Skip to main content
PrAha Radio

PrAha Radio

By PrAha Inc.

株式会社PrAhaのさまざまな情報を発信していくPodcastです。
Available on
Apple Podcasts Logo
Google Podcasts Logo
Spotify Logo
Currently playing episode

第78回 アガルートにジョインしてからの成果

PrAha RadioOct 01, 2023

00:00
29:35
第78回 アガルートにジョインしてからの成果

第78回 アガルートにジョインしてからの成果

株式会社PrAhaはアガルートグループの会社となり1年以上が経過しました。今回はジョインしてからPrAhaがどんな成果を出し、なにを意識してプロジェクトを進めていたのか事細かにお話ししています。
Oct 01, 202329:35
第77回 Podcastを制作する上で気をつけるべきこと10選

第77回 Podcastを制作する上で気をつけるべきこと10選

株式会社PrAhaのポッドキャストへようこそ!今回はPrAha Radioを配信している中で、私たちが制作やトークについて気をつけていることを様々な角度からお話ししています。
Sep 28, 202331:51
第76回 プラハでOSSを作りました

第76回 プラハでOSSを作りました

株式会社PrAhaの有志メンバーでLooksToMeという画像作成&シェアするOSSを作りました。今回のOSSプロジェクトリーダーである鳫林さんをゲストに迎え、作成秘話や経緯などお聞きしています。https://looks-to.me
Sep 13, 202318:11
第75回 便利なfigmaプラグインを紹介

第75回 便利なfigmaプラグインを紹介

株式会社PrAhaのデザイナーである福田氏が、業務で使っていてとても便利だと感じたfigmaのプラグイン4選をCEO兼エンジニアの松原氏とともにご紹介していきます。
Aug 28, 202326:06
第74回 要件定義どうしてる?

第74回 要件定義どうしてる?

株式会社PrAhaのCEO兼エンジニアの松原氏とデザイナーの福田氏が、プロジェクトで普段どのように要件定義をしているかについて色々お話ししています。
Aug 17, 202328:36
第73回 ワーケーションの極意

第73回 ワーケーションの極意

株式会社PrAhaでは四半期に一度、会社が費用を負担してワーケーションができる制度があります。今回はそのワーケーションでのあるあるや、ワーケーションをより楽しむために持っていくべきものなど色々お話ししています。
Aug 11, 202324:59
第72回 オフィスが新しくなりました

第72回 オフィスが新しくなりました

株式会社PrAhaのオフィスがこのたび移転し、新たに飯田橋にオフィスを構えることになりました。その経緯やこれまでのオフィスの変遷、これから新オフィスでやりたい事などお話ししています。
Aug 02, 202322:23
第71回 みんなのええ仕事共有

第71回 みんなのええ仕事共有

株式会社PrAhaでは週に1回30分の全体定例を設けています。今回は全体定例の1コーナーである「ええ仕事共有」についてその内容や導入の経緯などお話しています。
Jul 28, 202317:31
第70回 認知特性について調べてみた
Jul 19, 202324:22
第69回 エンジニアとデザイナーの進捗管理

第69回 エンジニアとデザイナーの進捗管理

株式会社PrAhaのCEO兼エンジニアの松原氏とデザイナーの福田氏が、プロジェクトで普段どのように業務の進捗管理をしているかについて色々お話ししています。
Jul 12, 202327:06
第68回 UIデザイナーのタイプ分類

第68回 UIデザイナーのタイプ分類

usagimaru氏の「偏見まみれのUIデザイナーのタイプ分類」から考える、株式会社PrAhaで求められるデザイナーについて細かくお話ししています。引用元👉https://note.com/usagimaruma/n/n6685d87adf29
Jul 03, 202325:53
第67回 第二言語の学び方

第67回 第二言語の学び方

株式会社PrAhaのCEOである松原氏は新卒でドイツの会社に就職した際、ドイツ語を習得しなければなりませんでした。その時の経験からどのように第二言語を学べば上達が早くなるのか、お話を伺っています。
Jun 21, 202325:33
第66回 プラハの新メンバー岡崎さん

