Skip to main content
Üzleti Érték

Üzleti Érték

By Papszt Miklós és Markó Tamás

Inspiráló kikapcsolódás önmagad vagy céged fejlesztéséhez.
Available on
Apple Podcasts Logo
Google Podcasts Logo
Overcast Logo
Pocket Casts Logo
RadioPublic Logo
Spotify Logo
Currently playing episode

Az újévi fogadalmak halála, avagy hogyan vagyunk immunisak a változásra?

Üzleti ÉrtékFeb 05, 2020

00:00
22:54
Évadzáró

Évadzáró

Évadzáró és nyaralásra készülő rövid értékelés az év elején meghatározott stratégiai célok teljesüléséről.

Kiderül, mennyien hallgatjátok és mekkora arányban hallgatjátok legalább a 3/4-ig az adásainkat.

Megosztjuk veletek a kritikákat, amelyeket az adás kapcsán kaptunk, és amelyeket pedig meg is fontolunk a nyári szünet idején.


Jul 06, 202004:36
Pradigmaváltás vagy szükségállapot?

Pradigmaváltás vagy szükségállapot?

A karantén rávilágított-e arra, hogy nincs is szükség személyes tréningre?

Képezzük-e az alacsonyabb teljesítményű kollégákat vagy inkább azokat, akik jól teljesítenek?

Egyáltalán, mire tanított meg bennünket a karantén? Más lesz-e a viszonyulásunk a tréningekhez?

Pintér Zoltán a Grow Csoport trénerképzésének vezetője, Gestalt-terapeuta, coach volt a mai vendégünk.

Jun 30, 202029:25
A morális vállalkozó legyen az új menő | Tóth Zoltán interjú

A morális vállalkozó legyen az új menő | Tóth Zoltán interjú

Tóth Zoltán 12 éves corporate múlttal a háta mögött vitt véghez egy  nagy irányváltást az életében. Megalapította a UP academy-t, mely  nonprofit jelleggel segít fiatalokat abban, hogy sikeres vállalkozóvá  váljanak. Cégvezetőként nagyon határozott és stabil értékrendet vall,  mára már csak olyan projektekbe vág bele, melynek valódi hozzáadott  értéke van önmaga vagy a környezete számára.

Az alábbi témákat jártuk körül vele:
- fiatalként vállalkozni egyetem mellett vagy egyetem helyett érdemes?
- Milyen egy jó mentor, aki ténylegesen inspirálni tudja a fiatalokat?
- Ki a "menő" vállalkozó, milyen példákat látnak maguk előtt a fiatalok?
- Mit jelent Zoli számra a sikeresség, kiket gondol példaértékű vállalkozóknak?
- Kik azok a fiatal vállalkozók, akikre érdemes odafigyelni?
- Milyen fiatal vállalkozókkal együtt dolgozni?
- Mit lát, hogyan nyitnak a multik a manapság divatos vállalkozói életstílus felé?

Jun 15, 202031:22
Stratégia nélkül a marketing sem megy | Tóth Patrik interjú

Stratégia nélkül a marketing sem megy | Tóth Patrik interjú

Tóth Patrik a mai vendégünk, a Golden Brothers marketingügynökség  tulajdonosa, marketing vezetője, a Business and Café üzleti blog  alapítója.

Az online marketing piac aktuális és jövőbeli helyzetéről kérdeztük, szóba került a beszélgetés során:
- melyek a szükséges előfeltételei a sikeres marketingstratégiának
- milyen lehetőségeid vannak és mit érdemes most tenni a marketingben a válság alatt
- mit tegyél cégvezetőként, hogy sikeres legyen a marketinged
- mire figyelj, ha brandet építesz vagy tartalommarketinggel szerezel új ügyfeleket
- merre tart a magyar piac, mire készülj a közeljövőben

Jun 01, 202034:34
Legyen újra szexi a coaching szakma | Izsák Norbert interjú

Legyen újra szexi a coaching szakma | Izsák Norbert interjú

Izsák Norbert coach, mentorcoach volt a vendégünk aki a Pünkösdi  Teológiai Főiskola Keresztény szemléletű coach- és vezetőképzés  alapítója.

