Podcast Q3 Remuneração

A Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento promoveu no dia 6 de abril o primeiro Fórum de RH integrado ao Arnold Sports, maior evento multiesportivo do mundo, reunindo cases de programas de bem-estar de grandes organizações como Alelo, Basf, Banco Itaú, Claro, fiter e Jobecam.

O evento contou com as apresentações da superintendente de Gente da Alelo, Carolina Ferreira; da gerente de Produtos de Saúde Mental do Banco Itaú, Camila Gois; da gerente regional de Bem-estar da BASF, Camila Bonelli Braga; do diretor de Saúde Corporativa, Benefícios, Segurança do Trabalho e Experiência do Colaborador da Claro, Emerson Carlos Zamboli; do CEO da fiter, Sergio Amad e da CEO da Jobecam, Camila Yochabell. O Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz um resumo do que aconteceu no evento.

A tecnologia vem impactando os processos de RH há vários anos e um dos subsistemas que mais receberam tecnologias para facilitar o trabalho de atração de talentos. Para falar sobre Headhunting em tempos de economia digital, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Rosana Daniele Marques, diretora executiva de Recursos Humanos da Croma Recursos Humanos, empresa do Grupo Crowe Macro Brasil.

Continuação do episódio com Bruno Fisbhen, CEO da ColaboraApp.

A tecnologia veio para ajudar no processo de comunicação na sociedade e igualmente no ambiente organizacional. Para falar sobre Ferramentas digitais para melhorar a comunicação na empresa, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Bruno Fisbhen, CEO da ColaboraApp. Graduado em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, Bruno Fisbhen acumula experiências na área comercial e na docência na Universidade Federal Fluminense.

Para comemorar o início da quarta temporada do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, o programa traz o case de empresa certificada como uma das Melhores para Trabalhar no setor de Tecnologia. Deise Souza, Líder de Gestão de Pessoas e Outsourcing da BHS, graduada em Psicologia pela Faculdade Arnaldo, mestra em Administração de Empresas com foco em Estratégia em Organizações e Comportamento Organizacional, falou sobre as práticas de RH da empresa, que também ficou em primeiro lugar na certificação GPTW entre as médias empresas.

Continuação da entrevista com Cesar Lopes, diretor da Consultoria de Saúde e Previdência da Lockton; Sérgio Clark, CEO da OBB Corretora de Seguros e Alexandre Dabus, diretor comercial da OBB Corretora de Seguros.

A gestão de benefícios corporativos vem ganhando complexidade ao longo dos anos. A introdução de novas tecnologias tem ajudado o gestor de Recursos Humanos a lidar com essa complexidade. Para falar sobre Práticas e Tendências do Mercado de Benefícios Corporativos, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz hoje dois especialistas muito experientes.

Diretor de Serviços de Consultoria: Saúde e Previdência da Lockton Brasil, César Lopes tem passagens pela Mercer e Towers Watson. Já Alexandre Dabus é diretor comercial da OBB Corretora de Seguros, graduado em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie e MBA em Gestão de Seguros e Fundos de Pensão pela mesma instituição. Sérgio Clark é CEO da OBB Corretora de Seguros.

No dia 26 de outubro aconteceu a 26ª edição da cerimônia de entrega do Prêmio Top of Mind de RH. 34 empresas e profissionais foram agraciados com o "Oscar da área de Recursos Humanos".

Continuação da entrevista com Alexandre Espinosa, CEO da 3ClicksRH.

Muitos executivos de RH, depois de uma carreira consolidada, partem para o desafio de empreender. Esse é um risco calculado? Quais são os principais desafios? Para falar sobre os Desafios de Empreender para o Profissional de RH, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Alexandre Espinosa, ofundador da 3ClicksRH, hub de serviços voltados para a gestão de pessoas.

O terceiro e último bloco da cobertura do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, tem o oferecimento da Best Homenagens, que desde 2009 ajuda empresas a prestarem homenagens em vida ou póstumas e também a valorizar as relações humanas dentro da empresa, e da RHPLUS Cia da Remuneração, a consultoria que não fecha negócios, abre relacionamentos.

