Urapoluilla

Tässä jaksossa vieraanamme on Eteva kuntayhtymän palvelutoiminnan johtaja Kirsi Leväpelto. Kuinka kansainvälistä kauppaa opiskellut kauppatieteiden maisteri päätyi sote-alalle töihin työskenneltyään ensin vuosia kansainvälisissä tehtävissä? Mitkä ovat palvelutoiminnan johtajan tärkeimpiä vastuualueita työssään? Millaista on työskennellä ekonomina sote-alalla? Entä mikä on tärkein kyky, jota tarvitaan suuren työntekijäjoukon johtamisessa? Mitä opiskelija voi tehdä jo opintojen aikana, jos hän haluaa suuntautua sote-alalle töihin? Näihin ja moneen muuhun mielenkiintoiseen kysymykseen kuulet vastauksen toisen tuotantokauden viimeisessä jaksossa.

Hannelen Järvenpään kanssa keskustellaan paitsi Hannelen omasta uratarinasta, myös siitä, mitä tulevaisuuden johtaminen ja johtajien kehittäminen pitää sisällään. Mitä tarpeita yrityksillä on kehittämisen kentällä? Entä mistä muutoskyvykkyys muodostuu? Missä johtamisen kehittämisen fokus on esimerkiksi viiden vuoden päästä? Mitä johtajuus ylipäätään on?

Tällä kertaa saimme vieraaksemme Apetit Oyj:n HR Business Partner Satu Möllerin. Millaista osaamista HR vaatii? Mitkä ovat HR:n tulevaisuuden trendejä? Miten Satu on hankkinut työssään tarvitsemansa osaamisen? Entä minkälaisia vinkkejä Satu antaa HR:stä kiinnostuneelle opiskelijalle?

Vieraanamme on tällä kertaa Eija Kavanti. Eija on Turun kaupungin henkilöstön kehittämispäällikkö, jonka ura on kulkenut nykyisiin tehtäviin mm. kauppa- ja teollisuusministeriön ja Turun ammattikorkeakoulun kautta. Eijan kanssa keskustelemme esimerkiksi siitä, mitä HR-tehtävissä toimiminen vaatii ja kenen vastuulla oikeastaan onkaan osaamisen kehittäminen.

Tässä jaksossa vieraanamme on Hannele Larkovuo: turkulainen suorahakujen ja rekrytointien ammattilainen ja Turun Seudun Ekonomien hallituksen jäsen. Hannele kertoo paitsi omasta urastaan myös suorahakuprosessista, LinkedInin merkityksestä rekrytoinnissa ja siitä, millaiset mahdollisuudet Turussa on työllistyä. 

Mitä vinkkejä HR-alan ammattilainen antaa HR-alasta kiinnostuneille? Podcastin tässä jaksossa vieraanamme on Sanna Repo. Sanna on perustanut HR-alan yrityksensä heinäkuussa, joten hän on varsin tuore yrittäjä. Sannan kanssa keskustelemme yrittäjän alkutaipaleesta, mutta myös HR-urasta ylipäätään.

Tässä jaksossa keskustelemme Päivi Savilahti-Bäckmanin kanssa. Päivi on entinen tilintarkastaja ja nykyinen ratsutalliyrittäjä. Jaksossa Päivi kertoo muun muassa siitä, mikä sai vaihtamaan jakkupuvun lantatalikkoon ja minkä neuvon hän antaisi 20-vuotiaalle itselleen.

Podcastin tässä jaksossa vieraanamme on Teppo Hirvoila, jonka urapolku on mutkitellut yrittäjänä toimimisen ja hyvinkin erikokoisten työnantajien välillä. Nyt talousjohtajana toimivan Tepon kanssa keskustelemme muun muassa siitä, mitä entinen yrittäjä tuo mukanaan työyhteisöön ja onko yrittäjyydestä luopuminen haikeaa.

Podcastin ensimmäisessä jaksossa on vieraana Hanna Tähkäaho, Elämyspuun yrittäjä ja työyhteisövalmentaja, kauppatieteiden maisteri ja tuleva psykologian kanditaatti. Hanna on työskennellyt lähes 20 vuotta liike-elämässä johto-, esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä ennen ryhtymistään yrittäjäksi. Hannan työuralla punainen lanka on ollut uuden rakentaminen ja muutosjohtaminen. Kansainvälisissä tehtävissään Hanna on lanseerannut uusia tuotteita ja toimintatapoja. Hanna on Turun Seudun Ekonomien hallituksen jäsen ja jatkossa myös toinen tämän podcastin vetäjistä. Hannan kanssa keskustelemme siitä, kuinka korporaatiokasvatista tuli yrittäjä. Podcastin toimittajana toimii Turun Seudun Ekonomien hallituksen jäsen ja viestintävastaava Anu Keltaniemi.