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Vieses Femininos

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By Vieses Femininos por Elisa Rosenthal

"Um espaço inclusivo e inspirador, para que juntos possamos despertar nossas jornadas pessoais, trazendo-nos de volta à nossa coragem, empatia e sororidade."

Este podcast foi apresentado de 2018 a 2021 por Elisa Rosenthal que, há época, assinava como Elisa Tawil.

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DO.Feminino - A nova economia é feminina? com Bela Guerra

Vieses FemininosJul 23, 2020

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#150 Vieses Femininos

#150 Vieses Femininos

Neste dia 8 de março de 2024 voltei para fechar esse ciclo, honrando a todos os convidados, ouvinte e, em especial, a este projeto do qual tanto me orgulho.


O motivo pelo qual demorei quase 2 anos para fazer esse fechamento e as lições aprendidas em tantos episódios, você ouve agora.


Feliz dia internacional das mulheres!

Mar 08, 202439:53
#148 Viver em Sociedade com Moira Toledo

#148 Viver em Sociedade com Moira Toledo

Com mais de 3.000 condomínios administrados, 250.000 unidades e 1.000 colaboradores, Moira Regina de Toledo Bossolani é  vice-presidente de Administração Imobiliária e Condomínios do Secovi-SP  e está à frente das operações de risco e compliance da Lello Imóveis, o que representa nada mais nada menos do que 1 em cada 4 condomínios da Cidade de São Paulo são ou já foram administrados pela Lello.

Moira, com essa experiência, o que podemos aprender sobre a vida em sociedade por meio dos condomínios, especialmente os residenciais?

O mercado passou por processos evolutivos de produtos como condomínios clubes, novas formas de morar, como coliving e agora o modelo híbrido imposto pela pandemia traz o escritório para dentro das casas, como isso impacta a dinâmica dos condôminos?

Na Lello 64% da liderança é feminina, no entanto a figura do síndico ainda é tida como uma figura masculina, só na administração condominial, o faturamento de 2021 superou 150 milhões de reais.


Assita ao episódio pelo youtube:

https://www.youtube.com/watch?v=UoMIfWaninQ


Apr 10, 202240:39
#147 NFT WOMEN CHANNEL
Mar 31, 202245:16
#146 Racismo Imobiliário com Anna Lyvia Ribeiro
Mar 23, 202235:39
#145 Ansiedade, estresse e yoga com Ciro Castro

#145 Ansiedade, estresse e yoga com Ciro Castro

Ele pratica yoga há mais de vinte anos. Formou-se instrutor através de práticas diárias e cursos intensivos e extensivos além de viagens a India para estudos e há mais de seis anos é diretor do Espaço Yogapada em São Paulo. Possui alfabetização em sânscrito (língua original do Yoga) e experiência em meditação Zazen. Professor da plataforma Yogaflix, é criador do Projeto Yoga na Rua que leva aulas gratuitas a São Paulo e Goiânia. Meu convidado deste episódio é Ciro Castro.

Um estudo brasileiro realizado pela equipe do Instituto de Psiquiatria da USP entre maio e junho de 2020 com homens e mulheres de várias regiões do país mostrou que um número grande de pessoas apresentou, durante a pandemia, sintomas de depressão, ansiedade e estresse.

Qual o papel do yoga na prevenção e combate à estes sintomas?

As mais afetadas emocionalmente foram as mulheres, respondendo por 40% de sintomas de depressão, 35% de ansiedade e 37% de estresse.

Este impacto pode ter relação com o fato de que a representatividade de mulheres em cargos de liderança no país caiu e de que mulheres dedicam quase o dobro do tempo do que homens às tarefas do lar.

A grande maioria das suas alunas são mulheres. De que forma Ciro interpreta isso?

Hoje, 10 de setembro é o Dia Mundial de Prevenção do Suicídio, como o yoga pode contribuir pelo combate ao suicídio?

Assista à gravação deste episódio aqui:

https://www.youtube.com/watch?v=0IUJWvL6uM4


#viesesfemininos #liderançafeminina #ansiedade #estresse #yoga

Sep 14, 202146:39
#144 Equidade de Gênero com Erica Castelo

#144 Equidade de Gênero com Erica Castelo

CEO da The Soul Factor, uma empresa de Executive Search exclusiva, sediada nos EUA com alcance global, possui especialização em Design Thinking pela Stanford University Graduate School of Business, MBA em Marketing pela ESPM e formação em Administração pela FGV. Minha convidada desta edição é Erica Castelo.

