Boom Management

De verschillende generaties op de werkvloer werken disruptief. Dat zegt Kim Jansen, auteur van het boek Het generatie-effect in deze aflevering van de Boom Management Podcast. Wat zijn die verschillen in de generaties dan? Waarom werkt het disruptief? En hoe kun je de generaties wel goed samen laten werken? Dat, en nog veel meer komt aan bod in het gesprek dat Kim had met Eduard van Brakel van Boom Management.

Hoe spannend is AI nu eigenlijk? Of kan het juist helpen om ons werk leuker te maken? En welke skills hebben wee dan nodig? In deze Boom Management Podcast zijn Ilona Boomsma en Jean-Luc Laval te gast. Ze schreven een boek over leren en ontwikkelen AI: ⁠Beter, leuker sneller⁠. Ze gaan met Eduard van Brakel in gesprek over Artificial Intelligence, en waarom je daar vandaag al mee moet beginnen.

Het zijn Tricky Tijden. De bestaande ordening staat ter discussie, het vertrouwde moeten we loslaten en grenzen worden verlegd. Antropoloog, spreker en auteur Jitske Kramer schreef een nieuwe boek, Tricky Tijden, en ze is te gast in de Boom Management Podcast. Jitske gaat met Eduard van Brakel in gesprek over hoe we ons gek laten maken, over een turbulente tussentijd, maar vooral over dat we zelf moeten blijven nadenken.

'Luisteren naar Harry is niet hetzelfde als Harry zijn zin geven. Maar elke organisatie heeft mensen nodig die ergens op een andere manier naar kijken. Want Harry's zijn ook de kanarie in de kolenmijn.' Dr. Danielle Braun, auteur van het boek Da's gek is weer te gast in de Boom Management podcast. Ze gaat in gesprek met Eduard van Brakel. Over Harry, over rolfluïditeit, over begrip voor een ander en het stappen uit je bubbel.

Of het nu gaat om de relatie met een collega, je baas, je geliefde of zelfs met de bakker, elke relatie draait om vertrouwen. Maar wat is vertrouwen? Hoe organiseer je het? En hoe mooi wordt de wereld als er meer vertrouwen is? Op deze en andere vragen geeft Jan van der Spoel antwoord in deze podcast. Hij schreef het boek 360 graden vertrouwen, en Eduard van Brakel van Boom Management vraagt hem in alle vertrouwen het hemd van het lijf.

Klantgericht werken is voor organisaties van steeds groter belang. Hoe kom je nu van alleen meten van klanttevredenheid naar echt klantgerichtheid in de haarvaten van je organisatie? Daarover gaan de auteurs van het boek Klant-DNA Peter Koning, Martijn Stuiver in gesprek met Eduard van Brakel van Boom Management. Een podcast boordevol tips om een sterke, klantgerichte organisatie te bouwen bouwt die succesvol blijft in een steeds veranderende markt.

Hoe vaak heb jij een oordeel? Wat vind je gek, of normaal? Hoe komt het dat je dat vindt? En wat zou er gebeuren als je wat anders vindt? Antropoloog, columnist en auteur van het boek Da's Gek Dr. Danielle Braun deed veel onderzoek naar wat waar en wanneer gek is, en gaat mede daardoor op zoek naar de radicale nuance. Ze is te gast in deze aflevering van de Boom Management Podcast, en geeft host Eduard van Brakel ook antwoord op de vraag: wanneer is iets gek, en wanneer is iets te gek?

Hoe kunnen vrouwen hun ambities waarmaken op een manier die bij hen past? Hoe ga je van macht naar kracht? En hoe wordt zichtbaar wat voor goeds je allemaal doet? Daarover gaat het in deze Boom Management Podcast waarin host Eduard van Brakel in gesprek gaat met auteurs van het boek ⁠Authentiek leiderschap voor vrouwen⁠, Jolanda Holwerda en Liesbeth Tettero. Voor een betere balans op de werkvloer, en in de wereld.

