もっとPRの話をしよう。聴く「PR TALK」by talentbook

広告代理店、PR会社にて、大手菓子メーカーや自動車メーカーなどを中心としたプロモーション支援に従事。その後、広報PR・マーケティング支援のフリーランスを経て、2018年に株式会社ラフールへ入社。現在は経営戦略室にて、組織改善SaaSプロダクト「ラフールサーベイ」採用適性検査「テキカク」のサービス広報PRをはじめ、コーポレートブランディングに従事。note / X(旧 Twitter)

清水健史 さん
BtoB 広報

PR代理店で営業、ディレクター等を担当。その後BtoBの広報に特化し、物流、デジタルマーケ、建設テックの事業会社の広報を歴任。広報戦略、リードジェン、採用広報などに従事。BtoB広報のノウハウを発信することに心血を注ぐ。/ note / X(旧Twitter)

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今回のゲストは、2017年より「広報勉強会@イフラボ」を主催し、そこで1500人以上が学んだPRメソッドをまとめた「先読み広報術」という書籍を7月18日に発売された長沼史宏さん。

長沼さんは本業でIT企業のインハウス広報として従事しながら、副業で国立大学の特任准教授(客員)も務めています。本編では書籍の内容にも触れながら、イフラボ立ち上げや書籍発売に至った背景や、メディアの関心を「先読み」する考え方、“あざとい”という表現の真意などを本人の口からたっぷり語っていただきました。

長沼 史宏 さん

アステリア株式会社 執行役員コミュニケーション本部長
東北大学特任准教授(客員)・コミュニケーションアドバイザー
広報勉強会@イフラボ主催者

大手メーカーで 10 年以上、広報・IR 担当としてのキャリアを積んだ後、2015 年に新興 IT 業界へ転身。テレワーク、LGBT、FinTech など旬の話題に絡め た PR を通じて“お茶の間”にリーチする話題づくりで実績を重ねる。最近で は、技術の普及・生態系の保全・働き方改革に取り組む各種団体で理事などを 務め、社会啓発につながる PR 活動も展開中。2017 年 1 月に開講した広報勉 強会@イフラボでは自らが講師として 200 回以上の講義を行い、約 1,500 人の 広報担当に、“お茶の間にリーチする露出戦略から逆算した話題づくり”の極 意を伝えている。2023 年 4 月から、東北大学のコミュニケーションアドバイ ザーを務める。/ Twitter

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2023年6月28日(水)～6月30日(金)の3日間に渡り開催された国内最大のスタートアップカンファレンス「IVS 2023 KYOTO / IVS Crypto 2023 KYOTO」は1万人もの方々が参加し、大盛況で終幕しました。

昨年の那覇開催の5倍の規模となった今回のIVSは、開催前から開催後までさまざまなメディアで取り上げられ、斬新な企画やクリエイティブなども大変話題になりました。

今回、そこでPRの責任者と「Startup！PRWeek」の企画&ブースの運営、カメラマンのまとめ役＆カメラマンという3役を担っていたのが砂流恵介（すながれけいすけ）さんです。

企画やメディア露出の戦略から、今回の成功要因の振り返り、ぶっちゃけ〇〇が一番大変だった、というエピソードトークまで、今後のPR活動に活かせる学びをたっぷり語っていただきました。

◾️ゲストプロフィール

砂流 恵介さん
広報 /ライター/カメラマン

1983年生まれ。フリーランスになって10年が経ちました。広報は、国内最大のスタートアップカンファレンス「IVS」のPR責任者や、JAXAが出資している宇宙ベンチャー「天地人」のPR責任者、宣伝会議 Web広報講座の講師などをしています。ライターは、色んなメディアでレビュー記事やインタビュー記事、コラムを書いています。スプラトゥーンが大好きすぎて、スプラトゥーン3の攻略本も書きました。カメラマンは、RIP SLYMEの写真・動画撮影担当や、ライブなどのカメラマンをしています。｢悩むくらいなら､とりあえず買う｣をモットーにガジェットを購入している毎日です。/ Twitter

