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bewerbungsstark mit Sabine Lanius

bewerbungsstark mit Sabine Lanius

By Sabine Lanius
Als Top-Führungskraft suchst du nicht irgendeinen Job – sondern eine Position, die zu dir, deinen Kompetenzen und Werten sowie deiner Lebenssituation passt. Um diese zu finden, möchtest du wissen, wie der Markt aussieht, was von Top-Kandidaten im Bewerbungsprozess heute erwartet wird und wie du dich entsprechend positionierst. Bei „bewerbungsstark“ gibt es dazu jede Woche inspirierende Interviews, die das Thema Bewerbung auf Top-Level von ganz unterschiedlichen Seiten beleuchten, Tipps aus der und für die Praxis sowie aktuelle Informationen. Hör einfach mal rein – und performe bewerbungsstark!
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#40 Auf den Punkt kommen: Vorträge und Präsentation im Top-Level-Vorstellungsprozess erfolgreich meistern mit Matthias Messmer
Stell dir vor, du hast zehn Minuten Zeit in einem Management-Audit für die womöglich wichtigste Präsentation deines Lebens. Es geht darum, in ein paar Minuten die Entscheider davon zu überzeugen: Ja, du bist die Führungskraft, die Verantwortung übernimmt und zukünftig das Unternehmen, einen Bereich und die Mitarbeiter führt. Immer häufiger müssen Top-Führungskräfte in Vorstellungsprozessen ihre Präsentations- und Überzeugungsstärke beweisen. Sei es bei Impuls-Vorträgen, sei es bei Präsentation im Vorstellungsprozess oder bei internen Management-Assessments. Eine Herausforderung für viele Bewerber, insbesondere für diejenigen, die mit Lampenfieber. Matthias Messmer ist ausgebildeter Regisseur und aktiver Speaker-Coach für alle, die ihr Publikum live oder online begeistern wollen. Hier geben Matthias und Sabine wertvolle Tipps, wie Bewerber Vorträge und Präsentationen souverän meistern. Beide sind davon überzeugt: Bei dieser Aufgabe geht es viel mehr darum, wie du dich als Person zeigst. Bist du locker oder eher zurückhaltend? Bist du rhetorisch fit, schlagfertig? Genau das finden Entscheider spannend dabei. Es geht weniger darum, zu prüfen, welche Fachkompetenz die Bewerber mitbringen. Eine klare Struktur, geübte Rhetorik und gekonnt eingesetzte Körpersprache unter anderem helfen Bewerbern oftmals dabei, Herausforderungen beim Präsentieren erfolgreich zu meistern. Welche praktischen Tools und Techniken gibt es noch? Was macht ein gelungener Auftritt aus? Das erfährst du in der aktuellen Podcast-Folge mit Sabine und Matthias. Auf Matthias Messmers Homepage findest du zudem noch mehr kreative Tipps zum Thema „Umgang mit Lampenfieber“. Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ►https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
47:51
April 27, 2022
#39 Wie der Arbeitsmarkt die Bewerber verändert und die Bewerber den Arbeitsmarkt. Aus dem Nähkästchen einer „Headhunting-Manufaktur“.
Fancy, Englisch, modern. Das war gestern. Heute sind klassische Benefits wieder in: Sicherheit, Stabilität, Solidität, so Mark Brenner. Der Gesellschafter und Geschäftsführer der BDC Brenner Deininger Consultants vernetzt exzellente Fach- und Führungskräfte mit hochrangigen Unternehmen. Der Headhunter ist seit mehr als zwanzig Jahren an den bedeutenden „Modetendenzen“ auf dem Arbeitsmarkt ganz nah. Besonders auf den Gebieten HR und Sales. Dort tut sich zurzeit enorm viel. Aus der Perspektive eines erfahrenen Headhunters erzählt Brenner aus dem Nähkästchen einer Headhunting-Manufaktur: Die Nachfrage nach Fach- und Führungskräften ist momentan extrem hoch. Positionen bleiben bis zu 36 Monaten offen und unbesetzt. Die gesamte „time to hire“ erstreckt sich zwischen einem und drei Monaten. Eine ziemlich lange Zeit für die meist dynamischen Bewerber von heute. In mehreren Bewerbungsprozessen engagiert kann es ihnen oftmals nicht schnell genug gehen. Wie geht Brenner mit dem „war of talents“ um? Mit welcher smarter Methodik wirbt er seine Wunschkandidaten? Welche praktische Lösungen schlägt er vor, um zähe Bewerbungsprozesse zu beschleunigen? Wie hat sich die Rolle von HR im Unternehmen verändert? Dies und noch mehr erfährst du jetzt in dieser aktuellen Podcast-Folge. Liest du noch oder hörst du schon? ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ►https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
19:37
April 20, 2022
#38 Positionierung: Bewerben auf C-Level - authentisch sein oder sich verkaufen? Gespräch mit Björn Hasse
In der aktuellen Podcast-Folge mit Björn Hasse, Co-CEO bei BCW Global, geht es darum, wie sich Executives am besten positionieren, wenn es um das Thema authentisch sein und sich verkaufen geht: Was ist für den Erfolg sicherer? Authentisch sein oder als Mainstreamer „in the sea of sameness“ mitschwimmen? Warum „oder“ wenn beides möglich ist, meint Hasse. Indem du authentisch bist, vermarktest du dich sogar besser. Nur wie gelingt das? Eine Interview-Vorstellung verbindet der Co-CEO der international tätigen Kommunikationsagentur durchaus mit einer Darstellung der eigenen Persönlichkeit. Er gibt uns ein Beispiel: Geht es etwa um das Thema Digitalisierung, erzähle, warum das Thema gerade aktuell so wichtig ist. Mache es spannender, indem du es mit anderen wichtigen Issues verbindest. Verleihe ihm dann eine persönliche Note. Verkünde nun deine Botschaft, mit der du im Kopf deiner Interview-Partner hängen bleiben möchtest. Verkaufe die Einstellung und die Ansichten, die zu deiner „Handschrift“ und zu deinem „Gesicht“ passen. So hast du erfolgreich die erste Hürde geschafft. Hole dir noch mehr Tipps, wie du zu deiner persönlichen „Handschrift“ in „the sea of sameness“ findest und damit „Headlines“ und „Success-Stories“ schreibst, in der aktuellen Podcast-Folge mit Björn Hasse hier. Vernetze dich mit Björn Hasse auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/bjoernhasse/  ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ►https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