Os números da última pesquisa de 2020 do World Economic Fórum sobre a disparidade de Gênero no mundo são alarmantes. A grande mensagem é que nenhum de nós verá a paridade de gênero em nossas vidas, e muito provavelmente nem nossos filhos poderão ver. Isso porque essa marca não será atingida nos próximos 99 anos, ou seja, quase um século.

O que nós podemos fazer hoje para diminuir esta projeção?

A pandemia trouxe grandes impactos, especialmente para as carreiras femininas. Como Erica tem atuado frente às empresas e profissionais para proporcionar mais equidade num processo de recrutamento?

Em uma recente entrevista, Erica mencionou que “nunca se falou tanto em estratégias focadas nas pessoas. Isso significa usar as novas tecnologias (como inteligência artificial e big data) e metodologias como o design thinking, que se focam no comportamento detalhado do público-alvo, para então desenvolver produtos e serviços que acompanhem seus hábitos e desejos com uma grande precisão. É o profundo conhecimento da persona.” Quais habilidade femininas ela destaca como diferenciais para este profundo conhecimento da persona.

Seth Godin, um guru do mkt contemporâneo, usa o termo Real Skills para definir as habilidades que nos diferenciam como humanos, nosso principal ativo numa sociedade que se encaminha para o 5.0. O que é diferencial competitivo num currículo de alta performance?

Como Erica orientaria uma mulher que precisa ultrapassar o telhado de vidro e sua carreira?

Assista à esta gravação pelo youtube: https://www.youtube.com/watch?v=Cfpo5RH84rM

Faça a inscrição no canal e acompanhe as próximas edições ao vivo!

#viesesfemininos #liderançafeminina

Sep 03, 202135:23
#143 Liderança Feminina com Ale Boiani

#143 Liderança Feminina com Ale Boiani

Ale Boiani é CEO e fundadora do escritório 360iGroup, o grupo que possui mais de uma década e atua em cinco linhas diferentes de negócios nas áreas de seguros, finanças, investimentos e planejamento patrimonial. Ale atua na linha de frente da empresa que soma 1,3 bilhão sob sua administração e mais de 2.500 pessoas capacitadas na área.

Em novembro de 2019, a Apple passou a oferecer a seus clientes o Apple Card: um cartão de crédito desenhado para consumidores atingirem uma vida financeira mais saudável. Há época houve um caso emblemático que destaquei em meus artigos mais recentes, de um casal que, apesar de sua esposa possuir um melhor score de crédito, de possuírem partes iguais em suas propriedades e de declararem seus impostos de forma conjunta, ele possuía 20 vezes mais crédito para empréstimo que sua esposa.

Estamos em agosto de 2021 e o Brasil se prepara para a segunda fase do open Banking, um conjunto de regras e tecnologias que permitirá instituições financeiras de compartilharem dados de forma automática e padronizada entre si.

Como o open banking e a open Finance podem contribuir pela maior inclusão das mulheres no mercado de crédito?

Muito tem se falado sobre as mulheres em mercados que antes eram liderados por homens e o financeiro é um deles. Essa discussão veio à tona com a Anitta no conselho do Nubank, mas basta olhar quantas mulheres estão à frente de empresas nesse mercado financeiro e dá para perceber a diferença. Como exercer uma liderança mais feminina o setor financeiro?

Ainda neste episódio:

Ale possui mais de 20 anos de experiência profissional. Quais habilidades ela destacou como essenciais para superar o telhado de vidro e chegar ao cargo de CEO.

Qual o momento mais crítico de sua carreira e como  lidou com ele. Quem a orientou nessa jornada? Quais foram seus mentores e quem a inspira hoje. Como ela lidou com assédio neste percurso? Quais obstáculos enfrentou apenas pelo fato de ser mulher e como sua carreira influenciou na decisão da sua vida pessoal.

