OHRBEIT - das Jobcast original

In dieser Episode sprechen Gina-Marie und Abaz über ihre Arbeit im Jobcenter Stuttgart. Sie erzählen, wie sie Menschen dabei helfen, langfristig eine bessere Lebenssituation zu erreichen, sei es durch die Integration in den Arbeitsmarkt oder die Unterstützung bei der Ausbildung. Es geht um die Herausforderungen und Erfolge ihrer Arbeit sowie die gesellschaftliche Wahrnehmung von Jobcentern.

Highlights in dieser Episode:

• Gina-Marie hilft Menschen durch individuell angepasste Maßnahmen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.

• Abaz konzentriert sich auf die Unterstützung von Schülern und die Vermittlung in Ausbildungen, wobei er kreative Ansätze wie Hip-Hop-Workshops nutzt.

• Beide teilen Erfolgsgeschichten, die zeigen, wie ihre Arbeit das Leben von Menschen verändert.

• Sie diskutieren die Herausforderungen, die mit der Arbeit im Jobcenter verbunden sind, einschließlich der gesellschaftlichen Stigmatisierung.

• Gina-Marie und Abaz betonen die Bedeutung des Teams und des Austauschs mit Kollegen bei der Bewältigung schwieriger Fälle.

• Dieser Jobcast® beleuchtet auch die bürokratischen Aspekte der Arbeit und die jüngsten Änderungen durch die Bürgergeldreform.

• Abaz und Gina-Marie teilen, warum sie ihre Arbeit im Jobcenter lieben und welche positiven Aspekte sie mit sich bringt.

In dieser Jobcast®-Episode hörst du Katja, die im Vertrieb und in der Kundenbetreuung arbeitet, wo sie Ärzte und Pflegekräfte an Kliniken vermittelt. Sie teilt ihre Leidenschaft für ihre Arbeit und wie sie einen positiven Beitrag zum Gesundheitswesen leistet.

Highlights in dieser Episode:

• Katja begeistert, dass sie durch ihre Arbeit einen positiven Beitrag zum Gesundheitswesen leisten kann.

• Sie vermittelt Ärzte und Pflegekräfte an Kliniken, was die Patientenversorgung verbessert.

• Manchmal läuft die Vermittlung sehr schnell, manchmal dauert es länger, besonders wenn der Wettbewerb intensiv ist.

• Katja musste lernen, wie man Akquise und Vertrieb macht, und hat dabei Unterstützung durch Workshops und Schulungen erhalten.

• Es ist wichtig, sich nicht zu verstellen und einfach man selbst zu sein, um im Vertrieb erfolgreich zu sein.

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In dieser Episode tauchen wir in die Welt der Versicherungen ein, mit besonderem Fokus auf Schäden bei LKWs, Kfz-Flotten und Privatkunden. Jessica und Natascha von Gentele & Kollegen, geben uns Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen in ihrem Arbeitsalltag und wie sie mit einer Vielzahl von Versicherungsgesellschaften zusammenarbeiten, um den Kunden die beste Lösung zu bieten.

Jessica spricht über die Wichtigkeit, Daten über Schäden zu sammeln und wie diese Einsichten Unfälle verhindern können.

Die Arbeit bei Gentele & Kollegen bietet vielfältige Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie Kfz-Flotten, Firmen- und Privatkunden.

Natascha beschreibt, wie ihr Team im Privatkundensegment arbeitet, einschließlich individueller Versicherungsanpassungen und Schadensfallunterstützung.

Jessica betont die Rolle als verlängerter Arm des Kunden bei der Bearbeitung von Schadensfällen und die Freiheit, aus einer Vielzahl von Versicherungsgesellschaften zu wählen.

Der Kontakt und die Zusammenarbeit mit Kunden und Versicherern sind ein wesentlicher Bestandteil ihrer Arbeit.

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In dieser original Jobcast®-Episode tauchen wir in die Welt der Gebäudehülle ein, mit Einblicken von Julien und Thomas von DAW, den Machern hinter bekannten Marken wie Alpina und Caparol.

Sie teilen ihre Erfahrungen aus der Prüf- und Anwendungstechnik sowie Forschung und Entwicklung, und wie sie die Herausforderungen von Nachhaltigkeit und Innovation in ihrer Branche meistern.

Sie erklären, wie sie mit Farben und Materialien arbeiten, um Gebäude optisch und technisch aufzuwerten.

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema bei DAW, besonders bei der Entwicklung neuer Produkte.

Experimentieren und Anpassen von Rezepturen sind wichtig, um nachhaltigere Produkte zu schaffen.

Die Arbeit bei DAW bietet die Möglichkeit, Chemie praktisch anzuwenden und zu sehen, was man damit erreichen kann.

Es gibt viele unterschiedliche Rollen im Bereich der Gebäudehülle, von Handwerkern bis zu Forschern.

Julien arbeitet in der Prüf- und Anwendungstechnik bei DAW und teilt seine Erfahrungen mit der Anwendung und Bewertung von Baumaterialien.

Thomas ist im Bereich Forschung und Entwicklung bei DAW tätig und spricht über die Herausforderungen und Freuden der Produktinnovation.

Erfahre mehr

In dieser Jobcast-Episode teilen Huesniye und Marvin ihre Erfahrungen aus der Arbeit in der Leistungsgewährung im Jobcenter Stuttgart.