28:40
March 15, 2022
#37 Mit positivem Mindset zu einer außergewöhnlichen Karriere - Markus Heitkoetter
Erfolgreicher Trader, Macher, Multimillionär - Markus Heitkoetter - ist ein großartiges Beispiel dafür, dass eine ungewöhnliche Karriere möglich ist. Vor knapp 20 Jahren hängt Markus seinen Top-Job bei IBM in Deutschland an den Nagel. Der ambitionierte Consultant rast durch Termine, Projekte und Länder. Markus Heitkoetter ist erfolgreich, aber frustriert. Er hat kaum Zeit für Familie und Freunde oder für die Dinge, die er selbst am liebsten tun wollte. So stellt er eines Abends in einem Hotel fest: „Das hier will ich nicht mehr.“ Um seine Karriere und somit sein Leben zu ändern, wagt der damals 33-Jährige einen entscheidenden Schritt: Er zieht mit 30 000 $ nach Austin in Texas, um sich „sein Leben zurückzuholen“ und seinen Traum-Job real zu machen. Heute ist der 53-Jährige ein Vollzeit-Trader mit eigener Trading-Akademie, YouTube-Channel, Selfmade-Multimillionär, Coach, Buchautor und Speaker, unter anderem.  In dieser Podcast-Folge erzählt Markus im Gespräch mit Sabine Lanius offen und inspirierend über den Weg zu seiner Erfolgs-Story in Amerika. Der passionierte Trader räumt mit typisch deutschen, kontraproduktiven Karriere-Stolpersteinen auf. Welche genau gemeint sind und wie Markus diese umgeht, erfährst Du hier. Zudem lernst Du in diesem Podcast, warum es wichtig ist, ein „best case“ zu planen, was „rabbit holes“, Grobi aus der „Sesamstraße“ und die Zahl drei mit Erfolg, Karriere und Glück zu tun haben. ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ►https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
24:57
March 03, 2022
#36 Zur Wunsch-Position in Rekordzeit – Erfolgsfaktor BewerbungsCoaching
Frisch angekommen in seiner neuen Wunsch-Position berichtet Andreas Grundey, Head of Logistics,  in diesem Interview über die Stationen seiner 5-monatigen Reise der beruflichen Neu-Orientierung und schildert seine Meilensteine in unserer Zusammenarbeit. Am Anfang stellte er sich die Fragen nach seinen persönlichen und beruflichen Zielen und setzte sich mit seiner Positionierung auseinander. Ihm war schnell klar, dass er allein mit seiner bisherigen langjährigen Erfahrung als Führungskraft nicht punkten würde. Deshalb hat er sich zusammen mit mir gründlich vorbereitet und seine Bewerbungsunterlagen erstellt. Ein weiterer wichtiger Baustein, den wir gemeinsam erarbeitet haben, waren die Online-Bewerbungsgespräche und der Umgang mit den damit verbundenen Herausforderungen. Im Podcast, den du auch als Video-Interview anschauen kannst, erfährst du, was ihm besonders geholfen hat und warum er die Zusammenarbeit mit mir als Coach empfiehlt. Ich bin gespannt auf deine Erfahrungen auf dem Weg der beruflichen Neuorientierung und deinen Kommentar. ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ►https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
14:13
February 16, 2022
#35 Warum Führungskräfte Konflikte lieben müssen – und mit welchen Fragen Bewerber heute rechnen sollten
Personalexperten legen in Bewerbungsgesprächen mit Führungskräften immer mehr Wert darauf, die Sozialkompetenzen der Bewerber auf den Prüfstand zu stellen. Im Gespräch mit Manuel Fink, Personalexperte, der seit 20 Jahren in der Führungsarbeit ist und heute Geschäftsführer von 4 Unternehmen der Adecco-Group, geht es um genau die Fragen, die – jenseits von Standard-Fragen – tieferen Aufschluss über die Motive und Werte des Kandidaten gehen. Ein wesentliches Kriterium, so sieht es Manuel Fink, ist die Konfliktfähigkeit einer Führungskraft. Wie sich diese zeigt, was das mit der Feedbackkultur des Bewerbers zu tun hat, und was sonst noch zählt, das erfährst du in diesem Gespräch. Sei gespannt auf die Praxisbeispiele, Tipps und Anregungen, die du in diesem Video erhältst. Und ich freue mich auf deine Erfahrungen und deinen Kommentar. Verbinde dich mit Manuel Fink per Linkedin: linkedin.com/in/manuel-fink Zum TED-Talk geht es hier: How to discover your „why” in difficult times https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_to_discover_your_why_in_difficult_times Wie große Führungspersönlichkeiten zum Handeln inspirieren https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=de ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ► https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
22:57
February 04, 2022
#34 Verhandle dein Gehalt wie ein Profi – Markus Härlin, Verhandlungsprofi und Mentor für harte Verhandlungen
Auch gestandene Führungskräfte und Topmanager werden unsicher, wenn es in Bewerbungsgesprächen um die Gehaltsverhandlung geht. Zusammen mit Markus Härlin, der sich selbst als Vertriebsmann im digitalen Anzug beschreibt und seit 18 Jahren bei der Personalberatung HAYS arbeitet und dort als Head of Inhouse Consulting Sales & Negotiations Verhandlungsprofi und Mentor ist, geht es in diesem Video um das richtige Mindset, Steve McQueen, römische Feldherren, Powerposen, BATNA, Fantasie, Perspektiven und Mut. Das eine oder andere Beispiel aus der Praxis wird selbst erfahrene Verhandler noch überraschen und ich bin gespannt darauf, welche Erfahrungen du bereits gemacht hast. Ich freue mich auf deinen Kommentar. Verbinde dich mit Markus Härlin per LinkedIn: linkedin.com/in/markus-härlin Oder via Xing: xing.com/profile/Markus_Haerlin Zum Ted Talk von Amy Cuddy: www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_may_shape_who_you_are?language=de Mehr zu Linda Babcock: https://www.focus.de/wissen/experten/nasher/das-weibliche-defizit-frauen-bekommen-weniger-gehalt-und-sind-oft-selbst-schuld_id_2715974.html https://www.youtube.com/watch?v=3Rum1YRLDKs ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ►https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
35:53
November 05, 2021
#33 Gibt es ein Berufsleben nach 60? Klares JA von Thomas Landwehr und mir!
