Manuel Diaz Podcast

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By Manuel Diaz
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Manuel Diaz est entrepreneur et autodidacte depuis l'âge de 18 ans.
Il a développé son business de 0 à plus de 70 millions d'euros de chiffre d'affaire, en a fait, avec son équipe, le leader européen indépendant des agences de communication et d'expérience digitale, le tout sans avoir fait d'école de commerce ou de management.
Dans ce podcast, Manuel partage avec vous son expérience, ses avis, ses conseils à travers son show Marche Ou Crève, initialement publié sur YouTube, désormais aussi disponible en podcast audio.
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Manuel Diaz est entrepreneur et autodidacte depuis l'âge de 18 ans.
Il a développé son business de 0 à plus de 70 millions d'euros de chiffre d'affaire, en a fait, avec son équipe, le leader européen indépendant des agences de communication et d'expérience digitale, le tout sans avoir fait d'école de commerce ou de management.
Dans ce podcast, Manuel partage avec vous son expérience, ses avis, ses conseils à travers son show Marche Ou Crève, initialement publié sur YouTube, désormais aussi disponible en podcast audio.
www.manueldiaz.fr

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Et si le problème était les dirigeants ?!
Tous les dirigeants ont lancé leur chantier de transformation digitale. Mais rien ne vient derrière. Et si le problème c’était eux ?
07:36
November 10, 2019
4 fondamentaux du recrutement !
Le recrutement est l’une des parties les plus difficile lorsque l'on gère une boîte. Si en plus, vous êtes une boîte à forte croissance et que vous devez recruter vite et bien, c'est encore plus compliqué.
04:14
November 5, 2019
Déléguer efficacement
Savoir bien déléguer est essentiel dans sa vie de manager, d'entrepreneur. Ce n'est jamais facile de déléguer un sujet, un projet. Mais cela s'apprend.
03:56
October 30, 2019
LA VÉRITÉ SUR LES PRODUITS FEED !
Les produits Feed vous connaissez forcément. Il se dit tout et n’importe quoi sur cette entreprise. Alors je vous emmène a la rencontre de son fondateur Anthony Bourbon, accompagné de mon coach Anatole E. Nicolo pour parler de tout sans tabou.
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October 25, 2019
TIKTOK, UN ESPION CHINOIS ?!
1,2 milliards d’utilisateurs, 3e app la plus téléchargée après Messenger et WhatsApp, est ce que Tiktok vous espionne en douce ?
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October 22, 2019
LA FORMATION PRO : TELLEMENT INEFFICACE ?!
70% des salariés disent qu’ils n’ont pas les compétences nécessaires pour leur job. Pourquoi la formation professionnelle fonctionne si mal ?
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October 19, 2019
POURQUOI FORTNITE EST SUPPRIMÉ ?!
Fortnite est mort ! Ça a été le phénomène du week-end, Fortnite a disparu ! Mais alors, que s'est-il passé ? Epic Games a t-il supprimé vraiment son jeu ?
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October 15, 2019
6 tips pour rester toujours motivé !
Trop de boulot, trop de problèmes,... vous saturez! Mais d’un autre côté il faut quand même continuer à avancer. Alors comment retrouver sa motivation quand on l'a perdu ?
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October 11, 2019
Maîtriser son équilibre en 10 questions
Comment piloter son équilibre vie pro / vie perso en 10 questions simples
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October 4, 2019
Comment manager les courtisans ?
Il y a des collaborateurs qui font tout pour se faire remarquer voire apprécier de leur boss, comment gérer ces courtisans ?
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October 1, 2019
Je suis responsable et coupable.
Aujourd'hui, je vais vous expliquer pourquoi je suis responsable et donc coupable de tout dans mon entreprise !
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September 27, 2019
Pourquoi vos salariés vous quittent ?
Alors que vous vouliez qu’ils restent certains collaborateurs partent. Ce qui vous motive est il un facteur d’engagement ou de stress pour eux ? On en parle dans cet épisode.
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September 24, 2019
Le secret derrière chaque innovation ?!
Quel est le dénominateur commun, le facteur essentiel pour créer de l'innovation ?
07:45
September 20, 2019
iPhone 11 - iPhone11 Pro : on Dbrief la Keynote !
Content de vous retrouver pour débriefer la Keynote d'Apple avec Léo Duff ! Les derniers iPhone, Apple Arcade, Apple tv+, Apple watch series 5, le nouvel iPad, bref, on vous décrypte tout ça !
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September 13, 2019
Marche ou Crève #410 – On fait quoi à la rentrée ?!
Quels sont les épisodes qui vous ont plu ? Que voulez-vous pour la rentrée ?
04:57
August 14, 2019
Marche ou Crève #408 – Rendez-vous à l'automation day ft. Stéphane Couleaud
Je vous retrouve aujourd'hui avec Stéphane Couleaud pour parler de l'automation day, la seule journée dédiée au marketing automation.  https://www.automationday.fr/
07:21
July 26, 2019
Marche ou Crève #407 – Doit-on censurer Internet ? ft. Eric Dupin
Je vous retrouve aujourd’hui avec Eric Dupin, fondateur de presse-citron.net et de la newsletter Citronium, pour débattre de la nouvelle loi contre la cyberhaine.   N’hésitez pas à alimenter le débat, on attend vos avis sur la question !
10:32
July 19, 2019
Marche ou Crève #406 – Samsung est-il en danger ?
Aujourd'hui, on va parler de Samsung qui vient de faire une annonce tonitruante sur ses prochains résultats.
08:42
July 12, 2019
Marche ou Crève #405 – Jeune manager : Les 7 erreurs classiques !
Quand vous devenez manager et que vous le souhaitez vraiment, vous avez tendance à répéter les mêmes erreurs. Voici selon moi comment éviter les 7 erreurs les plus classiques quand on devient manager.
07:02
July 9, 2019
Marche ou Crève #404 – Jony Ive quitte Apple : bien ?!
Jony Ive quitte Apple, est-ce une bonne ou une mauvaise nouvelle?  Vous l'avez certainement lu dans la presse. Jony Ive a annoncé son départ d'Apple, il y a quelques jours au bout de presque 30 ans.  Je vais vous livrer mon analyse d'entrepreneur sur cette question.
06:49
July 5, 2019
Marche ou Crève #403 – Manager par la confiance
Aujourd’hui, la confiance est une valeur  essentielle. Alors, comment susciter la confiance ?
05:41
July 2, 2019
Marche ou Crève #402 – Libra : La cryptomonnaie de Facebook expliquée
Tout le monde parle de la cryptomonnaie que va lancer Facebook.  Vous avez du entendre parler de Libra, la crytpomonnaie de Facebook qui arrivera en 2020.
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June 28, 2019
Marche ou Crève #401 – Cyril Lignac vient-il de prendre la meilleure décision de sa vie ?
Cyril Lignac vient-il de prendre la meilleure décision de sa vie ou comprendre la fin du business de l'intermédiation ?
08:12
June 25, 2019
Marche ou Crève #400 – Le secret derrière chaque succès !
Derrière chaque grand nom ou chaque succès des gens qui vous entourent, il y a un petit secret dont j'aimerais vous parler aujourd'hui.
06:31
June 21, 2019
Marche ou Crève #399 – Apple : leur produit secret !?
Comme d’habitude les gens ont beaucoup commenté les dernières annonces d’Apple. Mais beaucoup ont oublié l’essentiel : la privacy érigée en produit phare !
06:19
June 18, 2019
Marche ou Crève #398 – Pourquoi Wish est-il si puissant ?
Si vous avez passé du temps sur internet ces derniers mois vous connaissez forcément Wish. Wish, c’est LA plateforme qui vous garantie les meilleures offres. Seulement, c’est de la merde. Je vous explique pourquoi.
03:59
June 14, 2019
Marche ou Crève #397 – Comment trouver le bon mentor pour vous aider ?
Plusieurs études le démontrent, avoir un mentor est plus que bénéfique. En effet, quand on regarde, c'est 40% de développement professionnel et 30% d'opportunités en plus. Mais alors, comment trouver votre bon mentor pour vous aider ? Voici quelques conseils.
10:04
June 13, 2019
Marche ou Crève #396 – Apprenez à tout critiquer !
Tout le monde nous exhorte à penser outside the box, à critiquer tout ce qui nous entoure. Mais pas grand chose ne change, pourquoi ? C’est souvent le même scénario quand vous discutez avec un chef d’entreprise, top manager, qui demande des pistes pour transformer son business. Après avoir pris plein de conseils, avoir réfléchi à des solutions innovantes, la montagne accouche d'une souris !
06:00
June 4, 2019
Marche ou Crève #395 – Service client, service employé ?
On a tous un service après-vente, qu'on vende des services ou des produits. Les collaborateurs sont les premiers qui "achètent" le projet de l'entreprise. Alors, pourquoi n'aurions-nous pas des services de support aux employés ?
04:48
May 28, 2019
Marche ou Crève #394 – Pourquoi a-t-on tendance à repousser nos échéances ?
La procrastination est un sujet que l'on a déjà évoqué dans Marche ou Crève. Cette tendance que l'on a à repousser les échéances au lendemain. Mais pourquoi les gens font ça ? 
06:16
May 24, 2019
Marche ou Crève #393 – HUAWEI VA-T-IL MOURIR !?
La question brulante de ces derniers jours : le second constructeur de mobile au monde va-t-il mourir ?  Coup de massue pour le constructeur chinois. Google a en effet annoncé ce lundi 20 mai sa décision de retirer sa licence des mobiles de la marque chinoise.
07:47
May 22, 2019
Marche ou Crève #392 – Les choses à ne jamais dire à un collaborateur
En effet, il y a de ça quelques épisodes, on parlait des choses à ne pas dire à un client. Aujourd'hui, on va évoquer les choses à ne jamais dire à quelqu'un de son équipe. On a essayé, en évoquant le sujet avec certains de mes amis entrepreneurs, d'établir une petite liste de choses à ne surtout pas dire à ses collaborateurs.
05:08
May 17, 2019
Marche ou Crève #391 – Pourquoi contourner vos managers devrait être possible ?
Beaucoup d'entreprises estiment qu'il ne faut pas contourner la chaîne de commandement. Et ça peut se comprendre. En autorisant le personnel à by-passer les managers, ils peuvent perdre de leur capacité à gérer les problèmes. Or c'est ce que vous, entrepreneur, leur demandez.  
04:44
May 14, 2019
Marche ou Crève #390 – Qu'est-ce qui rend les dirigeants aveugles ?
On a tous déjà entendu des anecdotes de dirigeants d'entreprise qui ont commis des erreurs gigantesques et ont manqué de prendre des décisions qui paraissent aujourd'hui ubuesques.   La question à se poser alors c'est : qu'est-ce qui se produit pour commettre ces erreurs ?
04:55
May 10, 2019
Marche ou Crève #389 – Pourquoi les leaders sont responsables de ce qui ne va pas ?
Tout part d'un leader. Les leaders emmènent les gens avec eux, les guident. Avec lui, les managers, qui sont son bras droit. Ensemble, ils sont les garants du fonctionnement du l'entreprise. Cependant, on parle très rarement du fait qu'être leader d'une entreprise, c'est aussi en assumer ce qui ne va pas.
