In die Uni reingehört
By Uni Magdeburg
In die Uni reingehört Jun 07, 2022
#3: Darum brauchen wir ein Audit zum Thema Diversität
Diversität, Chancengleichheit und Inklusion: alles wichtige Themenschwerpunkte unseres Prorektorats für Forschung, Technologie und Chancengleichheit. Im Juni soll es ein Audit zum Thema Diversity geben. Darüber, warum die Uni so ein Audit braucht, was es bringen und was mit den Ergebnissn passieren soll, spricht Dr. Anne Teller in der neuen Folge des Podcasts „In die Uni reingehört“.
#2: 15.000 Euro für euer Start-up - Der IQ-Innovationspreis
Ein Start-up an der Uni Magdeburg gründen und dafür ein Preisgeld von bis zu 15.000 Euro gewinnen? Das Transfer- und Gründungszentrum (TUGZ) der Uni und der IQ-Innovationspreis machen es möglich. Über die Teilnahmemöglichkeiten und die Arbeit des TUGZ spricht der Leiter Dr. Gerald Böhm in der neuen Folge von “In die Uni reingehört”.
#1: Weniger Parkplätze und mehr Grünflächen auf dem Campus
Wie könnte die Uni Magdeburg klimaneutral werden? Gemeinsam mit zwei anderen Universitäten und drei Hochschulen erarbeitet sie Ideen dafür. Im November wurden die ersten Empfehlungen dem Rektorat vorgestellt. Ein Vorschlag: weniger Parkplätze und mehr Grünflächen schaffen. Welche weiteren Gedanken es gibt und wie es weitergeht, darüber spricht Dr. Christian Künzel, Projektkoordination von „KlimaPlanReal“, in der neuen Folge.
#25: Darf ich mein Büro mit Weihnachtskerzen schmücken?
Weihnachtsstimmung liegt in der Luft, Lichterketten hängen in den Fenstern und Kerzen stehen auf dem Tisch. Was das Gemüt im dunklen Dezember erheitert, kann das Büro schnell in Brand setzen. Was Mitarbeitende beachten müssen, wenn sie ihren Arbeitsplatz festlich dekorieren möchten, darüber spricht Patrick Sievert aus der Abteilung Arbeitssicherheit und Umweltschutz mit der Webredakteurin Ina Götze in der neuen Podcastfolge der Uni Magdeburg.
Heute zu Gast
Patrick Sievert verstärkt seit dem 1. Dezember 2022 das Team der Abteilung Arbeitssicherheit und Umweltschutz. Gemeinsam mit der Betriebsmedizin berät und unterstützt der gelernte Industriemechaniker die Hochschulleitung in allen Fragen der Arbeitssicherheit und Gesundheit der Beschäftigten. Nach seiner Ausbildung hat Patrick Sievert im Abendstudium erst den technischen Fachwirt und dann den technischen Betriebswirt erworben; eine Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie zum Fachplaner für vorbeugenden Brandschutz folgten. Bevor er die Uni Magdeburg verstärkte, war er in einem Unternehmen der Tabakindustrie sowie bei Hermes Fulfilment erst als Teamleiter, dann als Abteilungsleiter für Arbeits- Brand und Umweltschutz für das gesamte Unternehmen tätig.
#24: Wie sieht die Zukunft der Uni aus?
Sinkende Studierendenzahlen, steigende Energiekosten, jede Menge großer Baustellen auf dem Campus und völlig neue Perspektiven für die OVGU als Mitglied im Hochschulnetzwerk EU GREEN: Die Uni Magdeburg ist auch zu Beginn des Wintersemesters 2023/24 voller Dynamik und im steten Wandel. Aber wo stehen wir gerade und: Wo wollen und müssen wir hin? Was macht eine UB künftig ohne Bücher? Und: Worüber kann sich ein Rektor auch ziemlich ärgern? Das sind einige der Fragen, die wir zum Semesterstart unserem Rektor, Prof. Dr.-Ing. Jens Strackeljan, gestellt haben.
