Skip to main content
HR NA SZPILKACH

HR NA SZPILKACH

By Monika Smulewicz

Ekspercka wiedza z prawa pracy, wynagrodzeń i procesów kadrowo-płacowych. W podcaście m.in. seria HR Detektyw - monitoring nowości i zmian w prawie pracy oraz Przychodzi HR do Zarządu, czyli case studies firm i narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim. Przemycamy nowinki, zwracamy uwagę Słuchaczy na trendy i inspirujemy do wzmacniania strategicznej roli HR w organizacjach. Zapraszam do wspólnego rozwoju zawodowego w kadrach, płacach i HR.
Available on
Google Podcasts Logo
RadioPublic Logo
Spotify Logo
Currently playing episode

Uprawnienia pracownicze związane z ciążą i karmieniem piersią

HR NA SZPILKACHMar 01, 2020

00:00
10:25
[LIVE] 🔵 Umowy na okres próbny oraz informacja o warunkach zatrudnienia
Apr 24, 202301:35:47
[LIVE] 🔵 Uprawnienia rodzicielskie wg nowelizacji Kodeksu pracy 2023

[LIVE] 🔵 Uprawnienia rodzicielskie wg nowelizacji Kodeksu pracy 2023

🔵 Najbardziej problematyczne zagadnienia dot. nowych urlopów rodzicielskich, w tym przepisów przejściowych! Zobacz LIVE dla specjalistów i menedżerów kadr, płac i HR. Temat: Uprawnienia rodzicielskie, w tym 9 tygodni urlopu rodzicielskiego 🔵 Gościem Moniki Smulewicz, ekspertki prawa pracy i HR oraz autorki bloga HR na szpilkach® jest prawniczka Katarzyna Łodygowska, znana jako Matka Prawnik. Ekspercki omawiają przypadki trudne, wątpliwe i przysparzające praktycznych problemów. Skorzystaj! Pobierz również: - Ebook - Informacja o warunkach zatrudnienia z art. 29 § 3 Kp wraz z instrukcją stosowania nowych przepisów https://akademia.monikasmulewicz.pl/ebooki/ebook-34-informacja-o-warunkach-zatrudnienia-instrukcja/ - Wzór informacji o warunkach zatrudnienia z art. 29 § 3 Kp https://akademia.monikasmulewicz.pl/wzory-dokumentow/informacja-o-warunkach-zatrudnienia/ 🔵 Odwiedź blog o prawie pracy https://monikasmulewicz.pl/

Apr 21, 202301:10:06
Strategiczna rola HR | Podcast 🎙 Monika Smulewicz i Minister Barbara Socha

Strategiczna rola HR | Podcast 🎙 Monika Smulewicz i Minister Barbara Socha

“Strategiczna rola HR w kreowaniu miejsca pracy przyjaznego rodzinie”

To tytuł wywiadu, którego Minister Barbara Socha, Pełnomocnik Rządu ds. Polityki Demograficznej oraz Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej udzieliła Monice Smulewicz, ekspertce prawa pracy. 

Rodzicielstwo i praca. Życie prywatne i zawodowe ambicje. Jak wesprzeć zatrudnionych w pogodzeniu tych dwóch, niezwykle ważnych sfer życia? To pytanie stało się w ostatnim czasie priorytetem zarządów i profesjonalistów HR, odpowiedzialnych w firmach za dostarczanie nowoczesnych i skutecznych rozwiązań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. 

Monika Smulewicz i Minister Barbara Socha, na przykładzie nowoczesnych, polskich spółek, pragną zainspirować widzów i słuchaczy do wzmacniania społecznej roli pracodawców, wdrażania w firmach efektywnych modeli zarządzania czasem pracy, które jednocześnie mają ogromny wpływ na decyzje rodzinne pracowników, a także stanowią o przewadze firm w pozyskaniu pracowników o kluczowych kompetencjach!

Zapraszamy do wysłuchania rozmowy - merytorycznej, inspirującej, ale i niezwykle wzruszającej! 

-----
Pobierz raport z badania "Pracownik i jego rodzina: nowe spojrzenie na „S” w ESG" przeprowadzonego przez GPW oraz Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, wśród spółek notowanych na warszawskim parkiecie >
https://www.gpw.pl/pub/GPW/ESG/Pracownik_i_jego_rodzina_raport_2022_r.pdf
-----

Mar 10, 202356:37
Awans wewnętrzny czy kandydat z zewnątrz? | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu
Dec 01, 202205:24
Tajniki skutecznych ogłoszeń o pracę | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

Tajniki skutecznych ogłoszeń o pracę | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

Czy wiesz, że informacja o wysokości zarobków przedstawiana w ogłoszeniu o pracę jest ważna dla 80% ankietowanych poszukujących pracy?

W podcaście z cyklu "Przychodzi HR do Zarządu" przedstawiamy "case studies" z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR i wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim.

Dziś o tym, co jest ważne dla kandydatów przeglądających ogłoszenia o pracę i czy warto budować persony w procesach rekrutacji.

Na przykładzie działu HR mazowieckiej firmy produkcyjno-handlowej, który borykał się z wyzwaniem "dotrudnienia" dużej grupy nowych pracowników pokazujemy jak istotne jest dostosowanie treści ogłoszeń rekrutacyjnych do oczekiwań kandydatów i komunikowanie się za pomocą oczekiwanych przez nich informacji.

Partnerem odcinka jest portal ogłoszeń rekrutacyjnych OLX Praca, autor najnowszego badania „Jak Polacy szukają pracy”, który znajdziesz pod tym linkiem https://praca.olx.pl/rekruter/post/jak-polacy-szukaja-pracy 

Zapraszam!

----------------------
#współpraca #OLX #rekrutacja #ogłoszeniarekrutacyjne

Nov 02, 202206:15
HR Detektyw 70 - Nowa kilometrówka, badania profilaktyczne, zmiana czasu, symbole religijne w miejscu pracy, czyli realia pracy w Polsce

HR Detektyw 70 - Nowa kilometrówka, badania profilaktyczne, zmiana czasu, symbole religijne w miejscu pracy, czyli realia pracy w Polsce

💸 Koszty życia rosną, a na krótszy tydzień pracy nie mamy co liczyć. Musimy na siebie zarabiać! 👥 Taki przekaz płynie wartkim strumieniem od rządu 🎬 Zapraszam Cię na nowego 🔎 HR Detektywa, czyli monitoring nowości, zmian i prac w resortach!

🕵️‍♀️ Na jakie tematy zwracają dziś uwagę HR Detektywi? 🧐

✍️ Rząd dostosowuje kilometrówkę do realiów cen i kosztów życia!

✍️ Ministerstwo Zdrowia walczy o podniesienie jakości badań profilaktycznych i planuje zmiany w przepisach!

✍️ Zmiana czasu z letniego na zimowy i wpływ na rozliczenie czasu pracy

✍️ Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wypowiedział się w sprawie zakazu noszenia symboli religijnych w miejscu pracy! Co to dla nas oznacza?

✍️ Czterodniowy tydzień pracy oderwany od rzeczywistości! Kto miał odwagę powiedzieć o tym głośno?

✍️ Scenariusze dotyczące redukcji zatrudnienia "właśnie piszą się w firmach"

🔵 Odwiedź mój blog o prawie pracy https://monikasmulewicz.pl/ 

🔵 Znajdź mnie na ⤵️⤵️⤵️

Instagramie ❤️ https://www.instagram.com/monikasmulewicz_hrnaszpilkach/

Facebooku 💙 https://www.facebook.com/hrnaszpilkach/ 

LinkedIn 🖤 https://sv.linkedin.com/company/hr-na...

Twitterze 💙 https://twitter.com/HRnaSzpilkachPL


-------------------

#prawopracy #kadryipłace

Oct 27, 202210:09
Tajniki wywiadu rekrutacyjnego | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

Tajniki wywiadu rekrutacyjnego | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

75% kandydatów nie przyjmie oferty pracy, jeśli zostaną źle potraktowani w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Czy byłeś kiedyś świadkiem takiej sytuacji lub sam się w niej znalazłeś? Tym, na co szczególnie zwracają uwagę kandydaci podczas poszukiwania nowych zawodowych wyzwań jest proces rekrutacji. Najistotniejsze zaś są: spójność informacji w ogłoszeniu z tym co jest przedstawiane podczas rozmowy, podawanie widełek płacowych, informacja zwrotna w trakcie procesu rekrutacji.

W ramach cyklu "Przychodzi HR do Zarządu" Wojciech Chromik - doświadczony #konsultantHR, #rekruter i #TalentHunter przedstawia "case studies" z życia firm, inspiruje do śledzenia trendów w obszarze HR, wskazuje narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim!

- Kompetencje i odpowiedzialność "hiring managera"
- Kluczowe elementy profesjonalnego procesu rekrutacji
- Ustrukturyzowany wywiad rekrutacyjny i jego rola w przestrzeganiu procedur RODO w firmach 

Dziś o tym, jak brak profesjonalnej struktury wywiadu rekrutacyjnego oraz przedkładanie życiowej intuicji nad systemowe badanie kompetencji w procesie pozyskiwania talentów, prowadzić może do utraty ciężko zdobywanych kandydatów, ogromnych kosztów rekrutacji oraz narażania pracodawcy na konsekwencje związane z łamaniem przepisów RODO.   

🎙Posłuchaj podcastu i zainspiruj się!

Oct 21, 202206:48
HR Detektyw 69 - Luka w przepisach urlopowych, praca zdalna w Kodeksie pracy, jak Polacy szukają pracy

HR Detektyw 69 - Luka w przepisach urlopowych, praca zdalna w Kodeksie pracy, jak Polacy szukają pracy

🔎 HR Detektyw #️⃣6️⃣9️⃣ czyli monitoring nowości i zmian ze świata prawa pracy i HR, a w nim❓

📌 Pracodawcy mają dość wieloletnich urlopów wypoczynkowych kumulowanych przez lukę w prawie dot. przerywania urlopu wychowawczego! Konieczne zmiany w prawie!

📌 Partner odcinka, czyli portal ogłoszeń rekrutacyjnych OLX Praca ujawnia jak Polacy szukają pracy oraz co zrobić, by rekrutować z sukcesem! #PraktyczneWskazówki

📌 “Braki kadrowe i zwielokrotniony wpływ spraw” winne paraliżu w wydawaniu zezwoleń na pracę. Pracodawcy z góry na straconej pozycji! Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego.

🏁 A także niespodziewana volta rządu, który z jednej strony wycofuje się z ustawowego określenia wysokości kwoty ryczałtu za pracę zdalną, zaś z drugiej proponuje dopłaty na utworzenie zdalnych miejsc pracy w wysokości 7000 PLN❗️

🔵 Odwiedź mój blog o prawie pracy https://monikasmulewicz.pl/ 

Linki wymienione:

🌐 Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego START 25 X 2022 🔗 https://akademia.monikasmulewicz.pl/kursy/akademia-mistrzostwa/ 

🌐 Raport OLX Praca: Jak Polacy szukają pracy 🔗 https://bit.ly/3etj1v5

🌐 Konferencja naukowa on-line “Prawo i koszty zatrudnienia – przełomowe zmiany 2023” 🔗 https://bit.ly/3CptFuN 

🔵 Znajdź mnie na ⤵️⤵️⤵️

Instagramie ❤️ https://www.instagram.com/monikasmulewicz_hrnaszpilkach

Facebooku 💙 https://www.facebook.com/hrnaszpilkach/ 

LinkedIn 🖤 https://sv.linkedin.com/company/hr-na-szpilkach-monika-smulewicz

Twitterze 💙 https://twitter.com/HRnaSzpilkachPL

Spotify 💚 https://spoti.fi/3MvKoiY


---------------------

#prawopracy #kadryipłace #współpracareklamowa #patronatmedialny #autopromocja #olxpraca #olx

Oct 13, 202217:42
HR Detektyw 🔎 TOP 5 rekomendacji dla działów kadrowo-płacowych na sezon jesień/zima 2022/2023

HR Detektyw 🔎 TOP 5 rekomendacji dla działów kadrowo-płacowych na sezon jesień/zima 2022/2023

🔴 Specjalne wydanie 🔎 HR Detektywa, a w nim TOP 5️⃣ rekomendacji dla działów kadrowo-płacowych na sezon 🍁 jesień/zima ❄️ 2022/2023  


Partnerem merytorycznym odcinka jest Kancelaria PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz I Littler, zaś Gościem Moniki Smulewicz będzie mec. Kinga Polewka-Włoch!