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ここ最近は、さまざまなメディアや記者の方に来ていただいて「PR」の話をする機会が増えてきましたが、今回は「日経クロストレンド」の副編集長、森岡大地さんにお越しいただきました。

記事や音声、動画などさまざまなチャネルでコンテンツを発信している「日経クロストレンド」ですが、なぜBtoB、BtoC両方の切り口から多様な特集やヒット記事が量産されるのか？人材の強みや編集部の体制まで、日経BP社でさまざまなメディアを歴任してきた森岡さんの視点から、たっぷりとお話いただきました。

森岡 大地さん
日経クロストレンド 副編集長

2006年東北大学大学院理学研究科天文学専攻修了。同年、日経ホーム出版（2008年に日経BPと合併）に入社。日経トレンディ編集部にて、記者・編集業務に携わる。2013年に日経ビジネス記者。2014年より再び日経トレンディに。19年より日経クロストレンドを兼務し、20年より専任。22年より現職。スイーツ好きが高じ、トレンディではスイーツ・手土産を担当。クロストレンドでは大手から中小、ベンチャー・スタートアップ、さらには個店まで、幅広く取材を行う。私生活では、2児の父として育児と仕事の両立に奮闘中。/ Twitter

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経営者の顧問編集者。ダイヤモンド社等を経て2018年に独立。『メモの魔力』前田裕二著、『福岡市を経営する』高島宗一郎著、『佐藤可士和の打ち合わせ』佐藤可士和著など書籍の編集・執筆。SNS時代の「伝わる文章」の探求をしています。著書に『書くのがしんどい』（PHP研究所）。ポテトサラダが好き。/ Twitter

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今回は、当社も以前よりお世話になっている「Forbes JAPAN」にて 執行役員 Web編集長を務める谷本有香さんにゲストにお越しいただきました。

谷本さんは、証券会社を経てテレビキャスター・コメンテーターなどの経験を積まれ、現在もさまざまなメディアでの発信や企業役員を務めながら、各方面で経済を良くするお仕事をされています。

これまで多くの経営者やPRパーソンに接してきた谷本さんの視点から「PR」の重要性や市場の変化をどう捉えているのか。そして「PR」の力によって私たちはどのように経済価値を上げていけるのか？という大きなテーマでトークさせていただきました！

今回も、記事と音声でぜひお楽しみくださいませ！

■ゲストプロフィール

谷本 有香さん
Forbes JAPAN 執行役員 Web編集長

証券会社、Bloomberg TVで金融経済アンカー後、米MBA取得。日経CNBCキャスター、同社初女性コメンテーター。オードリー・タン台湾デジタル担当大臣、トニー・ブレア元英首相、アップル共同創業者スティーブ・ウォズニアック等、4,000人を超えるVIPにインタビュー。

現在、J-WAVE「JAM THE PLANET」、TBS「坂上＆指原のつぶれない店」のレギュラー経済コメンテーター他、MX「モーニングCROSS」、TBS「ビビット」コメンテーター他、TV出演多数。経済系シンポジウムのモデレーター、政府系スタートアップコンテストやオープンイノベーション大賞の審査員、ロイヤルハウジンググループ上席執行役員、WARPSPACE社外取締役、All Personal顧問等、企業役員としても活動。立教大学大学院 21世紀社会デザイン研究所 研究員。2016年2月より『フォーブス ジャパン』に参画。2022年1月1日より現職。/ オフィシャルサイト

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今回は、そんな社会の動きを捉えて動くPRパーソンがマストでウォッチしておくべき経済メディアのひとつ「週刊東洋経済」で記者・編集者を務める長瀧菜摘さん（@nachannagataki）にゲストにお越しいただきました。

長瀧さんといえば、5年以上続く「すごいベンチャー100」特集に長年携わり、また2022年末にPR業界で大変話題にもなった「氾濫するPR」特集を担当された記者・編集者でもあります。

ビジネス経済誌が、なぜ「PR」をテーマにした特集を実施するに至ったのか。実際の読者からの反響はどうだったのか？さらに長瀧さんが現在注目している業界やテーマまで、PRに携わる皆さまが気になるであろう質問をたっぷりとお伺いすることができた贅沢な時間でした。

