LÍDER 360

– 𝗝𝗼𝗵𝗻 𝗦𝗰𝘂𝗹𝗹𝗲𝘆 𝗗𝗜𝗝𝗢: “𝗘𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗽𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻𝗲𝗰𝗲 𝗮 𝗮𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲𝗮𝗻 𝗼𝗯𝘃𝗶𝗮𝘀”.   

Para un líder, la visión lo es todo. Es absolutamente indispensable. ¿Por qué? Porque es la visión lo que le guía. Es ella la que marca la meta. Enciende y alimenta el fuego dentro de él, y lo lleva hacia adelante. También es el encendedor para otros que siguen a ese líder. Muéstrame un líder sin visión, y te mostraré alguien que no va a ningún lugar. En el mejor de los casos, viaja en círculos. 

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Hemos llegado al final de esta serie sobre LA PERSONALIDAD DE UN LÍDER. Gracias por acompañarnos durante este tiempo. 

John Maxwell enseña que los líderes enfrentan el peligro de sentirse satisfechos con el Status Quo. Después de todo, si un líder ya posee influencia y ha logrado un nivel de respeto, ¿para qué seguir aprendiendo? La respuesta es sencilla:  

✅ Tu crecimiento determina quién eres. 

✅ Quién eres determina a quien atraes. 

✅ A quién atraes determina el éxito de tu organización. 

✅ Si quieres que tu organización crezca tienes que mantenerte aprendiendo.  

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𝙏𝙄𝙀𝙉𝙀𝙎 𝙌𝙐𝙀 𝘼𝙈𝘼𝙍 𝘼 𝙏𝙐 𝙂𝙀𝙉𝙏𝙀 𝙈Á𝙎 𝙌𝙐𝙀 𝘼 𝙏𝙐 𝙋𝙊𝙎𝙄𝘾𝙄Ó𝙉  

Los verdaderos líderes sirven. Sirven a la gente y a sus mejores intereses y al hacerlo no siempre serán populares, y quizás no siempre logren impresionar. Pero debido a que los verdaderos líderes están motivados por el interés amoroso más que por un deseo de gloria personal, están dispuestos a pagar el precio.  

Si quieres convertirte en un verdadero líder que sirve a otros practica lo siguiente:  

✅ 𝗣𝗼𝗻 𝗮 𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗮 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗯𝗲𝘇𝗮 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗶𝗮 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 

✅ 𝗣𝗼𝘀𝗲𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘀𝘂𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗿 𝗮 𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀 

✅ 𝗧𝗼𝗺𝗮 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗮 𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀 

✅ 𝗡𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗻𝗴𝗮𝘀 𝘁𝘂 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶ó𝗻 

✅ 𝗦𝗶𝗿𝘃𝗲 𝗽𝗼𝗿 𝗮𝗺𝗼𝗿

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“𝘓𝘈 𝘗𝘙𝘐𝘔𝘌𝘙𝘈 𝘠 𝘎𝘙𝘈𝘕 𝘝𝘐𝘊𝘛𝘖𝘙𝘐𝘈 𝘌𝘚 𝘊𝘖𝘕𝘘𝘜𝘐𝘚𝘛𝘈𝘙𝘚𝘌 𝘜𝘕𝘖 𝘔𝘐𝘚𝘔𝘖” – 𝘗𝘭𝘢𝘵ó𝘯 –  

Si pudiera escoger un rasgo de mi carácter que más me identifique sería la DISCIPLINA. Haber hecho una carrera como deportista me dio una extraordinaria autodisciplina que pude trasladar a las demás áreas de mi vida. Aprendí que no importa cuan dotado sea un líder. Sus dotes nunca alcanzarán su potencial máximo sin la autodisciplina. Esta sitúa a un líder para llegar hasta el nivel más alto y es una clave para el liderazgo que permanece.  Si quieres llegar a ser un gran líder para quien la autodisciplina es un capital, sigue estas instrucciones: 

✅ 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗮 𝘆 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗲 𝘁𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 