Assista ao episódio e faça sua inscrição no canal do Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=GoQ5SUjQNx4&t=245s


Aug 17, 202138:12
#142 Mulher Antifrágil com Milena Satyro

#142 Mulher Antifrágil com Milena Satyro

A minha convidada de hoje acredita que a roupa, além de ser um poderoso instrumento de comunicação, pode transformar pessoas. A empreendedora Endeavor, Winning Women EY e membro do grupo de mulheres empreendedoras do o Mulheres do Brasil. Seja muito bem-vinda, Milena Satyro!

Assista este episódio pelo canal Vieses Femininos no Youtube

“Em meio ao caos, os frágeis perdem, enquanto os antifrágeis se beneficiam”, diz Nassim Nicholas Taleb, professor da Universidade de Nova York, em seu livro “Antifrágil: coisas que se beneficiam com o caos”.

Milena tem diversos episódios de antifragilidade desde o começo da sua carreira. Neste episódio ela conta o que aprendeu das situações mais caóticas que viveu até hoje.

Tendo o início da sua vida profissional com vendas, Milena conta a diferença que a negociação e a habilidade de vender fizeram na sua trajetória empreendedora.

Em 2019 subiu ao palco do CONALIFE para falar sobre diversidade nas empresas, saiba como foi essa experiência.

Estudos comprovam que o estresse e a ansiedade acusados pela pandemia podem agravar sintomas da vitiligo. Quais os seus conselhos para quem lida também com esta doença autoimune e como administra o estresse no dia a dia.

Como a Única lidou com a necessidade do home-office e quais principais aprendizados deste período. Quais conselhos Milena nos dá para uma mulher que quer empreender hoje.

#liderança #liderançafeminina #viesesfemininos


Jul 30, 202145:40
#141 Se Candidate, Mulher! com Jhenyffer Coutinho
Jun 15, 202150:00
#140 Do Nosso Jeito com The Girls on the Road
May 20, 202101:00:47
#139 Chá Positivo com Tania Sanches

#139 Chá Positivo com Tania Sanches

Tania Sanches é apaixonada por Desenvolvimento Humano e por ensinar as técnicas e estratégias para as pessoas que desejam ter mais inteligência emocional de forma autêntica.

Na vida pessoal, ama caminhar, ler bons livros, andar de bike, estudar, carnaval, viajar e estar com meus filhos e netos. Isso tudo me dá energia suficiente para pesquisar as novidades na área do desenvolvimento humano e trazer sempre o melhor para nós.

Nesta conversa falamos sobre positividade, inteligência emocional, comunicação não-violenta e muito mais!

Assista como foi a gravação deste episódio e aproveite para curtir nosso perfil no Youtube e Instagram:

https://www.youtube.com/watch?v=9idpbUZigBQ

https://www.instagram.com/viesesfemininos/?hl=pt-br

***
#viesesfemininos #liderançafeminina #positividade #inteligênciaemocional


May 04, 202155:11
#138 Maternidade e Carreira com Gabi Teco

#138 Maternidade e Carreira com Gabi Teco

Gabi Teco, a mãe do Gael, é multicarreirista.

Ela foi de editora-executiva da HSM Management, principal publicação de gestão e liderança do Brasil, à diretora de novos negócios da Qura Editora, startup editorial responsável pela publicação e distribuição da MIT Sloan Review Brasil e HSM Management em menos de dois anos.

Agora, mais recentemente, assumiu a liderança da editora como CEO. Essa mulher não pára!

Jornalista de formação, é bicho criado em startups, espécie muito peculiar nessa selva empresarial. Por isso, já ocupou posições como head de marketing, RH, comercial e outras coisas menos glamourosas, mas tão empolgantes quanto.

Curiosa, lifelong learner e chocolotra, a Gabi é a filha do meio de uma família tipicamente italiana e seu programa preferido é a macarronada no domingo, onde todos comem, bebem, tomam café e falam fluentemente duas língua: português e gritando.

Gabi, seja muito bem vinda ao Vieses Femininos!

Segundo dados do Ipea, a participação média de mulheres no mercado de trabalho, ficou em 46,3% entre abril e junho de 2020, sendo a menor taxa em 30 anos.

O que mulheres em altos cargos de liderança, como o seu, podem fazer para incentivar e promover o aumento da participação de mulheres no mercado de trabalho?

Como foi a sua decisão por engravidar e como a maternidade impactou a sua carreira.