今回も、記事と音声でぜひお楽しみくださいませ！

■ゲストプロフィール

長瀧 菜摘さん

週刊東洋経済 記者・編集者

1989年生まれ。兵庫県神戸市出身。中央大学総合政策学部卒。2011年の入社以来、記者として化粧品・トイレタリー､ドラッグストア､建設機械､楽器などの業界を担当。2014年から東洋経済オンライン編集部、2016年に記者部門に戻り、以降IT・ネット業界を担当。アマゾン、フェイスブック、楽天、LINE、メルカリなど、国内外の企業を幅広く取材。2021年から編集部門にて週刊東洋経済の特集企画などを担当。「すごいベンチャー100」の特集には記者時代から数えて5年ほど参画。

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今回は、“人とのつながりで成果を呼び込む”をテーマに「ひとり広報」という書籍を出版されたプレシャスパートナーズの北野さんと、“コネクタ”として人のつながりを作り続けてきたkipplesの日比谷さんをゲストにお迎えしてお送りします。

「ひとり広報」の出版に至った背景や裏話、北野さんが「ひとり広報」としてメディアや他社広報の方との関係づくりで意識しているマインドセットをたっぷりとお話しいただき、書籍を読んだ方もこれからの方も必聴の内容となりました。記事と音声でぜひお楽しみください！

■ゲストプロフィール

北野 由佳理さん
株式会社プレシャスパートナーズ
執行役員CMO 兼 経営戦略室室長

1990年生まれ、島根県出身。
大学卒業後、2013年に新卒で株式会社プレシャスパートナーズに入社。大手企業を中心にアルバイト・パート領域の採用コンサルティング営業を経験し、2017年4月に広報部の立ち上げに伴い異動。経営戦略室室長を経て、2020年4月に執行役員に就任。現在は経営戦略・広報部門の責任者を務めている。/ Twitter

日比谷 尚武 さん
kipples 代表

「人と情報をつなぎ、社会を変える主役を増やす。」をテーマに、セクターを横断するコネクタ。広報、マーケティング、新規事業の支援、コミュニティ作り、官民連携促進を中心に活動。 一般社団法人at Will Work理事 ・一般社団法人Public Meets Innovation理事・Project30（渋谷をつなげる30人）エバンジェリスト・公益社団法人 日本パブリックリレーションズ協会 広報副委員長・ロックバー主宰、他 / Twitter

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本日も“メディアとの関係構築”をテーマに、ITmedia ビジネスオンラインで記者を務める熊谷紗希さん（@ennui_renge） にゲストにお越しいただきました。

学生時代からIT界隈で働きながらPR会社を経て、メディアの記者を志した熊谷さん。さまざまな立場でPRというものに携わって来られたからこそ見えてきた「PRパーソンとの理想のコミュニケーション」とは？

さらに学生時代はマッチングアプリ「Pairs」「With」でいいね数全国三位を獲得した後、デートコンサルをしていたという興味深すぎる経験から「モテる会社になるための条件」を紐解いてみました。

多彩な魅力を放つ熊谷さんとのカジュアルなPRトークを、記事と音声でぜひお楽しみください。

編集記者2年目。好きなものは餃子と麻雀と銭湯と読書。メイン担当はサステナビリティ経営。最近のたのしかった取材は「本屋のカスタマーサクセス」「葬儀ビジネスと死者ホテル」

▶︎記事で読む方はこちら
https://product.talent-book.jp/pr-talk/pr/

■古屋さんの研究をまとめたプロフィールページ
https://www.works-i.com/outline/profile/Shoto_Furuya.html

■古屋さんのTwitter
https://twitter.com/FuruyaShoto

■リクルートワークス研究所TOP
https://www.works-i.com/

▶︎記事で読む方はこちら
https://product.talent-book.jp/pr-talk/pr/

・藤井さんのプロフィールまとめ記事
https://note.com/ryofujii1986/n/n93bf65108595

・CNET Japan
https://japan.cnet.com/

・UchuBiz
https://uchubiz.com/

▼テキストで読む方はこちら
https://product.talent-book.jp/pr-talk/pr/category/radio/

15年に渡り、人材業界での様々な職種（キャリアコンサルタント、広報・マーケティングなど）を担いながら、キャリア支援に携わっている。小規模組織での広報経験5年目。メディアアプローチ、マーケティングとの連携、社内外コミュニケーションなど、時々の経営課題解決に向けて最適な動きを追求しながら活動をしている。一般社団法人プロティアン・キャリア協会の広報アンバサダーとしても活動。 Twitter / Linkedin 