✅ 𝗛𝗮𝘇 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗶𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗱𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗮𝗱𝗼 𝘁𝘂 𝗺𝗲𝘁𝗮 

✅ 𝗗𝘂𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝘁𝘂𝘀 𝗲𝘅𝗰𝘂𝘀𝗮𝘀 

✅ 𝗘𝗹𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘀 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁é 𝗵𝗲𝗰𝗵𝗼 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 

✅ 𝗣𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀  

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Lᴀ Cᴏᴍᴘᴇᴛᴇɴᴄɪᴀ Nᴜɴᴄᴀ Cᴏᴍᴘᴇɴsᴀ ʟᴀ Iɴsᴇɢᴜʀɪᴅᴀᴅ

Los líderes inseguros son peligrosos para ellos mismos, para sus seguidores y para las organizaciones que dirigen, ya que la posición de liderazgo magnifica las imperfecciones personales, Cualquier antecedente negativo que tenga en la vida se vuelve más difícil de soportar cuando trata de guiar a otros.

En este nuevo episodio voy a compartirte varios rasgos en común de los líderes inseguros para que evites caer en ellos. 

Si estás teniendo dificultades con tu seguridad practica lo siguiente: 

Conócete a ti mismo;

Aprende a ceder el crédito; y

Busca ayuda.

Escucha el Podcast completo para saber cómo desarrollar y reforzar tu seguridad.

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– Michael Korda – dice que "𝘌𝘭 é𝘹𝘪𝘵𝘰 𝘦𝘯 𝘤𝘶𝘢𝘭𝘲𝘶𝘪𝘦𝘳 𝘦𝘴𝘤𝘢𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘲𝘶𝘪𝘦𝘳𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘢𝘴𝘶𝘮𝘢𝘴 𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥… 𝘌𝘯 ú𝘭𝘵𝘪𝘮𝘢 𝘪𝘯𝘴𝘵𝘢𝘯𝘤𝘪𝘢, 𝘭𝘢 ú𝘯𝘪𝘤𝘢 𝘤𝘶𝘢𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘲𝘶𝘦 𝘵𝘰𝘥𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢 𝘥𝘦 é𝘹𝘪𝘵𝘰 𝘵𝘪𝘦𝘯𝘦, 𝘦𝘴 𝘭𝘢 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘤𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦 𝘢𝘴𝘶𝘮𝘪𝘳 𝘴𝘶 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥."

Los buenos líderes nunca adoptan la mentalidad de la víctima. Reconocen que quiénes son y dónde están sigue siendo su responsabilidad, no de sus padres, sus conyuges, sus hijos, el gobierno, sus jefes, o sus compañeros de trabajo. Enfrentan lo que la vida les depara y dan lo mejor de sí, sabiendo que tendrán una oportunidad de guiar el equipo solo si han probado que pueden llevar el balón.  

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– Theodore Roosevelt – dijo: 𝘌𝘭 𝘪𝘯𝘨𝘳𝘦𝘥𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘮á𝘴 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘧ó𝘳𝘮𝘶𝘭𝘢 𝘥𝘦𝘭 é𝘹𝘪𝘵𝘰 𝘦𝘴 𝘴𝘢𝘣𝘦𝘳 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘳𝘴𝘦 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘢 𝘨𝘦𝘯𝘵𝘦.  Con el paso de los años aprendí una forma más fácil de trabajar con la gente y aprendí las mejores claves para relacionarme mejor con los demás.  

🧠 𝗧𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹í𝗱𝗲𝗿, 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗮 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲.  

❤️ 𝗧𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗿𝗮𝘇ó𝗻 𝗱𝗲 𝗹í𝗱𝗲𝗿, 𝗮𝗺𝗮𝗿 𝗮 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲.  

🤝🏼 𝗘𝘅𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗹í𝗱𝗲𝗿, 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗿 𝗮 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲.  

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Déjame decirte lo que he aprendido de mi experiencia lidiando con problemas:  

No importa en qué campo esté un líder, siempre tendrá que enfrentar problemas. Los problemas son inevitables por tres razones: 

1. Porque vivimos en un mundo de creciente complejidad y diversidad.
2. Porque interactuamos con personas.
3. Porque no podemos controlar todas las situaciones que enfrentamos.  