'In geen enkel businessboek staat dat je de wereld moet verkloten, of je leveranciers moet uitbuiten. Er moet dus meer liefde in organisaties komen, met meer hart voor mensen.' In deze aflevering van de Boom Management Podcast is auteur Cor Hospes te gast, die het boek Hart voor Zaken schreef. Eduard van Brakel van Boom Management gaat met Cor in gesprek over wat er nodig is om een liefdevolle organisatie te krijgen.

Loopbaancoaches en auteurs van het boek No-nonsense Loopbaancoaching Maarten Gulickx en André Lollinga waren al te gast in de Boom Management Podcast, maar er kwamen vragen over die aflevering.Want zijn er niet al veel te veel coaches? En als je begeleiding wilt, hoe herken je dan een goede coach? Tijd dus voor een tweede deel, waarin André en Maarten weer in gesprek gaan met Eduard van Brakel

Op het moment dat je al balancerend onderweg bent naar meer draagvlak en betere besluitvorming, kom je onderweg dilemma's tegen. Hoe kun je daar binnen een politieke omgeving mee om gaan? Wat vraagt dat van een politiek sensitief leider? daarover gaat het in deze podcast waarin de auteur van het boek Politiek sensitief aan de slag Michel de Visser opnieuw in gesprek is met Eduard van Brakel van Boom Management.

Hoe haal je als coach of coachend leidinggevende nou meer uit de loopbaan van je coachee? Hoe maak je ze zelfredzaam? Maarten Gulickx en André Lollinga schreven het boek No-nonsense Loopbaancoaching en stellen in de podcast dat je met hun methode nooit meer loopbaancoaching nodig hebt. Maar hoe werkt dat dan? En wat is er zo Nononsense aan? Dat hoor je in deze aflevering van de Boom Management Podcast.

Hoe je bouw je een écht duurzame organisatie die waarde levert voor mens, markt en maatschappij? En welk leiderschap is daarvoor nodig? Daarover gaat deze Boom Management Podcast waarin de auteur van het boek Triple Value Leadership te gast is: Sander Tideman. Host Eduard van Brakel gaat met hem in gesprek, ook over de prangende vraag wat Tideman met het cijfer drie heeft.

Politieke sensitiviteit is onmisbaar is in alle situaties waarin mensen vanuit verschillende belangen met elkaar tot oplossingen moeten komen, of dat nou in de politiek is, in een fabriek, of op kantoor. Maar hoe die je dat? Michel de Visser schreef het boek Politiek sensitief aan de slag en hij geeft in deze podcast inzicht in machtsverhoudingen en laat zien hoe je belangen blootlegt, signalen herkent en vervolgens actie onderneemt.

1,7 miljoen werknemers in Nederland krijgen jaarlijks te maken met integriteitsschendingen of ongewenst gedrag. In iedere organisatie komt het voor. In deze speciale aflevering van de Boom Management Podcast gaat Ronnie Overgoor in gesprek met expert in grensoverschrijdend gedrag Karin Bosman en reputatiestrateeg Frank Peters over hoe je deze problemen het best kunt aanpakken. Hoe stop je het zwijgen over wangedrag?

Hoe werk je effectief samen aan maatschappelijk opgaven? Op welke manier geef je de belangen, motieven en doelen van soms wel 150 partners een plek? Wat vraagt het wel niet van mensen om zo'n proces te begeleiden? Edwin Kaats en Manon de Caluwé geven in deze podcast een aantal van hun geheimen bloot. Ze schreven het boek Samenwerken aan maatschappelijk opgaven, en Eduard van Brakel gaat in deze Boom Management Podcast met hen in gesprek over hoe je samenwerking ook echt betekenis geeft.

Clean language. Wat is het? Hoe helpt het coaches en leidinggevenden om mensen zich nog beter te laten ontwikkelen? En hoe moeilijk is om vragen te stellen zonder (voor)oordelen of aannames? Madelon Sinnige en Michael Oskam praten daarover in de Boom Management Podcast. Ze schreven het boek Clean language, en hebben het met host Eduard van Brakel over de mooie taal van verandering en groei.