▶︎talentbookのストーリー：https://www.talent-book.jp/lifeworks/stories/49055

今回は、総合化粧品メーカーの伊勢半グループより、コミュニケーション本部 広報宣伝部 広報課の宮崎詩織さんにお越しいただきました。

広報の役割を担いながら、企業公式の社員インフルエンサーとしてYouTubeやInstagramでのSNS発信活動もされている宮崎さん。200年近い歴史ある企業の広報担当に新卒で配属された苦労や学びエピソードから、社員インフルエンサーとしての心構えまで、たっぷりとお話しいただいております。

音声と記事、そして宮崎さんが出演されているYouTube動画までマルチチャネルでぜひお楽しみくださいませ♪

▶︎PR TALKサイトはこちら：https://product.talent-book.jp/pr-talk/pr/

大学卒業後、2020年に伊勢半グループへ入社し、広報宣伝部に配属。入社1年目から企業広報を担当する傍ら、2021年からは自社商品の情報や自身のライフスタイルを織り交ぜたSNS発信をはじめ、プロのメイクアップアーティストからトレンドメイクを学ぶYouTube「KISSME PRチャンネル」に出演するなど、企業公式の社員インフルエンサーとしても活動。
ストーリー：「顔採用、はじめます。」で入社をした新世代の広報担当──“自分らしさ”で輝ける世界へ

■伊勢半グループHP
https://www.isehangroup.jp/

■宮崎さんのtalentbookストーリー
https://www.talent-book.jp/isehan/stories/48967

■YouTube「KISSME PRチャンネル」
https://www.youtube.com/channel/UCVvd7DETynWp1Jurx10zNIQ

■宮崎詩織 社員インフルエンサーアカウント
Instagram
https://www.instagram.com/kissmepr_shiori/?hl=ja

Twitter
https://twitter.com/KISSMEPR_shiori

広報・PRパーソンの方にも、非広報の方にも届けたい内容でしたので、対談記事として前編・後編にまとめました。ぜひ音声と文字あわせてお楽しみくださいませ！（記事ページはこちら）

1. 広報と他部門との壁について（0:10~）
   ・SansanでマーケとPRをやってみてわかったこと
   ・広報と経営の両方が歩み寄る必要がある
   ・暗黙知でやっている仕事をどう言語化するか
2. スタートアップでPRが活躍するには（7:56〜）
   ・エージェンシーからの転職が増えている
   ・社会的意義への手触り感
   ・経営者は広報のポテンシャルを知ることが大切
3. エンディングトーク（13:00〜）
   ・マルチ憑依力について
   ・ソーシャルセクターの広報を支援する人を増やしたい
   ・日比谷さんはPR業界の宝

聞き手：PR Table 取締役/Founder 大堀航、PR/Evangelist 久保圭太
ゲスト：kipples代表 日比谷尚武さん

今回は、湘南美容クリニックをはじめとした118院のクリニックを国内外に展開するSBCメディカルグループより、採用部 採用広報グループ グループ長の城田唯（しろたゆい）さんにお越しいただきました。

年間2,000名もの採用を行うSBCメディカルグループでは、急拡大する組織において社内外への理念浸透施策にも力を入れています。2017年に入社して以来、 “究極の三方良し”という理念を軸にした「想い」と、データをもとにPDCAを回す「仕組み」の両輪を回す採用活動を主導されてきた城田さん。

