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Nego2CIO Compartir Aprender e Inspirar en MartesCoach PropositoExtraordinario Paradigmatic

Nego2CIO Compartir Aprender e Inspirar en MartesCoach PropositoExtraordinario Paradigmatic

By Oscar Schmitz
Nuestro propósito es "Lograr el EXITO, más allá de nuestros MIEDOS, accionando con PASIÓN" (Tecnologías disruptivas, Coaching Transformacional e Innovación de los Modelos de Negocios)

"El MIEDO al equivocarnos nos inmoviliza, nos aleja del ÉXITO. El MIEDO a lo nuevo, nos limita. Nos quita oportunidades de crecer. Pretender resultados diferentes, haciendo siempre lo mismo, es una locura. Aprender a SER diferentes, aprender a HACER innovando, es un DESAFÍO. Nuestra PASIÓN nos moviliza a ilimitados DESAFÍOS. Y de eso se trata Nego2CIO, de lograr el ÉXITO con PASIÓN"
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🎙️ #Nego2CIO a20e001 💪🤩 Innovar con triple impacto transformacional 🚀
Ciclo de encuentros conducido por Oscar Schmitz (Coach Transformacional) con amigos, colegas y grandes personas con propósito extraordinario, para conversar sobre su propósito, ideas para transformar al mundo en un futuro mejor y siempre un poquito más, nos reunimos virtualmente con: - María Fernanda Molas y Molas: Archipreneur, passionate about Architecture & Urbanism, Entrepreneurship, Disruptive Industry & Sustainability https://www.linkedin.com/in/fernandamolasymolas/  - Carlos Gonzalez D'Alessandro: Presidente Fundación SODETEC https://www.linkedin.com/in/carlos-gonz%C3%A1lez-d-alessandro-1bb068137/  * Libro INNOVAR TRANSFORMA CIUDADES  🌎 Mira todos los programas de #MartesCoach desde aquí. https://www.nego2cio.com/search?q=%23Nego2CIO 📺 Lista #Nego2CIO en Canal Youtube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLAJYPlZLye_dR5bG3e8Mej1EZeiNSk31i 🎧 Podcast en Anchor.fm: https://bit.ly/OscarPodcastNego2CIO 💪 Taller "Transformación Exponencial": http://bit.ly/TallerTransformacionExponencial 💪 Taller "Propósito ExtraOrdinario": https://bit.ly/TallerPropositoExtraOrdinario 🚀 Comunidad "Propósito ExtraOrdinario": https://bit.ly/ComunidadProposito ⭐ CONTENIDO  00:00 Inicio del programa y presentaciones  03:08 Empezamos con una pregunta personal ¿Cuál es el propósito de vida de cada panelista? Valores, sueños y propósito extraordinario.  13:30 ¿Cómo y en qué innovar cuando todo parece inventado? (ciudades, municipios, la vida misma)  23:18 Por qué pensar en el triple impacto (económico, social y sustentable) en acciones de innovación?  48:00 La mirada política y la mirada profesional de la innovación y su triple impacto.  50:25 ¿Cómo crear una innovación colectivamente cuando la realidad nos indica que el ser humano piensa en si mismo en una versión ego en lugar de pensar en un eco social?  59:30 Demostrar con números que el triple impacto y sobre todo la sustentabilidad es mejor económicamente que no tenerla en cuenta.  01:04:35 Los datos y sus modelos digitales, son clave en esta cuarta revolución industrial para potenciar la innovación en una ciudad o comunidad.  01:05:30 Cerrando la entrevista, recomendación de los panelista de un libro, una frase o una película. ✅ NEGO2CIO: Nuestro propósito es "Lograr el EXITO, más allá de nuestros MIEDOS, accionando con PASIÓN" (Tecnologías disruptivas, Coaching Transformacional e Innovación de los Modelos de Negocios) 🌎 Web: https://www.Nego2CIO.com    ✅ OSCAR SCHMITZ: Mi propósito es “Transformar a las personas del mundo inspirándolas del SER imposible al hacer POSIBLE” 🌎 Web: https://www.OscarSchmitz.com
1:12:01
September 20, 2020
#HowsOscar 💡 ¿Cuál es tu actitud frente al cambio?