Az alábbi témaköröket érintettük:
- mitől kedvezőtlen a coaching szakma megítélése manapság, hogyan lehet ezen változtatni,
- mire figyelj, ha coach-ot választasz magadnak,
- hogyan indulj neki, ha coaching-ot szeretnél tanulni, akár önfejlesztés, akár tantermi képzés keretében tervezel belevágni,
- milyen haszna lehet, ha a csapatodba keresel coach-ot (multis környezetben ez már intézményesült)

May 25, 202032:46
Teázós kezdetek buborékkal | interjú Mészáros Miklóssal (2. rész)

Teázós kezdetek buborékkal | interjú Mészáros Miklóssal (2. rész)

Ebben az adásban kezdő vállalkozói szárnypróbálgatásairól mesélt nekünk. Az induláskor kevés ember volt, aki támogatta volna vagy igazán hitt volna benne, ellenben szkeptikusból annál több volt körülötte. 22 évesen, komolyabb munkatapasztalat nélkül vágott bele. Rögtön hitelfelvételhez is folyamodott, hogy fedezni tudja kezdeti kiadásait. Az elején már az is komoly kihívás jelentett, hogy egyáltalán befogadják a kérését elbírálásra a bankok. Őt azonban egy befuccsolt vállalkozás után sem lehetett megtörni. Ha kellett, időszakosan alkalmazottnak állt, ugyanakkor az mindig világos volt számára, hogy vállalkozó akar lenni. A lelkesedése azóta is töretlen, mára már felépített egy sikeres ügynökséget, melynek éppen az átpozicionálását tűzte ki következő nagy célul.

May 11, 202029:16
Aktív, összetartó közösség online is létrejöhet! interjú Mészáros Miklóssal (1. rész)
May 04, 202029:33
Ép test, ép lélek

Ép test, ép lélek

Támadt egy ötletem! Mi lenne, ha mostantól nem csak szimpla "todo" listákat készítenénk magunknak, hanem adnák egyfajta keretet a hetünknek azzal, hogy minden számunkra fontos területet tudatosan megjelöljük rajta, majd az ezekhez kapcsolódó feladatokat a hét során balanszban is tartjuk. A területen belül pedig létrehozhatnánk egyfajta "anti-todo" szekciót, melyekhez kapcsolód tevékenységek kizárólag a feltöltődést, relaxációt szolgálnák. Mit szóltok hozzá, hogy hangzik? Mennyire hat ez most illuzórikusnak számotokra? 

Ilyen és ehhez hasonló ötleteim támadtak a The Power of Full Engagement elolvasását követően, fogadjátok szeretettel a könyvről szóló podcast adást, nektek is jó inspirálódást kívánok közben!


Apr 21, 202028:08
LEANformálunk

LEANformálunk

Képzeljünk el egy pillanatra egy olyan világot, amiben az egészségügyi rendszer nem úgy van felépítve, hogy a szervezet, illetve az orvosok kihasználtsága van középpontban, hanem a páciensek, azaz a mi időnk és kényelmünk lenne az elsődleges teljesítménymutató. Ha megérkezünk az orvosi rendelőbe, egy egész csapat fogadna bennünket, aki készen áll arra, hogy rögtön egy komplex megoldást is szolgáltasson nekünk. A jó hírem az, hogy a módszertan már adott, az autóiparban már működik is, már csak várni kell rá, hogy valaki adaptálja és kiterjessze az egészségügyre is.

