Podsimpel

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‼️“Ich kann mir nicht mehr vorstellen nur in Präsenz zu dozieren‼️“, so Kerstin Wolff von der Johannes Diakonie Mosbach.

📻🦊

Das hat mehrere Gründe: #Online #Schulungen sind

✅felxibler,

✅günstiger und

✅zukunftsorientierter.

🎯🎯

Oftmals wird lediglich von den #technologischen #Veränderungen bzw. #Herausforderungen gesprochen. In solch einem #Wandel entwickeln sich jedoch weitere #Komponenten. Eine davon ist der Inhalt der Fort- und #Weiterbildungen.

📚📚

Wie die Akademieleiterin, Kerstin Wolff von der Johannes Diakonie, mit den Veränderungen umgegangen ist, erfährst Du jetzt im #Podsimpel.

💭💭

Eine sehr spannende #Folge, die jetzt auf den unterschiedlichen #Streamingplattformen zu hören ist.

📣📻

Sei dabei! Bleib #lernhungrig!

Hast Du auch spannende #Themen für den #Podsimpel? Wir freuen uns auf Deine #Anfrage und schon bald hörst Du Deine #Stimme im Podsimpel. Schreib uns eine Mail an contact@sosimpel.de oder hier direkt eine Nachricht.

📝📝

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‼️“Digitalisierung ist eine Chance, wenn man versteht eine Symbiose mit der Technologie herzustellen", so Halit Oener.‼️

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Wie wäre es wenn Du für Deinen #Speicher genau so zahlst, wie Du Dein Strom bezahlst? - Und zwar einen nutzungsabhängigen Preis! So versteht sich nämlich der #Cloud-Service-Provider Amazon Web Services.

Vor einigen Wochen haben wir entdeckt, dass #AWS einen Bereich #Healthcare hat. Das hat uns natürlich neugierig gemacht. Der Head of Healthcare bei AWS, Halit Oener, hat sich die #Zeit genommen und hat uns einen Einblick in diesen Bereich gegeben:

💭💭

• Was bietet Amazon Web Services für die Gesundheitswirtschaft an? 🧑🏽‍💻
• Wer kann diese Dienstleistungen überhaupt nutzen?🏨
• Was erwartet uns in der Zukunft? 🎯

💭💭

Eine sehr spannende Folge, die jetzt auf den unterschiedlichen Streamingplattformen zu hören ist.

📣📻

Sei dabei! Bleib #lernhungrig!

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‼️Digitalisiert Ihr, um einfach nur zu digitalisieren❓❓

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Es geht in dieser Episode um die Entwicklung der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Wer hat da mehr Überblick als der Bundesverband der Gesundheits-IT. Im Gespräch begleitet uns in dieser Episode der Referent für Politik, Thomas Möller.

🌐🧑🏽‍💻

Wie bereits in einigen Podsimpels wurde im Gespräch schnell klar, dass die Relevanz und Notwendigkeit der Digitalisierung in den sozial- und gesundheitswirtschaftliche Unternehmen und auch bei der Politik angekommen ist. Die ersten Ansätze sind ebenso schon in Planung und Umsetzung. Aber welche Rolle spielt die Regierung bzw. der Wahlkampf?

🤔🧐

„Unter der Regierung von Spahn wurde quantitativ auch viel gemacht!“, so Thomas Möller.

💬💬

Vor allem haben wir im Podsimpel über die Herausforderung gesprochen. Für Thomas gibt es drei große Herausforderung mit denen wir uns dringend beschäftigen müssen:

💭Strategischer Ansatz

💭hochkomplexes System

💭Personal

🧐🤔

Welche Ansätze und mögliche Herangehensweisen für diese Herausforderungen bestehen erfährst Du natürlich im Podsimpel.

📣📻

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❓Bist Du als Führungskraft eigentlich intelligent❓

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Diese Folge heute ist eine sehr Besondere! Nicht nur, weil das #Thema extrem spannend ist! Vielmehr wegen unseren #Gästen!

📣📣

Es geht um #emotionale und #soziale #Intelligenz bzw. #Führung. Ein Thema, welches in den letzten Jahren und vor allem über die #Pandemie an Gehör bekommen hat. Denn die #persönliche und emotionale Bedeutung im #Team ist relevanter denn je!

‼️

💭Muss ich aber jetzt mein #Personal heiraten?

💭Wie viele Emotionen soll ich überhaupt zulassen?

💭Reicht es nicht nur aus, wenn ich den #Überblick behalte?

‼️

Emotionale und soziale Intelligenz bringt vielmehr mit sich. Obwohl es sich jedoch in der Theorie gut und simpel anhört, steckt vielmehr dahinter: vor allem Mut, denn der erste Schritt ist, dass Du als Führungskraft Deine Emotionen zeigst!

🤔🤔

Willst Du wissen wie? Willst Du weitere #Tricks und #Tipps erfahren? Dr. Martin Holler, #Unternehmensentwickler der Johannes-Diakonie, Jana Piske, #Coach für #remote und #hybride Teams, sowie Manfred Weiser, #Gründer des Anna-Wolf-Instituts, teilen in der #podsimpelspezial - Episode mit Dir Ihr Know-How.

