beyond your business - der Podcast für das Arbeitsleben, die Digitalisierung und den ganzen Rest

New Work und Bürogestaltung. Da kommt einem erst einmal der altbekannte (und verrufene) Obstkorb in den Kopf. So geht's natürlich nicht. Doch wie bringt man New Work richtig in die Arbeitsumgebung ein? Reicht es, die Trennwände im Großraumbüro einzureißen, um mehr Kommunikation zu schaffen? Ist Bürozwang das einzige Mittel, um die Belegschaft ins Office zu bekommen? Wie bekommt man Unternehmenskultur und Innenarchitektur unter einen Hut? Viele Fragen, doch Marie Seliger vom Innen:Architekturbüro bkp hat dazu mindestens genauso viele Antworten! Als Head of New Work ist ihr eine Sache extrem wichtig: Der Mensch muss als Mensch gesehen werden und nicht als „Arbeitsmittel". Nach diesem Motto erarbeitet bkp zusammen mit Kunden, deren Angestellten und ganz viel Kommunikation die speziellen Arbeitsbedürfnisse und entwickelt daraus und unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur Lösungen für neue Arbeitsräume.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben. Der Podcast wurde von Tara Bosenick ins Leben gerufen. Tara (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmerin tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist sie für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Alle wollen immer irgendwie besser werden.  Aber was, wenn “besser” nicht auf einen höheren Umsatz und tolle Geschäftsabschlüsse, sondern auf Sinnhaftigkeit abzielt? “Mit Business Gedanken etwas Gutes tun für die Umwelt, Gemeinschaft und Mitarbeiter” - klingt fast zu schön, um wahr zu sein.

Besser geworden ist auch Indeed Innovations - sagt der CEO & Gründer Karel J. Golta, mit dem wir dieses Mal gesprochen haben. Das ist nicht nur seine subjektive Wahrnehmung, sondern nun offiziell belegt: Indeed Innovations wurde als B Corporation zertifiziert!

“Toll, das Zertifikat wollen wir auch haben!”, denkt sich jetzt wohl der eine oder die andere. Was aber braucht es, um das begehrte Zertifikat zu erhalten? Wie geht man so eine Transformation an? Wie lange dauert alles in allem? Und wie sorgt man dafür, dass die Werte nicht nur auf dem Papier, sondern auch in den Köpfen der Angestellten bleiben? Nicht nur das erzählt uns Karel, sondern auch, welche Auswirkungen das Zertifikat auf Indeed Innovations und seine Kunden hat.

Wer nach dem Hören des Podcasts ebenfalls direkt eine Recherche zum B Corp Zertifikat startet und das starke Bedürfnis hat, dies ebenfalls in seinem Unternehmen anzugehen - ihr seid nicht alleine. Inspiration garantiert!

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben. Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Mit Tobias Krüger

Digitalisierung ist mehr als eine Technologie oder ein neues Geschäftsmodell. Damit sie gelingen kann, ist nicht nur diese Haltung, sondern auch die Etablierung neuer Formen der Zusammenarbeit essenziell. Diese Erkenntnis steht am Beginn des Kulturwandels 4.0 der Otto Group, den Tobias Krüger sechs Jahre lang verantwortete. Im Podcast gibt er einen Einblick in diesen Prozess und spricht über einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren: Die Bereitschaft, an sich selbst zu arbeiten.

Außerdem Thema des Gesprächs: Das 2021 von ihm gegründetes Social Impact Business Hello.Beta. Diese entstand aus dem Gedanken heraus, dass viele Unternehmen mit denselben Problemen konfrontiert sind, bisher allerdings kaum Orte des Austauschs existieren. Mit Hello.Beta verfolgt Tobias einerseits das Ziel, Unternehmen miteinander in Kontakt zu bringen und andererseits, das Wissen rund um Veränderungsprozesse auch in Bezug auf gesellschaftliche Fragestellungen nutzbar zu machen.