Addig is hallgassátok meg a legújabb adásunkat erről a módszerről. ;)

Apr 13, 202027:26
Karantén office

Karantén office

Az előző adásban beszéltünk nektek a saját túlélési stratégiánkról, most arra kanyarodtunk rá, hogy Ti (mint vezetők is) miként tudjátok kihozni a legtöbbet a jelenlegi helyzetből, elsősorban a munkahelyi aspektusokra fókuszálva, de a beszélgetés közben rendre más területek is elő-előkerültek. És persze most sem maradtak el a személyes történetek vagy példák. Rögtön az elején Miklós arról mesél, hogy Ő mit engedett el a válsághelyzet hatására és mire koncentrál sokkal inkább ehelyett. 

Apr 06, 202033:06
Túlélési stratégiánk a karanténra

Túlélési stratégiánk a karanténra

A mai adás egy kevésbé szakmai, kötetlen beszélgetés arról, hogy hogyan  bírjuk a jelenlegi helyzetet, milyen rendet igyekszünk kialakítani saját  magunk és családunk lelki és testi egészségének megóvása érdekében.  Beszélgettünk arról is, kinek milyen célkitűzései vannak a következő  időszakra, reméljük, ti is inspirálódni tudtok az adásból.

Mar 30, 202026:19
Coaching szemléleltű szerepjáték

Coaching szemléleltű szerepjáték

Coaching szemléletű szerepjáték

Eredetileg a "Hogyan vezessek, hogy önállóak legyenek a kollégáim?"  című adáshoz akartunk egy példa esetet felvenni, ebből kanyarodott ki  végül egy teljes adásnyi beszélgetés. A szerepjáték célja, hogy lássatok  egy életszerű példát arról, hogyan lehet a módszert alkalmazni, amikor  pánik van és tőled várják a megoldást. Ezt követően pedig Tamás feltette  a kérdéseit a témáról, Miklós pedig bőszen válaszolt. Többek között  beavatott minket, hogy neki, hogyan alakult ez a folyamat, miként vágott  bele annak idején.

Mar 23, 202025:23
Vírushelyzet bejelentkező

Vírushelyzet bejelentkező

Készítettünk egy gyors, helyzetértékelő adást, melyből megtudhatjátok, hogy mi, hogyan bírjuk a helyzetet, illetve mi várható a műsor kapcsán a következő időszakban. Reméljük veletek is minden rendben van, sok kitartást, erőt és jó egészséget kívánunk!

Mar 22, 202009:48
Hogyan vezessek, hogy önállóak legyenek a kollégáim?

Hogyan vezessek, hogy önállóak legyenek a kollégáim?

Milyen vezetési stílus támogatja egyszerre a problémamegoldást, a fejlődést és az innovációt?

Milyen készségekben kell először neked fejlődnöd ahhoz, hogy a kollégák fejlődjenek?

A mai adásban azt jártuk körül, mi lehet a hasonlóság aközött, ahogy egy gyermek megtanul járni és aközött, ahogyan elengeded a dolgozók közvetlen irányítását és inkább a fejlődés támogatására helyezed a hangsúlyt?

Röviden ennyi. Bővebben? Hallgass bele!

Mar 16, 202025:47
Mert stratégia az erdőknek is kell (Németh Kristóf interjú, Dendrocomplex Kft)
Mar 09, 202026:01
Coaching 101

Coaching 101

Az adás röviden összefoglalja, mi a különbség coach-tanácsadó-mentor-terapeuta-pszichiáter között.

Hogyan válassz és mire figyelj, amikor coachingra vállalkozol. 

Honnan tudhatod, hogy nem jó ajtón mentél be, vagy éppen Te szeretnél egy jó coach lenni és néhány intelem se ártana az út elején.

Mi a fontosabb a papír vagy a tapasztalat?

Hallgass bele: linktr.ee/uzletiertek

Mar 02, 202037:19
Az Agilis, a Lean és a Startup

Az Agilis, a Lean és a Startup

A Startup Módszer kapcsán beszélgettünk Kovach Antonnal a Shiwaforce alapítójával, a könyv hazai megjelenésének szakmai lektorával, az egyes módszertanok gyakorlati alkalmazásáról.