Zu hören sind Huesniye, die seit 2008 im Jobcenter Stuttgart in der Leistungsgewährung tätig ist und Marvin, ein Sozialpädagoge.

Sie sprechen über ihre Einarbeitung, die Vorteile des neu eingeführten Homeoffice, die gesellschaftlichen Herausforderungen des Jobcenters und die Stabilität, die ihre Arbeit bietet.

Highlights in dieser Episode:

• Der Einstieg in die Leistungsgewährung ist als Quereinstieg möglich und erfordert lediglich einen Bachelorabschluss und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

• Die neue Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglicht eine konzentrierte Bearbeitung von komplexen Aufgaben.

• Die Arbeit in der Leistungsgewährung ist für die Mitarbeitenden sinnvoll und bietet zudem Support für Menschen in schwierigen Lebenssituationen.

Was kannst du tun?

Höre in diesem Jobcast® wie Vertrieb dein persönliches Spektakel beim Eventanbieter Jochen Schweizer Mydays werden kann.

Stefanie und Elodie aus dem Vertriebsteam teilen mit uns, wie sie mit Kunden interagieren, spannende Projekte umsetzen und was sie an ihrer Arbeit besonders schätzen.

Wir erfahren, wie außergewöhnliche Kundentermine in einem Windkanal die Bindung stärken, wie Gewinnspiele und Markenkooperationen neue Kunden anziehen und was das Team in der Zukunft plant.

Highlights:

• Die meisten Kunden kommen von selbst zu Jochen Schweizer MyDays, und sind interessiert an Sommerfesten oder Gutscheinen für Mitarbeiter.
• Markenkooperationen und Gewinnspiele, wie z.B. mit McDonald's Monopoly, sind wichtige Strategien zur Neukundengewinnung.
• Das B2B-Sales-Team arbeitet an spannenden Projekten, wie z.B. der Organisation von Reisen nach Japan oder Houserunning-Challenges.
• Projekte zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung gewinnen zunehmend an Bedeutung.
• Das Team plant, die B2B-Abteilung sowohl intern als auch extern bekannter zu machen und attraktiver für Unternehmen zu werden.

Deine learnings:

- Überlege dir, wie du ungewöhnliche Erlebnisse in deinem Berufsfeld zur Kundenbindung nutzen kannst.

- Erkunde die Möglichkeit von Markenkooperationen und Gewinnspielen, um neue Kunden zu gewinnen.

- Bleibe offen für innovative Vertriebsstrategien und lerne von den Erfahrungen anderer Teams.

- Versuche, eine innovative Kundenerfahrung zu entwerfen, die über die üblichen Meetings hinausgeht. Sei kreativ!

Interesse an der Mitarbeit bei JSMD?

In dieser Folge des Original-OHRBEIT-Jobcasts teilen Laura, Julia und Stefanie Einblicke in ihren Arbeitsalltag im Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) für Immunologie in Hamburg-Lockstedt.

Sie sprechen über ihre Rollen, Verantwortlichkeiten und die Vorteile eines MVZ gegenüber einer eigenständigen Praxis. Besonders hervorgehoben werden die familienfreundlichen Arbeitszeiten, die Flexibilität und die Dankbarkeit der Patienten. Hauptpunkte - Laura und Julia sind Teil des Teams im MVZ für Immunologie in Hamburg-Lockstedt. - Laura, eine erfahrene Krankenschwester, arbeitet in der Endoskopie und schätzt die familienfreundlichen Arbeitszeiten. - Julia, verantwortlich für das Praxismanagement, betont die Flexibilität, die ein MVZ bietet. - Die Patienten sind dankbar für die empathische Betreuung und fühlen sich gut aufgehoben.

Dein nächster Schritt:

In dieser Episode unseres Jobcasts hörst du Henning und Marieke von Bechtle-Solingen über das Network Operations Center und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Bechtle Solingen sprechen.

Henning enthüllt, dass Bechtle-Solingen zu den wenigen Niederlassungen gehört, die ein spezielles Team für Managed Services aufweisen. Dieses Team, bestehend aus 17 engagierten Mitarbeitern, darunter vier bis fünf Spezialisten im Network Operations Center, konzentriert sich auf Netzwerke, Sicherheit sowie WLAN und LAN-Technik. Henning betont zudem die Wichtigkeit einer positiven Fehlerkultur und des Vertrauens innerhalb des Teams.

Wie die BCT mit der Vision 2030 wachsen will.

Klaus und Jürgen aus dem Vorstand erzählen dir in diesem OHRBEIT-Audio unter anderem für was die BCT steht und wie das Lösungs- und Produktgeschäft entstanden ist.

Sie berichten von ihren Kundenprojekten und geben Einblicke in die BCT-Arbeitswelt.

Höre den Jobcast und erfahre die Lösung zu folgender Fragestellung:

Mit welchem Unternehmen hat die BCT eine strategische Partnerschaft?

a) Salesforce
b) SAP
c) Siemens
d) Microsoft

Erfahre außerdem, wie ein (Quer-)Einstieg ins Product Lifecycle-, Customer Success- oder Renewal-Management funktionieren kann.

In Teil- oder Vollzeit kannst du dich bei der alanta health group aus Hamburg mitentwickeln!

Denn die internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind Tewes (HR-Leiter) genauso wichtig wie ein respektvoller Umgang miteinander.