Zapraszamy 👋

Sep 29, 202245:35
Paruch Mówi 🎧 Rozmowa LIVE 🔴 Sławomir Paruch PCS Littler oraz Monika Smulewicz

Paruch Mówi 🎧 Rozmowa LIVE 🔴 Sławomir Paruch PCS Littler oraz Monika Smulewicz

🔴 Inspirujące spotkanie na żywo! 

Mecenas Sławomir Paruch z Kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz I Littler oraz Monika Smulewicz zdradzają tajemnice swoich biznesów i opowiadają o tym jakimi są szefami, jaki styl zarządzania preferują, a jaki w rzeczywistości praktykują!

📍Czy, a jeśli tak to w jaki sposób wspierają zatrudnianie kobiet?
📍Jak podchodzą do elastycznej organizacji pracy?
📍Czy, a jeśli tak to w jaki sposób podchodzą do „kontrolowania” współpracowników?
📍Czy są twardymi szefami? I jak podchodzą do współpracowników, którzy pozorują pracę, a do ich największych zalet nie należy pracowitość…
📍Co ich cieszy, a co wkurza w relacji Szef/Współpracownik?  

🎧 Będzie intrygująco, kontrowersyjnie, ale przede wszystkim prawdziwie! Zapraszamy!

Sep 16, 202242:17
Jak integracja zespołu wpływa na jego wydajność i efektywność | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu
Sep 15, 202206:31
Dlaczego awans doświadczonego pracownika okazał się niewypałem | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu
Sep 09, 202205:50
HR Detektyw 67 - Prawo do bycia offline

HR Detektyw 67 - Prawo do bycia offline

🔎 HR Detektyw #️⃣6️⃣7️⃣ a w nim❓Coś, czego się nie spodziewałeś❗️Jeśli w tym sezonie masz ambitne plany zawodowe i chcesz wykazać się proaktywną postawą, nie możesz przegapić❗️

🔝TOP 5️⃣ nieoczywistych trendów w kadrach i płacach na nowy, powakacyjny sezon❗️

🎬 News 1️⃣ Nierówna pozycja zawodowa kobiet

🎬 News 2️⃣ Mobbing i dyskryminacja? Pokolenie "Z" mówi "pass"

🎬 News 3️⃣ Analiza danych i raportowanie w HR, czyli będziemy szukać uciekających pieniędzy

🎬 News 4️⃣ Prawo do bycia offline

🎬 News 5️⃣ Handel i powierzanie pracy w niedzielę

🔴 Zapraszam na nieoczywiste, specjalne wydanie 🔎 HR Detektywa! Dziś zainspiruję Cię do tego, żeby patrzeć szerzej, robić więcej i nie bać się zmian❗️

Mój blog o prawie pracy! 🔵 https://monikasmulewicz.pl/

🔵 Znajdź mnie na ⤵️⤵️⤵️

Instagramie ❤️ https://www.instagram.com/monikasmulewicz_hrnaszpilkach

Facebooku 💙 https://www.facebook.com/hrnaszpilkach/ 

LinkedIn 🖤 https://sv.linkedin.com/company/hr-na-szpilkach-monika-smulewicz

Twitterze 💙 https://twitter.com/HRnaSzpilkachPL

Spotify 💚 https://spoti.fi/3MvKoiY 


----------------

#podcast #video #youtube #hrdetektyw #kadryipłace

Sep 08, 202214:49
HR Detektyw 66 - Nie płacisz alimentów? Stracisz prawo jazdy! A może i pracę!

HR Detektyw 66 - Nie płacisz alimentów? Stracisz prawo jazdy! A może i pracę!

🔎 HR Detektyw #️⃣6️⃣6️⃣ czyli monitoring nowości i zmian ze świata prawa pracy i HR, a w nim❓

📌 Obalę mity związane z nadgodzinami kadry kierowniczej 

📌 Powiem co naprawdę myślę o jednolitym kontrakcie pracy (będzie kontrowersyjnie)

📌 Opowiem o pracownikach, którzy wykupili swoją firmę i uratowali miejsca pracy, a to nie wszystko❗️

🏁 Na koniec news specjalny, który mam nadzieję, wywoła żywą dyskusję! Czy wiesz, że istnieją przepisy, na mocy których dłużnikom alimentacyjnym można odebrać prawo jazdy? A utrata prawa jazdy dla wielu z nich oznacza dyscyplinarki! Dowiedz się więcej już dziś ⏰ punktualnie o 20:00❗️

🎬 News 1️⃣ Nadgodziny kierownika, czyli kadra kierownicza nie jest tanią siłą roboczą!

🎬 News 2️⃣ Jednolity kontrakt pracy. Rząd zgodził się na wdrożenie kontrowersyjnego rozwiązania najpóźniej do końca 2024 roku!

🎬 News 3️⃣ Diety z tytułu podróży służbowych ponownie w górę!

🎬 News 4️⃣ Firma uratowana przez pracowników!

🎬 News 5️⃣ Zaległy urlop w czasie pandemii? Tak! Te przepisy wciąż obowiązują!

🎬 News 6️⃣ Pracownik mobilny nie będzie mógł pracować zdalnie. Wyjaśnienia resortu pracy!

🎬 News 7️⃣ Alimenciarze tracą prawa jazdy i pracę!

🔴 Zapraszam na ostatnie, wakacyjne wydanie 🔎 HR Detektywa i newsy gorące adekwatnie do panujących temperatur❗️

Mój blog o prawie pracy! 🔵 https://monikasmulewicz.pl/

Instagram ❤️ https://www.instagram.com/monikasmulewicz_hrnaszpilkach/ 

Facebook 💙 https://www.facebook.com/hrnaszpilkach/ 

LinkedIn 🖤 https://bit.ly/3zuUMox 

Twitter 💙 https://twitter.com/HRnaSzpilkachPL

Spotify 💚 https://spoti.fi/3MvKoiY

Aug 25, 202218:55
Rozmowy panelowe i plan naprawczy lidera | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

Rozmowy panelowe i plan naprawczy lidera | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

⛔️ 70% pracowników przyznaje, że nie odczuwa satysfakcji z pracy❗️
⛔️ 41% pracowników przyznaje, że są niezadowoleni ze swojego przełożonego❗️  

Potwierdza to dwie prawdy. Pierwszą znaną od dawna maksymę, która głosi, że przychodzi się do firmy a odchodzi od szefa i drugą, znacznie ważniejszą, że w rozwoju liderów w polskich organizacjach jest jeszcze bardzo wiele do zrobienia❗️  

- Badanie wskaźnika rotacji wstępem do dalszych wniosków w firmach
- Rozmowy panelowe jako efektywne narzędzie HR
- Indywidualne programy coachingowe dla menedżerów  

W ramach cyklu "Przychodzi HR do Zarządu" przedstawiamy "case studies" z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR oraz wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim!  

Dziś poznasz przypadek firmy, która badała regularnie wskaźnik rotacji w poszczególnych działach i dzięki temu zapobiegła katastrofie! Co za historia Posłuchaj!  

Mój blog o prawie pracy! 🔵 https://monikasmulewicz.pl/ 


----------------
#HRBiznesPartner #casestudy #kapitałludzki #humancapital #PrzychodziHRdoZarządu #wskaźnikrotacji #rotacja

Aug 18, 202204:60
Praca zdalna w projekcie nowelizacji Kodeksu Pracy. Uregulowana czy przeregulowana?

Praca zdalna w projekcie nowelizacji Kodeksu Pracy. Uregulowana czy przeregulowana?

⚖️ 7 czerwca 2022 r. do Sejmu trafił długo wyczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie umożliwienia stronom stosunku pracy stosowania pracy zdalnej także po odwołaniu stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19.  

⚖️ Po pierwszym czytaniu 7 lipca 2022 r. projekt został skierowany do dalszych prac legislacyjnych w Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach. Projekt ustawy zakłada krótkie, 14-dniowe vacatio legis. Planuje się, aby przepisy weszły w życie jesienią br.  

🎬 Wspólnie z radcą prawną Jolantą Zarzecką-Sawicką, partner w Grant Thornton Polska zastanowimy się, czy i jak projekt nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie uregulowania pracy zdalnej znajdzie zastosowanie w praktyce.  

📌 W jaki sposób pracodawcy obecnie mogą zlecić pracownikom pracę zdalną? 

📌 Jakie rodzaje pracy zdalnej przewiduje nowelizacja? 

📌 Jak będzie wyglądać uzgodnienie wykonywania pracy zdalnej z pracownikiem? 

📌 Jakie koszty będzie musiał ponieść pracodawca? 

📌 Czy pracodawca będzie mógł kontrolować pracownika wykonującego prace zdalną? 

📌 Jakie będą obowiązki pracodawcy w zakresie BHP? 

📌 Jakie będą obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych? 

📌 Co z pracą hybrydową?  

🔴 Zdobądź odpowiedzi na te i wiele innych pytań❗️Zapraszam❗️  🌐 https://monikasmulewicz.pl/  🌐 https://www.facebook.com/hrnaszpilkach

Aug 11, 202249:22
 Kompetencje młody mam | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

Kompetencje młody mam | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

Powroty do pracy po urlopach związanych z macierzyństwem bywają z wielu względów trudne... Zgadzasz się ze mną…? Spadek poczucia własnej wartości blokuje podejmowanie wyzwań. Zupełnie niepotrzebnie! Młode mamy mogą pochwalić się całym arsenałem kompetencji oczekiwanych przez rynek pracy!

Jak firma może wspierać pracujące mamy? Jak wykorzystać potencjał, który tkwi w ambitnych kobietach pełnych zapału do pracy?

W ramach cyklu "Przychodzi HR do Zarządu" przedstawiamy case studies z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR oraz wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim. Dziś case study firmy z wymagającej branży IT i nowoczesnych technologii. Zapraszam!

Blog o prawie pracy! https://HRnaszpilkach.pl/

Aug 11, 202207:32
Wielka Rezygnacja | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

Wielka Rezygnacja | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

❌ Wielka Rezygnacja to mit? Jeśli badasz retencję w swojej firmie, z pewnością zauważysz czy globalny trend dotknął również Twoją organizację!

📓 Problem z zachowaniem ciągłości zatrudnienia to jedno. A co z innym, cennym zasobem, czyli informacją? Badania potwierdzają, że 29% odchodzących pracowników zabiera ze sobą wrażliwe dane na nowe stanowiska!

📓 W ramach cyklu "Przychodzi HR do Zarządu" przedstawiamy "case studies" z życia firm, inspiruję do śledzenia trendów w obszarze HR i wskazuję narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim.