Me siento frente al café de todos los días. ¿Voy a tener un buen día? ¿Voy a tener un mal día?  La mayoría del tiempo mi mente es como un globo que flota por el aire. El viento lo lleva de un lado para el otro, dirigido hacia o desde las circunstancias externas al globo.   🌎 Lee el artículo en Blog: https://blog.oscarschmitz.com/2020/09/howsoscar-cual-es-tu-actitud-frente-al-cambio.html 🚀  💡 Puedes encontrar todas las placas y frases de #HowsOscar https://bit.ly/HowsOscarIdeas   📺 Lista #HowsOscar #PensarDiferente en Canal Youtube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLAJYPlZLye_eHf8Sd92ir-i1Y9pY4DXvq  🎧 Podcast en Anchor.FM: https://bit.ly/OscarPodcastNego2CIO  🚀 Comunidad "Propósito ExtraOrdinario": https://bit.ly/ComunidadProposito   Me siento frente al café de todos los días. ¿Voy a tener un buen día? ¿Voy a tener un mal día?  La mayoría del tiempo mi mente es como un globo que flota por el aire. El viento lo lleva de un lado para el otro, dirigido hacia o desde las circunstancias externas al globo. Te invito a que me acompañes cerrando los ojos. Sientan ser un globo flotando. Sientan esa sensación del globo llevado por el viento   Mi actitud al cambio o al NO cambio, NO depende de las circunstancias o de otras personas. Sino, tan solo, de mi actitud a accionar con todas mis posibilidades. No puedo tercerizar mi actitud. No puedo tercerizar algo que ocurre solo en mi mente. Debo dejar de culpar a los demás. No puedo controlar a las personas ni a las circunstancias. Solo puedo accionar en MI mismo. La actitud al cambio es un estado de la mente, las causas no pueden encontrarse fuera de la mente.  Entonces no es QUE es lo que está pasando para lograrlo, sino COMO estoy respondiendo a esos QUE. COMO es mi actitud, COMO es mi voluntad y COMO es mi compromiso. Y como siempre, el PARA QUÉ hago lo que hago.
06:20
September 17, 2020
🎙️ #MartesCOACH a20e005 💪🤩 Como superar una crisis (y evitar la siguiente) con menos EGO y más ECO 🚀
Ciclo de encuentros con amigos, colegas y grandes personas con propósito extraordinario, para conversar sobre su propósito, ideas para transformar al mundo en un futuro mejor y siempre un poquito más, no reunimos virtualmente con: Omar Alejandro Lopez Ortega (México) 🌎 Mira todos los programas de #MARTESCOACH desde aquí. 📺 Lista #MartesCoach en Canal Youtube 🎧 Podcast en Anchor.fm 💪 Taller "Propósito ExtraOrdinario" 🚀 Comunidad "Propósito ExtraOrdinario" ⭐ CONTENIDO 00:00 Arrancamos empezados sobre el impacto del IQ, EQ y AQ (Inteligencia de la Adaptabilidad y la Adversidad), luego lo volvimos a explicar... 02:38 Volvemos a definir el IQ, EQ y AQ... 05:00 AQ manejo de la adversidad no es personal es social por eso es más complicado su desarrollo. El para qué de la inteligencia a la adversidad y adaptabilidad en momento de crisis o mismo esta pandemia. 13:28 El egoismo versus la colaboración. El EGO sistema versus el ECO sistema. Esperar recibir versus el dar colaborativamente.   34:40 Iban a ser los últimos 15 minutos y se extendió 60 minutos más por este tema. El círculo de reconstrucción durante y post crisis.   41:30 Nuevos modelos donde se reinventan las tecnologías, se reinventas nuevos modelos de negocios y nuevos modelos sociales. Modelos para reinventar el mundo. El contexto legal que posibilita. Las plataformas que conectan. Y el espacio de la ética que construyen los valores sociales de uso y expansión. 53:30 El lado bueno de todo se siente desde el ECO y no desde el EGO. 55:40 Los cambios basados en principios, donde no hacer lo correcto puede destruir todo lo existente. Ser bueno o hacer lo correcto ahora implica no chocar. 57:00 Los cambios luego de una crisis o recesión. Utilitaristas (derechos). Proteccionistas (legales). Éticos (La vida como eje rector) 57:52 Utilitaristas (derechos). El cuadro más peligroso. Centrado en el EGO. Crisis mas frecuentes y mas profundas. Monopolios/desigualdad/probreza global. Conflicto de intereses. Imposibilidad realista de cambio de paradigma.   