Dazu zählt auch, dass Teilzeit-Modelle selbstverständlich möglich sind und daran gearbeitet wird die Mitarbeiter:innen langfristig zu halten und auf ihre Wünsche einzugehen. Es geht nicht darum etwas perfekt zu können, sondern sich intern zu entwickeln.

Durch Vanessa (Organisationsentwicklung), Lisa (HR Business Partnerin), Sandra (Payroll) und Tewes erfährst du in diesem Jobcast® u.a.:

• In welchen Bereichen die alanta health group tätig ist
• Was die Besonderheiten von HR im Gesundheitswesen sind
• Wie sie den Umgang mit der Geschäftsführung einschätzen

Das Faszinierende am User Experience Design ist das kreative Nachdenken über benutzerfreundliche Software. Losgelöst von den bisherigen Erfahrungen wird sich mit Design Thinking Methoden in die Benutzer*innen versetzt und Lösungen gefunden.

In diesem Jobcast® erzählt Benjamin aus dem UX-Team von Jochen Schweizer über seinen kreativen Zugang, um kluge Technik für die Kunden bereitzustellen.

Für jede Vision ist die technische Umsetzbarkeit auf den Plattformen des großen Event-Anbieters entscheidend. Benjamin feiert deswegen seine Meetings mit der Entwicklung, weil er viel über die Technik und die Machbarkeit von Ideen lernt.

Entwickle innovative Lösungen für eine marktführende Versicherung.

Deine Karriere mit Mathestudium kann bei der ERGO blitzschnell nach vorne gehen. So ist Patrick nach weniger als drei Jahren Zugehörigkeit zum Unternehmen nun bereits Gruppenleiter.

Er erzählt dir in diesem Jobcast® Blitz aus seiner täglichen Arbeit. Zum Beispiel, was die größte Umstellung von Studium zu Beruf ist. Außerdem erwähnt er bereits ein strategisches Großprojekt, das bei der ERGO ansteht.

Viel Freude beim Hören! 🎧

Dann höre in diesem Jobcast® Blitz Malte aus der Marktkommunikation von Octopus Energy. Er erzählt uns von den neuen Wegen, die Octopus Energy im Energiesektor gehen. Etwas besser zu machen, heißt oft, es einfacher zu machen, meint Malte.

Das ist der Anspruch des jungen und internationalen EnerTech-Pioniers, der zu 100% auf Ökostrom setzt. Doch egal wie digitalisiert man arbeitet, am Ende helfen bei kniffeligen Fällen einfach empathische Gespräche von Mensch zu Mensch mit allen Beteiligten – klingt eigentlich dann doch im besten Sinne traditionell.

An alle Um-die-Ecke-Denker und Prozess-Verbesserer: Wenn du mit uns den Strommarkt zum besseren verändern und einen großen grünen Fußabdruck – oder besser: Tentakelabdruck – hinterlassen willst, dann bist du bei Octopus Energy genau richtig.

Franziska, Melani und Patrick berichten dir in diesem original Jobcast® exklusiv über den Einstieg bei Kaufland im Bereich Bau und Immobilien.

Ob als duale/r Student/in oder Trainee (m/w/d) – bei Kaufland findest du sowohl nach der Schule als auch im Anschluss an dein Studium vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.

Melani und Patrick erzählen dir von Standortanalysen, Mietersuche oder Filialübernahmen – wie zum Beispiel zuletzt die Integration von über 90 Real-Filialen, die innerhalb kürzester Zeit als Kaufland-Filialen neu eröffnet wurden – hier ist alles dabei. Ob im Büro, im Außendienst oder im mobilen Arbeiten - Abwechslung im Job ist dir garantiert!

Abschließend erhältst du von Franziska aus dem Recruiting-Team von Kaufland hilfreiche Tipps zum Bewerbungsprozess und erfährst, was dich beim Auswahltag erwartet.

"Entschuldigen Sie, haben Sie kurz eine Minute für den Rettungsdienst?"

Wer kennt diesen Satz nicht und Hand aufs Herz: Wer geht schnell weiter und beendet so ein Gesprächsangebot abwinkend mit einem flüchtigen "Keine Zeit..."?

Die Mitarbeitenden der service94 GmbH stellen genau diese Fragen. Sie machen Vertrieb in Reinform und Werbung für die gute Sache - Promotion für die Gesellschaft.

Melissa und Charlin erzählen uns in diesem original Jobcast® von ihrer Tätigkeit im Sozialmarketing und Fundraising auf der Straße und auch von der Arbeit im Hintergrund im Büro.

Direkt und freundlich für eine Sache zu werben und dabei zu wissen, dass man von den meisten Menschen einen Korb bekommt - das ist die direkteste Form von Vertrieb und eine hohe Kunst.

Wenn du gerne mit Menschen in Kontakt gehst, kommunikativ, locker und schlagfertig bist und eine Tätigkeit ausüben möchtest, die du in allen Bereichen deines Lebens gut brauchen kannst, dann bist du in der Promotion richtig!

Patrice und Marco erzählen dir in diesem Jobcast® von der Kommissionierung bei DAW. Der größte private Hersteller von Baufarben und Wärmedämmverbundsystemen in Europa setzt auf Nachhaltigkeit und kann auf eine über 125-jährige Geschichte zurückblicken.