Kaum jemand weiß das besser als der erfahrene Berater, Coach und Buchautor, Thomas Landwehr, der selbst mit Mitte 50 den Sprung in die Selbständigkeit gewagt hat und diesen Schritt bis heute nicht bereut. Er hält sich im Gespräch mit mir nicht lange mit den Herausforderungen auf, denen ältere Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt begegnen, sondern zeigt Wege und Möglichkeiten auf, um Knowhow, Expertise und Erfahrungen erfolgreich einzubringen – auch oder gerade mit 60plus. Wenn Du gerade deine nächsten beruflichen Schritte planst, lass dich von seinen Praxisbeispielen inspirieren und erfahre, wie du mit Gegenwind umgehst und welches Mindset du unbedingt mitbringen solltest. Du bist schon einen Schritt weiter und hast eigene Erfahrungen in diesem Bereich? Dann freue ich mich auf Deinen Kommentar und/ oder einen Austausch mit Dir. https://ddim.de/ https://www.franchiseverband.com/ https://www.daskarrieresystem.de/  ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ►https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
38:59
October 29, 2021
#32 „Vergiss die Mär von den ersten 100 Tagen im neuen Job! Die Zeit gibt dir keiner“, sagt Carsten Knop, seit 2020 Herausgeber der FAZ, Journalist, Redakteur und Autor
Gerade Führungskräfte, die sich in der Zeitungs- und Medienbranche, beruflich neu-orientieren, wissen, wie stark dort Transformationsprozesse, ausgelöst durch den digitale Wandel, das Arbeitsumfeld verändert haben. Welche Auswirkungen das auf die Anforderungen an Redaktions- und Ressortleiter hat, weiß der Redaktionsleiter der FAZ, Christian Knop, leidenschaftlicher Journalist seit seiner Schulzeit, sehr genau. Erfahre in diesem Interview mehr zu den Hintergründen. Interessante Innensichten, Praxisbeispiele und vor allem wertvolle Tipps für den Einstieg in eine neue Position in diese Branche erwarten dich. Ich bin gespannt auf deine Erfahrungen und Kommentare. ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ►https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
36:16
October 22, 2021
#31 Als erfahrene Führungskraft Einzel-ACs erfolgreich bestehen - Top-Experten-Tipps
Ein Assessment-Center, das dem Bewerber Spaß macht – gibt es das? „Ja, unbedingt!“, sagt Vanessa Bauschatz, Head of HR und Marketing bei ZF Mobility Solutions. Und sie muss es wissen, denn sie hat als Bewerberin genau das schon persönlich erlebt, lange bevor sie selbst Assessment-Center (AC) vorbereitet, durchgeführt und weiterentwickelt hat. In diesem Gespräch schildert sie, was der Mehrwert von diesem Auswahl-Verfahren ist. Sie diskutiert mit mir, mit welchen Herausforderungen und Aufgaben Top-Manager*innen heute rechnen sollten und warum bei Bewerbungsgesprächen nach wie vor auch Bauchgefühl und Intuition so wichtig sind. Als Bewerber*in im internationalen Umfeld profitierst du beispielsweise von Informationen über interkulturelle Besonderheiten in ACs. Erfahre außerdem, was Bewerber*innen auf keinen Fall in einem AC tun sollten, in welche Fettnäpfchen man besser nicht tritt und wie man auch beim Dress-Code auf Nummer Sicher geht. Wie sind deine Assessment-Center-Erfahrungen? Ich freue mich auf deinen Kommentar. Mehr zu Vanessa Bauschatz auf ihrem Linkedin-Profil: https://www.linkedin.com/in/vanessa-bauschatz-08475416b/ ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ►https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
31:41
October 01, 2021
#30 Die Scharaden im Bewerbungsgespräch stoppen – Die erfolgreichsten Expertentipps für Bewerber
Bewerbungsgespräche sollen sowohl dem rekrutierenden Unternehmen als auch dem Bewerber dazu dienen, sich gegenseitig kennenzulernen und festzustellen, ob man zukünftig gemeinsam ein Stück des beruflichen Weges gehen will. Genau deshalb ist es nicht hilfreich, wenn das Präsentieren der vermeintlichen jeweiligen Vorzüge im Vordergrund steht und jede Seite sich im besten Licht zeigen will, statt offen und klar Erwartungen, Vorstellungen und Anforderungen zu formulieren und auszutauschen. Der Vollblut-Personaler und Experte Marcus K. Reif erklärt, wie es gelingt, Scharaden und Spiele im Bewerbungsgespräche zu erkennen, zu stoppen und stattdessen in einen echten Austausch zu kommen. Er spricht über Stressinterviews und beleuchtet unstrukturierte Bewerbungsgespräche. Du erfährst, was sich hinter seiner These: „Pinguine rekrutieren Pinguine“ verbirgt und weshalb sich aus der Analyse von Lebensläufen keine zuverlässigen Prognosen für den zukünftigen Erfolg eines Kandidaten ableiten lassen. Du bekommst außergewöhnliche Tipps, wie Du als Bewerber die richtigen Fragen stellst und kennst nach dem Interview gute Antworten auf die immer noch gern gestellte Frage an Bewerber: „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“ Ich bin gespannt auf deine Erfahrungen und Kommentare! Mehr zu Marcus K. Reif - https://www.reif.org/ Nimm Kontakt zu Marcus auf: https://www.reif.org/kontakt/ ----------------- hello@sabine-lanius.de Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ►https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
29:49
September 24, 2021
#29 Zehn eindeutige Warnzeichen einer toxischen Unternehmenskultur, die du als Bewerber unbedingt kennen solltest
Als Führungskraft auf der Suche nach einer neuen Aufgabe weißt du, dass neben der Analyse der eigenen Fähigkeiten auch die Frage nach dem zukünftigen Arbeits-Umfeld eine wichtige Rolle spielt. Denn nur in dem für dich richtigen Umfeld wirst du deine Stärken optimal einbringen und dein Potenzial voll entfalten können. Pass deshalb genau auf bei der Wahl deines neuen Arbeitgebers, um nicht in ein toxisches, vergiftetes Unternehmen zu geraten. Ein echter Experte zu diesem Thema ist Marcus K. Reif, ein Vollblut-Personaler, People-Manager und erfolgreichen Blogger, der hier im Interview unterschiedliche Kriterien nennt, an denen du eine toxische Unternehmenskultur erkennst. Erfahre in spannenden Praxis-Beispielen, worauf du bereits zu Beginn deiner beruflichen Neu-Orientierung achten solltest, welche Fragen du im Jobinterview stellen könntest und welche Insider-Tipps du auf alle Fälle beherzigen solltest. Ich freue mich auf deine Kommentare und bin gespannt zu hören, welche Erfahrungen du vielleicht schon selbst mit einer toxischen Unternehmenskultur gemacht hast. ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ►https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
24:34
September 17, 2021
#28 Trennung - So gelingt der Abschied aus dem Unternehmen auf Augenhöhe
