『エンジニアのみらいの働き方研究所』~まだ見ぬフリーランスの可能性を、ここで~
By 株式会社アプトリー
エンジニアの方に限らず、まだ見ぬ自分の可能性を発見したい方、自分らしい活躍の方法を模索している方にも必見の番組!一緒にみらいの働き方を考えてみませんか?
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『エンジニアのみらいの働き方研究所』~まだ見ぬフリーランスの可能性を、ここで~Mar 04, 2022
#51 転職エージェント高藤悠子さん(2/2)魅力的になるスキルシートや履歴書の書き方
【今週の材料】辛さや生きづらさを感じたら仕事を変えるべき/ありのままの自分で世界にインパクトを与えるには?/過剰適合/鎧を脱ぐ/個性を出せるようにする/会社よりも個人の変化が早い/これからは個人の時代/
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プロビティ・グローバルサーチ株式会社 代表取締役高藤悠子さん
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#50 転職エージェント高藤悠子さん(1/2)転職エージェントの活用方法
【今週の材料】どんな仕事?/活用メリットは?/求人情報の齟齬がなくなる/なぜ転職するのか?/転職回数/お花畑計画/感ピューター/世界観マッチング
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#49 エンジニア募集の企業インタビュー!株式会社オーダーメイドジャパンの中野社長(1/2)福島県から地域の想いと共に、日本の未来を創る
コワーキングスペースを運営/コミュニティ運営/街づくりは仲間づくり/どんなエンジニアを募集してるの?
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#48 エンジニア募集の企業インタビュー!株式会社IBの井藤社長(2/2)エンジニアから起業!事業の想い
幼少期/会社員時代に課題を感じた/エンジニアからキャリアスタート/金融業界は転勤多い/行動派のクレーマー
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#47 エンジニア募集の企業インタビュー!株式会社IBの井藤社長(1/2)保険の請求漏れをなくすサービス
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保険業界を変革するサービスのバックエンドエンジニアを募集!
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あらすじ
【今週の材料】会社紹介/なぜ起業したのか?/どんなエンジニアを探しているのか?/徹底的な顧客目線/Ruby on Rails/AWS/React/Flutter/
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#46 2022年末スペシャル!今年の振り返り(2/2)幸せな働き方を発信するため自ら幸せになる
あらすじ
【今週の材料】繋がりを作る/広報大事/退職/売上の最大化/時間を守る/販売にも繋げる/今年もありがとうございました!
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#45 2022年末スペシャル!今年の振り返り(1/2)チャレンジしたことと失敗したこと
【今週の材料】どんな年だった?/プライベートあるの?/大学院に通っている/コロナになった/5月病/1年やりきった/目指すビジョン/リモートワーク/コミュニティ/動画/企業版の動画も配信
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#44 公開収録スモールワールズ東京(4/4)ジオラマを動かすプロたちの談義その④エンジニア目線でメンテナンスはどのようにしているのか?
【ゲスト】スモールワールズTOKYOよりロウさん、宮崎さん、白石さん/エンジニア鶴田さん、寺田さん
【今週の材料】保守/メンテナンス/C#/サーバーとセット/ハードとソフトのどちらを先に作るの?/ノイズ防止/見て欲しい注目ポイント
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#43 公開収録スモールワールズ東京(3/4)ジオラマを動かすプロたちの談義その③エンジニアが盛り上がるイベントやハッカソンとは?
【ゲスト】スモールワールズTOKYOよりロウさん、宮崎さん、白石さん/エンジニア鶴田さん、寺田さん
【今週の材料】イベントに使える場所/カメラ遊び/お客様のニーズはどのように計測してるのか?/特典/オンライン楽しめる仕組み/みんなでワイワイ作りたい
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#42 公開収録スモールワールズ東京(2/4)ジオラマを動かすプロたちの談義その②スモールワールズの今後の拠点はどこ?