Für das Lager der Zukunft wird Automatisierung großgeschrieben bei der DAW und so stellt sich die Frage: Musst du noch zur Ware oder kommt die Ware schon zu dir?

Bei der DAW kannst du als Lagerfachkraft intern Karriere machen, wie du am Beispiel Patrice hören kannst und es wird großer Wert auf direkten Austausch im Team gelegt, denn deine Meinung ist gefragt.

Von Survival-Camps bis zur Familienzusammenführung.

Du hörst Christin aus dem Category Management bei Jochen Schweizer mydays, die dir aus Ihrem Arbeitsalltag erzählt.

Höre den Jobcast und erfahre die Antwort auf folgende Frage:

Was hat es mit dem lucky lunch auf sich?

a) Es gibt 1x die Woche ein besonderes Überraschungsmenü
b) Es wird ausgelost, mit welchem JSMD Kolleg*in man essen gehen darf
c) Es werden regelmäßig besondere Protein-Glückspillen ausgeteilt
d) Ein Clown begleitet das tägliche Mittagessen

In diesem Sales-Job in München wartet eine hybride Tätigkeit mit der Möglichkeit zu drei Tagen Homeoffice in der Woche.

Manage 3rd-party Software im Windows-Umfeld für eine genossenschaftliche Versicherung.

In diesem Jobcast® lernst du Stefan und Andreas aus dem Application Management der R+V Versicherung kennen.

Hör über den Play-Button rein und bekomme die Antwort auf folgende Frage:

Auf welche Zeit hat das Team den Timeout vom Tool TextLab heruntergesetzt?

a) Eine Sekunde
b) Zwei Sekunden
c) Drei Sekunden
d) Vier Sekunden

In diesem Job kannst du je nach vereinbartem Modell übrigens im Schnitt drei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten.

Für zwei bis drei Stunden Expert*in in einem Thema sein und dazu Text kreieren – das ist der Beruf von Vanessa und Tim von der Digitalagentur wyn aus Hamburg.

Egal ob Blogbeiträge, Kategorietexte, tighte Teaser oder lange Landingpages - challenge accepted!

In enger Abstimmung mit SEO wird nach Auftrag geschrieben und die Sprache des Kunden gefunden. Bei dieser Aufgabe ist es wichtig am Puls der Zeit zu sein: Gendern oder lieber nicht? Was bevorzugt gegenwärtig Google?

PageRangers ist das Mittel der Wahl von Vanessa und Tom, aber Quereinsteiger*innen aufgepasst: In der Redaktion bei wyn musst du keine seitenlangen tool skills vorweisen, nur deine Schreibe sollte passen!

'Events erstellen und verkaufen'

In diesem Jobcast® ist Anna aus dem Eventmanagement- und Salesteam der Jochen Schweizer MyDays Group zu hören und berichtet dir u.a. von den aktuellen Trendthemen im Eventmanagement.

Unsere Frage des Tages: Was hat Anna bei JSMD besonders gelernt?

a) im Tischfußball zu gewinnen

b) wie wichtig enge Kundenkommunikation für das effiziente Arbeiten ist

c) dass Home Office das Arbeiten auch manchmal erschweren kann

Erschaffe recycelbare Beutel für Seifen und Waschmittel

In diesem Jobcast® hörst du Dennis und Ron aus dem Key Account- und Produktmanagement von Bischof+Klein, die u.a. die weit verbreiteten Standbodenbeutel produzieren.

Unsere Quizfrage für dich:

Aus welchen Rohmaterialien werden die nachhaltigen Beutel von Bischof+Klein hergestellt?

Sie bestehen aus

a) Bambusfasern oder b) recycelten Kunststoffen oder c) Beutel sind natürlich aus Beuteltieren, ist doch klar ...

Die richtige Antwort bekommst du im Jobcast®.

Vermittle Ärzt*innen eine bessere Work-Life-Balance! In diesem Jobcast® lernst du Leoni von doctari kennen - sie arbeitet im Bereich Karriereberatung und Vermittlung von Ärzt*innen in die Arbeitnehmerüberlassung oder Festanstellung. Unsere Frage an dich: Welchen Vorteil haben Ärzt*innen und medizinische Fachkräfte, wenn sie mit doctari zusammenarbeiten? Ist es a) Unterschiedliche spannende Projekte oder b) feste Arbeitszeiten ohne Überstunden oder c) eine bessere Work Life Balance? Vielleicht sind sogar mehrere Antworten richtig, und wenn du die Lösung wissen willst, höre den Jobcast®.

In diesem Jobcast® hörst du Ortrun und Patrick aus der SAP Abteilung der R+V Versicherung.

Ortrun erzählt, dass Customizing, Konzeption und Entwicklung eng verzahnt zusammenarbeiten und gerade in der Entwicklung Bedarf an neuen Kolleg*innen besteht.

Patrick ist als Scrum Master der Mensch, bei dem die Fäden in Bereich Betreuung und Schulung zusammenlaufen. Er plant und koordiniert agile Events und moderiert die Sprints, die Reviews und die Retrospektive.

Spannende Projekte und Homeoffice mit Kind zusammenzubringen funktioniert bei der R+V für Ortrun klasse. Das nimmt sie als entscheidenen Unterschiede zu ihren ehemaligen Arbeitgebern wahr.

