Prototype You talent

In onze Prototype You Talent reeks gaan wij in gesprek met baanbrekers met een fris perspectief op het gebied van talentontwikkeling in organisaties. In deze aflevering spreken we met Max van der Ham over coaching (in organisaties)!  

Over Max: Max van der Ham is eigenaar van KraakHelder Coaching.   Max gelooft dat er heel veel waarde zit in het grijze gebied waarin de wetenschap en spiritualiteit steeds vaker samen lijken te komen. Hij combineert daarom beide gebieden en vertaalt dit op een kraakheldere manier naar onze werkelijkheid. Waar mogelijk onderbouwt vanuit de wetenschap en ondersteund met fundamentele wijsheden uit het boeddhisme en de mindfulness. Om tot een zo breed en diepgaand mogelijke handleiding bij onze menselijke ervaring te komen.  

Meer over Max vind je op: 

In onze Prototype You Talent reeks gaan wij in gesprek met baanbrekers met een fris perspectief op het gebied van talentontwikkeling in organisaties. In deze aflevering spreken we met Jasper Scholten over millenials in organisaties!  Over Jasper: Jasper Scholten is auteur van het Millenial Mysterie, host van de gelijkname podcast en mede-eigenaar van het platform Millenial Lift.   

Jasper is een millennial expert en veelgevraagd spreker en trainer. Hij maakt zich hard om oplossingen te vinden en te delen rondom de millennialthematiek. Denk aan hoge stress en 'is dit alles' gevoel. In zijn boek schrijft hij over deze thematiek en bijbehorende oplossingen.   Jasper spreekt bij en consulteert bedrijven, netwerk- en young professionalverenigingen.  

Meer over Jasper vind je op: 

In this show we talk with people with an innovative perspective on people development within organisations. In this episode we talk with Sander Markiet, founder of My Work + My Life and responsible for personal development programs of the University of St. Gallen MBA program.   

About Sander: Sander shifted his focus to personal development years ago. A topic he fully dives into and surrounds himself with a lot of different sources of information. In this way,. he is able to have a holistic view on the development of people. Work and life are not separated, employees show up at work with there private life as well. Therefore his company is called My Work + My Life.    

In onze Prototype You Talent reeks gaan wij in gesprek met baanbrekers met een fris perspectief op het gebied van talentontwikkeling in organisaties. In deze aflevering spreken we met Marjolijn Vlug over de verbinding tussen gastvrijheid en talentontwikkeling!  

Over Marjolijn: 

Marjolijn Vlug is baanbreker voor meer gastvrijheid in HR en organisaties. Ze werkt als zelfstandig coach en adviseur voor HR, Candidate en Employee Experience én is host van de podcast HR Matters.  Marjolijn verfrist het HR-vakgebied en brengt nieuwe perspectieven. Haar expertise van gastvrijheid brengt bij uitstek een goede wisselwerking tussen zakelijk resultaat en de menselijke maat. Marjolijn werkt samen met opdrachtgevers die hun people management (voorheen HR of P&O) graag aanvliegen op een andere, nieuwe manier die echt past bij de organisatie en de mensen die er werken.  

Meer over Marjolijn vind je op: 

www.marjolijnvlug.nl

In this show we talk with people with an innovative perspective on people development within organisations. In this episode we talk with Svenja Carolin Dietrich, manager people & operations at PWC, founder of Inner Business School and a future of work visionary with a focus on the employee experience.  

About Svenja:  

Svenja corporate rebel, people and organization strategy consultant and an unshakable optimist dedicated to help millennials to create work that matters to them.  Svenja experienced in her career what it means to have the burning desire to do meaningful work, but was trapped in the daily bullshit work hidden behind her professional mask... as many millennials!  She realized that quitting the job, moving to another country or other escape strategies don't help. The change has to happen from within.  With the inner business school Svenja supports people with emotional intelligence based professional development online courses to redefine work on their terms.  

How you can reach Svenja:

In onze Prototype You video interviews presenteren we een fris perspectief op talentontwikkeling in organisaties. In deze aflevering ondernemende duizendpoot en oprichter van FutureFit Platform: Steven de Lira.  

Zijn missie: het democratiseren van persoonlijke ontwikkeling als een basisrecht voor iedereen.  

In deze aflevering vertelt hij onder andere enthousiast over: 

• de futurefit mindset 
• waarom we moeten transformeren van schaarstedenken naar overvloed denken 
• het belang van intra- en interpersoonlijke verhoudingen voor een veilige omgeving die persoonlijke groei stimuleert 
• waarom we eerst in mensen moeten investeren en dan pas in organisatiestructuren
• dat persoonlijke ontwikkeling een basisrecht voor iedereen moet worden. 
• hoe organisaties hun HR-systeem kunnen transformeren, zodat mensen opbloeien.  

Je kan Steven benaderen via: 

 Interview met coach Naomi Barnouw over persoonlijke en talentontwikkeling. Naomi deelt haar inzichten met betrekking tot talentmanagement en - ontwikkeling die ze heeft opgedaan door een breed scala aan mensen te coachen. Eigenaar van Naomibarnouw.nl en coach bij Dynamisch Bureau.

www.naomibarnouw.nl

Interview met coach en trainer Dominique van Wingerden over persoonlijke en talentontwikkeling. Dominique deelt haar inzichten met betrekking tot talentmanagement en - ontwikkeling die ze heeft opgedaan door een breed scala aan mensen en organisaties te coachen en te trainen. Eigenaar van Pause to Play en partner bij Ideefix HR solutions.

Interview met ondernemer Jasper Mutsaerts over persoonlijke en talentontwikkeling. Jasper deelt zijn inzichten met betrekking tot talentontwikkeling die hij heeft opgedaan tijdens zijn ondernemersreis. Oprichter van oa. Bohemian Birds, The ScaleHub en The Startup Coach.