Dnešní turbulentní doba volá po změnách a adaptaci.
Je stále více firem, kde majitelé už nechtějí být v situaci - nemají chuť či energii - kdy by ve firmě trávili 12 hodin denně a rádi by procesy ve firmě nastavili tak, aby firma byla schopná fungovat i bez jejich neustálého drobnohledu. V případě velkých firem, kde vedení je již na managementu a celý provoz a řízení mají na starost sami zaměstnanci, je sice více prostoru pro provedení potřebných změn, ale často méně ochoty.
Pak je tu ještě jedna specifická část podnikatelů, která chce dlouho budovanou firmu prodat, nebo vyhlíží svého následovníka, často z rodinného kruhu, nicméně firmu jako takovou na změnu vedení příliš nepřipravuje. Tyto situaci probereme v dnešním díle Beecam Podcastu.