【ゲスト】スモールワールズTOKYOよりロウさん、宮崎さん、白石さん/エンジニア鶴田さん、寺田さん
【今週の材料】東京オリンピック/100ジオラマ/沖縄/海外/新しい演出/VR/水や火/
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#41 公開収録スモールワールズ東京(1/4)ジオラマを動かすプロたちの談義その①作り手の頭の中
【今週の材料】スモールワールズTOKYO/エンジニアの
【ゲスト】スモールワールズTOKYOよりロウさん、宮崎さん、白石さん/エンジニア鶴田さん、寺田さん
【今週の材料】ものづくり談義/関西国際空港エリア/作り手のこだわり/設計方法/オーダーの仕方/
※セーラームーンは美少女戦士セーラームーンのことを意味します
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#40 GUESTファイナンシャルプランナー安藤さん(4/4)適切な収入と支出の考え方
【今週の材料】納税義務/物価上昇/いつからお金が必要か考える/法改正は常日頃チェックする/お金のリテラシー
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#39 GUESTファイナンシャルプランナー安藤さん(3/4)フリーランスが法人化するタイミングは?メリットデメリット
【今週の材料】法人化/一定の収入/年収1000前後/社会保険/遺族障害年金/投資/保険/色々と情報を取る
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#38 GUESTファイナンシャルプランナー安藤さん(2/4)ズバリ30代で貯金はいくらあるのが良い?
【今週の材料】月収の○○分/生活防衛資金/マイホーム/子供/積立/保険/iDeCo/NISA/私的年金/節税/
【今週の材料】年末調整/確定申告/年金の考え方/フリーランスの支出/
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#37 GUESTファイナンシャルプランナー安藤さん(1/4)エンジニアの資産形成の考え方
【今週の材料】年末調整/確定申告/年金の考え方/フリーランスの支出/
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#32 GUESTアプトリーCTO濱田裕司さん(4/4)エンジニアのキャリア形成とその先の未来
【今週の材料】業界の課題/エンジニアに求められる素質/コミュニケーション能力/モチベーション維持/エンジニアとしてのキャリア形成/未経験から開発スタート/メンターメンティー制度/部活動/Slackを使ったコミュニティ形成/後進育成/イベント情報解禁
【イベント告知】2022年10月11日(火)「ウェルビーイング人材の探し方と育成方法」
登壇者:慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科教授 前野隆司氏
日立製作所 フェロー 矢野和男氏
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#31 GUESTアプトリーCTO濱田裕司さん(3/4)ゼロからエンジニアになる方法
【今週の材料】1日も休まず勉強/本を読む/一度フリーランスになった/人を大事にするマッチングに興味を持った/今興味があるのは組織が進歩するにつれどんな変化になるか?トランジションマネジメント/やりがいは自分が作りたいものができた瞬間/
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#30 GUESTアプトリーCTO濱田裕司さん(2/4)エンジニアとクライアントの幸せなマッチングを実現する方法
【今週の材料】CTO濱田さんとの出会いのきっかけ/あわや大炎上/救世主/賠償回避/理念に共感/働く幸福感/人間関係/クライアントとエンジニアのマッチングを数値化/
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#29 GUESTアプトリーCTO濱田裕司さん(1/4)ナコーダーズ開発したエンジニアに聞く開発秘話
【今週の材料】研修制度を使ってエンジニアへ/ナコーダーズ開発秘話/CTO/エンジニアがありのままをみせる/双方が働きたいと思飢える世界/実現率1割/インタビュー動画作成/まっちをプロダクトだけで完結/前野隆司教授/いい出会いを創出/求人マッチングサイト/経験年数だけで評価されない世界/
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#28 一問一答スペシャル(4/4)~ズバリ!エンジニアの相場は?~
【今週の材料】年収1000万円以上!?/稼げるプログラミング言語/GO/python/フロントエンド/Swift/kotlin/時給3000円〜6000円/ライフワーク/企業が希望する働き方/
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#27 一問一答スペシャル(3/4)~具体的に海外案件ってどんなものがあるの?~
【今週の材料】アメリカやカナダのクライアントと交渉中/React/フロントエンド/Ruby on Rails/HTML/CSS/フルスタックのエンジニアを求めている傾向/Slackで最低限会話が出来る英語力/成長したい方むけ/