理念採用において大切にしている考え方や、多様なスタッフを採用するためのコンテンツづくりの工夫までたっぷり語っていただきました。

ぜひお散歩しながら、家事をしながら、お風呂に浸かりながら、ごゆっくりとお楽しみくださいませ♪

※放送内で「湘南美容外科」という表現をしている箇所がございますが、正しくは「湘南美容クリニック」となります。

1. 城田さんってどんなひと？（01:00~）
   ・出版業界を経て、人事アナリストへ
   ・talentbookとの出会いについて
   ・100本以上のインタビューコンテンツを公開
2. 「理念採用」で大切にしていること（10:44〜）
   ・“究極の三方良し”とは
   ・短期的な売上よりも理念の浸透が大切
   ・いかに柔軟にスピード感を持って取り組めるか
3. 多様性のあるコンテンツづくりの工夫（17:36〜）
   ・今ある課題やテーマから人を決める
   ・コンテンツを通じて縁が繋がっていく
   ・データを活用してPDCAを回す文化づくり
4. 世界一の伝説のメディカルグループへ（26:35〜）
   ・2035年にクリニック数1200院を目指す
   ・美容だけでなく挑戦を楽しめる方と働きたい
5. エンディング（30:51〜）
   ・「想い」と「仕組み」の両輪を回す
   ・つづきはオウンドメディアリクルーティングサミットにて！

■SBCメディカルグループの採用サイト
https://www.sbc-recruit.com/

■城田さんのtalentbookストーリー
https://www.talent-book.jp/sbc-med/stories/49206

■昨年アワードを受賞した「Owend Media Recruiting」のインタビュー記事
https://owned-media-recruiting.com/post-0170

■SBCメディカルグループの経営理念・ビジョン・バリュー（「究極の三方良し」について）
https://www.sbc-med.com/mission/

2009年に出版取次会社へ新卒で入社し、営業やデータ分析業務を経験した後、2017年にSBCメディカルグループに人事アナリストとして入社。採用にまつわる数値分析や、オウンドメディア・求人媒体の運用に従事し、現在は採用広報担当としてオウンドメディアを中心に、社内外に向けた企業ブランディングや広報活動をメインに担当している。

今回は、ファンコミュニティプラットフォーム『Fanicon』やインフルエンサーマーケティング事業を展開されているTHECOO株式会社で採用担当をされている中島一貴さんにお越しいただきました！

広義のPRの考え方として、私たちは採用候補者との関係づくりもパブリック・リレーションズだと考えているのですが、THECOOさんは中でも積極的にtalentbookを採用広報活動に活用いただき「採用候補者との関係構築」に取り組まれています。

本日は、その取組みを主導されている中島さんに、採用活動を通して実現したい自身のビジョン・ミッションから、採用候補者と接するうえで大切にしているスタンスまでたっぷり語っていただきました。

ぜひお散歩しながら、家事をしながら、お風呂に浸かりながら、ごゆっくりとお楽しみくださいませ♪

1. 中島さんってどんなひと？（01:00~）
   ・キャリアドバイザーを経てTHECOOの採用人事へ
   ・採用活動は縁とタイミング
2. 個人のビジョン・ミッションをつくったきっかけ（07:07〜）
   ・ぶれたときに立ち戻る指針を持つ
   ・自分の理念を持つことで責任感が生まれる
   ・「考えてる」は考えてないのと同じ
3. 笑顔の総和を増やすとは？（09:44〜）
   ・働くことは「楽しい」という原体験
   ・転職支援で気づいたミスマッチの課題
   ・talentbookを活用した採用活動について
4. 採用候補者との関係構築の工夫（17:49〜）
   ・炎上しないために必要なスタンス
   ・互いに自己開示しながらの対話が大事
   ・採用活動はファンづくり
5. THECOOさんの採用・組織について（23:00〜）
   ・打席に立って失敗できる環境を提供する
   ・できっこないに挑み続ける人と働きたい
   ・年次関係なくリスペクトを持って接する
6. エンディングトーク(27:15〜）
   ・中島さんのPRパーソン力について
   ・興味ある方は中島さんにお気軽にDMを！

