Papo de Líder

Você não tem que ser um chefe tirano.

E nem um escravo. De ninguém!

Oie!

Bom dia !

Líderes, sabemos que o equilíbrio é uma arte rara, quase uma lenda urbana em certos corredores corporativos, não é mesmo?

Será que você está caminhando na corda bamba entre ser um ditador de gravata e um santo de sapato social?

Vamos falar sério, não existe espaço para extremos quando se está no comando.

Dominar a arte de liderar é mais do que emitir ordens ou fazer as pazes com o café grátis da sala de descanso.

Ser um líder eficaz é como ser um maestro de uma orquestra muito bem afinada.

Você precisa saber quando aumentar o tom, quando diminuir e, acima de tudo, quando simplesmente parar e ouvir.

E para os cínicos que acham que liderar é simplesmente mandar e desmandar, tenho uma novidade: o poder verdadeiro vem da habilidade de influenciar e inspirar, não de intimidar. Uma pitada de coragem, uma colher de humanidade e um toque de assertividade podem ser os ingredientes secretos do seu sucesso.

Não é preciso ser um gênio para entender que a liderança não é sobre o que você impõe, mas sobre o que você inspira.

Então, vamos parar de nos esconder atrás de velhas desculpas e começar a liderar com propósito?

Chega de blá-blá-blá.

É hora de liderar como se a sua equipe fosse o maior legado que você pode deixar. Porque, no fim das contas, é isso que eles são.

Como sempre trago muito da minha OPINIÃO...

E adoraria conhecer a sua...

E você o que acha?

Bora conversar?

Ahhh... Recadinhos rápidos:

HOJE às 18:26 teremos PAPO DE LÍDER AO VIVO com o Lucas Veríssimo que é artista, empresário, mentor, escritor, mestre de cerimonias e mais trocentas coisas. É uma conversa para explodir a mente! Acredite!

As aulas sdo DESAFIO LIDERANÇA CORAJOSA ainda estão disponíveis!

Ainda dá tempo de assistir, fazer seu diagnóstico individual e conquistar seu CERTIFICADO da Academia de Desenvolvimento de líderes !

𝑵ã𝒐 𝒔𝒆 𝒆𝒔𝒒𝒖𝒆ç𝒂 𝒒𝒖𝒆 𝒆𝒔𝒕𝒂𝒎𝒐𝒔 𝒄𝒐𝒎 𝒂𝒑𝒍𝒊𝒄𝒂çõ𝒆𝒔 𝒂𝒃𝒆𝒓𝒕𝒂𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒐 𝑷𝑹𝑶𝑮𝑹𝑨𝑴𝑨 𝑹𝑿12!

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Abração procê!

Simbora apimentar essa liderança!

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Quando foi a última vez que você olhou para a sua equipe e VIU líderes nascendo, não apenas seguidores cumprindo tarefas? Qual foi a últimas vez que você REALMENTE olhou para sua história e resolveu assumir os riscos inerentes à busca de unão apenas uma vida de sucesso, mas uma VIDA EXTRAORDINÁRIA? 🌟 "TOMANDO AS RÉDEAS" não é só mais uma aula sobre liderança. É uma revelação sobre como cultivar relações maduras e autoresponsabilidade, transformando sua equipe em um grupo de indivíduos empoderados e comprometidos. Esta jornada vai além do simples comando e controle, mergulhando nas profundezas da liderança que inspira, motiva e acima de tudo, respeita. Porque, no final das contas, liderar é mais sobre ouvir do que ser ouvido, é sobre entender antes de ser entendido. E ser líder da própria história é relamente uma aventura qwue exige CORAGEM ! Mas eu serei seu guia nesse caminho ! Se você está pronto para ser o líder que sua equipe realmente merece, a pessoa que aqueles que te amam realmente confiam e se orgulham e aquele que não apenas dirige o barco mas ensina outros a velejar, "TOMANDO AS RÉDEAS" é para você. É hora de liderar com propósito, paixão e poder. E ao fdinal da aula, trarei TODOSso detalhes do PROGRAMA RX12, que comentei ao longo das aulas e é uma belíssima oportunidade de contiarmos juntos essa jornada com ainda mais PROXIMIDADE e PROFUNDIDADE. TE ESPERO ÀS 06:47! AMANHÃ CEDINHO! #LiderançaInspiradora #CulturaDeConfiança #Autoresponsabilidade #LíderesDoFuturo

Imagine um mundo onde sua equipe não só abraça a mudança, mas antecipa e lidera através dela. 🚀 Na próxima segunda-feira, dia 08/04, vamos mergulhar fundo na “EQUIPE PÓS-DIGITAL: Engrenagem Social, Ágil e Tecnológica”. Prepare-se para desvendar o futuro da liderança e da gestão de equipes no contexto atual, onde a tecnologia e a agilidade são mais que ferramentas – são o pulso da inovação. 🌐 🔍 Descubra: Como ser verdadeiramente pós-digital em liderança e gestão. Ferramentas ágeis que transformarão seu ambiente de trabalho. Tecnologias emergentes que fortalecem a colaboração e o engajamento. Vamos além da teoria. Vou compartilhar com você estratégias testadas e casos de sucesso que revolucionaram empresas, preparando-as para liderar no mercado dinâmico de hoje. 📈 Este não é apenas um convite para uma aula, mas para ser parte de uma comunidade de líderes que desenham o futuro. Conecte-se com mentes brilhantes e amplie sua rede com contatos valiosos. 🌟 Prepare-se para ser inspirado, motivado e, acima de tudo, equipado para levar sua equipe a novas alturas. Não perca a chance de transformar sua liderança na era pós-digital. Marca na agenda: 08/04. Sua jornada para a liderança inovadora começa aqui. 💼🔝 #LiderançaPósDigital #Inovação #GestãoÁgil #Tecnologia #TransformaçãoDigital #AltaPerformance

Vamos falar de autonomia e controle, sem enrolação. Imagine um jogo, onde controlar é perder e liberar é ganhar.

Parece contra-intuitivo?

Pois é, bem-vindo ao paradoxo da liderança pós-digital. 🎮

Autonomia não é uma rua de mão única onde você joga as chaves para o novato e diz "se vira".

É mais como uma dança, onde você precisa sentir o ritmo do outro para não pisar nos pés dele.

E aí, pronto para dançar? 💃🕺

O segredo?

Dar autonomia, mas sem largar no mundo como um recém-nascido com um cartão de crédito.

É um jogo de equilíbrio, onde você está sempre ajustando a balança.

Mais controle aqui, menos ali, até achar o ponto.

E por falar em maturidade, não espere vinho de uvas verdes.

Para colher maturidade, você precisa plantar autonomia.

Simples assim.

E quando alguém diz "cheguei no meu limite", respeite.

Nem todo mundo quer ser CEO, e tá tudo bem. 🌱

Se você acha que liderança é sobre ter todas as respostas, pense de novo.

É sobre fazer as perguntas certas e saber quando calar a boca e ouvir.

Afinal, ninguém cresce falando o tempo todo. 🤐

Então, liderança é arte ou ciência? Eu diria que é uma mistura. Uma pitada de psicologia, um toque de estratégia e muita, mas muita coragem para deixar ir.

Vai encarar? 🎨🔬

𝗘𝘀𝘀𝗲 𝗳𝗼𝗶 𝘂𝗺 𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝗶𝗻𝗵𝗼 𝗱𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗿𝘁𝗮 𝗮𝘂𝗹𝗮 𝗱𝗲 𝗗𝗘𝗦𝗔𝗙𝗜𝗢 𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗡Ç𝗔 𝗖𝗢𝗥𝗔𝗝𝗢𝗦𝗔 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁á 𝗮𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗰𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗮𝗴𝗼𝗿𝗮 𝗲 𝘃𝗮𝗶 𝗮𝘁é 𝗮𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗲𝗺!

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Então, você acha que liderar é jogar todo mundo na mesma caixa e esperar que saiam cópias carbono suas?

Permita-me rir 🤣.

A diversidade não é só um enfeite bonito no discurso corporativo, nem uma questão de ser politicamente correto.

É sobre ser inteligente o suficiente para reconhecer que o "diferente" pode ser o seu maior trunfo.

Sim, estou falando daquela pessoa que te desafia, que não se encaixa no seu molde perfeito e que, francamente, às vezes te irrita. É ela quem traz a perspectiva que você nem sabia que precisava.

Pensar fora da caixa?

Isso é tão clichê que chega a ser engraçado.

O que você realmente precisa é de uma equipe que tenha vivido mais do que um único capítulo de um livro de "como ser um líder".

A verdadeira maestria vem de abraçar essas diferenças, entender que cada pessoa é um universo único, com seus próprios níveis de consciência e maturidade. Isso é o que te transforma de um mero gerente em um líder de verdade.

Deixemos os sensores com buzinas para os carros de ré. No mundo corporativo, precisamos de líderes que saibam valorizar e tirar proveito da diversidade de suas equipes.

Afinal, se você não está pronto para ser desafiado, então, meu amigo, você não está pronto para liderar.

Porque, no fim das contas, a liderança situacional não é sobre como todos podem se adaptar a você, mas como você pode crescer e se adaptar a cada membro da sua equipe.

E isso, meus queridos, é a arte de liderar.

Esse foi um trechinho da quarta aula de DESAFIO LIDERANÇA CORAJOSA que está acontecendo agora e vai até aa semana que vem!