💡💡

Sei dabei! Bleib #lernhungrig! Lass #Emotionen zu!

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❗„#Digitalisierung ist schön und gut…nur wenn sie #Anwendern nah ist❗“, so Christoph Gukelberger.

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Erinnerst Du Dich eigentlich noch vor einem Jahr? #Hamstereinkäufe? Es herrschte große #Angst! #Kontaktlosigkeit!

Aber wie sind #Pflegeteams, #Angehörige und #Pflegebedürftige damit umgegangen? Gab es niemanden, der sie beim #Einkauf unterstützt hat?

💭🔍

In der heutigen Podsimpel-Episode sind wir mit dem jungen #Unternehmen @BringLiesel GmbH in die praktische Welt des #digitalen #Gesundheitswesens eingetaucht.

🌐📲

Christoph Gukelberger und Nico Jäschen, die #Geschäftsführer von BringLiesel, erzählen uns ihre #Motivation, ihre #Vision und vor allem, wie ihre #Lösung für Pflegeteams, #Organisationen und Pflegebedürftige eine große #Bereicherung ist.

🎯👍🏽

Danke Euch Chris & Nico für diese spannende #Episode, die sehr #Spaß gemacht hat! Freuen uns auf weitere #News von Euch.

❗️🙏🏼❗️

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❗„Ohne #digitale #Teilhabe wird künftig #soziale/#gesellschaftliche Teilhabe wenig bis sehr schlecht funktionieren können“, so Dany Kral.❗

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Wir reden nicht von der Nutzung von #zoom oder #Miro, wenn wir heute von der #Digitalisierung sprechen. Auch nicht in der #Sozialwirtschaft!

Das ist schon eine Selbstverständlichkeit! Dass Digitalisierung #wichtig und #notwenig ist, ist aktuell jedem bewusst.

✅📚

Die Frage ist vielmehr, wie gehen wir #Projekte nun an, wenn diese nicht mehr #analog stattfinden?

🤔💭

Lea stellt u.a. die sechs Schritte des #Designthinking Prozesses vor:

💡💡

1. Verstehen
2. Forschung und Wahrnehmung
3. Sichtweise definieren
4. Ideenfindung
5. Prototyp entwickeln
6. Testen

💡💡

Im Laufe des Podsimpels bekommen wir nicht nur den theoretischen Teil zu hören, sondern einen exklusiven Einblick in das aktuelle #Projekt des Verband für die Digitalisierung in der Sozialwirtschaft e.V.: #konzeptwerkstatt!

‼️🤝

Gehst Du auch nach diesen sechs Phasen bei neuen Projekten vor?

🚀🚀

Danke Euch Lea & Dany für diese Podsimpel-Episode!

Hier erfährst Du mehr über den Vediso e.V.:

https://vediso.de

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Es geht uns alle an! Morgen wirst Du #gepflegt!

📻🦊

Wer sich für den #Pflegeberuf entscheidet, rettet Leben. Spätestens jetzt in Zeiten der #Pandemie wurde dieser #Beruf, vor allem die Menschen, die dahinterstehen und tagtäglich en forme sind/sein müssen, bewusster wahrgenommen.

👀👀

Reicht das aber aus? Applaudieren? - Es ist das Mindeste!

👏🏽👏🏽

In der heutigen #Episode sprechen wir mit Valentin von walk of care. Valentin ist #Pflegefachmann und findet es „erschreckend mitzuserleben, wie mit Menschen in der #Pflege umgegangen wird!“

Und so entstand auch walk of care! Junge Auszubildende aus dem Pflegeberuf wollten sich lediglich vernetzen, um sich auszutauschen. Die erste #Demo wurde im Anschluss organisiert und war direkt bei ersten Mal ein #riesenerfolg

💪🏼💪🏼

Und nun geht es weiter! Nächste Woche ist es wieder soweit! Der 12. Mai ist der #internationaletagderpflege. Dies haben wir zum Anlass genommen, um einen tieferen Einblick zu gewinnen und vor allem zu erfahren: Was sind denn Eure #Forderungen?

🎯🎯

- Eine gesetzliche #Personalbemessung

- Eine gute #Ausbildung

- Eine Fort- und #Weiterbildungsordnung

- Eine gerechte #Finanzierung

- Ein politisches #Mitspracherecht

Was steckt aber hinter diesen Forderungen? Hör jetzt in die #Podsimpel-Episode rein und erfahre mehr über die Geschichte, #Vision, #Ziele und Forderungen von walk of care.

#pflexit #gibunsfünf #tagderpflege #gibuns5 #demo #demonstration #stehtauf #pflogger #pflegeberufe #walkofcare

🦊🎙

❗Ehrenamt und Social Media❓

📻🦊

Social Media für das Ehrenamt ist heutzutage fast schon kaum wegzudenken. Vor allem wenn ein Projekt oder eine Einrichtung junge Menschen engagieren, motivieren und ansprechen möchte.

💪🏼💪🏼

Teilweise werden nicht mehr die Websites für Bewerbungen oder Informationssammlung beachtet. Vielmehr wird auf Social Media geschaut, ob und wie aktiv die Einrichtung ist.

