In anderen Worten...

In Folge 35 haben wir einen ganz besonderen Gast, der viele unterschiedliche Erfahrungen aus verschiedenen Welten mitbringt und dadurch Perspektiven schafft. Christian Klose berichtet über seine Reise von der Trägerschaft über die Politik bis hin in die Wirtschaft und wie Gesundheit und Arbeit in den unterschiedlichen Welten zusammengeführt werden können.

Er erzählt uns auch, was ihn schon immer angetrieben hat und heute noch antreibt und berichtet dabei auch über die aus seiner Sicht größten Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen.

Bastian spricht mit Christian über die Digitalisierung im Gesundheitswesen und welche Möglichkeiten sich bereits aufgetan haben und noch auftun werden aber auch darüber, wie die Digitalisierung überhaupt stattfinden und vorangetrieben werden kann.

Was Christian zum Thema denkt, hört ihr in unserer neuen Folge.

In der heutigen Folge begrüßen wir einen langjährigen Bekannten. Christian Feist spricht gemeinsam mit Bastian Schmidtbleicher darüber, ob und wie die Verpflegung von Mitarbeiter:innen neu gedacht werden muss.

Im Detail geht es um modulare Ernährungskonzepte vs. Kantinenlandschaften, aber auch darum, wie eine hybride Verpflegungssituation aussehen könnte und welche Rolle Unternehmen dabei spielen.

Christian geht dabei aber auch darauf ein, dass Essen viel mehr ist als nur Nahrungsaufnahme und gerade in Zeiten von remote work viele Aspekte davon verloren gehen. Abschließend sprechen wir darüber, welchen Konzepten und Trends im Rahmen der Ernährung Unternehmen folgen sollen und wovon man lieber Abstand nimmt.

Corporate Social Responsibility (CSR) ist ein Begriff der sicherlich noch nicht flächendeckend geläufig ist. Was es bedeutet, warum es für Unternehmen immer wichtiger werden wird, wie CRS dazu beitragen kann, dass ESG Kriterien erfüllt werden und was es mit Arbeitgeberattraktivität und Gesunder Arbeit zu tun hat, erfahren Sie in unserer neuen Podcast-Folge mit Nico Peitzmann.

Gemeinsam mit Bastian Schmidtbleicher spricht Nico zudem über die Zukunft und die Bedeutung der ESG Kriterien und über den Stellenwert von Gesunder Arbeit in der Zukunft.

Abschließend gehen die beiden darauf ein, dass die Vernetzung, Integration und Öffnung gegenüber weiteren Themen im Unternehmenskontext die eigentlich Chance darstellt.

Heute haben wir eine neue Folge mit einem bekannten Gast für Euch - Niklas Magerl (Koordinator BGM HR-Recruiting-Health Management STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) sprechen über BGM und Gesundheitspolitik und wo die (gemeinsame) Reise hingeht.

Dabei gehen wir auf die Bedeutung von Arbeit und Gesundheit sowie die Funktionalität der Gesetzgebung ein und welche Herausforderungen aus der Sicht von Niklas und Bastian im Rahmen Politik und Gesunde Arbeit bestehen.

Gemeinsam beleuchten die beiden kritische Denkweisen hinsichtlich der Reichweite und der Publicity der Politik auch im Rahmen der Pandemie und der darunter leidenden Vorsorge. Abschließend diskutieren wir verschiedene Setting-Ansätze im Bereich Gesunde Arbeit unter der Leitfrage, inwieweit diese zu Ende gedacht sind.

Freut euch auf eine neue Folge mit Anna Ganzke (Safety Culture Expert und Safety Mindset Expert, Gründerin Wandelwerker Consulting GmbH) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH). Die beiden sprechen über das Thema Arbeitsschutz und Sicherheitskultur in Unternehmen. Im Detail gibt Anna Einblicke in die Arbeit bei der Wandelwerker Consulting GmbH und zeigt auf, was die Stellschrauben für eine langfristige Sicherheitskultur in Unternehmen sind und wie eine solche aufgebaut werden kann.

Zudem erfahrt ihr, was ein safety mindset ausmacht und was eine Fachkraft für Arbeitssicherheit in 2022 mitbringen sollte.