6 unverzichtbare Empfehlungen für eine professionelle Trennung vom Job Mirjam Berle, ehemalige Medienchefin und erfahrene Krisenmanagerin bei Goodyear, Thalia und zuletzt beim Deutschen Fußballbund (DFB) berichtet im Interview von ihrer ganz persönlichen Trennungsstory. Sie schildert, wie ihr ihre berufliche Erfahrung im Krisenmanagement geholfen hat, den Ausstieg professionell zu gestalten. Und das, obwohl die Trennung von ungünstigsten Bedingungen begleitet war. Ihr Beispiel zeigt, wie wichtig das Thema Trennungskultur ist und welche Fallstricke und Stolpersteine es zu vermeiden gilt – sowohl als Betroffener als auch als Arbeitgeber oder als Führungskraft.  Erfahre mehr darüber, wie Mirjam Berle ihren Emotionen in der Situation umgegangen ist, wie sie es geschafft hat, aus der Krise gestärkt herauszugehen und welche Tipps sie für eine authentische Kommunikation und eine klare Sprachregelung hat.  Welche Erfahrungen hast du gemacht? Was hat dir geholfen? Was hättest du dir gewünscht? Hier bist du gefragt, sowohl als von der Trennung betroffener Mitarbeiter oder als Führungskraft.  Ich bin gespannt auf Deine Kommentare. ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ►https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
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September 10, 2021
#27 Mit dem Mindset eines Leistungssportlers erfolgreich zum neuen Job - 5 Erfolgsrezepte, die Bewerber von Leistungssportlern lernen können
In dieser Folge erklärt Tim Vorfalt, wie ihm seine Erfahrungen als Leistungssportler auf dem Weg zum Traum-Job geholfen haben. Dich bewegen gerade Fragen wie: Was will ich wirklich von meinem Beruf? Was muss mein neuer Job mir bieten? Wie bin ich erfolgreich beim Bewerben? Und was ist, wenn es nicht gleich funktioniert mit der Bewerbung? Genau diese Fragen hat sich auch Tim Vorfalt gestellt, als er sich vor einigen Monaten zu mir kam, um zunächst um eine Standortanalyse zu machen. Inzwischen ist er in seiner neuen Traum-Position angekommen und wirft einen Blick zurück. In diesem Interview geht es darum, wie dir ein sportliches Mindset zum Bewerbungserfolg verhelfen kann und welche Tricks er empfiehlt: Erheben des Leistungsstands: Standortbestimmung und Entwickeln einer Vision, einer Zielfindung Die Bedeutung des Coaches und warum es wichtig ist, sich auch in Jobfragen an einen erfahrenen unabhängigen Berater zu wenden Was ist eine realistische Zeitplanung bis zur Wunschposition? Der Umgang mit Rückschlägen Das Mindset bestimmt den Erfolg – nicht nur im Sport-Wettkampf, sondern auch im Bewerbungsprozess Warum Ausdauer und „Dranbleiben“ so wichtig sind Wenn du selbst Sportler bist, wirst du viele interessante Einblicke, Tipps und Anregungen gewinnen – und auch als Nicht-Sportler profitierst du von diesem Interview. Garantiert! Auf die Plätze, fertig, los – es geht leichter als du denkst. Ich wünsche viel Erfolg beim Trainieren deiner „Bewerbungsmuskeln“ und freue mich auf dein Feedback unter diesem Video. Ich freue mich über deinen Kommentar. ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ► https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
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September 03, 2021
#26 Überzeugen mit der Selbstvorstellung im Bewerbungsinterview – besser ein Amuse-Gueule anstatt eines 5-Gänge-Menüs!
„Stellen Sie sich doch einmal kurz vor!“, so oder ähnlich starten viele Interviewer ins Vorstellungsgespräch. Wie diese Kurz!-Vorstellung gut gelingt, erfährst du in dieser Podcast-Folge. Aus meiner Beratungs- und Coaching-Erfahrung weiß ich, welche Fehler Bewerber hier machen können und wie sich diese vermeiden lassen. Ein wichtiger Aspekt ist es, diese wertvollen ersten Minuten richtig zu nutzen und mit den relevanten, berufsbezogenen Informationen zu punkten. Ich gebe dir Tipps, wie Du es schaffst, in 2 Minuten dein Gegenüber neugierig zu machen auf mehr und wie du dafür sorgst, einen Vorgeschmack, ein Amuse-Gueule, zu servieren anstelle eines ermüdenden 5-Gang-Menüs. Du erhältst Anregungen, wie du dich vorbereitest, wie du die Selbstvorstellung üben kannst und warum Auswendig-Lernen keine gute Idee ist. Schließlich geht es auch um die Frage, wie Du einen guten Schluss findest und den „Ball“ zurück an den Interviewer gibst. Nutze die Beispiele, die ich dir in dieser Podcast-Folge „serviere“ und lass dich anstiften für die Kreation deiner persönlichen Selbstvorstellung! Ich freue mich über Deinen Kommentar. ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ► https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ Youtube: https://bit.ly/3oABE0K
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August 26, 2021
#25 Mit einem individualisierten Lebenslauf erfolgreich zur Wunschposition
Überlegungen, Tipps und Praxis-Anregungen, mit denen das leicht gelingt. Häufig fragen mich Bewerber, ob sie für alle Bewerbungen den gleichen Lebenslauf verwenden sollten oder ob es zielführender ist, einen auf die Position bezogene individualisierten Lebenslauf zu erstellen. Wenn das auch deine Frage ist, dann erfährst du von mir in diesem Video welche guten Gründe es gibt, dich für die Individualisierung zu entscheiden, auch wenn das zunächst mit einem größeren Aufwand verbunden ist. Außerdem erhältst du Tipps und Anregungen, wie du passgenau deinen Lebenslauf erstellst und worauf du achten solltest. Du erfährst - warum Relevanz wichtiger ist als Vollständigkeit. - wie du ein gutes Deckblatt erstellst und warum dir das einen Wettbewerbsvorteil verschafft. - wie du den Bereich der Aufgabenbeschreibungen richtig strukturierst. - und wie du mit Bewerbungsfoto, den passenden Fortbildungen und deinen Hobbies einen individualisierten Lebenslauf erstellst. Profitiere von den Praxisbeispielen und lass dich inspirieren! Ich freue mich über Deinen Kommentar. ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ► https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ Youtube: https://bit.ly/3oABE0K
17:38
August 20, 2021
#24 Finanzexperte Henning Henke über finanzielle Sicherheit in der Phase der beruflichen Neuorientierung
