The Good Attitude

 "Lo stress è causato dall’essere qui ma dal voler essere là."

In un mondo che ci spinge costantemente a fare di più, ad essere di più, a raggiungere il prossimo traguardo, vogliamo prenderci un momento per riflettere su come possiamo gestire lo stress in modo sano ed essere veramente presenti nella nostra vita​. 

Lo facciamo insieme a  Nadia Panigada Professional Counselor, Coach e Career Consultant ed Elisa Bartoccioni Fitness Coach e Massoterapista, docenti della Masterclass menostress, 

Nuova puntata di The Good Attitude Stories. Oggi abbiamo il piacere di intervistare Laura Martinelli, CEO e Founder di IN Society

Laura inizia la sua carriera come ricercatrice e ingegnere chimico fino a che non decide di fondare IN Society, no profit che si occupa di facilitare l'innovazione con uno spiccato carattere sociale. Insieme a lei abbiamo esplorato il significato di benessere e felicità, cosa vuol dire per un'azienda occuparsi del benessere delle proprie risorse e come i singoli interpretano l'attenzione che le organizzazioni ripongono nei confronti del loro benessere.

La conversazione è andata ben oltre, fino a esplorare il mondo dei Millenials e della Gen Z, per capire come interpretano il concetto di responsabilità, competenza e carriera e come il loro approccio sta inevitabilmente cambiando il concetto di lavoro.

Anche Laura ha fatto la sua nomination per la TGA Challenge e... se volete scoprire chi ha nominatə, ascoltate tutta la puntata!

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Nuova puntata di The Good Attitude Stories. Oggi abbiamo il piacere di intervistare due imprenditrici, Carolina Comis e Daniela Arlia founder di AskFutura. 

Canta Lucio Dalla "Si muoverà e potrà volare, Nuoterà su una stella, Come sei bella, E se è una femmina si chiamerà: Futura"

Proprio da queste parole nasce l'idea di sviluppare una piattaforma di empowerment che connetta chi ha necessità di risposte e confronto ma non ha sempre la possibilità di accedere a tutti i servizi di informazione e chi ha una competenza verticale, un'esperienza sviluppata sul campo e vuole mettere a disposizione tutto questo gratuitamente.

Carolina e Daniela ci hanno raccontato cosa significa avere un sogno e realizzarlo senza curarsi di chi gli chiede "Perchè lo fate?", ci hanno spiegato cosa è per loro unə Mentor e cosa vuol dire prendersi cura del tessuto sociale.

Infine, anche a loro abbiamo chiesto di nominare qualcunə per la TGA Challenge e... se volete scoprire chi ha nominato, ascoltate tutta la puntata!

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Nuova puntata di The Good Attitude Stories. Oggi abbiamo il piacere di intervistare Andrea Zinno, Innovation Advisor, Sales Manager, Passionate Philosopher, Body Language Advisor e Food Entrepreneur. Il tema della puntata è la multipotenzialità, abbiamo esplorato insieme il mondo di chi per natura è attiratə da diversi interessi e passioni. Coltivare differenti interessi significa esercitare l'attitudine del curiosə, saper giocare con l'imprevedibile e fare dell'esplorazione una filosofia di vita. Non è vero che abbiamo un unico talento: in ognuno di noi vivono molte abilità. Il punto, forse, è imparare a chiederci quali ci rendono più felici e per che cosa desideriamo trovare tempo. Infine, anche ad Andrea abbiamo chiesto di nominare qualcunə per la TGA Challenge e... se volete scoprire chi ha nominato, ascoltate tutta la puntata!

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Nuova puntata di The Good Attitude Stories. Oggi abbiamo il piacere di intervistare Alfredo Maria Garibaldi, Equity Partner di Deloitte. Insieme ad Alfredo continuiamo l'esplorazione di cosa vuol dire essere leader. Ci ha spiegato come coltivare il senso di appartenenza e l'armonia tra i componenti di una comunità (la famiglia, il team, una nazione) siano capacità fondamentali per un leader. Ma ritmo e identità non sono le uniche qualità da sviluppare, servono anche intuizione, sintesi e capacità decisionale per completare il profilo di una bravə leader al servizio della comunità.  Infine, anche a lui abbiamo proposto la TGA Challenge chiedendogli chi vorrebbe fosse intervistatə nella prossima puntata e...bhe se volete scoprire chi ha nominato ascoltate la puntata!

