Podcast Q3 Remuneração

O tema de hoje do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, vem crescendo de forma substancial nas empresas. Mas o ESG, sigla para Environmental, Social and Governance ou Meio Ambiente, Social e Governança Corporativa é só uma nova roupagem para a antiga Responsabilidade Social Corporativa? Para falar sobre este conceito, convidamos meu colega jornalista Danilo Maeda, diretor da Beon Estratégia ESG.

Continuação da 50ª Edição do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, com Joaquim Patto, diretor da área de Remuneração da Mercer.

Para comemorar a quinquagésima edição do Podcast A3 Remuneração, um canal acima da média, convidamos Joaquim Patto, diretor da área de Remuneração da Mercer e um dos mais reconhecidos profissionais da área.

Continue ouvindo o programa sobre Employer Branding com Maria Bia Enriques, CEO da MB Capital Humano.

O que faz uma empresa conquistar o título de boa empregadora? Quais estratégias uma organização deve adotar para desenvolver sua marca empregadora? E o que é Employer Branding? Para responder estas e outras perguntas, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média traz no programa de hoje Maria Bia Enriques, CEO da MB Capital Humano.

Neste segundo bloco da cobertura especial do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD) 2022, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz entrevistas com Claudia Cunha, especialista em desenvolvimento de lideranças sobre como conseguir adesão e apoio para seus projetos e ideias; Renato Martinelli, diretor da Know-how Educação Corporativa sobre liderança de equipes remotas; Carolina Ignarra, CEO da Talento Incluir sobre a interseccionalidade da diversidade e inclusão e Daniel Costa, diretor de operações da Fábrica de Criatividade sobre a Geladeira de Criatividade.

Neste primeiro bloco da cobertura especial do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD) 2022, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz entrevistas com Tiago Bonifácio, gestor comercial da Soft Trade, sobre dois novos produtos (Lista de Presença e Status de Treinamento) que a empresa está lançando; Fran Winandy, sobre Etarismo; e Inês Cozzo, sobre Neuroexperience.

2ª parte do programa com Fábio de Oliveira Ramos, assessor de Remuneração da DATAPREV.

O convidado desta edição do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, é um apaixonado pela área de Remuneração. Fabio de Oliveira Ramos, assessor de Remuneração da DATAPREV, empresa de processamento de dados da Previdência, está nesta estatal há 32 anos e falou sobre sua trajetória de 40 anos na área.

Continuação do programa com Paulo Alvarenga, CEO da Mastersoul.

A exigência para que deseja ocupar um cargo de liderança vem aumentando e agora a palavra da vez é Liderança Humanizada. Para falar sobre as competências e atitudes esperadas do líder humanista, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Paulo Alvarenga, CEO da Mastersoul.

Continuação do programa com Marcelo Gualberto, CEO da Gaiacode.

A área de Recursos Humanos sempre é instada nas organizações a adotar inovação em suas ações e processos. E a tecnologia há vários anos tem procurado auxiliar os profissionais da área nesta tarefa. Para falar sobre tecnologia e inovação voltada para o desenvolvimento humano, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Marcelo Gualberto, CEO da Gaiacode Tecnologia e Soluções para Recursos Humanos.

Muito se fala da parceria entre as áreas de RH e marketing nas empresas para o desenvolvimento de ações de comunicação interna. Mas e o marketing feito pelas fornecedoras de Recursos Humanos para o público de RH? Para falar sobre marketing de RH, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz hoje um dos profissionais que é referência no setor, Aristeu Firmino, gerente de grandes contas do Grupo Top RH, organizador do Prêmio Top of Mind de RH.

As startups, empresas que estão em fase de início de atividades e geralmente ainda estão em estruturação, muitas delas já começam com uma visão da importância de ter políticas sólidas de gestão de pessoas. Para falar sobre políticas de RH em startups, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz hoje a diretora de Recursos Humanos da Conta Azul, Karin Hartenthal Ramos.

Continuação da cobertura do Conarh 2022. O Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, marcou presença no Conarh 2022, primeira edição presencial do maior congresso de gestão de pessoas da América Latina depois da flexibilização das medidas restritivas da pandemia de Covid-19. Entrevistas com palestrantes do evento, executivos de empresas fornecedoras e profissionais de Recursos Humanos, comandadas pelo jornalista Vanderlei Abreu.

O Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, marcou presença no Conarh 2022, primeira edição presencial do maior congresso de gestão de pessoas da América Latina depois da flexibilização das medidas restritivas da pandemia de Covid-19. Entrevistas com palestrantes do evento, executivos de empresas fornecedoras e profissionais de Recursos Humanos, comandadas pelo jornalista Vanderlei Abreu.

Continuação do programa com Antônio Carlos Crespim, sócio-diretor da ACCrespim Consultancy and Services.

Neste episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Antônio Carlos Crespim, sócio-diretor da ACCrespim Consultancy and Services, falou sobre a evolução da área de Remuneração ao longo dos anos.

Continuação do episódio com Arthur Asnis, cofundador da Soft Trade, soluções para Recursos Humanos.

A área de Recursos Humanos vem passando por um processo de forte informatização há pelo menos 35 anos, tempo de vida da Soft Trade, empresa que desenvolve sistemas para automação de processos de RH. Para falar sobre tendências e práticas em tecnologia para RH, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz neste episódio o cofundador da Soft Trade, Arthur Asnis.

A requalificação da maturidade passa pela mudança de mentalidade é o tema da 39ª edição do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, e o convidado para debater esse assunto é o diretor de Negócios e Relacionamento Corporativo do Senac São Paulo, Maurício Pedro.

Continuação do programa sobre a Metodologia Posicional com Cícero da Conceição Nunes.

As metodologias da área de remuneração são atualizadas ao longo do tempo e novas metodologias também surgem para quebrar paradigmas. O Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz hoje Cícero da Conceição Nunes, criador de uma dessas metodologias, a Posicional.

Continuação do programa com Daniel Orlean, fundador e co-CEO da Voltz, fintech ligada ao Grupo Energisa.

Muito se fala na necessidade das pessoas estabelecerem um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. O dia a dia de trabalho, várias atividades empresariais e profissionais levam executivos e empreendedores a não conseguirem dar conta das suas agendas pessoal e profissional. Será que existe alguém que consegue fazer inúmeras coisas ao mesmo tempo e ainda ter qualidade de vida e dedicação à família e amigos? O Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Daniel Orlean, Fundador e co-CEO da Voltz, fintech ligada ao Grupo Energisa, para falar como consegue equilibrar suas atividades empresariais e sua vida pessoal.

Continuação da entrevista com o Professor Waldemar Domingos.

O setor educacional brasileiro evoluiu com a introdução de novas tecnologias, mas ainda está em descompasso com o restante do mundo. Para falar sobre este e outros aspectos da educação no Brasil, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou o Professor Universitário Waldemar Antonio Domingos.

Janeiro é o mês dos cuidados com a saúde mental, inclusive denominado Janeiro Branco. Para falar sobre saúde mental no ambiente de trabalho e síndrome de burnout, o Podcast Q3 Remuneração traz hoje Mary Stella Morgado. Com mais de 20 anos de experiência em RH sendo 15 em cargos de liderança, Mary desenvolveu projetos e programas em todos os subsistemas de Recursos Humanos. Atualmente é gerente de Recursos Humanos do Hospital Presidente.

No episódio 34 do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Cleo Carneiro, diretor de Projetos do GCONTT - Grupo de Consultoria em Teletrabalho falou sobre as particularidades do trabalho híbrido e do home office.

Neste primeiro programa da segunda temporada do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com Carlos Alberto Bitinas, sócio da VOC Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, sobre autoliderança e como desenvolvê-la e praticá-la ao longo da carreira.

Humanização é um termo que vem sendo utilizado há bastante tempo no meio empresarial. É atendimento humanizado, tratamento humanizado e humanização é a essência do trabalho da área de Gestão de Pessoas. Para falar sobre Humanização nas organizações, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média traz hoje a consultora Telma Delmontes. Palestrante, consultora em desenvolvimento humano e organizacional, analista comportamental e criadora do Programa Mentoria de Desenvolvimento Integral de Liderança - MDI ExP. Atua há mais de 20 anos no mercado de consultoria e recursos humanos e é diretora executiva da Gesthum Gestão para uma Cultura Humanizada.