Heute zu Gast:
Der Maschinenbauingenieur Prof. Dr.-Ing. Jens Strackeljan steht seit 2012 an der Spitze der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. 2004 auf den Lehrstuhl Technische Dynamik berufen, war er, unter anderem, Prorektor für Studium und Lehre und Prodekan der Fakultät für Maschinenbau. Er arbeitete viele Jahre als Präsident der Landesrektorenkonferenz Sachsen-Anhalts und erhielt in Anerkennung seines Engagements für die Ingenieur- und Naturwissenschaften die Gruson-Ehrenplakette des Vereins Deutscher Ingenieure VDI. Derzeit ist er Vorstandsvorsitzender von uni-assist e.V., der von rund 170 Hochschulen in Deutschland getragenen Arbeits- und Servicestelle zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen.
#23: Wie barrierefrei ist die Uni Magdeburg?
Wir wollen eine Uni für alle sein, das schließt auch Menschen mit Behinderung mit ein. Aber gelingt uns das auch? Vor welchen Herausforderungen stehen sie im Arbeitsalltag? Welche Angebote gibt es für sie an unserer Uni, damit sie diese besser meistern? Die Vertrauensperson für Menschen mit Behinderung der Uni, Thomas Ring, spricht gemeinsam mit IT-Mitarbeiter Matthias Scheer in der neuen Ausgabe von „In die Uni reingehört“ über die kleinen und großen Hindernisse im Arbeitsalltag, wie es um die Barrierefreiheit auf dem Unicampus gestellt ist und dass die angebotenen Hilfsmöglichkeiten eine größere Zielgruppe ansprechen, als man denkt.
Heute zu Gast:
Thomas Ring ist seit 1996 Mitarbeiter an der Uni Magdeburg und seit 1999 in der Schwerbehindertenvertretung tätig. Ende 2021 wurde er zur Vertrauensperson für Schwerbehinderte gewählt, welche die Eingliederung schwerbehinderter Menschen im Unternehmen fördert, ihre Interessen vertritt und ihnen beratend und helfend zur Seite steht.
Matthias Scheer hat 2017 seine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration an der Uni abgeschlossen. Er ist seitdem als Fachinformatiker am Institut für mobile Systeme tätig und zusammen mit seinen Kolleg*innen für den Aufbau, die Pflege und Wartung der Kommunikationsinfrastruktur innerhalb der Fakultät für Maschinenbau und ihrer Institute zuständig.
#22: Wie sieht die UB der Zukunft aus?
Was haben Sie vor Augen, wenn Sie an eine Bibliothek denken? Viele alte Bücher und lange Gänge? Aber wie sieht denn wohl eine Bibliothek der Zukunft aus? Wird es wohl irgendwann keine Bücher mehr in Bibliotheken geben und wir lesen alles nur noch mit E-Readern? Klar ist: Unsere Universitätsbibliothek steht vor einer großen Transformation und auch baulich wird sich schon diesen Sommer einiges tun. Im Podcast spricht die stellvertretenden Leiterin der UB, Dr. Christine Lücke, über die anstehenden Veränderungen, darüber, wie Digitalisierung in einer Bibliothek aussieht und vieles mehr.
Heute zu Gast:
Dr. Christine Lücke ist seit August 2022 die stellvertretende Leiterin der Universitätsbibliothek. Sie begann 2007 ihr VWL Studium in Magdeburg und ist der Stadt und der Uni seitdem treu geblieben. Ihre Hauptaufgabe ist die Öffentlichkeitsarbeit der UB und die Leitung der Fachreferentinnen und Fachreferenzen, welche die Auswahl der Medien für die jeweiligen Fachgebiete bestimmen. Sie kümmert sich aber auch, wie passend in diesem Jahr, um Bauangelegenheiten. Aktiv den Wandel des Bibliothekswesens hin zur Digitalisierung zu gestalten findet sie aufregend.
#21: Wie gut sind Forschung und Lehre vereinbar?
Wird man Wissenschaftlerin oder Wissenschaftler, dann besteht der Berufsalltag eben nicht nur aus der Arbeit im Labor, oder aus Recherche, Befragungen und ähnlichem - eben nicht nur aus Forschung. Sondern es gehört auch dazu, im Hörsaal vor einer Vielzahl von Studierenden zu stehen und sie für das eigene Wissenschaftsfeld zu begeistern. Der Idealfall ist also klar: Forschung und Lehre sollten ineinandergreifen. Aber ist das auch so? Einer von unseren Lehrenden, den das scheinbar gelingt, ist Prof. Schlägel. Der Wirtschaftswissenschaftler ist einer der Lehrpreisträger 2022. Ausgezeichnet wurde er unter anderem für seine forschungs- und praxisnahe Lehre. Im Podcast spricht er darüber, wie Forschung und Lehre vereinbar sind, was gute Lehre haben muss und was ihn motiviert.