東京都出身。新卒で食品メーカーに就職。その後、人材業界に転職して企業の採用支援やキャリアアドバイザー・キャリアアドバイザーの育成担当を経て2021年7月にエンジニア採用担当としてTHECOOへ入社。入社後は、エンジニア採用に加えて採用広報の立ち上げや新卒採用にも関わる。猫を3匹飼っており、名前は「かしら」「ぼんじり」「つくね」。やきとり三兄弟と呼ばれている。/  Twitter 

■THECOOの採用ページ
https://thecoonotion.notion.site/THECOO-1949fca9a7f14cef81dd8c16843ba62f

■会社の成長を握るのは「採用」だ──リクルーターの目に映るTHECOOの魅力と未来（talentbook）
https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48717

■中島さんの「今と未来」がわかるまとめサイト
https://wobbly-track-23e.notion.site/Kazuki-Nakajima-a6937d7026884baeb25c3c81096a4771

■中島さんの理念　※2021.12.29更新
Vision：楽しく人生を生きる人が溢れている世界の実現
Mission：採用の在り方を変え、教育をアップデートし、笑顔の総和を増やす
Consept：Update（採用・教育） ⇒ 笑顔の総和Up
Values：主体的に学ぶ・背中を押す・対立を恐れない・子供の未来を最優先・楽しさを大切に・自分が決める
Identity：採用と教育の現場に顔を出し、繋ぎ、Updateしていく存在

Business Insider Japanを運営するメディアジーンさんとは、パートナーメディアとして特設サイトにおけるtalentbookのストーリー転載やタイアップ記事展開の取り組み、さらに5/18-19にはオンラインビジネスサミット「Better Workplace, Better Culture – SUMMIT」を共催いたします。

今回は、そのコンセプトづくりからご一緒してきた松葉さんと一緒に、企業のニーズとメディア目線を兼ねたコンテンツづくりにおいて意識していることや、最近の旬なキーワードや社会トレンド、さらにはtalentbookに抱いている印象までたっぷり盛りだくさんでお伺いさせていただきました。

日頃からメディアと向き合うPRパーソンが持つべき、視点やヒントがびっしり詰まった内容となっております。ぜひお散歩しながら、家事をしながら、お風呂に浸かりながら、ごゆっくりとお楽しみくださいませ♪

1. 松葉さんってどんなひと？（01:15~）
   ・編プロからWebメディアの編集長へ
   ・ギズモード→ライフハッカー→Business Insider Japan
2. 「Better Workplace,Better Culture」について（7:24〜）
   ・コンセプトづくりの裏側
   ・２社共催でビジネスサミット開催します！
   ・記事ではわからない反応を聴けるのがイベントの醍醐味
3. 企業のニーズとメディア目線を兼ねたコンテンツづくり（14:48〜）
   ・情報はなるべく加工しない
   ・化学反応が生まれるよう対話する
   ・第三者と本人たちの視点の差を意識する
   ・メディアとして譲れないことははっきり伝える
4. 最近の社会トレンドやニーズは？（21:32〜）
   ・イメージと実態のギャップを解消する
   ・知行一致がより求められる時代
   ・情報発信はもはや義務になってきている
5. 松葉さんからtalentbookはどう見える？（29:10〜）
   ・大袈裟にいうと一番今っぽいメディア
   ・サードメディアだからこそできること
   ・出発点は違うけど同じところを向いている
6. エンディングトーク(35:00〜）
   ・PRパーソンに向けたメッセージ
   ・5/18-19は予定をあけてぜひサミットへ！（詳細は以下↓）

▶︎5/18-19に共催するオンラインビジネスサミット「Better Workplace, Better Culture – SUMMIT」
https://www.businessinsider.jp/post-253381

■2年で株価を8倍に成長させた、リンクアンドモチベーションの「全社一丸IR」戦略（PR TALK）
https://product.talent-book.jp/pr-talk/pr/inner_ir_lm/

■「機関投資家の非財務資本開示に関する意識調査結果を公開」（ニュースリリース/リンクアンドモチベーション）
https://www.lmi.ne.jp/news/release/detail.php?id=703

■一瀬さんが現在所属するリンクコーポレイトコミュニケーションズ
https://www.link-cc.co.jp/

■編集者／ライター・長谷川賢人の代表的な仕事まとめ（2021,1〜2021,12）（note）
https://note.com/hasex/n/n886e3ec24c03