Vezérigazgatóként, vállalkozóként egyaránt megismerhettük, mert nemcsak szűken A Startup Módszerről volt szó, hanem arról  is, hogyan viszonyul egymáshoz a lean-agilitás-startup  módszerhármas.

Inspiráló beszélgetés, melynek a végén még egy vezérigazgatói tanács is elhangzik arról, hogyan legyél jó vezető!

Feb 24, 202034:37
Rendszer a káoszban: GTD
Feb 17, 202029:16
Jöttünk, láttunk, irányt váltunk! (backstage adás)

Jöttünk, láttunk, irányt váltunk! (backstage adás)

Visszatértünk a kisebb szünetből, reméljük már hiányoztak az  adásaink! Bárhogyan is legyen, mostantól már érkezni fognak a  rendszeresen a friss, ropogós epizódok. Ebből a "backstage" adásból  kiderül, hogy mivel is foglalkoztunk az elmúlt időszakban, illetve  milyen változásokat terveztünk be a következő fél évre. Vigyázzatok,  mert ha igény mutatkozik rá, több ilyen típusú rész is lesz!

A képről: Tamás épp egy "analóg" filternek esett áldozatul. :)

Feb 12, 202005:22
Startup módszer pizzával és bográcsgulyással

Startup módszer pizzával és bográcsgulyással

Mitől válik sikeressé egy cég a modern korban?

Folyamatos átalakulás, tapasztalatszerzés a saját struktúrájával és folyamataival kapcsolatos kísérletekből, el tudja terjeszteni a legjobban bevált technikákat minden más egységben is, valamint ki tudja küszöbölni a változásokat korlátozó erőket - mondja Ries. 

Mit mond még Ries, ami hasznos lehet a céged szempontjából?

Hogy tekintesz a kudarcra? Mennyire komfortos a számodra ez a nézőpont: Aki nem képes kudarcot vallani, az tanulni sem tud?

Hogyan finanszírozd a kísérleti projektjeidet, hogy ne eméssze fel a profitot, de lehetőséget is kapj a tapasztalatszerzésre?

Eric Ries A Startup Módszer című könyve kapcsán beszélgettünk.

Mi köze ennek a bográcsgulyáshoz? Ez egy kényes kérdés! Inkább az adásban válaszolunk erre :) 

Ha úgy érzed, az adásunk találkozik az ízléseddel és megér egy ajánlást, akkor reposztban ajánld az adást vagy podcast alkalmazásodban értékelj minket!


Feb 10, 202030:00
Az újévi fogadalmak halála, avagy hogyan vagyunk immunisak a változásra?

Az újévi fogadalmak halála, avagy hogyan vagyunk immunisak a változásra?

Az újévi fogadalmak 80%-a februárra meghal! A rendőrség tehetetlen. Ki a tettes?

?miért tört meg mostanra az újévi fogadalmad?
Idén először tört meg, de évek óta folyamatosan... mi van Veled?!?
Hát, ha egyszer annyira elhatároztad, és valóban komolyan is gondoltad, és mégis?!?

Megérne neked 20 percet, hogy jövőre másként legyen?
Megérne neked 20 percet, hogy megértőbb legyél magaddal vagy a barátaiddal?
Megérne 20 percet most, hogy a barátaidnak legyen egy jó magyarázatod minderre?

Ha a fenti kérdések valamelyikére igen a válaszod, akkor hallgasd meg az alábbi adást.
Ha  még kitartasz az újévi fogadalmadban, de szeretnél erőt gyűjteni, hogy  így is maradjon, nos akkor is hasznos lehet a következő adás Neked.
Ha  úgy érzed, hogy bármi most csak eltérítene az újévi fogadalmadtól,  akkor gyere vissza később, amikor aktuális lesz [ha érted mire gondolok].
Ha  nem tettél fogadalmat, de van olyan barátod, aki igen és érteni akarod  Vele mi történik, és Te hogyan segíthetnél Neki, akkor is találsz  gyakorlati tanácsokat az adásban.
Ha törzshallgató vagy, akkor utazz/főzz/fejlődj/pihenj velünk egyet ezen a héten is az Üzleti Érték adása alatt.