Het is in organisaties niet helemaal duidelijk wie er van het klimaatwerk is. En het is niet duidelijk wat het oplevert als het bedrijf aan klimaatdoelen op het gebied van grondstoffen, of CO2-reductie voldoet. Maak er dus iemand verantwoordelijk voor. Dat zegt de expert op het gebied van klimaattransitie en auteur van het boek Klimaatwerkers Charlotte Extercatte in deze aflevering van de Boom management Podcast. In gesprek met Eduard van Brakel gaat zij in op wat Klimaatwerk is, waarom het nodig is om duurzame transities in te zetten, maar vooral ook hoe je dat doet als organisatie en welke stappen jij als werknemer of manager kunt zetten op weg naar een duurzame toekomst.

Hoe begin je aan het schrijven van een goede speech? Welke elementen moeten er in zitten? En wat wordt er allemaal van een speechschrijver verwacht in een professionele organisatie? Renée Broekmeulen schrijft al meer dan 25 jaar speeches, is speechschrijvercoach, auteur van het boek De Speechschrijver en volgens haar is het schrijven van een goede toespraak zowel een kunst als een kunde. Ze is te gast in de Boom Management Podcast en in gesprek met Eduard van Brakel gaat Renée in op alle aspecten die komen kijken bij het schrijven van een goede speech. En dat zijn er nogal wat.

Wat is nou de onderstroom in een organisatie? Hoe ga je om met weerstand? En welke stappen kun je het beste zetten om een verandering in gang te zetten? Cynthia van der Zwan en Arend Ardon weten hier alles van. Want niet alleen in het boek Wat speelt hier? geven ze de onderstroom een stem, dat doen ze ook in deze aflevering van de Boom Management Podcast.

Om werkelijke verbinding tot stand te brengen is het noodzakelijk dat je alle stemmen hoort in je organisatie. Ook als de stemmen niet zo fijn zijn om te horen. Sandra Bouckaert is Deep Democracy expert en weet precies hoe je de minderheidsstem boven water krijgt, en vooral ook waarom je dat moet doen. Ze schreef er een boek over: Als alle stemmen spreken, en in deze podcast gaat Eduard van Brakel met haar in gesprek over het belang van Deep Democracy.

Managen zonder macht, dat doe je door de vijf briljante basics voor briljante managers toe te passen. Hoe dat allemaal werkt, dat vertelt Joris Merks-Benjaminsen in deze Boom Management Podcast. Joris was een van de hoogst scorende managers bij Google waar managers juist hun macht werd ontnomen. Hij schreef er het boek Managen zonder macht over. In deze podcast vertelt hij hoe die principes werken om tot high performance teams te komen.

De foto van Joris is gemaakt door Iris Borst

Hoe haal je het meeste uit je samenwerking binnen een team? Is het wel nodig om altijd een team te zijn? En wat zegt de wetenschap over samenwerking binnen teams? Onderzoeker en auteur van het boek Goed teamwerk Karin Derksen geeft je in deze aflevering van de Boom Management Podcast de laatste stand van zaken op het gebied van het werken in teams.

Twee banen nemen, steeds meer Nederlanders doen het. Maar waarom zou je dat doen? Hoe moet je als werkgever handelen als een werknemer nog een baan wil? En hoe combineer je twee verschillende jobs? Daarover gaat het in deze Boom Management Podcast, waarin Eduard van Brakel in gesprek gaat met de auteurs van het boek Tweebaans werk, Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren.

Risicomanagement is in de optiek van auteur, adviseur en docent Martin van Staveren niet alleen denken in bedreigingen, maar vooral ook denken in kansen. En om dat goed te doen zouden we vaker een risicodialoog moeten voeren. Hoe je dat doet, en wat zo'n dialoog is, daarover gaat het in deze aflevering van de Boom Management Podcast. Eduard van Brakel gaat in gesprek met Martin van Staveren.

Als samenleving worden we geconfronteerd met een aantal forse en potentieel zeer ontregelende problemen. Denk aan de problematieken rond klimaat, migratie, verschuivende geopolitieke verhoudingen, scheve welvaartsverdelingen en het afnemende vertrouwen in het democratische bestel. Dat vraagt om grootschalige gedragsverandering. Wat nu? Daarover gaat het in deze speciale aflevering van de Boom Management Podcast waarin Ronnie Overgoor in gesprek gaat met de auteurs van het boek 'Wat nu!?', Thijs Homan en Rob Wetzels.