■長谷川さんに取材・執筆してもらった宝塚歌劇団のカルチャーについての記事（PR TALK）
https://product.talent-book.jp/pr-talk/pr/takarazuka/

■ライフハッカー時代に体を張って書いた「レアジョブ英会話」の体験記事（ライフハッカー）
https://www.lifehacker.jp/article/140130rarejob_presentation/

■日本の文化財を守ったフェノロサの功績について
https://www.pref.nara.jp/miryoku/ikasu-nara/meiji150/fenollosa/

■長谷川さんのオススメでクボが即買いしたAKGの配信用マイク
https://www.amazon.co.jp/gp/product/B09KRQ2P44/ref=ppx_yo_dt_b_asin_title_o06_s00?ie=UTF8&psc=1

今回は、キャリアSNS「YOUTRUST」を運営されている株式会社YOUTRUSTのおがしょうさんこと緒方祥子さんにお越しいただきました！

YOUTRUSTさんといえば、昨年8月に資金調達のリリースにおけるメディア露出やTwitterのトレンド入りなどで話題となりましたが、まさに全社一丸となって「モメンタム」を生み出すカルチャーが以前よりとても印象的でした。そうしたPR活動の土台づくりを担っているおがしょうさん、実はリクルートやGoogleでの営業経験を経て、スタートアップの広報PRへとジョブチェンジを果たした異色の経歴をお持ちなんです。

今回はそんなYOUTRUSTさんの「モメンタム」を生み出すカルチャーとその土台づくりの秘訣、さらにはおがしょうさんご自身のキャリアチェンジを振り返って感じる教訓や学びまでたっぷりと語っていただきました。PRとマーケが連携し、全社一丸となったPR活動を仕掛けたい方、そしてPRパーソンへのキャリアチェンジを考えているビジネスパーソンにもオススメの回となっています。

ぜひお散歩しながら、家事をしながら、お風呂に浸かりながら、ごゆっくりとお楽しみくださいませ♪

1. スタートアップ合同新卒入社式を終えて（01:25~）
   ・わが社の新卒もお世話になりました
   ・会社の垣根を越えた同期の繋がりをつくりたい
   ・ひとりのエゴが社会的な価値のある取り組みへ
2. 全社巻き込み型PRの仕掛け方（12:53〜）
   ・浪漫とそろばんが両方大事
   ・プロジェクト名にとにかくこだわる
   ・Slackスタンプから滲み出るカルチャー
   ・岩崎さんは助けたくなるひと
   ・地道なことをどれだけ愚直にできるか
3. PRへのキャリアチェンジの教訓（23:12〜）
   ・半歩ずつ新しいチャレンジを積み上げていった
   ・松潤の格言「Doからはじめる」
   ・緻密さと熱量を兼ね備える
4. PRという仕事への向き合い方（34:10〜）
   ・思い切りやるための土台づくり
   ・領域を拡張させてコミュニケーション全般へ
   ・プレスリリースだけがPRの仕事じゃない
   ・YOUTRUSTの新機能どんどん使ってね！

■キャリアSNS「YOUTRUST」
https://youtrust.jp/

■スタートアップ新卒合同入社式2022
https://startup-shinsotsu22.studio.site/

■【広報PR編】YOUTRUST 資金調達リリースにまつわる裏話(note)
https://note.com/nekohitsuji_life/n/ne8ce1fc7c9bf

■営業一色のキャリアな私が、未経験・フルリモート・副業でスタートアップの1人目広報になるまで(note)
https://note.com/nekohitsuji_life/n/ndb8b142c7443

■地方移住してもPRを続けるためにやってきたことと心構えについて(note)
https://note.com/yu_ta_ko_ba/n/nf4e5b9ce1f13

■PR Table時代に小林さんが企画・モデレートを務めたイベントレポート
https://product.talent-book.jp/pr-talk/pr/prtc-24-report/
https://product.talent-book.jp/pr-talk/pr/prtc-21-report/