04:35
May 7, 2019
Marche ou Crève #388 – Les 5 choses à ne jamais dire à un client
C'est une question qu'on me pose souvent : peut-on jouer la carte de la transparence face à son client ? Ma réponse est toujours la même : oui, la transparence est importante. Mais il y a certaines attitudes à ne pas avoir. Je vous explique lesquelles et pourquoi. 
05:11
April 30, 2019
Marche ou Crève #387 – LA compétence que chaque entrepreneur devrait avoir !
Entreprendre, c’est un métier qui demande un certain nombre de compétences. Ce qui est super intéressant, quand on est entrepreneur, c'est qu'on est tous sur un pied d'égalité, peut importe notre background. Quand on parle avec les entrepreneurs, on se rend compte qu'on a besoin de certaines compétences. 
07:04
April 26, 2019
Marche ou Crève #386 – La plasticité du cerveau
On nous parle depuis des années de la différence entre le cerveau droit et le cerveau gauche. On nous explique que c’est pour ça que des gens sont plus créatifs ou logiques. Mais les derniers travaux scientifiques démontrent qu'on s'est trompé.  
05:01
April 23, 2019
Marche ou Crève #385 – Facebook va-t-il unifier ses apps de messagerie ?
Vous ne le savez peut-être pas, mais Messenger, mais aussi Instagram ou encore Whatsapp, tout appartient à Facebook.  Récemment, une chercheuse en sécurité a remarqué que Facebook était en train de conduire des tests pour ramener Messenger dans l’application Facebook.  Quand on voulait utiliser Messenger, on le faisait depuis l’app Facebook sur son mobile. Ça, c'était avant que Messenger ait pris son indépendance en 2014. Avec les nombreux tests qu'est en train de lancer Facebook pour d'abord réunifier Messenger, et enfin Instagram et Whatsapp, une question se pose, c'est : Pourquoi Facebook sera-t-il en train de réfléchir à une réunification ?
04:17
April 23, 2019
Marche ou Crève #384 – Apprendre à moins décider
Dans une journée, on a des milliers de décisions qu’on prend; consciemment ou inconsciemment. Prendre des décisions demande beaucoup d'énergie, et de volonté. Le cerveau n'aime pas dépenser de l'énergie. C'est pourquoi les routines sont si importantes pour être productif. Elles permettent au cerveau de se concentrer sur ce qui compte.
06:07
April 16, 2019
Marche ou Crève #383 – Comment favoriser la performance collective ?
Vous le savez, j'adore parler de la performance individuelle, j'ai fait de nombreux épisodes dessus. Toutefois la performance collective ne doit pas être mise de côté car elle est plus puissante encore que la performance individuelle.   On a beaucoup étudié ces sujets et il ressort plusieurs éléments clés pour créer des bonnes conditions à la performance collective. 
07:17
April 12, 2019
Marche ou Crève #382 – Comment avoir le temps de tout faire !
Comment avoir le temps de tout faire ( ou presque ! ) C’est le mal du siècle, c'est l’excuse pour tout, le fameux, je n'ai pas le temps. On imagine que ça nous excuse de ne pas atteindre les objectifs qu'on s'est fixés. Pourquoi c'est un faux problème ?
05:09
April 9, 2019
Marche ou Crève #381 – Pourquoi être jugé sur les résultats vous fait peur ?
Je me suis demandé pourquoi se faire juger sur les résultats fait si peur ?  En en parlant autour de moi, je me suis rendu compte qu'il y a surtout en France une aversion à la prise de risque. Que l'on soit entrepreneur ou collaborateur, on a particulièrement peur d'être jugé sur le rendu final.  
07:10
April 5, 2019
Marche ou Crève #380 – Pourquoi avoir un manager sympa n'est pas une bonne nouvelle ?
Sympa, ce n'est pas un métier.  On ne peut pas être exigeants dans le business avec ses collaborateurs sans en contrepartie être dans le « care ». Cela s’appelle se donner les moyens de l’exigence et surtout être « fair ». Mais trop souvent la bienveillance devient du laxisme, et l'excellence se perd peu à peu.  Mais comment se rendre compte qu’on est laxiste et pas bienveillant, ou que vos managers le sont ? Quels sont les signes révélateurs ?
05:23
April 2, 2019
Marche ou Crève #379 – Que faire quand votre prospect ne répond plus ?
Il y a un cas auquel tout le monde est régulièrement confronté : on discute avec un prospect, les choses avancent et d’un seul coup plus de son ni d’image. Avancer sans client n'est pas chose aisée. Mais comment peut-on éviter que cela ne se produise ?    On ne comprend pas forcément pourquoi, mais le harcèlement porte rarement ses fruits. Il faut accepter que votre prospect n'ait pas le temps, et que vous ne soyez plus sa priorité.  Voici quelques conseils pour que l'échange continue
06:03
March 29, 2019
Marche ou Crève #378 – 10 conseils pour exploiter votre potentiel !
Dans une entreprise, il y a ceux qui délivrent énormément, les overachievers, ceux qui delivrent normalement et ceux qui délivrent moins bien que la moyenne.  Ce sont les gens qu'on fréquente dans notre boulot. Et quand on regarde les overachievers, les gens pensent qu'ils n'arriveront jamais à être comme eux. Mais c'est faux ! Voici mes 10 conseils.
06:47
March 26, 2019
Marche ou Crève #377 – Faut-il avoir des bureaux pour être une entreprise ?
Aujourd'hui, dans Marche ou Crève, on va se poser la question, est-on une entreprise uniquement si on a des bureaux ? Chez Emakina, on a mis en place le télétravail depuis un moment déjà. Cela fonctionne particulièrement bien. Mais je rencontre encore beaucoup de gens qui sont très inquiets voire même plus inquiets qu'il y a 10 ans !
06:08
March 22, 2019
Marche ou Crève #376 – Fiabilisez les délais de vos projets informatiques !
Si je voulais être cynique, je dirais que le propre des projets, c’est de ne jamais être livré à l’heure. Et pourquoi ? En fait, la plupart du temps parce qu’on est incapables de bien mesurer la charge de travail et les délais. Pourquoi est-on mauvais pour estimer le temps nécessaire ?
05:50
March 19, 2019
Marche ou Crève #375 – Lancer son podcast ? avec Florent Derue, Podcasteur - Recharge
Aujourd'hui dans Marche ou Crève, après vous avoir parler de podcast récemment, nous recevons Florent Derue. Florent a 22 ans, il est entrepreneur, podcasteur et étudiant.  Avec lui, nous répondrons aux questions suivantes : Comment et pourquoi lancer son podcast aujourd'hui ? Comment s'organiser quand on a plusieurs activités ? Podcast de Florent : https://apple.co/2TrJptF Ausha : https://fr.ausha.co/hebergement-de-vos-podcasts-flux-rss/ Libsyn : https://www.libsyn.com/
08:23
March 15, 2019
Marche ou Crève #374 – Comment rendre votre job plus sympa ?
63% des français s’ennuient dans leur job. C'est la stat alarmante que j'ai découverte la semaine dernière. Bon, parfois, il y a des jobs vraiment ennuyeux. Mais, souvent, je trouve que ce qui rend les jobs ennuyeux c’est la manière dont on fait les choses. En fait, ce qui rend un job ennuyeux c'est soit la difficulté et la répétition. Que faire pour rendre votre job plus sympa ?
05:39
March 12, 2019
Marche ou Crève #373 – Comment gérer ses frustrations au travail ?
Comment gérer nos frustrations pour qu’elles nous amènent à agir ? Dans une semaine, on a mille raisons d’être frustré par quelque chose ou même quelqu’un. Donc, souvent, on se plaint. Se plaindre est un sport national en France. Mais à la fin, on sait tous que ça ne fait pas avancer les choses. Voici quelques pistes.
05:19
March 8, 2019
Marche ou Crève #372 – Comment se fixer de bons objectifs ?
Nous allons voir comment se fixer des objectifs atteignables et motivants. Oscar Wilde disait « Il faut toujours viser la lune, car même en cas d'échec, on atterrit dans les étoiles ». C'est une très belle phrase et souvent vraie mais il faut aussi savoir se fixer des objectifs moins hauts.
05:02
March 5, 2019
Marche ou Crève #371 – Pourquoi envisager les podcasts dans vos stratégies de marketing !
Pourquoi faut-il absolument se mettre aux podcasts ? Sur le net les modes ça va et ça vient. Mais, il y a un truc qui continue à progresser d’année en année doucement mais surement : le podcast. podcast, stratégie, marketing, attention, Youtube, Facebook, radios, auditeurs, mix marketing, New York Times, Talents Précieux, Harvard Business Review, Growth Makers  
04:14
March 1, 2019
Marche ou Crève #370 – Le microlearning avec Vincent Caltabellotta, CEO, Yoomonkeez
Aujourd'hui, dans Marche ou Crève, on a la chance de parler de micro-learning avec Vincent Caltabellotta, CEO de Yoomonkeez. Il nous parle des enjeux des entreprises pour former les collaborateurs grâce à des outils ludiques. Inventons l'entreprise du 21e siècle - Organique, Emotionnelle, Numérique : https://www.amazon.fr/Inventons-lentreprise-21e-si%C3%A8cle-Emotionnelle/dp/2367781184/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1550680842&sr=8-1&keywords=Vincent+Caltabellotta Pour tester Yoomonkeez : https://www.yoomonkeez.com/
08:23
February 26, 2019
Marche ou Crève #369 – Comment être efficace dans vos démarches commerciales ?
Aujourd'hui, c'est la grande mode. On est démarché par des vendeurs qui veulent vous vendre tout et n'importe quoi. Des fontaines à eau, la dernière machine à café ou même le sommeil de vos collaborateurs; Voici quelques exemples de ce que j'ai reçu ces dernières semaines !  Ces méthodologies sont très bien, mais ça peut aussi déconstruire vos images de marques si vous n'adressez pas la bonne personne au bon moment avec le bon message. Voici mes 3 conseils pour utiliser les outils d’insight sell. 
05:19
February 22, 2019
Marche ou Crève #368 – La culture d'entreprise et l'ADN d'entreprise
Quel est la différence entre votre culture d'entreprise et l'ADN de votre entreprise ? La culture d’entreprise, c’est un sujet fondamental. C’est ce qui conditionne votre capacité au changement, à innover, ça drive les comportements. C’est souvent ce qui fait que vous réussirez ou non dans la durée. Mais c'est un sujet que nombre de leaders prennent totalement à l’envers.
 
Pour les collaborateurs, la culture d’entreprise ça n’est pas ce qui est écrit mais ce qu’ils perçoivent, ce qu’ils vivent.
L’ADN, c’est d’où vient l’entreprise, ce qu’elle était à la naissance, la culture c’est ce qu’elle est aujourd’hui. Et cela peut différer.  
Quand on crée une entreprise sa culture et son ADN se confondent. D’ailleurs, c’est la culture et l’ADN des fondateurs.  
Ensuite, l’entreprise grandit. Puis, on oublie de transmettre. On recrute des gens en fonction du CV. Ils amènent leur propre culture. Et cela fait partie de votre culture d’entreprise : ce qu’ils vont mettre en place et ce que vont vivre vos collaborateurs en conséquence.