Du arbeitest bereits im Active Sourcing, doch empfindest zu wenig Freiheit und Wertschätzung in deiner Arbeit? Setze deine Active Sourcing Skills für einen führenden Automobilzulieferer ein.

Neben Sourcerin Eva, die in ihrer Rolle auch zwischen Bewerber*innen und dem Fachbereich vermittelt, hörst du ihre Führungskraft Jerzy (Head of People Markets & Recruiting Germany), der außerdem in diesem original Jobcast® erklärt, welche skills wichtig sind, um diese Aufgabe zu meistern.

Bei Tier1- Automobilzulieferer DRÄXLMAIER kannst du deine Recruiting-Kreativität ausleben, selbstbestimmt deine Sourcing-Tools und Plattformen wählen und darüberhinaus Projekte im Bereich Digitalisierung und Automatisierung voranbringen.

Suchst du den Einstieg in IT-lastige Themen, obwohl du dort noch keine Kenntnisse hast?

Dann mach es wie Christian, der bei der Grenke die Chance mit einem dualen Studium in der Wirtschaftsinformatik bekommen hat. Und das obwohl er zum Start noch keine Informatik-Kenntnisse hatte.

In diesem Jobcast erfährst du u.a. von Christians persönlichem Werdegang und wie er sein Wunschteam bei Grenke gefunden hat. In dieses wird er nämlich nach Abschluss des Studiums in eine Festanstellung übernommen.

Solve development problems and mentor others

Tune in to hear from Katja and Francisco of the Software Development Department at Jochen Schweizer mydays Group (JSMD).

Katja greatly values the emphasis on the seamless integration of UI/UX design in her role.

Having previously worked in a highly hierarchical company, Francisco was pleasantly surprised to discover the efficacy of shared leadership.

Their most significant ongoing project is the merger of the webshops of Jochen Schweizer and mydays.
The challenge is to synchronize design and function while prioritizing UI/UX, all while transitioning from old technology to new.

By the way, there's a real slide and a bouldering wall in the JSMD office, symbolizing the adventure of software engineering.

Arbeitest du auch für eine iOS-App die kaum ein Mensch kennt? Willst du endlich an einer großen iOS App mitarbeiten, die du vielleicht sogar selbst nutzt?

Marcel und Matthias aus dem iOS Team von Chefkoch schneiden in diesem Jobcast® u.a. folgenden Themen an: Reviews im App Store, den Chefkoch Merkzettel, das Kochbuch, die Cloud-Migration bestimmter Features und die Chance für Quereinsteigende.

Außerdem hörst du, was den beiden an ihrem Arbeitsalltag besonders gut gefällt und welche Unterschiede sie zu ihren vorherigen Stationen ausgemacht haben.

Gestalte die agile Transformation der R+V als Scrum Master oder agile Coach

Lisa und Marcus arbeiten im Bereich Scrum und Agile Coaching bei der R+V Versicherung. In diesem Jobcast mit dem Schwerpunkt agile Werte und Scrum erzählen sie uns was wichtig ist, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.

Die agile Transformation der Versicherungsgesellschaft zu begleiten begeistert Lisa enorm. Schlussendlich geht es bei der Arbeit als Scrum Master um Empathie und Menschenkenntnis. Die Prozesse und Technologien sind wichtig, aber der Mensch steht im Vordergrund, um die IT-Prozesse zu erneuern. Marcus erzählt uns von innovation labs, Digitalwerkstatt und learning journeys. Er nimmt die R+V als innovativen Arbeitgeber wahr. Gelebte genossenschaftliche Werte verbunden mit einer agilen modernen Arbeitswelt findest du bei der R+V.

Große IT-Projekte UND die Familie meistern!

Bis zu 100% Home Office als Java-Entwicklerin und die Work-Life-Balance mit einem Schulkind zuhause ist gesichert.

Michaela entwickelt aktuell parallel in zwei IT-Projekten und schreibt Codes für Krankenkassensysteme - das tut sie meistens von daheim aus.

In diesem Jobcast® lernst du den Alltag in der Entwicklung bei GFT Technologies, einem IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit kennen.

Michaela hat sich entschieden flexibel und entspannt von zuhause aus zu arbeiten. So kann sie Job und Familie gut vereinen.

Gerne macht sie Projekte, bei denen sie sich frei austoben kann und Designs von der grünen Wiese entstehen lassen darf.

Sie mag das familiäre Arbeiten am Standort und macht kaum Überstunden, denn der Baum brennt wirklich nur selten.

Außerdem in diesem Jobcast®:

• Wie Test-IT gegen Hacks gesichert wird
• Was eine gute Einstellung gegenüber den Kund*innen ist
• Was Michaela an der GFT besonders mag

Den Handel mit Marken wie Alpinaweiß und Caparol aus der IT heraus ermöglichen. Erfahre insights aus der IT-Abteilung der DAW, dem größten privaten Hersteller von Baufarben und Wärmedämmverbundsystemen in Europa.

Tina aus der IT-Anwendungsberatung erzählt von den internen IT-Systemen und dem B2B Onlineshop und wie wichtig es ist bei Fehlern schnell zu reagieren.

Timo führt an, dass seine Arbeit weit mehr als die technische Seite zu bieten hat und was alles beim Go Live am Ende des Jahres zu beachten ist.