Als Finanzexperte und Institutsleiter der Capital Market Experts GmbH in Hamburg weiß er, worauf es ankommt, um entspannt gute Finanz-Entscheidungen in beruflichen Übergangszeiten zu treffen. Zudem hat er Expertentipps für diejenigen, die über den Schritt zur Selbständigkeit nachdenken und erklärt, welche Arten von Geldanlagen er seinen Teilnehmern besonders empfiehlt und welche er für nicht sinnvoll hält. Eine seiner wichtigsten Botschaften ist es, sich ein solides Finanzwissen anzueignen, um eigenverantwortlich handeln zu können.  Ich freue mich über deinen Kommentar unter dieser Podcastfolge. Mehr über meinen Gast Henning Henke und das von ihm geleitete Institut Capital Market Experts GmbH erfährst du hier: https://capitalmarketexperts.de/#dasinstitut Wenn Du Henning kontaktieren möchtest findest du hier alle Möglichkeiten: https://capitalmarketexperts.de/#dieleistungen ________________________________ Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://bit.ly/3bITvgD ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ► https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ Youtube: https://bit.ly/3oABE0K
28:00
August 13, 2021
#23 Mit klarem Fokus und Bewerbungsstrategie zur Vorstandsposition - Gero Furchheim, Sprecher des Vorstandes der Cairo AG teilt seine Erfolgsgeheimnisse
Gero Furchheim, heute Sprecher des Vorstandes der Cairo AG hat vor 11 Jahren ein Bewerbungs-Coaching für sich genutzt, um für sich ein strukturiertes und klares Vorgehen im Bewerbungsprozess zu haben, sein Potential und – damit verbunden seinen Fokus - klar benennen zu können und damit sein Potential optimal vermarkten zu können. Du bekommst in dieser Folge spannende Antworten auf die Fragen: 📌 Was waren seine Beweggründe für sein Bewerbungs-Coaching - und welche Benefits hat er erlebt? 📌Welche Rolle hat der verdeckte Arbeitsmarkt bei seiner beruflichen Neuorientierung gespielt? 📌In seiner jetzigen Position als Vorstandsmitglied führt er selbst Bewerbungsgespräche mit Führungskräften. Wie erfährt er, ob der Bewerber für die neue Aufgabe ein gutes Match ist? ________________________________ Meine Angebote für dich: 🚨 Nur im Juni 2021: Dein Individueller Lebenslauf-Check: ► https://sabine-lanius.de/lebenslauf-c... ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://bit.ly/3bITvgD ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ► https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ Youtube: https://bit.ly/3oABE0K
29:30
June 18, 2021
#22 Inside Headhunting 4/4: Brennende Fragen von Bewerbern #über50 #FraueninFührung #Diversity
Herzlich Willkommen zur ersten Miniserie des Podcasts #Bewerbungsstark mit Sabine Lanius! In der letzten Folge der Miniserie Inside Headhunting erhältst du exklusive Antworten auf brennende Fragen von Bewerbern. Wie arbeiten und denken Personalberater darüber? Gerhard Dobrowolski und Uwe Happel von der Personalberatung Weber & Partner sprechen darüber, welche Chancen Führungskräfte ab 50 haben und warum sich mehr Frauen auf Führungspositionen bewerben sollten. Außerdem erfährst du die 3 Dos & Don‘ts beim Bewerben. Du bekommst unter anderem Antworten auf die Fragen: 📌 Haben Führungskräfte ab 50 keine Chance mehr? 📌 Warum sollten sich mehr Frauen auf Top-Führungspositionen bewerben? 📌 Was sind die Top 3, die eine Führungskraft unbedingt oder gar nicht tun sollte? Unternehmensberatung Dr. Weber & Partner ________________________________ Meine Angebote für dich: 🚨 Nur im Juni 2021: Dein Individueller Lebenslauf-Check: ► https://sabine-lanius.de/lebenslauf-c... ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://bit.ly/3bITvgD ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ► https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ Youtube: https://bit.ly/3oABE0K
21:08
June 11, 2021
#21 Inside Headhunting 3/4: Ein Top-Lebenslauf hat eine eigene Handschrift
Herzlich Willkommen zur ersten Miniserie des Podcasts #Bewerbungsstark mit Sabine Lanius! In der dritten Folge der Miniserie Inside Headhunting erhältst du exklusive Einblicke in das Tagesgeschäft eines Headhunters! Wie arbeiten und denken Personalberater? Gerhard Dobrowolski und Uwe Happel von der Personalberatung Weber und Partner sprechen darüber, ob die klassische Version eines Lebenslaufs heutzutage noch gefragt ist oder ob dieses lieber wie ein Social Media Profil aussehen sollte? Diese und weitere spannende Fragen rund um den Lebenslauf beantworten Gerhard Dobrowolski und Uwe Happel von der Personalberatung Weber & Partner. Du bekommst unter anderem Antworten auf die Fragen: 📌 Was halten sie von modernen Vorlagen für Lebensläufen, die fast wie ein Social Media Profil aussehen? 📌 Sollte heutzutage ein Vorstellungsvideo erstellt werden? 📌 Gehören die Themen Hobbys, Freizeit und ehrenamtliche Tätigkeiten in den Lebenslauf einer Führungsperson? Unternehmensberatung Dr. Weber & Partner GmbH ________________________________ Meine Angebote für dich: Nur im Juni 2021: Dein Individueller Lebenslauf-Check ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreiben und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte ► https://bit.ly/3bITvgD ✅ Kostenlose Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ► https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ Youtube: https://bit.ly/3oABE0K
17:26
June 04, 2021
#20 Inside Headhunting 2/4: Das Motivationsschreiben ist die Königsdisziplin des Bewerbungsschreibens
Herzlich Willkommen zur ersten Miniserie des Podcasts #Bewerbungsstark mit Sabine Lanius! In der zweiten Folge der Miniserie Inside Headhunting erhältst du exklusive Einblicke in das Tagesgeschäft eines Headhunters! Wie arbeiten und denken Personalberater? Gerhard Dobrowolski und Uwe Happel von der Personalberatung Weber und Partner sprechen darüber, wie wichtig heutzutage noch ein Motivationsschreiben ist und was darin enthalten sein sollte. Außerdem erfährst du alles, was du für deinen ersten persönlichen Gesprächstermin mit einem Headhunter wissen musst. Du bekommst unter anderem Antworten auf die Fragen: 📌 Ist heutzutage ein Motivationsschreiben noch notwendig? 📌 Wenn nach den Gehaltsvorstellungen oder der Umzugsbereitschaft gefragt wird, muss dies im Motivationsschreiben beantwortet werden? 📌 Was sollte in einem persönlichen Gespräch angesprochen werden? Unternehmensberatung Dr. Weber & Partner GmbH ________________________________ Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte ► https://bit.ly/3bITvgD ✅ Kostenlose Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ► https://bit.ly/3oBvMEg 📲Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ Youtube: https://bit.ly/3oABE0K
16:47
May 28, 2021
#19 Inside Headhunting 1/4: Wie Headhunter arbeiten und denken! Wie läuft Executive Search heutzutage ab und was hat sich geändert? - Exklusive Einblicke von Gerhard Dobrowolski und Uwe Happel