07:14
February 19, 2019
Marche ou Crève #367 – Comment être productif dans un environnement bordélique ?
Comment rester productif dans un monde qui bouge vite? On dit souvent que la différence entre le succès et l’échec c’est l’exécution et la vitesse.  Et pour exécuter au bon timing, il faut rester concentré.  Comment y arriver dans un tel contexte ? Or, dans le contexte actuel des boîtes, surtout celles avec une forte croissance, c'est difficile de rester concentré. Quand vous avez des nouveaux arrivants chaque semaine, un fondateur qui change de business plan régulièrement... bref, un monde qui change très rapidement, pas facile de rester focus.  Voici 3 manières d’y arriver.
06:58
February 15, 2019
Marche ou Crève #366 – Pourquoi les robots se font virer ?
On ne cesse de nous dire que les robots vont piquer tous les jobs, surtout les plus répétitifs. Mais les robots peuvent aussi décevoir et être virés pour être remplacés par des humains. Vers 2015, l’hôtel Henn na au japon a commencé à mettre des robots au services des clients : à l’accueil, au room service….et ça a beaucoup plu. Les client en parlaient et venaient pour ça. Alors, ils ont accéléré jusqu’à virer quasiment tous les humains et employer plus de 240 robots. Mais après 3 ans, la moitié des robots a été virée au profit d’humains. La fin de cette première expérience d’hôtel 100% robotisé doit nous apprendre un certain nombre de choses.
04:46
February 12, 2019
Marche ou Crève #365 – Les managers sont-ils surprotégés dans l'entreprise ?
Lorsqu'on fait des transformations dans l'entreprise, on a tendance à oublier une population : les managers. Les dirigeants ont tendance à faire passer en premier pleins de choses comme la politique de prix, l'innovation dans les produits, l'optimisation des équipes de production... Bref, pleins d'autres choses. Mais souvent, les managers sont oubliés. C’est souvent notre faute, à nous, dirigeants, et il n’importe qu’à nous d’y remédier. Comment ? Voici mes 3 conseils pour bien gérer cette équipe particulière.
06:47
February 8, 2019
Marche ou Crève #364 – De la contrainte à la créativité
Comment la contrainte amène la créativité ? Comment faire en sorte que vos équipes dépassent leurs limites et trouves des idées et des approches qui vont faire la différence par rapport à la concurrence ? Quel est le point commun entre Apollo  13 et Apple pour ne citer que ces deux exemples ?
04:38
February 5, 2019
Marche ou Crève #363 – Comment gérer les critiques ?
On parlait dernièrement de la confiance en soi. Dès que l'on fait quelque chose, on s'expose toujours à la critique. Vu qu’on empêchera jamais les autres d’avoir un avis et de l'exprimer et tant mieux, il faut donc apprendre à gérer et vivre avec. Nous ne sommes pas tous égaux face aux critiques. Certains y voient un moyen de se motiver quand d’autres le vivent beaucoup moins bien. Mais c’est important d’apprendre à positiver plutôt qu’être trop affecté par des remarques. Voici 4 conseils que m'a donné un de mes coachs et qui m'ont beaucoup servi. 
05:13
February 1, 2019
Marche ou Crève #362 – Comment avoir des collaborateurs engagés
Tout le monde veut des collaborateurs engagés. Mais trop souvent, on les considère comme les seuls responsables de leur engagement. Le cliché c'est d'un côté, le bon collaborateur qui va s’engager à fond et de l'autre, le mauvais qui va décider de se mettre en retrait.  La vérité c’est que l’entreprise et le management sont en grande partie responsables de l’engagement. C'est en créant un contexte favorable ou défavorable que l’engagement arrive. Que vous soyez entrepreneur ou manager, voici les 4 ingrédients qui créeront une dynamique positive pour l’engagement de vos collaborateurs.
07:52
January 29, 2019
Marche ou Crève #361 – Comment réussir ses recrutements ?
Le recrutement c’est un sujet sensible, parfois davantage un art qu’une science. On se rend compte que recruter quelqu’un qui correspond au besoin n’est pas si facile que cela. Mais finalement trouver le bon candidat pour le poste n’est pas le plus dur...  On dit souvent que les boîtes qui réussissent sont celles qui recrutent le mieux. En tout cas, c'est souvent celles qui ont théorisé leurs recrutements. Et je lisais récemment un billet de blog d'un entrepreneur suédois qui différenciait le recrutement en deux catégories.
05:39
January 25, 2019
Marche ou Crève #360 – Que retenir du CES 2019 ?
Nouvelle année, nouveau CES. Quand on bosse dans le digital, on ne peut que s’intéresser au CES de Las Vegas. Et quand on n'a pas le temps d’y aller, il suffit de suivre Olivier Ezratty…c’est même plus pertinent des fois que d’y aller soi-même. Voici selon moi, les trois choses à retenir du CES 2019. https://www.oezratty.net/wordpress/2019/premiers-retours-du-ces-2019/
05:13
January 22, 2019
Marche ou Crève #359 – La confiance en soi
Qu’est ce qui donne confiance en soi ? On parle de talent, de compétences mais pour réussir ça n’est pas suffisant. Combien de fois est-on surpris de voir quelqu’un échouer sur un truc totalement à sa portée ? En fait, la différence entre le potentiel et le résultat, c’est la confiance. Qu’est ce qui fait qu’on a confiance en soi ? Qu’on a la certitude qu’on peut y arriver et qu’on ne se met pas à hésiter ou trembler au moment de passer à l’action ?
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January 18, 2019
Marche ou Crève #358 – Comment bien se vendre en entreprise ?
Aujourd’hui dans Marche ou crève, focus sur la méthode STAR pour bien se vendre en entreprise.
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January 15, 2019
Marche ou Crève #357 – L'expérience client à la tête des entreprises ?!
Mettre l'expérience client à la tête des entreprises, serait-ce LA clé du succès ? Regardons le cas d'Air France.
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January 11, 2019
Marche ou Crève #356 – 5 choses folles qui pourraient arriver en 2019 !
Pour terminer 2018, et avant de bien attaquer l'année 2019, je vous fais part de 5 théories un peu folles qui pourraient arriver en 2019 et qui révolutionneraient la tech. J'ai conscience qu'il y a très peu de chances que ça puisse arriver, 1 à 2% je dirais, mais c'est des réflexions qui me paraissent intéressantes ! Aurais-je raison seul le futur nous le dira ! 😉
05:16
December 31, 2018
Marche ou Crève #355 – La guerre des enceintes connectées
Pourquoi les constructeurs se livrent-ils une guerre acharnée sur le marché des enceintes connectées ? On le sait ces produits ne leur rapportent pas beaucoup de marges. Alors, quel est donc la raison de cette guerre ? Sous quelle forme la révolution des assistants vocaux se fera-t-elle
06:33
December 26, 2018
Marche ou Crève #354 – Les réseaux sociaux, trop addicts ?!
Les réseaux sociaux seraient aussi addictifs que la drogue dure ! On se pose souvent la question de la relation entre nos comportements face aux réseaux sociaux. Il commence à y avoir beaucoup d'études sur le sujet. Etude Jean Twenge : https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/2167702617723376 Etude Ofir Turel : https://www.researchgate.net/profile/Ofir_Turel Etude Université de Chicago : https://www.journals.uchicago.edu/doi/full/10.1086/691462 IOS : https://www.apple.com/ca/newsroom/2018/06/ios-12-introduces-new-features-to-reduce-interruptions-and-manage-screen-time/
08:34
December 21, 2018
Marche ou Crève #353 – La tablette sert-elle encore à quelque chose ?
C’est bientôt Noël et tout le monde parle des cadeaux, échange des idées. Il y a un sujet qui a l’air de faire débat : la tablette ! La tablette sera-t-elle toujours un bon cadeau de Noël ?
06:29
December 14, 2018
Marche ou Crève #352 – 5 manières de stimuler l’innovation dans votre boîte
L’innovation tout le monde dit que c’est capital…mais les entreprises ont toujours du mal de faire décoller le truc. Voici quelques astuces pratiques pour essayer de booster l’innovation dans votre entreprise. 1°) Cassez le silos. 2°) Laissez vos collaborateurs seuls devant la difficulté. 3°) Créez une boîte à problèmes 4°) Ayez une approche réseau 5°) Soyez tolérants face à l’échec
05:15
December 7, 2018
Marche ou Crève #351 – Vers un Noël 100% numérique
Le Black Friday a été encore une fois un grand succès! Présage-t-il d'un Noël 100% digital ? Dans cet épisode, on va décrypter ce qui change dans les habitudes de consommation des français. Le Black Friday a été un énorme succès avec 30% de vente en plus que sur une semaine normale. C'est quand même extrêmement important pour un commerçant ! Alors qu'en est-il de la période à venir de Noël ?
05:07
December 4, 2018
Marche ou Crève #350 – N'en faites-vous pas trop pour vos collaborateurs ?
On voit de plus en plus de boîtes lancer des programmes de bien-être au travail pour leurs collaborateurs. Mais vous allez me dire, pourquoi tu trouves ça inquiétant ?
04:29
November 30, 2018
Marche ou Crève #349 – La client centricity
Quel est le point commun entre la #SNCF, #Uber, #Amazon, #IBM et #Saint-Gobain ? Réponse dans le #Marcheoucrève d’aujourd’hui !
06:15
November 26, 2018
Marche ou Crève #348 – Pourquoi faut-il être radical dans sa transformation digitale ?
Aujourd'hui, on va encore parler de la transformation digitale, mais pourquoi faut-il être radical dans sa mise en place ? Bon, il faut faire sa transformation digitale, il faut aller vers le digital. Ça c’est facile à dire en réunion et ensuite ?   Le digital n’est pas qu'une question technologique. Vous m'avez entendu le dire 1000 fois. Mais pour faire autrement, il faut penser autrement.
04:42
November 23, 2018
Marche ou Crève #347 – Feed, bad buzz et RGPD
Ces derniers temps, on a beaucoup parlé du bad buzz de Feed qui a enflammé la toile. Pour le coup, je ne vais pas trop parler de la polémique en temps que tel. Mais dans les faits, une personne a dit qu'il n'utilisait plus les produits deux ans après et le CM de l’entreprise répond en disant qu’il se venge car il a été refusé dans leur process de recrutement. Et là, tout le monde leur tombe dessus. On va décrypter ensemble ce bad buzz car finalement le vrai sujet très peu l’ont vu. https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-rgpd-un-hopital-portugais-ecope-d-une-amende-de-400-000-eteuro-73338.html
04:25
November 19, 2018
Marche ou Crève #346 – La transformation digitale pour les PME
Toutes les entreprises ont besoin de s’adapter à un monde qui change, à des technos qui évoluent en permanence, à des clients et des collaborateurs qui ont des attentes nouvelles.  Dans beaucoup de PME et d’ETI,  j’entends dire « on est trop petits ou on n'a pas les moyens »   Alors j’aimerais bien qu’ils aient raison pour leur enlever des soucis. Mais Est-ce qu'elles ont les mêmes clients que les grosses boites ? oui. Recrutent-elles les mêmes personnes ? La plupart du temps oui. Offrent-elles les mêmes produits ou services ? Souvent oui.   Alors, je suis désolé mais elles ont les mêmes problèmes.