In diesem Jobcast® erfährst du u.a.:

• Wann die beiden bei ihrer Arbeit ins Schwitzen kommen
• Dass du auch Führungsaufgaben übernehmen kannst
• Warum ein Quereinstieg bei der DAW gut möglich ist

Du arbeitest in der App Entwicklung und suchst eine spannende Herausforderung, die dir gewöhnliche App-Entwicklung nicht bieten kann?

Wenn du also im Android oder iOs Development tätig bist, dann höre jetzt ganz genau hin, denn bei Deichmann geht es im App Development über klassische Applikationsentwicklung hinaus.

Du hörst von Nicholas und Björn aus dem App-BITA-Team von Deichmann u.a. was Scanner mit deinem neuen Arbeitsalltag zu tun haben und wann Herr Deichmann im Büro der App Entwicklung auftaucht.

Bei DAW kannst du starke Marken wie Alpinaweiß und Caparol weiterentwickeln

Die DAW-Firmengruppe ist das Dach zahlreicher starker Marken, wie zum Beispiel Alpinaweiß oder Caparol.

Jörn und Rudolf sind stolz Teil der Produkte zu sein und sorgen im Vorfeld des Verkaufs dafür, dass alles glatt läuft.

Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird gewährleistet, indem zum Beispiel die Verpackungen der Innenfarben aus recyceltem Kunststoff hergestellt wird. Außerdem soll die Herstellung der Produkte möglichst emissionsarm sein.

In diesem Jobcast® erfährst du

• Welche Fertigkeiten für das Produktmanagement wichtig sind
• Wie dir ein Quereinstieg gelingen kann
• Wie Digitalisierung immer stärker in den Fokus rückt

Im Labor handwerklich arbeiten und gleichzeitig kranken Menschen helfen!

Mahdi und Marcel arbeiten bei der Zytoservice GmbH in der Herstellung und erzählen in diesem Jobcast von ihrem Beitrag zur Versorgung von krebskranken Menschen mit individuell hergestellter Medikation.

Mahdi konnte sich früher nicht vorstellen mit Spritzen oder Kanülen zu hantieren, aber mittlerweile liebt er seinen Job und findet seine Arbeit für Krebspatient*innen sinnstiftend.

Lebenswichtige Medikamente im Labor herzustellen ist eine Aufgabe, die handwerkliches Geschick erfordert, denn hier geht es um individuelle Medikation und nicht um Massenware.

Marcel mag an seinem Job die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die damit verbundenen reibungslosen Abläufe.

Beide sind übrigens Quereinsteiger in den Job, d.h. auch du kannst ohne Vorerfahrung durch die interne Akademie und Weiterbildung on-the-job mit dabei sein.

Patient*innen mit den nötigen Medikamenten versorgen, sogar wenn Krieg herrscht im Land? Dank deinem Account Management in Healthcare und Logistik ist das möglich!

Die Arvato hat ihre Lieferketten in die Ukraine unter großen Herausforderungen intakt gehalten - das ist für den Bereich Healthcare enorm wichtig, denn Menschen benötigen ihre Medikamente auch wenn Bomben fallen.

Auch andere internationale Großprojekte sind für Clara und Pascal herausfordernd, denn sie arbeiten im Vertrieb für Healthcare und Logistik, genauer gesagt im Key Account Management der Arvato.

Neben dem Kundenwachstum sind Digitalisierung und Nachhaltigkeit wichtige Themen, die Arvato in der Zukunft begleiten werden.

Miteinander reden und die Kommunikationsfähigkeit mit verschiedensten Kund*innen am Telefon ist die Kernkompetenz im Versicherungsvertrieb am Telefon.

Das direkte Zuhören ist im Dialog Sales bei der Ergo Direkt in Nürnberg also sehr wichtig. Genau wie bei unseren Jobcasts®.

Carola, Duc und Jörg geben dir in diesem Jobcast® spannende Einblicke in den Vertrieb und die Kundenbetreuung bei einer Versicherungsgesellschaft.

Es wird allerdings keine Kaltakquise gemacht, sondern es werden bestehende Kunden über neue Services informiert, Anfragen beantwortet und Lösungen gefunden.

Dabei muss sich nicht verstellt werden, wenn mit zukunftsweisender technischer Unterstützung am Telefon verkauft und geholfen wird.

Quereinsteiger:innen sind bei der Ergo übrigens herzlich Willkommen!

Dein Interesse an einer Mitarbeit kannst du ohne Lebenslauf und Anschreiben über den Button auf unserer Website zeigen. Innerhalb kürzester Zeit bekommst du von uns eine Rückmeldung.

Hier der Link:

👉 https://ohrbeit.de/miteinander-reden/

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Wir freuen uns über 5 Sterne in der Spotify App, wenn du unsere Jobcasts auch so feierst wie wir. Dankeschön! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Human Resources für die Automobilindustrie in allen Facetten erleben!

In diesem Jobcast® lernst du den Bereich People & Culture bei Valeo kennen, einen der größten Automotive-Zulieferer weltweit.

Mit Alessa, Denis, Steven, Rita, Tatjana, Sabrina, Lendita und Agnieszka erzählen dir acht Menschen wie es ist bei Valeo in der Talent Acquisition zu arbeiten.

Über Interviews und On-Boarding bis zum Kontakt in die Fachabteilungen wird auf gutes und effizientes Teamwork gesetzt. Außerdem helfen standardisierte Prozesse Objektivität im Recruiting herzustellen und professionell zu agieren.