In unserer aktuellen Podcast-Folge widmen sich Lorenz Illing (CEO TAM Akademie) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) den Themen modern Leadership und New Work. Lorenz gibt dabei Einblicke, was Gesundheit bei der Arbeit für ihn bedeutet, was moderne Führung ausmacht und wie sich Gesunde Arbeit und moderne Führung gegenseitig bedingen.

Als Trainer und CEO eines jungen Unternehmens gibt er Erfahrungswerte preis, was moderne Unternehmenskultur bedeutet und welchen Platz dabei Gesunde Arbeit findet.

Du möchtest zusätzlich erfahren, was ein gesundes Mindset bezogen auf Selbstvertrauen, Motivation, Selbstwirksamkeit und persönliche Entwicklung mit Gesunder Arbeit zu tun hat? Dann höre rein!

In der heutigen Folge sprechen Bernd Wittkamp (Evangelist und ehemaliger Geschäftsführer starfinanz) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über den Weg vom Start Up zum mittelständischen Unternehmen. Der Fokus liegt auf den größten Unterschieden zwischen der Arbeit in einem Start Up und der in einem mittelständischen Unternehmen sowie die Chancen für das Thema Gesunde Arbeit.

Abschließend blicken Bernd und Bastian darauf, wie Gesunde Arbeit auch ohne ein großes Budget gestaltet werden kann und geben wertvolle Tipps.

Gemeinsam mit Daniel Müller (Regionalleiter Pflege Kangaroo Personal-Dienstleitungen GmbH und Herausgeber Podcast "Liebe Zeitarbeit") spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über die Frage, wie sich Zeitarbeit auf die Gesundheit auswirken kann. Im Detail geht es dabei um die Interpretation der Zeitarbeit, die größten Herausforderungen für Beschäftigte in der Zeitarbeit und wie sich Konfliktpotenziale vermeiden lassen. Abschließend sprechen wir über Zeitarbeit im Bereich Pflege, die Chancen für diese Konstellationen und geben Empfehlungen für Personalverantwortliche in Pflegeeinrichtungen, wie sie eine gesunde integrierte Zeitarbeit ohne Konflikte in den Teams erreichen.

Einen Satz von Daniel Müller, den wir gerne besonders hervorheben möchten ist "Mitarbeiter sind das wichtigste in deinem Unternehmen. Sie sind das Herzstück.", da diese Botschaft noch viel stärker in den Köpfen verankert werden muss.

Gemeinsam mit Stefan Reuter (Geschäftsführer DACH-Länder BakkerElkhuizen) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über den guten alten höhenverstellbaren Tisch, Dokumentenhalter und andere verhältnisbezogene Maßnahmen für mehr Gesunde Arbeit im Büro und Homeoffice. Langweilig denken Sie? Ganz und gar nicht, denn die Zukunft der Arbeit wird auch große Veränderung in der Arbeitslandschaft erfordern. Finden Sie also heraus, was wichtiger ist - Hantel oder Schreibtisch? Wie sieht es in Deutschland aus - immer weiter mit der Beschaffungskultur oder doch "echtes" New Normal? Letztendlich beleuchten beide den Weg vom früheren Produktverkauf hin zur Dienstleistung und Konzeption. Nicht nur ein Paradigmenwechsel sondern auch eine Notwendigkeit. Natürlich gibt es auch wieder wertvolle Tipps, damit Hilfsmittel genutzt werden.

In der heutigen Folge sprechen Veronika Jakl (Arbeitspsychologin und Leiterin Akademie "Pioniere der Prävention") und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über Führung, Motivation und neue Arbeitsformen. Dabei liegt der Fokus darin, Möglichkeiten für motivierende Arbeitsbedingungen zu identifizieren und die Erfahrungen hiermit zu teilen. Wie hilft aktives Führen bei der Mitarbeitermotivation? Stichworte hierbei sind Wertschätzung, Autonomie und Sinnstiftung. Die beiden geben Einblicke in die Möglichkeiten für BGM-Verantwortliche und fassen wie immer kurze "Takeaways" zum Mitnehmen zusammen.

Gemeinsam mit Andreas D. Huber (Geschäftsführer Huber Human Capital) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über Personalberatung, Headhunting sowie Gesunde Arbeit und die Zusammenhänge zwischen diesen Themen. Welche Faktoren sind echte Treiber als Arbeitgeber, was hat gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fachkräftemangel zu tun und wo stand die Branche der Personalberatung gestern und wo steht sie eigentlich heute? In unserer neuen Folge nehmen wir Themen auf, die mehr zusammen wirken, als man es auf den ersten Blick erwarten könnte. Nehmen Sie wertvolle Tipps und Tricks für Ihre eigene Arbeitgebermarke und den "War for Talents" mit und beginnen Sie "mehr" in gesunder Arbeit zu sehen.