Tobias Krüger hat einen Hintergrund in strategischer Unternehmensberatung und war rund 12 Jahre für die Otto Group tätig. Dort übernahm er schließlich die Verantwortung für die Transformation der Unternehmenskultur. Heute ist er freiberuflich als Autor, Speaker und Prozessbegleiter tätig und gründete im Oktober 2021 das Social Impact Business Hello.Beta, welches Menschen zusammenbringt, die gemeinsam Veränderungen unserer Arbeits- und Lebenswelt anstoßen möchten.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben.

Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Mit Fridtjof Detzner

Der Küchentisch als Startpunkt für ein Unternehmen, das sich zum Ziel gemacht hat, eine Wirtschaft innerhalb der planetaren Grenzen zu etablieren: Das ist die Geschichte von Planet A. Ein Venture Capital Fond, der Gründer:innen unterstützt, die sich mit unseren größten Umweltproblemen befassen. Fridtjof Detzner gehört zu den Gründern und erzählt im Podcast anhand der ein oder anderen Anekdote, wie es dazu kam und was ihn dazu bewegt hat, ausgehend von wissenschaftlichen Erkenntnissen zu investieren. Dabei übt er nicht nur Kritik an der Externalisierungsgesellschaft, die systematisch Armut und Ungerechtigkeit auslagert, sondern erklärt auch, was es mit der sogenannten Lebenszyklusanalyse auf sich hat. Eine Folge zwischen Business, Wissenschaft und Innovation!

Fridtjof Detzner ist Mitbegründer des Webseitenbaukastens Jimdo. Im Anschluss an eine Reise, die ihn sehr geprägt hat, gründete er im Jahr 2017 Planet A, um sich zukünftig auf Start-ups zu konzentrieren, die zur Erreichung der UN-Nachhaltigkeitsziele beitragen.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben.

Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Mit Katja Busch

Rezepte kann man nicht essen: Wenn es um die Integration von UX in Unternehmen geht, ist es wichtiger, mit dem anzufangen, was schon da ist, statt ein bestimmtes Framework oder Rezept zu implementieren, für das es (noch) keine passenden Zutaten gibt – davon ist Katja Busch überzeugt. Im Podcast berichtet sie von Herausforderungen, Ansätzen und Strategien zur Umsetzung und gibt Einblicke in ihre agile UX-Integrationsarbeit in Unternehmen.

Wie können Unternehmen der wachsenden Komplexität unserer Lebens- und Arbeitswelt begegnen? Bei der Beantwortung dieser Frage kommen nicht nur Systemtheorie, Unternehmenskultur und Mindset zur Sprache, sondern auch die Relevanz einer selbstkritischen Betrachtung auf Führungsebene sowie die Struktur von Entscheidungsprozessen als Grundlage für Veränderung.

Katja Busch ist freiberuflich als Coachin, Beraterin und Trainerin für digitale Produktgestaltung und menschzentrierte Organisationsentwicklung tätig. 2000 schrieb sie ihre Diplomarbeit über Usability im Web – da galt Google noch als Geheimtipp.

Mit über 20 Jahren pragmatischer Erfahrung in verschiedenen UX Teildisziplinen auf Dienstleister- wie auf Unternehmensseite, sowie als Lehrbeauftragte an div. Hochschulen kennt und durchschaut sie den Buzzwords-Dschungel und gilt als verlässliche Expeditionsleiterin in Digitalien.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben.

Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Mit Simone Ashoff und Thomas Kowalczyk

Wie kann digitale Transformation wirklich gelingen? Im Gespräch mit Simone Ashoff und Thomas Kowalczyk geht es ums Experimentieren, Neu-Erfinden und Nach-vorne-Scheitern. In einer Zeit, in der Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Ambiguität (VUKA) auf der Tagesordnung stehen, muss Silo-Denken endgültig über Bord geworfen werden, denn: Weiterbildung ist nicht nur ein wesentlicher Teil der Transformation, sondern auch das Unternehmenskapital der Zukunft. Gemeinsam sprechen wir über das sogenannte „Transformational Learning“, betrachten den gesamten Lernprozess von der Zielsetzung über die Umsetzung bis hin zur Erfolgsmessung und gehen der Frage nach, wie Wissenstransfer in den Arbeitsalltag nachhaltig gelingen kann – und wieso dieser alternativlos ist.