In der ersten Folge der Miniserie Inside Headhunting erhältst du exklusive Einblicke in das Tagesgeschäft eines Headhunters! Wie arbeiten und denken Personalberater! Wie läuft Executive Search heutzutage ab und was hat sich geändert? Die Experten Gerhard Dobrowolski und Uwe Happel, Personalberatung Weber und Partner, im Interview. Du bekommst unter anderem Antworten auf die Fragen: 📌 Was geschieht momentan im Bereich der Personalberatung und wie sieht das Bewerbungsverfahren aus? 📌 Wie hat sich das Auswahlverfahren während der Corona Zeit verändert? 📌 Wie werden Hard Skills und Soft Skills bewertet? 📌 Werden heutzutage andere Soft Skills als vor 20-30 Jahren gesucht? 📌 Wie werden die Vorstellungsgespräche strukturiert? Unternehmensberatung Dr. Weber & Partner GmbH ________________________________ Meine Angebote für dich: ✅ Nicht verzagen, Sabine Lanius fragen – Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte ► https://bit.ly/3bITvgD ✅ Kostenlose Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ► https://bit.ly/3oBvMEg 📲 Vernetze dich mit mir! Xing: https://bit.ly/2Sa73eq LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2 Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ Youtube: https://bit.ly/3oABE0K
33:48
May 21, 2021
#18 Persönlichkeitsanalysen in der Bewerberauswahl sind keine Bibel - Andreas Mehl Director Partner Management Scheelen AG
In Bewerbungsprozessen werden zusätzlich zu den typischen Vorstellungsgesprächen auch immer Persönlicheitsanalysen zur Auswahl von Bewerbern auf Führungspositionen eingesetzt. In dieser Folge von #bewerbungsstark erfährst Du von dem langjährigen Experten Andreas Mehl - Director Partner Management bei SCHEELEN® AG - einem Institut für Managementberatung und Diagnostik, wie eine Persönlichkeitsanalyse funktioniert. Du erfährst u.a., inwieweit eine Persönlichkeitsanalyse die Persönlichkeit eines Arbeitnehmers wirklich erfassen kann, was du als Kandidat falsch machen kannst und welche drei Erfolgstipps du bei deiner nächsten Persönlichkeitsanalyse unbedingt anwenden solltest. Wie sind Deine Erfahrungen mit Persönlichkeitsanalysen? Ich freue mich von Dir in den Kommentaren zu hören! ----------------------------- Meine Website: www.sabine-lanius.de Für Dich zur Inspiration: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben
29:28
May 14, 2021
#17 Brauchen Konzerne Kreativität oder Disziplin als Skills für Führungskräfte? Christian Niemeyer, Director Food Affairs der Compass Group - dem weltgrößten Catering-Konzern - im Gespräch.
Das Vorstellungsgespräch ist die wichtigste Hürde auf dem Weg zur neuen (Führungs-)Position. Und bei der Vorbereitung darauf ist nichts so hilfreich, wie ein Blick auf „die andere Seite“.  Kreativität, Disziplin oder Fachwissen - was zählt hier am meisten? Was wollen Recruiter, was wünschen sich Vorgesetzte, wie kann man im Gespräch am besten punkten? Christian Niemeyer ist Führungskraft beim weltgrößten Catering-Konzern Compass Group, hat schon Hunderte von Bewerbungsgesprächen geführt und verrät in dieser Folge, was C-Level-Kandidaten mitbringen müssen.  -----------------------------  Meine Website: www.sabine-lanius.de  Für Dich zur Inspiration: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben
29:21
May 07, 2021
#16 Vom Bewerbungsbild zum Businessportrait und Video – womit punktet man heute als Führungskraft? PicturePeople-Gründer Christian Hamer im Gespräch
Während etwa in den USA eine Bewerbung mit Bild ein No-Go ist, ist eine Bewerbung ohne Foto hier nicht so beliebt. Warum ein Foto sowohl eine persönliche Note als auch die Möglichkeit, die Bewerbung besser auf das Unternehmen zugeschnitten zu gestalten, mit sich bringt – darüber spreche ich in dieser Folge mit Christian Hamer, dem Geschäftsführer von PicturePeople. Du hörst auch seine interessante Meinung zu Bewerbungsvideos – do or don’t?! www.picturepeople.de - Eine Fotostudiokette mit mehr als 60 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und Österreich und 400 fest angestellte Fotografen und Fotografinnen arbeiten. ----------------------------- Meine Website: www.sabine-lanius.de Für Dich zur Inspiration: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben
32:15
April 30, 2021
#15 „Als Führungskraft muss man Menschen lieben“ – Personalleiterin Birgit Kiessler über Interviews, Authentizität und Selbstreflektion
Was ist wirklich wichtig, wenn ich mich als Führungskraft bewerbe? Wie bin ich eigentlich authentischen? Was wünscht sich ein erfahrener Personaler? Wenn jemand die Antwort auf diese Fragen kennt, dann sie: Birgit Kiessler ist seit mehr als 20 Jahren Personalleiterin beim renommierten Privat-Bankhaus Metzler mit knapp 900 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im In- und Ausland. In ihrer langen Karriere hat sie unzählige Personalgespräche geführt und mir – obwohl sie sich gerade im wohlverdienten Sabbatical befindet – im Podcast Rede und Antwort gestanden. Das Gespräch auf Video findet Ihr wie immer auf meinem Kanal. Und die Einleitungssätze für das Anschreiben sind hier. Über positive Bewertungen freue ich mich natürlich.
39:08
April 23, 2021
#14 Wie eine klare Positionierung Führungskräften beim Bewerben Vorteile bringt - mit Martina Fuchs Positionierungsexpertin
Wer bin ich? Wofür stehe ich? Wer diese beiden Fragen klar beantworten kann, hat schon einen großen Schritt hin zur eigenen Positionierung getan. Weshalb besonders Führungskräften mit einer klare Positionierung beim Bewerbern punkten, reflektiert Martina Fuchs, Expertin für Expert Branding und Positionierung mit mir in der neuen Folge von „bewerbungsstark mit Sabine Lanius“. Hier der Link zum Buch One big thing: Discovering What You Were Born to Do von Phil Cooke Hier der Link zum Buch Digital Expert Branding von Martina Fuchs Hier der versprochene Link zu den Einleitungssätzen für Deine Anschreiben Wer lieber unser Video ansieht, kann das gerne tun.  Über positive Bewertungen freue ich mich natürlich. 
37:56
April 16, 2021
#13 Jobwechsel nach 28 Jahren - Wie der gestandene Manager Frank Müller diesen erfolgreich gestaltet hat
Nach 28 Jahren im Unternehmen ist plötzlich Schluss – wie man als Top-Führungskraft mit einer solchen Situation umgeht, weiß Manager Frank Müller aus eigener Erfahrung. Im Podcast „bewerbungsstark“ spreche ich mit ihm über die Transition vom alten in ein neues Unternehmen. Wie er es geschafft hat, sich von seiner alten Position zu verabschieden, eine neue Aufgabe zu finden und aus diesem Prozess auch noch gestärkt hervorzugehen, teilt er hier mit uns.  Dieses spannende Gespräch findest Du auch als Video auf meinem Video-Kanal: Sabine Lanius ExecutiveSparring BewerbungsCoaching Und hier kannst Du Dir den kostenfreien Guide, wie Du den Einstieg in Bewerbungsanschreiben einfach meisterst einfach herunterladen.