01:02:58 Proteccionistas (legales). El cuadro promedio. Un EGO regulado pensando en el ECO. Crisis menos frecuentes y menos profundas. Leyes antimonopolios/Combate la desigualdad/disminución de los índices de pobreza. Acciones paliativas, imposibilidad de implementar soluciones de fondo.   01:10:35 Éticos (La vida como eje rector). El cuadro hacia la verdadera reconstrucción del ser humano. Centrado en el ECO, en la vida misma en la existencia del ser humano. Poner a la vida como eje rector. Éticos (La vida como eje rector). Potenciación del efecto de las medidas paliativas. Fortalecimiento de las economías. Planes de desarrollo a largo plazo. Identificación de la necesidad de nuevos marcos legales. Autorregulación: las pérdidas del sector privado influyen sistemáticamente en un entorno económico próspero. 01:18:19 El futuro es pensar en el ECO y no en el EGO 01:24:10 El renacer del ser humano, pensando en la vida del otro.   01:24:50 ¿Cuál es el propósito de vida del entrevistado? ✅ Conduce: Oscar Schmitz (Coach Transformacional)
1:33:49
September 4, 2020
🎙️ #MartesCOACH a20e004 💪🤩 La importancia de tener una visión superadora durante una crisis 🚀
Ciclo de encuentros con amigos, colegas y grandes personas con propósito extraordinario, para conversar sobre su propósito, ideas para transformar al mundo en un futuro mejor y siempre un poquito más, no reunimos virtualmente con: Sandra Ledo,  Técnica en Consultoría Psicológica y Técnica en Psicóloga Social: https://www.linkedin.com/in/sandra-gladys-ledo-59649057/ Mariana Osorio, Consultora Psicológica y Grafóloga: https://www.instagram.com/clr.marianaosorio/ 🌎 Mira todos los programas de #MARTESCOACH desde aquí. 📺 Lista #MartesCoach en Canal Youtube 🎧 Podcast en Anchor.fm 💪 Taller "Propósito ExtraOrdinario" 🚀 Comunidad "Propósito ExtraOrdinario" ⭐ CONTENIDO 00:13 Introducción y Presentación de nuevo encuentro  Martes de Coach por Oscar 00:43 Presentación Co-equiper  Sandra y Mariana 02:51 Carta de presentación Propósito extraordinario, Predisposición de las personas frente a una realidad actual y el futuro que desconocemos frente a una crisis 03:19 Propósito Extraordinario de Sandra 04:53 Propósito Extraordinario de Marian 06:30 Experiencias compartidas sobre Propósito y liderazgos de equipos. Autoconocimiento y el trabajo de de grupos desde  la construcción como Equipos. 13:51 pensar en el futuro que no existe y delinear objetivos, proyectando un futuro mejor, basado en nuestras realidades. ¿Anhelamos un futuro mejor o nos resignamos a ser felices?¿Nos lanzamos a vivir la experiencia? 15:02 Elementos necesarios  para crear futuro Visión superadora – Diferentes perspectivas – preparación para afrontar obstáculos – recursos internos – restructuración de actitudes para el cambio – Distintas realidades – Emociones e interpretación de los sentimientos. 24:22 Resiliencia. Importancia en el logro de los objetivos. El aprendizaje de se resiliente. Y la capacidad de entrenarla. 40:12 Concepto de Autoconocimiento. La confrontación del Ego y nosotros. Aprender a distancia en este tiempo sobre el autoconocimiento, autoengaño . hacernos cargo de lo que nos pasa La pregunta es: ¿“Qué nos pasa con lo que nos pasa”? ¡qué hacemos con la mochila que cargamos? ¡Cuánto tiempo podemos sostenerla? Distinguir lo que es nuestro y lo que es del otro. Aprender a delegar. Comunicación efectiva. Autoconfianza. Queja. 54:40 Hagámonos responsable de no hablar también. Silencios. Distintas realidades. Lo que se expresa verbalmente y lo que se silencia. La pregunta. Comunicación de a dos. El silencio se puede preguntar 56:46 despedida. Películas. Libros. ✅ Conduce: Oscar Schmitz (Coach Transformacional)
1:05:37
September 4, 2020
#HowsOscar 💡 Los 7 valores del samurai bushido