第66回 プラハの新メンバー岡崎さん

株式会社PrAhaに新たに加わった岡崎さんに、プラハ初の新卒で入社された経緯や、大学院時代の暗号技術の研究、今後の展望などについて様々に伺いました。
Jun 13, 202332:45
第65回 プラハの新メンバー鳫林さん

第65回 プラハの新メンバー鳫林さん

株式会社PrAhaに新たに加わった鳫林さんをゲストに迎え、小学生からプログラミングを始められた理由やご経歴、プラハで今後やりたいことなど色々お話を伺いました。
Jun 06, 202327:33
第64回 プラハの新メンバー神谷さん

第64回 プラハの新メンバー神谷さん

株式会社PrAhaに新たに加わった神谷さんに、プラハに入社された経緯や、別業種からエンジニアに転向されたきっかけ、今後の展望などについて様々に伺いました。
May 30, 202331:12
第63回 プラハの新メンバー近藤さん

第63回 プラハの新メンバー近藤さん

株式会社PrAhaに新たに加わった近藤さんをゲストに迎え、SIerからエンジニアになったきっかけや、プラハチャレンジを経て入社された理由など、気になることを色々と伺っています。
May 23, 202327:54
第62回 AIツールをエンジニアはどう使う?

第62回 AIツールをエンジニアはどう使う?

株式会社PrAhaのポッドキャストにようこそ!今回はCEO兼エンジニアの松原氏が、LLM AIツールであるChatGPTをどのように使っているのか細かくお話しを聞いています。
May 17, 202317:37
第61回 プラハの新メンバー笠原さん

第61回 プラハの新メンバー笠原さん

株式会社PrAhaに新たに加わった笠原さんをゲストに迎え、海外での大学生活や、現在チリに在住されている理由、ハードウェアエンジニアからソフトウェアエンジニアになったきっかけなど、多様な経歴をもつ笠原さんに気になることを色々伺っています。


May 08, 202343:37
第60回 プロジェクトを始める時にすべきこと

第60回 プロジェクトを始める時にすべきこと

株式会社PrAhaでプロジェクトを始める時に導入しているスプリントゼロについて、それを行う理由から詳細まで様々にお話ししています。
Apr 27, 202324:54
第59回 プロジェクトの引継ぎどうする?

第59回 プロジェクトの引継ぎどうする?

株式会社PrAhaのポッドキャストにようこそ!今回はプロジェクトの引き継ぎで、デザイナーがどのような資料を作成しているか、またエンジニアはどのように引き継いでいるのか、比較しながらお話ししています。
Apr 19, 202319:31
第58回 エンジニアの業務ガイド
Apr 12, 202329:30
第57回 ChatGPTにプラハの内情を聞いてみた

第57回 ChatGPTにプラハの内情を聞いてみた

株式会社PrAhaのPodcastにようこそ!今回は、ChatGPTにPrAhaの情報を聞いていき、ChatGPTが提供する情報の正確性を調べてみました。また、弊社CEOのツイッターの特徴についてもChatGPTに分析してもらいました。興味深い結果が出たので、ぜひお楽しみに。PrAha Radioをお楽しみください!
Apr 03, 202326:59
第56回 アガルートテクノロジーズの志織さん

第56回 アガルートテクノロジーズの志織さん

株式会社PrAhaのグループ会社であるアガルートテクノロジーズに新たにデザイナーの志織さんが加入しました。その志織さんをゲストに迎え、携わっている業務やこれまでの経歴、今後の展望などについて色々お話ししています。
Mar 22, 202341:19
第55回 CEOに聞くべき5つの質問に答えてみた

第55回 CEOに聞くべき5つの質問に答えてみた

自分の会社のCEOに聞いておいたほうがいい質問(https://www.lifehacker.jp/article/160210_ask_ceo5/ )に株式会社PrAhaのCEOである松原氏はどう答えるのか、実際に聞いてみました。
Mar 13, 202332:48
第54回 人事フィードバックについて

第54回 人事フィードバックについて

株式会社PrAhaでは2種類の人事フィードバックをおこなっております。その内容と、フィードバックの伝え方や面談時に気を付けている事など様々にお話ししています。
Feb 28, 202322:23
第53回 プラハのホラクラシー制度(プラクラシー)