Tener una actitud de solucionador de problemas me ayudó a cultivar 5 cualidades que tienen los líderes con habilidad para resolver problemas:  

✅ 𝗔𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮𝘀. 

✅ 𝗔𝗰𝗲𝗽𝘁𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗮𝗱. 

✅ 𝗩𝗲𝗿 𝗲𝗹 𝗰𝘂𝗮𝗱𝗿𝗼 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹. 

✅ 𝗠𝗮𝗻𝗲𝗷𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝗼𝗹𝗮 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗮 𝗹𝗮 𝘃𝗲𝘇.  

✅ 𝗡𝗼 𝗮𝗯𝗮𝗻𝗱𝗼𝗻𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗺𝗲𝘁𝗮 𝗰𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝘀𝘁é𝘀 𝗱𝗲𝗽𝗿𝗶𝗺𝗶𝗱𝗼.

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Nuestra lección más importante del 2020 “𝙇𝙄𝘿𝙀𝙍𝘼𝙉𝘿𝙊 𝙀𝙉 𝙏𝙄𝙀𝙈𝙋𝙊𝙎 𝘿𝙀 𝘾𝙍𝙄𝙎𝙄𝙎” ahora disponible en formato Podcast. 🙌🏼 🎉

💯 Cientos de personas, ejecutivos, empresarios, emprendedores y líderes estuvieron presentes en esta conferencia diseñada para ayudar a los líderes a aprender formas prácticas de maniobrar en momentos de dificultad y adversidad mientras ayudan a otros a su alrededor. Ahora Líder de 360 Grados te la trae en exclusiva para el podcast.

En esta lección especial te ayudaremos a entender:

𝟭. ¿𝗤𝘂𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗲𝘇𝗰𝗮 𝘁𝗮𝗻 𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲?

𝟮. ¿𝗖ó𝗺𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗮𝘁𝗶𝗿 𝗲𝘀𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘀𝗶𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗲𝗰𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝗰𝗶ó𝗻?

𝟯. ¿𝗖ó𝗺𝗼 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗶𝘀? 𝗬

𝟰. ¿𝗖ó𝗺𝗼 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗿 𝗲𝘀𝗮 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗮 𝘀𝘂𝘀 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀?

Aprenderás cómo encontrar la disciplina necesaria para mantenerte enfocado evitando la Mente Errante, los Pensamientos Negativos y la Ansiedad Directa.

La gente quiere ver y conectarse con su líder cuando las cosas son inciertas, por eso te enseñamos que los líderes deben:

𝟭. 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝘀𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗿𝗮𝗻𝗼,

𝟮. 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆

𝟯. 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝗻𝘇𝗮.

🤲🏼 🥂 Únete a nosotros en esta gran enseñanza con el experto en liderazgo Andrés Zuleta del John Maxwell Team, quien aportará claridad sobre lo que se espera de los líderes durante la crisis.

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💡 Thomas Edison a quien todos creían un genio dijo. “𝙂𝙚𝙣𝙞𝙤 𝙚𝙨 99% 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙥𝙞𝙧𝙖𝙘𝙞ó𝙣 𝙮 1% 𝙙𝙚 𝙞𝙣𝙨𝙥𝙞𝙧𝙖𝙘𝙞ó𝙣”. Edison tenía claro que el trabajo duro produce mejores resultados que la inteligencia. Definitivamente su éxito fue el resultado de su actitud positiva. Pero debes tener claro que la actitud positiva es más que simplemente pensar bien y desear con fuerza, actitud positiva es ACTUAR pensando que el resultado de trabajo te dará los resultados que esperas.