Heute zu Gast
Prof. Christopher Schlägel ist Professor für Behavioral International Management, der Fokus seiner Forschung liegt aber nicht allein im Bereich Internationales Management und International Business. Er beschäftigt sich auch mit International Entrepreneurship oder International Marketing. Als Dozent hält er Vorlesungen, gibt Seminare und betreut außerdem Scientific Projects, also wissenschaftliche Projekte, bei denen Studierende aktuelle Forschungsfragen behandeln. Für seine forschungs- und praxisnahe Lehre hat er den Lehrpreis 2022 erhalten.
#20: Was für eine Uni wollen wir sein?
Im kommenden Jahr wird die Uni 30 Jahre alt, kein Alter, sollte man meinen. Mit 30 haben wir privat oder beruflich zwar schon erste Erfahrungen und Blessuren weg, können uns auch durchaus schon an gute alte Zeiten erinnern, würden aber vor allem eines machen: nämlich in die Zukunft schauen und sehen, wohin die Reise gehen soll, wer wir sein wollen und werden. Und genau das wird die Uni auch tun. Aber was für eine Uni sind wir? Und wo wollen wir hin? Diesen Antworten wollen wir heute im Podcast näherkommen und fragen jemanden, der es wissen muss, den Rektor der Uni Magdeburg, Prof. Jens Strackeljan.
#19: Wie kann die Uni klimaneutral werden?
Waldbrände, immer heißere Sommer und andere Umweltkatastrophen: Es steht fest, es muss sich was ändern, wenn wir den Klimawandel noch in den Griff bekommen wollen. Das Ziel des Pariser Klimaabkommens dafür lautet: Die Erde soll sich nicht mehr als 1,5 Grad erwärmen. Für unsere Uni heißt das, dass wir klimaneutral werden müssen. Aber wie können wir dieses Ziel erreichen? Was muss sich verändern? Seit diesem Jahr gibt es die Senatskommission Klima. 12 Mitglieder, bestehend aus Studierenden, Mitarbeitenden und Professorinnen und Professoren werden diese Fragen hoffentlich beantworten. Teil dieser Kommission sind auch Studentin Helena Horn und Mitarbeiter Martin Uxa, beide waren in der neuen Folge „In die Uni reingehört“ zu Gast und sprechen über die Klimakommission, ihre Arbeit und was sich noch verändern muss, bis zur universitären Klimaneutralität.
Heute zu Gast:
Helena Horn studiert im Master Umweltpsychologie und engagiert sich bei der studentischen Initiative Students for Climate Justice, sie war von Anfang an Teil der Klimakommission. Martin Uxa arbeitet als Laborant am Lehrstuhl für Systemverfahrenstechnik. Er ist seit ungefähr drei Monaten Teil der Klimakommission und setzt sich unter anderem in einer Arbeitsgruppe für mehr Radverkehr ein.
#18: Wozu brauchen wir einen Personalrat?
Die Uni Magdeburg mit knapp 3.000 Beschäftigten ist einer der größten Arbeitgeber der Stadt Magdeburg. Um als Beschäftigte in so einer großen Einrichtung mitreden, mitbestimmen und mitgestalten zu können, hilft der Personalrat. Er ist bei vielen wichtigen Entscheidungen gefordert und vertritt die Interessen der Beschäftigten gegenüber der Universitätsleitung. Die Vorsitzende des Personalrates der Uni Magdeburg Dr. Ursula Föllner spricht gemeinsam mit Personalratsmitglied Dr. Andreas Drust in der neuen Ausgabe von „In die Uni reingehört“ über ihre Arbeit als Personalrat, was dieser darf und was nicht, wo es aktuell unter Umständen hakt, wieso ein Personalrat auch mal unbequem sein darf und womit man sich überhaupt an den Personalrat wenden kann.
Heute zu GastDr. Ursula Föllner ist seit mehr als 25 Jahren Personalrätin an der Universität Magdeburg und momentan die Vorstandvorsitzende des 13-köpfigen Gremiums. Die Sprachwissenschaftlerin ist in der Arbeitsstelle Niederdeutsch an der Fakultät für Humanwissenschaften tätig. Dr. Andreas Drust ist Anästhesist an der Universitätsmedizin Magdeburg und engagiert sich seit 2015 im Personalrat.