Gabi está como host dos podcasts da HSM Management, O "Pé na estrada com o cliente" é um podcast em que trazem especialistas em experiência do cliente pra falar sobre o assunto e o "ReAÇÃO em carreira" com insights para quem deseja se desenvolver profissionalmente

Como planeja a curadoria de conteúdo num dos maiores hubs corporativos do Brasil? Quais as premissas que você contempla?

Quais foram seus mentores de carreira e quem te inspira?

Apr 13, 202148:02
#137 Positividade Tóxica com Adriana Drulla

#137 Positividade Tóxica com Adriana Drulla

Ela é Mestre em Psicologia Positiva especialista em Compaixão e Autocompaixão. Formada em parentalidade consciente é referência em parentalidade e autora do método que une psicologia, parentalidade e espiritualidade, além de ser especialista em Mindfulness e Autocompaixão. Minha convidada de hoje é Adriana Drulla.
Assista aqui ao episódio pelo nosso canal no youtube!

Que é impossível sermos positivos sempre nos já sabemos e a pandemia mostrou isso de forma escancarada. Agora, o grande desafio é buscar positividade e felicidade em meio à tamanha desgraça da brutalidade das notícias e desesperança, especialmente neste segunda onda e no cenário político econômico nacional. Como resgatar a positividade?

É sabido, por exemplo, que emoções positivas fortalecem o sistema imune, que elas melhoram a nossa capacidade de enxergar os problemas por uma perspectiva mais ampla. O próprio Seligman adotou algumas práticas durante a quarentena para gerar mais positividade e ajudar a fortalecer o seu humor e sistema imune. Quais práticas são estas e como podemos incluir mais positividade na nossa rotina em meio à quarentena?

Adriana fala muito sobre a antifragilidade na infância. Quero te pedir para comentar sobre o conceito do antifrágil e como podemos ensinar as crianças a serem antifrágeis?

Em meio à segunda onda da pandemia, voltamos ao isolamento social total, sem escolas, precisando trabalhar e com ainda mais medo das variantes da Covid. Sabemos que a pandemia é ainda mais severa para as mulheres, que ficam responsáveis pela administração do lar e do estudos das crianças. É o cenário que a autocobrança estressa ainda mais as relações parentais. Qual o caminho para lidar como a autocobrança sem prejudicar, ainda mais, a relação com as crianças?


#viesesfemininos #liderançafeminina #positividade #antifrágil

Apr 06, 202145:04
#136 Puerpério Coletivo com Cinthia Calsinski

#136 Puerpério Coletivo com Cinthia Calsinski

"Esta é uma (r)evolução coletiva. Para rompermos o casulo do isolamento social, precisamos de um esforço plural. Nessa batalha nós, indivíduos, somos pessoas imaginais.

"E, assim como na Criação do Mundo, é preciso que você se 'retire do centro' para criar um espaço para o outro, para poder cuidar do outro." (Rabino David Aaron - Luz Infinita, o antigo caminho da Cabalá - editora Sefer)

Estamos gestando o futuro ou acomodando nossos órgãos internos no maior puerpério coletivo da humanidade?

Para gestar, é preciso ceder um espaço físico interno e, dentro de nós, sentir a presença do outro. Essa é uma força feminina, evidentemente presente nas mulheres e, agora, precisando ser compreendida por todos, independentemente de gênero." (Elisa Tawil)

É com esta introdução que começamos o episódio de hoje, explorando o puerpério coletivo que vivemos na transformação do mundo por conta da pandemia da Covid-19, miha convidada é a enfermeira, doutora pela Unifesp, Cinthia Calsinski.


Mar 16, 202145:09
#135 Feminismo Negro com Tatiana Oliveira

#135 Feminismo Negro com Tatiana Oliveira

Jornalista, radialista, especialista em mídia informação e cultura, Professora é Pesquisadora. Mestra em mudança social e participação política. Doutoranda em integração da America Latina. Ativista da Rede Antirracista Quilombação e da Marcha das Mulheres negras de São Paulo. Minha convidada de hoje é Tatiana Oliveira.

“A gente não nasce negro, a gente se torna negro. É uma conquista dura, cruel e que se desenvolve pela vida da gente afora” Essa afirmação é da antropóloga, filósofa, escritora e feminista Lélia Gonzalez.

Simone de Beauvoir, filósofa, escritora e ícone do pensamento feminista e existencialista disse que “Ninguém nasce mulher: torna-se mulher”.

