HRtop100 podcasts
By Redactie HRtop100
HRtop100 podcastsOct 22, 2020
Maud Provily-Sliepen, Directeur HR bij Holland Casino
Maud Provily, Directeur HR bij Holland Casino, maakt in deze podcast goed duidelijk dat je met het gebruik van HR data ook zachtere thema's als een veilige en betrokken werkcultuur kunt beïnvloeden. Hoe? Luister naar de podcast, opgenomen op 26 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Data-driven HRM.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Michèle de Haas, People Partner bij LUSH Nederland
Michèle de Haas, People Partner bij LUSH legt uit dat LUSH bewust overal waar zij zitten belasting betalen en die niet proberen te ontduiken. "Zo draag je bij aan de ontwikkeling van de landen waar je zit." Luister meer in de podcast, opgenomen op 15 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Sustainability.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Ellen Boonen, Directeur HRM bij 's Heeren Loo
Ellen Boonen, Directeur HRM bij 's Heeren Loo vertelt hoe zij "werken vanuit je talent" hebben geïntroduceerd. Daarbij is het uitgangspunt de kandidaat en wordt werk daar omheen geplooid. Leer hier meer over in de podcast, opgenomen op 17 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Future Ready Workforce.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Pieter Versteeg, CHRO bij Sodexo
"Je moet niet bij ons werken, maar je mag bij ons groeien." Dit is een van de uitingen van Sodexo, waar de rol van CHRO bekleed wordt door Pieter Versteeg. Ze streven ernaar dat "alle medewerkers het beste uit zichzelf halen, kunnen uitblinken en energie halen uit wat ze doen". Hoor hier meer over in de podcast, opgenomen op 10 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Empowering Human Experience.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Aron Strengholt, HR Manager bij Ziengs en Scapino
Gedwongen door beperkte financiële middelen, gaat Aron Strengholt die HR eindverantwoordelijk is bij winkelketens Ziengs en Scapino, op zoek naar creatieve oplossingen om zijn HR ambities waar te maken. Wat die oplossingen zijn, beluister je in deze podcast, opgenomen op 10 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Empowering Human Experience.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Deborah Lefeber, HR-directeur NL bij Decathlon
"Uiteindelijk willen we meer omzet draaien, maar we willen niet meer vervuilen. Daarom is circularity een heel belangrijk onderwerp voor Decathlon", aldus Deborah Lefeber, HR Director NL. Luister meer in de podcast, opgenomen op 16 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Future Ready Workforce.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Jelle Altena, HR-directeur EMEA Northwest bij Greif
"We zien dat juist mensen met verschillende achtergronden veel waarde toevoegen aan onze organisatie." Een quote uit het interview dat wij hadden met Jelle Altena, HR-directeur EMEA Northwest bij Greif. Luister meer in de podcast, opgenomen op 22 december 2023. Deze podcast hoort bij de categorie Future Ready Workforce.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Monique van Walt van Praag, Directeur Personeel & Bedrijfsvoering bij Reclassering Nederland
Wij spraken Monique van Walt van Praag, Directeur Personeel en Bedrijfsvoering bij de Nederlandse Reclassering. Zij vertelde ons dat zij hun doel hebben geformuleerd als "Reclasseren dichtbij". Wat dat betekent voor de mensen en HR? Je hoort het in de podcast, opgenomen op 19 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Future Ready Workforce.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Mickey Spier, CHRO bij Securitas
"De transformatie die wij ingezet hebben kwam niet alleen voort uit de krapte op de arbeidsmarkt, maar ook uit een interne noodzaak om weer focus aan te brengen." Wat deze transformatie met een compleet nieuwe organisatiestructuur inhoudt, beluister je in deze podcast, opgenomen op 18 december 2023, met Mickey Spier, CHRO bij Securitas. Deze aflevering hoort bij de categorie Empowering Human Experience.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Jonita Venetiaan, Manager Group HR bij ANWB
