Novo Gestor

As competências necessárias hoje para a gestão de projetos são muito diferentes das competências de 20 anos atrás?

As competências exigidas para um bom profissional sempre foram as técnicas, profissionais e humanas. Elas são distribuídas no Tripé das Competências na forma de conhecimentos e Habilidades, incorporando ainda o terceiro ponto que é a atitude para executar.

Mas a nova realidade exige que as competências sejam aplicadas de forma diferente do que no passado. Além disso uma nova competência vem sendo cada vez mais necessária. Qual será?

#competencias #habilidades #desempenho #eficiencia

Síndrome de Gabriela é quando a pessoa fica parada no tempo, não evolui, não estuda nem se interessa por nada de novo. 

O nome foi inspirado desta "doença" foi inspirado na música Modinha para Gabriela de Dorival Caymmi, e que foi tema de Gabriela, personagem de Jorge Amado.

Uma das partes mais conhecidas da música diz o seguinte: Eu nasci assim, eu cresci assim Eu sou mesmo assim Vou ser sempre assim E foi essa descrição, típica de quem não quer mudar, que deu origem ao que os especialistas resolveram chamar de Síndrome de Gabriela. 

Não é uma doença de verdade, mas exemplifica bem o que acontece com muita gente que vê suas carreiras, seus estudos ou empreendimentos ruírem por não acompanharem a evolução natural das coisas.

Inspire-se nesse podcast e fuja da Síndrome de Gabriela, pelo bem se seu futuro.

Aprender sempre talvez seja a maior dificuldade de todo profissional hoje em dia. 

Encontre sua motivação para aprender sempre ou morra profissionalmente. 

Neste Podcast eu descrevo os estilos e formas de aprendizagem e demonstro que é preciso estar sempre motivado para aprender. 

Mas o que nos torna motivados pode ser a necessidade ou a curiosidade. As duas funcionam bem, mas de formas diferente.

Ouça e descubra o que te motiva a aprender e como tirar o melhor proveito dos estilos e formas de aprendizado.

#aprendizagem #aprendizado

Meta não é sonho, mas sim uma realidade em construção.  

Nesse podcast vamos avaliar os conceitos de objetivos e metas e analisar a ferramenta 5w2h junto ao conceito SMART para uma boa definição desses importantes marcos de uma boa gestão.  

Vamos analisar também as técnicas pra você transformar seus sonhos em metas e as metas em realidade.  

Assim, vamos entender qual a diferença entre objetivo e meta e tudo que precisamos fazer para evoluir sempre, porque sonhar é bom, mas não acordar é pesadelo   

#objetivos #metas #5w2h

O poder é como um músculo que precisa ser exercitado constantemente.

A liderança, que é baseada no poder, precisa ser exercitada para que o reconhecimento dos liderados continue sempre no topo e para que a fonte do poder continue ativa.

Assista ao vídeo completo em https://youtu.be/zW6mXAcUMzM 

Mas o que é preciso fazer para manter o pique e continuar tendo o poder reconhecido pelos liderados?

É isso que vamos ouvir neste podcast

#lideraça #poder #estratégia

Em todo lugar onde existe o convívio entre pessoas sempre haverá conflitos e disputas por interesses e poder. 

Se fingir de morto pode ser estratégico mas por pouco tempo.  

Então, qual a melhor estratégia para se livrar dos conflitos corporativos?

Assista ao vídeo completo em https://youtu.be/1RvFmhE4nu0 

Nem sempre temos que tomar partido no primeiro momento. Por isso as vezes o melhor mesmo é se fingir de morto.  Enquanto isso pesquise sobre o problema, converse com as pessoas, peça opiniões e conselhos e só então forme sua opinião. 

#conflito #estrategia #corporativo

Escolha bem seus aliados e cuidado com as más companhias

Aposto que já ouviu sua mãe falar pra tomar cuidado com as más companhias. Hoje vamos falar sobre as escolhas que frequentemente fazemos, tomando partido de um ou de outro grupo.

Assista ao vídeo completo em https://youtu.be/hGxJlIKzGPE

As vezes as situações nos levam a tomarmos partido. Isso é muito normal tanto entre colegas de escola quanto em contextos corporativos ou de negócios. Só que na maioria das vezes não temos informações suficientes disponíveis nem muito tempo pra decidir.

Frequentemente isso nos induz a erros e acabamos fazendo parte de grupos que não tem nada a ver com a gente.

Como fazer nessa situação? Assumir a escolha e ficar até o fim ou assumir o erro e sair de fininho?

Liderança não tem nada a ver com hierarquia, não necessariamente. Na hierarquia o chefe manda por que pode, e na liderança não precisa nem mandar. A chefia é baseada em autoridade, enquanto a liderança é baseada em poder.

Assista o vídeo completo em https://youtu.be/0ykAGjwVgiM

Será que as organizações estão escolhendo bem os seus líderes?

E os chefes, ainda possuem espaço no ambiente corporativo?

Acompanhe esse podcast até o final e vamos desvendar os mistérios de uma boa liderança e entender por que o chefe é um ser em extinção.