👀🔍

Wichtige Faktoren für junge ehrenamtlich Engagierte sind u.a.:

• Die ausgelebte und gefestigte Vision
• Ein spannendes und mehrwertorientiertes Projekt
• Die spürbare und erbrachte Wertschätzung

🎯🤝

Auf Social Media hat die Community einen größeren und tieferen Einblick in das Unternehmen. Was steht mehr dahinter? Wie sieht es hinter den Kulissen aus?

💡🌐

Danke Dir für diese sehr spannende Podsimpel-Episode, Rita!

🦊🎙📻🦊🦊🎙

❗Ehrenamt und Social Media❓

📻🦊

Social Media für das Ehrenamt ist heutzutage fast schon kaum wegzudenken. Vor allem wenn ein Projekt oder eine Einrichtung junge Menschen engagieren, motivieren und ansprechen möchte.

💪🏼💪🏼

Teilweise werden nicht mehr die Websites für Bewerbungen oder Informationssammlung beachtet. Vielmehr wird auf Social Media geschaut, ob und wie aktiv die Einrichtung ist.

👀🔍

Wichtige Faktoren für junge ehrenamtlich Engagierte sind u.a.:

• Die ausgelebte und gefestigte Vision
• Ein spannendes und mehrwertorientiertes Projekt
• Die spürbare und erbrachte Wertschätzung

🎯🤝

Auf Social Media hat die Community einen größeren und tieferen Einblick in das Unternehmen. Was steht mehr dahinter? Wie sieht es hinter den Kulissen aus?

💡🌐

Danke Dir für diese sehr spannende Podsimpel-Episode, Rita!

🦊🎙📻🦊

🦊🎙

❗An der Ausbildung Scheiter’s nicht!❗

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Der Personalmangel im Gesundheitswesen ist nichts Neues! Wir haben in die Pfelgeausbildung reingeschnuppert und uns mit Josie und Vanessa zusammengesetzt. Welche Lehrinhalte sind wichtig, aber vielleicht nicht notwendig? Welche Inhalte müssen nachintegriert werden? Ist das Problem die Ausbildung?

💭💭

Josie und Vanessa üben aktuell eine Ausbildung zu Gesundheits- und Krankenpflegerin aus. Parallel dazu führen die zwei einen Instagram-Account - und zwar mit Erfolg.

Tagtäglich geben beide ihrer Community sinnvollen Input und entwickeln ein Netzwerk von Pflegekräften. - Eine spannende Art, um die Personalakquise in der Pflege zeitgemäß zu gestalten.

📚📚

Besucht sie auf Instagram und profitiert vom Content! Danke Euch Josie & Vanessa für Euer Engagement und diese Podsimpel-Episode.

💡💡

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❗Ob #Initiativen, #Fachgruppen oder #Arbeitskreise - #Zusammenarbeit ist zielführend!❗

📻🦊

Vor einigen Jahren veranstaltete der FINSOZ eine #Auftaktveranstaltung zu #Digitalkompetenzen in der #Sozialwirtschaft. In dieser Veranstaltung wurde Raum für #Austausch geschaffen, in dem unterschiedliche #Menschen mit unterschiedlichem #Background diskutieren konnten.

Alicia Sailer koordiniert heute u.a. eine Fachgruppe, die sich auf die #Digitalkompetenzen von #Fachkräften der #Sozialwirtschaft spezialisiert. Diese Fachgruppe erstellt einen #Orientierungsrahmen für #Bildungsinstitutionen.

💡📚

Sozialwirtschaftliche #Einrichtungen benötigen seit Langem eigentlich eine #digitalisierungsbeauftragte #Person, die ein sowohl #informationstechnologisches als auch #sozialwirtschaftliches Verständnis besitzen muss/soll.

✅✅

#Danke Dir Alicia für diese #Podsimpelepisode und die folgenden empfohlenen Links:

https://www.innovation-bba.com

https://www.innovation-hpplus.com

https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/bitstream/JRC106281/web-digcomp2.1pdf_%28online%29.pdf

https://qualifica-digitalis.de/

https://www.finsoz.de/downloads

https://vediso.de/

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❗„New Learning bedeutet Chancen-Gerechtigkeit“, so Nicole Engelhardt❗

📻🦊

Nicole ist Diplompädagogin mit dem Schwerpunkt Medien und hat sich schließlich auf die Mediendidaktik spezialisiert.

Aktuell arbeitet Nicole an der Fern-Uni Hagen im Bereich der Online-Lehre.

🌐🌐

Was ist jedoch Mediendidaktik? Sie beschäftigt sich mit den Fragen,

• Welche Lehrziele möchte ich erreichen?
• Welche Medien kann ich hierfür einsetzen?

Medien sind analog oder digital zu betrachten. Die Frage ist nur: Wie kann ich gute Lehre gestalten?

🚀📚

Wichtig ist nur: „Alle müssen die Möglichkeit haben zu lernen!“, so Nicole Engelhardt, „unabhängig von Ort und Zeit, daher muss die Lehre Unterstützungsmöglichkeiten u.a. in den Bereichen Barrierefreiheit und Gendergerechtigkeit anbieten!“

💡

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„Sharing economy führt zur sozialen Teilhabe“, so Dr. Dina Barbian.

