Taloushallintoliitto

Tässä palkkapodcastin jaksossa Maria Koskenmaa haastattelee Salla Ylistä, joka on työskennellyt 13 vuoden ajan tilitoimisto Gallantilla monipuolisten palkka- ja HR-tehtävien parissa. Hänen tämänhetkinen pääasiallinen työnkuvansa on palkkapalveluiden liiketoimintajohtajana toimiminen.

Henri Luomaranta työskentelee Azetsilla Payroll & HR Analystin roolissa. Henriä palkkahallinnossa kiinnostaa erityisesti työnkuvan itsenäinen tehostaminen, esimerkiksi Excelin makroja hyödyntäen. Tässä palkkapodcastin jaksossa hän jakaa näkemyksiään urasta palkkahallinnossa Maria Koskenmaan kanssa.

Minna-Maria Alestalo työskentelee Rantalaisella palkkajärjestelmien kehitystehtävissä. Tässä palkkablogitekstissä ja -podcastin jaksossa Minna-Maria kertoo muun muassa harjoittelupaikkojen saamisesta, projektityön palkitsevuudesta ja palkka- ja henkilöstöhallinnon työnkuvien muutoksesta.

Palkka- ja HR-asiantuntija Eini Allegren elää aktiivista ja kiireistä elämää, jonka täytyy olla yhdistettävissä saumattomasti työhön. Tässä blogitekstissä ja podcast-jaksossa Eini kertoo, miksi palkkahallinto on aliarvostettu ala ja miten myös hoitoalan taustasta voi saada arvokasta kokemusta palkka- ja henkilöstöhallinnon työhön.

Pekka Pitkäsen matka on kulkenut pankin rahoitusneuvojasta palkkasihteeriksi ja siitä edelleen aina palkkajärjestelmän pääkäyttäjäksi, jonka vastuulla on prosessien kehittäminen ja järjestelmän kokonaisvaltainen toimivuus.

Tässä podcast-jaksossa Pekka jakaa meille näkemyksiään teknologian mahdollisuuksista ja tiimityön tärkeydestä sekä tarjoaa rohkaisua, jos ei heti saa napattua työ- tai harjoittelupaikkaa palkkahallinnosta.

Satu Auvinen ajautui töihin henkilöstöhallintoon hiukan vahingossa. HR:stä hän on löytänyt oman juttunsa: hän saa auttaa asiakkaita, käyttää kielitaitoaan ja luovuuttaan sekä vaikuttaa siihen, miten asioita yrityksissä tehdään.

Palkkahallintoon työllistymistä ei estä puuttuva kokemus, toisen alan pohjakoulutus tai tarkkaavaisuushäiriödiagnoosi. Tämän todistavat pohjanmaalaiset siskokset Anna ja Hanna Liljekvist. Tässä Palkkapodcastin jaksossa Anna ja Hanna kertovat omat tarinansa palkkahallintoalalle päätymisestä. Lisäksi kuulemme, mikä tekee juuri palkanlaskennasta merkityksellistä ja mukavaa työtä. Annan ja Hannan viesti on selvä: palkkahallinnon töitä kannattaa hakea, jos ala yhtään kiinnostaa, koska asenne on kokemusta tärkeämpää.

Nina Pohjolainen löysi uran palkkahallinnossa vasta aikuisiässä muutaman mutkan kautta. Tässä jaksossa Nina kertoo kokemuksiaan Rastor-instituutin rekrykoulutusohjelmasta ja harjoittelustaan Emu Growth Partnersilla sekä antaa vinkkejä palkkahallinnosta kiinnostuneille. Ninan mukaan hyvää matikkapäätä tärkeämpää on tarkkuus, sosiaaliset taidot ja kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin.

Vuoden 2023 ensimmäisessä Palkkapodcast-jaksossa omasta työstään kertovat Anu Rönn, joka toimii Palkkahallinnon palvelupäällikkönä Tilipalvelu Rantalaisella sekä Maria Koskenmaa, jonka työnkuva EMU Growth Partnersilla on Payroll Specialist/Content Creator. 

Kevään 2023 aikana Palkkapodcastissa syvennytään tarkemmin erilaisiin rooleihin ja työnkuviin palkka- ja henkilöstöhallinnossa. Mitkä ovat ne asiat, jotka saa päivä toisensa jälkeen innostumaan työstä ja toisaalta mitkä asiat saivat kiinnostumaan työstä taloushallinnon parissa? Luvassa on monipuolisia tarinoita sekä harjoittelijoiden näkökulmasta että kokeneiden konkareiden suusta.

Tässä Palkkapodcastin jaksossa äänessä ovat:
Anu Rönn, Tilipalvelu Rantalainen
Maria Koskenmaa, EMU Growth Partners 

Palkkahallinnossa vuodenvaihde on edelleen kiireistä aikaa, vaikka aikaisempien vuosien vuosi-ilmoitusrumba onkin jäänyt historiaan tulorekisterin myötä.

Nykyään palkat ilmoitetaan tulorekisteriin kuukausittain. Palkkaohjelman ja tulorekisterin tiedot täsmäytetään säännöllisesti ja kirjanpidon osalta tilit täsmätään vähintään tilinpäätöksen yhteydessä. Palkanlaskennan ammattilaiset toimittavat myös tilintarkastajille monenlaisia raportteja kuluvalta tilikaudelta. Yhteistyö kirjanpidon ja palkkahallinnon välillä onkin tärkeä osa onnistunutta taloushallinnon prosessia.

