対話するリーダーシップ / Leadership with Dialogue

今回は、アイデンティティ・マップというツールをご紹介して、ご自身の色々な側面を書き出してみることを提案したいと思います。
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note.com/ruriko_w/n/nea955374b615

Inspired by the podcast between Brene Brown and Aiko Bethea
brenebrown.com/podcast/brene-with-aiko-bethea-on-inclusivity-at-work-the-heart-of-hard-conversations/

今回は、Brene Brownさんと、Aiko BetheaさんのPodcastから、変革とストーリーの力について、取り上げてみます。
brenebrown.com/podcast/brene-with-aiko-bethea-on-inclusivity-at-work-the-heart-of-hard-conversations/

今回の問い
最近、すぐに手を打たなければいけないと、アクションを取ったことはなかったでしょうか
そのアクションは、有効だったでしょうか。もしまだ続けているとしたら、現状にあっているでしょうか

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note.com/ruriko_w/n/n3c85a9488dea

Inspired by the TED talk, danger of a single story
www.ted.com/talks/chimamanda_ngozi_adichie_the_danger_of_a_single_story

ナイジェリアの作家、チママンダ・アディーチェさんのTED Talk、シングルストーリーの危険性を取り上げます

www.ted.com/talks/chimamanda_ngozi_adichie_the_danger_of_a_single_story

note.com/ruriko_w/n/n8844ea05bed1

By Brene Brown
youtu.be/8-JXOnFOXQk

Brene Brownさんの講演
youtu.be/8-JXOnFOXQk

note.com/ruriko_w/n/n0616ac32ec9d

This is an episode, inspired by Dr. Kristine Neff, a pioneering psychologist on “Self-Compassion”
youtu.be/MEyJ_H1U5SQ

今回は、セルフ・コンパッションのパイオニアである心理学者、クリスティン・ネフ博士の動画を取り上げます。
心理学者であり、『セルフ・コンパッション』のパイオニアにであるクリスティン・ネフさん（Kristin Neff）の2018年の講演を取り上げます。
youtu.be/MEyJ_H1U5SQ

note.com/ruriko_w/n/ne9eb51f807e2

Wild Therapy - 職場の難しい状況に対処するために
wild-therapy.co.uk/

BCOP - 倫理的なビジネスの認証機関
倫理的な調達、人の処遇、ダイバーシティ（性別、人種、世代）など
www.bcorporation.net/en-us/
今回の問い
最近、発想が広がるような時間を持ったでしょうか
新たな発想が広がるような習慣はないでしょうか

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note.com/ruriko_w/n/n1a301e3dabf5

今回は、アメリカの社会心理学者、Amy Cuddyさんの動画を取り上げます。https://youtu.be/-1i1BcuhibM
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note.com/ruriko_w/n/n21ebadc8c9c1

以前もご紹介したNancy Klineさんの最近の著作についての記事です。Nancyさんは、リーダーシップ育成のコンサルタント、著述家、パブリック・スピーカーです。1984年から「Thinking Environment (考える環境)」というプログラムを教え始められています。今回は、こちらの2020年の記事からです。

www.theguardian.com/lifeandstyle/2020/oct/24/let-me-finish-how-to-stop-interrupting-and-change-the-world
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アメリカの経営学者で、イノベーション論で有名なクレイトン・クリステンセンさんが晩年に話された内容です。ハーバード・ビジネスレビューの記事、TED Talkです。
How will you measure your life?
hbr.org/2010/07/how-will-you-measure-your-life

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今回は、こころを支える4つの川について取り上げたいと思います。
これは、アメリカの文化人類学者で多くの先住民族を研究してきたAngeles Arrienさんによるものです。Angelesさんは、リーダーシップ、企業経営のコンサルタントでもあります。
www.angelesarrien.com/
River of Inspiration インスピレーションの川
何かを生み出す情熱、人生の夢とのつながりを明らかにするもの

River of Challenge チャレンジの川
知り得ていること、親しんでいることを超えて、背伸びをして、成長しようと呼びかけるもの

River of Surprise サプライズの川
これまで考えたこともなかったような選択肢や可能性に対して、開かれた態度を取るように働きかけるもの、流動的でフレキシブルであることを保たせてくれるもの

River of Love 愛情の川
人生における経験の中で、どういったことが心の琴線に触れる、感動するのかを示してくれるもの

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今回は、心理学者・カール・グスタフ・ユングが提唱した、元型（アーキタイプ、archetype）について取り上げます。

