Štěstí v práci

Štěstí v práci

By Michal Šrajer
Rozhovory s leadery, kteří budují lidské firmy. Povídání o praktických zkušenostech z úspěšných firem, ve kterých jde především o lidi. Poslechněte si o konkrétních tipech i praktikách, které by mohli změnit i váš tým, nebo firmu.
13 - SOLEA (Leoš Jiřele)
S Leošem Jiřelem, který vede výrobní družstvo SOLEA, jsme si povídali o třech pilířích, na kterých jejich organizace stojí. O podílu na zisku i rozhodování, atmosféře, kterou ve firmě budují a především o smyslu. Zaměstnávají 70% hendikepovaných a právě vracení lidí do života je tady jedna z klíčových věcí. Jak budovat lidskou firmu i v těžkém výrobním byznysu a co přesně pro to v SOLEA dělají? O tom už si můžete poslechnout přímo v podcastu...
30:46
May 13, 2019
12 - TTC Teleport (Radek Majer)
Povídání s Radkem Majerem o budoucnosti organizací. O tom, jak konkrétně může firma založená na "tyrkysových principech" fungovat. V TTC Teleport mají naprosto plochou organizační strukturu a úplně otevřené informace. Říkají, že "Firma práci nezajišťuje, firma práci umožňuje", což samozřejmě vyžaduje velkou dávku zodpovědnosti a samořízení. Mají také hluboko zakořeněné hodnoty, které se promítají do všech činností. Principy spolupráce pak definuje jen pár základních procesů - například "Proces přijímaní nových kolegů", nebo "Proces řízení konfliktů". Jak přesně něco takového může fungovat už ale v podcastu samotném...
41:27
February 27, 2019
11 - Websupport (Ján Ciffra a Ľuboš Ľahký)
Povídání s Jánem Cifrou (CEO) a Ľubošem Ľahkým (CMO) ze známé slovenské firmy Websupport. Společně jsme se ohlédli za 16 letou historií, kterou sí firma už prošla, ale bavili jsme se především o součastnosti. O tom, jak dělat věci dobře, o důležitosti zodpovědnosti a z ní plynoucí svobody. Řeč přišla na hackathony i principy, na kterých ve Websupportu stojí, ale především jsme si povídali o tom, jak je firma nastavená k lidem a co to pro ně znamená.
35:00
September 4, 2018
10 - ScioŠkola (Štěpánka Rajchlová)
Povídání se Štěpánkou Rajchlovou, ředitelkou Druhé ScioŠkoly v Praze. O tom, jak vybudovat školu, ve které se děti (i učitelé) učí otevřenosti, samostatnosti a prací se svou vnitřní motivaci. Tedy o základních principech na kterých stojí lidské firmy. Začít s nimi až ve firmách je ale možná přiliš pozdě...
34:09
June 22, 2018
09 - Fakturoid (Lukáš Konarovský)
Fakturoid je oblíbená webová aplikace pro vystavování faktur. Je to ale taky moc zajímavá firma. Už od založení je totiž Fakturoid postavený na vzdálené práci. Jak se vlastně taková "remote firma" buduje a jak i přes velké vzdálenosti budovat v práci mezilidské vztahy? O tom jsem si povídal se spoluzakladatelem Fakturoidu, Lukášem Konarovským.
37:58
December 18, 2017
08 - Kentico (Zbyšek Němec)
Zajel jsem si popovídat do Brněnského Kentico. Rostou už 13 let, takže z jednomužné firmy je dnes 230 lidí. A dělají kopu zajímavých věcí - ať už jde o práci s hodnotami, používání OKRs, nebo třeba sázení stromů :)
40:23
October 17, 2017
07 - Decathlon (Jirka Matějovský)
Povídáním s Jirkou Matějovským, který v českém Decathlonu zastává roli Coach of Happiness. Poslechněte si zajímavý příběh firmy, která má dnes celosvětově už přes 80 tisíc lidí a přesto zůstává rodinnou firmou, ve které jsou lidé a hodnoty na předním místě. Decathlon je mnohem víc než jen velký (pře)prodejce sportovních potřeb.
36:00
April 5, 2017
06 - IReSoft (Jirka Halousek)
Povídání se zakladatelem IReSoftu, Jirkou Halouskem. O tom, čím vším si během 14 let existence firmy prošli. Zajímavé je pro mně na IReSoftu hlavně to, že rozhodně nezačínali jako šťastná a svobodná firma. Velké změny nastartovali až v posledních letech. Jak se jim to podařilo? Co na to říkají lidi? A co je Náladometr nebo Culture book?
1:02:33
December 15, 2016
05 - OpenOne (Martin Literák, Zdeněk Bohuslav, Pavel Tůma, Honza Pastejřík)
Může fungovat firma kde skoro nemají meetingy, a mzdu si určují lidé sami, podle toho co reálně potřebují? Vypadá to že ano. Jak se to stalo jsem zajel zjistit do OpenOne.
23:25
November 30, 2016
04 - Zoot (Láďa Trpák)
Ve čtvrtém podcastu o štěstí v práci jsem si povídal se zakladatelem a "zahradníkem" ZOOTu, Láďou Trpákem. O tom, jak ZOOT vznikal, jak funguje, ale i o tom, jakou má firemní kulturu.
37:56
July 27, 2016
03 - Impact Hub (Petr Vítek)
S Petrem Vítkem, spoluzakladatelem Impact Hubu, jsme si povídali o tom, kde se myšlenka "hubu" vzala a jak se dostala k nám. Naťukli jsme otázku jak Impact Hub vypadá a funguje dnes. A dostali jsme se ale také k velmi zajímavému tématu sociálního podníkání, jehož primárním cílem není zisk.
26:19
July 4, 2016
02 - Court Of Moravia (Petr Pouchlý)
Ve druhém díle jsem do podcastu pozval Petra Pouchlého, zakladatele velmi zajímavé svobodné firmy Court of Moravia. Krom povídání o firemní kultuře se dozvíte třeba i to, co znamená LARP nebo jak se dá gamifikovat pracovní prostředí - věci, kterými se Petr a jeho firma zabývají.
41:12
June 22, 2016
01 - Etnetera (Martin Palička)
Kam až se dá dojít se svobodou v práci a transparencí? Kde mají v Etneteře nástěnku s tabulkou mezd? V úplně prvním podcastu jsem si povídal s Martinem Paličkou, CEO společnosti Etnetera - o tom, co vlastně Etnetera je, jak vznikla, čím si prošla a co je vlastně její firemní DNA.
38:32
June 3, 2016
Make your own podcast for free with Anchor!

Like what you see? Try making your own podcast for free with Anchor.