"De meest duurzame reis is natuurlijk de reis die niet wordt gemaakt", een uitspraak die je misschien niet direct verwacht van Jonita Ventiaan, de Manager Group HR bij de ANWB, maar die je wel snapt nadat je deze podcast, opgenomen op 21 december 2023, geluisterd hebt! Deze aflevering hoort bij de categorie Sustainability.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Nadine Beister, Groepsdirecteur HR bij Achmea
Nadine Beister, Groepsdirecteur HR bij Achmea: "een aantal ontwikkelingen gaan de toekomst van werk bepalen. Dat zijn technologisering, flexibilisering en de intensivering van werk en als laatste ook de vergrijzing." Luister meer in de podcast, op genomen op 11 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Sustainability.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Ingrid Kanger, CHRO bij Gasunie
Ingrid Kanger, HR-directeur bij Gasunie, spreekt liever over "workforce fit for purpose". "Recruitment, strategische personeelsplanning, demografische gegevens en ontwikkelpaden spelen hier allemaal een cruciale rol in", volgens Ingrid. Luister meer in de podcast, opgenomen op 3 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Future Ready Workforce.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Dionyse Vijgen, HR-directeur bij InfraMobility en Munckhof
Dionyse Vijgen, HR-directeur bij InfraMobility en Munckhof gebruikt HR data voor het anticiperen op verzuim. Waar je normaliter achter de feiten aanloopt kun je met data ook vooruit kijken. Luister hier de hele podcast, opgenomen op 11 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Data-driven HRM.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Corina Breban, HR-directeur bij Foot Locker
Corina Breban, HR-directeur bij Foot Locker, spreken wij vanwege de voertaal van het bedrijf in deze podcast, opgenomen op 21 december 2024, in het Engels. “We empower leaders to take better decisions with HR data. From engagement survey results we understand what is going on and implement impactful interventions.” Deze aflevering hoort bij de categorie Data-driven HRM.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Ghislaine Aarts, Directeur HRM bij Arriva Nederland
Ghislaine Aarts, Directeur HRM bij Arriva Nederland vertelt ons in deze podcast, opgenomen op 8 januari 2024, hoe de organisatie op weg is om in 2025 CO2 neutraal te zijn. Deze aflevering hoort bij de categorie Sustainability.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Erwin Hoogeveen, CHRO bij Fugro
"Ik zit al zo'n 30 jaar in het vak en heb al heel vroeg geleerd: als je aan tafel wil zitten, moet je met cijfers komen." een uitspraak uit de podcast, opgenomen op 8 januari 2024, met Erwin Hoogeveen, CHRO bij Fugro. Deze aflevering hoort bij de categorie Data-driven HRM.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Julien Pluijmen, Directeur HRM bij Brocacef
"Je moet als organisatie relevant zijn, duurzaam investeren in trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden en maximale klantwaarde creeeren". Hiermee zorg je volgens Julien Pluijmen, Directeur HRM bij Brocacef, voor het centraal stellen van je mensen. Hoor hier meer over in de podcast, opgenomen op 6 december 2023. Deze aflevering hoort bij de categorie Expowering Human Experience.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Claire Birkhoff, Head of People bij Urban Arrow
Claire Birkhoff, Head of People bij Urban Arrow, heeft een fascinatie voor "de schijnbare spanning tussen werkgeluk en productiviteit". Ze heeft hier recentelijk een meta-studie over uitgevoerd tijdens een opleiding. "HX staat nooit op zichzelf. Goed voor je mensen zorgen en gelukkige werknemers gaan hand in hand met een succesvol bedrijf runnen". Hoor dit en meer in de podcast, opgenomen op 30 november 2023. Deze aflevering hoort bij de categorie Empowering Human Experience.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Machteld Vink, HR-directeur bij FD Mediagroep