In der heutigen Folge sprechen Sven Adomat (Geschäftsführer activleben) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über die Steuerung der Arbeitsfähigkeit als Strategieprinzip für die Post-Corona-Zeit. Sie teilen ihre Erfahrungen als Dienstleister und analysieren, welcher Bedarf künftig von Unternehmen bedient werden muss und wie qualifizierte BGM-Teams hierbei unterstützen können. Der Fokus liegt dabei auf der Kombination aus Leistungsfähigkeit und Gesundheit, um sich als Arbeitgeber sicher aufzustellen und in der veränderten Arbeitswelt Chancengerechtigkeit und Wertschöpfung zu kombinieren. Freuen Sie sich auf hilfreiche Steuerungstipps, von langjährigen BGM-Experten.

Gemeinsam mit Niklas Magerl (Koordinator BGM HR-Recruiting-Health Management STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) darüber, welche BGM-Leistungen dem Markt fehlen. Sie führen mögliche Alternativen aus. Niklas Magerl berichtet aus seiner Perspektive als BGM-Verantwortlicher im Unternehmen und gibt Einblicke in seine Erfahrungen mit Dienstleistern im BGM. Außerdem geben sie erste Ideen, welcher Vorarbeiten es für die Zeit "nach" Corona bedarf.

In der heutigen Folge sprechen Erich Vogl (Leiter Social and Health Management Zollner Elektronik AG) und Florian Hacker (Leiter BGF Zollner Elektronik AG) gemeinsam mit Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über Best Practice im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Produktion. Zollner hat im Jahr 2020 den Corporate Health Award gewonnen und kann als Vorbild für Gesunde Arbeit in produzierenden Unternehmen angesehen werden.

Nach 20 Folgen innerhalb eines Jahres gibt es nun weitere spannende Podcast-Themen im etwas geänderten Format. Wir freuen uns die neue Staffel mit Sabine Hentschel (HR Consultant und Expertin Talentmanagement) beginnen zu dürfen. Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) spricht mit ihr über das übergreifende Thema Employer Branding im Gesundheitsmanagement. Schnell stellt sich heraus, dass es nicht den einen Lösungsweg gibt, sondern es um Antworten auf spezifische Fragen geht: Wie kommen Gesunde Arbeit und Employer Branding zusammen? Was ist Young Professionals im Arbeitsalltag wichtig? Wie kann Gesunde Arbeit gezielt für das Recruiting eingesetzt werden? Erst dann ist es möglich, angepasst auf die Kultur des Unternehmens, Mitarbeitende zu binden und zu finden. Mit prägnanten Tipps wird dieses spannende und für die Zukunft erfolgsrelevante Thema zusammengefasst.

In der heutigen Folge sprechen Christoph v.d. Malsburg (Unternehmer, Coach, Speaker und Spezialist im Bereich Schlaf) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über gesunden Schlaf. Erfahren Sie wie Schlaf und Leistungsfähigkeit im Zusammenhang stehen, wie wichtig und gleichzeitig unbeachtet der Schlaf als gesundheitsförderliches Kriterium ist und was Unternehmen tun können, um das Thema Schlaf besser in ihre Möglichkeiten für gesunde Arbeit einzuplanen. Darüber hinaus befassen wir uns damit, welchen Einfluss Ruhezeiten und Pausen im Alltag auf unsere Regeneration und Kompensation im Allgemeinen haben und welche Rolle Schlaf in diesem übergeordneten Bereich hat.

Gemeinsam mit Dr. Dirk Lümkemann (Inhaber und Geschäftsführer padoc) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über die Sinnhaftigkeit und Notwendigkeit eines möglichen Paradigmenwechsel im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und wie verschiedene Auffassungen einer Definition zusammenwirken können, ohne sich gegenseitig komplett auszuschließen. Der Fokus liegt auf den eigentlichen Zielstellungen des BGM und der Befähigung der Mitarbeitenden in der eigenen Gesundheitskompetenz. Abschließend werden krankmachende Faktoren und diejenigen Faktoren, die sich in einem Zusammenspiel auf die Gesundheit des Einzelnen auswirken, thematisiert.

