si:cast - the podcast on the future of communication

Vera Starker ist Wirtschaftspsychologin, Rechtsanwältin und Mitgründerin von NextWork Innovation. Sie beschäftigt sich mit Team- und Organisationsentwicklung im Kontext von neuer Arbeit. Sie hat schon viele Bücher über New Work, New Work in der Medizin uvm. veröffentlicht und arbeitet auch oft mit an spannenden Studien. So zum Beispiel auch bei der Studie zur Arbeitsunterbrechung. Eines der Schlüsselergebnisse der Studie: Wissensarbeiter:innen werden alle vier Minuten unterbrochen. In diesem si:cast sprechen wir mit Vera über die Studie und was die Konsequenzen daraus für unser Arbeitsleben sein sollten. 

Hört gerne in diese spannende Folge über New Work und Kommunikation rein! 

Zoom Fatigue, von einem Meeting ins nächste springen - das ist gerade Alltag bei vielen von uns. Meetings haben sich seit der Pandemie um 55% erhöht! Warum eigentlich? Denn wir sind doch alle ganz schön kaputt davon. Wie können wir das wieder ändern? Welche Meetings braucht man wirklich? Darüber haben wir mit Udo gesprochen - hört mal rein, wir freuen uns auf Eure Gedanken!

‘Podcasts boomen’ hört man immer wieder - aber was tut sich noch im Audiobereich, außer das es immer mehr Podcasts auf dem Markt gibt? Darüber haben wir mit Stephan Schreyer gesprochen. Stephan ist echter Audio Enthusiast. Das hat schon in jungen Jahren mit der Liebe zu Hörspielkassetten angefangen und setzt sich bis heute fort - er bietet Strategische Audio- & Digitalberatung für Unternehmen, schreibt über Audiotrends und ist Dozent für Corporate Podcasts.

Wir wollten wissen: was tut sich im Audiobereich? Wo geht es hin in 2022? Und wo fange ich als Unternehmen an, wenn ich Audio spannend finde und gerne einsetzen möchte.

Stephan auf LinkedIn:

Wie bleibt man beim hybriden Arbeiten flexibel? Wie schafft man Anreize, dass Mitarbeiter:innen auch gerne zurück in das Büro kommen? Und wie bringt man beides - 'homeoffice' und Büro gut zusammen? Darüber haben wir mit Nadine Kreutz und Kerstin Steffen von imc Learning gesprochen. Die haben nämlich im letzten Jahr einiges auf den Kopf gestellt, um neue und innovative Antworten auf das 'hybride Arbeitssetting' zu finden. 

Anna & Nils Schnell sind die Gründer von MOWOMIND und beschäftigen sich mit modernem Arbeiten. Vor einiger Zeit sind sie auf ‘moderne Walz’ gegangen, um das ‘neue Arbeiten’ in anderen Ländern zu erkunden. Sie waren auf 4 Kontinenten in 34 Ländern unterwegs und haben sehr viele Learnings mitgebracht - darüber haben wir in diesem Podcast gesprochen. Was braucht das gute, neue Arbeiten und was können wir aus ihren weltweiten Erfahrungen lernen? Hört mal rein!

Stefanie von Carlsburg und Simone Naujoks arbeiten in der Unternehmenskommunikation bei der Hamburger Sparkasse (HASPA). Beide erzählen von dem Kulturwandel der Haspa in den letzten 1,5 Jahren. Einhergehend mit dem Kulturwandel wurde während Corona eine neue Mitarbeiter-App  eingeführt - wie kommt die bei den Kolleg:innen an und was hat sich seitdem verändert? Und was hat der Kommunikation mit dem Ganzen zu tun? 

Über spannende Formate, Missionen und wo die Reise noch so hingehen soll, darüber haben wir mit den Beiden gesprochen.

Dina Reit ist Nachfolgerin bei SK Laser, das Unternehmen wurde vor rund 16 Jahren von ihrem Vater gegründet. In unserem Podcast erzählt sie uns, was sich seit ihrem Einstieg im Unternehmen geändert hat. Nicht nur im Hinblick auf Kommunikation und Kultur hat sich einiges verändert, auch auf LinkedIn hat sie mittlerweile mit ihrem Unternehmen viele interessierte Follower:innen gewonnen. Wie sie das geschafft hat, wo sie ihre Inspiration herbekommt und vor welchen Herausforderungen sie als Nachfolgerin steht und stand, erfahrt ihr in dieser Folge.