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ᴀʟʟᴀɴ ᴩɪᴍᴇɴᴛᴀ | ᴀᴄᴀᴅᴇᴍɪᴀ ᴅᴇ ᴅᴇꜱᴇɴᴠᴏʟᴠɪᴍᴇɴᴛᴏ ᴅᴇ ʟíᴅᴇʀᴇꜱ

ᴀʟʟᴀɴᴩɪᴍᴇɴᴛᴀ.ᴄᴏᴍ.ʙʀ

Preparem-se, visionários, porque amanhã é o dia em que desvendaremos o Santo Graal da liderança moderna: "ENGAJAMENTO DE VERDADE - A Alma do Negócio". 🚀

Sexta feira, 05/04, às 06:47, não estaremos apenas virando a página; estaremos reescrevendo o livro inteiro sobre o que significa realmente engajar e inspirar.

Esqueça tudo o que você pensava saber sobre motivar equipes. Isso é sobre ir além, muito além. 🌌

No mundo pós-digital de hoje, onde até as máquinas estão tentando ser humanas, descobrimos que a verdadeira essência do engajamento ainda reside no toque humano, na conexão real.

E aqui estamos nós, prestes a embarcar em uma jornada para desbloquear esse poder.

Vamos mergulhar nas profundezas da liderança, onde poucos têm a coragem de nadar, para encontrar o tesouro escondido do engajamento autêntico. 💎🏊

Você aprenderá não apenas a capturar a atenção da sua equipe, mas a conquistar seus corações e mentes. Estaremos falando de criar uma cultura onde o comprometimento floresce naturalmente, onde cada membro da equipe não apenas acredita na visão, mas se vê como uma parte crucial de sua realização. 🌱❤️

Este é o momento, queridos guerreiros do cotidiano, de elevar o jogo. De transformar o ambiente de trabalho de um campo de batalha em um jardim de possibilidades. E eu, seu humilde narrador nesta saga épica, estou tão emocionado quanto vocês para revelar os segredos do "ENGAJAMENTO DE VERDADE".

Junte-se a nós na alvorada e esteja pronto para desencadear a força que mudará tudo.

Porque é hora de brilhar tão intensamente que o sol vai querer tirar uma folga. ☀️🌟

#DesafioLiderançaCorajosa #EngajamentoReal #AlmaDoNegócio #LiderançaVisionária #ConquisteCoraçõesEMentes #CulturaDeComprometimento #AmanhecerDosLíderes

Imagine por um momento que você é um mago do tempo, mas ao invés de varinhas mágicas, você joga com energia.

Sim, porque a corrida contra o tempo é para os fracos.

Os fortes?

Eles dançam com o tempo.

Enquanto alguns estão presos no loop infinito do tic-tac, obcecados por técnicas como Pomodoro ou GTD, há aqueles que já entenderam: o jogo verdadeiro está na gestão da energia. 🧙‍♂️💫

E não me venha com essa de que "o tempo é ouro".

Ouro é o que você sente quando sua energia vibra em sintonia com o universo.

Aqui não falamos de minutos e horas; falamos de kairos, o momento certo.

Aquele instante mágico onde você, com a energia certa, faz o trabalho de oito horas brincando, e em doze semanas, você alcança o que outros levam um ano. 🚀

Energia física, mental, emocional e até espiritual – são essas as suas verdadeiras ferramentas.

Esqueça o relógio. Aqui, a questão é como você se sente.

Você se sente energizado? Focado? Conectado? Alinhado com seu propósito?

Se a resposta é sim, parabéns, você está jogando o jogo certo. 🎯

Vamos parar de glorificar a ocupação e começar a celebrar a verdadeira produtividade: aquela que vem com leveza e propósito. Porque no final das contas, o que conta não é quanto tempo você passou, mas como você usou sua energia. Então, você está pronto para ganhar o jogo? 🏆

Esse foi um trechinho daa segunda aauala de DESAAFIO LIDERANÇAA CORAAJOSAA que estáa acontecendo agoraa e vaia até aa sewmana aque vem!

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Vamos então para a Aula 02 do Desafio Liderança Corajosa, onde vamos falar sobre algo que está mais superlotado que metrô em hora de pico: SUA AGENDA. Sim, "AGENDA DE ADULTO – O Caminho para a Eficiência". Parece um título de autoajuda que você ignora na livraria enquanto procura por algo mais "profundo", não é? Mas aqui está a verdadeira profundidade: sua agenda atual provavelmente tem mais furos que a teoria de um terraplanista. 🌍🕳️ Estamos prestes a embarcar em uma jornada épica através do tempo – não, não é uma nova série da Netflix, é algo que você vai viver, respirar e, mais importante, aplicar. Transformaremos sua agenda de um campo minado de procrastinação em um jardim zen de produtividade. 🌸💣 Se você acha que "estar ocupado" é um sinal de status, prepare-se para ter seu mundo virado de cabeça para baixo. Porque vamos mostrar que "estar eficiente" é o novo preto. Vamos cortar as reuniões desnecessárias, dar adeus às tarefas inúteis e criar um espaço onde, acredite ou não, você pode respirar sem sentir culpa. Sim, aquele projeto que você adiou nos últimos seis meses? Vamos fazer acontecer. Aquela ideia brilhante que está coletando poeira na gaveta? Hora de brilhar. 💡✨ Prepare-se para uma aula que é metade terapia, metade bootcamp de eficiência. Você vai sair do outro lado com uma agenda tão blindada que nada, nem mesmo o caos inesperado da quarta-feira, pode abalar. Se "administrar o tempo" fosse um esporte, você estaria se aquecendo para as Olimpíadas. Marque na sua agenda (sim, tem espaço para isso): a transformação está começando. E desta vez, é uma tarefa que você não vai querer adiar.

No DESAFIO LIDERANÇA CORJOSA, estou propondo uma transformação REAL em uma semana.

Isso é possível de verdade?

Oie!

Bom dia !

Navegar por uma semana no vasto mar da transformação pessoal é como tentar dançar ballet em uma corda bamba sobre um vulcão em erupção – parece loucura, mas é exatamente aí que a magia acontece.

Quem diria que sete dias, meras 168 horas, poderiam ser o palco para uma metamorfose digna de Ovídio?

Mas, oh, caro navegante deste oceano turbulento que chamamos de vida, a chave está nas ESCOLHAS. Não aquelas escolhas banais, como optar entre café ou chá, mas as decisões com D maiúsculo, aquelas que nos fazem tremer na base, questionar a existência e, eventualmente, ordenar um novo latte porque, bem, decisões são difíceis.

Imagine, só por um momento, que cada escolha é um passo de dança. Alguns são elegantes, outros são desajeitados, mas todos são essenciais na coreografia da vida. E aqui estou, não como seu juiz, mas como o camarada que te lembra: até um passo para trás é parte da dança, especialmente se for para pegar impulso.

Agora, se você acha que transformação é só para borboletas e startups de tecnologia, pense de novo. Estou falando de revolução pessoal e profissional, baby. Aquele tipo de mudança que te faz acordar e perguntar, "Quem é essa pessoa no espelho e por que ela parece tão... resolvida?"

Então, enquanto você medita sobre qual será seu próximo grande salto quântico, lembre-se: a vida não é uma linha reta, é um labirinto. E o que fazemos? Corremos direto para o Minotauro, porque somos assim, destemidos e um pouco loucos.

Aplausos para você, guerreiro da transformação, que entende que o verdadeiro jogo começa quando paramos de jogar pelo seguro. Vamos, pegue esse capuz de invisibilidade da decisão e desapareça no horizonte da mudança.

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

E você o que acha?

Bora conversar?

E NÃO SE ESQUEÇA !!!!

Amanhã às 06:47 teremos a 2ª aula do DESAFIO LIDERANÇA CORAJOSA !

Até o dia 09, gratuitamente, eu serei seu guia nessa jornada de transformação pessoal e profissional!

Além das aulas e desafios práticos, teremos apostila, diagnóstico individual e aulas extras gravadas exclusivamente para sua necessidade de acordo com o seu diagnóstico !

Ahhh... E tem certificado de participação !!!

Se inscreva em LIDERCORAJOSO.COM e entre em nosso grupo vip pra não perder nada!

Ajuste seu despertador que semana que vem a transformação começa cedo !

Mas só pra quem tem CORAGEM, né?

E HOJE às 18:26 teremos PAPO DE LÍDER AO VIVO ! Hoje com o Pedro Aquino !

Abração procê!

Simbora apimentar essa liderança!

Navegar no mundo corporativo sem bater de frente com o RH é como tentar fazer um omelete sem quebrar ovos. 🍳

Impossível, certo?

Mas aqui estou, transformando essa arena de gladiadores em uma festa do pijama produtiva.

Vamos virar esse jogo, onde o "nós contra eles" vira "nós pelo objetivo comum".

E sim, isso requer uma dose de magia negra que eu domino perfeitamente. 🧙‍♂️💼

Imagine transformar aquele duelo de velho oeste em um baile de máscaras veneziano, onde todos saem ganhando.

Pura arte!

Então o que acontece quando dois titãs do mundo corporativo, líderes e RH, trocam o campo de batalha por uma mesa de negociação? Spoiler: a inovação explode, as barreiras caem, e o sucesso é inevitável. 🌟💥

Se você acha que já viu tudo em termos de liderança e gestão de recursos humanos, prepare-se para ser desafiado. Nós estamos trazendo ao palco não apenas soluções, mas revoluções. E se você optar por perder essa aula, bem, digamos que é como ignorar a oportunidade de ter a lâmpada de Aladim na palma da sua mão. 💡✨

Esta é sua chance de não apenas assistir à transformação, mas ser parte dela. Deixar passar é como dizer não a um mapa do tesouro que promete não só riquezas, mas legados. Está pronto para fazer parte da elite que sabe que o verdadeiro poder não está em evitar conflitos, mas em transformá-los em alianças lendárias? ⚔️🛡️

________________________________________

🎯

📅 Reserve sua agenda!

