Op je plek Podcast met dr. Merel Feenstra-Verschure

In deze 12de aflevering, gaat dr. Merel Feenstra-Verschure, in gesprek met Evie (30). Ze is mede-oprichter van een bedrijf in de event business, maar besluit na drie jaar dat er geen optimale fit meer is. De branche waarbinnen ze werkzaam is werd een levensstijl die uiteindelijk niet meer paste.

Wat als je prioriteiten, privé of zakelijk, gaan verschuiven? Is het moeilijker om als eigen ondernemer de knoop door te hakken? Je hoort 't in deze ‘Op je plek’ Podcast aflevering.

De naam Evie is een pseudoniem, haar echte naam is bekend bij de redactie. 

In deze 11de aflevering, gaat dr. Merel Feenstra-Verschure in gesprek met Tedske (28), ze werkte als investment manager bij een vastgoedinvesteerder. Na gedwongen ontslag kwam Tedske pas uit de tunnelvisie waar ze zich in bevond.

Wat er voor nodig was om tot een 'Tedske 2.0" te komen? Je hoort 't in deze ‘Op je plek’ Podcast aflevering.

In deze shortie bespreekt Irene wat volgens haar de rol van de manager zou moeten spelen.

In deze 10de aflevering, gaat dr. Merel Feenstra-Verschure in gesprek met Karin (47), op dit moment werkzaam als schuldhulpverlener binnen een gemeente. Karin voelt zich juist als een vogel zo vrij op de arbeidsmarkt. Hoe zij dit doet? Maar ook tegen welke belemmeringen ze aanliep? 

Je hoort het in alweer de laatste ‘Op je plek’ Podcast aflevering, tenminste voor 2023 😉. 

In de negende aflevering gaat dr. Merel Feenstra-Verschure, organisatiepsycholoog en eigenaar van The People Society, in gesprek met Sonja. Ze was werkzaam als marketing medewerker bij een asset manager verbonden aan een grote verzekeringsmaatschappij in Londen.

Door verschillende reorganisaties veranderde haar werkinhoud dermate dat ze uiteindelijk doodongelukkig werd. Haar eigen vertrek stelde ze toch ruim 2 jaar uit door zelf opgelegde principes.

In deze 8ste aflevering gaat dr. Merel Feenstra-Verschure, organisatiepsycholoog en oprichter van The People Society, in gesprek met Erik (54) hij werkte als teamleider bij een verzekeringsmaatschappij, zat totaal niet op de juiste plek maar hield vast aan allerlei principes, zoals; “ik ben een volwassen kerel, die al jaren leidinggevende is geweest”. 

Hierdoor werd Erik ieder nacht wakker met “what if” gedachten…totdat zijn manager hem uit deze situatie hielp.

In this shortie Sonja discusses how the organisation should have guided her better.

In deze zevende aflevering gaat dr. Merel Feenstra-Verschure, organisatiepsycholoog en oprichter van The People Society in gesprek met Cindy Schroeten ze was werkzaam als advocaat in dienstbetrekking en HR beleidsadviseur bij een top oncologisch ziekenhuis. Cindy werd geleefd door de waan van de dag, het ontbrak haar aan uitdaging in haar werk, maar ze bleef te lang uit loyaliteit én door een sterke behoefte aan financiële onafhankelijkheid. Ze besloot uiteindelijk toch van een opgesloten situatie in loondienst een eigen onderneming op te richten.

Voor deze 6de aflevering ging dr. Merel Feenstra-Verschure, organisatiepsycholoog en eigenaar van The People Society, in gesprek met Joep die opgesloten zit in een gouden kooi, tot aan zijn dood...

Deze podcast is ook in een artikel beschikbaar, zie https://www.thepeoplesociety.nl/op-je-plek-r-podcast/

In deze shortie vertelt Alice over hoe zij zichzelf ziet, net even anders...

In deze shortie bespreekt Alice wat volgens haar de rol van HR in haar verhaal was.

In deze vijfde aflevering gaat dr. Merel Feenstra-Verschure, organisatiepsycholoog en eigenaar van The People Society, het gesprek aan met Alice (46 jaar) waarbij alles wegviel, een vertrouwde leidinggevende die vertrok, fijne collega’s die ontslag namen, werkzaamheden die veranderende en dat in de coronaperiode, ze raakt hierdoor opgesloten in haar rol als beleidsondersteuner bij een overheidsinstantie.  Alice deelde haar verhaal, inzichten voor de toekomst en besprak wat er volgens haar nodig is binnen organisaties om preventief een opgesloten situatie te voorkomen.

In deze vierde aflevering gaat, Merel Feenstra-Verschure, organisatiepsycholoog en eigenaar van The People Society, in gesprek met Eva Joosten, career coach en freelance talent acquisition manager. Eva deelt hierin ervaringen als career coach uit haar eigen praktijk en geeft de luisteraars handige tips over hoe naar je baan zou moeten kijken en met welke overtuigingen. Daarnaast deelt Eva ook haar eigen inspirerende verhaal in hoe zij van een corporate (9 tot 5) baan naar maar liefst drie (freelance) banen ging. 

In deze shortie bespreekt Irene wat volgens haar de rol van HR in haar verhaal was.

In deze shortie bespreekt Ton wat volgens hem de rol van HR in zijn verhaal was.

In deze shortie legt Irene uit wat zij anders had willen doen.

In deze shortie legt Ton uit wat hij zelf anders had willen doen. 

In deze tweede aflevering gaat dr. Merel Feenstra-Verschure, organisatiepsycholoog en eigenaar van The People Society, het gesprek aan met Irene, ze is 56 jaar en werkzaam geweest als HR adviseur binnen een onderwijsinstelling. Zoals bij een loodgieter de kraan thuis kan lekken overkwam het Irene twee keer dat ze opgesloten raakte binnen haar HR baan. Ze doet haar verhaal in de tweede aflevering & komt met tips en tricks vanuit haar rol als HR adviseur.