Außerdem erfährst du, wie Work-Life-Balance bei Valeo gelebt wird und welche Möglichkeiten der Weiterentwicklung es im People-Bereich gibt, z.B. deinen Fokus auf das Employer Branding zu legen.

That's how simple radar technology can be explained!

Leen, Ernst and Miquel tell us about their work to make cars safer and about the upcoming new developments.
In the most severe environmental conditions, Valeo's driving assistance sensors have to work
The radar platform at Valeo addresses trending topics such as artificial intelligence, robotics and combining them with automotive safety.
If you want to develop yourself, Valeo will give you the opportunity to  do so, says Miguel. Listen to our jobcast and learn new things from the  radar nerds.

Kommunikationskompetenz und die Lust auf Neues sind wichtige Eigenschaften, denn kaum ein Tag gleicht dem anderen in diesem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld, erzählt Marina. Sie arbeitet zusammen mit Valentin in der Kundenbetreuung bei der Arvato SCS im Sektor Healthcare und in diesem Jobcast erzählen die beiden aus ihrem Arbeitsalltag.

Das Herzstück in diesem Bereich ist, laut Valentin, die Sachbearbeitung. Ein direkter oder indirekter Kontakt zu den Patient:innen ist gegeben und somit hilft die Sachbearbeitung dabei, dass Menschen gesunden können.

In diesem Jobcast® erfährst du außerdem:

• Mit welchen Tools und IT Systemen gearbeitet wird
• Was für Patient:innen einen wirklichen Unterschied macht
• Wie innovative Distributionslösungen gefördert werden
• Warum diese Arbeit sinnstiftend sein kann

Lass als Schnittstelle zwischen den Abteilungen den Strom fließen!

In diesem Jobcast® gibt es von Jana und Lukas insights aus dem Produktmanagement der WAGO GmbH aus Minden.

(Fast) jede/r hat wohl schonmal eine Lampe in seinem Zuhause angeschlossen und dabei ein Produkt dieser Firma benutzt, denn die Produkte sind weit verbreitet - zu den wohl bekanntesten Betriebsmitteln in der Elektroinstallation gehören die sogenannten „WAGO Klemmen“.

Im Produktmanagement fungieren Lukas und Jana als Schnittstellen zwischen den einzelnen Abteilungen von Entwicklung zu Vertrieb und sorgen dafür, dass die Kommunikation fließt.

So arbeiten sie also auch als eine Art "WAGO Klemme" zwischen den verschiedenen Unternehmensteilen und sie begleiten die Produkte bis zur Markteinführung.

Du erfährst außerdem:

• wie Weiterbildung und Weiterentwicklung neben dem Beruf funktionieren kann
• welche Herausforderungen die Digitalisierung in der Kontakttechnik mit sich bringt

In User Adoption und Change Projekten Skills und Tools vermitteln!

Aus Alt mach Neu - dafür braucht es Expert:innen, denn in Übergängen von alten zu neuen Systemen kann es ganz schön knirschen und krachen. Sowohl von der Software als auch vom Menschen.

Melanie und Alex aus dem Bereich Digital Solutions der Bechtle erzählen in diesem Jobcast® davon, wie sie Menschen in die Digitalisierung begleiten und ihnen helfen ihre Arbeit- und ihren Arbeitsplatz modern und erfolgreich zu gestalten.

Change Management und User Adoption sind immer zusammenzudenken, denn das Ziel ist, dass alles reibungslos läuft und die Kund:innen einen angenehmen Alltag auf modernstem technischen Stand haben.

In diesem Jobcast® erfährst du u.a.:

• Was der heilige Gral bei den Kund:innen ist
• Wie wichtig eine gute Begleitung in Change Prozessen ist
• Mit welcher Software vornehmlich gearbeitet wird

Und jetzt kommt das Beste: 

Was sind die persönlichen und spezifisch weiblichen Erfahrungen beim IT-Dienstleister GFT Technologies und generell in der IT-Welt?

In der von OHRBEIT produzierten GFT-Podcast-Folge "Inside GFT", unterhalten sich Barbara, Priyanka, Oxana, Silke, Elke & Soumya über ihre ganz persönlichen Arbeitsgeschichten und teilen Ihre Gedanken, was sie gerne in Zukunft verändern möchten.

Spannend sind auch die interkulturellen Unterschiede: In Indien hatte zum Beispiel Soumya jede Menge weibliche Techies unter anderen ihre IT-Professorinnen als Vorbilder.

Als sie nach Deutschland kam, war sie überrascht wie männlich die IT-Branche ist... unser mitteleuropäischer Blick darf sich also gerne Mal weiten!

Die Ausbildung.de GmbH hilft ihren Kunden mit den Plattformen Ausbildung.de, MeinPraktikum.de und Trainee.de die richtigen Menschen zu finden.
Teamleiter Christoph und Kundenbetreuerin Sandra aus dem Customer Success Team erzählen uns von ihrer täglichen Arbeit und wie sie ihre Kunden erfolgreich machen.
Im Bereich SaaS sind proaktive Kommunikation und kreative Unterstützung der Kunden die wichtigsten Skills.
Von Sandra erfährst du, dass sich Learning-by-doing und konsequente Einarbeitung nicht ausschließen. 