"De mens centraal in de organisatie zetten", dat is waar 'Empowering Human Experience' om gaat voor Machteld Vink, HR-directeur bij FD Mediagroep. Een organisatie waar "de producten die wij maken het resultaat zijn van de creativiteit, kennis en ervaring van onze mensen. Dus het is logisch om mensen centraal te zetten". Hoor hier meer over in de podcast, opgenomen op 6 december 2023. Deze aflevering hoort bij de categorie Expowering Human Experience.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Hilde Beckers, HR manager bij Verstegen
Hilde Beckers, HR manager bij Verstegen Spices and Sauces: "HR moet onderdeel zijn van de organisatie en instappen. We kunnen het ons niet permitteren om in de veilige zone te blijven. Stap in!" Hoor dit en meer in de podcast, opgenomen op 8 december 2023. Deze aflevering hoort bij de categorie Sustainability.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Alies ten Have, HR-directeur bij Total Care
We staan in dit gesprek met Alies ten Have, HR Directeur bij Total Care, stil bij een aantal sociale duurzaamheidsinitiatieven die binnen deze organisatie uitgerold zijn. Onder andere "budgetcoaching" en de "werkurenverbeteraar in samenwerking met het Nibud" komen in deze podcast, opgenomen op 30 november 2023, voorbij. Deze aflevering hoort bij de categorie Empowering Human Experience.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Lieke Skidmore-Vencken, HR-directeur bij Erasmus Universiteit Rotterdam
Lieke Skidmore- Vencken is HR directeur van de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar Sustainability een belangrijk thema is. Een van de doelstellingen is om eco-positief te worden. Luister in de podcast, op genomen op 12 december 2023, welke initiatieven HR heeft gestart die gaan bijdragen aan deze doelstelling. Deze aflevering hoort bij de categorie Sustainability.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Mirjam Westgeest, Directeur P&O bij Gemeente Den Haag
"Om met de blik van morgen naar de vraagstukken van vandaag te kijken is data heel belangrijk." Wat Mirjam Westgeest, Directeur Personeel en Organisatie van de Gemeente Den Haag hier precies mee bedoelt hoor je in deze podcast, opgenomen op 6 december 2023. Deze aflevering hoort bij de categorie Data-driven HRM.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Inge van Berkel-Stuifbergen, Lid Groepsdirectie en Directeur Human Experience & Support bij ABAB
Door stevig in gesprek te gaan over de toekomst van de organisatie en daarbij de gehele keten aan betrokkenen uit te nodigen, heeft ABAB een gids op kunnen tekenen waar zij nog dagelijks inspiratie uithalen. Dit is een van de voorbeelden die Inge van Berkel - Stuifbergen benoemd in deze podcast, opgenomen op 16 november 2023. Deze aflevering hoort bij de categorie Empowering Human Experience.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Lennard Toma, Organisatiepsycholoog bij Peoples
Concrete voorbeelden van mensgericht organiseren zijn "onbeperkte vakantiedagen of het bepalen van elkaars salaris, maar ook in besluitvorming kun je betrokkenheid verhogen door ieders stem te aten gelden". Hoe? Dat en nog veel meer hoor je in deze podcast met Lennard Toma, organisatiepsycholoog bij Peoples, opgenomen op 3 oktober 2023. Deze aflevering hoort bij de categorie Empowering Human Experience.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Erwin Rengers, Global Chief Human Resources Officer bij Hyva
CHRO bij Hyva, Erwin Rengers is zowel verantwoordelijk voor HR als voor Marketing: "HR en Marketing hebben veel raakvlak, zeker als je kijkt naar de activiteiten zoals communicatie die extern zowel voor klanten als voor je employer branding is." Deze aflevering, opgenomen op 3 oktober 2023, hoort bij de categorie Future Workforce.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Florien de Nijs, Chief HR Officer bij Exact
Bij het ontwikkelen van een future ready workforce gaat Florien de Nijs, CHRO van Exact heel erg uit van positiviteit. Van een 6 een 9 maken. Wat ze daarmee bedoelt hoor je in deze podcast, opgenomen op 9 oktober 2023. Deze aflevering hoort bij de categorie Future Ready Workforce.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Michiel van Meer, Chief People Officer bij Aon Groep Nederland & ASC EMEA