LEADER CLASS 132

Da Guerra à Aliança:

Transformando os Conflitos Líder-RH em Estratégias Vencedoras

🗓 27/03

QUARTA FEIRA

⏰ *ÀS 𝟭𝟴:𝟮𝟲!!!*

𝑮𝒓𝒂𝒕𝒖𝒊𝒕𝒂 ! 𝑨𝒐 𝒗𝒊𝒗𝒐!

#TransformaçãoLíderRH #XadrezCorporativo #InovaçãoLendária #NãoFiqueParaTrás #LiderançaRevolucionária #RegrasQuebradas #SucessoInevitável #AulaImperdível🌟🔥📈

Se não está sob meu controle não é minha responsabilidade...

Será?

Oie!

Bom dia !

Você já ouviu falar do Estoicismo?

Essa antiga joia da filosofia que nos ensina a arte de viver com serenidade em meio ao caos. Você já deve ter ouvido por aí que os estoicos são aqueles caras que praticam a arte de não se abalar com nada, certo? Mas vamos um pouco além disso, especialmente quando tocamos no ponto da responsabilidade.

Imagine você lá, no comando, lidando com o tumulto diário do mundo corporativo. O estoicismo entra em cena como aquele conselheiro sábio que sussurra: "Ei, foco no que está ao seu alcance". Isso mesmo, a responsabilidade sob a ótica estoica é basicamente sobre entender e aceitar que há coisas sob o nosso controle e outras que não estão.

E o que está sob nosso controle? Nossas próprias ações, reações e atitudes.

O que isso significa para você, um líder no mundo corporativo? Significa que sua responsabilidade primária é gerenciar suas percepções, decisões e ações. Num ambiente onde o caos parece ser a ordem do dia, adotar essa postura estoica pode ser seu diferencial. É a ideia de manter a cabeça fria, mesmo quando todos ao seu redor parecem perder as suas. É ser aquele líder que, no meio de uma tempestade, ajusta as velas do navio enquanto todos esperam instruções, sem pânico, sem desespero, mas com determinação e clareza.

MAS QUAL É O PROBLEMA?

Muita gente entendeu isso de forma rasa e cômoda.

Não é porque não tenho controle, que não terei que lidar com o IMPACTO de muitas das coisas que acontecem no mundo, correto?

Portanto, ao pensar em responsabilidade, lembre-se: o estoicismo não te ensina a ser indiferente, mas a investir sua energia de forma inteligente, focando naquilo que realmente depende de você, incluindo o impacto do que não contolamos.

As decisões difíceis, os desafios, as crises? Encare-os como oportunidades para exercitar sua virtude e capacidade de liderança. No fim das contas, ser responsável é sobre ser mestre de si mesmo, e aí, meu caro, está a verdadeira liberdade.

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

Como sempre trago muito da minha opinião...

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E você o que acha?

Bora conversar?

E NÃO SE ESQUEÇA !!!!

AMANHÃ começa o DESAFIO LIDERANÇA CORAJOSA !

Entre os dias 03 e 09 de Abril, estarei ao vivo às 06:47 da manhã trazendo conceitos e práticas pra TRANSFORMAR sua liderança de verdade em uma semana.

São aulas ao vivo e gratuitas com desafios reais para colocar em prática TODOS OS DIAS !

Além das aulas e desasfios práticos, teremos apostila, diagnóstico individual e aulasextras gravadas exclusivamente para sua mnecessidade de acordo com o seu diagnóstico !

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Se fala muito em empoderamento...

E se falássemos mais em ENCORAJAMENTO?

Oie!

Bom dia !

No mundo de hoje, todos querem ser chefes, mas ninguém quer realmente liderar.

Dizem por aí que "empoderar" é a chave, mas pergunto: onde fica a arte de ENCORAJAR?

Onde se encaixa a coragem de inspirar, de tirar as pessoas da zona de conforto sem empurrá-las para o abismo?

Encorajamento, meus amigos, é a verdadeira alquimia da liderança, transformando o chumbo pesado do medo no ouro puro da confiança. 🚀

A sociedade ama etiquetas: "empoderado", "influencer", "visionário". Mas no fundo, a maioria apenas brinca de vestir a capa do super-herói sem realmente salvar o dia.

Encorajar alguém é dar-lhe um superpoder verdadeiro: a crença em si mesmo.

Isso não requer holofotes ou palmas; precisa de autenticidade, de estar lá quando o cenário não é Instagramável. 🎭

Encorajar é a sutil arte de ser o vento sob as asas de alguém, não o piloto do voo.

É ajudar a escrever histórias de sucesso onde a primeira linha começa com "Eu não achava que conseguia, mas...".

E, por favor, não confundam isso com passar a mão na cabeça ou alimentar delírios de grandeza.

O verdadeiro encorajamento é feito com olhares firmes, palavras sinceras e, às vezes, um silêncio que grita "Eu acredito em você".

Então, antes de sairmos distribuindo rótulos de "empoderado" por aí, que tal nos concentrarmos em ser aqueles que sussurram coragem nos momentos de dúvida?

Afinal, um líder é alguém que conhece o caminho, vai pelo caminho e, o mais importante, mostra o caminho – com ou sem holofotes. ✨

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

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Bora conversar?

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Terça feira começa o DESAFIO LIDERANÇA CORAJOSA !

Entre os dias 03 e 09 de Abril, estarei ao vivo às 06:47 da manhã trazendo conceitos e práticas pra TRANSFORMAR sua liderança de verdade em uma semana.

São aulas ao vivo e gratuitas com desafios reais para colocar em prática TODOS OS DIAS !

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Em mais essa edição do PAPO DE LÍDER AO VIVO, trago mais uma profissional de altísismo nível que admiro bastante ! Dessa vez o papo será com a Aline Souza, Mãe, Top Voice, Influencer RH, Palestrante, Professora, Especialista em Recursos Humanos, Recrutamento, Employee Experience, Treinamento, Personal branding, Liderança, Gente e Gestão e Carreiras. Enfim, uma mulher que acredita no poder do propósito e colaboração. Proprietária da A.S Pessoas & Estratégias, atua como Headhunter, Consultora de RH, Mentora de Carreira, Palestrante, Colunista, Podcaster, professora , produtora de conteúdo, estrategista de marcas pessoais e também de employee experience, HR Influencer. Ela acredita que as pessoas são o maior ativo de uma organização e por este motivo, devem ser respeitadas, valorizadas, reconhecidas e acolhidas, desde o processo seletivo. Eleita Linkedin Top Voices 2020 devido a qualidade na geração de conteúdo sobre carreira e mundo RH e conta com uma rede de mais de 590 mil seguidores. Considerada uma das maiores influenciadoras digitais no LinkedIn, finalista por dois anos consecutivos do prêmio Ibest, foi uma das primeiras convidadas a integrar a comunidade de Creators e indicada ao prêmio top of mind 2023. Fundou ainda o Projeto Social Recolocando Vidas, que busca reinserir pessoas que estão há mais de 1 ano fora do mercado de trabalho, através de mentorias sobre elaboração curricular, LinkedIn, preparação para entrevista, curso de Excel e parcerias com empresas e profissionais que possam disponibilizar oportunidades ou algum outro tipo de auxílio. Enfim, teremos assunto que não acaba mais...

Pessoas poderosas e inteligentes não são nada especiais !!!

Oie!

Bom dia !

Em um mundo que idolatra o conceito de "especial", vamos desmistificar uma coisa: achar que não alcançou o topo porque não é "especial" é uma desculpa tão fraca que até dói.

Sinceramente, essa narrativa de que só os iluminados, os predestinados, ou os escolhidos podem alcançar grandes feitos é uma fábula contemporânea, tão real quanto unicórnios em startups de sucesso.

A realidade é bem mais pé no chão e, admitamos, ácida.

Os verdadeiramente bem-sucedidos?

Eles falharam. E muito.

Mas, ao invés de chorar sobre o leite derramado, eles o transformaram em queijo gourmet e venderam pelo triplo do preço.

A magia não está em ser especial, mas em fazer coisas extraordinárias com o ordinário que você tem em mãos.

Ah, e antes que me esqueça, "esforço" não é palavrão.

É a senha para o clube dos "não especiais" que, veja só, acabam sendo os verdadeiros especialistas em conquistas. 🏆

Então, enquanto alguns esperam por uma epifania, um sinal divino, ou a próxima grande ideia que "certamente virá" porque "são especiais", outros estão ocupados fazendo acontecer.

E aí, qual dos dois você acha que realmente vai deixar sua marca no mundo?

E para aqueles que ainda acham que ser especial é pré-requisito para o sucesso, tenho uma notícia: no mercado de conquistas, a moeda mais valiosa é a resiliência.

Sim, aquela velha capacidade de levar porrada da vida e continuar de pé, sorrindo e perguntando: "Isso é tudo que você tem?"

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Tem alguma coisa pior que prometer e não cumprir?

Pra na prometer e cumprir está no mesmo nível !

Oie!

Bom dia !

Sabe aquela aquela velha história de vender sonhos e entregar pesadelos, embrulhados em um discurso encantador, que mais parece um truque barato de mágica?

A questão é: por que nos contentamos com o mínimo quando o universo nos chama para o extraordinário?

Vivemos em um tempo em que o básico virou luxo e o medíocre, padrão.

Mas, aqui entre nós, desde quando ser mediano virou motivo de aplausos? 🤷‍♂️

Onde foi que desaprendemos a arte de surpreender, de ir além, de quebrar barreiras não só por reconhecimento, mas pelo simples prazer de superar NOSSAS próprias expectativas?

A verdade é que prometer pouco e entregar o básico é como correr uma maratona e comemorar por ter amarrado o tênis.