🔻Analiza retencji w organizacji - tajniki wskaźnika
🔻Powody Wielkiej Rezygnacji
🔻Cyberbezpieczeństwo i wynoszenie danych
🔻Exit Interview, onboarding, KPI, culture book - narzędzia walki z retencją

Mój blog o prawie pracy > https://monikasmulewicz.pl/

Instagram 🖤 https://www.instagram.com/monikasmulewicz_hrnaszpilkach/
Facebook 💙 https://www.facebook.com/hrnaszpilkach/
LinkedIn 🖤 https://bit.ly/3zuUMox

__________________

#wielkarezygnacja #greatresignation #informacja #retencja #HR #onboarding #culturebook #exitinterview #analityka

Jul 28, 202208:50
HR Detektywi 65 - Pakiet Antyinflacyjny

HR Detektywi 65 - Pakiet Antyinflacyjny

🎬 Urząd Ochrony Danych Osobowych nałożył karę pieniężną w wysokości prawie 16 tys. zł na pracodawcę, który zgubił świadectwo pracy swojego pracownika! Jaki wniosek wynika z tej sytuacji dla działów kadrowo-płacowych?  

🎬 1 i 2 sierpnia 2022 r. we wszystkich krajach Unii Europejskiej zaczną obowiązywać przepisy dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz dyrektywy work-life balance. Pomimo braku przepisów krajowych, prawo pracy Unii Europejskiej chroni wszystkich obywateli UE, a pracownicy mają możliwość rozstrzygania sporów na gruncie unijnego Trybunału Sprawiedliwości. Projektowane przepisy Kodeksu pracy, które finalnie odpowiadać będą przepisom unijnym, przewidują szereg nowych wykroczeń przeciwko prawom pracownika. Jakich? Zobacz video!  

🎬 Wyższe diety za podróże służbowe - sprawdź nowe stawki diet oraz wewnętrzne regulacje, aby nie naruszyć art. 75 (5) § 4 Kodeksu pracy   

🎬 24 lutego 2021 roku Sąd Najwyższy wydał interesujący wyrok w sprawie czasu pracy pracowników mobilnych. Otóż Sąd zauważył, że w czasie przejazdów pomiędzy miejscami świadczenia pracy pracownik mobilny pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Jakie efekt na warunki zatrudnienia wywiera uznanie przejazdów pracowników mobilnych jako czas pracy? Tłumaczę w filmie!  

🎬 Jednym z kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy jest przyjęcie do polskiego porządku prawnego ustawy o ekonomii społecznej, której celem jest wspieranie osób zagrożonych wykluczeniem poprzez tworzenie miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych. Dlaczego praktycy kadrowo-płacowi powinni o tym wiedzieć?  

🎬 W Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej trwają prace nad ustaleniem propozycji wynagrodzenia minimalnego na 2023 rok. Ponieważ Rada Dialogu Społecznego nie doszła do porozumienia, decydujący głos będzie miała Rada Ministrów. Jakie są plany rządu a propos wysokości płacy minimalnej w przyszłym roku? Posłuchaj, czego oczekują przedstawiciele pracodawców, gdy widmo nieopanowanej inflacji, a tym samym recesji, zagląda w oczy polskiej gospodarce.  

🎬 31 maja bieżącego roku Sąd Rejonowy w Puławach wydał wyrok w sprawie zwolnienia dyscyplinarnego pracownika, któremu pracodawca zarzucił ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych polegające na rozpowszechnianiu nieprawdziwych informacji na temat zarówno pracodawcy, jak i współpracowników. Posłuchaj dzisiejszego Detektywa, żeby dowiedzieć się, jak Sąd argumentował niezasadne zwolnienie dyscyplinarne. Kadry muszą znać te przepisy!  

🎬 Czy wiesz, że warunki Krajowego Planu Odbudowy, czyli KPO zobowiązują polski rząd do zweryfikowania możliwości wprowadzenia bardzo ciekawej instytucji, jaką jest jednolity kontrakt pracy? To jest wiadomość warta Twojej uwagi, ale nie zdradzę Ci szczegółów. Musisz posłuchać dzisiejszego filmu!   

🔴 Mój blog o prawie pracy https://monikasmulewicz.pl/   

🎬 Pamiętaj, że wszystkie odcinki 🕵️‍♀️🕵️ HR Detektywów są cały czas dostępne na moim kanale na 

🔴 YouTube 💪 Warto śledzić trendy i postęp prac nad przepisami, bo tempo zmian i szum informacyjny są przytłaczające!  

Instagram ❤️ www.instagram.com/monikasmulewicz_hrnaszpilkach 

Facebook 💙 https://www.facebook.com/hrnaszpilkach/  

LinkedIn 🖤 https://bit.ly/3zuUMox  

Twitter 💙 https://twitter.com/HRnaSzpilkachPL

Jul 28, 202222:57
HR Detektywi 64 - Zmiany w prawie pracy | Nowe obowiązki pracodawcy

HR Detektywi 64 - Zmiany w prawie pracy | Nowe obowiązki pracodawcy

🎬 W Sejmie trwają intensywne prace nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie uregulowania pracy zdalnej oraz prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników ↪️ Jak zapowiadają przedstawiciele rządu, przepisów mamy spodziewać się jeszcze tej jesieni!   
🎬 Ze względu na drastycznie krótkie vacatio legis pracodawcy już teraz muszą przygotowywać się do wypełnienia szeregu nowych obowiązków. To nie będzie krótka piłka i szereg wzorów do ściągnięcia z Internetu! 📘 Tutaj rozwiązania będziesz musiał dostosować do indywidualnych ustaleń w Twojej firmie!   
🌀 Obowiązki informacyjne, regulaminy, narzędzia... Aby bezboleśnie przygotować firmę na zmianę otoczenia prawnego musisz mieć świadomość problemu i wiedzę!  
🎬 Zapraszam na nowego
🔍 HR Detektywa, w którym omówimy nowe obowiązki po stronie silniejszej strony stosunku pracy, czyli pracodawcy.  
🔍 Praca zdalna ↪️ Pracodawca będzie musiał uwzględnić wniosek o pracę zdalną złożony m.in. przez kobietę w ciąży oraz rodzica dziecka w wieku do 4. roku życia
🔍 Nowe elementy umowy o pracę i obowiązki informacyjne ↪️ Pracodawca będzie zobowiązany potwierdzić w umowie o pracę okres, na który strony mają zamiar zawrzeć umowę o pracę na czas określony, w przypadku, gdy zależy od tego długość okresu próbnego
🔍 Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników ↪️ Pracodawca musi określić grupy pracowników, które podlegać będą kontroli, sposób jej przeprowadzania, rodzaj wykorzystywanych urządzeń oraz czas i częstotliwość jej przeprowadzania
🔍 Ustawa o sygnalistach ↪️ Oprócz wdrożenia procedur i ochrony sygnalistów, obowiązkiem pracodawcy są szkolenia dla pracowników. Każdy członek zespołu powinien wiedzieć w jaki sposób korzystać z kanałów zgłoszeń nieprawidłowości
🔍 Czas pracy cudzoziemców ↪️ Najmniejsze przekroczenie wymiaru czasu pracy, ponad to, co wskazane zostało w dokumentach, stanowić będzie nielegalnie zatrudnienie.  
🎬 Pamiętaj, że wszystkie odcinki 🕵️‍♀️🕵️ HR Detektywów są cały czas dostępne na moim kanale na 🔴 YouTube
💪 Warto śledzić trendy i postęp prac nad przepisami, bo tempo zmian i szum informacyjny są przytłaczające!  Mój blog o prawie pracy! 🔵 https://monikasmulewicz.pl/
🔵 Znajdź mnie na ⤵️⤵️⤵️ Instagramie ❤️ https://www.instagram.com/monikasmulewicz_hrnaszpilkachFacebooku 💙 https://www.facebook.com/hrnaszpilkach/  LinkedIn 🖤 https://bit.ly/3zuUMox  Twitterze 💙 https://twitter.com/HRnaSzpilkachPL

Jul 25, 202216:46
Wypalenie rodzica | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

Wypalenie rodzica | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

Czy wiesz, że aż 90% pracujących rodziców zgłaszających objawy wypalenia punktuje, że ich zdaniem kierownictwo wyższego szczebla, w ich miejscu pracy, uważa produktywność za ważniejszą niż zdrowie psychiczne?

Jakie są Twoje doświadczenia i obserwacje w tym temacie?
Jak pracujący rodzice radzą sobie łącząc pracę w wymagającym czasem zagrożenia epidemicznego i czy mają wsparcie pracodawców? 

W ramach cyklu "Przychodzi HR do Zarządu" przedstawiamy "case studies" z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR oraz wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim.

Dziś o wypaleniu zawodowym pracujących rodziców... 

- Waga analizy budżetu wynagrodzeń oraz korelacja pomiędzy absencjami chorobowymi, urlopami oraz nadgodzinami
- Przyczyny wypalenia zawodowego pracujących rodziców wg badań
- Oczekiwanie produktywności ważniejsze, niż adaptacja do sytuacji
- Profilaktyczne podejście pracodawców do wypalenia zawodowego
- Nowe benefity wspierające całe rodziny 

Posłuchaj podcastu! Zobacz, jak robią to inni! Zainspiruj się! 

Mój blog o prawie pracy! https://monikasmulewicz.pl/
________________
#benefity #wypaleniezawodowe #pracującyrodzic #nadgodziny #urlop #produktywność #profilaktyka #zdrowiepsychiczne #stres #streswmiejscupracy

Jul 21, 202206:54
Polityka podwyżkowa | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

Polityka podwyżkowa | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

Czy wiesz, że aż 42% pracowników nie zamierza prosić przełożonych o podwyżkę, gdyż obawia się ich reakcji i tego, że zostanie to źle odebrane? Zamiast rozmowy wybierają łatwiejsze rozwiązanie, czyli zmianę pracy. Czy taka kolej rzeczy jest intencją pracodawcy czy też wynika z braku w firmach klimatu sprzyjającego do rozmowy o wzajemnych oczekiwaniach?

W podcaście z cyklu Przychodzi HR do Zarządu przedstawiamy "case studies" z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR i wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim. Dziś o polityce podwyżkowej oraz kształtowaniu w firmie kultury rozmowy!

- Pracodawca odpowiedzialny za kreowanie w firmie kultury rozmowy o pieniądzach
- Korytarzowe plotki o podwyżkach czy komunikacja oparta o spisane zasady
- Widełki płacowe, budżet szkoleniowy i przegląd polityki wynagrodzeń
- Transparentna strategia podwyżek jako podstawa komunikacji

Zapraszamy na trzecią odsłonę tej blogowej odysei po meandrach HR-u!

Po więcej wejdź na www.monikasmulewicz.pl 

Jul 14, 202206:14
[LIVE] Polski Ład 2:0 | Czy to już finał? Gościem Moniki Smulewicz jest dr hab. prof. UJD Adam Bartosiewicz

[LIVE] Polski Ład 2:0 | Czy to już finał? Gościem Moniki Smulewicz jest dr hab. prof. UJD Adam Bartosiewicz

📕 Czy możemy spodziewać się kolejnych zmian w przepisach podatkowych❓
📕 Czy i jak, osoby odpowiedzialne w firmach za kalkulację wynagrodzeń i rozliczenia podatkowe pracowników, zleceniobiorców i osób współpracujących, powinny przygotować się na najbliższe miesiące oraz początek 2023 roku❓ 

💰 Na te i wiele innych, ciekawych pytań odpowiedział dr hab., prof. UJD  Adam Bartosiewicz - - doradca podatkowy, radca prawny, doktor habilitowany nauk prawnych specjalizujący się w prawie podatkowym oraz w prawie karnym skarbowym, podczas bezpłatnego wydarzenia LIVE w dniu 6 lipca 2022 r. Wraz z Moniką Smulewicz, eksperci podsumowali całokształt zmian oraz komentowali wpływ zmian podatkowych na wynagrodzenia pracowników i zleceniobiorców.   