Julius van de Laar ist Politik- und Kommunikationswissenschaftler und hat 2008 & 2012 den Wahlkampf von Barack Obama strategisch mitbegleitet und umgesetzt. Gemeinsam mit ihm blicken wir auf die letzten Monate des Wahlkampfs - was ist gut gelaufen, was vielleicht nicht so -  und vor allem stellen wir uns die Frage: was können Unternehmen und Menschen in Führung aus (dieser) politischen Kommunikation lernen? Wie findet man Botschaften, die mobilisieren? Wie kann man die Debatte steuern? Sehr spannende Einblicke und Gedanken von Julius - hört mal rein!

Julius van de Laar berät heute politische Organisationen, NGOs und Unternehmen wenn es um die Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen und Unternehmenskommunikation geht. 

Vor 2 Jahren hat Feline Heck ihre Masterarbeit geschrieben zum Thema: 'Podcasts in der Corporate Communication – Eine empirische Analyse des Trendmedium für Unternehmen'. Sie  hat sich angeschaut was es schon für empirische Daten zum Nutzen von Podcasts für Unternehmen gibt und selbst neue Daten erhoben. Zwei Jahre später wollten wir von ihr wissen: wie ist sie damals auf das Thema gekommen? Was waren ihre Findings?
Was hat sie am meisten überrascht?.. und 2 Jahre später, sind wir natürlich interessiert zu erfahren: was hat sich seitdem getan und wo stehen wir jetzt mit dem Thema? Hört doch mal rein!

Wir haben mit Julia Hinkel, Agile Organisationsentwicklerin, Scrum Master & Agile Coach über Kommunikation, Meetings und Teams gesprochen. Julia begleitet Teams und Organisationen bei agilen Veränderungsprozessen und beim Erkunden der jeweils passenden Art der Zusammenarbeit. Ein wichtiger Bestandteil ist die bewusste Gestaltung von synchronen Terminen, damit sie zu freudvollen und zielorientierten Zusammenkünften werden. Welche Rolle spielt Kommunikation da? Was ändert sich, wenn wir remote arbeiten? Diese Fragen haben wir diskutiert - hört mal rein! 

Für unseren neuen si:cross Newsletter haben wir ein kleines Podcast Special vorbereitet. In unserem neuen Newsletter, der alle 2 Wochen rauskommt, beschäftigen wir uns mit Fragen rund um die Zukunft der Arbeit, interne Kommunikation und neue Techtrends. Hier teilen unsere Mitgründer Rona und Arthur schon mal ihren Blick auf die Zukunft der Arbeitswelt, diskutieren aber auch, was sich daraus für Probleme bei der Cybersicherheit ergeben. Hört doch mal rein und meldet Euch auch zum neuen Newsletter an, um nichts mehr zu verpassen. 

'Be bold! Nur informieren ist vorbei!' Das ist Sabine Becks Slogan - was bedeutet das? Wie werden wir 'mutiger' in der internen Kommunikation? Welches Mindset brauchen interne Kommunikator:innen in der Zukunft und was sind die größten Herausforderungen, die wir noch überwinden müssen? Darüber haben wir mit Sabine Beck, Gründerin von beckandbold, Beraterin, Impulsgeberin und Moderatorin gesprochen. Mit 15 Jahren Erfahrung in der (internen) Kommunikation in Unternehmen liegen ihr Sichtbarkeit und Wachstum von Menschen aus diesem Kontext besonders am Herzen. Hört doch mal rein! 

Mehr zu Sabine: 

Wir haben mit Sabine Kluge - Autorin, Expertin und Praktikerin für digitale und kulturelle Transformation - über Führung, Mitgestaltung und Veränderung gesprochen. Transformation passiert nicht ‚von oben‘ sondern aus der Mitte des Unternehmens heraus - wie geht das? Was sind ihre Beobachtungen? Wie kann jede/r etwas zur Veränderung beitragen? Ein Gespräch über Silos, Vernetzung, Vorbilder und Transformation das Mut macht.

We talked to Luis Suarez,  Founder of the #NoeMail movement back in February 2008. Right, 2008. In 2008 Luis stopped using email, while working for a large global corporation. How did that work? Why did he decide to stop using email, what was it like for the team, what challenges did he encounter, how does he keep in touch with ‘external clients’, how does he work now and what should the future look like? These are some of the questions we discussed - tune in to find out more.