04:47
November 16, 2018
Marche ou Crève #345 – Pourquoi Ipsos rachète une boîte du digitale ?
Combien de fois avez-vous lu un sondage en vous disant, ce n'est pas du tout l'impression que j'ai. Alors que l’opinion se passe et s’exprime sur le web que vont devenir les sondages ? En effet, cela arrive qu’un sondage tombe à coté de la plaque et on se dit « mais s’ils regardaient ce qui se dit sur le web ils comprendraient ». Pour beaucoup, c’est aujourd’hui l’endroit où s’exprime l’opinion.   Et justement une grosse annonce vient de tomber sur le sujet : Ipsos vient de racheter Synthesio pour justement couvrir toute une dimension nouvelle pour eux : le web et les réseaux sociaux.
04:04
November 12, 2018
Marche ou Crève #344 – Les promotions servent-elles encore à quelque chose ?
Aujourd'hui, on s'intéresse aux nouveaux comportements de consommations des Français. Pour eux, les promotions et les soldes servent-elles encore à quelque chose ? Avant tout était clair. On payait le prix fort toute l’année et on avait des promotions pendant les soldes. Les pure players du web ont changé les règles du jeu avec des promos, des ventes privées tout au long de l’année. Ça a complètement changé la perception des consommateurs. Et en voulant les suivre, les retailers ne s'y sont pas bien pris. Dans le dernier obsconso.fr, on a essayé de comprendre comment les Français vivaient cette culture de la promo permanente.
04:42
November 9, 2018
Marche ou Crève #343 – Pourquoi Amazon augmente ses salaires minimum ?
Si Jeff Bezos est un modèle pour beaucoup de monde, Amazon est souvent violemment critiqué pour la manière dont sont traités ses salariés. Et là, l’entreprise qui est connue pour être Data Driven vient d’annoncer une forte hausse des salaires aux USA. Pourquoi ?
05:03
November 6, 2018
Marche ou Crève #342 – Et si bosser comme des malades était une solution ?
J’ai déjà parlé des gens qui aiment raconter qu’ils sont débordés et se débrouillent pour l’être alors qu’ils ne brassent que du vent. Aujourd’hui, je vais vous parler des gens qui bossent comme des malades. Moi quelqu’un qui me dit « je bosse comme un malade »  je m’imagine quelqu’un qui court dans tous les sens, passe d’un sujet à un autre sans jamais être vraiment concentré.  Je ne pense pas que ça soit productif et en plus, ce n’est pas une solution à long terme. En fait, cet épisode m’a été inspiré par une réflexion, un collaborateur a été souffrant ces derniers temps, et je me suis rendue compte qu'il a été très productif.
04:04
November 2, 2018
Marche ou Crève #341 – Paul Allen, co-fondateur méconnu de Microsoft
Paul Allen nous a quitté la semaine dernière. Moins connu du grand public que Bill Gates, il a été fondamental dans la création de Microsoft.  Je voulais profiter de l’occasion pour parler de lui et des leçons qu’on peut tirer de sa très riche vie. On ne peut pas me taxer d’être un admirateur béat de Microsoft. Mais derrière les entreprises, il y a des hommes et je trouve que pour le grand public Paul Allen est beaucoup trop méconnu.
04:53
October 30, 2018
Non Stop #29 – L'innovation chez Altran
Aujourd'hui, on se retrouve pour un NonStop où on découvre en avant-première le lab chez Altran. Les enjeux sont multiples pour ce géant de l'ingénierie. Comment faire évoluer cette société vers l'innovation ? Mais aussi, comment créer des opportunités pour les collaborateurs  d'innover ? Comment rester compétitif dans un monde qui évolue très vite ? En effet, toutes ces questions sont bien comprises par Arnaud Maury, Directeur Général France Altran et Corinne Jouarry, Directrice Innovation Groupe Altran. Je vous invite à me suivre dans cette visite du lab et à découvrir notre échange sur ces sujets. Vous aimez les NonStop ? Vous souhaitez en voir plus souvent ? N'hésitez pas à me le dire !
07:51
October 26, 2018
Marche ou Crève #340 – Comment les dirigeants prennent leurs décisions ?
Vous êtes vous déjà demandé comment vous prenez des décisions et emmenez vos équipes derrière vous ?   C'est une question que j'adore poser aux dirigeants que je rencontre. Et souvent derrière cette question, il y a la personnalité de l'entrepreneur et la culture de l'entreprise. Au final, je me suis rendue compte qu'il y avait deux types de dirigeants.
06:23
October 23, 2018
Marche ou Crève #339 – Qu’arive-t-il à Elon Musk ?
Vous connaissez tous Tesla et ses voitures électriques. Elon Musk et ses projets fous : faire un lanceur pour l'espace, coloniser Mars... En ce moment, Elon Musk pète un peu les plombs. Et on s'est dit à Marche ou Crève qu'il était temps de décrypter un peu tout ça.
06:04
October 19, 2018
Marche ou Crève #338 – L'autocritique : force ou faiblesse ?
 Être autocritique vous empêche d’être bon. Il y a des gens incapables de reconnaitre leurs erreurs et se remettre en cause. Mais, il y a un autre problème : ceux qui sont naturellement critiques envers eux-mêmes. Il y a des gens (et c’est peut être votre cas) qui sont naturellement critiques envers eux-mêmes.  Qu’ils fassent bien ou mal ils se disent toujours « là tu aurais pu faire mieux, là ce n’est pas bon etc ».  Alors on peut se dire que c’est bien, qu’ils sont naturellement exigeants avec eux-mêmes. Bien sur, des fois c’est vrai. Mais des fois c’est juste qu’ils sont pas du tout sur d’eux et assument mal ce qu’ils font. Et, ça peut devenir un vrai problème.
04:14
October 15, 2018
Marche ou Crève #337 – L'expérience washing
Stop à l'expérience washing Depuis plus de 10 ans chez Emakina, on clame que si « vous n’êtes pas une expérience vous n’êtes pas une marque ».  Alors on pourrait être qu’heureux que désormais tout le monde mette l’expérience au centre de ses préoccupations. Mais, les gens font ce que j'appelle de l'expérience washing. Ils mettent le mot expérience à toutes les sauces. Le problème c'est qu'à force d'en perler on ne sait plus de quoi on parle.  Alors, c’est quoi l’expérience ?
03:37
October 12, 2018
Marche ou Crève #336 – Ignorons-nous tout de nos échecs ?
 Vous ignorez tout de vos échecs. Quels sont vos échecs ? Comment les avez vous géré ? Et bien, je pense qu’il est très difficile d’y apporter une vraie réponse. C’est vrai des échecs on en a tous. C'est devenu la grande question à la mode dans les conférences. À tel point qu'on a toujours un petit stock d’échecs à raconter pour faire plaisir. Ceux qui sont publiquement racontables et qu'on a bien marketé. 
05:09
October 10, 2018
Marche ou Crève #335 – Jeff Bezos vous trouverait-il intelligent ?
Beaucoup d’entrepreneurs disent que pour réussir il faut s’entourer de gens plus intelligents que soi…. Et on est tous d'accord là-dessus. Mais, c’est quoi quelqu’un d’intelligent et comment le reconnaitre ? Comment reconnaissez-vous les gens intelligents ? Beaucoup de monde essaie de tester les connaissances. Si un personne répond bien à des questions techniques, complexes, c’est quelqu’un qui a des connaissances donc ce sera un bon collaborateur. Jeff Bezos a récemment dit comment il procédait.
03:52
October 8, 2018
Marche ou Crève #334 – Il n’y a pas de pratiques disruptives, il n’y a que des dirigeants disruptifs
Tout le monde parle de disruption, essaie de trouver de nouveaux modèles pour vendre, garder les clients, s’organiser. Quelle est la différence entre des pratiques disruptives et des dirigeants disruptifs ? Des modèles et des concepts pour faire les choses autrement, il y en a des tonnes. Il n’y a qu’à regarder les vidéos Ted, lire les bons articles, les bouquins d’entrepreneurs.   Mais tout le monde s’extasie devant Google, Amazon, Jeff Bezos, Elon Musk, ce qu’ils disent et comment ils fonctionnent. Mais finalement, rien ne change dans les entreprises.   Alors, pourquoi ça coince ?
04:34
October 5, 2018
Marche ou Crève #333 – Les marques ne savent pas travailler avec les influenceurs
On vient de sortir l’édition de septembre de l’obsconso où on parle des influenceurs. Et une conclusion s’impose : les marques ne savent pas du tout les utiliser. https://www.obsconso.fr/
04:06
October 3, 2018
Marche ou Crève #332 – Non à l'entrepreneurporn !
Depuis un peu plus de 10 ans, il y a notamment dans le monde du web, un vrai mouvement d’entrepreneuriat. Des jeunes diplômés montent leur boite plutôt que d’aller en entreprise. Des gens quittent leur job pour lancer un truc qu’ils ont imaginé. C’est à tel point qu’à la limite, on stigmatise ceux qui préfèrent rester salariés. Je vais vous dire pourquoi si à 50 ans vous n’avez pas monté votre boite, ce n'est pas grave.
06:11
October 1, 2018
Marche ou Crève #331 – Faut-il inciter vos collaborateurs à aller voir ailleurs ?
Beaucoup d’entreprises ont un problème avec les collaborateurs qui partent. Certaines valorisent  leurs alumnis et ont compris que c’est un asset.  Et puis il y a ceux qui sont en poste et qui regardent ailleurs. Pour beaucoup d'entreprises, cela reste un tabou. Et c'est une erreur. Je vous explique pourquoi.
04:49
September 28, 2018
Marche ou Crève #330 – Facebook perd-t-il son âme ?
J’en avais déjà parlé, il y a quelques temps. Mais de nouveaux chiffres hallucinants viennent encore de sortir sur les gens qui ont désinstallé Facebook. La plateforme est de plus en plus critiquée. Alors, on va se demander si Facebook n'a pas perdu son âme ?! https://www.blogdumoderateur.com/facebook-suppression-application/ https://siecledigital.fr/2018/09/12/facebook-perd-attention-de-ses-utilisateurs/
06:03
September 26, 2018
Marche ou Crève #329 – Et si l'innovation arrivait de nos échecs ?
L’innovation, c’est important, tout le monde en parle, tout le monde en fait ou dit le faire. Mais la vraie innovation ne viendrait-elle pas de nos échecs ?
03:34
September 24, 2018
Marche ou Crève #328 – Pourquoi les managers sont les plus critiqués dans vos organisations !
Pourquoi les managers sont les plus critiqués dans vos organisations ! Je ne connais pas une entreprise où on ne critique pas les managers. Que ce soit du coté de la direction ou des salariés, ils semblent que tout le monde a les pires managers du monde.
06:04
September 21, 2018
Marche ou Crève #327 – Pourquoi il faut traiter vos freelances comme vos collaborateurs !