💰 Jeśli śledzisz prace w resorcie finansów, z pewnością wiesz, że Polski Ład będzie miał swoją kontynuację - na gruncie podatku CIT nowelizacja jest już w fazie projektu. Czy w zakresie PIT może być podobnie? Posłuchaj!

Jul 07, 202250:37
Integracja kulturowa | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu
Jul 07, 202208:48
HR Detektywi 63 - Zmiany w urlopach

HR Detektywi 63 - Zmiany w urlopach

🎬 Zapraszam Cię na najnowsze wydanie wakacyjnego HR Detektywa!
👉 odpowiem na pytania Czytelników mojego bloga o Polski Ład
👉  wyjaśnię znaczenie zwrotu “chory może chodzić” na zwolnieniach lekarskich
👉  skomentuję stan prac nad nowelizacją Kodeksu pracy
👉  przywołuję ciekawe orzecznictwo w zakresie mobbingu i utraty prawa do zasiłku
👉  a także tłumaczę, dlaczego działy kadrowo-płacowe powinny już teraz przygotowywać się do wdrożenia zmian w Kodeksie pracy - to konkretne, finansowe powody!
🎬 Zapraszam!  
🔍 Niskie podatki już od 1 lipca! Odpowiadam na pytania Czytelników mojego bloga
🔍 Praca zdalna i kontrola trzeźwości pracowników w Sejmie. Rozwiewam wątpliwości!
🔍 Praca podczas zwolnienia lekarskiego pozbawi prawa do całości zasiłku chorobowego, nawet jeśli była efektem przymusu ze strony mobbera
🔍 “Chory może chodzić”, czyli upoważnienie do wykonywania zwykłych czynności życia codziennego
🔍 Urlop za zgodą pracodawcy
🔍 Dlaczego kwestie związane z urlopami i zwolnieniami od pracy są w 2022 roku tak bardzo ważne i należy przyjrzeć się bilansom urlopowym?  
🎬 Pamiętaj, że wszystkie odcinki 🕵️‍♀️🕵️ HR Detektywów są cały czas dostępne na moim kanale na 🔴 YouTube 💪 Warto śledzić trendy i postęp prac nad przepisami, bo tempo zmian i szum informacyjny są przytłaczające!  
🔵 Znajdź mnie na ⤵️⤵️⤵️
Instagramie ❤️ https://www.instagram.com/monikasmulewicz_hrnaszpilkach
Facebooku 💙https://www.facebook.com/hrnaszpilkach/  
LinkedIn 🖤 https://sv.linkedin.com/company/hr-na-szpilkach-monika-smulewiczTwitterze
💙 https://twitter.com/HRnaSzpilkach

Jul 01, 202222:34
HR Detektywi 62 - Kodeks pracy, Polski Ład, PPK, ustawa o sygnalistach. Podsumowanie zmian 2022

HR Detektywi 62 - Kodeks pracy, Polski Ład, PPK, ustawa o sygnalistach. Podsumowanie zmian 2022

🎬 Zapraszam Cię na specjalne wydanie HR Detektywa, w którym podsumujemy obecny stan wiedzy na temat projektowanych zmian w przepisach prawa pracy i prawa podatkowego!  
🔍 Praca zdalna i prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników  
🔍 Wdrożenie tzw. dyrektywy work-life balance oraz dyrektywy o zrównaniu kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu
🔍 Uprawnienia rodziców dzieci w wieku do 8 roku życia
🔍 Urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
🔍 Elastyczna organizacja pracy
🔍 Skrócenie możliwości korzystania z urlopu ojcowskiego
🔍 Równe prawa dla obojga rodziców
🔍 Prawo pracownika do bezpłatnych szkoleń
🔍 Obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony
🔍 Ustawa o sygnalistach
🔍 Pracownicze Plany Kapitałowe
🔍 Polski Ład 2.0  
🎬 Pamiętaj, że wszystkie odcinki 🕵️‍♀️🕵️ HR Detektywów są cały czas dostępne na moim kanale na 🔴 YouTube 💪 Warto śledzić trendy i postęp prac nad przepisami, bo tempo zmian i szum informacyjny są przytłaczające 👎  
🔵 Subskrybuj mój kanał! ↪️ Czeka tu na Ciebie o wiele więcej 🔔 merytorycznych 🔔 przystępnych 🔔 rozwojowych treści! 🙂  
⚖️ Jeśli interesuje Cię prawo pracy zapraszam Cię na mój blog ↪️ https://monikasmulewicz.pl/ po bezpłatne zasoby ze specjalistycznego obszaru kadr i płac!   🎓 Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi  Strona internetowa 🌐 https://monikasmulewicz.pl/Kursy i webinary 🌐 https://akademia.monikasmulewicz.pl/szkolenia-i-webinary/Szkolenia 🌐 szkolenia@hrnaszpilkach.pl Kontakt 🌐 biuro@hrnaszpilkach.pl   🔵 Znajdź mnie na ⤵️⤵️⤵️ Instagramie ❤️ https://www.instagram.com/monikasmulewicz_hrnaszpilkachFacebooku 💙 https://www.facebook.com/hrnaszpilkach/  LinkedIn 🖤 https://sv.linkedin.com/company/hr-na-szpilkach-monika-smulewiczTwitterze 💙 https://twitter.com/HRnaSzpilkachPLSpotify 💚 https://spoti.fi/3MvKoiY

Jun 17, 202222:35
Wypalenie zawodowe | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

Wypalenie zawodowe | Podcast 🎙 Przychodzi HR do Zarządu

Wypalenie zawodowe to realny problem nie tylko w dobie pracy zdalnej Czy wiesz, że aż 80% pracowników w Polsce deklaruje, że odczuwa w pracy stres Z tego 42% odczuwa go często, a 14% praktycznie cały czas...

Jak zbadać poziom wypalenia w organizacji

Jak zadziałać zanim skutki długotrwałego stresu będą niemożliwe do odwrócenia

W podcaście z cyklu Przychodzi HR do Zarządu przedstawiamy "case studies" z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR i wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim

Zapraszamy na trzecią odsłonę tej blogowej odysei po meandrach HR-u Punktualnie o 20:30!

Jun 16, 202205:43
Przychodzi HR do Zarządu. Benefity pracownicze

Przychodzi HR do Zarządu. Benefity pracownicze

🎙 Podcast "Przychodzi HR do Zarządu"! ➡️ Odcinek 2 - Benefity pracownicze! 

Zapraszam Cię na nowy cykl merytorycznych podcastów, w których: 

👩‍🏫 przedstawiamy "case studies" z życia firm
👩‍🏫 inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR
👩‍🏫 wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim.  

🎙 W dzisiejszym odcinku pokazujemy przykład firmy, która borykała się z problemem niskiej satysfakcji z pracy. Sygnałem, który wzbudził uwagę pracodawcy, było niskie zainteresowanie ofertą benefitową. 

Jak pokazują badania dla ponad 80% osób oferta benefitowa jest istotna w procesie rekrutacji i utrzymaniu pracownika oraz wpływa na jego motywację.  

➡️ Jak pandemia zmieniła podejście pracowników do benefitów?
➡️ Jak wykorzystać badanie oczekiwań w procesie oceny oferty benefitowej?
➡️ Jakie kroki powinien podjąć pracodawca, by sprostać oczekiwaniom pracowników? 

🎙 Posłuchaj w podcaście z nowego cyklu Przychodzi HR do Zarządu.

Jun 13, 202206:28
HR Detektywi 61 - Historyczny spadek bezrobocia

HR Detektywi 61 - Historyczny spadek bezrobocia

0:00 Poznajmy się! 

1:03 🔍 News 1️⃣ Pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych zagwarantowane w Krajowym Planie Odbudowy
4:04 🔍 News 2️⃣ Resort pracy projektuje nowe założenia dotyczące prac wzbronionych młodocianym
5:51 🔍 News 3️⃣ PIP skontroluje czy nie nakłaniałeś do rezygnacji z PPK. Grożą surowe konsekwencje!
8:55 🔍 News 4️⃣ Podwyżki w służbie zdrowia przyjęte przez Sejm
10:13 🔍 News 5️⃣ Historyczny spadek bezrobocia, widmo spowolnienia gospodarczego oraz podwójna waloryzacja płacy minimalnej, czyli krajobraz polskiej gospodarki w czasie wojny w Ukrainie
12:45 🔍 News ⭐️ specjalny!   
🎬 Z dzisiejszego odcinka dowiesz się, dlaczego wykroczeniem poza prawa pracownicze jest zmniejszenie bilansu urlopowego za przyszły rok w sytuacji, gdy pracodawca udzielił pracownikowi "nadwyżkowego" urlopu wypoczynkowego w roku poprzednim!
Artykuły, o których wspominam w video:
🟠 Zmiany w ustawie o PIP i PPK – termin wejścia w życie już 4 czerwca 2022! ↪️ hhttps://bit.ly/3mgeiNI
🟠 Projekt zmian w Kodeksie pracy opublikowany! Sprawdź szczegóły! ↪️ https://bit.ly/3H2rXBs
🕵️‍♀️🕵️ Wiesz, że i Ty możesz dołączyć do ekipy HR Detektywów i dzielić się ze Społecznością Specjalistów Kadr i Płac wyśledzonymi nowinkami❓ Chętnie pokażę Cię szerokiemu światu na moim blogu❗️  📩 Poinformuj nas o tym, co wyśledziłeś! ✍️ Napisz e-mail na adres 💌 HRdetektywi@HRnaSzpilkach.pl  🎬 Pamiętaj, że wszystkie odcinki 🕵️‍♀️🕵️ HR Detektywów są cały czas dostępne na moim kanale na 🔴 YouTube 💪 Warto śledzić trendy i postęp prac nad przepisami, bo tempo zmian i szum informacyjny są przytłaczające 👎  
🔵 Subskrybuj mój kanał! ↪️ Czeka tu na Ciebie o wiele więcej 🔔 merytorycznych 🔔 przystępnych 🔔 rozwojowych treści! 🙂  ⚖️ Jeśli interesuje Cię prawo pracy zapraszam Cię na mój blog ↪️ https://monikasmulewicz.pl/ po bezpłatne zasoby ze specjalistycznego obszaru kadr i płac!   🎓 Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi  
Strona internetowa
🌐 https://monikasmulewicz.pl/Kursy i webinary
🌐 https://akademia.monikasmulewicz.pl/szkolenia-i-webinary/Szkolenia
🌐 szkolenia@hrnaszpilkach.pl Kontakt
🌐 biuro@hrnaszpilkach.pl   
🔵 Znajdź mnie na ⤵️⤵️⤵️ Instagramie ❤️ https://www.instagram.com/monikasmulewicz_hrnaszpilkachFacebooku 💙 https://www.facebook.com/hrnaszpilkach/  LinkedIn 🖤 https://sv.linkedin.com/company/hr-na-szpilkach-monika-smulewiczTwitterze 💙 https://twitter.com/HRnaSzpilkachPLSpotify 💚 https://spoti.fi/3MvKoiY

Jun 09, 202214:54
Przychodzi HR do Zarządu. Luka kompetencyjna w firmie

Przychodzi HR do Zarządu. Luka kompetencyjna w firmie

Podcast "Przychodzi HR do Zarządu"! Z wielką ekscytacją zapraszam Cię na nowy cykl merytorycznych podcastów, w którym:

👩‍🏫 przedstawiam "case studies" z życia firm
👩‍🏫 inspiruję do śledzenia trendów w obszarze HR
👩‍🏫 wskazuję narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim.

