Podcast da Coruja

Um Episódio do Blog Gestão de Pessoas

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Episódio do Podcast da Coruja - Blog Gestão de Pessoas

Na disciplina de Musicoterapia Social ministrada para turma 2 da Pós-Graduação em Musicoterapia, pedimos aos alunos ao final que fizessem uma paródia com uma canção popular (uma das técnicas na Musicoterapia) que contemplasse os conteúdos estudados de Promoção da Saúde, PNPS, SUS, cultura, território e saúde. Bem essa aluna Flávia entregou uma paródia com a canção Gabriela que senti vontade de compartilhar com vcs!!! Segue a gravação dela e a letra!!! 

Trabalhando para abrir a mente dos alunos e ampliar a visão com o foco no Social/Comunitário!!! 🙏🏼🙏🏼🎼🌻

Modinha Banguense

Quando eu vim para esse mundo 

Eu não atinava em nada

Consciência é tudo

E informação… faz a virada

Eu nasci aqui, eu conheço aqui,

Parte do que eu sou

O calor forjou

Sou Banguense,minha gente

Onde posso andar

Onde não entrar

A quem recorrer se adoecer?

Olivério(1)… sem remédio…

Um calor sem fim

Não é fake não

É que o vale aqui é perto de um vulcão 

Do mendanha(2)… Pedra Branca(3)

Fazer arte aqui não é fácil não 

Seu Castor se foi e os os Vianna não (4)

Meio dia em ponto

Carros forte na estrada

Vem da casa da moeda 

E aí… Brasil parada(5)

Tem presídio, tem

Muita fome, tem

E se chove bem alaga tudo também 

Zona oeste… faroeste(6)

Não é fácil não 

Tem que ir atrás

Fazer e cobrar de quem pode mais

Prefeitura… olha a rua

Voluntariar, vem colaborar

O seu pouco faz com Deus muito mais

Vem pra luta…traz ajuda

Instrução lhe traz um tesouro audaz

Pobre vai ter vez sem voltar atrás

Boa escola…sem demora

Pra finalizar eu não vou calar

É cantando que eu posso voar

Vamos juntos…para o mundo 

Notas:

1-Oliverio (Kremmer)- antigo nome do Hospital Albert Schweitzer. Os moradores antigos ainda se referem assim ao hospital.

2-Mendanha- vulcão extinto que dá nome ao bairro é uma estrada em Campo Grande que cerca parte da zona oeste beirando a avenida Brasil. Este se interliga ao maciço do Gericinó que tem comunicação com a baixada fluminense.

3- Pedra Branca- o maciço da Pedra Branca maior pico em altitude da cidade do Rio de Janeiro localizado no lado oposto ao vulcão e ao maciço do Gericinó, o que faz com que Bangu seja um vale que contribui para as altíssimas temperaturas locais.

4- Castor e Vianna- O sr. Castor de Andrade, bicheiro contraventor patrono da agremiação MOCIDADE INDEPENDENTE DE PADRE MIGUEL, escola do grupo especial é maior movimentação cultural do bairro. Após a prisão dos contraventores no final da década de 90 pela Juíza Denise Frossard, a família Vianna veio a tentar restabelecer os áureos tempos da agremiação incluindo retirar a antiga quadra de dentro da Vila Vintém. Infelizmente, isso só trouxe prejuízos à movimentação cultural local e mais brigas com agremiações menores.

A Globoplay possui um documentário sobre o assunto chamado DR CASTOR.

5- Brasil parada- avenida Brasil, principal via de ligação da Cidade tendo o km 0 no bairro de Santa Cruz e o 50.km na Rodoviária novo Rio. Os carros forte que se diferem ao banco central passam com batedores nesse horário diariamente e interrompem o trânsito por tempo suficiente para enrolar o trânsito.

6- zona oeste faroeste- referência para livro do historiador Andre Luiz Mansur - velho oeste carioca- que conta a história da origem dos bairros da zona oeste do rRio de Janeiro.

Episódio do Podcast da Coruja - Blog Gestão de Pessoas

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Podcast de Fabiola Martins. O tema escolhido foi Capital intelectual e retenção de talentos

Podcast de Gizely Carvalho. O tema escolhido foi As cinco disciplinas de Peter Senge

Podcast de Ângela Ormand. O tema escolhido foi Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento

Podcast de Adriana Barbosa. O tema escolhido foi As Cinco Disciplinas de Peter Senge

Podcast de Ana Paula. O tema escolhido foi As Organizações na Era do Conhecimento

Podcast de Andrea. O tema escolhido foi As cinco disciplinas de Peter Senge.

Que não pague a nossa alma

pela audácia e imperícia da língua[...]

A educação continuada representa o conceito de que "nunca é cedo ou tarde demais para se aprender", uma filosofia que tem sido adaptada por inúmeras empresas.

Estudar e aprender sempre ao longo da vida. O que isto significa? Quais as vantagens e possibilidades de estar sempre em uma posição de aprendiz?

Este será o tema de nossa Live: Na vida, sou e serei sempre um Aprendiz!

Escolher palavras de maneira consciente pode, sem dúvidas, mudar a maneira de ver a realidade.

Colocar sempre intenção e foco nas suas expressões, traz mais energia para seus propósitos.