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Der Konsum von nachhaltigen Angeboten steigt immer mehr und mehr an.

Dennoch sind es bisher nur 20% der Bevölkerung, die nachhaltige Angebote wahrnehmen. Welche Möglichkeiten haben wir denn?

💭

Diese Frage beantwortet uns Dr. Dina Barbian im Podsimpel.

Dina wird nicht nur angefragt, wenn es um das Thema Nachhaltigkeit geht. Sie hat u.a. das Institut für Nachhaltigkeit gegründet und hat zwei Vorlesungseinheiten gegründet.

💭

„Ich muss nicht alles besitzen. Und wenn ich was brauche, dann kann ich mir es auch ausleihen“, so die Institutionsleiterin.

Airbnb ist hier natürlich ein Vorzeigebeispiel, dass Sharing Economy funktioniert.

🌐💪🏼

Das Rad wird hier auch nicht neu erfunden. Es gibt unterschiedliche Ansatzpunkte für das Teilen:

• Apartment,
• Kleidung,
• Essen,
• Carsharing,
• Büroräumlichkeiten u.v.m.

🦊🦊

Danke Dir, Dina, für die lehrreiche Podsimpelepisode.

💡📚

Wenn Du nun mehr über Dr. Dina Barbian und dem Institut für Nachhaltigkeit erfahren möchtest, dann folge diesen Links:

https://nachhaltigkeit2050.de

🚀🚀

Welche Ansatzpunkte gibt es noch?

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Eine Rampe und ein Aufzug reicht schon für Inklusion!?

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Inklusionschreibtmanbunt sieht das ganz anders!

Heute ist Jan Hoffmann dabei. Jan ist Redakteur und hat mit Svenja Hoffmann inklusionschreibtmanbunt gegründet. Sie begleiten Unternehmen Ihre Dienstleistungen und Ihre Kommunikation für jeden Menschen zugänglich zu machen.

💡📚

Ihre Herangehensweise ist ganz simpel:

🦊🦊

„Wir verbinden in unserer Arbeit Theorie und Praxis, Konzeption und Realisierung, Menschen mit und ohne Behinderung. Deshalb arbeiten wir mit Fach- und Führungskräften, Mitarbeitenden und Menschen mit Behinderung – und am besten mit allen zusammen“, so der Gründer.

🤝🌐

Die Message von Jan ist ganz klar. Wir müssen mehr ins Gespräch gehen. Nur die Betroffenen selbst sind die ExpertInnen der eigenen Sache!

💪🏼💪🏼

Danke Dir Jan für dieses Gespräch und Deine Anregungen!

🚀🚀

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❗„Wir, in der sozialen Arbeit, müssen uns mehr ernst nehmen“, so Hendrik Epe❗

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Hendrik ist überzeugt, dass soziale Einrichtungen die Fähigkeit mitbringen selbstorganisiert, sinnstiftend und innovativ zu handeln.

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New Social Work kann als eine #Perspektive verstanden werden. Um dieser Perspektive gerecht zu werden, orientiert sich Hendrik an die #zeitgemäße #Organisationsentwicklung. Hier kann das #St. Galler Management Modell unter die Hand greifen.

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„Wir müssen das nicht machen, weil es #effizienter / #günstiger ist, sondern es geht darum in einer enorm komplexen #Gesellschaft werteorientiert handeln zu können.

🌱🌱

Als Organisationsentwickler und Berater für soziale Einrichtungen, beschäftigt sich Hendrik aktuell intensiv mit New Social Work. Danke Dir Hendrik, dass Du dabei warst!

Wenn Du mehr über die Arbeit und Person von Hendrik Epe erfahren möchtest, hier der Link: https://www.ideequadrat.org

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Schon Erfahrung mit #newsocialwork?

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#einfachmachen #sozialwirtschaft #lernsimpel #socialentrepreneurship

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„❗️Lernen geht nicht über den Nürnberger-Trichter❗️“, so Manfred Weiser!

Lernen benötigt konkrete Personalbeziehungen und zwar nicht nur zwischen Lehrenden und Lernenden, sondern auch unter den Lernenden.

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Als Manfred Weiser ist Sonderpädagoge und Bereichsleiter des Berufsbildungswerks der Johannes-Diakonie-Mosbach, Als er mit E-Learning gestartet hat, begann er mit virtuellen Konferenzen für Menschen mit einer körperlichen Behinderung, die eine bürokaufmännische Ausbildung ausübten.

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Online Bildung ist nicht nur in Zeiten von Corona notwendig. Es gibt Menschen, die gehindert sind bzw. werden, an dem Bildungsalltag teilzunehmen bzw. teilzuhaben. Für solche Ausfälle bzw. Unterbrechungen darf jedoch Bildung kein Cut machen.

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Wir sollen nicht sagen: Hatten wir nicht, machen wir nicht, können wir nicht!

Sondern vielmehr: lasst uns das probieren!

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#einfachmachen #sozialwirtschaft #lernsimpel #socialentrepreneurship

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„Interdisziplinarität benötigen wir in unterschiedlichen Hinsichten.“

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Heute ist Philip Kujawski Gast im Podsimpel. Philip war auf eine pädagogische Schule, ist ausgebildeter Audiodesigner und schon bald startet seine Lehre als IT-Systemadministrator.