⚙️W dzisiejszym odcinku pokazuję przykład firmy, która borykała się z problemem braku pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.
➡️ Jak uporać się z lukami kompetencji?
➡️ Jak wykorzystać ocenę kompetencji z badań okresowych?

⚙️Menedżerowie liniowi coraz częściej zgłaszają potrzeby w obszarze powiększania swoich zespołów, przy czym narzekają na brak odpowiednich kandydatów. To bywa barierą w realizacji planów rozwojowych... Wiele firm przeżywa obecnie problemy z niedopasowaniem kwalifikacji i umiejętności pracowników.

📘 Badania potwierdzają, że istnieje luka w kwalifikacjach i umiejętnościach, zwłaszcza cyfrowych. Z drugiej strony spore grupy pracowników, patrząc już z perspektywy post-covidowej, bardzo chcą dokonać zmian w swoich ścieżkach kariery i zdobywać nowe umiejętności!

➡️ Jak firmy mogą wykorzystać potencjał własnych pracowników, zidentyfikować talenty i pomóc w utrzymaniu entuzjazmu pracowników w kierunku rozwoju?
➡️ Czy dane z okresowej oceny pracowników mogą być narzędziem przydatnym dla tych celów?

📘 Posłuchaj w podcaście z nowego cyklu Przychodzi HR do Zarządu.

___________________
#lukakompetencyjna #zarząd #HR #ocenaokresowa #menedżer #kwalifikacje #rekrutacja

Jun 01, 202205:45
HR Detektywi 60 - Czy będziemy pracować 4 dni w tygodniu?

HR Detektywi 60 - Czy będziemy pracować 4 dni w tygodniu?

📌 Projektowana wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę
📌 Podwyżki dla nauczycieli
📌 Legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce
📌 Skutki 4-dniowego tygodnia pracy oraz
⭐️ NEWS SPECJALNY z ostatniej chwili❗️Jaki❓Posłuchaj do końca❗
Zapraszam Cię na najnowsze wydanie 🔍 HR Detektywa
0:00 Poznaj mnie!
0:47 🔍 News 1️⃣ Prognozowana wysokość minimalnego wynagrodzenia na 2023 rok i podwójna waloryzacja!
2:38 🔍 News 2️⃣ Rozporządzenie płacowe nauczycieli i wyrównania wynagrodzeń od maja br.
4:30 🔍 News 3️⃣ Legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce - projekt rozporządzenia w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu
6:21 🔍 News 4️⃣ Ustawowe ułatwienia w kontakcie pomiędzy pracodawcami a pracownikami narodowości ukraińskiej
8:25 🔍 News 5️⃣ Kolejne kraje wskazują pozytywne efekty 4-dniowego tygodnia pracy!
11:45 🔍 News ⭐️ Specjalny!
🎬 Pamiętaj, że wszystkie odcinki 🕵️‍♀️🕵️ HR Detektywów są cały czas dostępne na moim kanale na 🔴 YouTube 💪 Warto śledzić trendy i postęp prac nad przepisami, bo tempo zmian i szum informacyjny są przytłaczające 👎
🔵 Subskrybuj mój kanał!
↪️ Czeka tu na Ciebie o wiele więcej 🔔 merytorycznych 🔔 przystępnych 🔔 rozwojowych treści! 🙂  ⚖️ Jeśli interesuje Cię prawo pracy zapraszam Cię na mój blog
↪️ https://monikasmulewicz.pl/ po bezpłatne zasoby ze specjalistycznego obszaru kadr i płac!   🎓 Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi  Strona internetowa
🌐 https://monikasmulewicz.pl/Kursy i webinary
🌐 https://akademia.monikasmulewicz.pl/szkolenia-i-webinary/Szkolenia
🌐 szkolenia@hrnaszpilkach.pl Kontakt
🌐 biuro@hrnaszpilkach.pl  
🔵 Znajdź mnie na ⤵️⤵️⤵️  Instagramie ❤️ https://www.instagram.com/monikasmulewicz_hrnaszpilkachFacebooku 💙 https://www.facebook.com/hrnaszpilkach/  LinkedIn 🖤 https://sv.linkedin.com/company/hr-na-szpilkach-monika-smulewiczTwitterze 💙 https://twitter.com/HRnaSzpilkachPLSpotify 💚 https://open.spotify.com/show/70f1BiHkgIIu35WKnfuWHF

May 26, 202214:06
HR Detektywi 59 - ZUS kontroluje lekarzy

HR Detektywi 59 - ZUS kontroluje lekarzy

🕵️‍♀️🕵️ HR Detektywi już wiedzą, a Ty dowiesz się niebawem❗️ Komplet wiadomości ze świata HR, podatków i prawa pracy już do Ciebie leci 🚀 Na jakie ważne informacje zwracam dziś Twoją uwagę❓ Zobacz! ⤵️⤵️⤵️


0:00 START

0:33 🔍 News 1️⃣ Stan epidemii odwołany!

1:45 🔍 News 2️⃣ Kolejne podejście do pracy zdalnej w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy

4:33 🔍 News 3️⃣ Kontrola pracowników na obecność alkoholu i innych substancji

5:24 🔍 News 4️⃣ #NiskiePodatki w Komisji Finansów Publicznych

7:29 🔍 News 5️⃣ Elektroniczne zwolnienia lekarskie nielegalne? ZUS kontroluje lekarzy!

9:08 🔍 News 6️⃣ Bezpłatne dyżury domowe pod lupą resortu rodziny

11:11 🔍 News 7️⃣ Na urlop zaległy za 2019 rok czas wybrać się do 30 września!

13:50 🔍 News 8️⃣ Jednolity tekst ustawy o ZFŚS

14:50 🔍 News 9️⃣ Akademia MASTER 🎓 Elitarny program dla Wymagających - jeszcze możesz dołączyć! https://akademia.monikasmulewicz.pl/akademia-kwdw/ 

🕵️‍♀️🕵️ Wiesz, że i Ty możesz dołączyć do ekipy HR Detektywów i dzielić się ze Społecznością Specjalistów Kadr i Płac wyśledzonymi nowinkami❓ Chętnie pokażę Cię szerokiemu światu na moim blogu❗️

📩 Poinformuj nas o tym, co wyśledziłeś! ✍️ Napisz e-mail na adres 💌 HRdetektywi@HRnaSzpilkach.pl

🎬 Pamiętaj, że wszystkie odcinki 🕵️‍♀️🕵️ HR Detektywów są cały czas dostępne na moim kanale na 🔴YouTube 💪 Warto śledzić trendy i postęp prac nad przepisami, bo tempo zmian i szum informacyjny są przytłaczające 👎

🔵 Subskrybuj mój kanał na YouTube ↪️ Czeka tu na Ciebie o wiele więcej 🔔 merytorycznych 🔔 przystępnych 🔔 rozwojowych treści! 🙂

⚖️ Jeśli interesuje Cię prawo pracy zapraszam Cię na mój blog ↪️ https://monikasmulewicz.pl/ po bezpłatne zasoby ze specjalistycznego obszaru kadr i płac!

Bądź z nami w kontakcie:

Strona internetowa 🌐 https://monikasmulewicz.pl/

Kursy i webinary 🌐 https://akademia.monikasmulewicz.pl/szkolenia-i-webinary/

Szkolenia🌐 szkolenia@monikasmulewicz.pl

Kontakt🌐 biuro@monikasmulewicz.pl

Facebook🌐 https://www.facebook.com/hrnaszpilkach/

Instagram 🌐 https://www.instagram.com/monikasmulewicz_hrnaszpilkach

May 12, 202220:13
HR Detektywi 58 - 77 000 Obywateli Ukrainy Zatrudnionych w Polsce

HR Detektywi 58 - 77 000 Obywateli Ukrainy Zatrudnionych w Polsce

W najnowszym #️⃣5️⃣8️⃣ wydaniu serii 🔴 HR DETEKTYWI #️⃣5️⃣8️⃣ Monitoring nowości i zmian ⚖️ zwracamy uwagę pracodawców na newralgiczne kwestie związane z zatrudnieniem cudzoziemców❗️  🎬 Sprawdź, czy jesteś na bieżąco❗W najnowszym #️⃣5️⃣8️⃣ wydaniu 🔍 HR Detektywów wyśledziliśmy ⤵️  📕 #News 1 ▪️ Zawieszenie biegu terminów załatwiania spraw przez urzędy wojewódzkie  
📕 #News 2 ▪️ Zatrudnienie w Polsce znalazło już 77 tys. obywateli Ukrainy
📕 #News 3 ▪️ Termin złożenia deklaracji podatkowych za 2021 rok mija 2 maja!
📕 #News 4 ▪️ Niskie podatki przyjęte przez Rząd
📕 #News 5 ▪️ Nowy projekt ustawy o ochronie sygnalistów
📕 #News 6 ▪️ Zmiany w prawie migracyjnym
📕 #News 7 ▪️ Prawo do zasiłku opiekuńczego dla opiekuna tymczasowego dziecka z Ukrainy
📕 #News 8 ▪️ Najnowszy komentarz ZUS do ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
📕 #News 9 ▪️ Komentarz ZUS do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
📕 #News 10 ▪️ Nowelizacja ustawy o PPE podpisana przez Prezydenta
📕 #News 11 ▪️ Pracodawco, uważaj, jak formułujesz ogłoszenia o pracę i unikaj przesłanek dyskryminacyjnych!
📕 #News 12 ▪️ Szkolenia i webinary  
❤️ A może chcesz dołączyć do mojej ekipy 🕵️ HR 🔍 Detektywów❓Jeśli znajdziesz ciekawy news, o którym chcesz podzielić się z naszą Społecznością koniecznie daj znać wysyłając e-mail na adres ↪ 💌 HRdetektywi@HRnaSzpilkach.pl 🔍  🔵 W filmie wspominam o nowym projekcie - Akademii Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających. To kompleksowy program szkoleniowy mający na celu dostarczenie eksperckiej wiedzy w zakresie procesów naliczania wynagrodzeń w firmach, obejmujący zagadnienia rozliczania płac we wszystkich przewidzianych przepisami prawa przypadkach. Podczas kursu omówimy na konkretnych przykładach i detalicznych, skomplikowanych wyliczeniach przypadki, z którymi Uczestnicy – osoby posiadające ugruntowaną, podstawową wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń, podatków i zasiłków, z pewnością spotkają się w swoich zawodowych działaniach.  🔵 Osoby, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym zdały egzamin końcowy otrzymują certyfikat elektroniczny z tytułem Eksperta ds. kalkulacji wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu specjalista ds. wynagrodzeń (kod zawodu 242310).
🔵 Zapraszam do oglądania i subskrybowania mojego kanału na YouTube ↪️ Czeka tam na Ciebie o wiele więcej 🔔 merytorycznych 🔔 przystępnych 🔔 rozwojowych treści!
🙂  ⚖️ Jeśli interesuje Cię prawo pracy zapraszam Cię na mój blog
↪️ https://monikasmulewicz.pl/ po bezpłatne zasoby ze specjalistycznego obszaru kadr i płac!  
🔵 Znajdź mnie na
⤵️⤵️⤵️ Instagramie ❤️ https://www.instagram.com/monikasmulewicz_hrnaszpilkachFacebooku 💙 https://www.facebook.com/hrnaszpilkach/  LinkedIn 🖤 https://sv.linkedin.com/company/hr-na-szpilkach-monika-smulewicz/