#17: Warum die Psychosoziale Studierendenberatung auch für Studierende sinnvoll ist
So unglaublich es auch klingt, mittlerweile leben wir schon zwei Jahre in einer Pandemie, mit allem was dazu gehört: Homeschooling und Homeoffice, Kontaktbeschränkungen, Onlinesemester, aber eben auch die zunehmende psychische Belastung. Und natürlich sind die sonstigen Probleme nicht plötzlich verschwunden: Stress und Druck bei der Arbeit, Prüfungsphasen, Streit mit Familie, Freunden oder dem Partner oder der Partnerin – das alles kann einem schon mal über den Kopf wachsen. Sich Hilfe zu suchen, ist da genau richtig! Zum Beispiel der bei der Psychosozialen Studierendenberatung vom Studentenwerk. Die Leiterin Mareen Eisenblätter spricht in der neuen Ausgabe von „In die Uni reingehört“ über ihre Arbeit, die Angebote der Beratungsstelle und darüber, warum die PSB nicht nur für Studierende sondern auch für Mitarbeitende sinnvoll ist.
#16: Wer spielt hier die erste Geige?
Süßer unsere Akademischen Ensembles nie klingen, als zu der Weihnachtszeit – so oder so ähnlich könnte man den Weihnachtsklassiker umdichten. Denn um die Feiertage herum verwöhnen uns das Akademische Orchester und die Bigband der Uni Magdeburg traditionell mit stimmungsvollen Konzerten. Damit die Noten in harmonischem Einklang gespielt werden, müssen die Mitglieder nicht nur Talent haben, sondern auch zusammen proben. Die Studentinnen Siska Müller und Luise Rudolph berichten in unserer neuen Ausgabe von „In die Uni reingehört“, wie das während der Corona-Pandemie gelingt, ob ihnen das Durchhaltevermögen auch im Studium nützlich ist und wie man in den Musikalischen Ensembles mitspielen kann.
Heute zu GastSeit sie vier Jahre alt ist, steht Luise Rudolph auf den Bühnen, die für sie die Welt bedeuten. Die Sängerin der Uni-Bigband studiert Bildungswissenschaften im Bachelor und ist seit 2018 ein Teil der musikalischen Kombo. Besonders in Erinnerung sind ihr der Auftritt mit Lisa Bassenge auf der Wiese der FestungMark, das Weihnachtskonzert im OliKino 2019 und das Semesterabschlusskonzert 2020 im bis obenhin mit Publikum gefüllten Hörsaal 6 geblieben.
Dem Talent von Siska Müller kann man im Akademischen Orchester lauschen. Die Cultural-Engineering-Studentin hat bereits einiges ausprobiert: Heimorgel, Kirchenorgel, Klavier. Hängengeblieben ist sie bei der Querflöte. Zu ihrem Studienbeginn 2017 hat sie im Internet gesehen, dass es an der Uni Magdeburg ein Akademisches Orchester gibt und wollte unbedingt mitmachen – im Sommer 2018 war es dann endlich soweit.
#15: Mangelt es der Uni an Fachkräften?
Fachkräftemangel wohin wir auch blicken. Es fehlen Informatiker, Ärztinnen, Klempner oder LKW-Fahrerinnen. Qualifizierte Arbeitssuchende haben – verstärkt durch die Pandemie – eher die Qual der Wahl. Aber wie sieht die Situation an der Uni aus? Haben wir von allen genug? Kann jede Stelle passend besetzt werden? Katharina Vorwerk im Gespräch mit der Personalentwicklerin Annette Hoeschen darüber, was die OVGU attraktiv macht und wo es noch hakt, um als Arbeitgeber beim Kampf um Köpfe erfolgreich zu bleiben.
Heute zu Gast
Personalentwicklung und Recruiting waren schon immer leidenschaftliche Themen von Annette Hoeschen. Seit April 2020 entwickelt sie als Stabsstelle Personalentwicklung und Recruiting die Konzepte und Angebote der Universität weiter und ergänzt damit die Abteilung Personalentwicklung und Personalplanung. Sie arbeitet mit vielen Kolleginnen und Kollegen campusweit zusammen, um gute und passende Angebote für alle Mitarbeitenden zu machen. Das können Handreichungen sein wie ein Leitfaden für strukturierte Bewerbungsgespräche oder konkrete Weiterbildungsangebote. Sie fährt gerne mit dem Rad zur Uni und träumt davon, alle Mitarbeitenden zu Kommunikationsprofis weiterzubilden.
