Les podcast de l'UNSA SPAEN
By UNSA SPAEN
Les podcast de l'UNSA SPAENJul 07, 2022
Flash Info 07 07 2022 : point négociations
Retrouvez notre Flash Info du 7 juillet 2022 qui fait le point sur les négociations du premier semestre avant les vacances d'été
Edito : CEA le grand malaise
Lecture de l'édito de la newsletter de l'UNSA SPAEN de juillet 2022
L’une des missions principales du syndicalisme consiste à porter et à faire progresser les revendications et les attentes collectives des salariés. Pour l’UNSA SPAEN, ces attentes concernent naturellement le volet social, notamment les rémunérations et les conditions de travail.
Au-delà de ces thématiques, classiquement abordées par un syndicat, l’UNSA SPAEN considère qu’il est indispensable d’intervenir sur le contenu de nos métiers. En effet ce sont eux qui conditionnent à la fois l’écoute que nous accorderont les pouvoirs publics mais aussi l’intérêt, le sens du travail et la satisfaction que les salariés y trouvent.
Notre analyse est que, dans tous ces domaines, le financement est le « nerf de toute choses ». Pour nous, le « modèle économique » du CEA ou, plutôt, les « modèles économiques » tant ils sont divers d’une direction à l’autre, sont au cœur des problématiques du CEA civil...
Stratégie au CEA : science ou "pompe à finance" ?
lecture de l'article sur la stratégie de la newsletter de l'UNSA SPAEN de juillet 2022
Des salariés qui travaillent à des missions dont l’actualité a cruellement souligné l’importance, mais qui s’épuisent dans une course au financement peu compatible…
Des tutelles qui positionnent des activités de réindustrialisation, mais qui financent des constructions de bâtiments…
Un organisme qui « rend » plusieurs centaines de millions à ses bailleurs de fond, mais dans lequel les chercheurs se battent pour 30 000 euros…
Tout cela est ubuesque ...
Un véritable risque organisationnel
Lecture de l'article sur le risque organisationnel de la newsletter de l'UNSA SPAEN de juillet 2022
La recherche est, en principe, un métier scientifique.
Le système de financement a transformé les chercheurs en « prospecteurs de financement » ; ils n’en n’ont ni la vocation, ni la compétence, ni la formation.
L’impact de ce système se diffuse à l’ensemble de notre organisme : les salariés de l’Annexe 2 qui n’y trouvent plus leur place, les managers dont la charge mentale explose et les unités de soutien-support en sous-effectif…
Appel à projet : qui veut paumer des millions
Lecture de l'article sur les appels à projet de la newsletter de l'UNSA SPAEN de juillet 2022
Des salariés qui travaillent à des missions dont l’actualité a cruellement souligné l’importance, mais qui s’épuisent dans une course au financement peu compatible…
Des tutelles qui positionnent des activités de réindustrialisation, mais qui financent des constructions de bâtiments…
Un organisme qui « rend » plusieurs centaines de millions à ses bailleurs de fond, mais dans lequel les chercheurs se battent pour 30 000 euros…
Tout cela est ubuesque ...
DES : l'argent ne fait pas le bonheur
Lecture de l'article sur la DES de la newsletter de l'UNSA SPAEN de juillet 2022.
La DES n’a pas de problème d’argent. L’enjeu est de s’adapter aux défis immédiats de production d’énergie tout en préparant l’avenir ;
L’assainissement paie le prix fort de notre bureaucratisation : dans l’impossibilité de mener l’ensemble de ses actions faute de personnel, il « rend » des millions chaque année...