In der heutigen Folge ist Petra Zander (Geschäftsführende Gesellschafterin Wachstum für Mensch und Organisation GmbH) bei uns zu Gast. Gemeinsam geht sie mit Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) auf die Relevanz gesunder Arbeit in der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement ein. Der Schwerpunkt liegt auf den Vorteilen des Überschneidens und des bewussten Integrierens der Bereiche sowie dem Umgang mit Restrukturierung im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Gemeinsam mit Argang Ghadiri (Inhaber und Founder "Wissen schmeckt" und wissenschaftlicher Mitarbeiter Hochschule Bonn-Rhein-Sieg) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über die Relevanz von Pausen- und Ruhezeiten im Hinblick auf Erholung am Arbeitsplatz und im Arbeitskontext. Dabei stehen die Themen Leistungsfähigkeit und Produktivität mit der Fragestellung, was Erholung am Arbeitsplatz wirklich bringt, im Vordergrund. Abschließend werden die gesundheitlichen Hintergründe von Erholung sowie eine mögliche Unterstützung der Mitarbeitenden durch den Arbeitgeber thematisiert.

Frédéric Letzner (Autor, Speaker und Gewinner GSA-Newcomer Award 2020) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) sprechen über adäquate, auf konkrete Zielgruppen ausgerichtete Kommunikation in Unternehmen. Dabei gehen sie darauf ein, wie das Interesse und die Aufmerksamkeit der Beschäftigten, für die das Angebot besteht, erreicht wird und wie sie mit kreativen Ideen und Inhalten konkret abgeholt werden können. Sie sprechen über Erfahrungswerte, Kuriositäten und wie kreative Namen für die Angebote eingesetzt werden können.

Gemeinsam mit Györgyi Bereczky-Löchli (Expertin Betriebliches Gesundheitsmanagement) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) zur grundsätzlichen Motivation und persönlichen Beweggründen zu ihrem Einstieg in die BGM-Branche. Dabei gehen die beiden darauf ein, wo extremes Potential im BGM besteht und wo Stolpersteine bestehen. Abschließend liegt der Schwerpunkt auf den Herausforderungen der Unternehmen und darauf, was die häufigsten Probleme im Unternehmen sind und wie damit umgegangen werden kann. Györgyi Bereczky-Löchli verfügt über mehr als 8 Jahre Berufserfahrung im BGM maßgeblich im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherungen.

In unserer Weihnachtsfolge wird es etwas persönlicher, aber nicht weniger spannend. Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) und Benjamin Klenke (Leiter Strategieberatung und -entwicklung MOOVE GmbH) machen einen kurzen Jahresrückblick und sagen Danke für die vielen interessanten Gäste, die wir in unserem Podcast begrüßen durften. Außerdem sprechen sie intensiv darüber wie Gesunde Arbeit in 2021 weitergehen kann und geben nützliche BGM-Hacks für die anstehende Zeit. Wir wünschen eine besinnliche Weihnachtszeit zum Kraft tanken und eine schöne Zeit mit der Familie in kleiner Runde.

In dieser Folge ist Johannes Burchard (Teamleader HR-Recruiting Health Management STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG) bei uns zu Gast und spricht gemeinsam mit Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) zur Entwicklung der BGM-Branche und wie diese sich in 5 Jahren verändert haben wird. Dabei gehen wir auf Entwicklungen ein, die aus den vergangenen Jahren abzusehen sind aber auch auf jene, die wünschenswert für die gesamte Branche sowie die gesamte Wirtschaft wären.

In der heutigen Folge ist Farina Schurzfeld (Mitgründerin Selfapy GmbH) bei uns zu Gast und spricht gemeinsam mit Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) zum Thema psychische Erkrankungen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Möglichkeiten der digitalen Versorgung sowie der Begegnung psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt. Auch Möglichkeiten der Integration verschiedener Maßnahmen zur Prävention und Rehabilitation psychischer Beschwerden und Erkrankungen in das BGM ist eines der Fokusthemen.

Gemeinsam mit Prof. Dr. David Matusiewicz (Dekan und Institutsdirektor FOM Hochschule) geht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) auf das übergreifende Thema der digitalen Gesundheit im Bereich der Versorgung und der Vorsorge ein.