🧑🏽‍💻🌐

Diese Themen interessieren Philip enorm, jedoch ist ihm aufgefallen, dass die Spezialisierung nur auf ein bestimmtes Thema/Gebiet nicht zielführend ist. Die Stärken und der Fortschritt der einzelnen Disziplinen müssen vielmehr miteinander verknüpft werden.

🤝🌱💰

Nun steigt Philip mit seiner Geschäftsidee frisch in die Gesellschaftspolitik mit dem Ziel unsere Gesellschaft vor der Flut an Fakenews zu bewahren.

Worum es in seiner Geschäftsidee konkret geht, erfährst Du nun in der folgenden Episode.

🚀🚀

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#einfachmachen #sozialwirtschaft #lernsimpel #socialentrepreneurship

Heute hatten wir 2 besondere Gäste bei uns im Podsimpel! Mehmet Cetin und Kevin Kaczynski sind nicht nur Freunde und Mitbewohner, sondern auch Arbeitspartner. 

Beide sind Mitgründer von unqbitte, einer Agentur für Film- und Videoproduktion. Neben Dokumentationen, Spielfilmen und Kunstvideos drehen sie auch u.a. Imagevideos.

Und genau das ist auch das Stichwort der heutigen Podsimpel-Folge. Gemeinsam sprechen wir über die Relevanz und die Produktion von Imagevideos. 

Kevin und Mehmet vielen Dank für die Einblicke in Eure Arbeit und für die nette Runde! Wenn Du mehr über die Jungs von unqbitte und ihre Projekte erfahren möchtest, dann besuch sie auf Instagram oder unter folgendem Link: www.unqbitte.de

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contact@sosimpel.de

„Ein Social Media Account ist so gut, wie die Menschen auf dem Account selbst sind“, so Ramona Herzog.

Auch für soziale Einrichtungen kann ein Social Media Auftritt in der Personalakquise förderlich sein. Letztendlich sind die sozialen Medien eine neue Art des Sozialraumes, vor allem der jungen Generation.

Ramona Herzog, PR-Mangerin beim Internationalen Bund Nordbayern, berichtet uns aus ihrem Alltag in der Öffentlichkeitsarbeit. Dabei zeigt Ramona auf, inwiefern für soziale Einrichtungen eine aktive Nutzung von Social Media sinnvoll ist.

Authentizität, Kontinuität und eine Portion verrückt sein, sind u.a. Voraussetzungen für einen gelungenen Social Media Auftritt.

Über Social Media können Beiträge und Events beworben werden, sodass Du Deine Zielgruppe noch spezifischer finden kannst. Hast Du schonmal einen Beitrag promotet? Auf welcher Plattform war es?

Danke Dir Ramona für den Einblick in Deine Arbeit beim internationalen Bund Nordbayern.

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Hallo liebe Sosimpel-Freunde,

heute haben wir mal eine etwas andere Podsimpel-Episode, als sonst.

Heute ist nicht ein Gast dabei, sondern der Mitgründer Anouar! In dieser Episode erzählen wir Dir über die knappe sechsmonatige Sosimpel Reise.

- Was sind unsere Fails gewesen?

- Was sind unsere Chancen gewesen?

- Wie sind wir mit Herausforderungen umgegangen?

- Und nun?

Hast Du uns etwas zu sagen? Kritik oder Lob? Auf Feedback freuen wir uns immer wieder.

In diesem Zuge bedanken wir uns an alle, die uns geholfen haben. Einen großen Dank geht auch an alle Partner, die uns ihr Vertrauen bis heute geschenkt haben und schenken. Wir wissen all diese Bemühungen sehr zu schätzen! 

Zu der heutigen Episode haben wir uns auch gedacht, dass wir unser Podsimpel–Cover ändern! Sag uns Deine Meinung zu dem Cover!

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Sagt Dir Corporate Social Innovation etwas? Vielleicht Corporate Social Responsibility? Multistakeholder Management?

Diese hören sich für Dich langweilig und gleich an? Hör hier rein und überzeug Dich selbst vom Gegenteil!

„Diese Aufteilung von rechts und links (sozialdenkend und wirtschaftlichdenkend), ist das große Problem, das uns irgendwie am Fortschritt in diesen überschneidenden Themen hindert“ so Benedikt.

Mit simplen Beispielen und Erklärungen veranschaulicht Benedikt Kramer dieses komplexe Thema. Danke an Benedikt Kramer, der ursprünglich aus dem technischen Sektor stammt und sich nun mit dem Thema Corporate Social Innovation sowohl praktisch als auch wissenschaftlich beschäftigt.

Wenn Du mehr über „True Business Sustainability“ oder Benedikt Kramer erfahren möchtest, dann schreib Bene jederzeit an oder erfahre auf folgenden Links mehr:

https://www.truebusinesssustainability.org

https://sdgs.un.org/goals

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Wir werden überrumpelt! Soeben gewöhnen wir uns an eine neue Social Media Plattform und schon gibt es die Nächste! Müssen wir wirklich jeden Trend mitgehen und vor allem immer aktiv sein?

