Les Inclusifs

Le théâtre ouvert à tous ? Un spectacle avec des acteurs sourds et malentendants ? Un groupe inclusif avec des personnes en situation de handicap mental ? OUI, c'est possible ! Découvrez les histoires de nos 3 nouveaux invités : Iris Paulien, actrice amatrice dans la troupe Les Chopalos, David Delsart, acteur amateur dans l'Exabul Théâtre et Eddy Minet, le président de ce dernier.  Comment le théâtre peut-il favoriser l'inclusion ? Regardez notre nouvel épisode dès maintenant, vous ne pouvez pas le manquer !

De nos jours, les recruteurs ne peuvent plus se contenter de proposer des offres d'emploi et des méthodes de recrutement classiques s'ils veulent attirer les meilleurs talents. Comment casser les codes du recrutement ? Dans notre nouvel épisode des Inclusifs, Séverine Roy, DRH d'Ekidom, Karine Billaud, dirigeante de KaphistoRH et Nicolas Bardoux, chargé d'inclusion et de développement RH chez Deastance Services, vous présentent leurs bonnes pratiques pour un recrutement inclusif et innovant.

Les animaux sont-ils acteurs de l’inclusion ? Pourquoi pas ! Aujourd’hui, nous accueillons Lise Le Saulnier, équithérapeute, Marie, intervenante en médiation animale et Alban Pellen, président de la délégation de la fondation Frédéric Gaillanne. Avez-vous entendu parler de l’équithérapie, de la médiation canine ou des chiens guides d’aveugles ? Si ce sujet vous intéresse, ce nouvel épisode des Inclusifs est fait pour vous !

Aujourd’hui, nous accueillons Agnès Mottet, directrice de la DDETS de la Vienne, Anne-Marie Defaye du CFAI Poitou-Charentes et Baptiste Chatelain, responsable service juridique-emploi-formation du Medef Vienne. Avec nos invités du jour, nous abordons le sujet de l’inclusion dans le milieu professionnel. En quoi les actions de la DDETS, du CFAI et du MEDEF favorisent-elles l’inclusion et l’employabilité ? Vous avez besoin de renseignements sur vos droits et sur les dispositifs existants, mais ne savez pas où chercher ? Cet épisode est pour vous !

Aller au cinéma ou au théâtre : un acte banal, mais qui, pour certains, paraît impossible... Rien de plus faux ! Nos invités du jour vous présentent toute une gamme d’activités ouvertes à tout public ! Des spectacles en audiodescription, des visites et des repas sensoriels, des séances de cinéma accessibles pour tous et bien plus…

Découvrez notre nouvel épisode des Inclusifs dès maintenant !

Le tourisme accessible est aujourd'hui en plein essor. A quoi cela ressemble dans la réalité ?

Dans notre nouvel épisode des Inclusifs, vous aurez l’occasion de découvrir :

- Que faire à Poitiers et aux alentours quand on est en situation de handicap ?

- Qu’est-ce qu’un label label Tourisme et Handicap et comment l’obtenir ?

- Comment et où trouver des informations sur les lieux handi-accueillants ?

Cela vous intéresse ? Regardez notre nouvel épisode dès maintenant !

Inclusion par l'art : Les Inclusifs #6

Tous les deux accueillent des travailleurs en situation de handicap dans le cadre de la même mission : intégrer durablement les TH dans l’emploi. Quelle est donc la différence entre une Entreprise Adaptée (EA) et un Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) ? Nos invités du jour : Sophie Collas, chargée de clientèle experte de l’entreprise adaptée Deastance Services, Pauline Delayre, cadre Socio-éducatif à l'ESAT ainsi que Frédéric Thibault, travailleur en ESAT vous apportent toutes les précisions nécessaires !

Aujourd’hui nous parlons de l’emploi ! Avec Romuald Berthelot, directeur agence pôle emploi, Carole Sevenans, coordinatrice des opérations chez Armatis et Jean-Michel Bissiriex, chargé de clientèle chez Armatis nous aborderons des sujets suivants :

• Quels sont les enjeux du management d'aujourd'hui ?
• Qu’est-ce que le CDD Tremplin ?
• Quels sont les changements au niveau de l’inclusion au sein de Pôle Emploi et d’Armatis ?
• A quoi ressemble une démarche actuelle de recrutement des demandeurs d’emploi ?

Le sujet de l’inclusion et de l’emploi vous concerne ? Cet épisode est pour vous !

Un nouvel épisode des Inclusifs est déjà disponible ! Thématiques du jour ?

- inclusion dans l’enseignement supérieur et dans la formation continue

- adaptation de la formation aux profils des apprenants

- accompagnement des apprenants en fonction des besoins

- numérique au service de la formation et de l’inclusion

Ça vous intéresse ? Cet épisode est pour vous !

Les inclusifs : Une (é)mission sur l'inclusion et pour l'inclusion  

Qui sommes-nous ? Les inclusifs, c’est plus qu’un projet. C’est une mission portée par un groupe de personnes réunies au sein de l’entreprise adaptée Deastance Services, engagées à la démarche d’inclusion et de sensibilisation à la diversité. Nous croyons que chacun a sa particularité et sa place irréfutable dans la société. Pour cela, afin de contribuer au changement d'appréhension de la diversité, nous avançons, ensemble, vers l'inclusion. Notre but ? Casser les codes et mettre en avant les avantages ainsi que les difficultés de la diversité en entreprise. Avec nos experts du domaine, nous vous présentons la réalité sans langue de bois.  

Pourquoi nous suivre ?  
- Pour apprendre comment être inclusif au quotidien  
- Pour comprendre les enjeux du management inclusif  
- Pour changer son image du handicap
- Pour s'ouvrir à la diversité en entreprise
- Pour avoir une source fiable d’information grâce à nos experts du domaine

Les inclusifs : Une (é)mission sur l'inclusion et pour l'inclusion  

Qui sommes-nous ?  

Les inclusifs, c’est plus qu’un projet. C’est une mission portée par un groupe de personnes réunies au sein de l’entreprise adaptée Deastance Services, engagées à la démarche d’inclusion et de sensibilisation à la diversité. Nous croyons que chacun a sa particularité et sa place irréfutable dans la société. Pour cela, afin de contribuer au changement d'appréhension de la diversité, nous avançons, ensemble, vers l'inclusion. Notre but ? Casser les codes et mettre en avant les avantages ainsi que les difficultés de la diversité en entreprise. Avec nos experts du domaine, nous vous présentons la réalité sans langue de bois.   

Pourquoi nous suivre ?  

• Pour apprendre comment être inclusif au quotidien  
• Pour comprendre les enjeux du management inclusif  
• Pour changer son image du handicap 
• Pour s'ouvrir à la diversité en entreprise 
• Pour avoir une source fiable d’information grâce à nos experts du domaine