心理学の方が語られることは、もっとずっと深いものだと思いますし、私自身ももっと学ばないととてもお伝えできるようなものではないと思います。ここでは、あくまで、ビジネスリーダーがご自身を考えるための新たな視点をお伝えしていると捉えていただきたいと思います。ご自身をみる時の、新しいレンズと思っていただけたらと思います。

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note.com/ruriko_w/n/n156efc179ea9

今回のテーマは「3つの結びつき」です。
これは、イギリス人の詩人、作家であるDavid Whyteさんによる考え方です。
davidwhyte.com/

Nancy Klineさんの「考える環境（Thinking Environment©︎ ）」は、リーダーシップとは、考える環境を作ることから始まる。
www.timetothink.com/nancy-kline/
本日の問い
ご自身の職場で・・・
何かずっと抱えている困りごとはないでしょうか。
その困りごとについて、何を考えて、何を感じてきたでしょうか。
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note.com/ruriko_w/n/nb39e1870a222

今回取り上げるのは、Liz de Wetさんの「早く進めるにはじっくりと（Go slow to go fast）」です。
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note.com/ruriko_w/n/nf1f60f0b8efe

今回のテーマは「エキスパートはそこに」です。

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note.com/ruriko_w/n/n44b15be48989

今回取り上げるのは、先週に引き続き、Nancy Klineさんの「考える環境」（Thinking Environment©︎ ）で、その背景となる考え方についてです。

www.timetothink.com/nancy-kline/

今回取り上げるのは、Nancy Klineさんの「考える環境」（Thinking Environment©︎ ）の10要素のうち、Easeです。

www.timetothink.com/nancy-kline/

Nancyさんは、リーダーシップ育成のコンサルタント、著述家、パブリック・スピーカーです。1984年から「考える環境」を教え始められています。Nancyさんの考え方です。

今回取り上げるのは、今週スイスで行われていたダボス会議のセッション「Leading with Empathy in Times of Crisis（直訳：危機の時代において、共感を持ってリードする）」での、スウェーデンのエネルギー・デジタル開発担当の大臣であるKhasyayar Farmanbarさんの発言です。

www.weforum.org/videos/davos-annual-meeting-2022-leading-with-empathy-in-times-of-crisis-english

www.government.se/government-of-sweden/ministry-of-infrastructure/khashayar-farmanbar/

今回取り上げるのは、創造的なプロセスから、構造力学を研究・発展させ、組織、ビジネス、マネジメントの領域へと広げたロバート・フリッツさんによる緊張構造です。

thefloweringbrain.wordpress.com/2013/12/01/the-power-of-structural-creative-tension/
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note.com/ruriko_w/n/nc093d251e50e

Arnold Mindell
www.aamindell.net/

Today’s question - At your workplace, in your team or organization,
Who is playing a role of an elder? In what situation did you witness such an act?
If you were to play a role of an elder, what would you do?

今回のテーマは「エルダーという役割」です。

今回取り上げるのは、プロセスワークの提唱者、アーノルド・ミンデルさんによるリーダーシップの考え方です。

エルダーシップ
ミンデルが提唱する新しいリーダーシップの在り方。老子の教えるタオ(道)に従うリーダーのようであり、気づきに基づいて人や組織を導く。対立する立場や考えも深く包含する長老的な在り方のことを言う。誰もが自分の深い智慧に繋がることができれば、エルダーシップを発揮できると考えている。
www.balancedgrowth.co.jp/processwork/eldership.php

Margaret Wheatley
margaretwheatley.com/

By Margaret Wheatley and Myron Kellner Rogers “A Simpler Way”
www.penguinrandomhouse.com/books/574833/a-simpler-way-by-margaret-j-wheatley-and-myron-kellner-rogers/

Above and below the line

今回取り上げるのは、マーガレット・J・ウイートリーさん、マイロン・ケルナー=ロジャーズさんによるリーダーシップの考え方です。

マーガレット・J・ウイートリー（Margaret J. Wheatley）
「この混迷の時代に、どうすれば私たちは為すべきことを成し遂げ、健全な人間関係を築いていけるか」をテーマに執筆・教育・講演活動を行う。激動の時代を生き抜くには人間関係の質に目を向けるべきであり、どのような問題でも解決のカギはコミュニティにあると主張している。世界的な慈善団体「ベルカナ研究所」（The Berkana Institute）の共同創設者であり、現在は名誉所長を務める。ニューヨーク大学でシステム思考とメディア生態学を専攻し、文学修士号を取得。その後、ハーバード大学で組織行動学と組織変革を中心に学び、博士号を取得。経営学の教授として勤務する傍らコンサルタントとしても活躍している。著書に20カ国以上で出版された『リーダーシップとニューサイエンス』（英治出版）、マイロン・ケルナー=ロジャーズとの共著『A Simpler Way』、『Finding Our Way: Leadership for an Uncertain Time』がある。雑誌などへの寄稿も多数。
eijipress.ocnk.net/phone/product/283