Simone Ashoff ist Gründerin und Geschäftsführerin von This Is Learning! und berät Unternehmen in Sachen "Transformation und Lernen" bei Strategieentwicklung, Angebotsauswahl, Lerntransfer und Lernerfolgsmessung.

Thomas Kowalczyk verantwortet die Digitale Transformation im Bereich Beauty Care bei Henkel und arbeitet mit seinem Team daran, Marketing und Sales entlang der Anforderungen einer immer stärker digitalen Consumer Journey nachhaltig neu auszurichten.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Florian Gaefke ist UX Group Lead - Visual Design und wendet als Führungskraft die menschenzentrierten Methoden der User Experience Forschung auf sein Team an.

Führung als Design Thinking Prozess bedeutet für ihn konkret: Explorieren, facilitieren, moderieren, regelmäßig befragen, Learnings daraus ziehen, iterieren, konstant wiederholen.

Das klingt anstrengend und anspruchsvoll für Führungskraft und Team. Wie und warum Florian damit dennoch erfolgreich ist, erzählt er sehr detailliert und anschaulich anhand konkreter Beispiele.

Seine Rolle sieht er vor allen Dingen im Moderieren und Facilitieren. „Ich betrachte uns als riesigen Design-Thinking-Workshop, den wir immer weiterentwickeln und immer weitertreiben und das erzeugt ein riesengroßes Commitment.“

Wer mehr zum Thema lesen möchte, hier zwei Tipps von Florian:

• Peter Merholz & Kristin Skinner: Org Design for Design Orgs: Building and Managing In-House Teams
• Markus Ebner: Positive Leadership. Erfolgreich führen mit PERMA-Lead: Die fünf Schlüssel zur High Performance

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Simone Ashoff ist Gründerin und Geschäftsführerin von This is learning! und berät als Digital- und Learning-Expertin Firmen bei der Strategieentwicklung, Angebotsauswahl, Transferkonzeption und Lernerfolgsmessung. Wir diskutieren über die herausfordernde Situation, in der sich die „deutsche Chef:innen-Etage“ derzeit befindet, über Digitalisierungs-Missverständnisse, Mindset-Shifts, lernende Organisationen und warum selbst das Absetzen der Gefahrbrillen manchmal nur bedingt weiterhilft.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben.

Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Jessica Greiner ist Gründerin und Geschäftsführerin der Medical Mobile Office Service GmbH und hat ihr Unternehmen schon vor 20 Jahren komplett remote aufgebaut. Da galt Homeoffice in Deutschland noch als exotisch.

Von Beginn an war es ihr Ziel, Call-Center sexy zu machen und dabei Menschlichkeit und Digitalisierung zusammenzubringen. Wie die Technik hilft, dass sich die Mitarbeiter:innen trotz Distanz als Team fühlen, wie sie Daten nutzt, um das Team zu empowern und nicht zu kontrollieren und warum Vertrauen die Basis von allem ist, erzählt sie in meinem aktuellen Podcast. Während des Gesprächs ist Jessica übrigens in Kolumbien, ihrer zweiten Heimat, wenn es zu Hause kalt wird. Denn ihr Team kann sie von überall auf der Welt führen.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Günther Lüders berät heute Unternehmen und Betriebsräte schwerpunktmäßig im Bereich der digitalen Transformation. Seine exzellente Expertise und umfangreiche Erfahrung hat Günther auf zahlreichen sehr unterschiedlichen Stationen seines Berufslebens erworben. Mit einem Hauptschulabschluss verschlug es ihn zunächst ins Stahlwerk, später zur IG Metall und nach einigen Zwischenstationen wechselte er auf die Arbeitgeberseite.

Und genau deshalb möchte ich von Günther wissen: Können Betriebsräte eigentlich die digitale Transformation unterstützen? Oder behindert das Betriebsverfassungsgesetz das eher? Muss das nicht mal dringend reformiert werden? Welche Rolle spielen Führungskräfte dabei? Und wie sieht es mit dem Datenschutz aus?

Ich lerne im Podcast, wie moderne Betriebsräte ticken und dass diese durchaus sehr agil unterwegs sein können – wenn man sie lässt. Und welche Anstrengungen Gewerkschaften unternehmen, um den Herausforderungen einer zunehmend komplexen und sich exponentiell entwickelten Arbeitswelt zu begegnen.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben.

Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Nils Langemann, Gründer und Geschäftsführer von PHAT CONSULTING & Co-Host des Podcasts CEO2-neutral, setzt auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit - die Themen, die er entscheidend für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen hält.

Dass sich beides nicht ausschließt, beweist er mit seinem erfolgreichen Beratungsunternehmen. Das Akronym PHAT steht für Pairing Humans and Technology und ist Programm: Die Digitalisierung von Unternehmen, insbesondere die Einführung von Collaboration- und Kommunikationstools soll mit und für Menschen geplant werden.

PHAT sieht seine Verantwortung aber nicht nur darin, beste Ergebnisse für Kund:innen zu erzielen. Sondern auch für einen verantwortungsbewussten Umgang mit der Umwelt.

Gleichzeitig steigt auch auf Seiten der Kund:innen der Druck, sowohl durch die Ansprüche der eigenen Mitarbeitenden, aber auch durch regulatorische Veränderungen, wie den Green Deal der EU. Am Ende geht es sowohl bei der Digitalisierung als auch der Nachhaltigkeit um die Frage: Bin ich getrieben oder gestalte ich? Im Podcast beschreibt Nils, wie PHAT selbst das Thema Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen gestaltet, ökologisch und sozial. Und wie das ein Auslöser für ein neues, erfolgreiches Geschäftsmodell wurde.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben.

Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Katharina Beck hat im letzten Jahr die Seiten gewechselt: Aus der Wirtschaft in die Politik. Viele Jahre arbeitete sie für ein großes Beratungsunternehmen, einer ihrer Schwerpunkte: Nachhaltigkeit. Heute ist sie finanzpolitische Sprecherin im Bundestag von Bündnis 90/Die Grünen.

Das Thema Nachhaltigkeit aus Sicht der Wirtschaft begleitet Katharina schon seit ihrem Studium. Als Beraterin hat sie eng mit Vorständen und Entscheider:innen in Konzernen zusammen gearbeitet und weiß, was diese bewegt und wollen. Denn Klimawandel, Unwetterereignisse und Ressourcenknappheit beeinflussen den Erfolg von Unternehmen ganz unmittelbar.

Ein spannendes Gespräch, in dem ich mit Katharina u.a. diskutiere, wie denn auch kleine Unternehmen von Nachhaltigkeit begeistert werden können, warum die Politik jetzt am Zug ist, die richtigen Rahmenbedingungen zu setzen, welche Rolle die Digitalisierung spielt und warum eines ihrer Herzensprojekte sich um Buchhaltungsregeln kümmert.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben.

Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Albrecht Binder ist Apotheker in Steinheim und hat vor sechs Jahren von seiner Tochter das Buch ‚Gemeinwohl-Ökonomie‘ von Christian Felber geschenkt bekommen. Seitdem ist er Feuer und Flamme, hat seine Apotheke Gemeinwohl bilanziert, sein Umfeld inspiriert und trägt die Idee in die Welt.

In meinem Podcast beschreibt er sehr anschaulich, wie er mit seinen Mitarbeitenden die Idee der Gemeinwohl-Ökonomie umgesetzt hat. Aber dabei blieb es nicht. Albrecht Binder war treibende Kraft dafür, dass Steinheim die erste Gemeinde Deutschlands war, die Gemeinwohl-Bilanziert wurde.

Wir diskutieren darüber, warum auch Unternehmen davon profitieren können und wie nachhaltiges Handeln möglich ist, ohne wirtschaftliche Nachteile davon zu haben.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Shailesh Manga ist Chief Digital Officer eines neuseeländischen Energieversorgers und reflektiert über die strukturellen und kulturellen Veränderungen, die notwendig sind, wenn ein Unternehmen konsequent digital werden will. Es geht um die Befähigung funktionsübergreifender Teams, Führung auf allen Ebenen des Unternehmens und eine nachhaltige Vision/Zukunftsidee als übergreifender Unternehmens-Polarstern. Der Podcast ist in englischer Sprache.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben.

Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Julian und Justus haben Lift for Future 2019 gegründet und bringen durch ihren Ansatz des wertebasierten Recruitings die „richtigen“ Bewerber:innen mit den „richtigen“ Firmen zusammen und sorgen damit dafür, dass die Arbeitszufriedenheit, Produktivität und Retention hoch bleibt bzw. weiter ausgebaut wird. Wir diskutieren die Anforderungen von Generation XYZ an künftige Arbeitgeber, das manchmal „böse Erwachen“, wenn bei der Rekrutierung (bzw. der Auswahl des künftigen Arbeitgebers) nur auf die formalen Kriterien des Jobs geachtet wurde und die Möglichkeit, schon in der Rekrutierungsphase positive Überraschungen zu erleben.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben.

Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Der Podcast einmal anderes herum - Maximilian Schmidt interviewt mich ;-) Es geht um Pfadfinder:innen und laterale Führung, die Gründung und den Verkauf von SirValUse, das Arbeitsleben in einem Konzern und SAP, Neugründung und Genossenschaft, manchmal frustrierende Teamentwicklung und häufig notwendiger Mindset-Shift bei Führungskräften und insgesamt darum, warum ich tue was ich tue. Lieber Max, vielen Dank - es hat total Spaß gemacht!

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben. Ab und an gibt es eine „Spezial-Folge“ des Podcasts, der sich dann mit Themen beschäftigt, die mich in der Freizeit bewegen bzw. die mich außerhalb der Arbeitswelt interessieren.

Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Alexander Hagemann ist ITler durch und durch und kennt sich gut aus mit großen IT-Projekten. Wir sprechen darüber, warum es nicht so einfach ist, IT-Projekte erfolgreich („in time, in budget“) durchzuführen, warum Vertrauen dabei eine wichtige Rolle spielt und wie insgesamt noch das Grundverständnis von „IT“ bei Nicht-ITler:innen geschärft bzw. entwickelt werden muss.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Michael Werner-Boelz ist (relativ) neuer Bezirksamtsleiter im Bezirk Hamburg-Nord und macht dort einiges anders als sein Vorgänger, vor allem (aber nicht nur), was den Umgang miteinander und die Einbindung von Mitarbeiter:innen angeht. Wir schnacken über Paternoster, Eigenheime (nur ganz kurz), Gestaltung von Innenhöfen, kulturelle Veränderungen und Digitalisierung im behördlichen Umfeld.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Sven Damm ist Chief Visionary Officer bei Brainswork und unterstützt Firmen dabei, über ihre Zukunft nachzudenken - sowohl in Hinblick auf Chancen für das Geschäftsmodell, als auch bezogen auf strukturelle und kulturelle Veränderungsprozesse. Wir diskutieren Modelle, wie ein agiles Mindset bzw. agile Strukturen in größeren Organisationen implementiert werden können, u.a. konkret am Beispiel von Haier. Bei 80.000 Mitarbeiter:innen hat Haier grade mal 3 Hierarchieebenen und hat diese Struktur durch unternehmensinterne Micro-Enterprises und eine digitale Plattform realisiert. Spannend.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Julian Leßmann arbeitet als Berater und Trainerbei consensa und könnte als typischer Vertreter der Generation Y/Z gelten. Wir reden über Purpose, der sich nicht nur auf die Arbeit bezieht; über intrinsische Motivation, die sich aus einem relevanten Purpose ergeben kann; über „blended Work-/Life-Balance“, die nicht nur Vorteile hat; und über mentale Gesundheit, die in Zeiten sich weiter verdichtender Arbeit durch Handys, Home Office und Online-Konferenzen immer wichtiger wird.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Hans-Jürgen Zach war jahrzehntelang sehr erfolgreich Führungskraft in einer großen deutschen Versicherung. Bevor „New Work“ überhaupt erfunden wurde, hat Hans-Jürgen, basierend auf seinem Menschenbild, schon entsprechend geführt. Ein sehr spannendes Gespräch über Menschen und Führung. Da Hans-Jürgen ein umtriebiger Mensch ist, hat er nach seiner Pensionierung direkt ein neues Unternehmen gegründet - wer möchte, kann ihn als Somelier über www.rebenliebe.de erleben.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience. 