Qual o caminho do despertar para o consciência do feminismo negro? Como as lideranças da Rede de mulheres afro-latino-americanas, afro-caribenhas e da diáspora dialogam com a diversidade de gerações e quais são os caminhos que encontram para um diálogo mais inclusivo?

O que significa o conceito “negros da diáspora” também estudado pro Lélia Gonzalez? Quais são os diferenciais do feminismo da América Latina e Caribe com o do restante do mundo?

Pouco se fala da mulher negra caribenha. Como visibilizar os recortes dentro da causa? Qual impacto da pandemia para os movimentos feministas?

Episódios citados nesta edição:

#117 Uma conversa sobre diversidade e inclusão com Elizabete Scheibmayr

#98 Diversidade, Empatia e Respeito com Alexandra Lorras

#90 Beleza Sustentável com Vanessa Martins

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Mar 03, 202141:48
#134 Eneagrama e Autoconhecimento com Marina Bueno

#134 Eneagrama e Autoconhecimento com Marina Bueno

Marina Bueno é professora de inglês e autoconhecimento, especializada em Programação Neurolinguística e Eneagrama.

Eneagrama é o mais exato mapa de personalidade da atualidade, baseado em conhecimento matemático, que permite reconhecer os aspectos fortes e fracos de nossa personalidade de forma clara e objetiva, promovendo as mudanças comportamentais que nos tornam mais conscientes e proativos.

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O que acha de enviar o seu áudio e aparecer na próxima edição do Vieses Femininos? Neste episódio você ouvirá o relato de Deize Vieira ao final da entrevista. Para participar, faça a inscrição no nosso canal do YouTube e acompanhe as gravações ao vivo. Aí é só enviar seu áudio no e-mail viesesfemininos@elisatawil.com.br para que a sua opinião também faça parte deste projeto!

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Jan 20, 202152:06
#133 Propósito na Pandemia, uma Reflexão com Isabela Guerra

#133 Propósito na Pandemia, uma Reflexão com Isabela Guerra

Propósito na Pandemia, uma reflexão com Isabela Guerra

Bela é Coach e mentora e facilitadora de grupos para uma Nova Economia por um mundo mais consciente e minha convidada para esta edição especial que contou com uma lição de casa, isso mesmo! Para ouvir este episódio, recomendamos que você assista ao filme SOUL na Disney+ e ouça o episódio #28 Qual o seu Propósito? do Vieses Femininos, o primeiro do especial Transição de Carreira

Ouça a playlists completa sobre Transição de Carreira clicando aqui.

Um peixe foi até um ancião e disse:

- Tô procurando um negócio, um tal oceano.

- O oceano? - o ancião falou - Você está no oceano.

- Isso? - disse o peixinho - Isso aqui é água, o que eu quero é o OCEANO.


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Jan 12, 202101:02:58
#132 Ansiedade e Estresse: os Impactos da Pandemia com Marina Haddad Martins

#132 Ansiedade e Estresse: os Impactos da Pandemia com Marina Haddad Martins

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Psicóloga que atuou por mais de 10 anos no mundo corporativo em São Paulo e São Francisco na Califórnia. Especialista em Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR) pela  University of Massachusetts Medical School. Minha convidada deste episódio é Marina Haddad Martins.

Em março de 2019, Marina gravou dois episódios para o Vieses Femininos sobre os impactos da ansiedade e estresse no processo de transição de carreira. Em dezembro de 2020 voltamos a conversar sobre o tema incluindo também o fator pandemia como catalisador.

Ouça os episódios citados nessa edição aqui:

#33 Ansiedade e Estresse: os impactos na Transição de Carreira por Marina Haddad Martins - Parte 1

https://open.spotify.com/episode/54urKwXXNhvOm1VB951FRR?si=PtGi-i5pRFeUuRPPAYbZ9w

#34 Ansiedade e Estresse: os impactos na Transição de Carreira por Marina Haddad Martins - Parte 2

https://open.spotify.com/episode/3VqNKNGz6ZNZ0XyM4wRSWh?si=fvOXUncuRVOkilSdttBQ4A

Assista à gravação deste episódio e faça a inscrição em nosso canal do Youtube para acompanhar as próximas edições ao vivo: https://www.youtube.com/watch?v=s_Sc9ZFHL8s

#liderança #liderançafeminina #viesesfemininos #elisatawil 


Jan 05, 202149:07
#131 Diversidade, Inclusão e Política com Daniele Botaro

#131 Diversidade, Inclusão e Política com Daniele Botaro

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Ela é Head de Diversidade e Inclusão na Oracle Latin America , TEDxSpeaker, Colunista na MIT Sloan Management Review Brasil e Palestrante, minha convidada deste episódio é Daniele Botaro!