"Als je een actieve en drijvende rol wil in het ontwikkelen van een future ready workforce dan zal je je eigen HR organisatie ook onder de loep moeten nemen", aldus Michiel van Meer, Chief People Officer Aon Groep Nederland & ASC EMEA. Deze aflevering hoort bij de categorie Future Ready Workforce. Wil je hier meer over horen? Je hoort het in de podcast, opgenomen op 3 oktober 2023.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Eltje van Houten-Tollenaar, Directeur HR bij Sherpa
“Wat mij betreft mag er af en toe wat meer zakelijkheid in deze sector”, dat zegt Eltje van Houten-Tollenaar, Directeur HR bij Sherpa, in het gesprek dat wij met haar hebben gehad. Wat ze hiermee bedoelt? Je hoort het in de podcast, opgenomen op, 24 januari 2023.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Esmé Valk, CHRO bij de Schiphol Group
"We vertalen de rol van werkgever nu veel meer naar goed opdrachtgeverschap en marktmeesterschap." Dat zegt Esmé Valk, CHRO bij Royal Schiphol Group, in de podcast die wij met haar hebben opgenomen. Meer horen? Luister de podcast hier.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Julien Pluijmen, Directeur HRM bij Brocacef
Julien Pluijmen, Directeur HRM bij Brocacef, bespreekt in deze podcast onder andere de volgende belangrijke thema's: duurzame inzetbaarheid, digitalisering en leiderschap. Wil jij hier meer over weten? Luister dan nu deze podcast, opgenomen op 19 januari 2023.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Josanne Verdonk, CHRO bij G-star
“Wij moeten onze manier van werken gaan aanpassen aan de nieuwe generatie” In de podcast, opgenomen op 6 december 2022 met Josanne Verdonk, CHRO bij G-star RAW, hoor je hier meer over.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Shemara van den Heuvel, Global SVP HR bij Media.Monks
“Zorg dat je in balans bent met jezelf dan ben je ook beter in je werk“ Een quote uit het gesprek dat wij hebben gehad met Shemara van den Heuvel, SVP Global HR bij Media.Monks. Meer horen? Luister de podcast, opgenomen op 22 november 2022, hier.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Anita Klaver, Head of HR bij Enreach
Bert Roelofs, CHRO mens, leiderschap en inclusiviteit bij Rivas Zorggroep
In de podcast met Bert Roelofs, CHRO mens, leiderschap en inclusiviteit bij Rivas Zorggroep, vertelt hij hoe ze bij Rivas stoppen met het managen van mensen, maar een omgeving creëren waarin hun professionals het beste uit zichzelf kunnen halen. Luister deze podcast, opgenomen op 28 december 2022.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Dorien van Drunen, HR-directeur bij MN
Dorien van Drunen, HR directeur bij MN, bespreekt in deze podcast onder andere drie belangrijke thema's: de rol van HR, nieuwe pensioenwet en wellbeing. Wil jij hier meer over weten? Luister dan nu deze podcast, opgenomen op 9 december 2022.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Kitty Batist, People Lead bij Euro Caps
In deze podcast bespreekt Kitty Batist, People Lead bij Euro Caps, onder anderen deze belangrijke thema's: sustainability, employee experience en arbeidsvoorwaarden. Wil jij hier meer over weten? Luister dan nu deze podcast, opgenomen op 9 december 2022.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Els Oosthoek, Manager Organisatie & Ontwikkeling bij Topaz
“Wat we onderschat hadden is dat het heel lastig is om je bezig te houden met de toekomst, als het hier en nu al zo uitdagend is.” Ben je benieuwd wat Els Oosthoek, Manager Organisatie & Ontwikkeling bij Topaz, hiermee bedoelt? Luister de podcast, opgenomen op 11 november 2022, hier.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Salma de Graaff, VP People/(CHRO) bij Skyscanner
Salma de Graaff, CHRO at Skyscanner, tries to build workplaces where the feeling of belonging is felt throughout the whole organization, and believes people teams can be real advocates for change. It requires focusing on what you can control, and perhaps, a little bit of magic. Meer horen hierover? Luister het in deze (Engelstalige) podcast, opgenomen op 9 december 2022.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Monique Hopmans, Vice president Group Human Resources bij Ingram Micro
