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Sur Parole

Sur Parole

By Vocation Media & Balance Ton Stage

Sur Parole est une mini série, propulsée par Vocation et Balance ton Stage, de 5 épisodes destinés à lever le voile sur le sexisme en entreprise.

Notre mission ? Sensibiliser sur le sujet, informer, aider à solliciter de l'aide et contribuer à libérer la parole.

2 épisodes informatifs, et 3 épisodes de témoignages de victimes.

Retrouvez nous sur Instagram : @vocation.co et @balancetonstage
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[TRAILER] Libérer la parole sur le sexisme en entreprise

Sur ParoleJan 01, 2021

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05:09
 Ce que chacun devrait savoir sur le sexisme au travail avant mettre un pied en entreprise.

Ce que chacun devrait savoir sur le sexisme au travail avant mettre un pied en entreprise.

Dans la plupart des témoignages de violences sexistes et sexuelles au travail, les victimes et les témoins se retrouvent démunis lorsqu'il s'agit de solliciter de l'aide ou d'en savoir plus sur la législation qui entoure la question du sexisme au travail.

En fait, il y a plein de questions qui restent sans réponse à ce sujet : C'est quoi, exactement, le sexisme au travail ? Est-ce qu'un collègue qui discute devant moi de ses ébats sexuels, c'est considéré comme tel ? Quels sont mes devoirs si je suis témoin d'une scène ? Et à qui je dois en parler ? À mon manager, aux RHs, à des personnes extérieures à l'entreprise ?

Tant de questions auxquelles les réponses restent floues.

Et on est convaincues que, pour vraiment combattre le sexisme au travail, chacun se doit de connaître les "bases" légales, ses droits, ses devoirs, et les organismes à solliciter s'il est témoin, ou victime, de ce genre de scène.

Alors, Camille Agathe ont interviewé Elisabeth Chaudière. Après plusieurs années dans le secteur de l'hospitalité, Elisabeth a créé Ekiwork Formation, une entreprise spécialisée dans la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail par la sensibilisation et la formation.

Dans cet épisode, elle nous éclaire, entre autres, sur les obligations de l'entreprise face aux violences sexistes et sexuelles, et sur la façon dont fonctionnent les enquêtes à ce sujet en entreprise. Elle nous explique aussi qui sont les contacts clés qu'une personne peut mobiliser si elle en est victime, et nous éclaire sur le rôle et les obligations des témoins de violences sexistes et sexuelles. Elle nous donne aussi les définitions des différents types de harcèlement sexuel qui existent, comme, par exemple, le harcèlement sexuel d'ambiance, dont je n'avais personnellement pas idée de l'existence avant d'écouter l'épisode.

Honnêtement, on est pas du genre à inciter à tout prix d’aller écouter nos podcasts - même si, si vous êtes arrivés jusqu'ici, c'est que le sujet vous intéresse ou, du moins, vous interpelle. Chacun.e fait ce qu’il veut, mais je pense vraiment que ce podcast contient des informations que toute personne devrait connaître avant même de mettre un pied en entreprise pour la première fois.

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Sur Parole est une mini-série de cinq épisodes destinée à libérer la parole autour du sexisme en entreprise. Deux épisodes informatifs, qui réunissent des experts du sujet, et trois témoignages de victimes.

Propulsé par Balance ton Stage et Vocation.

Retrouvez tous les épisodes de Sur Parole et nos autres séries de podcasts sur vos plateformes d'écoute préférées.

Instagram :
www.instagram.com/vocation.co/ et www.instagram.com/balancetonstage/

N'hésitez pas à nous laisser vos commentaires, et à nous mettre plein de petites étoiles sur Apple Podcasts, c'est très important pour nous. Vous pouvez nous écrire aussi, sur Instagram ou à hello@joinvocation.co, on a hâte d'avoir vos retours et de vous lire.
Feb 10, 202144:04
Camille, stagiaire dans la culture, victime de harcèlement à caractère sexiste au travail.
Feb 03, 202131:31
Lucie, stagiaire dans un grand hôtel parisien, victime d'agression sexuelle.

Lucie, stagiaire dans un grand hôtel parisien, victime d'agression sexuelle.

Lucie a toujours rêvé de travailler dans l'hôtellerie : alors je vous laisse imaginer à quel point elle était aux anges lorsque, pour sa césure, elle a décroché un stage dans un grand hôtel parisien.

Mais très vite, les choses se compliquent. Les remarques sexistes se multiplient, reviennent quotidiennement, les nouveaux arrivants imitent les comportements des anciens et alimentent cette spirale. Lucie les laisse passer, jusqu'au jour où, des mots, l'un de ses collègues passe aux gestes et l'agresse sexuellement.