É um insulto ao nosso potencial ilimitado.

O OVERDELIVERY não é sobre dar mais do mesmo; é sobre redefinir limites, é inovação, é a magia de transformar o ordinário em extraordinário.

Então, que tal deixarmos o conformismo para os fracos de espírito e assumirmos o papel de verdadeiros alquimistas dos negócios?

Transformemos chumbo em ouro, superemos as expectativas não porque o mundo exige, mas porque nós podemos.

E no final, que a nossa maior satisfação seja olhar para trás e dizer: eu fiz história.

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

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#SejaVocêMesmoSemMedo

#LiderançaAutêntica

O líder que não desenvolve sua equipe é um IRRESPONSÁVEL !

Oie!

Bom dia !

Se você pensa que ser líder é só se sentar em uma cadeira confortável e ter o nome mais pomposo na porta, está na hora de acordar e cheirar o café que provavelmente foi feito por alguém que você deveria estar desenvolvendo.

Ser líder e não cultivar seu time é como ser um maestro que se recusa a afinar os instrumentos da orquestra.

E aí, qual será o resultado?

Uma sinfonia desafinada, que fará com que todos tapem os ouvidos e corram para as colinas.

O desenvolvimento de equipe não é apenas uma responsabilidade; é a ESSÊNCIA da liderança.

Deixar de fazer isso é como pilotar um avião e ignorar os instrumentos de voo.

Boa sorte aterrissando isso sem uma equipe preparada! Liderar é mais do que dar ordens; é inspirar, é transformar o novato no expert, o medíocre no excepcional.

Não se trata de segurar a mãozinha de cada um e cantar "Kumbaya" ao redor da fogueira, mas sim de garantir que sua equipe seja mais afiada do que as lâminas do Edward Mãos de Tesoura.

Então, antes de se vangloriar por ser o "grande chefe", pergunte-se: sua equipe está crescendo ou simplesmente girando em círculos como hamsters em uma roda?

Afinal, um líder que não desenvolve sua equipe é tão útil quanto um paraquedas furado em uma queda livre.

E acredite, não é o tipo de impacto que você deseja causar.

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

E você o que acha?

Bora conversar?

Abração procê!

Simbora apimentar essa liderança!

#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

#carreiras

#Mentoria

#CrescimentoProfissional

#Inovação

#Mercado

#DesenvolvimentoPessoal

#Negócios

#Sucesso

#Empreendedorismo

#Autenticidade

#VivaSuaVerdade

#ContraHipocrisiaCorporativa

#SejaVocêMesmoSemMedo

#LiderançaAutêntica

Na temporada de 2024, o Podcast Papo de Líder traz de volta os papos com as maiores referências do país nas suas áreas. E nesse episódio de terça feira, 05/03 às 18:26 a conversa será com o Eduardo Félix, trainer de profissionais de rh e gestores acerca de processos de gestão de pessoas, especialmente recrutamento e seleção e experiência da pessoa colaboradora. Vai ser mais um papo im perdível e sem filtros !!!

Oie!

Bom dia !

Olha só, você, líder ambicioso, já reparou como é tênue a linha entre o orgulho e a humildade na liderança?

Puxa a cadeira e presta atenção, porque vou te dar uma dose cavalar de realidade. Em um canto do ringue, temos o orgulho. Esse danado pode te transformar rapidamente no rei do pedaço, convencido de que é o dono da verdade. Mas, me diz uma coisa: você já viu alguma empresa de sucesso ser gerida por um líder autocrático e de ego inflado por muito tempo?

No outro canto, a humildade. Não confunda humildade com fraqueza, hein? Ela é a força silenciosa que nos permite reconhecer nossas falhas e aprender com elas. O líder humilde é aquele que, mesmo sentado no topo, sabe que não chegou lá sozinho e que a jornada é coletiva. Mas, não caia no conto da falsa humildade. Não é só dizer "eu valorizo minha equipe", mas sim demonstrar, no dia a dia, que realmente dá a mínima para as pessoas ao seu redor.

Uma jornada de sucesso e uma liderança de alto desempenho PRECISA evitar a cegueira e a arrogância trazida pela AUTOSUFICIÊNCIA e também a submissão e falta de opinião resultantes do excesso de HUMILDADE. Qualquer estrada para o sucesso é pavimentada com erros, aprendizados e, principalmente, com a ajuda de outros.

Na minha #ProvocaçãodoDia de 07/08/2023, trago um olhar mais profundio do tema, onde os pontos cegos a respeito de nós mesmos, a forma que influenciamos as pessoas da equipe e como o desapego são relevantes para impactarmos cada vez mais pessoas..>E de forma mais transformadora...

Mas essa é a minha visão... E a sua, qual é? Conta aqui nos comentários!

Vamos conversar...

Abração procê!

Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!

Você acha que liderar é só sentar em uma cadeira cara e delegar tarefas? Pense de novo. O futuro da liderança está prestes a virar sua mesa de trabalho de cabeça para baixo, e se você não estiver pronto, bem, a fila anda. Chegamos em nossa 130ª LEADER CLASS com o tema “O FUTURO DA LIDERANÇA", uma viagem sem escalas ao coração das tendências que estão reformulando o mundo corporativo. Esqueça a bola de cristal; estamos falando de dados concretos, insights afiados como navalha e um toque de provocação que fará seu café da manhã parecer sem graça. Vamos falar de tecnologia sem fazer cara de paisagem quando alguém menciona IA. Trabalho remoto? Mais atual que isso, só dois disso. Sustentabilidade e Diversidade não é mais aquela conversa fiada para boas poesias no relatório anual. E isso não é nada perto da REVOLUÇÃO que estamos vivendo... "Ah, mas eu sou um líder nato." Ótimo, campeão. Agora senta aqui para aprender como ser um na era pós-digital que está só começando. Porque, spoiler: vai muito além de mandar e desmandar. Junte-se a nós e vamos redefinir juntos o futuro da liderança. Porque, no final das contas, liderar é muito mais do que apenas ocupar o topo da cadeia alimentar corporativa. É sobre moldar o futuro. E aí, vai encarar? ________________________________________ 🎯 📅 Reserve sua agenda! LEADER CLASS 130 O FUTURO DA LIDERANÇA Navegando nas tendências que moldarão seu trabalho 🗓 13/03 QUARTA FEIRA ⏰ *ÀS 𝟭𝟴:𝟮𝟲!!!* 𝑮𝒓𝒂𝒕𝒖𝒊𝒕𝒂 ! 𝑨𝒐 𝒗𝒊𝒗𝒐! #LiderançaDoFuturo #Inovação #TendênciasCorporativas #TransformaçãoDigital #Sustentabilidade #DiversidadeNoTrabalho #TrabalhoRemoto #FuturoDoTrabalho #Visionários #ProvocaçãoIntelectual 🌟🔥📈 https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclass2 ⬆️⬆️⬆️*CLIQUE AQUI PARA ASSISTIR* ⬆️���️⬆️

Oie,

Bom dia

Muitos de nós ficamos decepcionados por não termos sido reconhecidos pelo que somos, pelo que nos preparamos ou pelo que nos esforçamos...

Vai dizer quer você nunca se frustrou por isso???

E as pessoas da sua equipe? Será que não se frustram constantemente por falta de reconhecimento também???

O reconhecimento sempre está relacionado ao valor que geramos para o outro!

PARA O OUTRO !

Você sabe o que seus gestores, contratantes ou clientes realmente valorizam?

E dá clareza para seus liderados do que é esperado deles?

É sobre isso minha #provocaçãododia de 10/04/2023 onde exploro essa questão da diferença da percepção de valor entre cada um de nós e coloco alguns pingos nos I’s sobre esse ponto... Pequenas pancadas de amor...rs...

Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar...

Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia...

Mas é só meu olhar...rs...

Assista à provocação e comente aqui sua opinião também e compartilha para que mais líderes possam participar desse papo também !

Bora conversar?

Abração

Allan

#PapodeLíder

#BoraFazer

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#rh

#carreiras

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#autoconhecimento

#trabalhoemtime

#reflexão

#motivação

#inspiração

#liderançaefetiva

#desenvolvimentoprofissional

Na temporada de 2024, o Podcast Papo de Líder traz de volta os papos com as maiores referências do país nas suas áreas. E nesse episódio de segunda feira, 11/03 às 18:26 a conversa será com o Galo Noriega, Top 2 HR Influencer do Brasil, Networker, LinkedIn Creator, Professor e Consultor. Sua missão é tornar a Análise de Dados acessível a todos, capacitando indivíduos e empresas de médio e grande porte a transformar dados em insights valiosos. Meu foco principal reside no campo do PEOPLE ANALYTICS e do DATA DRIVEN DECISION, onde auxilia na melhoria dos resultados financeiros, otimização de indicadores e redução do turnover. Ao longo dos últimos 25 anos, acumulou uma vasta experiência em diversas áreas, incluindo People Analytics, Gestão de Projetos, Data Driven Decision, Inteligência de Mercado, Cultura Organizacional, Gestão por Indicadores, Pesquisa Operacional, Gestão Financeira, Análise Multivariada, Métodos Quantitativos, Econometria e Estatística Aplicada. Além disso, atua como docente em instituições renomadas como a FIA, HSM, FIAP, SEDA Executive Education, BSP, Ibmec, Insper, FAAP e UAM, lecionando nos programas de MBA e nos cursos abertos. Minha expertise abrange temas como People Analytics, Gestão de Projetos, Data Driven Decision, Strategic Thinking & Value Creation, Planejamento Estratégico, Gestão Financeira, Leading Strategic Initiatives, Métodos Quantitativos para decisão, Gestão por Indicadores, Ciência da Decisão, Econometria, Balanced Scorecard, Estatística Aplicada, Matemática Aplicada, Pesquisa Operacional, Tomada de Decisão, Comunicação Empresarial e Processo Decisório. Como Sócio Diretor da Lopez Noriega Consultoria e Treinamento, lidera projetos customizados para clientes de médio e grande porte, contribuindo para o seu desenvolvimento. Também desempenhou o papel de Head de Educação Executiva, onde participou ativamente na formatação de PDLs, PDIs, implantação de Academias de Liderança e Universidades Corporativas para grandes empresas. Possue uma sólida formação acadêmica, com Mestrado em Engenharia pela Escola Politécnica da USP, especialização em People Analytics, Data Driven Decision e Controle Estatístico de Processos, além das certificações Green Belt e Yellow Belt. Sua jornada acadêmica teve início com uma graduação em Engenharia. Está comprometido em promover a excelência na análise de dados e na tomada de decisões estratégicas, e estou à disposição para colaborar com organizações e profissionais que buscam maximizar seu potencial através do poder dos dados.