“𝘾𝙐𝘼𝙉𝘿𝙊 𝙐𝙉 𝙇Í𝘿𝙀𝙍 𝙎𝙀 𝙀𝙓𝙋𝙍𝙀𝙎𝘼 𝘾𝙊𝙉 𝙋𝘼𝙎𝙄Ó𝙉, 𝙂𝙀𝙉𝙀𝙍𝘼𝙇𝙈𝙀𝙉𝙏𝙀 𝙀𝙉𝘾𝙐𝙀𝙉𝙏𝙍𝘼 𝙋𝘼𝙎𝙄Ó𝙉 𝘾𝙊𝙈𝙊 𝙍𝙀𝙎𝙋𝙐𝙀𝙎𝙏𝘼” – 𝙅𝙤𝙝𝙣 𝘾. 𝙈𝙖𝙭𝙬𝙚𝙡𝙡 –

¿TIENES ALGUNA PASIÓN EN TU VIDA? “Nadie puede tener éxito a menos que ame lo que hace” – David Sarnoff –, así que voy a decirte qué tan importante es tener pasión en la vida.

Cuando vemos a líderes efectivos o personas exitosas, solemos creer que tienen características y circunstancias excepcionales; sin embargo, la verdad es que NO TIENEN NADA DE ESPECIAL, excepto PASIÓN. Si observamos bien encontraremos que más del 50% de los empresarios exitosos fueron muy malos estudiantes con bajas calificaciones; otro tanto tienen serias dificultades físicas, emocionales o cognitivas; algunos incluso son verdaderamente cretinos e indeseables; todos ellos son personas comunes y corrientes. 

🤔 Entonces ¿qué le permite a la gente que parece común, lograr grandes cosas? La respuesta es LA PASIÓN.

🐇 “𝙎𝙄 𝙋𝙀𝙍𝙎𝙄𝙂𝙐𝙀𝙎 𝘼 𝘿𝙊𝙎 𝘾𝙊𝙉𝙀𝙅𝙊𝙎, 𝘼𝙈𝘽𝙊𝙎 𝙎𝙀 𝙀𝙎𝘾𝘼𝙋𝘼𝙍Á𝙉” – 𝘼𝙣ó𝙣𝙞𝙢𝙤 –

Una famosa antropóloga llamada Margaret Med dijo alguna vez: “Lo que la gente dice, lo que la gente hace, y lo que la gente dice que hace son cosas completamente diferentes”.

¿Te cuesta trabajo concentrarte en lo que es verdaderamente importante?…

Las claves para ser altamente efectivo son las prioridades y la concentración. Un líder que conoce sus prioridades pero carece de concentración sabe qué hacer, pero nunca lo termina. Si tiene concentración pero no tiene prioridades, tiene excelencia sin progreso. Pero cuando tiene ambas cosas, tiene el potencial para lograr lo espectacular.

Con frecuencia vemos personas en posiciones de liderazgo que parecen especializarse en cosas menores o en cosas con poca importancia, Eso no tiene sentido. Dedicar todo tu tiempo a practicar tus áreas débiles es un total desperdicio de tiempo y talento, en lugar de eso debes concentrar la mayor parte de tus esfuerzos y energía en desarrollar y mejorar tus áreas fuertes. Pero, ¿cómo aprovechar mejor el tiempo y la energía para lograrlo? La clave está en las PRIORIDADES.