お二人の共著からの言葉は「ティール組織」にも引用されていて、メディアでも取り上げられています。

「あまりにも多くの組織が、人々を中身のない仕事に関わらせ、視野の狭いビジョンに熱狂するよう促し、利己的な目的への献身を求め、人々の情熱を競争に駆り立てる。こうした動きに嫌悪感を示し、不毛な努力に情熱をかけるのはもうやめよう。人生を真剣に生きる、仲間と約束し合うとは、そういうことなのだ」
（『ティール組織』（P324)

Core theory of success by Daniel Kim
thesystemsthinker.com/what-is-your-organizations-core-theory-of-success/
Today’s question…
At your workplace, in your team or organization,
- Is there a space/timing that every individual could express each opinion?
- Are you aware of the relationship, that would lead to results?

今回取り上げるのは、システム思考・組織開発コンサルタントのダニエル・キムさんの成功の循環モデルです。
thesystemsthinker.com/what-is-your-organizations-core-theory-of-success/
www.humanvalue.co.jp/keywords/theory-of-success/


本日の問い
ご自身の職場で・・・
それぞれが意見を言える場が作られていますか。
成果を出せるような関係性になっているでしょうか。
ブログはこちらです。
note.com/ruriko_w/n/nb58c82514564

OTTO SCHARMER, PhD. www.globalresiliencesummit.org/

今回取り上げるのは、U理論で知られるオットー・シャーマーさんのインタビューで
（公開48時間を経過し、現在は有料コンテンツになっています）
www.globalresiliencesummit.org/
本日の問い
ご自身の職場で・・・
声を聴いてもらえていない、取り残されていると感じていそうな方はいませんか？
そういう方がいないか、気に止めたことはありますか？

The Leader as Martial Artist by Arnold Mindell www.amazon.co.jp/Leader-as-Martial-Artist-dp-1619710218/dp/1619710218/ref=dp_ob_title_bk

あるグローバル企業のアジア太平洋地域のリーダーシッププログラムを担当することにあたって学んでいることをお伝えしてみたいと思います。プログラムでは、深く考え、対話を通じて参加者の個人、組織の変容を促す中で、各地域の伝統的な内省的な考え方にも触れていきます。私自身、人としてのあり方を探るような対話のプラットフォームを作っていくことに興味があり、セキュラーな仏教を通じて学んできたマインドフルネス、瞑想的なあり方という観点からも関わっていくことになりました。学んだこと、問いをここで共有することでビジネスパーソンの方々のご参考になったらと思っています。

今回のテーマは「対立を歓迎する」です。

このエピソードに関するNoteはこちらです。ご感想もお待ちしています。
取り上げるのは、アーノルド・ミンデル著「対立を歓迎するリーダーシップ」という本です。
pub.jmam.co.jp/book/b594934.html

The Power of Listening (2015)
youtu.be/saXfavo1OQo

Flower Sermon
en.m.wikipedia.org/wiki/Flower_Sermon

今年の後半にかけて、あるグローバル企業のアジア太平洋地域のリーダーシッププログラムを担当するにあたって、学んでいることをお伝えしたいと思います。プログラムでは、深く考え、対話を通じて参加者の個人、組織の変容を促す中で、各地域の伝統的な内省的な考え方にも触れていきます。私自身、人としてのあり方を探るような対話のプラットフォームを作っていくことに興味があり、セキュラーな仏教を通じて学んできたマインドフルネス、瞑想的なあり方という観点から関わっていくことになりました。学んだこと、問いをここで共有して、ビジネスパーソンの方々のご参考になったらと思っています。

今回のテーマは「聴く力」です。
まず取り上げるはこちらのTED Talkです。

ユーリ・ウイリアムさん - The Power of Listening (2015年)
youtu.be/saXfavo1OQo

このPodcastでは、私がスティーブン・バチェラーさんのセキュラーな仏教のプログラムで出会った欧米の方々にインタビューをしていています。オーストラリア・アデレード在住、Suzanne Franzwayさんの最終回です。
Suzanne Franzwayさん
南オーストラリア大学名誉教授（社会学、ジェンダー研究）
people.unisa.edu.au/suzanne.franzway

About Prof. Suzanne Franzway
people.unisa.edu.au/suzanne.franzway