#14: Was summt denn da auf dem Campus?
Nach acht bis neun Stunden auf der Arbeit braucht jede:r von uns einen Ausgleich: Wer sich viel bewegt, liest nach Feierabend vielleicht entspannt ein Buch in der Hängematte; wer den ganzen Tag vor dem Computer sitzt, sucht sich wahrscheinlich eher ein aktives Hobby – so wie André Siegling. Vor ein paar Jahren hat der Wirtschaftsinformatiker das Imkern für sich entdeckt und produziert sogar den unieigenen Honig „Campus Kleber“. Dirk Alstein hat mit unserem OVGU-Imker über sein Hobby gesprochen und unter anderem erfahren, dass man die Stimmung der Bienen riechen kann, wir uns weniger Sorgen um die gelb-schwarz-gestreiften Tierchen als vielmehr um andere Insekten machen sollten und, dass das Bienenvolk der Uni bereits zweimal gestohlen wurde.
Heute zu GastHauptberuflich ist André Siegling wissenschaftlicher Mitarbeiter am SAP UCC der Universität Magdeburg – mit 713 angeschlossenen Institutionen und über 120.000 Nutzern pro Jahr ist es das weltweit größte SAP-Zentrum seiner Art. Der studierte Wirtschaftsinformatiker entwickelt dort im Rahmen des SAP-University-Alliances-Programms mit Kolleg:innen innovative Lehr- und Lernumgebungen für Universitäten, Fachhochschulen und andere Bildungseinrichtungen. Der Hobby-Imker ist Mitglied im Deutschen Imkerverbund e.V. und verantwortlich für die Haltung der unieigenen Bienenvölker.
#13: Karriere und Familie - geht beides?
Ob wir das Rad der Familienfreundlichkeit an der OVGU neu erfunden haben, über die kleinen und großen Krisen bei Karriere mit Kind, und darüber, was schon richtig gut läuft und was sich noch verbessern muss, hat Lisa Baaske mit Dr. Loreen Lesske, der Familienbeauftragten der Uni, und mit Dr. Mario Damerow gesprochen. Er ist nicht nur Leiter unseres Sportzentrums, sondern eben auch Papa und engagiert sich außerdem auch selbst, zum Beispiel mit dem OVGU-Familienfahrradtag. Zusammen haben sie darüber gesprochen, wie gut sie Familie und Beruf an der Uni Magdeburg unter einen Hut bekommen, was es für Unterstützungsangebote gibt und warum das eigentlich so schwierig mit der Kitaplatzsuche ist.
Heute zu GastDr. Loreen Lesske ist als Familienbeauftragte quasi eine Einzelkämpferin, denn das Familienbüro der Uni Magdeburg besteht aus genau einer Mitarbeiterin – raten Sie mal? Genau, ihr. Seit einigen Jahren hat sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie an der OVGU im Blick, steht beratend zur Seite und setzt neue Ideen und Formate um, immer mit einem Ziel vor Augen: Die Uni soll nicht nur ein familiengerechter Ort bleiben, sondern auch noch mehr werden. Dr. Lesske betreut dabei jedoch nicht nur Beschäftigte und Studierende mit Kind, sondern auch jene, die ein Familienmitglied pflegen – denn auch dafür gibt es Unterstützung bei unserem Familienbüro. Ausführliche Informationen und die Kontaktdaten des Familienbüros gibt es auf der Website.
Den Sport an der Uni und in der Familie im Blick, das hat ganz klar Dr. Mario Damerow. Er ist der Leiter des Sportzentrums der Uni und neben dieser Aufgabe noch Vollzeit-Papa von zwei Kindern. Beides Jobs, die viel Aufmerksamkeit und Zeit benötigen und ihn täglich an neue Grenzen bringen. Er nutzt jedoch nicht nur selbst die Angebote des Familienbüros, sondern bringt sich auch selbst ein, um die Uni familienfreundlicher zu gestalten, beispielsweise mit dem neuen Projekt „Familie in Bewegung“ und dem OVGU-Familienfahrradtag.
#12: Wie nachhaltig ist die OVGU?