“𝘜𝘕 𝘉𝘜𝘌𝘕 𝘓Í𝘋𝘌𝘙 𝘌𝘚𝘛𝘐𝘔𝘜𝘓𝘈 𝘈 𝘓𝘖𝘚 𝘋𝘌𝘔Á𝘚 𝘈 𝘘𝘜𝘌 𝘓𝘌 𝘋𝘐𝘎𝘈𝘕 𝘓𝘖 𝘘𝘜𝘌 𝘕𝘌𝘊𝘌𝘚𝘐𝘛𝘈 𝘚𝘈𝘉𝘌𝘙, 𝘕𝘖 𝘓𝘖 𝘘𝘜𝘌 𝘘𝘜𝘐𝘌𝘙𝘌 𝘖Í𝘙” – 𝘑𝘰𝘩𝘯 𝘊. 𝘔𝘢𝘹𝘸𝘦𝘭𝘭 –

¿𝗘𝗿𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗯𝘂𝗲𝗻 𝗼𝘆𝗲𝗻𝘁𝗲? 🧏

Cuando yo comencé en el liderazgo, al igual que muchos otros líderes, no era bueno escuchando. Al igual que otros, estaba demasiado ocupado en mi propia agenda y para ser honestos, solo me interesaba que las cosas se hicieran como yo las había planificado. A medida que comencé a entrenarme mejor y comencé a aprender a relacionarme mejor con otras personas, comencé a prestar más atención a todo lo que sucedía a mi alrededor; no solo fui capaz de entender mejor lo que me decían, sino que pude aprender a interpretar a las personas, sus gestos, sus movimientos, incluso sus intenciones. Aprendí a escuchar entre lineas y eso me ayudó a ser más receptivo a los mensajes; como consecuencia, mejoré mi enfoque y mi productividad aumentó. Estaba implementando una escucha más activa.

𝗖𝗨𝗔𝗡𝗗𝗢 𝗦𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗗𝗘 𝗖𝗔𝗦𝗔, ¿𝗟𝗟𝗘𝗩𝗔𝗦 𝗧𝗨 𝗜𝗡𝗜𝗖𝗜𝗔𝗧𝗜𝗩𝗔 𝗢 𝗦𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗦𝗜𝗡 𝗘𝗟𝗟𝗔? 🚶

Conrad Hilton, el empresario hotelero, escribió hace un tiempo lo siguiente. “𝘌𝘓 É𝘟𝘐𝘛𝘖 𝘗𝘈𝘙𝘌𝘊𝘌 𝘌𝘚𝘛𝘈𝘙 𝘙𝘌𝘓𝘈𝘊𝘐𝘖𝘕𝘈𝘋𝘖 𝘊𝘖𝘕 𝘓𝘈 𝘈𝘊𝘊𝘐Ó𝘕, 𝘓𝘈𝘚 𝘗𝘌𝘙𝘚𝘖𝘕𝘈𝘚 𝘋𝘌 É𝘟𝘐𝘛𝘖 𝘚𝘖𝘕 𝘈𝘊𝘛𝘐𝘝𝘈𝘚. 𝘊𝘖𝘔𝘌𝘛𝘌𝘕 𝘌𝘙𝘙𝘖𝘙𝘌𝘚 𝘗𝘌𝘙𝘖 𝘕𝘖 𝘚𝘌 𝘙𝘐𝘕𝘋𝘌𝘕”.

En este nuevo episodio de la serie 𝗟𝗮 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝗟í𝗱𝗲𝗿, te compartimos los siguientes consejos para desarrollar tu iniciativa:

1. Cambia tu actitud mental.
2. No esperes a que las oportunidades toquen a tu puerta.
3. Da el próximo paso.

🕯️ 𝗧𝗨 𝗩𝗘𝗟𝗔 𝗡𝗢 𝗣𝗜𝗘𝗥𝗗𝗘 𝗡𝗔𝗗𝗔 𝗖𝗨𝗔𝗡𝗗𝗢 𝗔𝗟𝗨𝗠𝗕𝗥𝗔 𝗔 𝗢𝗧𝗥𝗢𝗦.  Mi amigo y mentor John Maxwell dice que 𝘋𝘢𝘳 𝘦𝘴 𝘦𝘭 𝘯𝘪𝘷𝘦𝘭 𝘮á𝘴 𝘢𝘭𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘷𝘪𝘷𝘪𝘳.

Cuando piensas en personas generosas, ¿quién te viene a la mente?… 

Quizás podríamos mencionar a muchas celebridades y millonarios filántropos que han donado mucho dinero a causas importantes; sin embargo, quiero invitarte ver otra perspectiva de la generosidad, la de quienes no tenemos mucho pero estamos acostumbrados a darlo todo.

Practicar la generosidad te ayudará a estar siempre tranquilo aun en momentos de dificultad.

🤔 ¿𝗤𝗨É 𝗧𝗔𝗡 𝗕𝗜𝗘𝗡 𝗥𝗘𝗦𝗨𝗘𝗟𝗩𝗘𝗦 𝗣𝗥𝗢𝗕𝗟𝗘𝗠𝗔𝗦 𝗢 𝗦𝗜𝗧𝗨𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦 𝗗𝗜𝗙Í𝗖𝗜𝗟𝗘𝗦?

