Humeo Podcast

Czwarty odcinek z serii, skierowany jest do osób szukających lub zastanawiających się nad zmianą pracy.
W tym podcaście opowiem o tym jak:

- przetrwać na trudnym (kryzysowym) rynku pracy,

- przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej,

- zweryfikować potencjalnego pracodawcę / miejsce pracy,

- wybadać czy firma, do której się rekrutujemy, nie jest toksyczna i czy jest stabilna,

- jakich pracowników najczęściej szukają teraz pracodawcy.

W tym odcinku z serii na temat strategii rekrutacyjnych w kryzysie opowiem między innymi o tym:  `

- jakie firmy teraz rekrutują, 

- jacy specjaliści są obecnie w centrum zainteresowania rekruterów, 

- co wspólnego mają HR Managerowie i właściciele firm z inwestorami giełdowymi, 

- kto najbardziej może obawiać się utraty pracy.

W drugim odcinku serii o strategiach rekrutacyjnych w kryzysie odpowiem między innymi na pytania:

- na czym polega strategia: freeze,
- kiedy warto ją zastosować,
- jak rekruter ma sobie poradzić, kiedy firma przechodzi w stan zamrożenia,
- jak efektywnie wykorzystać czas, siedząc na tzw. ławce.

Kryzys wymusza zmiany, dlatego to dobry czas, aby zmienić / ulepszyć swoją strategię biznesową. Jak to wpływa na pracownika i na pracodawcę?

W pierwszym odcinku opowiem o tym:

- jak wykorzystać kryzys w rekrutacji,
- jak wygląda sytuacja branży IT na rynku,
- jakie działania związane rekrutacyjne podejmą firmy z końcem najbliższych miesięcy,
- jak wykorzystać strategię redukowania kosztów w dobie kryzysu i jakie firmy, mogą z niej skorzystać.

Podcast dla: właścicieli firm / startupów, pracowników HR zajmujących się rekrutacją, specjalistów IT i innych osób, które myślą o zmianie pracy.

Stworzony przez Mateusza Machę - założyciela Humeo, krakowskiej agencji rekrutacyjnej IT, która działa na rynku już od ponad 5 lat.
O rekrutacji, strategiach rekrutacyjnych, kryzysie, zatrudnianiu programistów, ale też o tym jak odnaleźć się na rynku rekrutacyjnym jako pracownik.