Heute ist Moritz Wobith dabei. Student, Gründer und TikToker. Während viele über Corona nicht wussten, was sie tun sollen, hat sich Moritz gedacht: " Ich probiers mal auf TikTok aus!" Mit dieser Motivation gibt Moritz heute über 23k FollowerInnen einen Mehrwert. Seine Zielgruppe: Junge Menschen ca. zwischen 13 und 18 Jahren.

"Für Social Media braucht man Kontinuität und Durchhaltevermögen. Auch, wenn die Idee oder Umsetzung zum Stocken kommt, mach weiter! Auch, wenn Beiträge und Videos nicht performen; die nächsten werden's auf jeden Fall. Also bleib dran!", so der Gründer!

Wenn Du mehr über TikTok und travelwell.io sowie Moritz Wobith kennenlernen möchtest, dann schau hier mal hier nach und schreib ihn an:

https://travelwell.io

Am kommenden Freitag wird travelwell.io neu gelauncht. Sei auf jeden Fall dabei und melde Dich bei Fragen und Anliegen bei Moritz! 

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Die Bank für Sozialwirtschaft ist die Bank von der und für die Sozialwirtschaft. Sie wurde 1923 von den Spitzenverbänden der Wohlfahrtspflege (Deutscher Caritasverband (DCV), Diakonie Deutschland (DW der EKD), Arbeiterwohlfahrt (AWO), Deutsches Rotes Kreuz (DRK), Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband (DER PARITÄTISCHE) und Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland (ZWST)) gegründet.

„Wir führen das Bankgeschäft unter dem Gesichtspunkt der Nutzenstiftung“, so Vorstandsmitglied, Oliver Luckner.

Ob für Spendenaktionen oder Finanzierungsmöglichkeiten. Die Bank für Sozialwirtschaft kennt ihren Kunden sowie den Sozial- und Gesundheitssektor, wie keine weitere Bank.

In der heutigen Podsimpel-Episode ist Oliver Luckner dabei, Vorstandsmitglied der Bank für Sozialwirtschaft, der die Verantwortung für die Marktfolge im Aktiv- und Passivgeschäft trägt, sowie für den Bereich Organisationsentwicklung und IT zuständig ist. 

Um eine gemeinsame Zukunft zu gestalten, müssen wir alle zusammenarbeiten. Der Schlüssel für eine gelungene Zusammenarbeit ist definitiv: Transparenz!

Transparenz führt zu Vertrauen, Vertrauen zu Produktivität, Produktivität zum Erfolg!

Wie bei Vertrauen, beruht die Transparenz auf Gegenseitigkeit. So bleiben wir immer auf Augenhöhe!

Möchtest Du mehr über die Bank für Sozialwirtschaft wissen? Unter folgendem Link erhältst Du mehr Informationen:

 https://www.sozialbank.de

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„Wenn die Sozialwirtschaft das Soziale fördern will, dann muss sie das Digitale fördern“, so Martin Holler.

Die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ist spätestens nach dem Bundeteilhabegesetz kein Fremdwort mehr. Kennst Du auch die digitale Teilhabe?

Für eine gelungene Teilhabe ist es essentiell, dass die Angebote als auch die Infrastruktur von sozialwirtschaftlichen Organisationen angepasst werden.

Digitale Teilhabe soll nicht daran scheitern, dass wir zu wenig Kompetenzen mitbringen!

Martin Holler, Unternehmensentwickler der Johannes-Diakonie Mosbach, erklärt uns ins dieser Folge, was hinter digitaler Teilhabe konkret steckt.

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Das ständige Suchen nach passenden Pflegeeinrichtungen, ambulanten Pflegediensten und geeignetem Pflegepersonal für unsere Eltern und Angehörige kann sehr engergie- und nervenraubend sein.

Wir haben mitpflegeleben.de und pflegesterne.de kennengelernt. Unser erster Gedanke: In diesem Pflegedschungel gibt es doch ein Funken Hoffnung.

Mit diesen Plattformen haben sowohl Pflegeeinrichtungen, als auch Pflegesuchende die Möglichkeit sich zu matchen. Ganz fair, transparent, einfach - für beide Seiten.

Kennst Du eigentlich Robin? So heißt der digitale Chatbot von mitunsleben. Dieser ermöglicht Dir auf einfachem Weg, digital, an Informationen heranzukommen.

Danke Euch, Cornelia Röper & Torsten Anstädt, für die letzten Podsimpel-Episoden. Wir konnten einen klaren Einblick in die von Euch initiierten Projekte und in Euren Alltag bekommen. Vielen Dank für diese Transparenz!

Hier der Link zu den Plattformen mitpflegeleben.de und

mitpflegeleben.de

https://mitpflegeleben.de

pflegesterne.de

https://www.pflegesterne.de

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Hast Du noch den Überblick im Pflegedschungel? Nein?! Unsere zwei Gäste heute schon!

In der heutigen Folge haben wir das mitunsleben-Duo Cornelia Röper und Torsten Anstätt dabei. Das sind die zwei, die sich zusammengesetzt haben und sich vorgenommen haben: WIR DURCHBRECHEN DEN PFLEGEDSCHUNGEL!