31:57
April 09, 2021
#12 Stilvoll im Vorstellungsgespräch - ob off- oder online | Stilcoach Katharina Starlay bei bewerbungsstark mit Sabine Lanius
Zum Vorstellungsgespräch kommt man gut und passend gekleidet – das ist klar. Wie aber sieht es aus, wenn das Gespräch nicht vor Ort beim potenziellen Arbeitgeber, sondern virtuell stattfindet? Katharina Starlay, Stilcoach, Expertin für Corporate Dresscode, Mitglied im deutschen Knigge-Rat und bekannt unter anderem durch ihre Kolumne „Starlay Express“ beim Manager Magazin online, erläutert, was Führungskräfte bei der Vorbereitung auf ein solches Gespräch beachten sollten. Dieses spannende Gespräch findest Du auch als Video auf meinem Video-Kanal: Sabine Lanius ExecutiveSparring BewerbungsCoaching Und hier kannst Du Dir den kostenfreien Guide, wie Du den Einstieg in Bewerbungsanschreiben einfach meisterst einfach herunterladen.
25:10
March 26, 2021
#11 Mit hilfreichen Mindset und Technik Tricks virtuelle Vorstellungsgespräche optimal meistern - Mediencoach Markus Tirok
„Mit einem professionellen Interview machen wir uns sichtbar und positionieren uns mit unserer Expertise.“, schreibt TV-Moderator, Dozent und Medientrainer Markus Tirok auf seiner Webseite. Geht das auch virtuell? Aber sicher! Im Podcast „bewerbungsstark“ erklärt Markus Tirok, welches Equipment jeder haben sollte, welches Mindset hilfreich ist und wie wir es schaffen, uns im Online-Interview genauso natürlich zu präsentieren, wie im echten Gespräch. - Markus Tirok - Interviewhelden - Sabine Lanius - Kostenfreie Guide, wie Du den Einstieg in Bewerbungsanschreiben einfach meisterst
30:44
March 20, 2021
#10 Mit Präsenz im Online-Interview überzeugen - Schauspieler und Auftrittscoach Sebastian Weber
Wer momentan einen neuen (Führungs-) Job sucht, kennt es: das Bewerbungsgespräch via Videoconferencing-Tool. Im direkten Gespräch klar, authentisch und sicher aufzutreten ist eine Sache – auf dem Bildschirm eine überzeugende Präsenz aufzubauen und sich authentisch zu präsentieren, eine andere. Bei „bewerbungsstark mit Sabine Lanius“ durfte ich einen Gast begrüßen, der sich mit diesem Thema hervorragend auskennt: Sebastian Weber, ausgebildeter Schauspieler - bekannt von Bühne und TV - sowie zertifizierter Auftrittscoach. Er stellt dar, was die On- und Offline-Situation unterscheidet, wie man den Raum für das Gespräch definiert und warum die eigenen Werte so wichtig sind, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und die sich selbst authentisch zu präsentieren. Wer das Interview mit Sebastian Weber gerne sehen möchte kann das hier: https://youtu.be/F6exv2ls-OM Und für die, die sich gerade bewerben als Unterstützung hier der kostenfreie Guide: 11 Einleitungssätze, mit denen Du Deine Bewerbungsanschreiben beginnen solltest.
37:12
March 13, 2021
#9 Wie mir der Wechsel vom Konzern zum Interim Management erfolgreich gelungen ist - Holger Kimmes teilt seine Erfahrungen
Wie der Jurist und ehemalige Opel-Personalvorstand Holger Kimmes seinen Wechsel vom Konzern in die Selbstständigkeit als Interim Manager persönlich erlebt hat – und was er Interessenten und Neueinsteigern in diesen Beruf rät – erfährst Du in dieser Folge von bewerbungsstark. Holger Kimmes ist inzwischen seit 7 Jahren erfolgreich als Interim Manager aktiv und gibt interessante Einblicke. Für mehr Infos und Fragen: - Holger Kimmes Consulting  - Mein Blog  - Und hier der kostenfreie Guide: 11 Einleitungssätze, mit denen Du Deine Bewerbungsanschreiben beginnen solltest
31:08
March 06, 2021
#8 Inside Interim Management – Norbert Eisenberg Managing Partner bei Boyden Interim Management beantwortet FAQs
Firmen durch Krisen helfen, Change-Prozesse begleiten, Turnarounds erfolgreich meistern: Interim Manager sind als Executives auf Zeit in allen diesen Bereichen tätig. Doch wie wird man eigentlich Interim Manager? Welches Mindset muss man mitbringen? Wie gelingt der Start ins Interim Management? Norbert Eisenberg ist Managing Partner bei Boyden Interim Management, hat bereits mehr als 500 Interim-Management-Aufträge für internationale Unternehmen erfolgreich durchgeführt – und in meinem Podcast „bewerbungsstark mit Sabine Lanius“ nicht nur die wichtigsten Fragen meiner Coachees beantwortet sondern auch Teile aus seinem reichhaltigen Erfahrungsschatz mit uns geteilt. Und hier die relevanten Links für diese Folge:  Norbert Eisenberg auf LinkedIn; Boyden Interim Management; Im Podcast angesprochen: Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e. V. (DDIM); Für, mein Blog und last but not least 11 Einleitungssätze, mit denen Du Deine Bewerbung beginnen solltest - zum kostenfreien Download.
38:00
February 27, 2021
#7 Was genau ist eigentlich Inverses Headhunting, Outplacement, Newplacement & Co
Wenn man sich neu in einen Bewerbungsprozess begibt, begegnen einem Begriffe wie Inverses Headhunting, Job Hunting, Outplacement, Newplacement, Karriereberatung, Standort-Analyse und auch der mysteriöse verdeckte Arbeitsmarkt. In dieser Folge erkläre ich, was hinter diesen Begriffen steht, damit Du weißt, womit Du in Zukunft genau weißt, was das ist und ob es das Richtige für Dich ist auf Deinem Weg zum neuen Job.   Mehr Input findest Du - nicht nur in den anderen Episoden - sondern auch im auf meiner Homepage, wo Du Dir kostenfrei einen Guide mit 11 Einstiegssätzen für Dein Anschreiben herunterladen kannst.  Ich wünsche Dir gute Impulse beim Hören und dass Du Dich #bewerbungsstark fühlst.
