O planejamento sucessório consiste em planejar com antecedência o destino dos nossos bens, da nossa empresa e até mesmo o nosso legado.

E esse planejamento deve ser feito antes que os conflitos comecem a ocorrer. Em outras palavras, sabendo que teremos um problema, vamos nos antecipar e encontrar a melhor solução possível.

Um processo de inventário hoje pode custar cerca de 20% de todos nosso patrimônio. É abrir mão de um quinto de tudo que construímos, de uma hora pra outra.

Empresas com planejamentos sucessórios bem definidos tendem a passar facilmente pelos conflitos entre os sócios e seus herdeiros. Além disso, empresas com uma estrutura de sucessão bem definida aumentam o seu valuation.

Pesquisa da PwC, uma das principais consultorias no mundo, indica que mais de 70% das empresas não chegam à segunda geração e 93% das empresas brasileiras não chegam à terceira geração. E o maior motivo para isso é a falta do planejamento sucessório.

Famílias que não tem um bom planejamento financeiro podem sofrer duras consequências em função da impossibilidade de geração de renda do provedor.

O planejamento sucessório tem como objetivo sanar essas questões.

Convidados: Daniel Orsi Rosa, especialista em Proteção Financeira, membro do MDRT

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