„Nachhaltigkeit ist eben mehr als nur biologisch abbaubare Verpackung!“ So sieht das jedenfalls Silke Rühmland – die Koordinatorin des Nachhaltigkeitsbüros an der Uni Magdeburg. Eine Nachhaltigkeitsstrategie hat die Uni schon mal – doch ist diese nur ein Lippenbekenntnis oder wird sie auch konsequent umgesetzt? Dirk Alstein hat mit Silke Rühmland über die Uni als nachhaltiges Vorbild gesprochen – wo noch Luft nach oben ist, warum ein Fahrradparkhaus nichts bringt und wie der Campus durch gezielte Aktionen klimaneutraler und lebenswerter werden soll. Und darüber: Wie eigentlich das Palettenschiff, das Studierende in einem Workshop zur Gestaltung des Campus selbst gebaut hatten, verschwinden konnte.
Heute zu GastNur ganz kurz vor Beginn der Corona-Pandemie hat Silke Rühmland im Februar 2020 die Leitung des Nachhaltigkeitsbüros der Uni Magdeburg übernommen. Mit dem Thema Nachhaltigkeit hat sie sich aber bereits in ihrer Promotion im Bereich Umweltpsychologie an der Universität Saarland beschäftigt und die Akzeptanz von Erneuerbaren Energien untersucht. Nun will sie dazu beitragen, dass die Uni Magdeburg nachhaltiger wird – und das nicht nur durch abbaubare Verpackungen. Wer Silke Rühmland dabei unterstützen, ist herzlich willkommen. Ausführliche Infos und die Kontaktdaten zum Nachhaltigkeitsbüro der Uni Magdeburg gibt es auf der Website.
#11: Was macht ein Tutor im SkillsLab?
Axt und Kunstblut an der Uni Magdeburg! Was nach Requisiten für ein Theaterstück klingt, kommt tatsächlich in unserem Mamba SkillsLab – dem Trainingszentrum für angehende Mediziner – auf unseren Campus der Medizinischen Fakultät zum Einsatz. Dort simulieren studentische Tutoren beispielsweise Notsituationen, wie Wald- oder Verkehrsunfälle und trainieren mit Medizinstudierenden, worauf es bei der Erstversorgung von Schwerverletzten ankommt. Simon Bensmann ist einer dieser Tutoren. Gemeinsam mit Korinna Wendt, der Koordinatorin des SkillsLabs, verrät er in der neuen Folge unseres internen Podcasts „In die Uni reingehört", wieso es so wichtig ist, dass solche Notsituationen so realitätsnah, wie möglich trainiert werden.
#10: Was macht ein Glasbläser an der OVGU?
„Wir haben einen Glasbläser an der OVGU?!“, werden Sie sich wundern. Ob der den ganzen Tag Christbaumkugeln formt, warum es ihn für den Job aus dem bayrischen Idyll in die platte Börde verschlagen hat und warum er sich in Magdeburg erstmals eine Mütze zulegen musste, darüber spricht Dominik Roth, unser hauseigener Glasbläser, der – Achtung Spoiler – eigentlich gar kein richtiger Glasbläser ist, in der neuen Ausgabe unseres internen Podcasts „In die Uni reingehört".
Heute zu Gast
Wir begrüßen heute Dominik Roth, unseren Uni-eigenen Glasbläser. Genauer gesagt ist er Glasapparatebauer. In der Werkstatt der Uni stellt er unter anderem Kolben oder Kühler her.
#9: Wie zufrieden sind die Mitarbeitenden der Uni?
Mindestens 8,5 Stunden am Tag verbringen die meisten von uns am Arbeitsplatz. Wenn wir einen Job haben, den wir gerne machen und ein Team, mit dem wir gerne arbeiten, vergehen die Stunden wie im Flug. Doch was stimmt uns zufrieden? Und was belastet uns auf der Arbeit am meisten? Fragen, die im Rahmen der GEPSY-Erhebung beantwortet wurden.
Dazu wurde in den Jahren 2016 bis 2018 eine Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastung von über 1.600 OVGU-Angehörigen durchgeführt. Was dabei herausgekommen ist, was die Mitarbeitenden an der Uni besonders schätzen und welche Dinge besser sein könnten, darüber hat Katharina Vorwerk mit Angela Matthies, der Personaldezernentin in der neuen Folge des internen Uni-Podcasts „In die Uni reingehört“ gesprochen.