Segunda parte do episódio Comunicação e Feedback, com Bernardo Leite.

Neste episódio, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, recebeu o consultor empresarial Bernardo Leite para falar sobre Comunicação e Feedback, tratando dos aspectos da comunicação e relação entre líder e liderados.

Continuação do episódio sobre Squads com Júlio César Fonseca de Melo, diretor de inovação da operadora de medicina de grupo Medsenior e do Milsenior, Medicine Innovation Lab, healthtech criada para ser o elo que une saúde e tecnologia em benefício do bem-estar das pessoas, ambas sediadas em Vitória, no Espírito Santo.

Squad é um modelo de organização de equipes autônomas e multidisciplinares, com profissionais de diferentes áreas que se unem para atingir um objetivo específico da empresa — em curto ou médio prazo. Para falar um pouco sobre essa metodologia, o Podcast Q3 Remuneração traz neste episódio Júlio César Fonseca de Melo, diretor de inovação da operadora de medicina de grupo Medsenior e do Milsenior, Medicine Innovation Lab, healthtech criada para ser o elo que une saúde e tecnologia em benefício do bem-estar das pessoas, ambas sediadas em Vitória, no Espírito Santo.

Continuação do episódio com o músico Élcio Bozzo Barretti.

A carreira artística, em especial a musical, costuma ser bastante diferente da corporativa. Na maioria das vezes, não é coberta sequer pelas leis trabalhistas, dado o alto grau de informalidade da relação de trabalho. Para falar um pouco sobre essa experiência profissional, o Podcast Q3 Remuneração traz neste episódio Élcio Bozzo Barretti, músico e tecladista do Capital Inicial por seis anos.

O Governo Federal aprovou no ano passado a Reforma da Previdência, alterando regras principalmente para os trabalhadores da iniciativa privada. Agora, mais do que nunca, se faz necessário um planejamento para a aposentadoria. Para falar sobre este assunto, o Podcast Q3 Remuneração convidou o consultor João Teixeira de Azevedo Neto, Sócio-Diretor da Trademark Consultoria de Gestão e Negócios. Escute a segunda parte deste programa.

O Governo Federal aprovou no ano passado a Reforma da Previdência, alterando regras principalmente para os trabalhadores da iniciativa privada. Agora, mais do que nunca, se faz necessário um planejamento para a aposentadoria. Para falar sobre este assunto, o Podcast Q3 Remuneração convidou o consultor João Teixeira de Azevedo Neto, Sócio-Diretor da Trademark Consultoria de Gestão e Negócios.

Muito se fala em networking para ampliar possibilidades de negócios e trabalho. Neste episódio do Podcast Q3 Remuneração, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com o Professor Enrique Di Lucca, CEO da Contactos Latinoamérica, empresa de consultoria especializada em facilitar a aprendizagem para o desenvolvimento de talentos humanos e equipes de alto rendimento, sobre como adotar esse modelo de gestão como evolução do sistema matricial.

Estratégia e Transformação Digital são assuntos que têm pautado todas as empresas hoje, independentemente de seu tamanho. Para falar sobre este tema no Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus Oliveira e Vanderlei Abreu receberam Hélcio Silva, CEO da Pro4Tech, fábrica de softwares que desenvolve soluções de processos de negócios, Inteligência Artificial, Internet das Coisas, Robótica, Business Intelligence e Analytics.

No 25º episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus Oliveira e Vanderlei Abreu receberam Raphael Falcão, diretor nacional da Hays Expert, divisão da consultoria de recrutamento e seleção de executivos Hays, para falar sobre como o mercado de trabalho de executivos se comportou durante a pandemia de covid-19.

Roderlei Magalhães, CEO da MapiGroup, plataforma de marketing de incentivo de Curitiba (PR), conversou com Mateus Oliveira e Vanderlei Abreu sobre aspectos trabalhistas que envolvem as premiações de campanhas de vendas, como a tecnologia vem quebrando paradigmas na remuneração de vendedores e sobre tendências que podem levar a uma substituição do modelo de comissionamento.