Find out more about Luis: 

Wir haben mit Sandra Tauchert - Senior Expert Communications Development & Structure bei OTTO - über die Zukunft von interner Kommunikation gesprochen. OTTO hat sich in den letzten Jahren intern stark verändert, sehr ‘new work’ mäßig aufgestellt und dabei gab es eine richtige 'Evolution der internen Kommunikation’. Was und wie in der internen Komms verändert wurde, wie Mitarbeiter:innen auf diese Reise mitgenommen wurden und wie sich Sandras Rollenverständnis geändert hat, darüber haben wir gesprochen. Welchen Mehrwert können ‘Profi Kommunikator:innen’ noch liefern, in einer Zeit, in der jede:r kommuniziert? Was ist wichtig bei der Kommunikation im digitalen Raum und wo geht die Reise noch hin? Auf diese Fragen hat Sandra spannende Antworten geliefert - hört mal rein.

Wir haben mit Sophia Rödiger - Gründerin von Mountain Minds, Design Thinking Coach & Yoga Trainerin - über digitale Achtsamkeit gesprochen.  130 Emails am Tag, alle 5 Min Slack checken, mindestens 3 Video Calls am Tag und max. 5 Min. Konzentration auf eine Sache.. Klingt verrückt? So sieht gerade aber (im Schnitt) der Alltag für Wissensarbeiter:innen aus - und so kann es nicht weitergehen. Wie bringen wir mehr Achtsamkeit in unseren Alltag? Was hat gute Führung damit zu tun? Wo liegen die größten Herausforderungen? Womit sollten wir unbedingt aufhören, womit sollten wir unbedingt starten? Sophia hat spannende Einblicke und viele kleine Hacks geteilt - hört mal rein.

MOUNTAINMINDS:

Wir haben mit Christian Roppelt - Gründer, Consultant und Business Storyteller - über das 'Geschichtenerzählen' im digitalen Raum gesprochen. Wie erzählt man gute Business stories? Warum wird Storytelling im digitalen Setting immer wichtiger? Wie sieht unsere Kommunikation in einer immer digitaleren Welt aus? Wie können wir die Kraft und Wirkung von Storytelling messen? Er hat uns viele spannende Beispiele und use cases aus der internen und externen Unternehmenskommunikation mitgebracht und seine Vision für die Zukunft geteilt. 

We talked with Josephine Monberg - Head of Communication and Culture Global Industry and Value Advisory at SAP - about the future of communication and culture. SAP, with over 100.000 employees world-wide, went 100% into remote work last year - and was one of the first companies that communicated very openly, that they are not planning to change that any time soon. What does this mean for the company culture? What impact does communication have on creating this culture?  We discussed these questions with Josephine, who shared how the internal communication was transformed, what innovative approaches SAP took to internal communications and what her future vision is.

This is a ‘special episode’ we release in course of the International Day against Homo-, Trans- and Bi-phobia on the 17th May.

For this conversation, we invited Dr. Fra Mega - a neuroscientist turned social entrepreneur and founder of two ventures - EMBODIED INTUITION & Dr. Mega Consulting. Fra is aiming to co-create a (working) world that allows every human to feel they belong, their voice matters and their being is valued. What do we need to make this work and transform our working world towards more 'belonging'? What is the difference between inclusion and belonging? What has communication to do with all of that? And is communication only language? What leadership, emotions and fear have to do with this and what we all can start doing today to create change – these are some of the things we discussed. Tune in!

Wir haben mit Martin Permantier - Geschäftsführer der Short Cuts GmbH - über die Zukunft von Kommunikation gesprochen. Was haben Veränderung, Haltung und Werte mit Kommunikation zu tun? Wie verändert man Kommunikation nachhaltig durch story TELLING, story LISTENING und story DOING? Warum nachfragen und zuhören so wichtig sind, wie man die ‘rosa Elefanten’ im Raum identifiziert und neue Haltung wirklich implementieren kann, auch wenn es mühselig ist - darüber haben wir gesprochen. Hört mal rein.

Weitere Infos zu Martin: 

Wir haben mit Janina Schmidt - Communications Manager bei Roche - über die Zukunft von Kommunikation in digitalen Zeiten geredet. Welche Rolle spielt die Kommunikation für die Unternehmenskultur? Wie funktioniert interne Kommunikation bei Roche? Welche Kanäle werden bespielt? Gerade auch im Hinblick auf das besonderes Setting - bei Roche gibt es neben den Menschen im Office, natürlich auch noch viele in der Produktion: Was gibt es da für Herausforderungen und Anforderungen und wie "nimmt man alle mit"? Janina verrät was es für innovative Projekte gibt und wie sie die Zukunft sieht.