Apr 28, 202224:31
HR Detektyw 56 - Polska tarcza antyputinowska

HR Detektyw 56 - Polska tarcza antyputinowska

🔴 HR DETEKTYWI #️⃣5️⃣6️⃣ Monitoring nowości i zmian ⚖️ Zapraszam Cię na specjalne wydanie serii 🔍 HR DETEKTYWI, w którym podsumowuję ostatnie wydarzenia, komunikaty resortowe, informacje prasowe i zmiany w przepisach 🎬 Sprawdź, czy jesteś na bieżąco❗  
W najnowszym #️⃣5️⃣6️⃣ wydaniu 🔍 HR Detektywów zaobserwowaliśmy poniższe wiadomości ⤵️  
📓 #News 1 ▪️ Zniesienie obowiązku noszenia maseczek
📓 #News 2 ▪️ Tarcza Antyputinowska, czyli zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych
📓 #News 3 ▪️ Stosowanie algorytmów cyfrowych w miejscu pracy - projekt zmian w Kodeksie pracy
📓 #News 4 ▪️ Równe prawa w miejscu pracy - prace legislacyjne na finiszu
📓 #News 5 ▪️ Interpelacja poselska w sprawie wiadomości służbowych wysyłanych poza godzinami pracy
📓 #News 6 ▪️ Wymóg bezpośredniego wjazdu usunięty
📓 #News 7 ▪️ Szkolenia i webinary  
❤️ A może chcesz dołączyć do mojej ekipy 🕵️ HR 🔍 Detektywów❓Jeśli znajdziesz ciekawy news, o którym chcesz podzielić się z naszą Społecznością koniecznie daj znać wysyłając e-mail na adres   🔍 HRdetektywi@HRnaSzpilkach.pl 💌
❤️ Moim marzeniem jest, aby wiedza i informacje docierały do jak największej liczby osób i pomagały nie martwić się o czuwanie nad zmianami w prawie pracy 

💪  Miłego odbioru!
Monika Smulewicz HRnaSzpilkach.pl

Apr 01, 202216:04
HR Detektywi 54 - Zatrudnianie obywateli Ukrainy

HR Detektywi 54 - Zatrudnianie obywateli Ukrainy

🔴 HR DETEKTYWI #️⃣5️⃣4️⃣ Monitoring nowości i zmian 🔵 Wydanie Specjalne 💙💛 Kadry solidarne z Ukrainą ⚖️ Zapraszam Cię na kolejne wydanie serii 🔍 HR DETEKTYWI, w którym podsumowuję ostatnie wydarzenia, komunikaty resortowe, informacje prasowe i zmiany w przepisach 🎬 Sprawdź, czy jesteś na bieżąco❗  W najnowszym #️⃣5️⃣4️⃣ wydaniu 🔍 HR Detektywów zaobserwowaliśmy poniższe wiadomości ⤵️
📓 #News 1 ▪️ Trwają prace nad specustawą o pomocy uchodźcom z Ukrainy
📓 #News 2 ▪️ Systemowa pomoc dla obywateli Ukrainy  
📓 #News 3 ▪️ Główny Inspektorat Pracy deklaruje pomoc prawną
📓 #News 4 ▪️ Straż Graniczna oraz MSWiA ostrzegają przed handlem ludźmi
📓 #News 5 ▪️ Sytuacja dzieci uciekających z Ukrainy i program dla szkół
📓 #News 6 ▪️ Pracodawcy a zatrudnienie obywateli Ukrainy - wsparcie w poszukiwaniu pracowników
📓 #News 7 ▪️ Konflikty w miejscu pracy - pracodawco, zwróć uwagę na niepożądane zachowania!
📓 #News 8 ▪️ Preferencje podatkowe dla podmiotów realizujących pomoc humanitarną dla Ukrainy
📓 #News 9 ▪️ Prezydent podpisał ustawę - łatkę na Polski Ład
📓 #News 10 ▪️ Projekt ustawy o obronie ojczyzny
📓 #News 11 ▪️ Tymczasowe odstępstwa od stosowania przepisów dotyczących czasu pracy kierowców
📓 #News 12 ▪️ Szkolenia i webinary  
🚀 Moim marzeniem jest, aby wiedza i informacje docierały do jak największej liczby osób i pomagały nie martwić się o czuwanie nad zmianami w prawie pracy 💪

Mar 09, 202220:18
🔑 Kiedy chęć działania i pomagania miesza się z lękiem 〽️ Jak radzimy sobie w obecnej sytuacji?

🔑 Kiedy chęć działania i pomagania miesza się z lękiem 〽️ Jak radzimy sobie w obecnej sytuacji?

↪️ Emocje sięgają zenitu. W środku nocy, wyrwani ze snu, sprawdzamy telefony w obawie przed tym, czy dotychczasowy porządek świata nie legł w gruzach. Oglądamy cierpienie ludzi, matek i dzieci skazanych na tułaczkę. Rozbite rodziny. Ojców walczących o wolność swoich dzieci. Ludzka przyzwoitość nie pozwala przejść obok tego obojętnie. Czujemy ten ból w swoich sercach…

 📒 Jednocześnie chcemy zrozumieć. Szukamy informacji i racjonalnego wytłumaczenia. Z każdej strony napływają nowe wieści - nie zawsze wiarygodne. Często motywowane sztucznym podbijaniem zasięgów w mediach. Zamiast pomagać, wywołują strach i jeszcze większą dezorientację. 

💎 Z drugiej strony mocno pokrzepia fakt, że tak wielu rodaków niesie ogromną pomoc i w całym tym źle jest nadzieja, że walka nie idzie na marne. Że ludzie w gruncie rzeczy są dobrzy. Że dobro zwycięża.  

🔑 Jak oswoić ten rollercoaster emocji? Czy to w ogóle możliwe, by złapać balans pomiędzy paraliżującym lękiem, a gotowością do działania i trzeźwego osądu sytuacji? O tym porozmawiam z moim gościem dr Joanną Heidtman - psycholożką, socjolożką, trenerką biznesu.

Mar 03, 202201:05:04
HR Detektyw 53 - Rewolucja pracy zdalnej czy ewolucja Kodeksu pracy

HR Detektyw 53 - Rewolucja pracy zdalnej czy ewolucja Kodeksu pracy

🔴 HR DETEKTYWI #️⃣5️⃣3️⃣ Monitoring nowości i zmian 🔵 Wydanie Specjalne "Przełom w Kodeksie pracy" ⚖️ Zapraszam Cię na kolejne wydanie serii 🔍 HR DETEKTYWI, w którym podsumowuję ostatnie wydarzenia, komunikaty resortowe, informacje prasowe i zmiany w przepisach 🎬 Sprawdź, czy jesteś na bieżąco❗


W najnowszym #️⃣5️⃣3️⃣ wydaniu 🔍 HR Detektywów nasi licencjonowani Śledczy 🕵️ nie zawiedli i zaobserwowali poniższe informacje ⤵️


📓 #News 1 ▪️ Rewolucja w Kodeksie pracy nadchodzi - czy pracujący rodzice zyskają?

📓 #News 2 ▪️ Regulacje umów terminowych dążą do ich zrównania z umowami bezterminowymi

📓 #News 3 ▪️ Praca zdalna zagości na stałe w polskim porządku prawnym

📓 #News 4 ▪️ Kontrola trzeźwości pracowników - ustawodawca przemówił głosem rozsądku

📓 #News 5 ▪️ Jak liczyć ryczałt za pracę zdalną? Odpowiedź resortu pracy

📓 #News 6 ▪️ Honorowanie orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP pracowników delegowanych do pracy w Polsce

📓 #News 7 ▪️ Preferencje podatkowe dla pracodawców zatrudniających specjalistów

📓 #News 8 ▪️ Zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla kierowców - wyjaśnienia ZUS

📓 #News 9 ▪️ Szkolenia i webinary


Jeśli uważasz pracę naszych 🕵️HR 🔍Detektywów za wartościową zostaw 👍 i udostępnij 🚀 Niech rzetelna wiedza i sprawdzone informacje niosą się tak szybko, jak wpisy na Twitterze resortu finansów ⚡️

Feb 23, 202225:03
HR Detektyw 52 - Obowiązek szczepień pracowników

HR Detektyw 52 - Obowiązek szczepień pracowników

⛔️ STOP ⛔️ HR DETEKTYWI 🕵️‍♀️🕵️🕵️‍♂️ czyli moja osobista Ekipa do zadań specjalnych 🔎 wyśledziła dla Ciebie garść gorących ♨️ wiadomości ze świata 📙 prawa pracy 📒 wynagrodzeń 📘zasiłków ⚖️ 🧐 Posłuchaj, w jakim kierunku podążą w branżowej przestrzeni tematy 🔓 zmian w Kodeksie pracy 🔓 szczepień czy też 🔓 dyskryminacji w miejscu pracy 👉 Czytaj dalej!  🔔 News #️⃣1️⃣ Planowane zmiany w Kodeksie pracy 🔔 News #️⃣2️⃣ Interpretacja KIS dot. opodatkowania rekompensaty za mobbing 🔔 News #️⃣3️⃣ Pakiet mobilności - zmiany dla kierowców od 01.02.2022 r. 🔔 News #️⃣4️⃣ Dyskryminacja ze względu na płeć - wyrok sądu w sprawie IKEA 🔔 News #️⃣5️⃣ Rada Dialogu Społecznego o sytuacji na rynku pracy 🔔 News #️⃣6️⃣ PIP pozytywnie ocenia obowiązek szczepień 🔔 News #️⃣7️⃣ Nowe wzory dokumentów ZUS DRA oraz ZUS RCA 🔔 News #️⃣8️⃣⃣ Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej informuje o stopie bezrobocia w styczniu 2022 r. 🔔 News #️⃣9️⃣⃣ Prezes ZUS o oskładkowaniu umów zleceń 🔔 News #️⃣🔟 Zmiany w ustawie o PPE 🔔 News #️⃣1️⃣1️⃣ Przejęcie firmy szkoleniowej Orłowski – Patulski – Walczak Sp. z o.o. 🔔 News #️⃣1️⃣2️⃣ Szkolenia 🎓 Webinary 🧐 Sprawdź, czy nie umknęły Ci ważne informacje i komunikaty ☝️ ️Dziel się wiedzą i razem ze mną i ✍️ wypełniaj misję 🎓 Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego o edukacji 🌐 bez barier terytorialnych ❤️

Feb 10, 202222:02
PASJA TV - Ulga dla klasy średniej, trudne pytania

PASJA TV - Ulga dla klasy średniej, trudne pytania

🔴 ULGA DLA KLASY ŚREDNIEJ❗️Trudne pytania 🔝 Trudne odpowiedzi
Moim gościem jest uznana doradczyni podatkowa, cytowana przez największe tytuły prasowe w Polsce 💜 Małgorzata Samborska
❗️Poznaj mojego gościa 👇  📕 Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie w zakresie doradztwa podatkowego 📕 Specjalizuje się w podatkach dochodowych, w szczególności w zakresie zarządzania ryzykiem podatkowym, ulgach podatkowych, SSE i PSI 📕 Wyróżniona w IX i XI Rankingu Doradców Podatkowych Dziennika Gazety Prawnej – III miejsce w kategorii: Międzynarodowe prawo podatkowe oraz III miejsce w kategorii: PIT 📕 Doradca podatkowy 📕 Partner w @GrantThorntonPL, z którym związana jest od 2008 roku.  🔺 Wydarzenie 💯 merytoryczne  🔺 Tylko konkretne informacje od Ekspertów❗Zero lania wody i domysłów❗️ 🔺 Powiemy ↪️ Jaki stan prawny mamy dzisiaj ↪️ Jaką strategię naliczania wynagrodzeń przyjąć ↪️ Jak komunikować się z pracownikami i pracodawcami ↪️ Na jakie rozwiązania prawne czekamy i jak przygotować się na projektowane zmiany❗️  Ustaw.