Neste episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com Cammila Yochabell, CEO da Jobecam, plataforma de recrutamento e seleção por vídeo, sobre seleção às cegas ou seleção oculta, modalidade em que o selecionador não vê o candidato, apenas analisa suas habilidades e competências.

A Administração da Remuneração da Força de Vendas foi o assunto deste episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média. Jansen Moreira, CEO da Incentive.me, plataforma com foco no aumento de engajamento da equipe comercial, conversou com Mateus Oliveira e Vanderlei Abreu sobre como a solução que ele desenvolveu ajudou a automatizar o processo de cálculo da remuneração dos vendedores, bem como quebrou paradigmas em relação às questões jurídicas que envolvem a remuneração variável da equipe de vendas.

Neste episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Cesar Nanci, CEO da Pulses, plataforma de Clima, Engajamento e Performance, conversou com Mateus Oliveira e Vanderlei Abreu sobre como a metodologia de People Analytics contribui para um maior engajamento dos colaboradores, bem como os dados são utilizados e analisados para desenvolver ações e programas de gestão de pessoas.

As HRTechs, como são conhecidas as startups de tecnologia voltadas para a área de Recursos Humanos já são mais de 400 em todo o Brasil atendendo todos os subsistemas da área. Neste episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com Tiago Ávila, líder de Dataminer do Distrito, plataforma de inovação aberta que ajuda empresas a se transformarem por meio de tecnologia, que detalhou o relatório Distrito HRTech Report, realizado em outubro de 2020, com um panorama do setor no Brasil.

Continuação do episódio com Gustavo Mançanares Leme.

Neste episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com Gustavo Mançanares Leme, sócio e diretor da regional São Paulo da Tailor Exec, consultoria mineira de seleção de executivos, sobre sua carreira como executivo de Recursos Humanos, sua passagem para a carreira em consultoria, a vivência como conselheiro de empresas e também sobre seu livro "O acaso não existe".

Continuação do podcast com os advogados Karina Castanho e Felipe Baccetto.

Neste episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus Oliveira e Vanderlei Abreu receberam os advogados Karina Castanho e Felipe Baccetto para falar sobre aspectos jurídico-trabalhistas do home office.

Continuação do programa com Fernando Cesar Senna, sócio da Recomps Consultoria.

Neste episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com o consultor Fernando Cesar Senna, sócio da Recomps Consultoria, que traçou um panorama da área de Remuneração nos dias atuais. O programa foi dividido em duas partes.

Neste episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com Régis Corrêa, sócio e diretor de Saúde da Hygia Bank, primeira HealthFintech da América do Sul, empresa que opera serviços na área de saúde e financeiros. Corrêa falou sobre as principais tendências para o setor e as tecnologias que vêm sendo empregadas para ajudar os profissionais de Gestão de Pessoas a executarem as melhores práticas de promoção de saúde nas empresas.

Neste episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com Meiling Canizares, consultora em desenvolvimento de pessoas e lideranças, sobre o conceito de Liderança 4.0.

Neste episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com o consultor de carreiras Marcos Minoru Nakatsugawa, que falou sobre seu trabalho em processos de transição de carreira de executivos e também sobre os vários momentos de transição na sua vida profissional, de executivo para docente em cursos de nível superior e médio e também na sua passagem para a atividade de consultoria.

Neste episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com Elisabete Pereira de Souza, sócia da OpenDoors, plataforma digital de intermediação de negócios, sobre como ela construiu sua carreira na área de Recursos Humanos, iniciando como analista na área de Remuneração na Vasp e chegando à diretora de Gestão de Pessoas da Tegma Logística.

Neste novo episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com o consultor José Eduardo Pereira Caires sobre pesquisas salariais, seus desvirtuamentos e como fazer o melhor uso de seus dados.

Este episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, foi marcado por uma homenagem à Marilandi José dos Santos, profissional de Recursos Humanos que perdeu a batalha contra a Covid-19 no dia 6 de maio. Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu também conversaram com Luiz Carlos Neves, gestor de Recursos Humanos da Master Tecnologia Industrial — empresa líder no desenvolvimento de soluções de automação industrial —, sobre perspectivas, problemas e gestão de planos de previdência privada nas empresas.