Tässä palkkapodcastin jaksossa äänessä ovat:
Anu Rönn, Tilipalvelu Rantalainen
Maria Koskenmaa, EMU Growth Partners

Niina Asujamaa ja Annika Salo keskustelevat etätyön tekemisestä, sen johtamisesta ja vaikutuksesta työilmapiiriin.

Mervi Nieminen (Accountor) ja Niina Asujamaa (Rantalainen) keskustelevat siitä, mitkä seikat vaikuttavat asiakaskokemukseen ja ovat tärkeitä palkkahallinnon palveluissa.

Juha Sihvonen haastattelee AREX Marketsin Tapani Miikkulaista.

Kuudennen palkkapodcastin aiheena ovat ennakkoperintä ja sosiaalivakuutukset vuonna 2022. Aiheesta ovat keskustelemassa Riikka Lehtinen Tilitoimisto Finansia Ky:stä ja Eija Männistö Taloushallintoliitosta.

Palkkahallinnossa arkea on aina uuden vuoden alkaessa käydä läpi kaikki verotuksen ja lakisääteisten sosiaalivakuuttajien vahvistetut tiedot. Muuttuvat arvot on päivitettävä palkkaohjelmistoihin ja kerrottava tarvittavat tiedot asiakkaille. Vuodenalun muutokset on tärkeää ottaa huomioon heti uuden vuoden alkaessa, jotta palkansaajat saavat omat palkkansa oikein.

Viidennen palkkapodcastin aiheena ovat tulorekisterin muutokset vuodelle 2022. Aiheesta ovat keskustelemassa Riikka Lehtinen Tilitoimisto Finansia Ky:stä ja Eija Männistö Taloushallintoliitosta.

Taloushallintoliiton henkilöstö- ja palkkahallinnon asiantuntijaryhmä tekee palkkahallinnon omaa palkkablogia ja -podcastia. Aiheina alan muutokset lainsäädännössä, jatkuvasti ylläpidettävät asiat, alan hyvät käytännöt ja muut ajankohtaiset aiheet. Blogi ja podcast on suunnattu kaikille alan toimijoille ja opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet oman osaamisen ylläpitämisestä ja kehittämisestä.

Laita palkkablogi seurantaan liiton uutissivulta: https://uutiset.taloushallintoliitto.fi/latest_news

Neljännessä palkkapodcastin jaksossa Annika Salo TW-Laskentapalvelut Oy:stä ja Maija Heiniö Aditrolta puhuvat prosessien kehittämisestä palkkapalveluissa.

Taloushallintoliiton henkilöstö- ja palkkahallinnon asiantuntijaryhmä tekee palkkahallinnon omaa palkkablogia ja -podcastia. Aiheina alan muutokset lainsäädännössä, jatkuvasti ylläpidettävät asiat, alan hyvät käytännöt ja muut ajankohtaiset aiheet. Blogi ja podcast on suunnattu kaikille alan toimijoille ja opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet oman osaamisen ylläpitämisestä ja kehittämisestä.

Laita palkkablogi seurantaan liiton uutissivulta: https://uutiset.taloushallintoliitto.fi/latest_news

Palkkapodcastin kolmannessa jaksossa Niina Asujamaa Vaasa VIICON Oy:stä ja Annika Salo TW-Laskentapalvelut Oy:stä keskustelevat asiakkuuksien hallinnasta palkkapalveluissa.

Taloushallintoliiton henkilöstö- ja palkkahallinnon asiantuntijaryhmä tekee palkkahallinnon omaa palkkablogia ja -podcastia. Aiheina alan muutokset lainsäädännössä, jatkuvasti ylläpidettävät asiat, alan hyvät käytännöt ja muut ajankohtaiset aiheet. Blogi ja podcast on suunnattu kaikille alan toimijoille ja opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet oman osaamisen ylläpitämisestä ja kehittämisestä.

Laita palkkablogi seurantaan liiton uutissivulta: https://uutiset.taloushallintoliitto.fi/latest_news

Palkkapodcastin toisessa jaksossa Eija Männistö Taloushallintoliitosta ja Mervi Nieminen Accountor HR4:stä keskustelevat palkkahallinnon täsmäytyksistä. 

Taloushallintoliiton henkilöstö- ja palkkahallinnon asiantuntijaryhmä tekee palkkahallinnon omaa palkkablogia ja -podcastia. Aiheina alan muutokset lainsäädännössä, jatkuvasti ylläpidettävät asiat, alan hyvät käytännöt ja muut ajankohtaiset aiheet. Blogi ja podcast on suunnattu kaikille alan toimijoille ja opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet oman osaamisen ylläpitämisestä ja kehittämisestä.

Laita palkkablogi seurantaan liiton uutissivulta: https://uutiset.taloushallintoliitto.fi/latest_news

Lomavuodenvaihteessa tehtävistä tarkastuksista keskustelevat Riikka Lehtinen, Tilitoimisto Finansia Ky ja Eija Männistö, Taloushallintoliitto. Taloushallintoliiton henkilöstö- ja palkkahallinnon asiantuntijaryhmä tekee palkkahallinnon omaa palkkablogia ja -podcastia. Aiheina alan muutokset lainsäädännössä, jatkuvasti ylläpidettävät asiat, alan hyvät käytännöt ja muut ajankohtaiset aiheet. Blogi ja podcast on suunnattu kaikille alan toimijoille ja opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet oman osaamisen ylläpitämisestä ja kehittämisestä.

Laita palkkablogi seurantaan liiton uutissivulta: https://uutiset.taloushallintoliitto.fi/latest_news