Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht!
By Sandro Wulf, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht!Aug 14, 2022
Bundesarbeitsgericht setzt Maßstäbe: Betriebsratswahl gültig trotz geringerer Kandidaten!
Was nicht verboten ist, ist erlaubt – Cannabis am Arbeitsplatz
In dieser aufschlussreichen Solofolge unseres Podcasts "EinfachRecht" stelle ich die provokante Frage:
"Was nicht verboten ist, ist erlaubt oder was legal ist, kann doch nicht verboten sein!?"
Durchleuchten Sie gemeinsam mit mir die rechtlichen Rahmenbedingungen und Grauzonen von Cannabis im Berufsleben.
Ich erörtere, wie bestehende Gesetze und Regelungen den Einsatz von Cannabis am Arbeitsplatz beeinflussen und bietet präzise Einblicke und Antworten auf komplexe rechtliche Fragen.
Schalten Sie ein, um fundierte juristische Perspektiven und praktische Tipps zu erhalten, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betreffen.
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Sandro Wulf von EinfachRecht
#einfachrecht #podcast #Drogen #Cannabis #Arbeitsrecht #hr
Mehr als 70 % aller Arbeitsverträge leiden an diesem teuren Fehler! Unwirksame Stundenkonten-Regelung für Arbeitgeber!
Müssen Praktikanten bezahlt werden? Die Fakten!
Arbeitsvertrag endlich per Mail!
so die Bundesrechtsanwaltskammer oder
"Der digitale Arbeitsvertrag ist möglich!"
so der Bunddesjustizminister Herr Dr. Marco Buschmann
Schlagzeilen, die du so in den Medien lesen oder hören konntest. Was ist da eigentlich dran?
Soviel schon mal vorweg, das was die Schlagzeilen als Durchbruch verkünden, ist streng genommen schon seit Jahren möglich. Es war halt nur umständlicher und mit unnötigen Arbeitsschritten verbunden. In dem Bestreben des Bürokratieabbau wurde die Regelung nun endlich angepasst.
Alle die, die mit Arbeitsverhältnissen und dem Einstellen und Beschäftigen von Mitarbeitern zu tun haben, sollten diese Änderung kennen.
Herzlich Willkommen zu deinem Podcast "Einfach Recht".
Mein Name ist Sandro Wulf,
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Mediator.
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Sandro Wulf
Rechtsanwalt,
Fachanwalt für Arbeitsrecht,
zertifizierter Mediator
Bessere Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
Ist das schon Arbeitszeit? Teil2!
Mein Name ist Sandro Wulf, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Mediator.
Ist die pauschale Abgeltung von Überstunden mit der
monatlichen Vergütung zulässig?
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BGB §§ 138 I, II, 307 I 2, III 2, 612 I
Bis zur nächsten Folge "Einfach Recht" dein Sandro Wulf, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und
zertifizierter Mediator.
Seit wann ist das Arbeitszeit? Wann ist sie zu bezahlen? Teil 1!
Homeoffice-Atteste und die AU-Bescheinigung
Die digitale Wende im Arbeitsrecht!
Überwachung von E-Mail-Postfächern durch den Arbeitgeber!
Darf ich mein Handy auf Arbeit laden?
Wie die Gerichte in solchen Fällen entschieden haben, darauf geht es in dieser Folge „Einfach Recht“.
Inflationsausgleichsprämie und der Gleichbehandlungsgrundsatz!
616! Ein versteckter Code oder ein Joker für den Arbeitnehmer
Generalstreik mit Konsequenzen!
Wann geht eine Kündigung rechtlich wirksam beim Arbeitnehmer zu?
Sex auf Arbeit und Konsequenzen!
Massenentlassungen werden einfacher!
Das Bundesarbeitsgericht will es den Arbeitgebern bei den Massenentlassungen einfacher machen. Der Gesetzgeber sieht mit dem § 17 Kündigungsschutzgesetz eine Anzeigepflicht vor.
Das damit verbundene Verfahren war sehr komplex und enorm fehleranfällig. Das wiederum führte allein deswegen zur Nichtigkeit der Kündigungen.
Das soll nach dem Willen des 6. Senats des BAG nicht mehr gelten. Fehler in der Anwendung des § 17 KSchG und der Massenentlassungen sollen damit nicht mehr zur Nichtigkeit der Kündigung führen.
Wieso das so ist und welche Folgen dies hat, erfährst du in dieser Folge.
Mein Name ist Sandro Wulf, RA, FA und Mediator im ArbR.
Herzlich Willkommen zu einer neuen Folge "Einfach Recht". Mein Motto: "Gestalten ist besser als Streiten".
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Knapp 20% mehr Insolvenzen in diesem Jahr im Vergleich zum November 2022 meldet das Statistische Bundesamt. Im Oktober 23 waren es sogar 22,4% mehr als in 22. Die Zahl wird weiter zunehmen.
In der zur Zeit bestehenden wirtschaftlichen Spannungslage, die sich an der Zahl der zunehmenden Insolvenzen und Kündigungen erkennen lässt, platzt der aktuelle Beschluss des BAG vom 14.12.2023.
Es lässt sich ein Rechtsprechungswandel erkennen.
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dein Team der Kanzlei Wulf & Collegen.
Die Lüge von der telefonischen Arbeitsunfähigkeit!
Elektronische Arbeitszeiterfassung-Aktuelles aus dem Gesetzgebungsverfahren!
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Freier oder Unfreier Mitarbeiter? LSG München überrascht!
Private Chatgruppen, die Kündigung und das BAG!
Private Chatgruppen wie bspw. in WhatsApp wurden nach der bisherigen Rechtsprechung als sogenannte geschützte Räume gesehen. Innerhalb dieser waren Äußerungen, die in der Allgemeinheit z.B. als Beleidigung gewertet werden würden, zulässig. Das gleiche galt für verbale Angriffe gegen den Arbeitgeber. Diese blieben sanktionslos.
Damit könnte es nach der aktuellen Entscheidung des BAG vom 24.08.2023 vorbei sein.
Kündigt sich hier eine Rechtsprechungsänderung an?
Viele Arbeitgeber werden genau das annehmen, wenn sie die oberflächlichen Überschriften und Eilnachrichten der letzten Tage gelesen oder gehört haben.
Sie werden meinen auf solche Erklärungen im Chat, die ihnen zugetragen werden, endlich mit Abmahnungen oder Kündigungen reagieren zu können.
Das könnte im Ergebnis aber zu einem bösen Erwachen der Arbeitgeber führen.
Wieso, hörst und siehst du in dieser Podcastfolge.
---- Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Willkommen bei „einfach recht“. Dein Podcast und YouTube-Kanal.
Ich bin Inhaber der deutschlandweit tätigen Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal und Geschäftsführer der Einfach Recht GmbH.
Ich beantworte Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.
Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen Arbeitsrecht.
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Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann.
Ich war im Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert.
Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte bin ich wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in Podcasts.
Ich bin Vortragsredner und Speaker.
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