Performance em transições de carreira

Diferencie-se: a maior parte das candidatos preocupa-se muito em querer apenas explicar ao recrutador de que forma as suas qualificações atendem aos requisitos da vaga. E fazem isso de forma passiva, respondendo apenas ao que é perguntado.

Culpar entrevistador pela falta de feedback é manter seu motor engasgando. Aperte o cinto, ajuste retrovisores, acelere: meu, tem um porta malas cheio de coisas que aumentam a sua octanagem, te colocam no volante da sua carreira e te tiram dos boxes que nem o Ayrton!

Vamos lá: "entrevista" não é a melhor palavra para definir o momento da sua conversa com a empresa. Ambos querem o melhor desfecho para a pescaria, certo? Então, observe: "entrevistas" são reuniões onde o "entrevistador" te dará oportunidades para que você apresente seus diferenciais. E, nesse mar de candidatos, dá uma olhada nessas perguntas isca que você pode fazer para ser o peixe grande que as empresas querem na rede delas.