Il faut bien traiter vos freelances. C’est un fait le monde de l’emploi évolue et le salariat est de moins en moins la norme. De plus en plus de gens optent pour leur indépendance et deviennent des freelances. Mais en tant qu’entreprise, on n'a pas encore assez conscience de ce que ça veut dire. On a recours à de plus en plus de free. Mais ce qui a  vraiment changé ces dernières années, c’est pourquoi on y a recours.
03:29
September 19, 2018
Marche ou Crève #326 – 5 choses à savoir sur le design
Tout le monde parle de design, le design est partout, surtout dans le monde digital. Mais le problème c'est que personne n'a la même définition du design.
04:43
September 17, 2018
Marche ou Crève #325 – Les 5 mythes de la transformation digitale
La transformation digitale, on en parle moins qu’avant. Mais, ça ne veut pas dire que c’est plus un sujet. Maintenant qu’on a du recul, c’est l’occasion de revenir sur certains mythes qui ont la vie dure. Voici selon moi les 5 mythes auxquels il faut tordre le cou.  
05:21
September 14, 2018
Marche ou Crève #324 – Vos deadlines sont trop longues
Vous n’êtes jamais dans les temps pour vos projets ? Vos équipes sont toujours en retard ? En fait, vos échéances sont trop longues. Que se passe-t-il quand vous avez beaucoup de choses à faire et des délais courts ? Vous vous y mettez à fond, vous évitez toute distraction et vous essayez d’être aussi efficace que possible. Mais quand vous avez le temps ?
06:21
September 10, 2018
Marche ou Crève #323 – Faut-il avoir un plan B !?
Le meilleur moyen de se planter, c’est d’avoir un plan B Je vois beaucoup de monde se lancer dans des projets ambitieux. Ça peut être un projet interne dans une entreprise, ça peut être créer une boite ou pleins d’autres choses. Certains réussissent, d’autres échouent…
05:27
September 7, 2018
Marche ou Crève #HS4 – 5 conseils pour bien profiter de l’été et de la rentrée !
Les vacances, c’est fait pour se reposer. Vous l’avez bien mérité et il faut arriver en forme à la rentrée. Ça ne veut pas dire qu’il ne faut rien faire. 
04:17
August 29, 2018
Marche ou Crève #HS3 – 3 conférences TED à voir ou revoir cet été
Les vacances c’est l’occasion de prendre le temps de se plonger dans des choses qui font réfléchir. On ne prend pas toujours le temps le reste de l'année. Alors, voici 3 conférences TED que je vous conseille de voir ou revoir absolument. Yves Morieux :  How Too Many Rules at Work Keep You from Getting Things Done https://www.youtube.com/watch?v=t__NoFstCmQ   Marilyn Oppeso : Want to be more creative? Go for a walk https://youtu.be/j4LSwZ05laQ   Tanya Menon: The secret to great opportunities? The person you haven't met yet https://youtu.be/TFgtI7nt6Q4
04:41
August 22, 2018
Marche ou Crève #HS1 – Les livres à lire cet été !
Vous me l'avez demandé, voici ma sélection de bouquins à lire cet été 2018 ! Customer-Driven Transformation: How Being Design-led Helps Companies Get the Right Services to Market de Joe Heapy (Auteur), Oliver King (Auteur), James Samperi (Auteur) : https://www.amazon.fr/dp/B076ZWW2MN/?coliid=I38HK8C13NL995&colid=3VDZUGWX56EG9&psc=0&ref_=lv_ov_lig_dp_it The Tyranny of Metrics de de Jerry Z. Muller : https://www.amazon.fr/dp/B076ZWW2MN/?coliid=I38HK8C13NL995&colid=3VDZUGWX56EG9&psc=0&ref_=lv_ov_lig_dp_it Alerte sur la banquise : Réussir le changement dans n'importe quelles conditions de John Kotter : https://www.amazon.fr/dp/B079X3BWZH/?coliid=IKZQQ83FLVWUH&colid=3VDZUGWX56EG9&psc=0&ref_=lv_ov_lig_dp_it #hyperlean: Ce que signifie l'avènement du numérique de Cécil Dijoux : https://www.amazon.fr/hyperlean-que-signifie-lav%C3%A8nement-num%C3%A9rique/dp/1544818718/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1532524898&sr=8-1&keywords=hyperlean
04:18
August 8, 2018
Marche ou Crève #322 – Les cadres sont-ils sujets à la déprime ?
 Le plus gros problème des cadres expérimentés, leur manque de créativité ? Je vous parlais il y a peu des paliers qui comptaient dans la vie d’un manager. Je vois pas mal de cadres expérimentés avoir quelques soucis vers les 45/50.  Certains vous diront que c’est parce qu’ils sont déconnectés du monde d’aujourd’hui. D’autres que leurs compétences sont devenues obsolètes. À mon avis, ça n’est pas ça du tout.
06:34
July 30, 2018
Marche ou Crève #321 – Arrêtez de vous excuser sans cesse au boulot
Des bêtises, des erreurs tout le monde en fait. Et à la fin, ça finit toujours par un « je m’excuse » ou un « je suis désolé ». Et, c’est totalement contre productif. Déjà un rappel, d’un simple point de vue linguistique, on ne s’excuse pas. On demande aux autres de nous excuser. Dire je m’excuse c’est un peu comme l’accusé au tribunal qui dit « je m’acquitte ». Ensuite, si à chaque fois qu’on fait une erreur on s’excuse, l’excuse n’a plus de valeur. On passe nos journées à excuser, à entendre des autres s’excuser. Trop d’excuse tue l’excuse. Mais surtout, ça déresponsabilise.
04:30
July 27, 2018
Marche ou Crève #320 – Pourquoi votre organisation a du mal à devenir agile ?
Aujourd’hui, être agile tout le monde en parle. Mais, peu y arrivent vraiment. Et voici pourquoi.   L'agilité permet aux projets complexes d'avancer avec une meilleure efficacité, une meilleure rapidité. Mais on a souvent penser que l'agilité était réservé aux équipes techniques et c'est une erreur.
04:27
July 25, 2018
Marche ou Crève #319 – Les 3 moments clés dans votre carrière
Par expérience je me suis rendu compte que dans le cycle des vies des collaborateurs. Quand ils atteignent un certain niveau, il y a 3 paliers clés qu’il ne savent pas toujours négocier. En fait, la plupart du temps, ils ne rendent pas compte qu’il s’agit d’un pallier.Il est pourtant important de les reconnaître pour mieux les appréhender.    Voyons quelles sont ces étapes clés.
06:16
July 23, 2018
Marche ou Crève #318 – Simplifiez-vous la vie !
https://www.forbes.com/sites/jeannecroteau/2018/06/30/ten-hacks-for-simplifying-your-life/#373014916fe7 Simplifiez-vous la vie ! Je ne cesse de le dire : l’important dans une entreprise c’est la simplification ! Mais aujourd'hui, on va parler de votre vie privé. Alors, profitez des vacances pour commencer à remettre votre vie d’équerre.
05:52
July 20, 2018
Marche ou Crève #317 – Le management à la Didier Deschamps
La France est championne de monde de foot. Bravo à l’équipe de France pour cette superbe coupe du monde. On a vu de belles choses et une belle équipe. Mais cela est tout sauf le fruit du hasard et voici ce qu’il faut retenir du management de Didier Deschamps. Il a quand même un don pour réussir des trucs partout où il passe et c’est tout sauf du hasard.
07:01
July 18, 2018
Marche ou Crève #316 – Vos managers sont responsables de la motivation de vos équipes !
Comment éviter que vos équipes ne perdent leur motivation grâce à vos managers. https://hbr.org/2018/03/why-people-lose-motivation-and-what-managers-can-do-to-help   L’amour dure 3 ans, la motivation beaucoup moins. Voici quelques conseils pour continuer à entretenir la flamme et redonner un coup de boost à vos équipes.
04:46
July 16, 2018
Marche ou Crève #315 – Les marques peuvent-elles lutter contre Amazon ?
Les marques peuvent elles lutter contre Amazon ? https://hbr.org/2018/06/to-compete-with-amazon-big-name-consumer-brands-have-to-become-more-like-it   Amazon a bouffé les canaux de distribution de beaucoup de marques. Pour beaucoup de monde, les marques ont perdu la bataille de la distribution. Mais pourtant, les marques peuvent lutter à condition de mettre en place les bonnes choses. Finalement, la guerre n'est pas finie, je vous explique pourquoi.
05:16
July 13, 2018
Marche ou Crève #314 – Les gens qui sont en désaccord avec vous sont votre atout !
Aujourd'hui, on parle des gens qui ne sont pas d’accord avec vous. Pourquoi sont-ils un atout pour votre business ? https://hbr.org/2018/06/too-much-team-harmony-can-kill-creativity   On a souvent tendance à se plaindre de ceux qui ne sont pas d’accord avec nous. D’ailleurs, souvent quand on sent qu’une personne ne sera pas toujours du même avis que nous on va avoir tendance à ne pas le recruter ou ne pas l’embarquer dans une équipe ou un projet. Et bien, c’est une erreur !
06:23
July 11, 2018
Marche ou Crève #313 – Les algorithmes nous créent un monde sans surprise ... 😔
https://hbr.org/2018/05/how-do-consumers-choose-in-a-world-of-automated-ordering Les algorithmes nous créent un monde sans surprise ... et ce n'est pas une bonne nouvelle ! Il y a 10 ans le mot à la mode dans la bouche des speakers, la serendipité. Ça veut dire que grâce aux liens de site en site on finissait par trouver des choses qu’on ne cherchait pas. Ça éveillait l’esprit, rendait curieux…. Mais la nature du web fait que c’est en train de disparaitre et ce n’est pas une bonne nouvelle.
04:12
July 9, 2018
Marche ou Crève #312 – Comment planter son business quand on connait le succès !
https://sloanreview.mit.edu/article/why-tech-companies-dont-see-their-biggest-problems-coming/ Nul n’est infaillible, nul n’est invincible. Si vous le savez, vous avez des chances de faire survivre votre business ! On a vu beaucoup d’entreprises tomber de leur piédestal ces dernières années et contrairement aux idées reçues pas que des vieilles boites dépassées. Il y a aussi des entreprises jeunes, souvent successful, qui d’un seul coup se prennent les pieds dans le tapis. Ça doit être une leçon pour tout entrepreneur.   Je vais vous expliquer pourquoi le succès fait prendre de mauvaises habitudes.
07:07
July 6, 2018
Marche ou Crève #311 – Le changement c’est tout le temps !
http://www.global-integration.com/blog/constant-experimentation-not-just-for-techies/ Beaucoup d’entreprises traitent le changement comme si c’était quelque chose d’exceptionnel….et c’est pour ça qu’elles le ratent presque à chaque fois. On sait que les gens n’aiment pas le changement…c’est pour ça que le mot est tabou et qu’on repousse à chaque fois le moment d’en faire un.
04:05
July 4, 2018
Marche ou Crève #310 – Pourquoi vous devez arrêter de demander des maquettes !
Très, trop souvent, avant de démarrer un projet digital, on demande des maquettes. Des fois même avant de décider de le commencer. Et à la fin personne n’est content : ni le prestataire ni le client. L’un n’a pas l’impression d’avoir pu donner le meilleur, l’autre n’a pas l’impression de l’avoir eu. Et c’est normal car aujourd’hui faire des maquettes est le meilleur moyen de se planter.   Le problème de la maquette est simple.