Heute zu Gast
Angela Matthis, Peronaldezernentin der Uni, ist heute unser Gast. Sie beschäftigt sich unter anderem mit GEPSY, also der Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastung der Mitarbeiter*innen an der Uni Magdeburg.
#8 Wie ist das als Azubi an der Uni?
In der neuesten Folge kommen mal die jungen Wilden zu Wort: unsere Azubis! Tatsächlich ist unsere Uni nämlich ein Ausbildungsort für viele unterschiedliche Berufe und im August haben 12 neue Azubis bei uns begonnen. Wir reden mit zwei Auszubildenden über ihre Erfahrungen, witzige Geschichte, wie sie zur Uni gekommen sind, was sie bereits erlebt haben, wie Corona und Prüfungen unter einen Hut gingen und wie es nach der Ausbildung weitergeht.
Heute zu Gast
In der heutigen Folge kommen zwei Azubis zu Wort: Jannis Kirchhof, er hat eine Ausbildung in der Veranstaltungstechnik gemacht und Ann-Katrin Gerstung, sie macht eine Ausbildung zur Mediengestalterin Digital & Print.
#7 Ist die Lehre an der Uni durch die Coronakrise digitaler?
Das erste Mal in der Geschichte unserer Uni sind wir ohne Präsenzveranstaltungen und mit leerem Campus in das Sommersemester 2020 gestartet. Um die Corona-Pandemie zu bewältigen gilt vor allem eins: Kontakte meiden. Die Lehre geht allerdings weiter. Digital. Die Umstellung war eine Herausforderung für alle Angehörigen der OVGU. Wie uns der Umstieg gelungen ist und welche Formate auch nach der Pandemie eingesetzt werden können, darüber haben wir mit Dr. Mathias Magdowski als Koordinator der AG E-Learning gesprochen.
Heute zu Gast
Wie gut die digitale Lehre umgesetzt wurde und welche Formate dafür genutzt werden, das erzählt uns Mathias Magdowski. Er lehrt an der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik und engagiert sich als Koordinator der AG E-Learning für digitale Lehre an der Uni Magdeburg.
#6 Arbeiten in der Coronakrise – wie läuft das in der Bibliothek?
Als der Coronavirus Deutschland erreichte, wurden feste Fundamente unseres Alltags und auch das Arbeiten an der Uni gewaltig auf den Kopf gestellt. Erstmals in unserer siebenundzwanzigjährigen Geschichte sind wir in einem sogenannten Basisbetrieb mit dem Ergebnis: Der Campus ist wie leergefegt. Doch nicht nur im Homeoffice, sondern auch auf dem Campus halten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Stellung – wie zum Beispiel in unserer Bibliothek. Wie sich das anfühlt, welche Herausforderungen gemeistert und welche Ängste überwunden werden mussten, darüber spricht der Abteilungsleiter für Nutzungs- und Informationsdienste Jens Ilg in der neuen Ausgabe des internen Podcast „In die Uni reingehört“.
Heute zu Gast
Jens Ilg ist Abteilungsleiter für Nutzungs- und Informationsdienste der Universitätsbibliothek. Er spricht im Podcast über den veränderten Arbeitsalltag in der Bibliothek durch die Corona-Pandemie - unter anderem kümmert er sich jetzt um die Bereitstellungen der neuen Serviceangebote, wie Scans oder E-Books.
#5 Ein autofreier Campus - ist das möglich?
Neue Cafés, sanierte Gebäude und neue Forschungslabore - der Campus der Uni Magdeburg ist stets im Wandel. An allen Ecken und Enden wird modernisiert und neu errichtet. Doch reicht das schon? Oder könnte unser Campus noch attraktiver sein, in dem wir zum Beispiel dafür sorgen, dass keine Autos mehr auf dem Campus fahren und parken? Oder in dem wir mehr Räume zum Austausch einrichten? Was möglich ist und wie diese Veränderungen ohne Vorschriften umgesetzt werden könnten, darüber hat Webredakteurin Ina Götze mit Prof. Oliver Speck gesprochen, der sich in einer - noch nicht formell - neu gefundenen Arbeitsgemeinschaft genau damit beschäftigt.