Segunda parte do episódio sobre perspectivas para a área de Remuneração com Alberto Mariani, consultor e coordenador da pós-graduação em Remuneração Estratégica da Uninassau.

Neste episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com Alberto Mariani, coordenador do curso de pós-graduação em Remuneração Estratégica da Uninassau, universidade pertencente ao grupo Ser Educacional, sobre a estrutura do curso e sobre as perspectivas para a área de Remuneração.

Na segunda parte do nono episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com Patricia Coelho East, vice-presidente de Pessoas da Amyris, fabricante de insumos para a indústria alimentícia e farmacêutica baseada em São Francisco, na Califórnia (EUA), sobre as práticas de Gestão de Pessoas nos Estados Unidos, especialmente sobre a legislação, práticas de benchmarking, pesquisas salariais, recrutamento e seleção, entre outros assuntos.

Nesta primeira parte do nono episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com o consultor internacional de RH, Fernando Lanzer, que está baseado em Amsterdã, na Holanda, sobre as práticas de Gestão de Pessoas na Europa, especialmente sobre a legislação dos vários países europeus a respeito de benchmarking, práticas de pesquisas salariais, recrutamento e seleção, entre outros assuntos.

Segunda parte do Podcast sobre meritocracia com Marcelino Tadeu de Assis.

Neste novo episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com o consultor e escritor Marcelino Tadeu de Assis sobre meritocracia e seus efeitos nas organizações.

Segunda parte do episódio do Podcast Q3 Remuneração sobre o mercado de trabalho em tempos de pandemia, com Magda Rodrigues, mentora de carreiras e especialista em recolocação.

Neste novo episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com Magda Rodrigues, mentora de carreiras e especialista em recolocação, sobre o mercado de trabalho em tempos de pandemia, LinkedIn como principal ferramenta para busca de vagas e perspectivas para candidatos e profissionais de Recrutamento e Seleção.

Neste novo episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com Antonio Linhares, gerente global de Compensação da Vale, sobre a realidade atual e o futuro da área de Remuneração no Brasil. De quebra, Linhares falou um pouco sobre sua veia artística e sobre sua antiga banda de rock Rockolatras, formada por vários profissionais de RH.

Segunda parte do programa sobre Grupos Informais na Era Digital, com Vanessa Silva, do Grupo RH Indica e Éder Pedroso, do GPRHUSC.

Neste quinto episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversam com Vanessa Silva, Business Partner de Pessoas e Cultura para a América do Sul da Owens Illinois e coordenadora do grupo RH Indica e Éder Pedroso, supervisor de Recursos Humanos da Globoaves e coordenador do Grupo de Profissionais de Recursos Humanos de São Carlos e Região (GPRHUSC) sobre a atividade dos grupos informais de RH agora em formato digital.

Neste quarto episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira e Vanderlei Abreu conversam com Vânia Goulart, CEO e fundadora da Selecta, consultoria de gestão de pessoas baseada no Espírito Santos que desenvolve soluções voltadas para atração, retenção e desenvolvimento de profissionais. Neste bate-papo, eles conversaram sobre as práticas e perspectivas para o desenvolvimento de líderes no Brasil.

Neste terceiro episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus Oliveira e Vanderlei Abreu conversaram com Thiago Geraldo, CEO da Gold Star Saúde, consultoria e corretora de seguros com mais de 30 anos de experiência na gestão de benefícios corporativos, sobre as tendências e práticas de benefícios corporativos no Brasil.

Neste segundo episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Mateus de Oliveira Silva fala sobre os principais cursos de curta, média e longa duração para formação de profissionais de Remuneração. O especialista em Remuneração também dá dicas de livros que são leitura obrigatória para os profissionais da área.

Numa iniciativa inédita da RHPLUS Cia da Remuneração, está sendo lançado o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média. Neste primeiro programa, Mateus de Oliveira Silva, sócio-diretor da RHPLUS Cia da Remuneração, idealizador do podcast, e Vanderlei Abreu, jornalista especializado em RH, falam sobre como serão os programas e quais assuntos abordados.