Un an après, Lucie a accepté de témoigner, au micro d'Agathe et Camille, de Balance ton Stage. Elle nous raconte la façon dont elle a vécu son stage, les réflexions dont elle a été victime, la façon dont elle a réagi lorsqu'elle s'est faite agressée, les émotions qui l'ont traversée, son rapport à la légitimité en tant que stagiaire, et le long chemin qu'il lui a fallu parcourir pour mettre les mots d'agression sexuelle sur ce qui lui était arrivé.

Ce témoignage de violence sexiste et sexuelle au travail est le premier des trois que Balance ton Stage a recueilli, et que nous vous proposons d'écouter sur Sur Parole.

Sur Parole est une mini-série de cinq épisodes destinée à libérer la parole autour du sexisme en entreprise. Deux épisodes informatifs, qui réunissent des experts du sujet, et trois témoignages de victimes.

Propulsé par Balance ton Stage et Vocation.

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Instagram : https://www.instagram.com/vocation.co/ et https://www.instagram.com/balancetonstage/

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Jan 20, 202123:56
Lisa, stagiaire puis junior en agence de communication, victime de sexisme.
Jan 20, 202121:25
Qu'est-ce que le sexisme en entreprise, comment le déceler et le combattre - Agathe et Camille (Balance Ton Stage)

Qu'est-ce que le sexisme en entreprise, comment le déceler et le combattre - Agathe et Camille (Balance Ton Stage)

Camille et Agathe sont toutes les deux étudiantes à l'EM Lyon, et ont fait leur premier stage de césure dans la même entreprise aux États Unis. Pendant leur stage, elles ont toutes les deux été victimes ou témoin de sexisme, et cette expérience a été le point de départ de leur initiative. Après avoir récolté des centaines de témoignages et réalisé différentes études, elles ont rédigé un manuel du sexisme en entreprise, téléchargeable gratuitement en ligne, destiné à informer les étudiants sur la question, pour lutter contre le sexisme en entreprise et libérer la parole sur la question.

Ce premier épisode est destiné à informer et à sensibiliser sur les grandes notions du sexisme : pendant cette trentaine de minutes, Agathe et Camille répondent, notamment, aux questions suivantes : qui est touché par le sexisme en entreprise ? Pourquoi les stagiaires y sont particulièrement exposés ? Quels sont les différents degrés de sexisme qui existent, allant de l'outrage sexiste au viol ? Comment réagir si on est victime ? Comment réagir si on est témoin ? Quels sont les comportements types, et comment les déceler ? Pourquoi est-il important de réagir dès le début ? Quel est le rôle de l'école, et qui solliciter ?

Honnêtement, on est pas du genre à inciter à tout prix à aller écouter nos podcasts - même si, si vous êtes arrivés jusqu'ici, c'est que le sujet vous intéresse ou, du moins, vous interpelle. Chacun.e fait ce qu’il veut, mais je pense vraiment que ce podcast contient des informations que toute personne devrait connaître avant même de mettre un pied en entreprise pour la première fois. Bonne écoute !

Jan 13, 202138:57
[TRAILER] Libérer la parole sur le sexisme en entreprise

[TRAILER] Libérer la parole sur le sexisme en entreprise

Le podcast qui libère la parole sur le sexisme en entreprise.
Propulsé par Balance ton Stage et Vocation.
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80% des femmes affirment avoir été confrontées au sexisme au travail.
Alors, pour sensibiliser au sujet, informer, aider à solliciter de l'aide et contribuer à libérer la parole, nous (Vocation et Balance ton stage) avons décidé de nous associer.

Dans le premier épisode, Carla de Vocation interviewe Camille et Agathe de Balance ton Stage ;

Dans les épisodes 2 à 4, vous entendrez les témoignages de trois victimes de violences sexistes et sexuelles au travail, qui ont accepté de se livrer au micro d'Agathe, Camille, et Simon ;

Dans le cinquième et dernier épisode, Camille et Agathe interrogent Elisabeth Chaudière, fondatrice d'Ekiwork formation et experte de la question du sexisme en entreprise, pour qu'elle nous informe sur la législation en place, les droits et devoirs des entreprises sur ce sujet, ainsi que les leviers qu'on peut solliciter lorsqu'on a été témoin ou victime de sexisme en entreprise.


Nous portons les voix de la nouvelle génération : pour que les choses changent, pour appréhender le monde pro plus sereinement, parce que ce n'est pas normal de continuer à se taire sur ces sujets.
Jan 01, 202105:09