Navegar no mundo dos negócios sem KPIs é como tentar encontrar um tesouro sem mapa, confiando apenas no bom e velho "instinto". 🧭

💡

Mas, vamos ser sinceros, na era pós-digital, confiar no "achismo" é como usar uma bússola quebrada mesmo tenho um GPS em qualquer celular por mais simples que seja.

Estou lançando um desafio: transformar a forma como você vê os números.

Sim, esses pequenos seres que tanto amamos e odiamos.

"Os KPIs são o GPS do líder" não é apenas uma aula, é uma revelação.

Vamos desconstruir mitos, desbravar novos territórios e, quem sabe, até encontrar o caminho para o El Dorado empresarial. 🌟

Se você acha que já sabe tudo sobre indicadores, prepare-se para uma viagem ao desconhecido.

Imagine KPIs como aquelas pessoas que você adora odiar. ❤️

Eles estão sempre lá, dizendo a verdade na sua cara, mesmo quando você não quer ouvir.

Mas, no fundo, você sabe que precisa deles. 📊

Vamos aprender a escolher, interpretar e agir com base nesses indicadores, transformando-os em verdadeiros aliados na sua jornada ao sucesso.

Não prometo uma viagem tranquila.

Haverá turbulências, momentos de epifania e, possivelmente, algumas verdades inconvenientes.

Mas, como todo bom capitão, estarei ao seu lado, guiando você através das tempestades com humor, sarcasmo e, claro, um pouco de deboche.

Porque, sejamos honestos, quem não gosta de um bom drama?

Então, se você está pronto para deixar de lado o "achismo" e embarcar nesta jornada de autoconhecimento empresarial com um toque de irreverência, junte-se a nós.

Sua empresa agradece.

E seus concorrentes?

Bem, eles que se cuidem. ⚔️🚀

________________________________________

🎯

📅 Reserve sua agenda!

LEADER CLASS 129

GESTÃO DE INDICADORES

Os KPIs são o o GPS do líder

🗓 06/03

QUARTA FEIRA

⏰ *ÀS 𝟭𝟴:𝟮𝟲!!!*

𝑮𝒓𝒂𝒕𝒖𝒊𝒕𝒂 ! 𝑨𝒐 𝒗𝒊𝒗𝒐!

#Liderança #Inovação #KPIs #SucessoEmpresarial #Negócios #Estratégia #Gestão #HumorNoTrabalho #DesafioAceito

🌟🔥📈

MUDAR DE IDEIA É MUDAR DE IDENTIDADE... E ISSO NÃO É FÁCIL!

Oie!

Bom dia !

Mudar de ideia?

Esse território desconhecido onde os valentes temem pisar e os sábios dançam valsa.

Aqueles presos ao próprio ego, acham-se demais para admitir um erro, como se fossem deuses imunes ao aprendizado. Oh, por favor, desçam do Olimpo!

A mudança é a única constante, e resistir a ela é como tentar segurar areia com as mãos fechadas – inútil e desgastante.

Encarar a mudança de ideias como uma ameaça à identidade?

Sim! Mudar quem somos é crescer!

A verdadeira força não está em se agarrar a ideias obsoletas, mas em evoluir.

É a metamorfose das mentes, não a rigidez dos pensamentos, que nos define.

Isso não significa renunciar a seus valores! Eles podem e serão a base da mudança!

Líderes, visionários, aqueles que desbravam novos mundos não têm medo de mudar de curso. Eles sabem que, às vezes, é preciso recalcular a rota para descobrir terras ainda não mapeadas.

E aí, vai ficar ancorado no porto da teimosia ou zarpar em direção ao desconhecido?

Sejamos audazes, questionemos o status quo, abracemos a incerteza com um sorriso no rosto. Porque, no final das contas, a mudança é o que nos torna humanos, imperfeitos e maravilhosamente adaptáveis.

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

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#LiderançaAutêntica

Você acha que hoje em dia todo mundo é “meio TDAH”?

Será que as pessoas estão precisando de desculpa ou de método?

Oie!

Bom dia !

No mundo de hoje, onde a enxurrada de informações nos atinge como um tsunami, muitos encontraram um bote salva-vidas chamado "desculpa".

Sim, a moda do diagnóstico amador tomou conta, transformando cada distração e esquecimento em um rótulo pronto para uso.

Não se engane, não estamos todos navegando nas águas turbulentas do TDAH.

O que falta, na verdade, é método, disciplina, e talvez, um pouco de vontade de enfrentar as ondas em vez de culpar o mar.

A realidade é que procrastinar virou o novo esporte olímpico, com medalhas de ouro para os melhores desculpeiros.

Mas aqui entre nós, a linha de chegada da produtividade não é cruzada com justificativas.

A vida não é um feed de redes sociais onde podemos escolher apenas as partes bonitas.

É necessário enfrentar o caos, organizar o próprio espaço e, acima de tudo, parar de usar o "TDAH de conveniência" como muleta. 🚀

O que precisamos é de um pouco mais de autenticidade e responsabilidade.

Assuma o leme da sua própria vida, use as ferramentas certas e veja a magia acontecer.

Porque, no final das contas, é a sua habilidade de navegar nesse mar revolto que define onde você chegará.

Chega de desculpas. Vamos arregaçar as mangas e criar um método que transforme o caos em ordem, a procrastinação em produtividade.

Porque, acredite, o único contágio que precisamos é da ação.

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia!

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Na temporada de 2024, o Podcast Papo de Líder traz de volta os papos com as maiores referências do país nas suas áreas. E nesse episódio de 19/02 às 18:26 a conversa será com a Cris Viana, a carioca ais paraense que já conheci ! Há 34 anos ela é Diretora na Secretaria de Estado da Fazenda, e te trará um olhar completamente diferente sobre como a liderança muda a vida das pessoas e como realmente é possível fazê-la com positividade e alegria ! Papo imperdível !!!

Motivação é individual, né?

E engajamento?

isso é responsabilidade do gestor?

Oie!

Bom dia !

Parece que alguns líderes pensam que o engajamento da equipe é como um aplicativo que você baixa, instala e pronto, sua equipe está motivada, comprometida, e magicamente transformada em uma máquina de produtividade.

Se a vida fosse tão fácil quanto pressionar um botão, não é?

Mas aqui estamos nós, no mundo real, onde o engajamento é mais complicado do que fazer um café na máquina do expresso.

O engajamento da equipe não é um prêmio de participação que você entrega porque sim.

É um reflexo de liderança, sim!,

Surpresa... A sua liderança!

Não é sobre distribuir tapinhas nas costas ou jogar confete por qualquer razão.

É sobre construir uma base sólida, algo que parece ser esquecido mais rápido do que a senha do Wi-Fi depois de uma longa reunião.

A arte de liderar é mais do que apenas delegar tarefas; é inspirar, motivar e, acima de tudo, compreender o complexo mosaico humano que compõe sua equipe. É ser menos um chefe do tipo "faça porque eu mandei" e mais do tipo "vamos fazer juntos, eu mostro o caminho".

Vamos encarar a realidade: se a sua equipe está mais desmotivada que turista em dia de chuva, talvez o problema não seja a equipe, mas o espelho mais próximo. 🌧️🤷

Portanto, antes de reclamar sobre a falta de engajamento da sua equipe, faça uma autoanálise.

Pergunte-se: você está realmente investindo nos pilares certos ou apenas esperando que as coisas se resolvam por si só, como por um passe de mágica?

Lembre-se, liderança é ação, não título.

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia, onde trago os 3 pilares para você construir o ENGAJAMENTO da sua equipe!

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Soft Skill é importante, né?

Liderança humanizada essencial...

Mas você não acha que é só isso, né?

Oie!

Bom dia !

Mergulhar em um mar onde as águas rasas da "soft skills" e da "liderança humanizada" são a nova onda.

Sim, eu sei, todo mundo batendo na mesma tecla como se fosse a salvação do universo corporativo.

Mas vamos acordar para a vida!

Não é só de empatia e abraços virtuais que se constrói um império.

A realidade é mais ácida: enquanto todos se deleitam nessa sopa de palavras bonitas, o mundo dos negócios pede mais.

Muito mais!

Precisamos de estratégia, de inovação, de um olhar crítico capaz de perfurar o óbvio.

Onde estão os visionários de verdade?

Aqueles que enxergam além do horizonte, que não têm medo de arriscar, que sabem que para dançar na chuva é preciso mais do que um guarda-chuva bonitinho.

Não me entenda mal, eu valorizo a importância de uma liderança que sabe ouvir, que apoia e incentiva. Mas, por favor, não me venha com esse papo de que é só isso que precisamos.

Onde está a ousadia?