04:20
July 2, 2018
Marche ou Crève #309 – Instagram TV : une révolution ?
C’est la dernière grosse annonce des plateformes de contenu digital : IGTV d’instagram. Une plate-forme de contenus vidéos. Juste une fonctionnalité de plus ? Une erreur dans un secteur déjà dominé par Youtube?
05:05
June 29, 2018
Marche ou Crève #308 – Les cahiers des charges sont vos boulets !
Aujourd’hui pour réussir il faut être innovant, disruptif, sortir des sentiers battus. C’est que que toutes les entreprises essaient de faire et demandent à leurs partenaires. Elles arrivent avec un objectif, un cahier des charges  et y’a plus qu’à. Et systématiquement, ça ne fonctionne pas !
05:18
June 27, 2018
Marche ou Crève #307 – Le Marketing Automation
https://www.webmecanik.com/fr/ https://hbr.org/2018/06/before-automating-your-companys-processes-find-ways-to-improve-them On m'a beaucoup parlé de mon dernier épisode sur l’automatisation et l’avenir des jobs. L’automatisation par les robots c’est un chantier essentiel…mais pas celui par lequel commencer. Le marketing automation, c'est ce que la technologie permet d'appliquer en process automatiser au marketing. Ça vous permet d'automatiser un certain nombre de tâches dans vos campagnes.  Mais si j'adore l'idée, il faut se poser une question essentielle.
04:21
June 25, 2018
Marche ou Crève #306 – Pourquoi les managers doivent penser moyen terme !
Managers, pensez moyen terme ! On est dans une économie qui va très vite, on a des délais de delivery de plus en plus courts. Votre pire ennemi n’est pas vos concurrents mais le temps. Être en retard ou à contretemps est même plus pénalisant que la compétition. C'est facile dans ce contexte d'en oublier le moyen terme. Encore plus quand on a des expressions très à la mode : les "Quick Wins"
03:09
June 22, 2018
Marche ou Crève #305 – Pourquoi faut-il restructurer avant l'été ?
C’est bientôt les vacances. On est en juin et c'est la meilleure période pour préparer la rentrée. Vos collaborateurs vont partir se changer les idées. C’est aussi le moment où ils vont réfléchir à leur carrière, gamberger, se poser des questions. Bref, ne les laissez pas dans le doute et faites vos grandes annonces avant l'été.
04:36
June 20, 2018
Marche ou Crève #304 – Construisez vos fiches de poste avec vos collaborateurs
Il y a deux choses qui m’énervent sur le recrutement et les carrières. La première c’est les gens qui ne trouvent pas le candidat qui va « exactement » pour le poste. L’autre, c’est les gens qu’on a recruté et qui s’ennuient. Tout cela a une même cause : des job description trop rigides et adaptés à des robots alors qu’on recrute des humains.
04:30
June 18, 2018
Marche ou Crève #303 – Le véritable impact de l'automatisation dans vos jobs
https://hbr.org/2018/05/automation-will-make-lifelong-learning-a-necessary-part-of-work Tout le monde parle de l’automatisation des tâches, des robots. Mais, l’automatisation ne tue pas les jobs, c’est de ne pas le comprendre qui les tue. Tout le monde parle de l’automatisation des tâches , des robots et a peur que ça fasse disparaitre des jobs. Mon avis c’est qu’est une peur irraisonnée. L’automatisation ne tue pas les jobs, c’est de ne pas le comprendre qui les tue.      
04:03
June 15, 2018
Marche ou Crève #302 – La tyrannie du cool en entreprise
cool, tyrannie, culture d’entreprise, babyfoot, apparence, bureaux, pansement, culture, marketing, objectifs, coolitude, promesse, famille
04:34
June 13, 2018
Marche ou Crève #301 – L'expérience client : meilleure online ou offline ?
Tout le monde en convient : l’expérience client en ligne est largement meilleure qu’en magasin… Dans l'expérience client, c’est souvent le magasin qui déçoit. Il importe de le remettre à niveau pour garder une expérience cohérente. Le magasin doit s’inspirer du online. Mais, cette semaine je me suis rendu compte qu’il y avait une exception. Je ne vais pas revenir sur l'expérience client online, on en parle énormément sur emakina.fr ou sur obsconso.fr, je vous laisse y faire un tour.
05:13
June 11, 2018
Marche ou Crève #300 – Mutez vos meilleurs marketeurs aux ressources humaines !
Vos meilleurs marketeurs doivent aller travailler dans la fonction people. Il y a deux populations qui ne se parlent jamais dans une entreprise. On a longtemps dit que c'était le marketing et l’IT. Mais avec le digital, ils se parlent de plus en plus. Mais, c'est surtout le marketing et les RH qui ne se parlent pas. Le job du marketing c’est vendre au client. Le job des RH, c'est de vérifier que le message est bien délivré avec les bonnes équipes et dans des bonnes conditions. Le problème, c'est que je vois encore chez les RH d'énormes lacunes sur les cultures de la data, de la segmentation et du marketing.
04:15
June 8, 2018
Marche ou Crève #299 – Vous n’avez rien compris à la GDPR
https://www.obsconso.fr/   La nouvelle loi de protection des données est arrivée. Alors, comment s'en servir et ne pas voir cela uniquement comme une contrainte légale? Ces dernières semaines, vous avez du recevoir un tas d’emails qui vous disaient qu’il fallait que vous acceptiez de continuer à recevoir des emails de leur part ou qui vous informaient qu’elle avaient revu leurs conditions confidentialité.   Beaucoup de marques et de commerçants n'y ont vu qu'une nouvelle contrainte légale. Mais ils ont tort.
06:48
June 6, 2018
Marche ou Crève #298 – Une entreprise n’est pas une famille
Une entreprise n’est pas une famille Ça m’énerve quand j’entends des entreprises dire « on est une grande famille ». Dire cela envoie des messages très négatifs aux équipes et aux candidats.
03:30
June 4, 2018
Marche ou Crève #297 – Le droit à l’erreur ne sert à rien
Le droit à l’erreur ne sert à rien C’est le grand truc à la mode depuis quelques années dans les entreprises : le droit à l’erreur. Le droit à l’erreur c’est ce qui fait la différence, il parait, entre les entreprises innovantes et celles qui restent embourbées dans leur passé. Je ne suis pas d’accord.
03:00
June 1, 2018
Marche ou Crève #296 –  Arrêtez de regarder ce que font vos concurrents
 STOP ! Arrêtez de regarder ce que font vos concurrents. La norme dans les entreprises, c’est de benchmarker les compétiteurs. Qu’est-ce qu’ils disent ? Vers quoi ils vont ? Quelles offres ils sortent ? Comment ils travaillent? C’est important mais est-ce vraiment la meilleure manière de progresser soi-même...
04:24
May 30, 2018
Marche ou Crève #295 – Êtes-vous prêts à payer pour Facebook ?
Payer pour Facebook ?   Dans un MOC récent, je vous parlais des soucis de Facebook et des gens qui menaçaient ou non d’en partir. Ici, on va parler du business model de Facebook et de comment il pourrait évoluer.
04:31
May 28, 2018
Marche ou Crève #294 – Changez votre relation client grâce au service client !
http://www.the-future-of-commerce.com/2018/03/28/6-ways-customer-service-can-transform-cx/ Comment passer du service client à la relation client Quand j’entends parler du service client dans beaucoup d’entreprises j’ai l’impression que c’est compliqué. Le service client c’est la liste de ce qui va pas, c’est des gens qui se plaignent, donc que des mauvaises nouvelles. Mais en changeant d’état d’esprit, on peut largement se dire qu’il est la meilleure opportunité pour vous de renforcer l’expérience client.
05:56
May 25, 2018
Marche ou Crève #293 – Il n’y a plus de différence entre le marketing B2B et B2C
Le marketing B2B et B2C Quand j’écoute autour de moi et que je discute avec mon réseau j’ai l’impression qu’un certain nombre de marketeurs sont perdus. Ils n’arrivent plus à toucher les clients comme avant. En fait, pour la plupart d’entre eux, ils sont dans le B2B. Il a fallu réinventer le B2C, le B2B va devoir suivre le même chemin. Je ne comprends pas les gens qui continuent de penser que le B2B ne va pas suivre les évolutions du B2C. En fait, ce qui compte c’est ce qu’en pensent les clients ! Et les clients, ils ont vécu la révolution du B2C, le changement de posture des marques, le travail sur l’expérience etc...
06:11
May 23, 2018
Marche ou Crève #292 – Comment donner confiance à vos équipes ?
Pour un manager, les gens qui n’ont pas confiance en eux, c’est un drame. Ils n’osent pas, il faut les pousser, et même à force d’avoir peur de faire mal….ils finissent par faire une grosse boulette. Mais bon c’est pas si simple d'inspirer de la confiance. Il y a pleins de bonnes et de mauvaises raisons pour lesquelles une personne perd subitement confiance en elle. En effet, le rôle du manager c’est pas l’engueuler, ça ne fait qu’empirer les choses, mais au contraire de l’aider à retrouver confiance.   Voici quelques trucs qui peuvent aider à redonner confiance aux gens.
05:52
May 18, 2018
Marche ou Crève #291 – Allez-vous effacer votre compte Facebook ?
Facebook prend très cher depuis l’affaire Cambridge Analytics. La réputation de l’entreprise est ternie, Zuckerberg peine à rassurer et les manoeuvres en cours pour échapper à la GDPR ne vont pas arranger les chose. On parle beaucoup de la campagne #deletefacebook mais est-ce que ça va vraiment changer quelque chose ?
06:00
May 16, 2018
Marche ou Crève #290 – Comment utiliser la data quand on est distributeur ?
Comment utiliser la data quand on est un retailler ? https://datafloq.com/read/6-challenges-big-data-analytics-for-retail/4900 La connaissance du client est vitale pour les retailers. C'est d'ailleurs la plus vieille donnée collectée du monde dans les magasins. Mais si tout le monde se met d'accord sur le fait que la data client c’est important, peu savent l'exploiter correctement.  Quelques conseils pour les retailers avant de se lancer dans la customer intelligence.
08:05
May 14, 2018
Marche ou Crève #289 – Vos programmes de fidélité ne servent à rien
Vos programmes de fidélité ne servent à rien ! Toutes les marques veulent fidéliser le clients. Alors le marketing, la com et la DSI travaillent d’arrache pied pour monter un super programme de fidélité et…zéro impact sur les ventes et la rétention client. La raison ? Ils prennent le problème dans le mauvais sens.
05:29
May 11, 2018
Marche ou Crève #288 – Amazon Prime et l'économie de l'abonnement 🤔
Amazon Prime vient de fêter son 100 millionième client. Mais que faut il retenir des raisons de ce succès ?
06:08
May 9, 2018
Marche ou Crève #287 – Comment appréhender l'I.A dans votre business
l’IA tout le monde en parle mais personne ne sait vraiment comment s'en servir efficacement. Comment peut-elle servir efficacement votre business ?
