Techergők

Az epizódban vendégünk az OTP Bank innovációs igazgatója, Fischer András. Mit értünk innováció alatt egy ilyen robusztus iparágban? Mennyire fél a szektor a fintechektől? Akarja egyáltalán valaki a PSD2-t? Mivel foglalkozik egy innovációs csapat, kikből áll össze, és hogyan lehet mérni a teljesítményét? Hol van az informatika szerepe egy nagyvállalat életében? Sok kérdést érintünk a témában, majd a beszélgetés végén a Columbia University egyik posztgraduális képzéséről is szót ejtünk.

Mai vendégünk Papp Gergely, aki előtt tizenévesen még a diplomata pálya lebegett, de később inkább a fejlesztői, valamint az architecti világ felé fordult. Alapított és vezetett saját céget is, de az alkalmazotti világ sem áll tőle messze. Jelenleg technology consultant az EPAM-nál, hogy ez mit jelent, kinek javasolja ezt a szenior pozíciót, kiderül a mostani epizódból. Arról is beszélgetünk, hogy milyen a mai informatikai piac helyzete, ill. lényeges fókuszpontokat is javasol junior pályakezdőknek és tapasztaltaknak egyaránt.

Ez most nem technológiai érintettségű epizód, de fontosnak éreztük, hogy erről is legyen szó.

A hetedik adásban Domoszlai Dóra informatikai útját követjük végig, aki marketing gyakornokként érkezett a Danubius Informatikához, később manuális tesztelőként dolgozott, majd folyamatosan fejlődve vált előbb rendszerszervezővé, majd scrum masterré. Dóri mesélt arról, hogy gyerekként mi szeretett volna lenni, hogyan változik az IT szakma női szemmel, ő-e a legnagyobb kocka a baráti körében, és persze sok szakmai kérdésről, projektekről, külföldi munkákról és a nyelvtudás fontosságáról is.

A hatodik adásban Pekker Nóra a vendégünk, aki Londonban tanul stratégiai tervezést, dolgozott a Benelux államokban éveken keresztül, most pedig egy kutatói csapatot vezet az IBM-nél. Beszélgetünk vele UX-ről, ügyfelekről, interjúkról, tesztelésről és sok egyébről is, a tapasztalatain keresztül betekintést nyerhetünk ebbe a szép és nagyon aktuális szakmába.

Beszélgetőtársam Cseh Tamás, alias Totti, aki egyetemi évei óta a Danubius csapatát erősíti. A szakdolgozat témájául választott fejlesztés mára valós termékként működik, Totti pedig gyakornok helyett komoly tudással rendelkező szoftverfejlesztő. A termékről magáról, az idáig vezető karrierútról, egyetemi évekről, tapasztalatokról és a sportról is szót ejtünk az 5. epizódban.

Az epizódban vendégünk Margetán Zsombor, aki 35 évesen, tizenéves villamosmérnöki tapasztalattal a háta mögött, családdal az oldalán realizálta, hogy nem jó helyen van szakmailag. Változtatni akart, tanult, kutakodott a napi feladatai mellett, majd ennek a több hónapos munkának az eredményeképpen jelenleg junior szoftverfejlesztőként dolgozik az Emarsys-nál. Zsombival arról beszélgetünk, hogy miként jutott el a döntésig, milyen mozzanatok vezettek odáig, és honnan lehet bátorságot meríteni egy ilyen horderejű változtatáshoz.

Egy 10+ éves, külföldi legacy rendszer modernizációjáról beszélgettünk az agilis csapat néhány tagjával. Becker Ferenc (dev, sm), Gyetvai Gábor (lead dev), Tévald Márton (test) mesél arról, hogy milyen kihívásokkal szembesültek az elmúlt két évben, hogyan ütemeztek release-eket, milyen architekturális megoldásokat választottak, hogyan fér meg egymás mellett a React és a WinForms/VBA, megéri-e frontendre unit tesztet írni. A beszélgetésből az is kiderül, hogy akkor is érdemes kitartani, ha az első release tempója még nem kecsegtet sok reménnyel.

Vendégünk Erdődy-Nagy Zsombor, aki hosszú fejlesztői múlttal rendelkező mérnök informatikus, sok éves menedzseri (engineering manager) tapasztalattal a háta mögött. Épített csapatot a Skyscanner-nél, az Uber-nél, jelenleg a Shapr3D-nél dolgozik Amszterdamban, de a fejlődési folyamat közben végig közel maradt a technológiához.

Az adás elég terjedelmes lett, de cserébe rengeteg témát érintünk technológiai és menedzseri domainből is: production kernel fordítás, termékfejlesztés kérdései, a belekényelmesedés exponenciális görbéje, lokális maximum, gyakori externalizáció idehaza, menedzser menedzselése, objektív mércék – látszat és valóság, történetmesélés, munkaminőség és teljesítményértékelés, ezek folyamati működése, előrelépési lehetőségek, munkaerőpiaci kihívások, a gyakornokért is küzdeni kell, up-to-date readme, jó jel, ha 1 óra alatt fejlesztői környezeted van a semmiből, dev “élmény” csapatok szerepe és feladata, eszközök fejlesztése 2500 mérnök mellett, vélemények összegyűjtése káoszmentesen, a csapatokra bízni a legtöbb döntést, felelősséget adni nekik, és így tovább. Akkor is érdemes meghallgatnod az epizódot, ha kíváncsi vagy, hogy milyen magyarként dolgozni világszinten is ismert és elismert mérnöki kultúrákban.

A Techergők podcast trailere, amiben elmondjuk, hogy miről szeretnénk, ha szólna ez az egész.