Neste terceiro bloco, entrevistas com Juliana Pereira, gerente de Gente e Cultura da Funcional Benefícios; Gianpiero Sperati, diretor de RH da Gupy; Ana Paula Prado, CEO da Infojobs; Maria Barreto, diretora de Crescimento da Zenklub; Flavio Guimarães, presidente da Corning; Vivian Tenuta, diretora de RH da Corning; e Marcelo Pirani, diretor geral do Conarh.

O segundo bloco da cobertura do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, tem o oferecimento da Best Homenagens, que desde 2009 ajuda empresas a prestarem homenagens em vida ou póstumas e também a valorizar as relações humanas dentro da empresa, e da RHPLUS Cia da Remuneração, a consultoria que não fecha negócios, abre relacionamentos.

Neste segundo bloco, entrevistas com Robson Campos, diretor de Produtos de RH da TOTVS; Maria Paula Oliveira, diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG Lugar de Gente; Sergio Sartor, gestor comercial da Call Daniel; Erica Maia, gerente de Saúde Mental da Conexa; e Marcelo Lima, superintendente comercial da RB Serviços.

O primeiro bloco da cobertura do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, tem o oferecimento da Best Homenagens, que desde 2009 ajuda empresas a prestarem homenagens em vida ou póstumas e também a valorizar as relações humanas dentro da empresa, e da RHPLUS Cia da Remuneração, a consultoria que não fecha negócios, abre relacionamentos.

Neste primeiro bloco, entrevistas com Thiago Quadros, diretor de Tecnologia da Ahgora; Thais Natividade, parceira de negócios da Gympass; Bruno Montejorge, vice-presidente de Marketing da Swile; Cristiano Soares, diretor geral da Deel; e Marcela Ferrarezi, diretora da Ferrarezi Benefícios.

A Inteligência Artificial veio para facilitar a execução de muitas atividades, mas também teme-se a extinção de empregos com a sua adoção. Para falar sobre o ChatGPT: Criação e Extinção de Cargos – O futuro da Remuneração, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Marcelo Fabricio Garcia, consultor de remuneração da Via, holding que reúne grandes marcas do varejo como Casas Bahia, Ponto, Extra.com, Móveis Bartira, entre outras.

O primeiro Fórum RH Digital, organizado pela Central Consult, reuniu executivos de RH e especialistas da área para falar sobre como a tecnologia contribui para a transformação cultural das empresas.

Continuação do programa com Américo Rodrigues de Figueiredo, mentor executivo e professor da Fundação Dom Cabral.

De tempos em tempos, a área de Recursos Humanos fica no centro das discussões quando acontece algum fato polêmico, como a atual onda de demissões em massa, especialmente nas startups. E quando pessoas vão a redes sociais como o LinkedIn para criticar principalmente a passividade dos profissionais de RH, alguns se ofendem, reclamam e pedem para não generalizar. Pois a conversa de hoje do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, é justamente sobre um olhar crítico da área de Gestão de Pessoas e temos conosco o mentor executivo e professor da Fundação Dom Cabral, Américo Rodrigues de Figueiredo.

Muito se fala em constelações familiares, prática que busca identificar a causa de problemas e conflitos pessoais a partir de dinâmicas de grupo em que os participantes interpretam e representam o histórico familiar do paciente. Mas você sabia que este recurso pode ser usado também nas organizações? Para falar sobre Constelação Organizacional, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Denide Santos, diretora da Aprender e Transformar – Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Existem diferenças entre as práticas de Gestão de Pessoas no eixo Rio-São Paulo-Minas e nas outras regiões do Brasil? Existe alguma questão cultural de outras regiões que exija adaptações nas práticas de RH nas empresas localizadas nestes locais? Para falar sobre Práticas de Recursos Humanos nas Empresas da Região Centro-Oeste, o podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Cibele Gayoso, diretora executiva da Estilo Empresarial e consultora de Gestão de Pessoas do SEBRAE-Goiás.