Feb 03, 202248:21
PASJA TV - Polski Ład - Gdzie jest prawda❓

PASJA TV - Polski Ład - Gdzie jest prawda❓

🔴 Polski Ład 🔵 Gdzie jest prawda❓Już JUTRO punktualnie o ⏰ 20:00 spotkanie 🎬 NA ŻYWO z prof. Adamem Mariańskim! ⚖️ Przewodniczącym KRDP V kadencji ⚖️

🚨 Zapraszam WSZYSTKICH zainteresowanych tematyką #PolskiŁad na spotkanie ze znamienitym Gościem 🤝 Profesorem Adamem Mariańskim ⤵️

🧨 Doradca podatkowy, adwokat; Profesor UŁ; Partner Zarządzający w Mariański Group @marianskigroup; Przewodniczący Komisji Podatkowej BCC; założyciel Polskiego Instytutu Analiz Prawno-Ekonomicznych (PIAPE).

🧨  Najlepszy doradca podatkowy w Polsce w podatku dochodowym wg rankingu „Rzeczpospolitej” (2019; 2020). Członek rady nadzorczej polskiego oddziału International Fiscal Association (IFA) oraz Europejskiego Stowarzyszenia Profesorów Prawa Podatkowego (EATLP). Przewodniczący Komisji Podatkowej Business Centre Club @businesscentreclub; ekspert Business Centre Club ds. sukcesji biznesu i restrukturyzacji. Przewodniczący Krajowej Rady Doradców Podatkowych V kadencji.

🧨  Uznany ekspert z zakresu prawa podatkowego, specjalizuje się w doradztwie prawnym i podatkowym dla przedsiębiorców, skupiającym się wokół zagadnień sukcesji podatkowej, podatków dochodowych, kontroli i postępowania podatkowego oraz planowania podatkowego. Ekspert w dziedzinie restrukturyzacji, sukcesji biznesu oraz planowania spadkowego. Doświadczony doradca polskich firm rodzinnych.

🚨 Chcesz wiedzieć o czym porozmawiamy❓Powiem krótko 💥 MIŁO JUŻ BYŁO❗️

📕 Jak oceniamy ideę Polskiego Ładu, czyli „więcej pieniędzy w portfelach Polaków”❓

📕 Czy Polski Ład mieści w sobie rozwiązania, które z perspektywy doradcy podatkowego, oceniane są jako celnie dobrane instrumenty wsparcia w dobie COVID❓

📕 Czy można jeszcze uratować to, co zostało pozytywnego i na dzień dzisiejszy potrzebnego, po porażce wdrożenia Polskiego Ładu❓

📕 Czy Społeczność pracowników działów kadrowo-płacowych i księgowych - codzienne wsparcie zarządów i menedżerów w budowaniu wzrostu gospodarczego, może w jakiś sposób wesprzeć pracowników i management w skutkach rozwiązań wprowadzonych przez Polski Ład❓



#LIVE #PolskiŁad #AdamMariański #MonikaSmulewicz

Feb 02, 202258:33
PASJA TV - POLSKI ŁAD Pewności ubywa, a dylematów przybywa ...

PASJA TV - POLSKI ŁAD Pewności ubywa, a dylematów przybywa ...

Uwaga‼️ Uwaga‼️
Wszystkie „oderwane od rzeczywistości elity finansowe, elity wielkomiejskie, które nie rozumieją potrzeb normalnych ludzi” wspólnie z Samir Kayyali zapraszam już jutro punktualnie o 20:00 na spotkanie online podczas, którego postaramy się wyjaśnić wątpliwości i dylematy związane z przepisami Polskiego (nie)Ładu... Polski Ład to program , który z każdym dniem sprawia, że na głowach księgowych/kadrowych przybywa kolejnych siwych włosów, a na twarzy zmarszczek. Z godziny na godzinę pewności ubywa, a dylematów przybywa … „Twardo stąpający po ziemi” rządzący zafundowali nam początek roku jakiego nie pamiętamy … Razem możemy więcej j lepiej! Dlatego już jutro kolejna solidna dawna wiedzy. 💬 PIT-2 złożyć czy wycofać ❓
💬 Ulga dla klasy średniej - kto skorzysta kto straci❓
💬 Czy przebywający na zasiłkach majà powody do obaw❓
💬 Czy PŁ dotyczy zleceniobiorców❓
💬 Rozliczenie wspólne małżonków
💬 PŁ, a praca na emeryturze❓
💬 Jednoosobowa Działalność Gospodarcza w warunkach Polskiego Ładu - jaką formę opodatkowania i do kiedy wybrać❓
💬 O co chodzi z tą składką zdrowotną prokurentów i nie tylko❓ To tylko niektóre pytania, na które wspólnie odpowiemy podczas naszego spotkania 💪 Koniecznie zostaw komentarz ❤️ lub👌

Jan 24, 202201:03:01
Pasja TV - Czy wdrażać kontrowersyjne rozwiązania rozporządzenia z dnia 7 stycznia 2022 r? Rozmowa z prof. dr. hab. Adam Bartosiewicz

Pasja TV - Czy wdrażać kontrowersyjne rozwiązania rozporządzenia z dnia 7 stycznia 2022 r? Rozmowa z prof. dr. hab. Adam Bartosiewicz

📣 LIVE: Rozporządzenie Ministerstwa Finansów❗️Czy wdrażać kontrowersyjne rozwiązania❓ 📣 Gościem Monika Smulewicz będzie prof. UJD dr hab. Adam Bartosiewicz❗️ ⚖️ Doradca podatkowy, radca prawny, doktor habilitowany nauk prawnych specjalizujący się w prawie podatkowym oraz w prawie karnym skarbowym. ⚖️ Współautor opublikowanej w tym tygodniu opinii prawnej dla Krajowej Rady Doradców Podatkowych, w przedmiocie rozporządzenia Ministerstwa Finansów z dnia 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania zaliczek na podatek dochodowy. 📕 Dlaczego Rozporządzenie budzi sprzeciw autorytetów prawa podatkowego❓ 📕 Czy pracodawcy powinni wdrażać przepisy Rozporządzenia❓ 📕 Jakie konsekwencje mogą grozić pracodawcy za niedostosowanie się do kontrowersyjnych przepisów❓ 📕 Jakie komunikaty przekazywać pracownikom - zgodne z intencją MF czy realnie ukazujące konsekwencje zastosowania rozwiązań Nowego Ładu❓

Jan 24, 202201:03:29
HR Detektyw 48 - Szczepionka czy urlop płatny

HR Detektyw 48 - Szczepionka czy urlop płatny

🦋 "W konfrontacji strumienia ze skałą, strumień zawsze wygrywa – nie przez swoją siłę, ale przez wytrwałość" Budda ✨ Tym inspirującym cytatem zachęcam Cię do poświęcenia kilku chwil na przeczytanie jakie nowości mamy dla Ciebie w tym tygodniu. Bardzo zależy mi na tym, aby dostarczyć Ci wszystkie ważne i wartościowe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków, dlatego pozwól sobie pomóc w codziennych trudach i zobacz, co tym razem ekipa 🕵️‍♀️HR Detektywów przygotowała specjalnie dla Ciebie! Moi tajni agenci starają się, aby nic nie umknęło Twojej uwadze. Tym razem w 🕵️‍♀️HR Detektywie o: 

👀 News 1 ▪️ RPO proponuje do stażu pracy wliczać prowadzenie działalności gospodarczej i zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne

👀 News 2 ▪️ Orzeczenie SN w sprawie dopuszczalności zastrzeżenia kary umownej za zwłokę w wykonaniu zobowiązania w postaci określonego procentu ustalonego wynagrodzenia umownego za każdy dzień zwłoki 

👀 News 3 ▪️ Wyrok Sądu Najwyższego w sprawie nabycia przez inwestora akcji spółki pracowniczej 

👀 News 4 ▪️ Pracownik złamał kręgosłup w drodze z łóżka do biurka. Niemiecki Sąd orzekł: wypadek w drodze do pracy 

👀 News 5 ▪️ Szczepionka albo płatny urlop – takie rozwiązanie prawdopodobnie pojawi się w nowej ustawie 

👀 News 6 ▪️ Wsparcie finansowe na ponowne otwarcie firmy 

👀 News 7 ▪️ Specjalny kalkulator dla firm na stronie ZUS-u 

👀 News 8 ▪️ Nowe wzory formularzy PIT

Jan 24, 202214:42
HR Detektyw 49 - Podsumowanie zmian w mijającym, 2021 roku

HR Detektyw 49 - Podsumowanie zmian w mijającym, 2021 roku

Dzisiejszy 🕵️‍♀️HR Detektyw będzie o zmianach jakie zostały wprowadzone w roku 2021.  Za nami trudny rok, a następny 😥 nie zapowiada się lepiej.  Przed kadrowcami i księgowymi niełatwy czas. Musimy się do niego przygotować, pomagać sobie na wzajem i czerpać informacje tylko z 👍  rzetelnych źródeł. Ostatnie lata dały nam nieźle w kość, ale przetrwaliśmy już tyle zmian, że i tym razem damy radę 🦸‍♀️  Jestem pewna, że nie miałaś czasu 🤷‍♀️ przeglądać prasy i śledzić co ciekawego wydarzyło się w minionym tygodniu w naszym HR-owym świecie.  Właściwie nie musisz, od wyszukiwania nowinek masz mnie i 🕵️‍♀️HR Detektywów!  Dzisiaj przypomnijmy sobie najważniejsze zmiany w 2021 r.:
00:57 📌 Nadal funkcjonujące rozwiązania wspierające z pakietów tzw. „tarcz antykryzysowych”
02:13 📌 Konieczność zgłaszania umów o dzieło
03:24 📌 Konieczność posługiwania się kodami zawodów
04:15 📌 Rozszerzenie listy osób podlegających dobrowolnym ubezpieczeniom chorobowym
06:19 📌 Przedawnienia i odsetki
08:50 📌 Zmiany w zasiłkach wypadkowych
09:41 📌 Rozszerzone uprawnienia ZUS w zakresie kontroli zwolnień lekarskich
11:57 📌 Wprowadzenie dyrektywy o sygnalistach   
Zrób sobie ☕ kawę, usiądź wygodnie, posłuchaj lub poczytaj.  Zapraszam Cię serdecznie na przegląd prasy z 🕵️‍♀️HR Detektywem.Dzisiejszy 🕵️‍♀️HR Detektyw będzie o zmianach jakie zostały wprowadzone w roku 2021.  Za nami trudny rok, a następny 😥 nie zapowiada się lepiej.  Przed kadrowcami i księgowymi niełatwy czas. Musimy się do niego przygotować, pomagać sobie na wzajem i czerpać informacje tylko z 👍  rzetelnych źródeł. Ostatnie lata dały nam nieźle w kość, ale przetrwaliśmy już tyle zmian, że i tym razem damy radę 🦸‍♀️  Jestem pewna, że nie miałaś czasu 🤷‍♀️ przeglądać prasy i śledzić co ciekawego wydarzyło się w minionym tygodniu w naszym HR-owym świecie.  Właściwie nie musisz, od wyszukiwania nowinek masz mnie i 🕵️‍♀️HR Detektywów!  Dzisiaj przypomnijmy sobie najważniejsze zmiany w 2021 r.: 00:57 📌 Nadal funkcjonujące rozwiązania wspierające z pakietów tzw. „tarcz antykryzysowych” 02:13 📌 Konieczność zgłaszania umów o dzieło 03:24 📌 Konieczność posługiwania się kodami zawodów 04:15 📌 Rozszerzenie listy osób podlegających dobrowolnym ubezpieczeniom chorobowym 06:19 📌 Przedawnienia i odsetki 08:50 📌 Zmiany w zasiłkach wypadkowych 09:41 📌 Rozszerzone uprawnienia ZUS w zakresie kontroli zwolnień lekarskich 11:57 📌 Wprowadzenie dyrektywy o sygnalistach   Zrób sobie ☕ kawę, usiądź wygodnie, posłuchaj lub poczytaj.  Zapraszam Cię serdecznie na przegląd prasy z 🕵️‍♀️HR Detektywem.