De krapte op de arbeidsmarkt, inflatie, digitale transformatie, sustainability en leiderschap zijn actuele thema's die Monique Hopmans, Vice president Group Human Resources bij Ingram Micro bezighouden. Ben jij benieuwd naar wat zij hierover vertelt? Je hoort het hier, in de podcast opgenomen op 1 december 2022.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Linda Sproet, Head of HR Benelux bij Majorel
Linda Sproet, Head of HR Benelux bij Majorel is gepakt bij een quote van onze koningin Maxima "Niet elke dag hoeft een 10 te zijn. Het leven gaat nooit in een rechte lijn." Benieuwd waarom deze quote haar pakt? Luister dan nu onze podcast, opgenomen op 9 december 2022.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Miriam Kartman, Executive Vice President HR bij KLM
Robert Grem, Directeur HRM bij Universiteit van Amsterdam
Robert Grem, Directeur HRM bij de Universiteit van Amsterdam ziet het als de taak van HR om te zorgen dat er goeie condities zijn om wetenschap te kunnen uitvoeren. Benieuwd hoe ze dit bij de Universiteit van Amsterdam doen? Je hoort het in deze podcast aflevering, opgenomen op 8 november 2022.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Sjoerd Cooijmans, HR Directeur bij RELX
Sjoerd Cooijmans, HR Director Continental Europe & Global bij RELX, bespreekt in deze podcast belangrijke onderwerpen zoals hybride werken, inflatie en de rol van bedrijven in politieke kwesties. Wilt u hier meer over weten? Luister dan nu deze podcast, opgenomen op 4 november 2022.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
David Hulsenbek, HR & Transformation Lead bij Valcon
David Hulsenbek is HR & Transformation Lead bij Valcon. In deze podcast spreken we met hem over identiteit, en de individuele focus die we als werkgever moeten aanbrengen in het aantrekken van talent. Meer hier over horen? Luister het in deze podcsast, opgenomen op 19 oktober 2022.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Susanne Hamelink, Directeur People & Culture bij ManpowerGroup
Susanne Hamelink, Directeur People & Culture bij ManpowerGroup, vertelt dat ze het belangrijk vindt om na het vertrek van haar mensen goed met elkaar in verbinding te blijven. Benieuwd hoe zij dit aanpakt? Luister dan hier naar de op 21 juli 2022 opgenomen podcast!
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Klaske de Jonge, Directeur Mens & Organisatie bij Gemeente Utrecht
Klaske de Jonge, Directeur Mens en Organisatie bij de Gemeente Utrecht, bespreekt in deze podcast belangrijke thema's zoals de noodzaak van D&I, strategische personeelsplanning, geldzorgen bij werknemers en de speerpunten in HR. Wil jij hier meer over weten? Luister dan nu deze podcast, opgenomen op 26 oktober 2022.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Suzanne Terpstra, Directeur HRM bij Zeeman
Suzanne Terpstra, Directeur HRM, vertelt in deze podcast dat inflatie, de klimaatverandering en krapte op de arbeidsmarkt de zaken het meest beïnvloeden bij Zeeman textielSupers. Deze aflevering is opgenomen op 20 september 2022.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Willemijn van der Deijl, Chief People Officer bij Mazars
Willemijn van der Deijl, Chief People Officer bij Mazars, bespreekt in deze podcast drie belangrijke thema's: arbeidsmarktkrapte, het nieuwe werken en regelgeving. Wil jij hier meer over weten? Luister dan nu deze podcast. Deze is op 20 september 2022 opgenomen.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Miranda van Putten, HR Directeur bij Sogeti
Miranda van Putten is HR Directeur bij Sogeti. Miranda vertelt over andere over thema’s zoals de krapte op de arbeidsmarkt, hybride werken, digitalisering en de inflatie. Benieuwd naar wat zij nog meer vertelde toen deze podcast op 7 september 2022 werd gemaakt? U hoort het hier in de podcast!
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.