David Pohlmann ist Co-Geschäftsführer von billbee, einem Unternehmen, das vor 1,5 Jahren die 30h-Woche bei vollem Lohnausgleich eingeführt hat. Wir diskutieren die Idee und Geschichte der Einführung der 30h-Woche bei billbee, „Zeit" als Bewertungsmaßstab für Arbeitsqualität, vertrauensvolle Zusammenarbeit in Zeiten von Home-Office, kulturelle Herausforderungen beim Rekrutieren und Überlegungen zum hierarchiearmen Wachstum von Start-Ups.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Sabine Faber hat langjährig als UX-Projektleiterin gearbeitet und anschließend in großen deutschen Unternehmen UX eingeführt (bzw. ist grad noch dabei). Wir sprechen darüber, welche Ansätze hierbei erfolgreicher sind als andere (und aus welchem Grund), welchen gemeinsamen Kern die allermeisten Transformationen, die derzeit in Unternehmen stattfinden, haben; und warum bei dessen Transformationen insbesondere Kultur, Werte und Mindset in den Fokus rücken müssen.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Stefanie Söhnchen ist "Vice President Digital Strategy & Agency Marketing" bei FleishmanHillard Germany und kennt sich exzellent mit digitaler Kommunikation in Deutschland aus. Wir diskutieren über die Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, die ihre Kommunikation digitalisieren wollen und über die zunehmende Verzahnung von Marketing, Kommunikation und PR, die damit einhergeht. Überrascht hat sie mich mit einigen Aussagen zum Status der Disziplin im Mittelstand.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Maximilian Schmidt ist Innovation Lead bei Mindfuel.ai - und Mindfuel hilft Unternehmen, tragfähige datenbasierte Geschäftsmodelle aufzubauen. Wir schnacken über Vorwerks Thermomix; dem Missverständnis, „digitize“ für „digitalize“ zu halten (da es im Deutschen keine Unterscheidung dazwischen gibt), den manchmal nicht ganz einfachen Prozess, aus Daten Geld zu machen und dem Zusammenspiel zwischen Intuition und Durchhaltevermögen im Laufe dieses Prozesses.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben.

Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Henrike Heier ist als Psychologin und Ganzheitlicher Coach auf das Thema „Hochsensibilität“ spezialisiert. In unserer hoch verdichteten Arbeitswelt wird der Umgang mit Stress gerade für hochsensible Menschen zu einer konstanten Herausforderung. Wir sprechen über Definition und Identifikation von Hochsensibilität, über Strategien zur Erdung und dem konstruktiven Umgang mit dieser besonderen Gabe und darüber, wie sich Firmen aufstellen sollten, um das Thema „Gesundheit“ ganzheitlich anzugehen.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben.

Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Katharina Gehra ist Mitgründerin und Geschäftsführerin von Immutable Insight, einem auf die Echtzeitanalysen von Blockchains spezialisiertem Unternehmen. Wir sprechen über ihre Erfahrungen in traditionellen hierarchischen Unternehmen, Diversität von Teams, autonome Entscheidungsfindung und die Idee, eine ganz andere Firma mal ganz anders zu führen. Immutable Insight ist nicht nur vom Unternehmensgegenstand, sondern auch von der Firmenkultur her im wahrsten Sinne des Wortes „New Work“.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben.

Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Bernd Krämer ist Gründer und Geschäftsführer von Cream Colored Ponies, einer auf Online-Marketing-Strategie spezialisierten Agentur. Wir sprechen über Mythen im (Online-)Marketing und über pragmatische Wege, im digitalen Zeitalter die richtigen Budget-Entscheidungen zu treffen. Weg von vermeintlich „allwissenden“ Berater:innen, hin zu einem datengetriebenen und effizienten Prozess, bei dem die Kund:innen und ihr Verhalten den Weg weisen.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Nancy Birkhölzer hat seit 2012 ihr Design- und Innovationsstudio IXDS zu einem Vorreiter der New Work Bewegung entwickelt. IXDS hat Kunden dazu verholfen agiler, innovativer und zukunftsfähiger zu werden und selbst viele „New Work-Experimente“ gewagt, immer mit dem Ziel, die Mitarbeiter:innen stärker in die unternehmerische Verantwortung zu holen. 2020 wurde IXDS von PwC akquiriert, seitdem berät und entwickelt sich das Team unter der PwC Marke. Wir reflektieren Beitrags-Token zum Unternehmenserfolg, die Schwierigkeiten der Operationalisierung einer Vision und die Dinge, die passieren, wenn ein kleines Unternehmen von einem großen übernommen wird.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Dirk Mörsdorf ist ein „mittlerer Manager“ in einem großen Marktforschungsinstitut. In Veränderungsprozessen wird das „mittlere Management“ wahlweise als motivierter Treiber bzw. größter Verhinderer gesehen. Dirk kennt diese Rollen von innen - sowohl im Tagesgeschäft als auch im Zusammenhang mit Change. Aus dieser Erfahrung heraus entwickeln wir im Gespräch einen kulturellen und strukturellen Rahmen, innerhalb dessen diese Hierarchiestufe positiv wirksam werden kann.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Julia Kliemann ist Kommunikationsdesignerin und Genossin in der Reinblau eG, die aus einem Zusammenschluss von Freelancer:innen entstanden ist. Wir diskutieren intrinsische Motivation, Entscheidungsfindung, holakratische Organisation und Verantwortungsdiffusion in nicht-hierarchischen Firmen und stellen fest, dass manche Dinge in diesen Strukturen zwar länger dauern - aber dass es sich lohnt.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Nadia Hofman arbeitet seit einigen Monaten bei uintent, einem genossenschaftlich organisierten Unternehmen; zuvor arbeitete sie in einem Konzern. Wir schnacken darüber, wieso die Organisationform ein Anreiz für den Jobwechsel war und was die Arbeit jetzt anders macht: ungewöhnliche Bewerbungsgespräche, umgedrehte Hierarchien, ein neues Arbeitsgefühl und vieles mehr.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience. Ab und an übernimmt Laura Arndt, Tim’s Kollegin, das Ruder im Podcast, um mit ihrer Perspektive als Millennial auf "beyond your business" zu sehen.

Daniela Mayrshofer ist Gründerin von consensa und unterstützt seit 32 Jahren Unternehmen bei der Durchführung von Projekten und Veränderungen. Den kulturellen Aspekt hat sie dabei schon immer mitgedacht. Wir schnacken darüber, warum kultureller Wandel in Unternehmen seit einigen Jahren im Fokus steht bzw. notwendig geworden ist; wie dieser Wandel initiiert werden kann und welche Bedingungen zu einem erfolgreichen Abschluss erforderlich sind.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Bibiana Meya arbeitet als freiberufliche UX-Beraterin für unterschiedliche Unternehmen. Dabei wird ihr immer wieder bewusst, dass Design/UX leider noch nicht den Stellenwert in Unternehmen hat, den es haben müsste, um die Digitalisierungsanstrengungen erfolgreich und effizient anzugehen. Wir diskutieren die Notwendigkeit von Perspektivwechseln und Design Leads in der oberen Führungsebene, über UX Research/Testing und Zahlen als Trigger kundenzentrierter Denkweise und darüber, wie UX-/Design-Teams auf Augenhöhe mit Produktmanagern diskutieren können.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Bernd Müller-Teichert ist Pastor, Organisationsentwickler und Coach. Außerdem hat er meine Frau und mich verheiratet und unsere Kinder getauft ;-) Wir gehen der Frage nach, ob Jesus im Sinne von „New Work“ eine perfekte Führungskraft gewesen wäre bzw. wie Jesus als Führungskraft insgesamt gewirkt und gehandelt hat. Was hielt Jesus von Augenhöhe, Vertrauen, Agilität, Micromanagement, Fehlerkultur und Coaching?

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience. Ab und an übernimmt Laura Arndt, Tim’s Kollegin, das Ruder im Podcast, um mit ihrer Perspektive als Millennial auf "beyond your business" zu sehen.