Tu vais andando com a tua xícara de café... E de repente alguém te empurra fazendo com que tu derrames café por todo o lado.

Por que tu derramaste o café?

A pandemia evidenciou a heterogeneidade, as várias velhices. Seja no cuidado com crianças ou com pessoas idosas, as mulheres são mais demandadas para essa atribuição.

Por Jorge Felix e Guita Debert

Parafraseando a canção que diz que todo artista tem de ir aonde o povo está, a comunicação tem o dever de chegar onde os seus clientes estão – seja no escritório, em casa, nos laboratórios, na linha de produção ou no alvo final.

Por: Camila Sardinha

O que são vieses inconscientes?

O nosso cérebro faz associações o tempo todo com o que aconteceu no passado e cria estereótipos muitas vezes ligadas ao preconceito. Eles acabam sendo tendenciosos e quando se analisa o cenário, é possível perceber que muitas vezes o cérebro nos leva ao viés inconsciente. 

Falar sobre aptidões pessoais, habilidades e talentos é algo que gosto muito. Principalmente, quando vejo alguém que conseguiu fazer germinar a semente do talento que veio consigo e transformá-la numa árvore que dá flores e frutos para sustentar a sua vida. Sustentos de diversas modalidades: econômicos, culturais, sociais, emocionais.

Por: Tereza Milagres 

Psicóloga, psicoterapeuta de adultos e idosos, arteterapeuta e especialista em Carreira.

As últimas décadas do século XX e o início do século XXI têm sido marcadas por grandes revoluções tecnológicas e sociais., o que exige uma mudança de postura das lideranças.

Torna-se fundamental entendermos a evolução histórica dos conceitos de liderança, que aparecem na literatura sobre o assunto dividido em 3 estágios

Por: Marisa Moreira Espíndola - Terapeuta Sistêmica, Consteladora Familiar , Educadora e Coach

Conflitos sempre existirão. É importante para nosso desenvolvimentos, nosso amadurecimento

Desperta mentalidades que precisam ser acordadas. Transforma conflitos, relações e pessoas.

Por: Mst Nazareno Morais

   O objetivo da Gestão de Processos é discutir a implementação de rotinas de trabalho que promovam a realização de tarefas de forma integrada e otimizada, através de processos organizacionais, trabalhando no sentido de promover a consecução dos objetivos principais da Organização e integrando as equipes.

O projeto MBA DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COM ÊNFASE NO DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL foi elaborado buscando atender aos princípios norteadores das diretrizes curriculares dos cursos de pós-graduação lato sensu, respaldado na interdisciplinaridade, na contextualização, e na atualização da gestão de pessoas, tendo, contudo, como referência, as novas exigências apresentadas pelo mercado de trabalho.

Nessa luta por oportunidades e por inserção no mercado, ninguém pode ficar parado. É a busca de conhecimento, de habilidades e de competências – é claro, atualizados. Não podemos baixar a guarda, pois num piscar de olhos as transformações e inovações, principalmente tecnológicas, nos empurram para trás em relação às mais recentes demandas técnicas profissionais e de negócios.

POR QUE PARTICIPAR DO PROJETO TORÓ DE IDEIAS?

Porque o Projeto Toró de Ideias é um dos caminhos para o conhecimento e aprimoramento das diversas vertentes da Gestão Estratégica de Pessoas e das Relações Interpessoais!!

O Projeto Toró de Ideias surgiu da vontade desta professora e consultora de RH em disseminar cada vez mais conhecimento para contribuir com o desenvolvimento de Seres Humanos. Acredito que é através da educação e do conhecimento que mudamos a nossa maneira de pensar e agir e consequentemente, nós mudamos o mundo.

E o melhor!!! O Projeto Toró de Ideias encontrou dois grandes parceiros: Nezo Educacional & Inove Saber, que também comungam deste propósito,

O Projeto Toró de Ideias é voltado para profissionais, estudantes e simpatizantes de temas ligados à gestão estratégica de pessoas, tais como: liderança, inter-relacionamento, autoconhecimento, desenvolvimento humano, recursos humanos, competências técnicas e comportamentais, comunicação, desempenho, projetos sociais, etc.

Uma infinidade de assuntos para se discutir, conhecer, trocar, experimentar.

A cada encontro teremos convidados super especiais, experientes em suas áreas de trabalho e em experiência de vida! É muito rico compartilhar conceitos, ações, projetos, experiências.

Traremos dicas diversas: livros, textos, artigos, vídeos, filmes, pessoas importantes para conhecer, lugares, instituições, etc.

A professora Heloísa Mesquita, aborda o tema e traz reflexões sobre a pandemia e a situação atual brasileira. 

Confira o depoimento da Assistente Social do TJ Rio, Ana Cristina Maciel. Ela conta detalhes da profissão e seus desafios. 

Conversa com SANDRA RABELLO: Mestre em Psicanálise, Saúde e Sociedade. Especialista em gerontologia, titulada pela SBGGCoordenadora do curso de cuidadores da UnATI/UERJ. Ex-presidente do Conselho de Defesa dos Direitos da Pessoa Idosa. Coordenadora de Projetos de Extensão da UnATI. Confira mais sobre o tema.