As discussões sobre o pagamento de gordos bônus para executivos voltou à baila por conta dos problemas envolvendo as Lojas Americanas. E neste contexto, a definição de políticas claras de remuneração volta à mesa de discussão na área de Gestão de Pessoas. Para falar sobre este assunto, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Renato Gutierrez, diretor da Gutierrez Business Consulting.

2022 está terminando e muita gente deseja saber como estará o mercado de trabalho em 2023, especialmente na área de Recursos Humanos. Para falar sobre este assunto, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz no programa de hoje a consultora Maria da Gloria Gasparini, especialista em Recursos Humanos e eSocial, com experiência de 28 anos como servidora pública do Ministério do Trabalho e Emprego.

Para falar sobre casos e causos da área de Recursos Humanos, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz hoje, Odair Montanaro Gazzetta.

Psicólogo com destacada carreira executiva na área de Recursos Humanos, Odair Gazzetta é presidente da Gazzetta Talent, Talentos para Empresas de Talento.

Continuação do programa com José Augusto Minarelli.

As demissões em massa voltaram com força neste ano, especialmente entre as startups. E com essa onda de desligamentos, também volta com força na área de RH a discussão sobre a gestão humanizada dos desligamentos. Para falar sobre este assunto, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou o precursor do Outplacement no Brasil, José Augusto Minarelli.

Continuação do programa sobre a metodologia Pulso de Felicidade com Sergio Amad.

Você, profissional de Gestão de Pessoas já deve conhecer o conceito de felicidade organizacional. Mas você sabia que a felicidade pode ser medida? O Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz hoje para falar sobre uma metodologia revolucionária de medição da felicidade organizacional, Sergio Amad, CEO da Fiter, startup que criou não só essa metodologia, mas também um aplicativo para medir o índice de felicidade dentro das empresas.

O tema de hoje do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, vem crescendo de forma substancial nas empresas. Mas o ESG, sigla para Environmental, Social and Governance ou Meio Ambiente, Social e Governança Corporativa é só uma nova roupagem para a antiga Responsabilidade Social Corporativa? Para falar sobre este conceito, convidamos meu colega jornalista Danilo Maeda, diretor da Beon Estratégia ESG.

Continuação da 50ª Edição do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, com Joaquim Patto, diretor da área de Remuneração da Mercer.

Para comemorar a quinquagésima edição do Podcast A3 Remuneração, um canal acima da média, convidamos Joaquim Patto, diretor da área de Remuneração da Mercer e um dos mais reconhecidos profissionais da área.

Continue ouvindo o programa sobre Employer Branding com Maria Bia Enriques, CEO da MB Capital Humano.

O que faz uma empresa conquistar o título de boa empregadora? Quais estratégias uma organização deve adotar para desenvolver sua marca empregadora? E o que é Employer Branding? Para responder estas e outras perguntas, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média traz no programa de hoje Maria Bia Enriques, CEO da MB Capital Humano.

Neste segundo bloco da cobertura especial do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD) 2022, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz entrevistas com Claudia Cunha, especialista em desenvolvimento de lideranças sobre como conseguir adesão e apoio para seus projetos e ideias; Renato Martinelli, diretor da Know-how Educação Corporativa sobre liderança de equipes remotas; Carolina Ignarra, CEO da Talento Incluir sobre a interseccionalidade da diversidade e inclusão e Daniel Costa, diretor de operações da Fábrica de Criatividade sobre a Geladeira de Criatividade.

Neste primeiro bloco da cobertura especial do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD) 2022, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz entrevistas com Tiago Bonifácio, gestor comercial da Soft Trade, sobre dois novos produtos (Lista de Presença e Status de Treinamento) que a empresa está lançando; Fran Winandy, sobre Etarismo; e Inês Cozzo, sobre Neuroexperience.

