スプレディオ

スタートアップの選び方

Forbes CAREERの後藤さんをお招きし、雑談形式でゆるく話しています！

CTOの守さんをゲストに、Spreadyの開発の早さについて語ります！

目次
・ラジオの反響どう？
・Spreadyは4月で10名！
・どうやって仲間集め（採用）しているの？
・副業24人いたw
・4人エンジニア、まさかこんなに入ってくれるとは！
・2人ともエンジニアの採用の勘所がわからなかった
・CTOの守さん（1人のエンジニア）の採用に苦労した
・Greenをうまく使いこなす！超オススメ！
・逆によく決めてくれたな
・プロダクトはなかったけど、ビジョンミッション、コーポレートサイトはあった
・世界観があったから、伝えやすかった
・ビジョンミッションを決めきること
・伝えることに対して手間がない
・共同創業者の見つけ方
・まずミッションとビジョン、バリュー決めて巻き込む
・スタートアップ初期にはいい採用手法では？

Spreadyの佐古と柳川が創業について語ります。