A coragem para tomar decisões difíceis?

A habilidade de navegar em mares turbulentos sem perder o rumo?

O cuidado com os indiocadores?

A construção de processos enxutos?

Aqui vai um toque de mestre: integrem, mas desafiem.

Sejam humanos, mas audazes.

Construam equipes resilientes, não apenas simpáticas.

Vamos, é hora de adicionar tempero a essa receita.

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

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Você já parou pra PENSAR que você é fruto dos seus PENSAMENTOS, e que então eles moldam seu destino?

Não? Pensa nisso ...

Oie!

Bom dia !

Mergulhar no labirinto dos pensamentos é como beber um coquetel exótico de ideias: às vezes é delicioso, outras vezes, bem, você acaba com uma ressaca filosófica.

Imagine só o poder que reside nesse emaranhado de neurônios, capaz de transformar o cinza em arco-íris ou o paraíso em purgatório.

Mas olha que irônico...

Enquanto nos gabamos de ser os maestros dessa orquestra cerebral, quantos de nós realmente seguram a batuta?

Quantas vezes os pensamentos correm selvagens, como crianças travessas que recusam a ir para a cama?

E aí, quem está no controle?

Desafio lançado: domine esse caos, transforme-o em sinfonia.

Afinal, se seus pensamentos estão pilotando o navio, é melhor ter certeza de que estão levando você para um destino digno de nota, não para o triângulo das Bermudas mental.

E antes que você pergunte, não, não é apenas uma questão de "pensar positivo". Isso é simplificar demais a complexidade da mente humana.

É sobre arquitetar pensamentos com a precisão de um relojoeiro suíço e a sabedoria de um filósofo grego.

Então, você está pronto para ser o escultor de sua realidade, moldando-a com o cinzel de seus pensamentos?

Ou vai deixar a maré levar você?

A escolha, como sempre, é sua!

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

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Bora conversar?

Abração procê!

Ahhh,... Lembre-se que temos um compromisso importante !

HOJE Teremos a LEADER CLASS especial do lançamento do meu livro DECISÕES CORAJOSAS !!!!

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LIVE - LIDERANÇA - COM ALLAN PIMENTA E TIAGO MONTEIRO

Oie! Bom dia Sei que está cansado de ouvir as pessoas te dizerem pra pensar fora da caixa... Ou que você precisa escolher entre seguir o script ou desafiar a sua criatividade... Será que tenho mesmo que escolher entre essas coisas? Porque as pessoas são tão obcecadas com o “OU” ? Entre o preto o branco tem muito mais que cinquenta tons de cinza e é disso que eu falo na minha #PROVOCAÇÃODODIA de 15/12/2022. Mas como sempre é só a minha forma de pensar a respeito e que eu gostaria demais de ouvir também o que você acha disso... Bora conversar? Abração Tenha uma excelente semana Allan #liderança#liderançahumanizada#gestãodepessoas#altaperformance#produtividade#rh#carreiras#protagonismo#autodesenvolvimento#CRIATIVIDADE

Imagine um mundo onde cada decisão pode ser o diferencial entre o sucesso estrondoso e o fracasso retumbante. Bem-vindo à era pós-digital, onde a velocidade das mudanças e a complexidade dos dados transformam a tomada de decisão em uma arte. Mas, calma, eu tenho o mapa desse labirinto! Nessa MASTERCLASS especial, vamos desbravar juntos os segredos de "Decisões Corajosas", um guia para navegar nas águas turbulentas da incerteza com confiança e eficácia. Vou compartilhar com você, líder visionário, como transformar desafios em oportunidades, usando a complexidade a seu favor e fazendo da incerteza a sua bússola. Este encontro é um convite para repensar paradigmas, abraçar a mudança e liderar com coragem. Se você está pronto para elevar seu jogo e se tornar o líder que o futuro demanda, junte-se a mim. Vamos juntos desvendar como tomar decisões que não apenas moldam destinos, mas definem legados. E EXCLUSIVAMENTE para quem estiver presente na masterclass, oferecerei condições especiais para a compra do livro físico ! Não é apenas uma aula, é o início da sua transformação. Marque na agenda, convide sua rede e prepare-se para ser inspirado. A era das decisões corajosas começa agora. #Liderança #DecisõesCorajosas #EraPósDigital #Sucesso #Inovação #Negócios #TransformaçãoDigital

Oie!

Bom dia!

Pau que nasce torto morre torto?

Em qual realidade paralela?

No mundo pós digital temos milhares de oportunidades espalhadas pelo mundo e me provocando o dia inteiro. Só fico aqui na mesma se eu quiser...

Ou melhor, nem se eu quiser! Pois em algum momento eu serei mudado pelo mundo!

Minha #provocaçãododia de 11/02/2022 traz algumas reflexões sobre como nós temos oportunidades de evolução e o quanto somos responsáveis também por provocar nossos liderados...

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#propósito

#autodesenvolvimento

ᴀʟʟᴀɴ ᴩɪᴍᴇɴᴛᴀ | ᴀᴄᴀᴅᴇᴍɪᴀ ᴅᴇ ᴅᴇꜱᴇɴᴠᴏʟᴠɪᴍᴇɴᴛᴏ ᴅᴇ ʟíᴅᴇʀᴇꜱ

ᴀʟʟᴀɴᴩɪᴍᴇɴᴛᴀ.ᴄᴏᴍ.ʙʀ

Você já parou pra PENSAR que você é fruto dos seus PENSAMENTOS, e que então eles moldam seu destino?

Não? Pensa nisso ...

Oie!

Bom dia !

Mergulhar no labirinto dos pensamentos é como beber um coquetel exótico de ideias: às vezes é delicioso, outras vezes, bem, você acaba com uma ressaca filosófica.

Imagine só o poder que reside nesse emaranhado de neurônios, capaz de transformar o cinza em arco-íris ou o paraíso em purgatório.

Mas olha que irônico...

Enquanto nos gabamos de ser os maestros dessa orquestra cerebral, quantos de nós realmente seguram a batuta?

Quantas vezes os pensamentos correm selvagens, como crianças travessas que recusam a ir para a cama?

E aí, quem está no controle?

Desafio lançado: domine esse caos, transforme-o em sinfonia.

Afinal, se seus pensamentos estão pilotando o navio, é melhor ter certeza de que estão levando você para um destino digno de nota, não para o triângulo das Bermudas mental.

E antes que você pergunte, não, não é apenas uma questão de "pensar positivo". Isso é simplificar demais a complexidade da mente humana.

É sobre arquitetar pensamentos com a precisão de um relojoeiro suíço e a sabedoria de um filósofo grego.

Então, você está pronto para ser o escultor de sua realidade, moldando-a com o cinzel de seus pensamentos?

Ou vai deixar a maré levar você?

A escolha, como sempre, é sua!

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“O QUE VOU GANHAR COM ISSO?”

Confessa... Você já falou isso quando alguém lhe pediu algo...

No mínimo pensou, vai...

Oie!

Bom dia !

No mundo de negócios, onde o dar e receber é mais coreografado do que um balé russo, falar em reciprocidade como se fosse uma troca de figurinhas na escola é, no mínimo, ingênuo.

A verdade é que muitos confundem reciprocidade com uma espécie de mercado de pulgas emocional, onde você dá algo esperando, no fundo, receber imediatamente algo de igual ou maior valor.

Mas vamos ser claros: se sua generosidade vem com expectativas, você está mais para um comerciante de feira do que para um líder visionário.

Reciprocidade, meu amigo, é sobre a arte sutil de plantar hoje sem obsessão pela colheita de amanhã.

É a elegância de contribuir sem transformar cada gesto em um depósito no banco de favores. Quem realmente entende o poder da reciprocidade, joga o longo jogo, sabendo que o universo tem uma maneira curiosa de retribuir, muitas vezes de formas que não cabem na calculadora de interesses pessoais.

Em tempos em que "networking" é base para formarmos necessárias redes fortes, cultivar relações genuínas é questão de sobrevivência. É escolher ser um maestro numa orquestra onde muitos preferem ser solistas.

Então, antes de transformar a reciprocidade em uma transação, lembre-se: o verdadeiro poder está em dar sem esperar, em contribuir sem contabilizar. Faça isso, e você verá que a verdadeira reciprocidade é, na verdade, a mais refinada forma de riqueza.

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

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Ninguém mais aguenta ouvir que “tudo muda o tempo todo”, ou que “está tudo muito rápido” e nem que “precisamos pensar fora da caixa”, né?

Se falar de exemplos da Kodak e da Blockbuster então, dá vontade de jogar pedra!

Mas se precisamos decidir rápido e as pessoas precisam de autonomia pra isso, por que ainda falta um elemento tão essencial como a TRANSPARÊNCIA?

Oie!

Bom dia !

Vamos falar sobre esse bode no meio da sala: a transparência.

Parece que todo mundo adora jogar essa palavra no ar como confete em carnaval, mas quando chega a hora da verdade, muitos se esquivam mais rápido do que político em época de escândalo.

No universo corporativo, falar em decisões rápidas e descentralização é quase um mantra moderno, mas sem transparência, é como tentar dirigir um carro com os olhos vendados. E aí, meu amigo, esperar que tudo dê certo é mais otimista do que acreditar que dieta começa na segunda-feira.

Transparência não é só mostrar o jogo limpo; é criar um ambiente onde a confiança não é um artigo de luxo, mas o alicerce da cultura corporativa. É dar autonomia sem criar um caos controlado, onde cada um sabe não só o que fazer, mas porque está fazendo.

E vamos ser sinceros, isso ainda é mais raro que encontrar alguém que admita gostar de reuniões na sexta à tarde.

