PraoPodden

PRIS-Prao i Skåne möter Linda Almgren.

Vad bör arbetsgivare tänka på när de tar emot praoelever med NPF? Linda Almgren jobbar idag som nätverkskoordinator i Tomelilla kommun men har nästan hela sitt liv arbetat med unga personer som har NPF; neuropsykiatriska funktionsnedsättningar eller -variationer. Linda berättar om arbetsgivare inom till exempel datorbranschen och flygsäkerhet/security som står i kö för att anställa personer med NPF.

PRIS-Prao i Skåne möter Zizou Nasir
Hur är det att som nyanländ ung elev kastas rakt in i prao? Pia Zachrison från Prao i Skåne får en pratstund med Zizou, 30-åringen som kom från Irak till Sverige som 15-åring. Han berättar om rädslan och oviljan inför att göra prao, och lyckan han sedan kände över att komma över tröskeln. Hör Zizou berätta om sin praoerfarenhet som han som ung nyanländ elev inte kunde sätta ord på då: bland annat om personalens påverkan på honom och om hur praon stärkte honom. Ta dessutom del av Zizous tre bästa tips till nyanlända ungdomar för att göra det bästa av sin prao.

PRIS - Prao i Skåne möter Pernilla Willstrand, Helsingborgs stad.
Hur förbereder en kommun sina praoelever och praohandledare på bästa sätt?

PRIS - Prao i Skåne möter Rickard Bäck, Teknikcollege.
Finns det någon speciell säljteknik för införsäljning av framtida kompetensförsörjning? Pia Zachrison från Prao i Skåne får en pratstund med Rickard Bäck från Teknikcollege om deras befintliga rekryteringsutbildning som är riktad till APL (arbetsplatsförlagt lärande), men han knyter den till grundskolans prao och lovar att syv:are absolut är välkomna. Hör detta och mycket annat. 

Vi bjuder redan här på två av Rickards bästa tips för att få arbetsgivare på prao-kroken:
Nummer 1; antal företagskontakter är A och O.
Nummer 2; ta rygg på andra i din organisation kring samverkan mellan kommun och arbetsgivare.