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#26 一問一答スペシャル(2/4)~アプトリーと他エージェントの違いとは?~
【今週の材料】エンジニア質問月間/寄り添い力/スキルシートだけでマッチングしない/仕事した後に関係を構築できる/コーチング/メンターメンティー制度/エンジニア同士での相互関係/カスタマーサポート/課題に対してピンポイントで聞ける/少数精鋭の10名メンター/フリーランスでも学べる環境/詳細はお問い合わせ/現役エンジニアから学べる実践的英語/300人規模のコミュニティ運営/部活動/
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#25 一問一答スペシャル(1/4)~レベルごとに受注できる案件ってどれぐらいあるの?~
【今週の材料】エンジニア質問月間/4段階のレベル分け/登録エンジニアの割合/年齢層/レベルアップの方法/Swift/Kotlin/受注しやすいレベル/案件サイトで検索/
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#24 海外案件獲得スペシャル(4/4)アプトリーSlackコミュニティーとハッカソンについて
【今週の材料】英会話教室/海外案件/メンターメンティー制度/マンツーマン/成長/勉強会/部活/ハッカソン/
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#23 海外案件獲得スペシャル GUEST 英会話講師 片山綾子さん 受講者 岡田一郎さん(3/4)英会話教室の内容の覗き見
【今週の材料】英会話教室/オールイングリッシュ/English/実践式/マンツーマン/オンラインレッスン/
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#22 海外案件獲得スペシャル GUEST 英会話講師 片山綾子さん 受講者 岡田一郎さん(2/4)英会話教室開催きっかけについて
【今週の材料】英会話教室/コミュニティ/オールイングリッシュ/海外案件/日常会話
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#21 海外案件獲得スペシャル (1/4)海外案件と国内案件の違い、世界から見た日本人エンジニアについて
【今週の材料】エンジニア不足/競合/海外案件/成長意欲/英語/円安/コミュニケーション/文化
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#20 GUEST 株式会社プロトソリューション 櫻井康也さん(4/4)メンタリング制度とエンジニアの未来のはたらき方について
【今週の材料】勉強/メンターメンティー制度/人材育成/教育/好きな人と働く
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#19 GUEST 株式会社プロトソリューション 櫻井康也さん(3/4)エンジニアからのアイディアとラクネコシステムについて
【今週の材料】共感採用/高め合える関係性/ラクネコ/コロナ禍対応/非接触システム
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#18 GUEST 株式会社プロトソリューション 櫻井康也さん(2/4)共感採用で一緒に働くことになったエンジニアたちとは?
【今週の材料】共感採用/人柄/その人らしさ/動画だからわかること
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#17 GUEST 株式会社プロトソリューション 櫻井康也さん(1/4)エンジニアだからこそ分かる気持ち
【今週の材料】エンジニアの気持ち/協力/働きやすさ/共感採用/
★共通項目★
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#16 GUEST 宇都宮翼さん、プラダン Hisakoさん(4/4)エンジニアのみらいの働き方
【今週の材料】自分の大切さ/働き方/エンジニアの目指し方/正直さ/自分らしさ/得意なこと不得意なこと
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#15 GUEST 宇都宮翼さん、プラダン Hisakoさん(3/4)リモートワークで孤独になりがちなエンジニア、その払拭方法
【今週の材料】不安要素/コーチング/フリーランス/全体の一部になることの繋がり/アプトリーの働き方/割り切り方/支援
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#14 GUEST 宇都宮翼さん、プラダン Hisakoさん(2/4)心をほぐす話の聞き方
【今週の材料】当時の失敗/感情を出さない/話の本質/リラックス/面接/会話/素の自分/自分らしく話す/棚卸し/ありのままの自分
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#13 GUEST 宇都宮翼さん、プラダン Hisakoさん(1/4)エンジニアの想いを引き出すインタビュー方法
【今週の材料】ヒアリング/インタビュー/達成/燃え尽きた/達成感
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#12 GUEST エンジニア鶴田さん寺田さん(4/4)みらいのエンジニアの働き方
【今週の材料】学んだ内容をシェアしたい/今後のキャリア/チーム開発/なぜ働くのか?