Gemeinsam mit Thorsten Uhle (Verantwortlicher Gesundheitsförderung global Bayer AG) geht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) auf die grundlegende Relevanz von Kennzahlen im BGM und einem Gesundheitscontrolling ein. Dabei liegt der Fokus auf Fragestellungen, wie "Welche Kennzahlen gibt es, welche sind überhaupt sinnvoll und warum sind manche sinnvoll und andere nicht?". Hier werden sowohl strategische als auch operative KPI betrachtet. Abschließend gehen wir auf Möglichkeiten und Tipps ein, wie es als Unternehmen zu schaffen ist, Kennzahlen mit wenig Aufwand zu implementieren und diese auch zu nutzen.

Tom Conrads (Geschäftsführer insa Gesundheitsmanagement GmbH & Co. KG) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) sprechen gemeinsam über die Relevanz der Integration von BGM in die gesamte Unternehmensstruktur. Dabei erfolgt eine kontroverse Betrachtung der Integration der Führungsebene hinsichtlich Nutzenfaktor und Selbstschutz. Auch auf die „richtige“ Kommunikation von Maßnahmen und zielgruppengerechte Ansprache gehen die beiden Sprechenden ein. Abschließend liegt der Schwerpunkt auf der Relevanz der Verknüpfung von BGM und der Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor.

Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) und Sandra Kuhn-Krainick (Institutsleitung Institut Kuhn-Krainick und Diplom-Psychologin) sprechen über die Relevanz und Möglichkeiten der Nachhaltigkeit im BGM und warum es bei vielen Maßnahmen so schwierig ist, in eine Nachhaltigkeit zu gelangen und auch langfristig die MitarbeiterInnen zu begleiten.

Gemeinsam mit Sabine Kluge (Mitbegründerin und Managing Director Kluge & Konsorten GmbH) sprechen wir über das Thema BGM und Führung. Sie analysiert mit Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) wie Führungskräfte die Stellschrauben für eine gesunde Arbeit sind und welchen Einfluss sie auf die Gesundheit der Beschäftigten und Unternehmen haben.

Gemeinsam mit Sophie Lampé (stellvertretende Vorstandsvorsitzende Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. und Corporate Health Managerin cerascreen GmbH) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) in unserer zweiten gemeinsamen Folge zum Thema Messbarkeit von BGM-Maßnahmen sowie der Relevanz dieser. Darüber hinaus greifen wir auf, welche Faktoren in einer Messung ein adäquates Ergebnis erzielen, um so auch eine Aussagekraft für die Praxis zu generieren.

Gemeinsam mit Oliver Walle (stellvertretender Vorstandsvorsitzender Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V., Dozent an der DHfPG und Geschäftsführer Health 4 Business GmbH) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) zur Wirksamkeit des BGM. Die beiden gehen auf die Herausforderungen der Nachweisbarkeit der Wirksamkeit von Maßnahmen ein und stellen die Qualität des BGM und Möglichkeiten der Nachweisbarkeit der Wirksamkeit in den Vordergrund.

Gemeinsam mit Sophie Lampé (stellvertretende Vorstandsvorsitzende Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. und Corporate Health Managerin cerascreen GmbH) sprechen wir über die Arbeitskultur und deren Wandel in Deutschland innerhalb der vergangenen Jahre und dem rasanten Wandel innerhalb der letzten Monate. Dabei gehen Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) und Sophie Lampé auf Aspekte wie gesunde Führung, Relevanz der Vorbildfunktion sowie Absentismus und Präsentismus und weitere Aspekte der Arbeitskultur ein.

Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) und Markus Schropp (CEO How & Why - Strategy and Projects GmbH) sprechen über die Auswirkungen von Corona auf die Welt des BGM und Ideen, wie man die Krise nutzen kann, um das eigene BGM und die BGF besser zu machen.

Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) und Prof. Dr. Volker Nürnberg (Partner bei der BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft & Dozent an verschiedenen Hochschulen) sprechen in ihrer zweiten gemeinsamen Folge über die Bedeutung von Safer Work und die Auswirkungen auf die Gestaltung der Arbeitswelt während und nach Corona.

Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) und Prof. Dr. Volker Nürnberg (Partner bei der BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft & Dozent an verschiedenen Hochschulen) sprechen über Herausforderungen aber auch Chancen in der aktuellen Situation. Schwerpunkte setzen sie hierbei auf die Themen Digitalisierung in Deutschland sowie die gesteigerte Sensibilisierung der Menschen zum Thema Gesundheit.