Heute zu Gast
In der fünften Folge besucht uns Oliver Speck. Er ist an der Fakultät für Naturwissenschaften Professor für Physik und forscht zum Thema biomedizinische Magnetresonanz. Neben dieser Tätigkeit ist er Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Campusgestaltung und engagiert sich für dort für einen autofreien Campus.
#4 Wie gesund ist die Uni Magdeburg?
Zum Jahresbeginn gönnt man sich oft viele gute Vorsätze: mehr Sport machen, gesünder essen, weniger Stress. Meistens halten diese für die ersten wenigen Wochen - wenn überhaupt. Die Mitarbeitenden der Uni Magdeburg haben die besten Voraussetzungen, ihre Vorhaben durchzuziehen und tatsächlich das gesamte Jahr etwas für ihre Gesundheit zu machen. Dafür sorgt Silke Springer, die Gesundheitsförderung/-management studiert hat und sich seit mittlerweile 10 Jahren als Koordinatorin des Betrieblichen Gesundheitsmanagements um unsere Fitness kümmert. In der neuen Folge von "In die Uni reingehört" spricht sie über die Ziele, Angebote und Herausforderungen ihrer Arbeit und gibt einen Überblick, was den Mitarbeitenden alles geboten wird.
Heute zu Gast
... ist Silke Springer, Koordinatorin im betrieblichen Gesundheitsmanagement bei uns an der Uni. Zu ihrer Arbeit gehört die Organisation der Gesundheitstage und Kursangebote oder auch die Planung der Grippeschutzimpfungen.
#3 Ist die Uni Magdeburg ein attraktiver Arbeitgeber?
Als Referentin für strategische Personalentwicklung weiß Ulrike Frosch welchen Herausforderungen die Uni Magdeburg im Bereich des wissenschaftlichen Personals gegenübersteht. Vor allem die vielen befristeten Verträge mit kurzen Laufzeiten stehen immer wieder in der Kritik. Doch was macht die Uni, um dem entgegen zu wirken? Und ist sie dennoch ein attraktiver Arbeitgeber? Darüber hat Ulrike Frosch mit Dirk Alstein in der dritten Folge "In die Uni reingehört" gesprochen.
Heute zu Gast
Zu Gast in Folge 3 ist Ulrike Frosch, sie arbeitet als Referentin für strategische Personalentwicklung und Berufungsmanagement an der Uni Magdeburg und begleitet Nachwuchswissenschaftler*innen auf dem Werdegang zur Professur - also den gesamten Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung und darüber hinaus.
#2 Wie arbeitet es sich in der Poststelle der Uni Magdeburg?
Die Leiterin der Poststelle, Cornelia Ribbentrop nimmt ihre Arbeit mit Humor, nach dem Motto: "Einer muss es ja machen." Und so spricht sie in der zweiten Folge unseres Podcasts erfrischend ehrlich über den Job in der Poststelle, welche Kuriositäten dem Team bereits untergekommen sind und was ihre Arbeit erschwert.
Heute zu Gast
In der zweiten Folge geht es um die Poststelle der Uni und hierzu haben wir Cornelia Ribbentrop, die Leiterin der Poststelle zu Gast. Erst im Ingenieurbereich, dann in der Informatik und jetzt in der Poststelle tätig, Frau Ribbentrop ist als Quereinsteigerin zur Poststelle gekommen.
#1 Warum braucht die Uni Magdeburg einen Podcast zur internen Kommunikation?
In der ersten Ausgabe des internen Podcasts der Uni Magdeburg ist der Rektor, Prof. Dr.-Ing. Jens Strackeljan persönlich im gläsernen Studio des Uniradios Guericke FM, wo die Podcasts aufgezeichnet werden, und verrät, wie die Idee für einen Podcast zur internen Kommunikation entstanden ist, was mit dem neuen Format erreichet werden soll und seinen Wunsch, dass Probleme und Herausforderungen von Mitarbeitenden ausgesprochen, aber auch Entscheidungen und Veränderungen durch die Leitungsebenen offen kommuniziert werden.
Heute zu Gast
Wer würde als Gast in der ersten Folge eines Podcasts über die Arbeitswelt an der Uni Magdeburg besser passen als der Rektor höchst persönlich. Ursprünglich aus dem Maschinenbau stammend, leitet Prof. Dr.-Ing. Jens Strackeljan seit 2012 die Universität und ist zudem Präsident der Landesrektorenkonferenz Sachsen-Anhalt.