Diz Bell Hooks no livro o feminismo é para todos:

No movimento feminista, tanto do passado como do presente, as lésbicas sempre tiveram que desafiar e enfrentar a homofobia (…) As mulheres que afirmam serem feministas enquanto perpetuam a homofobia são tão equivocadas e hipócritas quanto as que querem sororidade e ao mesmo tempo mantêm o pensamento da supremacia branca.”

Quais são as hipocrisias que enfrentamos nos dias atuais? Como lidar?

Segundo análise Kantar Inclusion Index, o Brasil assume posição de sétimo no ranking global sobre inclusão. Entre as principais constatações no recorte brasileiro, 41% afirmaram se sentirem desconfortáveis em seus locais de trabalho no último ano e 34% consideraram enfrentar obstáculos em suas carreiras relacionados ao gênero, idade, etnia e orientação sexual.

Quais os desafios de trabalhar a diversidade e inclusão no ambiente corporativo? Os comitês são aliados ao debate? Até que ponto eles colaboram com a segregação dos núcleos de identidade?

Confira como foi a gravação deste episódio e faça a sua inscrição também no canal Vieses Femininos pelo youtube: https://www.youtube.com/watch?v=51VQJh6446A


#liderança #liderançafeminina #ViesesFemininos 

Dec 29, 202051:56
#130 Planejamento em evolução com Amanda Graciano

#130 Planejamento em evolução com Amanda Graciano

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Economista e referência em inovação digital e empreendedorismo, podcaster, tedxspeaker, young leader 2020 e Top Voices do Linkedin. É Head de Portfólio e Desenvolvimento de Negócios na iDEXO, minha convidada de hoje é Amanda Graciano!

Estamos em dezembro do ano mais desafiador dos últimos tempos. Como planejar num ambiente tão volátil?

Assista à gravaÇão do episódio aqui: https://www.youtube.com/watch?v=0TMWrjiBk1M

Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e do Instituto Locomotiva apontam que 56% da população brasileira se considera negra ou parda e que há mais de 14 milhões de empreendedores negros no Brasil. Um mercado que movimenta cerca de R$ 1,6 trilhão por ano.

Como estimular o empreendedorismo negro no Brasil?

Como pensar na sua vida como modelo de negócio?

Como planejar sua careira?

Dec 22, 202001:01:57
#129 Liderança e Atitude com Ana Minuto

#129 Liderança e Atitude com Ana Minuto

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Ela é empreendedora, Palestrante e Ativista Social. Minha convidada de hoje é Ana Minuto!

Atuou há mais de 15 anos na gestão e implantação de projetos de TI em empresas de call center nacionais e internacionais e por 25 anos na promoção da equidade racial e gênero, combate ao racismo e a violência doméstica, através da Associação fala negão fala
mulher onde gerenciou e implantou projetos que atenderam milhares de pessoas em parceria com a Prefeitura de São Paulo, ONU, UNESCO, UNICEF, OPAS, OMS e UNFPA. Recebeu os prêmios: Theodosina Ribeiro e Plataforma dos Centros Urbanos-Unicef.

Fundadora da MINUTO Consultoria Empresarial & Carreira, auxilia empresas a ampliarem a consciência sobre diversidade,
através do desenvolvimento humano, autoconhecimento e sensibilização para criarem ambientes inclusivos, equânimes, lucrativos e divertidos que gerem resultados positivos a todos os envolvidos.


#liderança #liderançafeminina #viesesfemininos #mentoria #coach #diversidade

Dec 15, 202001:02:60
#128 Homem Paterno com Tiago Koch
Dec 08, 202059:54
#127 Enfim, vestida de mim com Cris Bemvenutti

#127 Enfim, vestida de mim com Cris Bemvenutti

Bióloga, professora de anatomia e fisiologia, professora, treinadora e consultora de imagem pessoal e empresarial e  autora do livro “Enfim vestida de mim”, minha convidada de hoje é Cris Bemvenutti.