■小林さん一家が出演されている今治の広報誌
https://www.city.imabari.ehime.jp/kouhou/koho/202203/

■Ubie Affection PRチームについて
https://note.com/haaaruka502/n/nd77c3f3cf041

■PR Tableが2018年にインタビューした片山さんの記事
https://product.talent-book.jp/pr-talk/pr/interview-02/

■片山さんがインスパイアされた書籍「愛するということ/エーリッヒ・フロム」
https://www.amazon.co.jp/dp/B08JSL89JX/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1

■片山さんが経営されている株式会社マドべ
https://madobe.jp/

今回は、IT×HR領域で複数サービスを展開されている株式会社ワンキャリアさんより、Evangelistとしてさまざまなメディアやイベント出演など積極的な活動をされている寺口浩大さんをお招きしました。

かねてよりカンファレンスやセミナーでご一緒したり、定期的に「パブリック・リレーションズ」について語り合ってきた寺口さんですが、大堀とは“ロン毛”、久保とは“Evangelist”仲間でもあります。

今回は改めてテーブルを囲み、PRパーソンとしてのスタンスや哲学、「個」の時代におけるSNSや炎上との向き合い方など、全ビジネスパーソンがためになる内容をたっぷりと伺いました。

お耳のお供に、ぜひお散歩しながら、家事をしながら、横になりながら気楽にお聴きくださいませ。

• 寺口さんってどんなひと？（1:45~）
• なぜ、Evangelistになったのか（7:00〜）
• PRパーソンの分断について（12:00〜）
• PRパーソンは何をすれば評価されるのか（18:51〜）
• 「個」の時代だからこそ気をつけること（28:27〜）
• エンディングトーク（40:38〜）

■Evangelistについて語っているインタビュー記事（PR TIMES MAGAZINE）
https://prtimes.jp/magazine/onecareer-pr-person/

■令和の炎上について寺口さんが執筆した記事（BUSINESS INSIDER）
https://www.businessinsider.jp/post-250851

■「ONE CAREER CLOUD Conference 2022 -LISTEN-」特設サイト
https://service.onecareercloud.jp/lp/event/conference2022

■ワンキャリアのコーポレートサイト
https://onecareer.co.jp/

本日は、「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」をビジョンに掲げるGoodpatchのPR/PX（Public Relations/People Experience）チームより二人のPRパーソンをお招きしました。

お一人目は、2016年よりGoodpatchに広報として入社し、組織崩壊の危機を乗り越えてPRの力で経営を支えてきた高野葉子さん（通称：hacoさん）、そして二人目が井之上パブリックリレーションズに13年在籍して執行役員まで務めながら、2022年1月にGoodpatchへとジョインしたばかりの髙野祐樹さん（通称：ゆうきさん）です。

お二人はどのように出会い、意気投合するに至ったのか。これからどのようなチームにしていきたいのか？現在の率直な想いとPRへの愛を、お二人にたっぷりと伺いました。

1. ダブルたかのさんの自己紹介と出会いエピソード（2:10~）
2. ゆうきさんはなぜGoodpatchにジョインしたのか（7:10〜）
3. 令和型のPRチームとは（20:08〜）
4. これからのPRへの向き合い方（28:19〜）

本日いっしょにPRの話をするゲストは、DXの内製化支援サービスを提供する株式会社ゆめみの広報としてコーポレートPR＆採用マーケティングを兼任されている福太郎さん。2社のPR会社で10年間コンサルタントとしてクライアントワークをしたのち、2021年にゆめみへとジョイン。元ビジュアル系ロックバンドボーカリスト、元ギャル男、日本初のメンズ美容家などさまざまな肩書きを持つ福太郎さんの魅力に迫るべく、たっぷりとお話をお伺いしました。

1. 福太郎さんってどんなひと？（3:20~）
2. PR業界に足を踏み入れたきっかけ（9:20〜）
3. 日本におけるPRの父、井之上PR会長からの教え（16:18〜）
4. なぜゆめみにジョインしたのか（31:37〜）
5. パブリック・リレーションズの価値を高める仲間づくりをしたい（46:45〜）
6. ゆめンバー募集してるのでしくよろギュンギュン！（51:40〜）