El discernimiento puede describirse como la habilidad para encontrar la raíz de los problemas. Y el discernimiento descansa tanto en la intuición como en el pensamiento racional. 

Crear un sistema de pensamiento puede ayudarte a desarrollar tu discernimiento, prueba lo siguiente.

• Intenta ver patrones en cada situación y en cada persona, cómo piensan, cómo algunos sucesos parecen reciclarse.
• Analiza situaciones pasadas que pueden o parecen repetirse e intenta ver cómo estas ocurrieron, lo que se hizo y lo que no, así como la consecuencia de las decisiones tomadas.
• Sigue fielmente tu intuición.
• Sobre todo, propón y analiza absolutamente todos los escenarios posibles para una situación o decisión.

“𝗟𝗔 𝗩𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧Í𝗔 𝗘𝗦 𝗘𝗟 𝗧𝗘𝗠𝗢𝗥 𝗤𝗨𝗘 𝗬𝗔 𝗛𝗔 𝗛𝗘𝗖𝗛𝗢 𝗦𝗨𝗦 𝗢𝗥𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦” – 𝗞𝗔𝗥𝗟 𝗕𝗔𝗥𝗧𝗛 – (𝗧𝗲ó𝗹𝗼𝗴𝗼 𝗦𝘂𝗶𝘇𝗼)

😱 ¿A qué es a lo que más le temes? Voy a confesarte algo (𝘯𝘰 𝘭𝘦 𝘥𝘪𝘨𝘢𝘴 𝘢 𝘯𝘢𝘥𝘪𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘵𝘦 𝘥𝘪𝘫𝘦), mi mayor temor siempre ha sido “FRACASAR”. Pensar en la posibilidad de no alcanzarlo, de no ser lo suficiente, me ha perseguido por años; sin embargo, cuando reflexiono en ello creo que esta es la razón por la que siempre me he mantenido mejorando y creciendo, para garantizarme a mí mismo que no voy a fallar. Quizás el temor nunca desaparezca y creo que eso está bien siempre que no permita que me paralice. También creo que el día en que haga algo sin miedo podré darme por muerto. El miedo y el temor pueden llegar a ser herramientas valiosas si las sabes canalizar y utilizar a tu favor. Para mejorar tu valentía te aconsejo escuchar este episodio completo.

HOY MÁS QUE NUNCA, EN TIEMPOS DE CRISIS, SE NECESITAN PERSONAS CAPACES !

Todos admiramos a las personas que muestran gran capacidad, ya sean artesanos de precisión, atletas mundiales o personas de negocios. Pero la verdad es que tú no necesitas ser un Fabergé, un Michael Jordan o un Bill Gates para destacarte en el área de tu capacidad. Si quieres mejorar tu excelencia en este episodio te compartimos 3 tips para hacerlo.

Escucha el episodio completo elevar tu capacidad.

¿QUÉ TAN BUENO ERES COMUNICÁNDOTE?

El líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para transmitir un sentido de urgencia y entusiasmo a otros. Si no puede hacer comprender un mensaje claramente y motivar a otros a actuar, entonces no tiene sentido tener un mensaje. – Gilbert Amelio – “Presidente de National Semiconductor Corp”

Tú puedes ser un comunicador efectivo si sigues estas cuatro verdades básicas.

Simplifica tu mensaje. La comunicación no es sólo lo que se dice. Es también cómo se dice. Olvídate de impresionar a la gente con grandes palabras u oraciones complejas. Si quieres relacionarte con las personas sé sencillo.

Mira a la persona. Los comunicadores efectivos se concentran en las personas con las que se están comunicando. Saben que es imposible comunicarse con efectividad con una audiencia sin saber algo de ellos.

Muestra la verdad. La credibilidad precede a la gran comunicación. Hay dos formas de transmitir credibilidad a tu audiencia. Primero, cree en lo que dices. Segundo, vive lo que dices.