Kai Milkereit ist Experte für Projekt- und Change-Management und als Partner Teil der Consensa Projektberatung. Wir steigen ein mit der Frage, ob es in unseren agilen Zeiten eigentlich noch Projekte (mit einem dedizierten Ende) braucht und diskutieren dann „The Heart of Agile“, hybrides Projektmanagement, pragmatische Tipps für die Projektplanung und wagen einen Blick in die Projektmanagement-Glaskugel. Zum Schluss kommt das Nachtisch-Wägelchen.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience.

Manuel und Leo arbeiten als informelle Teamleiter in einem Digital-Spin-Off eines Pharma-Unternehmens. Dort haben sie mit ungewöhnlichen Methoden ihr Team zum Fliegen gebracht. Ich lerne einiges über Selbstverantwortung, kollegiale Jam-Sessions, total ownership of UX, Meta-Reflexionen, Authentizität und Produktentwicklung mit Herz.

Übrigens: Leo ist auch Autor von ‚Kunstvoll Ambitionslos‘, ein Titel, der definitiv neugierig macht.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience. Ab und an übernimmt Laura Arndt, Tim’s Kollegin, das Ruder im Podcast, um mit ihrer Perspektive als Millennial auf "beyond your business" zu sehen.

contexxt.ai unterstützt Menschen in Unternehmen dabei, die großen Veränderungen und Lernaufgaben, die aus der Digitalisierung notwendig werden, möglichst emphatisch und pragmatisch zu bewältigen. Yasmina Ebert und Torsten Katthöfer berichten von diversen Herausforderungen dabei und von den Lösungen, die contexxt.ai dafür entwickelt hat. Mit vielen Daten, Analysen und emphatischer KI möchte contexxt.ai die Weiterbildung in Unternehmen revolutionieren – im Moment noch mit dem Schwerpunkt auf New Work mit Microsoft Teams. Wenn das mal nicht unwahrscheinlich wahrscheinlich ist.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience. Ab und an übernimmt Laura Arndt, Tim’s Kollegin, das Ruder im Podcast, um mit ihrer Perspektive als Millennial auf "beyond your business" zu sehen.

Kevin Hildebrandt ist ein (manchmal typischer, manchmal nicht so typischer) Vertreter der Generation Y und ist als solcher in seiner Karriere schon häufig in Unternehmen als Arbeitgeber angeeckt, da er Pseudo-Augenhöhe und Fake-New-Work nicht so cool fand. Seine Heimat hat er nun als selbständiger Unternehmer gefunden, wo er nach Herzenslust seine Leidenschaft für Design und Neuentwicklung von Geschäftsmodellen entfalten kann. Wir reden über Design-Mindset, Kampf gegen Strukturen, Tischkicker und die Agilisierung von Demokratie.

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Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience. Ab und an übernimmt Laura Arndt, Tim’s Kollegin, das Ruder im Podcast, um mit ihrer Perspektive als Millennial auf "beyond your business" zu sehen.

Philip Progscha ist Lehrer an einer Hamburger Stadtteilschule und durfte in den letzten Monaten eine Spontan-Digitalisierung des Schulunterrichts durchlaufen. Welche Schwierigkeiten damit verbunden waren, wie sich der Unterricht verändert hat und welche Chancen sich durch diese digitale Herausforderung ergeben haben, diskutieren wir in dieser thematisch mal etwas anderen Podcast-Folge. Stichworte sind: Systemrelevanz, Datenschutz, Vertrauen, Plattform-Einarbeitung und Schule nach Corona.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch mit diesen Themen auseinander und erzählt von echten Menschen mit lebendigen Geschichten, die abseits von Buzzwords Vieles erlebt, Interessantes bewegt und Einiges zu erzählen haben.

Der Podcast wurde von Tim Bosenick ins Leben gerufen. Tim (Jahrgang 1970) ist seit 30 Jahren als Unternehmer tätig und gründete mit SirValUse im Jahr 2000 eine der ersten Agenturen für User Experience Deutschlands. Heute ist er für Start-Ups als Business Angel unterwegs, coacht Unternehmer:innen bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Transformation und verknüpft UX-Methoden mit Employee Experience. Ab und an übernimmt Laura Arndt, Tim’s Kollegin, das Ruder im Podcast, um mit ihrer Perspektive als Millennial auf "beyond your business" zu sehen.