06:37
May 7, 2018
Marche ou Crève #286 – Ciblez les utilisateurs et pas les acheteurs !
Les marques sont trop focalisées sur l’acheteur et pas assez sur l’utilisateur. Qu’est ce que ça change ?
06:23
May 4, 2018
Marche ou Crève #285 – Comment vous protéger du burnout
Le burnout, c'est le mal du 21ème siècle.  Travaillez intelligemment au lieu de travailler comme des brutes Cet épisode m'a été inspiré par une discussion avec un ami qui a vécu un burnout et qui a réussit à voir 3 critères qui laissent à penser que le burnout va peut-être arriver.  Voici mes quelques pistes pour travailler mieux au lieu de travailler plus
04:20
May 2, 2018
Marche ou Crève #284 – Pourquoi il faut arrêter le " Bonjour, comment ça va?" ?
Que demander à vos collaborateurs après « comment ça va » ? https://www.forbes.com/sites/amberjohnson-jimludema/2018/04/05/five-questions-you-can-ask-instead-of-how-are-you/#1af24d809683 Le salut est un grand rituel de la vie de bureau. « Bonjour, comment ça va ? ». Mais personne n’écoute la réponse. D'ailleurs, essayez de répondre par une question, vous verrez que ça ne choque personne. Le salut, c’est la moindre des politesses. Tout le monde dit bonjour et encore heureux. Le « comment vas tu » est différent. En effet, au départ,  je pense qu’on se souciait vraiment de savoir comment allaient les gens.
03:07
April 30, 2018
Marche ou Crève #283 – Faut-il refuser votre promotion ?
Faut-il refuser une promotion ? Est-ce que la job description est claire ? Est-ce un vrai nouveau job ou est-ce votre job avec des fonctions en plus ?
04:25
April 27, 2018
Marche ou Crève #282 – Être directif, c'est pour tout le monde !
Soyez directifs dans vos emails ! « Vu ». « Pour info ». « Organise ça. » . « Ça ne va pas ». « Go ». « Impossible à cette heure » « traite ça immédiatement ». Voilà à quoi ressemblent beaucoup de mes réponses.
04:09
April 25, 2018
Marche ou Crève #281 – Pourquoi faut-il quitter le bureau à l'heure ?
Quittez le bureau à l’heure !! http://dariusforoux.com/work-rules/ On parle beaucoup d’équilibre vie pro/ vie privée, de droit à la déconnexion…. mais dans la pratique, les collaborateurs ont du mal à y arriver. Un collaborateur doit avoir du temps pour lui. C’est essentiel à la qualité de son travail. Nous ne sommes pas pleinement productifs 8h par jours et encore moins 10 ou 12.On l'est au maximum 4h voire 6h pour les meilleurs d'entre nous. Mais si quand on rentre chez soit on encore du boulot à faire on n'a pas le temps ni de penser à autre chose, ni de recharger les batteries, ni de s’occuper de ses proches.
04:40
April 23, 2018
Marche ou Crève #280 – Comment parvenir à vos objectifs?
Les objectifs sont moins importants que la manière d’y parvenir. On aime se donner des objectifs. D’ailleurs il y a pleins de théories du management, de speakers inspirants qui n’ont que ce mot à la bouche : il faut se fixer des buts. Mais la vérité c’est qu’à la fin il me semble que bien peu de personnes les atteignent. Alors j’ai réfléchi à la question.
05:50
April 20, 2018
Marche ou Crève #279 – La culture de la bienveillance en entreprise
Comment construire une culture de la bienveillance en entreprise ? Dans un monde qui va de plus en plus vite et où les niveaux d’exigence sur la performance ne cesse de monter, il est super important de faire attention aux gens.Ils sont l’élément le plus important et le plus fragile de l’organisation moderne. Aujourd’hui, mettre en place une culture du « care » n’est plus un « plus », c’est tout bonnement indispensable. Quelques conseils pour y parvenir   Alors, une culture du "care", c’est quoi ? C’est une culture d’entreprise qui amène à ce qu’on fasse attention aux autres. Si vous me suivez depuis un moment, vous savez que pour moi, ce n'est pas du dorlotage, du baby sitting ou l’infantilisation. Cela va toujours de pair avec l'exigence. C’est le coté « développement durable du management » : aller vite c’est bien, mais aller loin c’est mieux. Cette attention aux gens va les aider à performer.
06:36
April 18, 2018
Marche ou Crève #278 – Les 3 choses à évoquer dans un entretien de management
 Les 3 seules choses à évoquer en entretien avec vos collaborateurs ! Les entretiens rythment la relation entre un manager et ses collaborateurs. Il y a des choses à évoquer car c’est votre rôle de manager de vous en occuper.
04:28
April 16, 2018
Marche ou Crève #277 – Comment lire efficacement ?
Comment faire pour que lire vous serve enfin à quelque chose ? Je recommande à tout le monde de lire, d’apprendre en permanence. Mais, des fois, je vois que les gens ne profitent pas de leurs lectures. À la fin il ne reste rien, ils ont rien appris. Alors, voici mes 5 astuces pour qu’il reste quelque chose de vos lectures….
04:49
April 13, 2018
Marche ou Crève #276 – Soyez un fainéant pragmatique !
5 choses à savoir sur la gestion de votre temps : soyez un fainéant pragmatique. En effet, je crois que c’est votre sujet favori avec la prise de décision : comment gérer mon temps. 
03:01
April 11, 2018
Marche ou Crève #275 – La procrastination
Les français sont les champions de la procrastination. Beaucoup de gens ont du mal de se lancer dans une tâche ou un projet. C’est pas qu’ils ne veulent pas, mais c’est juste le démarrage qui est difficile. Quelques astuces pour éviter de remettre à demain ce qu’on peut faire le jour même.   Déjà essayez de visualiser, le résultat une fois que vous aurez fini. Imaginez le plus cool possible. Ça va vous motiver.
03:29
April 9, 2018
Marche ou Crève #274 – Le deal Amazon & Monoprix !
Amazon et Monoprix : le fail ou l’idée du siècle ? Tout le monde parle du deal entre Amazon et Monoprix qui a décidé de distribuer ses produits sur la plateforme du leader de l’e-commerce. Voilà mon avis. Déjà, vous le savez j'en ai marre qu'on parle du e commerce car en réalité, il n'y a qu'une seule chose : le commerce. Le vrai problème du e-commerce c’est pas de faire un site, c’est de mettre en place la logistique. Monoprix s’est associé au meilleur logisticien du monde pour livrer en 2h. Ils ont externalisé le truc le plus compliqué et qui marge peu et gardent leurs forces pour la grosse bataille. On verra si Monoprix a fait le bon choix, c’est l’avenir qui le dira.
04:09
April 6, 2018
Marche ou Crève #273 – Comment prendre les décisions difficiles ?
Toutes les décisions à prendre ne se valent pas. Certaines n’auront pas ou peu d’impact, des autres conditionnent le long terme. C’est les plus difficiles à prendre car elles vous obligent à penser à long terme.   Pour évaluer, l’impact de votre décision, je me pose trois questions.   Tout d'abord, comment cette décision va impacter l'entreprise dans 10 jours ? On est dans le concret, la réalité du business à court terme. Cela va vous obliger à penser aux conséquences immédiates, au court terme et aux actions à entreprendre dès maintenant pour préparer le terrain.
05:04
April 4, 2018
Marche ou Crève #272 – Comment faire pour que vos réunions soient enfin utiles ?
Les réunions sont le mal nécessaire de l’entreprise. On peut tout faire pour les optimiser, les rendre plus productives, moins chronophage, on a souvent l’impression quelles ne servent à rien. J’ai déjà beaucoup parlé des réunions et de comment optimiser leur préparation et leur déroulement. Mais, tout cela ne sert à rien si vous ratez la 3e étape : le suivi de la réunion.
03:42
March 30, 2018
Marche ou Crève #271 – Les trois erreurs à ne pas commettre !
Au boulot, la vie est tout sauf un long fleuve tranquille. On prend des décisions les unes après les autres et un jour ou l’autre on finit par en prendre une mauvaise. Parfois sans conséquences, parfois avec des conséquences lourdes.   Dans cet épisode, on va essayer de s’intéresser aux différents types d’erreurs qu’on peut commettre et comment les éviter.   Il y a trois grands types d’erreurs quand on prend des décisions.
05:36
March 28, 2018
Marche ou Crève #270 – Quand faut-il demander l’aide des autres ?
On en a tous ras le bol des gens qui passent leur temps à appeler à l’aide parce qu’ils y arrivent pas ! Déjà qu’on a tous nos propres problèmes, on se retrouve avec ceux des autres et on n'a pas toujours l’impression qu’ils ont cherché à le résoudre. Mais, quelqu’un qui ne demande jamais à l’aide, c’est dangereux aussi. Avec eux, on se rend compte trop tard qu’ils n’ont pas réussi à avancer.   Alors, quel est le juste milieu ?
03:40
March 26, 2018
Marche ou Crève #269 – Comment écrire des emails efficaces au boulot ?
On a beau annoncer la mort de l’email, il est encore là et bien là. Que ce soit en marketing ou pour échanger entre personnes, on en envoie et reçoit de plus en plus. D’où l’importance de bien les écrire pour qu’ils aient l’attention qu’ils méritent. Quand on écrit aux clients ,il y a une vraie science de « comment écrire un bon mail efficace », un mail qui convertit. Alors, voici comment soigner l’efficacité de vos emails au boulot.   Comment rester efficace ?
04:58
March 23, 2018
Marche ou Crève #268 – Comment garder sa concentration au travail ?
Pour certains, c’est très difficile de se concentrer au travail. Trop de choses à faire, pas le temps de respirer, difficile parfois de hiérarchiser les tâches. Nous n'allons pas démontrer que la concentration est essentielle et vous permet d'être plus épanoui au travail. Ça, vous le savez.   Aujourd'hui, je vous donne quelques conseils pour garder votre concentration au travail
04:56
March 21, 2018
Marche ou Crève #267 – Êtes-vous conscient de la valeur que vous créez ?
Êtes-vous conscients de la valeur que vous avez créé ? On fait tellement de choses que parfois, on oublie l'objectif final et on oublie ce qu'on a fait.
05:18
March 19, 2018
Marche ou Crève #266 – Je déteste les gens débordés !  😤
J’ai pas le temps, je suis charrette, trop de trucs à faire… Comment bien différencier les gens débordés des gens performants ?
04:12
March 16, 2018
Marche ou Crève #265 – La différence entre performance et croissance
Ça sert à quoi d’être performant, si ça ne crée pas de croissance ! Tous les dirigeants n’ont qu’un seul mot à la bouche : la performance ! Il faut augmenter la performance des équipes. La performance mène-t-elle toujours à la croissance ?
04:26
March 14, 2018
Marche ou Crève #264 – Le meilleur outil pour votre to do management !
On vit dans un monde de to do. Tout le monde a des problèmes de gestion du temps et de l’info et pour ne rien oublier on note tout. Mais noter n’est pas faire. Une liste, c’est pas une action effectuée. Comment s’assurer qu’au lieu de se contenter de faire des liste vous organisez effectivement votre delivery.