La moral, los principios y los valores son la base de mis acciones. La realidad me impacta y puede enceguecer. Cuando vuelvo a encontrarme, la incondicionalidad de mis acciones se basan en MIS VALORES.   🌎 Lee el artículo en Tool: https://tool.oscarschmitz.com/2020/08/estrategia-alejar-acercar-john-hagel.html 🚀  📺 Lista #HowsOscar #PensarDiferente en Canal Youtube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLAJYPlZLye_eHf8Sd92ir-i1Y9pY4DXvq  🎧 Podcast en Anchor.FM: https://bit.ly/OscarPodcastNego2CIO  🚀 Comunidad "Propósito ExtraOrdinario": https://bit.ly/ComunidadProposito   El samurai se rigen por reglas de conducta, basada en sus valores y virtudes. Estas reglas se basan en el BUSHIDO, que significa VIDA del GUERRERO, que incluye conductas éticas como tales.  La IDENTIDAD del Samurai se muestra y revalida públicamente a través de sus ACCIONES, haciendo de sus valores su esencia. Ser fiel al BUSHIDO incrementa honor como guerrero, hace tener sentido a SER siendo. Romper las reglas, es ir en contra de nuestra esencia, en contra de nuestro honor y por consiguiente relegado por las futuras generaciones.   Aquí les doy mi mirada de las virtudes / valores basadas en BUSHIDO...  GI (Integridad/Justicia)  REI (Respeto)  YU (Coraje)  MEIYO (Honor)  JIN (Compasión/Benevolencia)  MAKOTO (Honestidad)  CHUUGI (Lealtad)
08:10
August 31, 2020
#HowsOscar 💡 Estrategia Alejar y Acercar: La estrategia en un mundo que desafía la predicción (John Hagel)
Frente a este cuadro estratégico reactivo a corto plazo, con un plan quinquenal insolvente sin un propósito transformador futuro, John Hagel propone un cambio de mirada que las grandes compañías digitales han realizado en las últimas décadas: la estrategia del Alejar/Acercar (Zoom out / Zoom in). 🌎 Lee el artículo en Tool: https://tool.oscarschmitz.com/2020/08/estrategia-alejar-acercar-john-hagel.html 🚀  📺 Lista #HowsOscar #PensarDiferente en Canal Youtube.  🎧 Podcast en Anchor.fm 🚀 Comunidad "Propósito ExtraOrdinario" El Alejar/Acercar deja de lado la mirada en un horizonte quinquenal, sino que divide e integra la visión en dos horizontes con sus respectivos interrogantes de valor: ALEJAR (Horizonte entre 10 y 20 años): ¿Cómo lucirá nuestro mercado o industria relevante en 10 a 20 años a partir de ahora? ¿Qué tipo de compañía necesitaremos ser de 10 a 20 años a partir de ahora para ser exitosos en ese mercado o industria? - Imaginar la organización a 10 años y más parece imposible, pero imaginarse que necesidades tendrán los clientes, el mercado o imaginar un futuro en el contexto global resulta posible. ACERCAR (Horizonte entre 6 y 12 meses): ¿Cuáles son las dos o tres iniciativas que podríamos seguir en los próximos seis a 12 meses que tendrían el mayor impacto en acelerar nuestro movimiento hacia ese destino de más largo plazo? ¿Esas dos o tres iniciativas tienen una masa crítica de recursos para asegurar impacto alto? ¿Cuáles son las métricas que podríamos usar al final de seis a 12 meses para mejor determinar si hemos logrado el impacto que tenemos la intención lograr? - Identificar y escalar la parte de la organización que podría impulsar el cambio al nuevo modelo de negocio hacia el horizonte Alejar. - Determinar la iniciativa a corto plazo que permitirá fortalecer el core actual de la organización. - Definir las actividades marginales que la empresa debería recortar entre los 6 y 12 meses para tomar de allí los recursos para otras iniciativas de impacto. ¿Para qué? Para que la compañía accione de manera diferente en el corto plazo para construir las capacidades críticas para el largo plazo. ✅ OSCAR SCHMITZ: Mi propósito es “Transformar a las personas del mundo inspirándolas del SER imposible al hacer POSIBLE”  🌎 Web: https://www.OscarSchmitz.com
10:07
August 28, 2020
#HowsOscar 💡 El propósito no es una meta a alcanzar sino una manera en como vivir todas las metas logradas
Cuando encuentras tu propósito tu mirada al mundo cambia, logrando fluir en el más sentido del vivir. Si bien el día a día nos come el tiempo en cosas sin sentido, hasta que nos damos cuenta que la energía debemos colocarla en lo que le da sentido a nuestra vida. El objetivo no es llenar las horas, como tampoco lo es alcanzar las metas, porque nuestro propósito no es una meta, sino la base para alcanzar todas las metas. 💡 #HowsOscar: Ideas, frases, reflexiones, comic y memes. 