Busca una respuesta. Cuando te comuniques, nunca olvides que el objetivo de toda comunicación es la acción. Cada vez que hables a la gente, dales algo que sentir, algo que recordar, y algo que hacer.

Escucha el episodio completo para aprender a comunicarte efectivamente.

La gente no sigue a los no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades, o qué es lo que haces por tus compañeros en materia de sacrificio personal. – Stephen Gregg – Presidente de Ethix Corp.

¿Cuál es la verdadera naturaleza del compromiso?

1. El compromiso empieza en el corazón
   
2. El compromiso se prueba con la acción
   
3. El compromiso abre la puerta del logro

Escucha el episodio completo para tener la inspiración que necesitas.

Alguna vez te has preguntado ¿Cómo puedes ser una persona carismática?

LA CLAVE ESTÁ EN PREOCUPARTE MÁS EN HACER QUE OTROS SE SIENTAN BIEN CONSIGO MISMOS QUE HACERLOS SENTIR BIEN CONTIGO!

¿Por qué un líder debe tener carisma? Porque dicho claramente, el Carisma es la habilidad de atraer a las personas. ¿Cómo puedes desarrollar el carisma que te ayude a convertirte en un gran líder?

1. Ama la vida
2. Pon un “10” en la frente de cada persona
3. Dale esperanza a la gente
4. Da todo de ti mismo a los demás

Escucha el episodio completo para conocer cómo desarrollar tu carisma.

¿Qué tanto podrías ceder en tus principios y valores para estar bien con los demás?, ¿harías a un lado todo en lo que crees para mantener tu estatus?… El premio Nobel de La Paz Dag Hammarskjöld dijo una vez: “Nunca niegues tu propia experiencia ni tus convicciones por mantener La Paz y la calma”

“EL LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD Y VOLUNTAD DE CONDUCIR A LAS PERSONAS HACIA UN PROPÓSITO COMÚN Y HACIA UN CARÁCTER QUE INSPIRE CONFIANZA”.

En este nuevo episodio del Podcast "Líder de 360 Grados” Hablaremos sobre El Carácter. 

El carácter es un sello personal por el que otras personas pueden indentificarte y saber quién eres, qué tan confiable eres y cuánta integridad tienes en tu vida, de allí que el carácter debe ser el rasgo más fuerte y más sólido de cualquier persona.

Hay 4 cosas importantes que debemos saber sobre el carácter:

1. Carácter es más que hablar
2. El carácter es una elección
3. El carácter produce éxito duradero con las personas
4. Los líderes no pueden ir más allá de los límites de su carácter

Escucha este episodio para conocer las 4 claves para desarrollar tu carácter.

¿Qué es lo que hace que una persona quiera seguir a un líder? ¿Por qué la gente obedece a regañadientes a uno mientras que a otro lo sigue apasionadamente hasta el fin de la tierra? ¿Qué es lo que diferencia a los líderes teóricos de los líderes que dirigen con efectividad en un mundo real?

La respuesta está en las cualidades de la persona. Tu personalidad puede activar tu capacidad para dirigir o pueden interponerse en tu camino hacia el éxito.

Si puedes llegar a ser el líder que debes ser dentro de ti, serás capaz de convertirte en el líder que quieres ser fuera de ti. La gente querrá seguirte y cuando esto suceda serás capaz de enfrentar cualquier cosa.

Si deseas tener la personalidad de un líder exitoso, no te pierdas nuestra próxima serie LA PERSONALIDAD DE UN LÍDER que se estrenará el próximo 03 de agosto. permanece conectado con nosotros y conviértete en un LÍDER DE 360 GRADOS.

EL VIAJE DEL LIDERAZGO TIENE EL POTENCIAL DE LLEVAR A UN LÍDER A DESARROLLAR UNA GRAN CARRER DE VIDA A TRAVÉS DE 3 FASES: APRENDER, GANAR Y DEVOLVER.