Em um mundo onde a informação corre mais rápido que notícia ruim, ser transparente é um ato de coragem. É abrir mão do controle absoluto para ganhar algo muito mais valioso: a CONFDIANÇA e o RESPEITO da sua equipe.

É uma jogada de mestre, que transforma seguidores em líderes e problemas em soluções.

Então, enquanto navegamos nesta era pós-digital, lembrem-se: a transparência não é apenas um diferencial, é a espinha dorsal de qualquer organização que se preze.

Quem não está pronto para jogar limpo, que fique fora do jogo.

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

E você o que acha?

Bora conversar?

Abração procê!

Ahhh,... Essa semana está bem movimentada e tenho 3 convites importantes pra você:

HOJE – às 18:30 teremos minha live sobre LIDERANÇA PÓS-DIGITAL com o Tiago Monteiro e às 20:00 o LIDERACAST junto com o Octávio Jr e o Riochard Heira, sobre LIDERANÇA ÁGIL... Imperdível é pouco !!!

E AMANHÃ eremos a LEADER CLASS especial do lançamento do meu livro DECISÕES CORAJOSAS !!!!

Simbora apimentar essa liderança!

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#papodelíder

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#Mentoria

#CrescimentoProfissional

#Inovação

#Mercado

#DesenvolvimentoPessoal

#Negócios

#Sucesso

#Empreendedorismo

#Autenticidade

#VivaSuaVerdade

#ContraHipocrisiaCorporativa

#SejaVocêMesmoSemMedo

#LiderançaAutêntica

#TransparênciaCorporativa

#LiderançaÁgil

#CulturaDeConfiança

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#AutonomiaProfissional

803 - Papo de Líder – Metas irreais

Imagino que você e sua empresa estão realmente focados em melhorar a saúde mental da equipe, né?

Todo mundo sabe que é prioridade...

Mas realmente estão dispostos a mexer nas causas reais?

Nas “VACAS SAGRADAS”?

Por exemplo, estão conversando como ADULTOS sobre metas?

Oie!

Bom dia !

Vamos encarar a realidade de frente: o culto às metas inatingíveis é como um velho navio à deriva no oceano corporativo, prestes a afundar com toda a tripulação a bordo e o capitão fingindo normalidade.

A saga continua com líderes e equipes navegando por mares tempestuosos de estresse e ansiedade, tudo em nome do 'sucesso'. Mas, eis a questão: de que adianta alcançar o topo se o espírito está em frangalhos?

É hora de colocar os pés no chão e admitir: a obsessão por metas absurdas é mais uma dessas "vacas sagradas" que precisam ser enviadas para pasto.

Por que insistir em práticas que mais parecem saídas de um filme de terror corporativo?

O autocuidado virou sinônimo de fraqueza nesse cenário distópico onde só os robôs sobrevivem.

Vamos lá, não precisa ser um gênio para perceber a ironia.

A saúde mental deveria estar no topo da lista de prioridades, não ser tratada como um luxo ou, pior, uma miragem no deserto empresarial.

Chegou a hora de desmistificar o tabu: cuidar da mente é tão crucial quanto bater metas. E se isso significa chutar algumas dessas vacas sagradas para longe, que assim seja!

Sejamos os heróis dessa nova era, transformando o ambiente de trabalho em um espaço onde o bem-estar é a verdadeira meta a ser alcançada.

Não se deixe enganar pelo glamour fajuto das noites mal dormidas e do café como única fonte de energia. Não existe IDIOTICE maoir que a frase que “é melhor mirar na lua, porque se errar, acerta nas estrelas”. Primeiro que qualquer estrela está muito além da lua e segundo porque já está TODO MUNDO vendo estrelas!

O verdadeiro sucesso é ter uma equipe saudável, vibrante e, acima de tudo, feliz. Concorda?

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

E você o que acha?

Bora conversar?

Abração procê!

Ahhh,... Essa semana está bem movimentada e tenho 3 convites importantes pra você:

HOJE – às 18:26 teremos o PAPO DE LÍDER AO VIVO com a Cris VBiana em uma conversa imperdível sobre liderança, serviço público, comunicação, escuta ativa... Humanidade...

AMANHÃ – Participarei doi LIDERACAST junto com o Octávio Jr e o Riochard Heiras... Imperdível é pouco !!!

QUARTA FEIRA – Teremos a LEADER CLASS especial do lançamento do meu livro DECISÕES CORAJOSAS !!!!

Simbora apimentar essa liderança!

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A vida pessoal e familiar do seu liderado é da sua conta?

Não???

Será que você então realmente se importa?

Oie!

Bom dia !

Nós vivemos em uma selva corporativa, onde o mais forte sobrevive e a empatia é uma espécie rara, quase um unicórnio 🦄.

Mas, surpresa!

Ela é a arma secreta dos verdadeiros líderes, aqueles que não apenas comandam, mas inspiram.

Imagine o cenário: seu liderado está mais enrolado que seu fone de ouvido no bolso de calça, com problemas que fariam até Shopenhauer chorar.

E você, na sua torre de marfim, pensa: "Por que ele não entrega?".

Meu querido amigo, talvez porque ele seja HUMANO?

Revolucionário, eu sei. 🌪️

Aqui vai um choque de realidade: se você não sabe o nome do cachorro do seu liderado, você está fazendo isso errado!

Não é sobre ser invasivo, é sobre genuinamente se importar.

E, antes que você pergunte, NÃO, mandar um "Como vai?" por e-mail uma vez por ano não conta.

Ser um líder é como ser um maestro de uma orquestra desafinada, onde cada instrumento tem sua própria crise existencial.

Sua tarefa?

Fazer música, não barulho.

E isso requer entender a melodia por trás de cada problema.

Não é sobre ser amigo de todos, mas sobre saber que, atrás de cada e-mail enviado às 2 da manhã, há uma história.

É BOM SEMPRE RELEMBRAR PARA QUE NUNCA SE ESQUEÇA: liderança não é um título, é uma atitude.

Então, pare de contar PPTs e comece a contar conversas significativas. Afinal, qualquer pessoa com um mínimo de humanidade sabe que é preciso coração para liderar, não apenas planilhas cheias de macros.

#LiderançaEmpática #MaisQueUmChefe #HumanizandoOCorporativo #LíderesQueInspiram #EmpatiaNoComando

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

Como sempre trago muito da minha opinião...

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Imaginem só, em um universo paralelo, líderes empresariais agindo como verdadeiros seres humanos, equipados com algo mais sofisticado que um Excel avançado: 𝗘𝗠𝗣𝗔𝗧𝗜𝗔 𝗔𝗦𝗦𝗘𝗥𝗧𝗜𝗩𝗔.

Sim, essa raridade em tempos de algoritmos frios e decisões automatizadas.

Agora, segure seus café especial e escute: vamos desbravar esse conceito, não como quem folheia um manual de "Boas Maneiras no Corporate", mas como quem redescobre a roda – ou, neste caso, o coração.

Em uma era onde "ser digital" é quase sinônimo de "ser desumano", propomos um retorno às raízes: entender o outro, mas sem perder o norte.

Não é sobre mandar flores ao concorrente, mas entender que até no jogo dos tronos corporativos, os dragões têm sentimentos.

Aqui, a provocação é arte, e a arte é provocar a reflexão sobre como liderar não apenas com a mente, mas com a alma.

Não é sobre ser soft, é sobre ser forte o suficiente para se importar. Porque, no final das contas, até os números dançam conforme a música da liderança humana.

Então prepare-se para uma jornada onde a verdadeira bravura é mostrar sensibilidade.

E lembre-se: o mundo está cheio de líderes; o desafio é ser humano. 🌍

________________________________________

🎯

📅 Reserve sua agenda!

LEADER CLASS 128

Empatia Assertiva

A Força da Sensibilidade

🗓 21/02

QUARTA FEIRA

⏰ *ÀS 𝟭𝟴:𝟮𝟲!!!*

𝑮𝒓𝒂𝒕𝒖𝒊𝒕𝒂 ! 𝑨𝒐 𝒗𝒊𝒗𝒐!

#Liderança #Inovação #GestãoDoCaos #Desafios #MentesBrilhantes #Negócios #Empreendedorismo #FuturoDoTrabalho #LEADERCLASS #CARREIRAS #EmpatiaAssertiva #LiderançaHumana #LiderançaHumanizada #GestãoComAlma #InovaçãoCorporativa #DesafiosDaLiderança #EmpresáriosVisionários #ExecutivosInovadores

🌟🔥📈

Oie! Bom dia ! Grandes soluções precisam de grandes discussões, concorda? Mas e quando as certezas tomam conta da conversa? E quando temos palavras ou assuntos proibidos? O líder tem que ser o mestre das perguntas e sempre partir das dúvidas para conseguir encontrar caminhos. E precisa acolher inclusive o que não gosta para ampliar o olhar sobre as questões em foco. Na minha opinião, claro ! Na minha #provocaçãdodia trago uma reflexão sobre isso e queria aprender com você também ! Me conta o que acha? Abração! Tenha uma excelente semana ! #comunicação#liderança#gestãodepessoas#negociação

Na temporada de 2024, o Podcast Papo de Líder traz de volta os papos com as maiores referências do país nas suas áreas. E nesse episódio de 19/02 às 18:26 a conversa será com Marc Tawil, cuja missão é potencializar a comunicação e a reputação de pessoas, empresas e ecossistemas em um mundo cada vez mais conectado e desafiador. Saber se comunicar é a habilidade mais importante desse século e direciona o seu sucesso pessoal e profissional. Sem uma comunicação poderosa, você perde negócios e oportunidades, permite ruídos no seu time e é deixado para trás por aqueles que melhor se projetam. Estrategista de Comunicação, palestrante e educador, foi eleito em 2016 o Nº 1 LinkedIn Brasil Top Voices. É LinkedIn Creator e Instrutor Oficial do LinkedIn Learning, com mais de 30 mil alunos treinados na plataforma. É membro do Ipsos Reputation Council, o Conselho de Reputação da Ipsos (líder global em pesquisa de mercado, presente em mais de 100 países), que reúne comunicadores seniores das maiores empresas do mundo para explorar o pensamento e as práticas globais mais atualizadas em gerenciamento de reputação corporativa. Atua como colunista de Época Negócios e da Eletromídia Out Of Home, como Master Expert (curador) na HSM University e LinkedIn Expert em O Novo Mercado. É palestrante profissional nas áreas de Futuro do Trabalho, Futuro da Comunicação, Web3, Autoridade Digital, Evolução das Marcas e Sociedade 5.0, Tawil é quatro vezes TEDxSpeaker e mestre de cerimônia TEDx. Entre 2010 e 2020 empreendeu na comunicação por meio da Tawil Comunicação, agência premiada no Brasil e no exterior, com mais de 600 projetos de comunicação corporativa entregues a empresas de quase todos os tamanhos e segmentos. Antes, por outros 17 anos, passou pelos principais grupos de mídia do País, como Globo, Estadão, Band e Jovem Pan. Em 2024, publicou pela editora HarperCollins Brasil o livro “Seja Sua Própria Marca”.