06:11
August 23, 2020
🎙️ #MartesCOACH a20e003 💪🤩 Los mandatos y proyecto sentido limitan nuestro propósito de vida 🚀
Ciclo de encuentros con Oscar Schmitz (Coach Transformacional) y Laura Curra (Bioterapeuta Emocional Integradora)    CONTENIDO  00:30 Inicio- Introducción Comunidad Propósito Extraordinario  02:20 Cómo nuestras relaciones, nuestros vínculos nos condicionan en forma visible o no en nuestro Propósito?  03:25 Qué es el Proyecto Sentido y cómo funciona?  08:14 Cómo es que una creencia puede bloquear un Propósito Extraordinario?  06:50 Abuelos Nietos – Reparación Vertical  generación por medio  09:15 Caso 1 “Proyecto Sentido Intencionado o Explícito”  14:46 Caso 2 “Proyecto Sentido Elijo una profesión pero no me completa”  19:25 Caso 3 “Proyecto Sentido  Repetición de historias familiares”  26:09 Caso 4 “Proyecto Sentido  Los Secretos Familiares – Lealtades Invisibles “  31:26 Caso 5 “Proyecto Sentido  Dime como naciste….”  38:05 Cierre - comentarios 
46:30
August 21, 2020
🎙️ #MartesCoach a20e002 💪🤩 Personas con propósito más allá de la seguridad está el ser humano 🚀
Ciclo de encuentros con amigos, colegas y grandes personas con propósito extraordinario, para conversar sobre su propósito, ideas para transformar al mundo en un futuro mejor y siempre un poquito más, no reunimos virtualmente con: Santiago Cavanna: https://www.linkedin.com/in/scavanna/ Pablo Pereyra: https://www.linkedin.com/in/pablo-pereyra/ Ulises Kandiko: https://www.linkedin.com/in/ulises-leon-kandiko-0a183b36/ Oscar Banchiero: https://www.linkedin.com/in/oscar-banchiero-5b632327/ CONTENIDO 00:00 Con algunos problemitas técnicos al principio de hablarse a si mismo 😂😆🤭 02:00 Ahora si empezamos con la transmisión en vivo 02:58 Presentaciones de cada panelista, desde lo humano sin cargos sin organizaciones por detrás 05:38 Donde nación la idea de Propósito Extraordinario 07:17 ¿Cuál es el propósito extraordinario en la vida de cada uno? 17:00 ¿Qué hacemos en nuestro día a día para cambiar el mundo para un futuro mejor? 35:30 ¿Cómo creemos que todos en comunidad podemos cambiar el mundo? 58:50 Una recomendación de un libro, película, frase y conclusiones finales. 01:12:40 Cierre de la entrevista Conduce: Oscar Schmitz (Coach Transformacional)
1:13:03
August 15, 2020
🎙️ #MartesCOACH a20e001 💪🤩 Creencias que limitan nuestro propósito extraordinario 🚀
Conducen: Laura Curra (Bioterapeuta Emocional Integradora) y Oscar Schmitz (Coach Transformacional) CONTENIDO 00:00 Inicio- Introducción: Creencias – Propósito Extraordinario 01:14 Información sobre Taller Propósito Extraordinario 02:50 Creencias que nos limitan y bloquean. Visón transgeneracional y trasnfamiliar 08:14 Cómo es que una creencia puede bloquear un Propósito Extraordinario? 10:58 Cómo pueden repararse estos bloqueos? 13:00 Preguntas – Ejemplos 15:10 Cultura – mandatos – valores 18:10 Mandatos Familiares 20:00 Creencias – patrones – Evolución 22:00 Valores: cuando los tiempos cambian… cambian los valores o cambiamos nosotros? 28:30 Para qué descubrir nuestro Propósito Extraordinario 31:43 Cierre-Comentarios
40:52
August 15, 2020
🎙️ #Nego2CIO a15e001 💪🤩 Pasión Logros y Fracasos 🚀