Das Team ist das A und O bei einer Unternehmensgründung. Dieses Team bildet eine Symbiose und es ergänzt sich blind! Nur so ist es möglich das größte ökumenische Start-Up Deutschlands zu werden. 

Ihr Ziel: Von und für die Sozialwirtschaft! Hier stehen ebenso etablierte Gesellschafter aus der Sozialwirtschaft hinter diesem Unternehmen.

In dieser Episode geht es um die Struktur, Herausforderungen und Hürden, sowie um das Thema künstliche Intelligenz in der Pflegeberatung. 

Willst Du mehr über Cornelia Röper und Torsten Anstätt  erfahren? Dann hör jetzt hinein! 

Hier hast Du auch den Link zu dem Start-Up, auf der Du unsere heutigen Gäste kontaktieren kannst.

Cornelia Röper, Geschäftsführung der mitunsleben GmbH: https://mitunsleben.de

Torsten Anstätt, Geschäftsführung der mitunsleben GmbH: https://mitunsleben.de

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Wie Du schon im ersten Teil der Podsimpel-Reihe mitbekommen hast, ist die Social Entrepreneurin, Cornelia Röper, bei uns im Podsimpel und berichtet über Ihre Herangehensweisen und ihr Mindset zum Thema Digitalisierung in der Sozialwirtschaft.

In der heutigen Folge geht es um den Verband für Digitalisierung in der Sozialwirtschaft (Vediso e.V.). In diesem ist Cornelia Röper eine der Vorständin und trägt hier ihren Teil zum digitalen Wandel bei.

Der Vediso ist offen für alle gemeinnützigen Träger bzw. Sozialunternehmen, die soziale Dienstleistungen für hilfebedürftige Menschen anbieten. Darüberhinaus können auch steuerbegünstigte Verbände solcher Träger Mitglied werden.

Wir lernen auch, welche Rolle Entscheidungs- und Leistungstragende in der Sozialwirtschaft haben und wieso bei der Planung diese immer miteinbezogen werden sollen/müssen. 

Hör also rein und bis zur nächsten Podsimpel-Folge, bei der Torsten Anstätt, Geschäftsführer der mitunsleben GmbH, sich anschließen wird. In dieser lernen wir das junge erfolgreiche Social-Start-Up, mitunsleben GmbH, kennen und wie künstliche Intelligenz in der Sozial- und Gesundheitsbranche eingesetzt werden kann.

Willst Du mehr über Cornelia Röper und Vediso e.V.  erfahren? Hier der Link:

Cornelia Röper, Geschäftsführung der mitunsleben GmbH: https://mitunsleben.de

Verband für Digitalisierung in der Sozialwirtschaft (Vediso): https://www.vediso.de

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Wer ein Sozialunternehmen gründet verdient Respekt! Wer für dieses Unternehmen von der Bill und Melinda Gates Foundation den ersten Changemaker Award erhält, muss gefeiert werden und einfach davon berichten.

Cornelia Röper ist Serienunternehmerin in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Sie gründete wefugees, die weltweit größte Frage-Antwort-Internetseite für Geflüchtete, ist Vorständin des Verbands für Digitalisierung in der Sozialwirtschaft e.V. und Mitgründern von mitunsleben GmbH. Selbstverständlich hat es die Power-Frau, Cornelia Röper, auf die Forbesliste der 30 unter 30 in Europa aufgenommen.

Wer sich mit dem Thema Sozialunternehmertum/Social Entrepreneurship beschäftigt, muss sich von Cornelia Röper inspirieren lassen. Hör einfach rein und überzeug Dich selbst!

Willst Du mehr über Cornelia Röper's Start-Ups erfahren? Hier der Link:

https://www.wefugees.de

https://mitunsleben.de

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Wir werden alle mal krank und der Weg zum Krankenhaus ist unausweichlich. Ist dieser Bereich in der Zeit der Digitalisierung auch Teil der Digitalisierungsstrategie? - Ja! Die bessere Frage ist jedoch, wie? Ziya Oruc ist Internist in einer Klinik und gibt uns einen Überblick über den Alltag eines Internisten im Krankenhaus. Auch in Kliniken bringt die Digitalisierung Chancen, die jedoch auch hier mit Herausforderungen verknüpft sind. Ziya zeigt mit unterschiedlichen Beispielen aus dem Alltag auf, u.a. welche Vorteile die digitale Patientenakte mit sich bringen würde/wird. Informationen über Patienten können vor allem in der Notaufnahme Leben retten. Für die Informationssammlung sind diese Daten enorm wichtig, sei es für den Schritt der Anamnese, als auch der Diagnose. Vor allem, wenn sich Patienten nicht allein äußern können. Sehr spannendes Thema. Ein Thema, womit wir uns noch mehr auseinandersetzen sollten. Findest Du das Thema auch spannend und hast dazu selbst was zu sagen? Schreib uns gerne hierfür an und schon bald bist du im Podsimpel dabei. contact@sosimpel.de

Ein Mehrwert muss nicht direkt unmittelbar dem Menschen geleistet werden. Wenn auf die Umwelt geachtet wird, wird gleichzeitig u.a. ein gesellschaftlicher Impact erbracht.