Às vezes parece que a vida corporativa é um grande teatro e que precisa saber fingir pra sobreviver?

Oie!

Bom dia !

Vamos encarar a verdade, o mundo corporativo é um palco, mas quem disse que precisamos de atores?

Em vez de distribuir Oscars por melhor performance em "Fingir Ser Quem Não É", que tal valorizarmos a autenticidade?

Sim, essa palavra tão desgastada, mas que no fundo, todos sabem o valor que tem, porém poucos têm a coragem de viver.

Em um mundo onde os sorrisos são mais falsos que promessas de campanha eleitoral, ser genuíno é praticamente um ato de rebeldia.

Mas cá entre nós, não é refrescante quando alguém mostra sua verdadeira face, sem filtros nem roteiros?

Isso, meus caros, é raro e mais valioso que a última tendência em inovação disruptiva.

Por que insistimos em jogar esse jogo do "faz de conta"?

Por medo de não ser aceito?

Por terror de não atingir uma meta utópica de perfeição?

Porque não posso demonstrar minha verdadeira IDENTIDADE e oferecer o que tenho de melhor?

Chega! 🛑

O espetáculo da hipocrisia já teve audiência demais, né?

É hora de trocar o figurino, tirar a maquiagem e ser, simplesmente, você.

Sem mais delongas, vamos à ação.

Que tal experimentar deixar de lado essa necessidade de agradar a todos?

Você, como eu e todos que conhece, é real!

E ser real é ter falhas, medos, sonhos e, acredite ou não, isso é o que te faz interessante.

E conhecer seus valores e talentos é o que te fará único!

Então, por hoje, que tal um pouco menos de teatro e um pouco mais de verdade?

Seja aquele que quebra o ciclo, que desafia o status quo, que vive de acordo com seus próprios termos. E acredite, o mundo vai te agradecer por isso.

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#SejaVocêMesmoSemMedo

O que você prefere? Tratamento de canal ou serviço burocrático?

Oie!

Bom dia !

Imagine-se na cadeira de um dentista, a espera do famoso tratamento de canal, e ao mesmo tempo, com uma montanha de papelada burocrática do seu lado.

Qual é sua escolha? 🦷💼 Será que preferimos a dor física ao invés da tortura mental que os trâmites burocráticos nos impõem?

Esta comparação pode parecer exagerada, mas reflita: tanto um quanto o outro nos causam desconforto, só que de formas diferentes.

A burocracia, com seu jeitinho de sugar nossa alma, e o tratamento de canal, bom, a dor fala por si só.

Mas, por que toleramos essa dor de cabeça administrativa sem buscar alternativas? 🤔

Aqui vai uma provocação: será que nos acomodamos tanto ao ponto de ver a burocracia como um mal necessário?

Ou pior, será que existe um prazer masoquista nisso que não queremos admitir?

Vamos lá, é hora de descomplicar, de buscar eficiência, de usar a tecnologia a nosso favor. 🚀

Não é possível que, em pleno século XXI, aceitemos a burocracia como parte da rotina sem questionar ou tentar mudá-la.

Em uma era onde a inovação nos apresenta soluções para quase tudo, por que nos agarramos a métodos antiquados que só nos fazem perder tempo? 🕰️💡

Seja um revolucionário no seu cotidiano, busque alternativas, questione o status quo.

Não é só sobre escolher entre o menor dos dois males; é sobre SEMPRE fazer o que precisa ser feito, mas também SEMPRE transformar o jogo a seu favor.

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

E você o que acha?

Bora conversar?

Abração procê!

Simbora apimentar essa liderança!

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Vamos desmistificar um conceito:

Comunicação Não Violenta (CNV) não é um concurso de quem fala mais "fofinho". 🙄

CNV é sobre dizer a verdade, sem fazer do outro um saco de pancada emocional.

É arte, não artimanha.

Quem pensa que CNV é só usar palavras açucaradas, provavelmente também acredita que um aperto de mãos e uma cervejinha resolve conflitos geopolíticos. 🤝💥

A CNV é o xeque-mate em uma partida de xadrez onde suas palavras são seus peões e sua empatia, o rei.

Não é sobre silenciar sua voz, mas sim sobre afinar a orquestra caótica das relações humanas.

É fácil? Claro que não.

Se fosse, nossas reuniões seriam menos teatros de vaidades e mais mesas redondas de soluções. 🎭➡️🔄

Dominar a CNV exige mais do que um vocabulário rebuscado; exige a audácia de um guerreiro e a sensibilidade de um artista.

É preciso ter a coragem de um leão 🦁, mas a delicadeza de um bailarino 🩰.

É o equilíbrio perfeito entre força e sutileza, entre falar e, mais importante ainda, ouvir.

Então, antes de reduzir a CNV a um mero "falar bonito", lembre-se: é uma ferramenta poderosa para quem tem a coragem de ser verdadeiramente humano, de encarar o outro olho no olho e dizer o que precisa ser dito, com respeito, com empatia, com coragem.

Afinal, a verdadeira comunicação transforma, não apenas informa. 🔄💡

Tenha uma ótima semana...

ahhh... E falando sobre tudo isso, essa semana teremos 2 compromissos importantes:

Amanhã (19/02) estarei ao vivo com o Marc Tawil, um dos maiores especialistas em comunicação que já conheci. às 18:26 em todas as minhasa redes !

E quarta a Leader Class será sobre Empatia Assertiva, que vamos combinar que é CNV na prática, né? Também às 18:26!

Abração!

#ComunicaçãoNãoViolenta #Empatia #VerdadeSemMedo #LiderançaConsciente #RelaçõesHumanas #CNV #ComunicaçãoEficaz #InteligênciaEmocional

Oie

Bom dia!

👋🌞

Você já percebeu como muitas vezes outras pessoas estão enxergando um mundo completamente diferente do nosso?

E que às vezes temos a impressão de que é muito óbvio que as pessoas pensam de uma determinada maneira até encontrar alguém com uma forma de raciocinar bem diferente da que achávamos óbvia?

Pois é... A verdade é que cada um de nós tem uma visão de mundo única!

As lentes que vemos o mundo são DIFERENTES e isso é INCRÍVEL !

Se cada pessoa que eu converso traz a possibilidade de ampliar o meu mundo bastando para isso que eu me abra ao mundo dessa pessoa, isso é ou não é sensacional?

É disso na minha #provocaçãododia de 17/01, incluindo o quanto é essencial para quem lidera equipes estar verdadeiramente aberto às possibilidades que esse olhar nos traz !

Mas como sempre, é apenas meu olhar... Minha opinião... 👀🗣️

Quero muito ouvir também a sua opinião e promover uma discussão saudável sobre esse assunto importante. Junte-se a nós para uma reflexão profunda sobre a liderança no ambiente de trabalho. 🗣️💬💼

Abração procê !

#VisãoDeMundo #DiversidadeDePensamentos #AmpliandoHorizontes #Liderança #ReflexãoProfunda #liderança #carreiras

Oie!Bom dia!Quando você terminou os estudos?Acho que não terminou, né?Sou do tempo que esperávamos ansiosos para dizermos que estávamos formados e que agora poderíamos nos dedicar 100% à nossa profissão... Ou pelo menos eu achava que seria assim...Mas nunca foi para mim e acredito que nunca será pra mais ninguém.Os conhecimentos ficam obsoletos com muita velocidade e todos nós precisamos encontrar o nosso jeito de aprender todos os dias.Na minha #provocaçãododia de 21/05/2022 trago meu olhar aprender, desaprender e reaprender... Ou seja, o tal do LIFGE LONG LEARNING e como isso é essencial para todos nós...E você? O que acha?Me conta?Bora conversar?Abração !Allan Pimenta
#liderança#gestãodepessoas#altaperformance#produtividade#hardwork#liderançahumanizada#qualidadedevida#lifelonglearning#aprendizagem#educaçãocorporativaᴀʟʟᴀɴ ᴩɪᴍᴇɴᴛᴀ | ᴀᴄᴀᴅᴇᴍɪᴀ ᴅᴇ ᴅᴇꜱᴇɴᴠᴏʟᴠɪᴍᴇɴᴛᴏ ᴅᴇ ʟíᴅᴇʀᴇꜱᴀʟʟᴀɴᴩɪᴍᴇɴᴛᴀ.ᴄᴏᴍ.ʙʀ