第53回 プラハのホラクラシー制度(プラクラシー)

株式会社プラハではホラクラシーを改定したプラクラシーを導入しようと検討しています。その詳細についてお話ししています。良ければあわせてコチラもお読みください。https://praha.vercel.app/for-employees/manual/holacracy

Feb 21, 202329:03
第52回 エンジニアリングマネージャーのお仕事内容

第52回 エンジニアリングマネージャーのお仕事内容

株式会社PrAhaのメンバーである粟田さんはエンジニアリングマネージャーとしてプロジェクトに参画しています。実際の仕事内容や、マネジメントをやってみて気付いたことなど様々にお話を伺っています。
Feb 13, 202338:60
第51回 フルリモートで健康に働く秘訣

第51回 フルリモートで健康に働く秘訣

株式会社PrAhaではメンバーほとんどがフルリモートで働いております。その中でもフルリモート歴の長いCEO松原氏に健康に働くためのポイントを伺っています。
Feb 07, 202327:18
第50回 エンジニアは現場を知るべきか

第50回 エンジニアは現場を知るべきか

株式会社PrAhaには数多くのエンジニアが在籍しております。エンジニアが現場研修を受けるべきか、ニトリグループの新入社員研修の話題をもとにお話ししております。
Feb 01, 202325:07
第49回 プラハの新メンバー大平さん

第49回 プラハの新メンバー大平さん

株式会社PrAhaに新たに加わった大平さんに、プラハに入社された経緯やエンジニアの経歴、今後の展望などについて様々に伺いました。大平さんのTwitterはこちらからhttps://twitter.com/HitoroOhira
Jan 23, 202340:56
第48回 アガルートテクノロジーズの業務紹介

第48回 アガルートテクノロジーズの業務紹介

株式会社PrAhaのM&A先であるアガルートグループで、新たにアガルートテクノロジーズという会社が設立されました。その代表となった松原さんに業務内容を詳しくお聞きしています。
Jan 17, 202322:06
第47回 スカウトしたくなるレジュメ

第47回 スカウトしたくなるレジュメ

株式会社PrAhaが採用活動でスカウトする時に、レジュメのどこを重点的に見ているか、ここだけの話として色々お伺いしています。
Jan 10, 202323:26
第46回 オンボーディングで何伝えてる?

第46回 オンボーディングで何伝えてる?

株式会社PrAhaに新しく入社された方へのオンボーディングで、何を伝えているか色々お話ししています。よければコチラもあわせてお読みください。https://github.com/praha-inc/about-us/blob/main/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E3%83%9E%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB_%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0.pdf
Dec 20, 202223:33
第45回 カジュアル面談で話すこと

第45回 カジュアル面談で話すこと

株式会社PrAhaでカジュアル面談をどのように行なっているか詳しくお話ししています。よければあわせてコチラもお読みください。https://github.com/praha-inc/about-us/blob/main/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E3%83%9E%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB_%E3%82%AB%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB%E9%9D%A2%E8%AB%87.md
Dec 14, 202223:22
第44回 社員旅行で伊勢・鳥羽に行きました

第44回 社員旅行で伊勢・鳥羽に行きました

株式会社PrAhaが6か月に1度企画する社員旅行、今回は伊勢・鳥羽に行って参りました。その社員旅行の楽しい様子をお伝えいたします。
Nov 29, 202223:28
第43回 起業するときに気を付けたいこと3選

第43回 起業するときに気を付けたいこと3選

株式会社PrAhaの創業者である松原氏に、起業時にどのような情報を参照し何に気をつけるべきなのか、3つのポイントに絞ってお話を聞きました。
Nov 24, 202225:26
第41回 プラハのクライアントってどんな会社?

第41回 プラハのクライアントってどんな会社?