05:26
March 12, 2018
Marche ou Crève #263 – Ne vendez plus, abonnez !
Aujourd’hui, la compétition dans le commerce est féroce. Vos concurrents ne sont qu’à un clic. Gagner un client est difficile, le garder n’est pas du tout garanti. La solution, abonnez vos clients.
04:13
March 9, 2018
Marche ou Crève #262 – Le self management
Vous avez tout essayé mais ça ne marche pas ? Le problème c’est peut-être vous! Essayez le self-management.
04:01
March 7, 2018
Marche ou Crève #261 – Travaillez votre intelligence émotionnelle
Comment développer votre intelligence émotionnelle ?   Dans les qualités indispensables à un manager, il y a l’intelligence émotionnelle. C’est un sujet à la mode, tout le monde en parle mais finalement, c’est compliqué d’avoir une approche concrète.    Voici mes conseils pour développer votre intelligence émotionnelle.   Qu'est ce que l'intelligence émotionnelle ? C’est la capacité de percevoir de manière pertinente les émotions des autres et les siennes, de comprendre les signaux que cela envoie à propos des relations et ainsi manager les émotions des autres et les siennes.
05:37
March 5, 2018
Marche ou Crève #260 – Le rapport qualité/prix est mort, vive l'expérience/prix !
Les clients n’en ont rien à faire du rapport qualité/prix ! Le plus important, c’est l’expérience/prix.
05:09
March 2, 2018
Marche ou Crève #259 – Pour savoir vendre, apprenez à acheter !
Pour bien vendre, apprenez à acheter ! Les meilleurs vendeurs sont avant tout des bons acheteurs.
09:07
February 28, 2018
Marche ou Crève #258 – Les 7 compétences universelles
Que faire quand vous ne savez pas dans quel domaine progresser ? Travaillez une de vos 7 compétences universelles.  On me demande très souvent en fin de conférence ou quand on me rencontre, « dans quoi je devrais progresser ». Ça n’est pas facile à moins de très bien connaitre la personne et la voir en contexte de travail. En effet, je pense qu’il y a un certain nombre de choses que tout le monde peut travailler.   
06:16
February 26, 2018
Marche ou Crève #257 – Tout le monde peut-il être leader ?
Que faire quand vous ne savez pas dans quel domaine progresser ? Travaillez une de vos 7 compétences universelles.  On me demande très souvent en fin de conférence ou quand on me rencontre, « dans quoi je devrais progresser ». Ça n’est pas facile à moins de très bien connaitre la personne et la voir en contexte de travail. En effet, je pense qu’il y a un certain nombre de choses que tout le monde peut travailler.   
04:47
February 23, 2018
Marche ou Crève #256 – La gestion de projet
Vous avez été nombreux à nous demander un épisode sur comment bien gérer un projet. Le voici.
07:04
February 21, 2018
Marche ou Crève #255 – Prendre le temps d'apprendre
Si vous n’avez pas le temps pour apprendre, trouvez le ! Je vous parle tout le temps de la nécessité d’apprendre en permanence. Et beaucoup me disent « je n’ai pas le temps ». Il n’y a aucune excuse pour ne pas le faire.
03:25
February 19, 2018
Marche ou Crève #254 – Les 10 commandements de l'entrepreneur ft. Bruno Vanryb
Aujourd’hui, rencontre avec Bruno Vanryb, un serial entrepreneur du numérique et son best seller, Les 10 commandements de l’entrepreneur.
09:26
February 16, 2018
Marche ou Crève #253 – Le secret des gens heureux
On le recherche en entreprise et dans notre vie personnelle. Quel est le secret des gens heureux?
05:03
February 14, 2018
Marche ou Crève #252 – Comment apprendre en permanence ?
Comment avoir les bonnes pratiques pour apprendre en permanence ?
05:09
February 12, 2018
Marche ou Crève #251 – Combien de temps faut-il rester dans une entreprise ?
Aujourd'hui, on va répondre à une question que tout le monde se pose. Combien de temps faut -il rester dans une entreprise ?
04:28
February 9, 2018
Marche ou Crève #250 – Orange contre TF1
Orange vs TF1 : Le contenu a-t-il plus de valeur que le tuyau qui l’amène?
06:46
February 7, 2018
Marche ou Crève #249 – Comment se fixer des objectifs corrects et atteignables
Ce début d’année est le moment propice pour définir ses objectifs. Alors, comment bien définir ses objectifs ?
05:26
February 5, 2018
Marche ou Crève #248 – Les comportements de consommation
Odoxa, Emakina et BFM Business lancent l’observatoire des comportements de consommation. Alors, comment se comporte les français sur leur manière de consommer ?
06:05
February 2, 2018
Marche ou Crève #247 – La diversification des offres
La diversification des offres par les entreprises, c’est à se demander si il vaut mieux être bon à rien ou mauvais à tout ?
04:01
January 31, 2018
Marche ou Crève #246 – Facebook en plein dilemme
Facebook a annoncé une révision de son algorithme qui va favoriser sur votre home les contenus de vos amis au détriment des pages, marques et groupes. Une vraie bonne nouvelle ?
03:23
January 29, 2018
Marche ou Crève #245 – L'amateurisme dans le digital
L’amateurisme dans le digital se développe de plus en plus. Mais alors, que se passe-t-il ?
03:36
January 26, 2018
Marche ou Crève #244 – CES 2018, ce qu'il fallait retenir
Le CES 2018, vous n’y étiez pas ? Voici mon résumé des 5 points importants que celui-ci a soulevés.
04:48
January 24, 2018
Marche ou Crève #243 – Comment atteindre une efficacité collective maximale ?
On va parler aujourd’hui d’efficacité collective. Comment réussir à l’atteindre de façon maximale ?
06:13
January 22, 2018
Marche ou Crève #242 - Le grand n'importe quoi de l'obsolescence programmée
Il faudrait peut-être commencer à arrêter de dire n’importe quoi sur l’obsolescence programmée !
06:46
January 19, 2018
Marche ou Crève #241 -
L'avenir du retail, passe-t-il par l'augmentation du nombre de magasins ?
05:20
January 17, 2018
Marche ou Crève #240 – 5 conseils pour réussir vos meetings
En 2018, vous allez réussir vos meetings avec ces 5 conseils. Ça fait parti des sujets récurrents qu’on me réclame : comment ne plus subir les meetings ? Bien sur qu’on doit se réunir, interagir avec les autres mais pas tout le temps et pas toujours. À quoi sert un meeting ? Et comment bien le manager ?
04:31
January 15, 2018
Marche ou Crève #239 – Merci Fred Forte, Limoges CSP 💚😥
Aujourd’hui un épisode plus particulier que d’habitude, on avait besoin de venir parler de la disparition de Frédéric Forte.
03:32
January 12, 2018
Marche ou Crève #238 – La recette magique pour des équipes innovantes
Aujourd’hui, on va parler de la découverte de Google pour avoir des équipes innovantes et épanouies : La sécurité psychologique.
05:37
January 10, 2018
Marche ou Crève #237 – Apprendre à apprendre ft. Maxime Cornuau
Apprendre à apprendre est LA compétence clé en 2018.
07:44
January 8, 2018
Marche ou Crève #236 – Le poison numéro 1 chez les entrepreneurs
On va parler aujourd’hui du poison numéro 1 chez les entrepreneurs : le manque de réalisme.
07:27
December 22, 2017
Marche ou Crève #235 – Les influenceurs : vos meilleurs et vos pires partenaires !
Aujourd’hui, on va parler des influenceurs. Il est temps d’apprendre une bonne fois pour tout à travailler avec eux.
06:05
December 20, 2017
Marche ou Crève #234 – Comment Ikea vous fait acheter plus ?
Comment, grâce au neuromarketing, Ikea vous fait acheter plus ?  
06:07
December 18, 2017
Marche ou Crève #233 – Life Hacking : mes 4 outils indispensables !
On me l’a beaucoup demandé. Aujourd’hui, je vous livre mes 4 outils principaux qui me permettent de rester organisé tout le temps.
09:04
December 15, 2017
Marche ou Crève #232 – N'envoyez pas de cartes de voeux !
Pourquoi il ne faut pas envoyer de cartes de vœux à vos clients ?!
04:11
December 13, 2017
Marche ou Crève #231 – Healthy checklist de Noël
Je vous ai dressé une healthy checklist de Noël pour éviter de ressortir de la période de Noël complètement épuisé et sans en avoir profiter.
04:06
December 11, 2017
Marche ou Crève #230 – Hasbro et Mattel pulvérisés ?!
Comment les grands du jouet se sont fait pulvérisés ?!
05:55
December 8, 2017
Marche ou Crève #229 – Les 5 clés pour réussir Noël
Je ne vous apprends rien, Noël est une période qui drive énormément de business. Alors Voici les 5 clés pour réussir à coup sûr Noël !
05:02
December 6, 2017
Marche ou Crève #228 – Les livres à lire pendant les fêtes !
Parlons aujourd’hui des 6 livres à lire pendant les fêtes pendant que vous digérerez la dinde !
06:11
December 4, 2017
Marche ou Crève #227 – 6 idées cadeaux pour réussir Noël
Ça y est la course aux cadeaux de Noël commence ! Je vous aide en vous donnant mes 6 idées cadeaux incontournables pour Noël !
07:55
December 1, 2017
Marche ou Crève #225 – Les 5 qualités d'un bon manager !
Aujourd’hui, on va parler des 5 qualités qui font de vous un bon manager. Ce fameux manager est la représentation de l’entreprise auprès des collaborateurs. Il est l’interprète de ce qu’est une marque et l’interprète de la culture d’entreprise.
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November 27, 2017
Marche ou Crève #224 – Faut-il bannir PowerPoint des réunions ?
On se pose une question qu’on s’est tous posé un jour : Faut-il bannir PowerPoint des réunions ?
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November 24, 2017
Marche ou Crève #223 – La Small Data plus intéressante que la Big Data ?
La Small Data serait-elle devenue plus intéressante que la BigData dont on parle tout le temps?
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November 22, 2017
Marche ou Crève #222 – Les 5 leviers pour promouvoir l’innovation
Toutes les entreprises disent que l’innovation est importante. Quels sont les 5 leviers pour promouvoir l’innovation dans vos entreprises ?
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November 20, 2017
Marche ou Crève #221 – Les speakers soi-disant « rigolos »
Aujourd’hui, on va parler de vos envies de faire intervenir des speakers dans vos entreprises qui soient « rigolos ».
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November 17, 2017
Marche ou Crève #220 – Les mauvaises routines, le frein de votre performance !
Les mauvaises routines perturbent vos performances au travail. Vous le savez dans Marche ou Crève, on parle souvent des routines positives qui permettent d’avoir de la performance.
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November 15, 2017
Marche ou Crève #219 – Les gens indispensables : la faiblesse de votre entreprise !
Pourquoi les personnes indispensables sont en réalité la faiblesse de vos entreprises ?
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November 13, 2017
Marche ou Crève #218 – Comment bien exécuter votre stratégie ?
Aujourd’hui on va parler d’un sujet central que se pose beaucoup d’entrepreneurs : comment bien exécuter sa stratégie ?
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November 10, 2017