Als leidinggevende ben je vaak manager, leider en coach tegelijk. Maar hoe vul je die rollen goed in? Wat betekent goed coachend leidinggeven? En welke vaardigheden heb je daarvoor nodig? Iemand die daar alles van weet is, Nadia van der Vlies. Zij is directeur van coachingsinstituut Nonons, schreef het boek No-nonsense leidinggeven, en geeft een college in de collegereeks Coachend Leidinggeven. Reden genoeg voor Eduard van Brakel om in deze Boom Management Podcast een goed gesprek met Nadia te hebben over, hoe kan het ook anders, coachend leidinggeven.

Als je, zoals Marc Wesselink, een handboek over strategisch omgevingsmanagement schrijft, dan weet je er alles van af. Maar voor veel mensen is het toch een onbekend fenomeen. Wat is strategisch omgevingsmanagement? Wat kun je er mee? En wat zijn nou dé vaardigheden die een goede omgevingsmanager nodig heeft? Wat komt er allemaal bij kijken? Daarover gaat het in deze podcast, waarin Eduard van Brakel in gesprek gaat met Marc Wesselink.

Als een verandering mislukt, verzuchten we vaak: ‘Het zit in de onderstroom. We hebben alles geprobeerd, maar het ligt buiten onze invloed.’ Dat maakt de onderstroom tot een vergaarbak waarin iedere logica lijkt te ontbreken. Lijkt, want ook in de onderstroom zitten wetmatigheden. Als je die kent, kun je begrijpen wat zich in dat ongrijpbare afspeelt. En daarover gaat het in deze speciale aflevering van de Boom Management Podcast, waarin Ronnie Overgoor in gesprek gaat met veranderkundigen en auteurs van het boek Wat speelt hier? Arend Ardon en Cynthia van der Zwan.

Het is niet te geloven, maar jaarlijks zijn er bijna 2,5 miljoen incidenten met giftig gedoe op de werkplek. Waar gaat het dan om? Wat houdt giftig gedoe in en waar komt het vandaan? Welke patronen zijn erin te onderkennen? Waarom is het thema ineens zo actueel? Maar vooral ook, hoe kunnen we het voorkomen en bestrijden? Wat is het antigif dat kan zorgen voor een sociaal en psychologisch veilig werkklimaat? Krijg de antwoorden in deze speciale aflevering van de Boom Management Podcast waarin Ronnie Overgoor in gesprek gaat met de auteurs van het boek 'Giftig gedoe op de werkplek', Hans van der Loo en Caroline Koetsenruijter.

In de leerstand komen, waarom zou je? En hoe krijg je medewerkers van weerstand naar leerstand tijdens veranderingen? Een inspirerende werkomgeving die uitnodigt tot leren helpt daarbij, zegt Isolde Kolkhuis Tanke, die het boek In de leerstand schreef. En ook leidinggevenden spelen een belangrijke rol, vooral als er niet alleen gesproken, maar ook echt actie komt. Maar hoe krijg je die actie? Daarover gaat het in deze aflevering van de Boom Management Podcast, waarin Eduard van Brakel in gesprek gaat met Isolde Kolkhuis Tanke.

Nee zeggen. Het is knap lastig in veel organisaties. Vooral als er veel op je af komt. Toch is nee zeggen belangrijk, als je ‘ja’ wilt doen.  Maar hoe zeg je nee? Welke rol kunnen leidinggevenden daarin spelen? En wat heeft het te maken met liefde? Daarover over gaat het in deze aflevering van de Boom Management Podcast. Eduard van Brakel gaat in gesprek met de auteur van het boek Ja zeggen, Ja doen, Judith Webber. En je kunt ook het boek winnen!