Am Ende des Tages geht es darum den B2B-Kunden zu halten und weiterzuentwickeln, sagt Christoph.
Wenn du offen kommunizieren kannst und dich im digitalen Umfeld sicher bewegst, dann ist diese Aufgabe genau das Richtige für dich!

Hauptsache der Umsatz stimmt, dann klappt's auch mit dem Bier-Yoga!

Michael Vorderstraße, Commercial Director bei Amadeus Fire hat mit Alex (Gründer und Stimme von OHRBEIT) ein interessantes Gespräch über Erwartungshaltungen in der New Work Bubble geführt.

Seit zwanzig Jahren ist Michael im Bereich Personalvermittlung unterwegs und gerade nach der Krisenerfahrung von Corona nimmt er einige Veränderungen im Bewerber*innen-Verhalten wahr.

Er findet, dass sich lieber darüber ausgetauscht werden sollte, wie ein Unternehmen mit Krisen umgeht (nach der Corona-Erfahrung) und nicht, ob das Job-Rad nun acht oder zwölf Gänge hat.

Für ihn ist autonomes Arbeiten selbstverständlich, aber wenn jemand im Erstgespräch genau wissen will, ob er oder sie an gewissen Tagen um 16:00 Uhr gehen kann, dann findet er das unpassend.

Kurz gesagt: Michael wünscht sich commitment zum Team und zur Firma.

Für uns ist das soweit verständlich und in Ordnung, vielleicht muss ja der ein oder andere Kandidat auch sein Kind um 16:00 Uhr holen oder hat wichtige Tinder-Termine wahrzunehmen, dann wäre konkretes nachfragen wohl wichtig..?

Hier kannst du in die Digitalisierung der Baubranche reinhören und deinen nächsten Karriereschritt machen.
Bei Dreso verschmelzen Bau, Architektur und IT.

Informationen über die Bauprojekte werden digital ge-managed, das ist vor allem bei Großprojekten wie Krankenhäusern state of the art!

Wie professionell es ist wenn die Dinge instantan funktionieren und warum es Sinn macht der Kollegin ab und an den Vortritt zu lassen, erfährst du im Gespräch mit Andre und Markus.

Für diesen Job musst du übrigens nicht unbedingt aus der Baubranche kommen, sondern du kannst auch mit Programmierkenntnissen punkten.

Marina und Amelie vom Verein Makungu engagieren sich ehrenamtlich, um Waisenkindern in Kenia ein Zuhause aufzubauen. In diesem Jobcast® erzählen sie von ihrer Leidenschaft und welche Bereicherung durch diese Arbeit in ihr Leben kommt.

Makungu ist für sie eine Herzensangelegenheit und beide schätzen den persönlichen Kontakt zum Helfernetzwerk und den Kindern vor Ort in Kenia. Es geht im Ehrenamt nicht darum sich zu verausgaben, sondern darum im Kleinen die Welt ein Stückchen besser zu machen.

Werde Teil der Makungu-Family und nimm Kontakt auf zum Verein. Falls du keine Zeit für ein Ehrenamt hast, dann spende etwas! Da sich alle ehrenamtlich engagieren, bedeuten Spenden einen spürbaren Unterschied für die Waisenkinder im Makungu-Care-Home.

Im Spotify Kanal von OHRBEIT kannst du in deinen zukünftigen Job reinhören.

Hier kriegst du insights aus der Arbeitswelt. Firmen suchen dich und du kannst vorher genau hinhören, wie die Menschen in deinem potentiellen Team so drauf sind.

Arschzwicker oder Berufsjugendliche? Moneymaker oder Egoshooter? Team Locker oder Team Tradition?
Nehmen die alles total ernst oder haben die ab und an Spaß auf Arbeit?
Dein Interesse an einer Mitarbeit in einem Team zeigst du einfach ohne Lebenslauf und in unter einer Minute auf der OHRBEIT Website

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Das geht superflink! Großes American Native Ehrenwort!

Erzähle gerne deinen Freund*innen und Bekannten von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts® transparenter werden!

Wenn du jetzt unseren Kanal mit 5 Sternen bewertest, dann flippen wir aus vor Freude und schreien deinen Namen durch die Straßen unserer Mittelstadt.  

Nein machen wir nicht, weil Datenschutz ist uns wichtig, aber wir neigen unsere Häupter und sagen:
Merci, Danke & Baba!

Genieße Vertrauen deiner Führungskraft und nutze deine Flexibilität!

In diesem original Jobcast® hörst du Katharina und Sebastian aus dem Bereich Cloud Architektur bei Deutsche Telekom MMS.

Digitale Kundenprojekte in der Cloud bieten den beiden ein spannendes Feld, denn Arbeits- und Denkweisen müssen immer mehr auf die Arbeit in der Cloud ausgerichtet werden.

Grundlegende Architekturen planen und Ansprechperson für die Cloud-Infrastruktur in den Projekten zu sein ist ein Bereitschaftsjob und bedeutet dennoch viel Freiheit.

Sebastian motiviert das Vertrauen seiner Führungskraft und die Freiheit, die daraus entsteht. Im Home Office arbeitet er an den Projekten, auf die er Lust hat und auch zeitlich ist er flexibel.

Welche Herausforderungen in der Teamarbeit mit den Kunden auftreten und warum Transparenz bei Störungen die besten Ergebnisse bringt, hörst du in diesem Jobcast: Multimedia in der Cloud.