Stichwort Agrarwirtschaft. Heute erfahren wir von dem Start-Up Organifarms, warum und wie es möglich ist, die Agrarwirtschaft zu revolutionieren.

Dominik Feiden, Co-Founder von Organifarms,  erklärt uns, wie Automatisierungen zur Effizienz in der food production führen und was es mit circular economy auf sich hat.

Hast Du Fragen und Anregungen?

info@organifarms.de oder https://organifarms.de

Für den sozialwirtschaftlichen Markt ist es notwendig, dass nicht nur Start-Ups Innovationen voranbringen.

Vielmehr ist es wichtig, dass bestehende soziale Unternehmen sich weiterentwickeln. Bestehende Verfahren, Anweisungen oder gar Herangehensweisen stehen in Sozialunternehmen seit über 20 Jahren im Leitbild fest. Ein agiles Unternehmen muss sich nicht regelmäßig verändern. Es muss aber uptodate sein.

Vor Augen sollte es dennoch immer haben, welche Modelle, Ansätze und Blickwinkel aktuell existieren und für das eigene Unternehmen passen könnten.

Organisationsentwicklung bedeutet  Personalentwicklung. Haben Mitarbeitende die passenden Kompetenzen und die richtigen Ressourcen, so kann sich das Unternehmen weiterentwickeln.

Um unternehmerisch einen sozialen Impact zu schaffen, benötigt es eine Menge Leistungsbereitschaft, Geduld und vor allem eine Vision. Ein international agierendes Unternehmen, welches diesen sozialen Impact ebenso anstrebt, benötigt einfach Mut!

Lorenz Bokari, 25 Jahre alt und Mitgründer von Woé zon loo e.V. Nebenbei ist er Student und engagiert sich in mehreren unterschiedlichen Initiativen.

Lorenz berichtet im heutigen Interview über seine Erfahrung mit Woé zon loo e.V. und mit Social Entrepreneurship; wie alles begann und welchen Mehrwert der Verein heute gibt.

Danke Dir für die sehr spannende Einführung in Euren Verein. Gutes zu tun ist manchmal einfacher, als wir uns das vorstellen. Anscheinend auch in Togo.

Link zur Website von Woé zon loo e.V.: http://woezonloo.de

"Algorithmen werden uns ja anscheinend in der Zukunft kontrollieren bzw. führen."

Es gibt genügend Prozessschritte in der Sozialwirtschaft, die digitalisiert oder automatisiert werden müssen. Niemand, als die Akteure der Sozialwirtschaft selbst, kennt ihre Herausforderungen. Es ist Zeit die IT selbst in die Hand zu nehmen, oder?

ERPs oder CRMs gibt es zwar wie Sand am Meer, aber auch maßgeschnitten für den sozialen Sektor? Dieser Sektor definiert den Kunden anders und selbst die Mitarbeitenden haben einen anderen Stellenwert für das Unternehmen.

Damit Algorithmen uns jedoch in Zukunft nicht vollkommen kontrollieren bzw. führen, ist ein verantwortungsbewusster Umgang von Anfang an notwendig. Alle relevanten Akteure müssen hier ins Boot mitgenommen werden.

Was wäre eigentlich die Sozialwirtschaft in Deutschland ohne die kirchlichen Träger? Die Sozialwirtschaft entstand aus dem Altruismus und der Nächstenliebe. Wie entwickelt sich die Sozialwirtschaft und das Sozialunternehmertum heute, wenn wir bedenken, dass nun Automatisierungen, die digitale Transformation und Wirtschaftlichkeit Teile von diesem Sektor geworden sind?

Es wäre doch simpel, wenn wir eine Person einladen, die aus der Theologie stammt, am besten in NGOs gearbeitet hat, Ahnung von pädagogischen, als auch betriebswirtschaftlichen Vorgängen und Methoden hat und im besten Fall die Digitalisierung selbst in die Hand nimmt. 

Wer wäre da nicht besser, als Prof. Dr. Hartmut Kopf. Professor, Unternehmer, Berater, PR-Experte, Aufsichtsratsmitglied, Beiratsmitglied u.v.m.?

In dieser Episode wird veranschaulicht, inwieweit Wirtschaftlichkeit, Theologie/Soziales und Digitalisierung miteinander zusammenhängen. Darüberhinaus wird visualisiert, wo das Management von NGOs andocken muss, um nachhaltig einen sozialen Mehrwert schaffen zu können. 

Heute geben wir einen Einblick, was Big Data ist und vor allem, was das für die Sozialwirtschaft bedeutet. Kann Big Data eine Lösung für den Personalmangel sein?

Die Datenanalyse ist nicht nur für die Kunden gedacht, sondern u.a. auch für das Personal. Sozialunternehmen können, durch die Analyse von Daten, ihre Personalgewinnung optimieren.

Große Datenmengen (Big Data) können genutzt werden, um die potentiellen zukünftigen Mitarbeitenden besser kennenzulernen, sie dort abzuholen, wo sie aktuell stehen, sowie auf ihre Bedürfnisse zu reagieren.

Hör hinein, bleib lernhungrig und bis gleich!