Ciclo de encuentros conducido por Oscar Schmitz (Coach Transformacional) con amigos, colegas y grandes personas con propósito extraordinario, para conversar sobre su propósito, ideas para transformar al mundo en un futuro mejor y siempre un poquito más, nos reunimos virtualmente con:  ✅ Laura Curra ✅ Patricia Marengo. ✅ Ulises Kandiko ✅ Ignacio Farias   🌎 Mira todos los programas de #MartesCoach desde aquí. https://www.nego2cio.com/search?q=%23Nego2CIO 📺 Lista #Nego2CIO en Canal Youtube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLAJYPlZLye_dR5bG3e8Mej1EZeiNSk31i 🎧 Podcast en Anchor.fm: https://bit.ly/OscarPodcastNego2CIO 💪 Taller "Transformación Exponencial": http://bit.ly/TallerTransformacionExponencial 💪 Taller "Propósito ExtraOrdinario": https://bit.ly/TallerPropositoExtraOrdinario 🚀 Comunidad "Propósito ExtraOrdinario": https://bit.ly/ComunidadProposito   ⭐ CONTENIDO    🚀 "El MIEDO al equivocarnos nos inmoviliza, nos aleja del ÉXITO. El MIEDO a lo nuevo, nos limita. Nos quita oportunidades de crecer. Pretender resultados diferentes, haciendo siempre lo mismo, es una locura. Aprender a SER diferentes, aprender a HACER innovando, es un DESAFÍO. Nuestra PASIÓN nos moviliza a ilimitados DESAFÍOS. Y de eso se trata Nego2CIO, de lograr el ÉXITO con PASIÓN..."   ✅ NEGO2CIO: Nuestro propósito es "Lograr el EXITO, más allá de nuestros MIEDOS, accionando con PASIÓN" (Tecnologías disruptivas, Coaching Transformacional e Innovación de los Modelos de Negocios) 🌎 Web: https://www.Nego2CIO.com    ✅ OSCAR SCHMITZ: Mi propósito es “Transformar a las personas del mundo inspirándolas del SER imposible al hacer POSIBLE” 🌎 Web: https://www.OscarSchmitz.com
54:51
August 15, 2020
Nego2CIO a15e000: Presentación apertura
Nuestro propósito es "Lograr el EXITO, más allá de nuestros MIEDOS, accionando con PASIÓN" (Tecnologías disruptivas, Coaching Transformacional e Innovación de los Modelos de Negocios) El MIEDO al equivocarnos nos inmoviliza, nos aleja del ÉXITO. El MIEDO a lo nuevo, nos limita. Nos quita oportunidades de crecer. Pretender resultados diferentes, haciendo siempre lo mismo, es una locura. Aprender a SER diferentes, aprender a HACER innovando, es un DESAFÍO. Nuestra PASIÓN nos moviliza a ilimitados DESAFÍOS. Y de eso se trata Nego2CIO, de lograr el ÉXITO con PASIÓN... Aloha mi nombre es Oscar Schmitz, desde muy chico me ha apasionado compartir el conocimiento estudiado formal e informalmente, aprender de la experiencia llevando el saber a la práctica e inspirar a todas las personas alrededor que nos ha regalado la vida misma. Nego2CIO.com es un espacio que se creó en la radio en 2015 y luego se transformó en podcast y videocast en el Canal Youtube de CXO Community que seguro ya conocen. Este espacio se creó con el poder de la intención y resultó con un poder transformador, contagiar a muchas otras personas con iniciativas que se fueron multiplicando. Nego2CIO.com es un punto de encuentro con amigos, colegas y profesionales expertos, con el objetivo de COMPARTIR, APRENDER E INSPIRAR a todo el mundo que quiera escuchar y a nosotros mismos. Nos contagian diferentes temas, como para resumirlos en algunas pocas palabras, pero principalmente se relacionan con la tecnologías disruptivas, coaching transformacional e innovación en los modelos de negocio. Nego2CIO.com es un proyecto, que se apoya en la red de amigos, colaboradores y profesionales de CXO-Community.com
02:56
August 20, 2015