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Nuova puntata di The Good Attitude Stories. Oggi abbiamo il piacere di intervistare Massimo Pellegrino, Partner di Intellera Consulting. Massimo ha un’esperienza trentennale alla guida di organizzazioni e team multidisplinari in ambito hi-tech, oltre ad essere da sempre uno studioso dei meccanismi del comportamento umano. Ci ha raccontato cosa significa essere leader e quali sono le caratteristiche che un leader deve avere per attivare dei team efficienti ma anche appassionati di ciò che fanno. Infine, anche a lui abbiamo proposto la TGA Challenge chiedendogli chi vorrebbe fosse intervistatə nella prossima puntata e...bhe se volete scoprire chi ha nominato ascoltate la puntata!

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Con la quinta puntata del nostro podcast inauguriamo un nuovo format: The Good Attitude Stories. Inviteremo di volta in volta un personaggiə che condivide i nostri valori e ci faremo raccontare il suə punto di vista. Oggi abbiamo il piacere di intervistare Carla Martino, CEO e Founder di Studiometria, agenzia che da oltre 30 anni si occupa di eventi speciali per le aziende. Carla, oltre ad essere un'imprenditrice tenace, è una donna che fa il suo lavoro con passione e riesce a trasferire questo sentimento ai collaboratori e clienti. Ci ha raccontato quali sono le sue fonti di ispirazione, quali sono stati i migliori e peggiori momenti della sua carriera  e ci ha detto cosa per lei significa gentilezza. Infine, abbiamo lanciato la TGA Challenge chiedendole chi vorrebbe fosse intervistatə nella prossima puntata e...bhe se volete scoprire chi ha nominato ascoltate la puntata!

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Quarto appuntamento del nostro podcast dedicato alla Comunicazione empatica.

Tutti noi siamo stati coinvolti in conflitti più o meno importanti con i nostri famigliari, amici.
Oppure ci siamo trovati coinvolti in situazioni conflittuali in ti dove non conoscevamo i nostri interlocutori.

Ecco perché oggi più che mai è importante imparare a comunicare in modo più rispettoso ed empatico, favorendo così realmente l’acquisizione di una “Comunicazione gentile”.

Scopriamo insieme le tecniche che possiamo mettere in atto nel quotidiano per attivare i meccanismi dell'empatia partendo da un linguaggio non violento.

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Terzo appuntamento del nostro podcast dedicato alla Gentilezza.

Oggi, quando parliamo di «gentilezza» cadiamo nel tranello: gentile vs maleducato.

Naturalmente in un mondo essenzialmente maleducato, scorbutico, brutale e oramai sempre più mediato da uno “schermo” come il nostro, la gentilezza così intesa sarebbe già tanto, ma non è tutto. Perché, la gentilezza è, insieme ad altre virtù, un’attitudine a ricercare un atteggiamento positivo in quello che facciamo, prendersi cura degli altri per trovare il ben-essere.

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Il secondo appuntamento del nostro podcast è dedicato alla collaborazione.

Collaborazione significa lavorare insieme, contribuire con altri alla realizzazione di un progetto comune.

Molto spesso invece le persone impegnano il proprio tempo con azioni, pensieri e modalità volte alla difesa del proprio territorio, ostacolandosi  nella crescita e nel raggiungimento dello scopo. Lavorare in modo collaborativo è stimolante, è contagioso, è divertente, è produttivo. Il peggior nemico della collaborazione è l'egoismo ovvero quando ci si preoccupa unicamente di sé stessi, del proprio benessere e della propria utilità.

Come si può rendere efficace una collaborazione e al contempo sentirsi appagati nel perseguire un obiettivo comune e non solo individuale?

Semplicemente.

• Condividendo gli stessi valori
• Prendendo consapevolezza del nostro valore
• Rispettando gli altri

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La prima puntata di questo percorso è dedicata alla figura del leader.

Quando pensiamo alla figura di leader viene normale associarla al creativo, al change maker o all'innovatore.

Ci siamo mai soffermati a comprendere la chiave del suo successo?

Forse no, perché scavando un po' più a fondo si scopre che la chiave del successo di un o una leader è soprattutto la capacità di assumere un ruolo funzionale all’interno del gruppo che ha portato alla luce la loro idea.

In questo podcast cercheremo di scardinare il falso mito che associa al leader unicamente al concetto di creatore di idee. Il leader, per essere definito tale, deve innanzitutto essere una persona di equilibrio, che ha una forte auto-consapevolezza ed è in grado di spostare il focus da se stesso e dai propri interessi, agli altri.

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