En este nuevo y último episodio de la serie sobre Los 5 Niveles de Liderazgo, Andrés Zuleta, coach, conferencista y entrenador del JohnMaxwellTeam®, nos lleva hasta la cima del liderazgo y nos comparte LAS 6 MEJORES CONDUCTAS QUE TE AYUDARÁN A UTILIZAR LA CIMA DEL LIDERAZGO COMO UNA PLATAFORMA PARA DESARROLLAR A OTROS LÍDERES. 

Descubriremos cómo expandir la influencia más allá de los límites de la organización y de nuestra industria, pero sobre todo, aprenderás cómo dejar un legado en tu liderazgo. 

¿CÓMO LOGRAR EL MAYOR RENDIMIENTO EN TU EQUIPO DE TRABAJO?  

Extraer lo mejor en alguien, es muchas veces un catalizador para sacar lo mejor del equipo ! “Los Líderes llegan a ser sobresalientes no por su poder, sino por su habilidad para empoderar a otros”  Ayudar a líderes individuales a crecer expande la influencia y el impacto que usted tiene como líder. En este nuevo episodio de la serie Los 5 Niveles de Liderazgo, el experto en liderazgo Andrés Zuleta, coach, conferencista y entrenador del JohnMaxwellTeam®, nos habla sobre el Liderazgo Basado en el Desarrollo de Personas y nos comparte 7 Habilidades que te ayudarán a desarrollar a otros líderes. Descubriremos cómo expandir la influencia más allá de los límites de la organización y de nuestra industria, pero sobre todo, aprenderás cómo dejar un legado en tu liderazgo. 

La Producción separa y califica a los verdaderos líderes de aquellos que solo ocupan una posición. En otras palabras, hacer que las cosas sucedan separa a los verdaderos líderes de los aspirantes.

En este nuevo episodio de la serie Los 5 Niveles de Liderazgo, el experto en liderazgo Andrés Zuleta, coach, conferencista y entrenador del JohnMaxwellTeam®, nos compartirá 6 Claves Para Convertirte en un Líder Productivo. Descubriremos cómo puedes añadir resultados a las relaciones para crear una combinación potente en tu equipo de trabajo. Aprenderás la forma de convertir a tu gente en un equipo de alto rendimiento.

¿TE AGRADAN LAS PERSONAS? Pueden gustarte las personas sin tener que liderarlas, pero nunca podrás liderar a las personas si ellas no te agradan.

En este nuevo episodio de la serie Los 5 Niveles de Liderazgo, el experto en liderazgo Andrés Zuleta, coach, conferencista y entrenador del JohnMaxwellTeam®, nos enseña 5 prácticas para mejorar nuestras relaciones como líderes. Exploraremos cómo las relaciones personales son el fundamento del liderazgo eficaz y cómo lograr que las personas quieran seguirte y te den su permiso para liderarlas.

¿DE 1 A 5, CÓMO CALIFICARÍAS TU NIVEL DE INFLUENCIA?

– John Maxwell dice que ¡EL LIDERAZGO ES INFLUENCIA, NADA MÁS, NADA MENOS! – Por eso para crecer como un verdadero líder no puedes confiar solamente en tu posición, necesitas aumentar tu nivel de influencia.

En este nuevo episodio de la serie Los 5 Niveles de Liderazgo, el experto en liderazgo Andrés Zuleta, coach, conferencista y entrenador del JohnMaxwellTeam®, nos muestra los peligros de la posición y nos enseña 4 consejos para avanzar a través del liderazgo posicional.

¿QUÉ NECESITAS SABER PARA SER UN GRAN LÍDER?

En este episodio de Líder de 360 Grados iniciamos una nueva serie de 6 episodios sobre “Los 5 Niveles del Liderazgo” en la que aprenderemos cómo funciona el mundo liderazgo, en qué está basado el liderazgo y qué hacen los líderes exitosos para sobresalir.

El experto en liderazgo Andrés Zuleta, coach, conferencista y entrenador del JohnMaxwellTeam® nos muestra a través de su experiencia los principios básicos del liderazgo y cómo desarrollar un pensamiento de nivel 5.