株式会社PrAhaは主に受託開発をおこなっております。そのクライアントとなる会社がどのような会社だと案件化しているのか深ぼってお話ししています。
Nov 07, 202223:47
第40回 これ便利だ!となったツール紹介

第40回 これ便利だ!となったツール紹介

株式会社PrAhaのSlackで日々共有される「これ便利だ!」とメンバーが思ったツール・サービスをいろいろ紹介しています。
Oct 31, 202222:26
第39回 PrAha Challenge 第6期募集開始しました

第39回 PrAha Challenge 第6期募集開始しました

株式会社PrAhaが運営するオンライン・プログラミング・ブートキャンプのPrAha Challenge 第6期の募集締切が近づいております。今回は第6期に至るまでの変遷やカリキュラム内容についてお話ししています。
Oct 14, 202222:53
第38回 プラハはこんなミーティングやっています

第38回 プラハはこんなミーティングやっています

株式会社PrAhaでは週に1回、社員全員が集まる全体定例ミーティングをおこなっております。その内容と効率的なミーティングにするための創意工夫についてお話ししております。
Oct 11, 202227:57
第37回 社員旅行って楽しいね

第37回 社員旅行って楽しいね

株式会社PrAhaでは年に2回ほど自由参加で社員旅行にいっております。今回はそんな社員旅行の思い出についてアレコレお話ししております。
Oct 03, 202227:54
第36回 プラハの新メンバー松下さん

第36回 プラハの新メンバー松下さん

株式会社PrAhaに新たに加わった松下さんをゲストに迎え、ご経歴や参画理由、クイズが趣味でアタック25に出演された話など様々にお話を伺いました。
Sep 26, 202243:15
第35回 面接で聞くべき8つの逆質問に実際に答えてみた

第35回 面接で聞くべき8つの逆質問に実際に答えてみた

スタートアップ企業の面接で聞いておきたい8つの質問(https://onl.bz/tkurtUH)に株式会社PrAhaであればどう答えるのか、実際に聞いてみました。
Sep 20, 202234:58
第34回 CEOのヨーロッパ在住記

第34回 CEOのヨーロッパ在住記

株式会社PrAhaのCEOである松原氏は学生から社会人時代にかけてイギリスとドイツに在住していました。今回はそのヨーロッパ在住時に体験したエピソードをお伺いしています。
Sep 12, 202229:17
第33回 効果的な輪読会

第33回 効果的な輪読会

株式会社PrAhaでは技術書の輪読会が盛んに行われており、今回は効果的に勉強できる輪読会の開催方法についてお話ししています。あわせてこちらもお読みください。https://zenn.dev/gn_t_k/scraps/44ae79aa8e1caa
Sep 05, 202221:35
第32回 デザイナー/エンジニア両面からみたAtomic Designの話

第32回 デザイナー/エンジニア両面からみたAtomic Designの話

エンジニアとデザイナー界隈で度々議論になるAtomic Designの有用性ついて、株式会社PrAhaの業務の中で実際に使ってどう感じたかお話ししています。
Aug 29, 202234:01
第31回 伸びるエンジニアの特長

第31回 伸びるエンジニアの特長

株式会社PrAhaが運営するプログラミング・ブートキャンプPrAha Challenge。そのメンターである松原さんが気づいた、伸びるエンジニアの5つの共通点についてお話ししています。
Aug 19, 202236:21
第30回 プラハがM&Aされた話

第30回 プラハがM&Aされた話

株式会社PrAhaはこの度M&Aによりアガルートグループにジョインしました。M&Aに至った経緯やそれによってプラハの何が変わるのか、CEOや社員は何を思ったかなど事細かにお話ししています。
Jul 29, 202232:25
第29回 リモートワークのみんなが住む街自慢 - 中野編

第29回 リモートワークのみんなが住む街自慢 - 中野編

株式会社PrAhaはフルリモートで働いている人がほとんどで、社員は全国さまざまな場所に住んでいます。今回は石原さん、菅原さんにお越しいただき、なぜプラハで中野に住む人が増えているのか理由をお聞きしました。
Jul 07, 202224:38
第28回 リモートワークのみんなが住む街自慢 - 調布編

第28回 リモートワークのみんなが住む街自慢 - 調布編

株式会社PrAhaはフルリモートで働いている人がほとんどで、社員は全国さまざまな場所に住んでいます。今回は福田さんが住む調布にスポットを当てて、リモートワークに適している理由を深掘りして聞いています。
Jul 01, 202222:36