Wir haben mit Philipp Bahrt - Chefredakteur BEYOND, Trainer, Projekt- und Veranstaltungsmanager bei der School for Communication and Management (SCM) - über die Zukunft von interner Kommunikation gesprochen. Was hat sich in 2020 verändert, was sind die Trends für 2021? Wie bewegt sich die IK weg vom ‘Sprachohr’ hin zum ‘Enabler’ für Mitarbeiter*innen, was tut sich mit der Digitalität und neuen, innovativen Konzepten? Wie schaffen wir digitale Nähe und verändern nicht nur Tools, sondern auch das Mindset? Philipp spricht über neue digitale Tools, neue Führung und ein neues Menschenbild, so wie ‘Corporate Digital Responsibility’ - und was für eine zentrale Rolle in all diesen Punkten die IK spielt.

Wir haben mit Simon Dückert - DEM Audio Experten - über Wissensmanagement, Lernende Organisationen und Lebenslanges Lernen gesprochen.. und darüber, was all das mit Audio zu tun hat. Simon ist schon lange Audio Fan und beschäftigt sich in seinen Rollen bei der Corporate Learning Community & der Cogneon GmbH vorallem damit, wie man Organisationen und Menschen fit für die Zukunft machen kann. Wir haben darüber gesprochen, welche Rolle Audio da spielen kann und wie es ein Treiber für Kulturveränderung sein kann. Außerdem hat Simon ein paar innovative Ideen verraten - und bei einer könnt ihr noch direkt dabei sein: dem AUDIO ONLY Barcamp im April.

SPECIAL AUDIO WEEK: Audio & Stellenausschreibungen mit Ohrbeit 

Wie langweilig sind eigentlich normale Stellenausschreibungen? Was sagen die wirklich über die Stelle, das Team, die Firma aus? Wie cool wäre es, wenn man ins Team reinhören könnte? .. und here comes: "OHRBEIT - Podcasts für deine Karriere". 'Jobcasts statt Stellenanzeigen' ist die Devise. Im Podcast können Teams sich und die Aufgaben im Team vorstellen, zukünftige Mitarbeiter*innen einen reellen Eindruck verschaffen. Genaueres zu dieser spannenden Idee erfahrt ihr in diesem Podcast mit Alex, von Ohrbeit.

SPECIAL AUDIO WEEK: Audio, Unternehmenskommunikation & Markenbildung mit der OTTO GmbH & Co KG

Heute sprechen mit Ingo Bertram, Pressesprecher bei OTTO und zuständig für den OTTO Podcast O-ton, über Corporate Podcasts. Welche Power liegt in Audio und was bieten Corporate Podcasts, was andere Medien nicht bieten? Was ist spannend an diesem Format und welches Feedback gibt es intern und extern? Ingo nimmt uns mit hinter die Kulissen und spricht über Überraschungen, Learnings und die Zukunft.

SPECIAL AUDIO WEEK: Audio & Transformationsprozesse

Was ist die Power von Audio? Es ist intim, nah, authentisch. Wie kann man es innovativ einsetzen - um Menschen mitzunehmen, Dinge näher zu bringen und eine Verbindung zu schaffen? Roman ist Gamification Experte und Audio Fan. Beides bringt er auf innovative Art und Weise zusammen. Wie kann man mit Audio und Storytelling Transformation erreichen? Wie kann man z.B. die Akzeptanz einer ungeliebten Abteilung innerhalb eines Konzerns erhöhen? Was da möglich ist.. da müsst ihr einfach reinhören! Roman zeigt in dieser Folge wie man mit Storytelling per Podcast die Köpfe und Herzen der Mitarbeiter erreichen & führen kann..

SPECIAL AUDIO WEEK: Audio & Social Networks

In 2021 Audio finally also reached social networks. Clubhouse created a huge hype in the beginning of the year.. and there is also a 'German version': DIVE. With Dive there are a few differences though in terms of target group, data security and diversity. We discussed these topics and why AUDIO IS THE FUTURE with Dmytro and Lucas from DIVE. Tune in! 

SPECIAL AUDIO WEEK: Audio & Unternehmenskommunikation mit der Telekom

Die Telekom ist eine echte Audio Vorreiterin. Es gibt über 15 externe Corporate Podcast Formate - von ‘Culture for Breakfast’ über ‘Digital Crime’. ABER intern geht sogar noch mehr! Von all diesen spannenden Entwicklungen hat uns Lina Brinkschulte berichtet - zuständig für das Projekt ‘Podcasts @ Telekom’.