2ª parte do programa com Fábio de Oliveira Ramos, assessor de Remuneração da DATAPREV.

O convidado desta edição do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, é um apaixonado pela área de Remuneração. Fabio de Oliveira Ramos, assessor de Remuneração da DATAPREV, empresa de processamento de dados da Previdência, está nesta estatal há 32 anos e falou sobre sua trajetória de 40 anos na área.

Continuação do programa com Paulo Alvarenga, CEO da Mastersoul.

A exigência para que deseja ocupar um cargo de liderança vem aumentando e agora a palavra da vez é Liderança Humanizada. Para falar sobre as competências e atitudes esperadas do líder humanista, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Paulo Alvarenga, CEO da Mastersoul.

Continuação do programa com Marcelo Gualberto, CEO da Gaiacode.

A área de Recursos Humanos sempre é instada nas organizações a adotar inovação em suas ações e processos. E a tecnologia há vários anos tem procurado auxiliar os profissionais da área nesta tarefa. Para falar sobre tecnologia e inovação voltada para o desenvolvimento humano, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Marcelo Gualberto, CEO da Gaiacode Tecnologia e Soluções para Recursos Humanos.

Muito se fala da parceria entre as áreas de RH e marketing nas empresas para o desenvolvimento de ações de comunicação interna. Mas e o marketing feito pelas fornecedoras de Recursos Humanos para o público de RH? Para falar sobre marketing de RH, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz hoje um dos profissionais que é referência no setor, Aristeu Firmino, gerente de grandes contas do Grupo Top RH, organizador do Prêmio Top of Mind de RH.

As startups, empresas que estão em fase de início de atividades e geralmente ainda estão em estruturação, muitas delas já começam com uma visão da importância de ter políticas sólidas de gestão de pessoas. Para falar sobre políticas de RH em startups, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz hoje a diretora de Recursos Humanos da Conta Azul, Karin Hartenthal Ramos.

Continuação da cobertura do Conarh 2022.

O Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, marcou presença no Conarh 2022, primeira edição presencial do maior congresso de gestão de pessoas da América Latina depois da flexibilização das medidas restritivas da pandemia de Covid-19. Entrevistas com palestrantes do evento, executivos de empresas fornecedoras e profissionais de Recursos Humanos, comandadas pelo jornalista Vanderlei Abreu.

O Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, marcou presença no Conarh 2022, primeira edição presencial do maior congresso de gestão de pessoas da América Latina depois da flexibilização das medidas restritivas da pandemia de Covid-19. Entrevistas com palestrantes do evento, executivos de empresas fornecedoras e profissionais de Recursos Humanos, comandadas pelo jornalista Vanderlei Abreu.

Continuação do programa com Antônio Carlos Crespim, sócio-diretor da ACCrespim Consultancy and Services.

Neste episódio do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, Antônio Carlos Crespim, sócio-diretor da ACCrespim Consultancy and Services, falou sobre a evolução da área de Remuneração ao longo dos anos.

Continuação do episódio com Arthur Asnis, cofundador da Soft Trade, soluções para Recursos Humanos.

A área de Recursos Humanos vem passando por um processo de forte informatização há pelo menos 35 anos, tempo de vida da Soft Trade, empresa que desenvolve sistemas para automação de processos de RH. Para falar sobre tendências e práticas em tecnologia para RH, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz neste episódio o cofundador da Soft Trade, Arthur Asnis.

A requalificação da maturidade passa pela mudança de mentalidade é o tema da 39ª edição do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, e o convidado para debater esse assunto é o diretor de Negócios e Relacionamento Corporativo do Senac São Paulo, Maurício Pedro.

Continuação do programa sobre a Metodologia Posicional com Cícero da Conceição Nunes.

As metodologias da área de remuneração são atualizadas ao longo do tempo e novas metodologias também surgem para quebrar paradigmas. O Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz hoje Cícero da Conceição Nunes, criador de uma dessas metodologias, a Posicional.