Dec 29, 202114:39
HR Detektyw 47 - Łatwiejsze zatrudnianie cudzoziemców

HR Detektyw 47 - Łatwiejsze zatrudnianie cudzoziemców

👊 Obowiązki pracodawcy to nasze obowiązki. Zgadzasz się? 🐾 Śledzenie zmian w aktach prawnych, najnowszym orzecznictwie, kierunkach aktywności instytucji rządowych, to strategicznie ważne zadanie, nie tylko dla HR, ale przede wszystkim dla przedsiębiorców.  🧐 Czy w Twoim dziale kadrowo-płacowym dbacie o pozyskiwanie bieżących informacji? Mam nadzieję, że tak i że nasz cykl 🕵️HR Detektyw choć trochę wspiera Twoje 🤝 profesjonalne podejście do codziennych obowiązków. Jestem pewna, że nie miałaś czasu przeglądać prasy i śledzić co ciekawego wydarzyło się w minionym tygodniu w naszym HR-owym świecie. Właściwie nie musisz 🙂 🦸‍♀️ od wyszukiwania nowinek masz mnie i HR Detektywów!  Dzisiaj dowiesz się m.in. o tym:
00:48 #News 1 ▪️ Wyrok TSUE w sprawie zaliczenia czasu szkolenia zawodowego do czasu pracy
02:23 #News 2 ▪️ Stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie skracania odpoczynku tygodniowego
04:28 #News 3 ▪️ Wyrok Sądu Najwyższego w sprawie nabycia przez inwestora akcji spółki pracowniczej
05:25 #News 4 ▪️ Stanowisko UODO w sprawie możliwych terminów żądania określonych danych od kandydata/pracownika
07:08 #News 5 ▪️ Ułatwienia dla pracodawców w zatrudnianiu cudzoziemców
09:39 #News 6 ▪️ Dobra sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
10:26 #News 7 ▪️ PFR wysyła wezwania do podmiotów, które nie wprowadziły jeszcze PPE
11:52 #News 8 ▪️ Polski Ład opublikowany w Dzienniku Ustaw
12:25 #News 9 ▪️ Szybka łatka do Polskiego Ładu dotycząca ulg w pdof na składkę zdrowotną
13:14 #News 10 ▪️ Zasiłek opiekuńczy również przy zamknięciu klasy i grupy przedszkolnej
14:45 #News 11 ▪️ Szkolenia/webinary
Zrób sobie ☕ usiądź wygodnie i posłuchaj. Zapraszam Cię serdecznie na przegląd prasy z 🕵️‍♀️HR Detektywem.

Dec 01, 202118:26
HR Detektyw 46 - Polski Ład a może Polski (nie)Ład?

HR Detektyw 46 - Polski Ład a może Polski (nie)Ład?

Od wczoraj na ustach 🗣 wszystkich Polaków, a już na pewno wszystkich kadrowych i księgowych jest Polski Ład.

Mamy ✍️ podpis prezydenta, a więc zmiany w podatkach są już przesądzone.

Oczywiście nie może zabraknąć takiej informacji w 🕵️‍♀️HR Detektywie. Co się zmieni❓ 👉 Słuchaj go uważnie, a wszystkiego się dowiesz.


O czym jeszcze usłyszysz?:

00:42 🪕 Prezydenta Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą podatkową część Polskiego Ładu

06:40 🪕 Nowe uprawnienie ZUS od 2022 r. - stanowisko rzecznika prasowego ZUS Pawła Żebrowskiego

08:48 🪕 Nowy termin zwrotu dotacji z Tarczy Finansowej 2.0 PFR

09:31 🪕 Zmiany w ustawie o obronie ojczyzny gwarancją zatrudnienia

10:42 🪕 Kolejny spadek stopy bezrobocia

12:00 🪕 Kolejki po podwyżkę

13:13 🪕 Czy wypadek w trakcie przerwy na kawę to wypadek przy pracy?

14:30 🪕 Zasiłek opiekuńczy w sytuacji nauki hybrydowej – niejasne przepisy i problemy z interpretacją

16:05 🪕 Zmiany w urlopie rodzicielskim już w 2022 r.?

17:46 🪕 Szkolenia/webinary


Zrób sobie ☕ usiądź wygodnie i posłuchaj. 

Zapraszam Cię serdecznie na przegląd prasy z 🕵️‍♀️HR Detektywem.

Nov 17, 202120:46
HR Detektyw 45 - O ile wzrośnie ZASIŁEK CHOROBOWY?

HR Detektyw 45 - O ile wzrośnie ZASIŁEK CHOROBOWY?

Dzisiejszy 🕵️HR Detektyw w głównej mierze będzie o zmianach jakie szykuje nam Rząd od 1 stycznia.  🤷‍♀️ Przed kadrowcami i księgowymi niełatwy czas. Musimy się do niego przygotować, pomagać sobie na wzajem i czerpać informacje tylko z rzetelnych źródeł. Ostatnie lata dały nam nieźle w kość, przetrwaliśmy już tyle zmian, że i tym razem damy radę 💪  Jestem pewna, że nie miałaś czasu 📰 przeglądać prasy i śledzić co ciekawego wydarzyło się w minionym tygodniu w naszym HR-owym świecie. Właściwie nie musisz 🙂 🦸‍♀️ od wyszukiwania nowinek masz mnie i HR Detektywów! Dzisiaj dowiesz się m.in. o tym: 

01:40 #News 1 ▪️  Zmiany w zasiłku macierzyńskim
02:36 #News 2 ▪️ Koniec czynnego żalu
04:00 #News 3 ▪️ Nowe uprawnienia PIP
05:28 #News 4 ▪️ Ułatwienia przy zatrudnianiu cudzoziemców
06:35 #News 5 ▪️ Nowy projekt MRiPS – „Stabilna praca – silna rodzina”
08:33 #News 6 ▪️ Krótsza przerwa pomiędzy pobieraniem zasiłku chorobowego
09:46 #News 7 ▪️ Wyższy zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu
10:47 #News 8 ▪️ Prawo do zasiłku mimo spóźnienia
12:42 #News 9 ▪️ Szkolenia/webinary
Zrób sobie ☕ usiądź wygodnie i posłuchaj. Zapraszam Cię serdecznie na przegląd prasy z 🕵️‍♀️HR Detektywem.

Nov 04, 202115:02
HR Detektyw 44 - Kto będzie mógł przejść na emeryturę o 5 lat wcześniej?

HR Detektyw 44 - Kto będzie mógł przejść na emeryturę o 5 lat wcześniej?

Wiem, że w dzisiejszych czasach szum informacyjny i szalone tempo zmian

legislacyjnych bardzo utrudniają zdobycie rzetelnych i sprawdzonych

informacji. Zależy mi na tym, aby ułatwić Ci codzienne, zawodowe życie,

dlatego chcę dostarczyć Ci ważne i wartościowe informacje ze świata

prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków.



Chcesz wiedzieć co w ostatnim czasie zadziało się w świecie Kadr i Płac,

ale nie masz czasu przeszukiwać Internetu i prasy w poszukiwaniu informacji?

Nic nie szkodzi! Właśnie dlatego jest HR Detektyw!

Usiądź wygodnie i czytaj lub słuchaj.

Jak wolisz? Wybór należy do Ciebie!



Tematy jakie wyśledziliśmy okiem HR detektywa to:

#News 1 ▪️ Bezrobocie we wrześniu.

#News 2 ▪️ Raport GUS o aktywności ekonomicznej ludności

przed i w czasie pandemii COVID-19.

#News 3 ▪️ Rezygnacja z pracy z powodu wypalenia zawodowego.

#News 4 ▪️ Inspektor PIP przekształci zlecenie w umowę o pracę?

#News 5 ▪️ Czynny żal w formie papierowej, jak i elektronicznej.

#News 6 ▪️ Pozwolenia na pobyt czasowy i pracę dla cudzoziemców.

#News 7 ▪️ Emerytury stażowe.

#News 8 ▪️ Pakiet zmian w Kodeksie pracy.

Oct 20, 202115:23
HR Detektyw 43 - Czy będziemy mogli wziąć L4 NA WYPALENIE ZAWODOWE od 2022?

HR Detektyw 43 - Czy będziemy mogli wziąć L4 NA WYPALENIE ZAWODOWE od 2022?

👊 Obowiązki pracodawcy to nasze obowiązki. Zgadzasz się?

🐾 Śledzenie zmian w aktach prawnych, najnowszym orzecznictwie, kierunkach aktywności instytucji rządowych, to strategicznie ważne zadanie, nie tylko dla HR, ale przede wszystkim dla przedsiębiorców.

🧐 Czy w Twoim dziale kadrowo-płacowym dbacie o pozyskiwanie bieżących informacji?

W czasach tak szybko zmieniających się przepisów, chcę zadbać o to, byś dysponował całokształtem aktualnej wiedzy i kierunkiem zmian kreowanych w instytucjach rządowych.

Co działo się w minionym tygodniu w świecie HR?

Jakie istotne zmiany na nas czekają?

O czym powinien wiedzieć każdy dział kadr i płac?

W minionym tygodniu nasza ekipa HR Detektywów wyśledziła dla Ciebie to, co najważniejsze!

00:53 #News 1 ▪️  Premia za zmianę firmy

01:58 #News 2 ▪️ Cudzoziemcy na polskim rynku pracy

03:31 #News 3 ▪️ Wypalenie zawodowe jako choroba

05:04 #News 4 ▪️ Polski Ład przegłosowany

07:24 #News 5 ▪️ Nowe narzędzie kontroli dla ZUS

09:51 #News 6 ▪️ Podpis kwalifikowany z użyciem algorytmu SHA-1

11:20 #News 7 ▪️ Dyrektywa o sygnalistach

13:47 #News 8 ▪️ Informacja o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej - stanowisko MRiPS

15:38 #News 9 ▪️ Szkolenia/Webinary


Zapraszam Cię na szybki przegląd prasy z HR Detektywem!

Oct 06, 202120:57
HR po Ludzku - Szkolenie z pracy na urlopie?

HR po Ludzku - Szkolenie z pracy na urlopie?

🔵 Czy wiesz, że możesz podnosić Swoje kwalifikacje w czasie pracy korzystając z dodatkowego urlopu?


W dzisiejszym 🤝HR po ludzku będzie właśnie o tym, czyli:

00:21 ✅ kto może skorzystać z urlopu szkoleniowego?

01:08 ✅ jaki jest wymiar urlopu szkoleniowego?

01:42 ✅ jakie są zasady udzielania urlopu szkoleniowego?

02:11 ✅ czy jest potrzebna umowa szkoleniowa?

02:27 ✅ czy pracownikowi przysługują dodatkowo też inne świadczenia?


Sep 30, 202103:09