SPECIAL AUDIO WEEK: Audio & Podcasts - ein Blick in die Zukunft

Audio ist gerade ein echtes ‘Hype-Thema’. Podcasts, Clubhouse, Alexa & Siri, Sprachnachrichten. Jochen und Rona eröffnen die Bühne für die Audiowoche. Wo geht es hin mit Audio? Bleibt Clubhouse? Was tun gegen Sprechdurchfall? Wie wir Audio in die interne und externe Kommunikation bringen können, warum Emotionen im Business immer wichtiger werden, was AI und Prozessoptimierung damit zu tun haben - und warum Audio die Zukunft ist: hört rein!

We talked to John Stepper - the initiator of Working Out Loud (WOL) – about the future of communication & collaboration. John shared why he built WOL, why he believed it would be a model of success and what challenges he had to overcome on that way to ‘success’. We discussed what steps we have to take to achieve sustainable and better communication in the future, how we can build bridges for collaboration in a virtual setting and what’s next on his agenda.

More information on WOL:

Wir haben mit Barbara Bosch - Speaker, Presentation & Pitch Trainerin -  über die digitale Bühne und das Sprechen und Kommunizieren in digitalen Zeiten gesprochen. Wie kommunizieren und präsentieren wir erfolgreich im 'remote setting’? Wie bringen wir uns in Stimmung für online Präsentationen? Wir können wir ermüdende online Meetings aktiver gestalten? Wie könnten coole Hybrid Events in der Zukunft aussehen? Barbara teilt ganz viele konkrete Tipps und Hacks - hört mal rein :)

Wir haben mit Benjamin Rolff - New Performance Experte - über gutes, gesundes, neues Arbeiten geredet. Was bedeutet ‘new work’ für ihn? Wo liegen in diesem 'new work' die Chancen, unsere 'zwei großen Krisen' - die Gesundheitskrise und die Sinnkrise- zu meistern?

Benjamin verrät was Selbstverantwortung, Lernen und Pausen damit zu tun haben - und was er selbst im Leistungssport gelernt hat, dass ihm jetzt hilft gesünder und nachhaltiger zu arbeiten.

Wir haben mit Björn Tantau - Social Media Marketing Berater und Keynote Speaker - über Online Kommunikation und die Zukunft von Social Media Comms geredet. Was sind aktuelle Trends und Herausforderungen? Wie findet man seinen Fokus und die richtige Plattform? Was bewegt sich im Bereich Audio & Social Media? Und was können wir von dem, was extern funktioniert auch intern, in unseren Unternehmen, implementieren? Ihr werdet lernen warum Snapchat nicht überlebt hat, warum man TikTok auf dem Schirm haben sollte, was das ‘shining object syndrom’ ist und warum ‘klare Kante’ so wichtig ist.

Wir haben mit Jacqueline Casini - Senior Director Communications, Marketing & Corporate Responsibility bei Lufthansa Cargo AG - über die in interne und externe Kommunikation bei der Lufthansa Cargo im letzten Jahr geredet - was waren die größten Herausforderungen? Was für neue Konzepte wurden implementiert? Was hat gut funktioniert, was waren Überraschungen und Learnings? Jacqueline teilt mit uns, wie sich die Rolle von interner und externer Komms verändert hat, wie wichtig Teilhabe und das gemeinsame Gestalten, mit allen Mitarbeiter*innen ist, was die Digitalität für neue Möglichkeiten geschaffen hat und auf was für Dinge sie ihre Perspektive geändert hat. Ein sehr spannendes und offenes Gespräch mit vielen interessanten Einblicken.

Happy 2021!  Die erste Folge im neuen Jahr und es geht, natürlich, um die Zukunft und um Kommunikation. Mit Janine Tychsen, Strategische Kommunikationsexpertin, Speakerin, Gründerin und Coachin für Frauen in Führung, haben wir darüber gesprochen, wo es in der Zukunft hingehen (soll) - was brauchen wir mehr, was brauchen wir weniger? Was ist eigentlich ‘typisch weiblich’ und ‘männlich’ - was können wir voneinander lernen und was sollten wir endlich mal lassen? Eine spannende Diskussion in der Janine auch direkt Tipps gibt, wie jede und jeder direkt ‘ins Machen’ kommen kann.

Mehr über Janine findet ihr hier:

Wir haben mit Martin Gaedt - Keynote Speaker, Gründer, Autor und Experte für Innovationen & neue Ideen über Veränderung und neue & alte Spielregeln geredet. Wie entwickelt man eigentlich neue Ideen? Wie macht man sie groß? Wie können sich neue Routinen etablieren? Was braucht man dazu in Unternehmen? Und wie kann man Individualität in all das mit einbeziehen? Warum wir neue Methoden weniger hypen sollten und was Cocktails und "Mensch ärgere Dich nicht" mit all dem zu tun haben - hört mal rein!