17:14
February 20, 2021
#6 Vom Anschreiben bis zum (Video-)Interview – was wünschen sich Recruiter - Roberto Atzori, Teamhead Talent Acquisition and Employer Branding erzählt
In dieser Folge von „bewerbungsstark mit Sabine Lanius“ ist Roberto Atzori, Teamhead Talent Acquisition and Employer Branding der Apleona Group exklusiv vor dem Mikrofon. Er ist für die Apleona Group einem der führenden Unternehmen im Bereich Facilitymanagement in Deutschland tätig. Und basierend auf seinen 13 Jahren fundierter Expertise im Recruiting, lässt er uns hinter die Kulissen blicken und lässt uns wissen, was er von meinem gelungenen Anschreiben erwartet und er findet, dass man nachhaken darf, wenn auf eine Reaktion wartet. Was meinst Du? Jobbörse von Apleona: https://jobs.apleona.com/ Mehr Infos findest Du nicht nur in den anderen Episoden, sondern auch im YouTube-Kanal und im Blog auf meiner Homepage. Und wenn Du schon mal auf meiner Homepage bist, kannst Du Dir auch gleich den kostenfreien Guide: 11 Einleitungssätze, mit denen Du Deine Bewerbung beginnen solltest herunterladen. Er wird Dir den Einstieg ins Schreiben von Bewerbungen leichter machen. Ich wünsche Dir hilfreiche Impulse und dass Du Dich #bewerbungsstark fühlst.
27:40
February 13, 2021
#5 Vorstellungsgespräch 2.0: HR-Profi Petra Grießmann gibt Tipps fürs Online-Interview
Die erfahrene Human Resources-Expertin Petra Grießmann berichtet exklusiv bei "bewerbungsstark" davon, wie sich das Recruiting und die Job-Interviews von Führungskräften seit 2020 verändert hat. Sie erzählt, welche Fauxpas der Bewerber sie bei Online-Vorstellungsgesprächen bereits erlebt hat. Und sie empfiehlt, wie man sich positiv von den Mitbewerbern abheben kann.  Mehr Infos findest Du nicht nur in den anderen Episoden, sondern auch im YouTube-Kanal und im Blog auf meiner Homepage. Und wenn Du schon mal auf meiner Homepage bist, kannst Du Dir auch gleich den kostenfreien Guide: 11 Einleitungssätze, mit denen Du Deine Bewerbung beginnen solltest herunterladen. Er wird Dir den Einstieg ins Schreiben von Bewerbungen leichter machen. Ich wünsche Dir hilfreiche Impulse und dass Du Dich #bewerbungsstark fühlst.
26:41
February 05, 2021
#4 Sich während einer Wirtschaftskrise erfolgreich selbstständig machen?! - Interview mit Bernd Pohl
Sich in der Wirtschaftskrise selbstständig machen? Bernd Pohl hat es in der Wirtschaftskrise 2009 getan. Zuerst hatte er ganz andere Pläne, dann ist er hinein gewachsen. Exklusiv bei Bewerbungsstark berichtet er, vorher Leiter Produktion und Technik, wie sich vom Jobverlust durch Insolvenz hin zur Selbstständigkeit entwickelt hat. Heute sagt er: "Das ist die Krone meiner Karriere“.  Mehr Infos findest Du nicht nur in den anderen Episoden, sondern auch im YouTube-Kanal und im Blog auf meiner Homepage. Und wenn Du schon mal auf meiner Homepage bist, kannst Du Dir auch gleich den kostenfreien Guide: 11 Einleitungssätze, mit denen Du Deine Bewerbung beginnen solltest herunterladen. Er wird Dir den Einstieg ins Schreiben von Bewerbungen leichter machen. Ich wünsche Dir hilfreiche Impulse und dass Du Dich #bewerbungsstark fühlst.
26:03
January 30, 2021
#3 Standortbestimmung – warum sie im BewerbungsCoaching so zentral ist - Managing Director Dr. Thomas Büttner über seine Erfahrungen
Mein Interviewpartner Dr. Thomas Büttner, heute Managing Director von Gemini PharmChem Mannheim GmbH, hat vor einigen Jahren mit mir BewerbungsCoaching gemacht. Wir haben ein halbes Jahr - in der Phase des Jobwechsels - erfolgreich zusammengearbeitet: Vom Jobverlust bis zum neuen zu ihm persönlich passenden Job. Hier spricht er über seine Erfahrungen, was ihm dabei wichtig war und was ihm heute dabei wichtig wäre.  Unser Interview findest Du auch auf meinem YouTube-Kanal. Mehr Infos findest Du nicht nur in den anderen Episoden, im YouTube-Kanal und im Blog auf meiner Homepage. Und wenn Du schon mal auf meiner Homepage bist, kannst Du Dir auch den kostenfreien Guide: 11 Einleitungssätze, mit denen Du Deine Bewerbung beginnen solltest herunterladen.  Er wird Dir den Einstieg ins Schreiben von Bewerbungen leichter machen.  Ich wünsche Dir hilfreiche Impulse und dass Du Dich #bewerbungsstark fühlst.
17:44
January 23, 2021
#2 Wer steckt hinter "bewerbungsstark"? Anja Karina Mundinger interviewt die Macherin Sabine Lanius
Du möchtest wissen, wer die Macherin der Podcast "bewerbungsstark - mit Sabine Lanius" ist? Wie ich komme zum Thema BewerbungsCoaching gekommen bin? Womit beschäftige ich mich noch? Und weshalb mache ich den Podcast zum Thema Bewerben? Anja Karina Mundinger interviewt mich, um alles das und noch mehr zu erfahren.  Mehr Infos findest Du nicht nur in den anderen Episoden, sondern auch im YouTube-Kanal und im Blog auf meiner Homepage.  Und wenn Du schon mal auf meiner Homepage bist, kannst Du Dir auch gleich den kostenfreien Guide: 11 Einleitungssätze, mit denen Du Deine Bewerbung beginnen solltest herunterladen. Er wird Dir den Einstieg ins Schreiben von Bewerbungen leichter machen. Ich wünsche Dir hilfreiche Impulse und dass Du Dich #bewerbungsstark fühlst.
26:36
January 08, 2021
#1 Drei Mythen über Lebensläufe gelüftet - BewerbungsCoach und -Expertin Sabine Lanius empfiehlt
In dieser Folge von "bewerbungsstark mit Sabine Lanius" beantworte ich drei Fragen, die mir immer wieder in Hinsicht auf Lebensläufe gestellt werden beispielsweise geht es um die Frage: Soll ein Foto auf den Lebenslauf oder nicht...   Mehr Infos findest Du nicht nur in den anderen Episoden, sondern auch im YouTube-Kanal und im Blog auf meiner Homepage. Und wenn Du schon mal auf meiner Homepage bist, kannst Du Dir auch gleich den kostenfreien Guide: 11 Einleitungssätze, mit denen Du Deine Bewerbung beginnen solltest herunterladen. Er wird Dir den Einstieg ins Schreiben von Bewerbungen leichter machen. Ich wünsche Dir hilfreiche Impulse und dass Du Dich #bewerbungsstark fühlst.
19:55
January 02, 2021