Feb 05, 202022:54
Csúcsteljesítmény

Csúcsteljesítmény

A Csúcsteljesítmény könyvismertető Neked szól, ha tudományosan  bizonyított eszközök segítségével szeretnél a leghatékonyabban  elsajátítani egy új készséget, vagy ha van egy régóta dédelgetett álmod,  melynek megvalósításába csak azért nem vágtál bele, mert eddig úgy  gondoltad, hogy nincs kellő tehetséged hozzá.
Az adásban szó lesz  arról, hogy a megfelelő gyakorlás, a kitartás vagy a motiváció  fenntartása miért sokkal fontosabb, mint a tehetség (már ha egyáltalán  létezik ilyen, ugyanis a szerzők ezt tételesen cáfolják). Emellett  tanácsokkal látlak el, hogy   miként tudod ezt a pszichológiai elméletet  átültetni a saját üzleti gyakorlatodba.

Jó sztorikból sem lesz hiány, megtudhatod többek között, hogy:
- miért jársz jó eséllyel jobban egy frissdiplomás orvossal, egy pályája végén járó kollégájával szemben,
- mi volt a híres sakkozó Polgár testvérek sikerének a valódi titka (nem, nem a velük született tehetség),
- mennyi a fekvőtámaszozás vagy a számok memorizálásának világrekordja,
- miért téves a hatékonysági guruk által emlegetett 10.000 órás szabály.

Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek

Ne maradj le a következő adásokról, kövess bennünket:
https://facebook.com/uzletiertek
https://linkedin.com/company/uzleti-ertek

A hallgatói visszajelzések alapján szeretnénk az adást fejleszteni, támogass bennünket konkrét javaslatokkal. Írj a hello@uzletiertek.hu címünkre!

Jan 13, 202030:40
A lenyelt elefánt esete a teljesítménygörbével | produktivitási gyakorlat
Dec 20, 201906:03
Miért nem tudsz vezetőként motiválni?
Dec 09, 201941:25
Abilitymatrix | Tolnai Ákos Interjú

Abilitymatrix | Tolnai Ákos Interjú

A Lean Startup könyv kapcsán beszélgettünk Tolnai Ákossal, ügyfélélmény-stratégiai tanácsadóval, az Abilitymatrix alapítójával. Megtudtuk tőle többek között, hogy B2B vállalkozásfejlesztés esetén: 

  • a szerződéskötések száma jelenti az igazi validációt az ötletről.
  • Miért jelenthet végzetes hibát összekeverni a felhasználókat az ügyféllel.
  • Milyen (radikálisnak tűnő) árképzési stratégiát érdemes használni, ha elég nagy a piacunk.
  • Mi a leggyakoribb hiba, melyet egy tapasztalt szakértő elkövethet, ha céget alapít.

Ezt követően egy érdekes irányba, a vezetői öngondoskodási témakörébe kanyarodtunk el. Beszélgettünk róla, hogy startup alapítóként, mi jelentheti a legnagyobb kihívást, miközben a cégünk skálázódik. Hogyan maradhatunk a folyamat közben épek, egyáltalán jó cél-e a korlátlan növekedés.

Végül Ákos abba is betekintést engedett, hogy miképpen lehet KKV vállalkozások számára a Lean Startup módszert alkalmazni a cége segítségével, illetve miért "bizsergeti" éppen Őt és csapatát az észak-amerikai piacira való betörés.

