Piątki Na Produkcji

Pierwszy krajobraz, obcy, nieznany nam wszystkim, święty graal, czyli piękne, zielone połacie ziemi, rozpościerające się aż po horyzont, pachnące, czyste, nieskalane pole, płynący cichy strumyk, świerszcze grające boską muzykę na źdźbłach trawy. 

I wysypisko śmieci, cudowny chaos, piekące w oczy zanieczyszczenia, gorzki lecz wyborny czarny deszcz, płacz i krzyk, na których dźwięk się uśmiechamy (ach wspomnienia!), nasze ulubione bagna, cieplutkie ruchome piaski - jednym słowem dom, tutaj czujemy się dobrze. 

A może nie? Może twój dom wygląda inaczej? A może na co dzień przebywasz w przepięknej krainie?

Który krajobraz wybrać? Który jest lepszy? Czy uda nam się jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie? 

Tym razem zawitał do nas Daniel Pokusa, z którym porozmawialiśmy właśnie o projektach legacy oraz greenfied.

Estymacje. Codzienność w życiu programistów i programistek. Powszechna czynność, niektórzy z nas estymują już od wielu lat. Jak to się dzieje, że nadal mamy z tym problem? Co robimy źle i co zrobić, by robić to dobrze? Jak się tego nauczyć? Czy Junior może skutecznie wyestymować zadanie? Czy może jedynie Seniorzy powinni się tym zajmować? W jaki sposób podchodzić do estymacji, aby były one stabilne, abyśmy dowozili zadeklarowane zadania na czas, bez pośpiechu? Jakiej jednostki używać i czy ma to jakieś znaczenie? Jak radzić sobie z nieufnymi klientami? I najważniejsze pytanie: Czy 3 Story Pointy dawać tylko wtedy, gdy nie wiemy o co chodzi w zadaniu, czy jest jakiś sposób, aby robić to świadomie?

Zawsze zostawiaj obozowisko czystsze, niż go zastałeś czy zastałaś. Tym jednym zdaniem w gruncie rzeczy mógłbym opisać treść dzisiejszego odcinka. Tak, dokładnie tak jak myślisz, rozmawialiśmy o refaktoryzacji z refaktoryzacyjnym guru Włodkiem Krakowskim. A o czym konkretnie? Ano o tym, jak refaktoryzować systematycznie, jak wpleść refaktoryzację w proces wytwarzania oprogramowania? Czy powinniśmy to robić sami, czy z całym zespołem, a jeżeli z zespołem, to kiedy? Czy prosić biznes o czas, czy nie? Czy w Scrumie czy nie? A tak w ogóle, to co refaktoryzować? Zaciekawiłem? Świetnie. Miłego słuchania.

Ten odcinek był nieco inny, niż pozostałe. Był on swojego rodzaju szkoleniem. Andrzej Krzywda, nasz gość specjalny i prowadzący to szkolenie, podzielił się z nami wiedzą o budowaniu dobrego wizerunku, marki osobistej wśród programistów. Nie obawiajcie się, normy podcastowe zostały zachowane i nagranie dźwiękowe w zupełności wystarczy, by takie szkolenie przejść, tak jak ty robisz to teraz. Samo szkolenie porusza temat budowania wizerunku od samego początku. Znajdziecie tu odpowiedź na takie pytania jak: czym jest dobra marka osobista? Do czego jest mi potrzebna? Dlaczego przyda mi się również w codziennej pracy? Jak zacząć ją budować? W jaki sposób promować i gdzie i czy w ogóle promować? Na końcu tego szkolenia odbyła się sesja pytań i odpowiedził. Niestety ale ten odcinek podcastu abolutnie nie jest dla podcastowych wegetarian, bo znajdziecie tutaj tylko mięsko i samo mięsko. Miłego słuchania!

W tym odcinku rozmawialiśmy z Jakubem Marchwickim o tym jak pomagać juniorom w rozwoju. Polecamy ten odcinek zarówno juniorom jak i seniorom. Poruszaliśmy przy tej okazji całą masę przeróżnych tematów. Zaczęliśmy delikatnie od naszych własnych staży, od tego jak one wyglądały te X lat temu. A potem już mięsko, czyli odpowiedzi na chociażby takie pytania, czy senior musi pomagać juniorom. W jaki sposób junior takiego seniora może znaleźć. Jakie cechy sprzyjają dobrym juniorom i dobrym seniorom/mentorom. Oraz czy wiemy, że nie wiemy czy nie wiemy, że nie wiemy, o co w tym chodzi i co się z tym wiąże. Oprócz tego liznęliśmy również np. model braci Drayfus czy bootcampy. Także całkiem sporo tego wyszło i już bez dalszych wstępów. Miłego słuchania!

W tym odcinku rozmawialiśmy z Jarosławem Pałką o pracy w firmach różnej wielkości. Często wydaje nam się, że wiemy całkiem sporo o pracy w startupie czy korporacji, pomimo tego, że wcześniej tam nie pracowaliśmy. Postanowiliśmy rozwiać wszelkie wątpliwości i zderzyć się z różnego rodzaju mitami czy stereotypami. W naszej rozmowie poruszyliśmy temat struktury tych firm, przeszliśmy przez różne stanowiska, opowiedzieliśmy o pracy w zespole, o możliwym rozwoju i benefitach. Oczywiście wszystko to popierając naszym własnym doświadczeniem. Miłego słuchania!

W pierwszym odcinku, próbujemy zdefiniować legendarnego seniora. Naszym gościem był Paweł Łukasik programista z 20 letnim stażem. Rozmawialiśmy o tym jakie cechy ma senior, kiedy wiem, że nim jestem oraz czy wiek ma znaczenie w byciu seniorem. Doszliśmy do naprawdę ciekawych wniosków. Zapraszamy Cię do odsłuchania tej rozmowy.