【GUEST】エンジニア鶴田拓也さん、寺田まさあきさん
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#11 GUEST エンジニア鶴田さん寺田さん(3/4)オンラインコミュニティの内容と参加するメリット
【今週の材料】コミュニティ/海外案件/部活/早起き部
【GUEST】エンジニア鶴田拓也さん、寺田まさあきさん
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#10 GUEST エンジニア鶴田さん寺田さん(2/4)ナコーダーズを利用して企業とマッチング、生じた変化とは
【今週の材料】フリーランスの働き方/アプトリーメンバーは仲間/困りごとが軽減/メンターメンティー制度/案件情報/新しい技術にチャレンジ/案件数/これまでの修羅場体験
【GUEST】エンジニア鶴田拓也さん、寺田まさあきさん
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#09 GUEST エンジニア鶴田さん寺田さん(1/4)フリーランスエンジニアがアプトリーを通じて働く理由
【今週の材料】学校の保険室/自己紹介/歌川の魅力/優秀なエンジニアの定義/感覚的に繋がる/コミュニケーション方法/インタビュー動画
【GUEST】エンジニア鶴田拓也さん、寺田まさあきさん
◇エンジニア・WEBデザイナー求人の案件サイト「ナコーダーズ」⇒https://lp.nacorders.com/
◇株式会社アプトリー採用情報⇒https://corp.uptory.jp/recruit
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#08 GUEST 幸福学 前野教授(4/4)「本音を話して仕事するメリット(ありのまま因子)」
【今週の材料】ありのまま/本音を話す/好きなことを見つける/仲間/フラット/メンタルモデル/痛み/トラウマ
【GUEST紹介】前野隆司教授
慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授で幸福学の第一人者。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長、システムデザイン・マネジメント学、幸福学、イノベーション教育などを専門とする。著書に、『幸せな職場の経営学』、『幸福学×経営学』など多数。 昨年7月からは株式会社UPTORYが運営する、ITスキルを持つフリーランスと企業をマッチングするサービス“NACODER’s(ナコーダーズ)にて、人材PR動画の監修をスタート。
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GUEST 前野隆司先生/@Happymaeno
#07 GUEST 幸福学 前野教授(3/4)「モチベーションアップ!ポジティブ癖で考える方法(なんとかなる因子)」
【今週の材料】真面目な楽観/リスクテイク/ポジティブ癖/小さな目標/自己受容
【GUEST紹介】前野隆司教授
慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授で幸福学の第一人者。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長、システムデザイン・マネジメント学、幸福学、イノベーション教育などを専門とする。著書に、『幸せな職場の経営学』、『幸福学×経営学』など多数。 昨年7月からは株式会社UPTORYが運営する、ITスキルを持つフリーランスと企業をマッチングするサービス“NACODER’s(ナコーダーズ)にて、人材PR動画の監修をスタート。
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#06 GUEST 幸福学 前野教授(2/4)「好きな仕事と、嫌いだけど得意な仕事の違い(やってみよう因子/ありがとう因子)」
【今週の材料】主体性/成長意欲/好きなことをしてるか/ワクワク/嫌いだけど得意/石切職人/ありがとう/感謝
【GUEST紹介】前野隆司教授
慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授で幸福学の第一人者。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長、システムデザイン・マネジメント学、幸福学、イノベーション教育などを専門とする。著書に、『幸せな職場の経営学』、『幸福学×経営学』など多数。
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GUEST 前野隆司先生/@Happymaeno
#05 GUEST 幸福学 前野教授(1/4)「働き方を考える~なぜ幸福学を仕事のマッチングサービスに導入してるのか?~」
【今週の材料】今週から4週に渡りゲスト回/ゲストは前野教授/幸福学/幸せ/情熱/ありのまま/良いマッチングとは/働き方/ワークライフバランス/幸せな仕事選びのコツ/採用強化中
【GUEST紹介】前野隆司教授
慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授で幸福学の第一人者。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長、システムデザイン・マネジメント学、幸福学、イノベーション教育などを専門とする。著書に、『幸せな職場の経営学』、『幸福学×経営学』など多数。
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#04 幸福やウェルビーイングを仕事マッチングで活用する方法
【今週の材料】インタビュー/動画/相性マッチング/前野教授/幸福学/ウェルビーイング/アプトリー実績/給料/面接DX/新しい就活
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#03 幼少期の経験を仕事に活かす方法
【今週の材料】歌川幼少期/兄弟/小学生のクラス/一緒に働く人の言語化/受容/異なる意見の対応/アプトリーチーム印象/採用方法/エンジニア絶賛募集中
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#02 ありのままで働くメリットと自分の見つけ方
【今週の材料】働き方/起業経緯/サービス紹介/エンジニア絶賛募集中
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#01 人間関係次第で仕事のパフォーマンス低下する問題
【今週の材料】初回放送までのドタバタ/即興力/ニックネーム誕生/自己紹介/会津出身/ロックバンドのスカウト/「うちにこないか」/職場ミスマッチを8割以上の人が経験/日本の生産性も低下/エンジニア絶賛募集中
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