Ha nem ismered a Lean Startup könyvet, javasoljuk, hogy az interjú előtt, hallgasd meg a Lean Startup könyvismertető adásunkat: bit.ly/37Q4bXp

Ákos és csapata összeállított egy rövid leírást az adásban elhangzott idegen kifejezésekről: bit.ly/2qYh7d5

Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek

Ne maradj le a következő adásokról, kövess bennünket:

https://facebook.com/uzletiertek

https://linkedin.com/company/uzleti-ertek

A hallgatói visszajelzések alapján szeretnénk az adást fejleszteni, támogass bennünket konkrét javaslatokkal. Írj a hello@uzletiertek.hu címünkre!

Dec 02, 201940:07
Tükröm, tükröm mondd meg nékem, hogy dolgoztunk a múlt héten
Nov 25, 201929:23
Dr. Both Emőke Interjú | BAGázs Közhasznú Egyesület

Dr. Both Emőke Interjú | BAGázs Közhasznú Egyesület

A BAGázs Közhasznú Egyesület  többszintű közösségi megközelítésben segíti a dányi és bagi  romatelepeken élők társadalmi integrációját. Számos cikk jelent már meg a  Bagázs munkájának fontosságáról. Dr. Both Emőke személyére, ugyanakkor  talán kisebb fókusz irányul, pedig az egyesület elnökeként,  kétségtelenül Ő a sikerek egyik központi eredője, a személyiségjegyei is  nagyban türközik a szervezeti kultúrát.

Emőke egy igazi innovátor. Amikor úgy látta, hogy az állami  keretrendszer nem elégséges a helyzet kezelésére, szervezett egy  magánkezdeményezést, majd annak élére állt. Baráti, ismerősi körből  kezdett el önkénteseket rekrutálni. Később tudatos építkezésbe fogott,  lelkes önkéntesekből profi szervezetet épített, mely mára már komplex  stratégiával rendelkezik.

Személyes karizmája révén fiatalkorú elkövetők számára sikeres  történelemszakkört és múzeumlátogatást szervezett. Vezetőként  megteremtette azt a közeget, ahol a munkatársak hatékonyan tudnak  együttműködni.
Céges támogatói hálózatot épített, többek között a Prezit és a Morgan Stanley-t is sikerült megnyerni az ügynek.

Ne maradj le a következő adásokról, kövess bennünket:
https://facebook.com/uzletiertek
https://linkedin.com/company/uzleti-ertek

Hallgatói visszajelzések alapján szeretnénk az adást fejleszteni, támogass bennünket konkrét javaslatokkal. Írj a hello@uzletiertek.hu címünkre!

Nov 18, 201949:01
Közös munka korrekt lezárása - offboarding
Nov 11, 201946:54
Lean Startup bevezető
Nov 04, 201925:14
munkahelyi időmérés | időmenedzsment tapasztalatok baglyok, pacsirták és időtolvajok nélkül
Oct 28, 201937:57
180 napig keresed, 3 nap alatt felmond: fluktuáció kezelése onboarding rendszerrel
Oct 21, 201938:21
Környezettudatosság, önmegvalósítás és üzleti eredmény Nála kéz a kézben jár | Interjú Sipos Melindával, a Ligeti (csomagolásmentes) Bolt megálmodójával

Környezettudatosság, önmegvalósítás és üzleti eredmény Nála kéz a kézben jár | Interjú Sipos Melindával, a Ligeti (csomagolásmentes) Bolt megálmodójával

Oct 14, 201946:03
Bemutatkozó

Bemutatkozó

Elkészítettük az Üzleti Érték podcast első, bemutatkozó adását, egyben ezennel átesünk tehát a tűzkeresztségen is (már nagyon vártuk). Érdemes meghallgatni, mert a kötelező körökön kívül (kiknek szól, milyen témájú epizódok várhatóak, milyen szakmai háttérrel rendelkezünk) fellebbentjük a fátylat arról is, hogy milyen szakmai képességeket (is) igényel, népes és boldog családban élni? Mekkora összeget fordítottunk eddig technikai eszközökre? Miképpen tervezzük unortodox eszközökkel bevonni a hallgatókat az adásba? Miért üdvözöljük a kéretlen kritikusokat?

Oct 12, 201912:16