Samenwerken en meer werkvuur. Het lijkt de heilige graal voor veel organisaties, maar hoe krijg je het voor elkaar? Iemand die daar alles van weet is Patrick Davidson, die samen met Hans van der Loo onderzoek deed naar wat nou zorgde voor topprestaties in organisaties. Dat resulteerde in de boeken Werkvuur en Teaming. Maar hoe haal je meer uit samenwerking? Wat zeggen de cijfers daarover? En hoe houd je als leidinggevende het werkvuur brandend? Daarover gaat Eduard van Brakel in deze podcast in gesprek met Patrick Davidson (En je kunt ook nog de boeken winnen).

Als iets niet goed loopt in een team is de primaire impuls van veel teamleiders en managers om de boel te gaan fixen. Maar daar help je een team of taaksysteem niet verder mee. 'Dus, beheers je', zegt organisatiepsycholoog Jobbeke de Jong in deze aflevering van de Boom Management Podcast. 'Want als je wilt dat het team of het systeem wat gaat leren en jou straks niet meer nodig heeft, dan doe je een ander type interventie.' Beluister deze podcast waarin Eduard van Brakel met Jobbeke de Jong in gesprek gaat over interveniëren in samenwerking, over de competenties die dan nodig zijn, en over het onderdrukken van je primaire impuls.

Hoe ga je nou relaxter om met fouten? Onder meer door het normaliseren van het maken van fouten in je organisatie. Iemand die daar alles van weet is Frank Deuring, auteur van het boek Superfalen. In deze speciale aflevering van de Boom Management Podcast gaat Ronnie Overgoor met hem in gesprek over falen, fouten, mislukken en alles wat niet goed kan gaan. En hoe je daarvan kunt leren.

Meer vreugde, meer levenslust, meer bereidheid om voor elkaar van betekenis te zijn. Zo ziet de wereld er volgens hoogleraar organisatiedynamiek en verandermanagement en auteur Jaap Boonstra uit als die veel meer duurzaam is. Deze visie komt zomaar bij hem op aan het eind van deze aflevering van de Boom Management Podcast waarin het gaat over allianties voor een duurzame toekomst, niet toevallig ook de titel van het nieuwe boek van Jaap. In gesprek met Eduard van Brakel vertelt hij over prachtige projecten, ontstaan uit internationale samenwerking, die gaan over armoedebestrijding, over betere gezondheidszorg en natuurlijk over beter onderwijs. Nu en in de toekomst, voor iedereen.

Voordat conflicten in organisaties ontaarden in een luid conflict, zijn het eerst vaak stille conflicten. Conflicten die eigenlijk niet zichtbaar zijn, maar wel aanwezig. Maar hoe herken je die nou? En wat doe je er aan? Interventiekundige Shirine Moerkerken weet daar alles van. Ze schreef onder meer het boek Conflict eren en gaat in deze aflevering van de Boom Management Podcast in gesprek met Eduard van Brakel. Over stil conflict dus. En over de essentie van een conflict: het samen verschillen. En over waarom het soms nodig is om een pain in the ass te zijn.

Als een verandering bijdraagt aan de missie van de organisatie, of zorgt dat mensen hun werk beter kunnen doen, dan zijn mensen a priori helemaal niet tegen een organisatieverandering. Dat zegt organisatiepsycholoog Thijs Leenman, die duizenden onderzoeken uitploos en het boek Verandergedrag schreef. Maar er moet tijdens het veranderen wel gelet worden op verandertaal, zo stelt hij, want effectieve communicatie die aansluit op de motivatie van medewerkers helpt bij het effectief veranderen. Daarover en nog veel meer gaat het in deze aflevering van de Boom Management Podcast waarin Eduard van Brakel in gesprek gaat met Thijs Leenman.

'We zijn de uitvoering van het dagelijks leven in organisaties gaan perfectioneren en die perfectionering zit ons in de weg. Daarom zijn er andere manieren van organiseren nodig.' Dat zegt consultant en auteur Floor de Ruiter die het boek Bottom-up schreef. Maar hoewel bottom up noodzakelijk is, is het niet gemakkelijk. In deze aflevering van de Boom Management podcast gaat Eduard van Brakel in gesprek met Floor de Ruiter. Want hoe doe je dat bottom-up nou? Wat levert het op? En hoe manage je het?