Como a bióloga e professora se tornou a autora do Vestida de Mim e do conceito XHOVA - S8 - P3? Quais são as 3 dimensões da mulher?

Quando ela decidiu que precisava criar algo novo, que as soluções que existiam não satisfaziam à forma como você enxerga o corpo feminino?

O que Cris sabe hoje e que gostaria de contar para alguém que está começando a empreender? Quem a inspira? Quais foram seus mentores na vida?

O que a maturidade significa para ela e qual marca quer deixar no mundo.

Cris ainda deixa um recado para as mulheres.

Quer assistir a essa gravação? Então acesse nosso canal no Youtube e faça a sua inscrição para acompanhar as gravações dos episódios ao vivo!

https://www.youtube.com/watch?v=E7XygjyL-z4&t=57s


*** Saiba mais em: www.elisatawil.com.br ***


#ViesesFemininos #ElisaTawil

Dec 01, 202051:54
DO.Feminino : : Empreender com Amor com Cris Guterres

DO.Feminino : : Empreender com Amor com Cris Guterres

DO.Feminino : :  Empreender com Amor com Cris Guterres 

🔘 Aqui ainda tem amor 

🔘 A cada dia confio cada vez mais em mim 

🔘 Cliente também precisa ser demitido 

🔘 Ativismo afetivo pode ser muito cansativo

 🔘 Tratar a mulher negra como exótica é extremamente agressivo 

🔘 A sociedade cria bloqueios para que pessoas negras não ascendam 

👉 Vieses Femininos, #91 com Cris Guterres e Meteora Podcast 

***

Vieses Femininos, 2 anos! Episódios sobre os temas liderança, liderança feminina, autoliderança, motivação e inspiração.
E, para celebrarmos este momento especial, o presente é seu. Você merece por continuar nos acompanhando e para que você possa se inspirar ainda mais no seu dia.

Para isso, criamos um @Book (e-book + audio book) onde você irá ler as frases inspiradoras deste último ano de Vieses Femininos. Conecte-se com a frase que inspira você hoje e aperte o play para ouvir o episódio completo.
Compartilhe com a sua rede! Essa é a forma de você contribuir conosco >>>> Baixe aqui o seu @Book GRATUITO>>>  https://viesesfemininos.mailchimpsites.com/

#mentoria #liderança #liderancafeminina #equilibrio #masculino #feminino #novonormal #empreendedorismofeminino #empreendedorismo #mulherespodcasters #DOfeminino

Nov 11, 202001:01:07
#126 Mulheres na Presidência com Tatiana Schuchovsky Reichmann
Nov 03, 202054:25
#125 Mulheres na Presidência com Juliana Azevedo, presidente da P&G

#125 Mulheres na Presidência com Juliana Azevedo, presidente da P&G

Conhecida por sua energia e pensamentos disruptivos, em fevereiro de 2018 se tornou a primeira mulher a ocupar o cargo de Presidente da P&G Brasil. Reconhecida pela Forbes com o título de uma das Mulheres Mais Poderosas do Brasil. Minha convidada desta edição é Juliana Azevedo.

Segundo dados do Ipea, a participação média de mulheres no mercado de trabalho, ficou em 46,3% entre abril e junho de 2020, sendo a menor taxa em 30 anos.

O que mulheres em altos cargos de liderança podem fazer para incentivar e promover o aumento da participação de mulheres no mercado de trabalho?

Há mais de duas décadas na P&G, desde 98. Como foi a decisão por engravidar e como a maternidade impactou a carreira da Juliana.

Outro dado alarmante que a pandemia traz é o aumento da violência doméstica. Em algumas cidades, como Rio de Janeiro, o aumento foi de 50%. Segundo a promotora de justiça Valeria Scarance, o lar é o local mais perigosos para mulheres e meninas.

Como a P&G , que está presente na maioria dos lares brasileiros, pode ajudar a combater esse dado alarmante?

Como ela lidou e lida com o assédio no ambiente de trabalho (real e virtual).

Quais foram seus mentores de carreira e quem a inspira.


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Vieses Femininos, 2 anos! São mais de 120 episódios sobre os temas liderança, liderança feminina, autoliderança, motivação e inspiração.
E, para celebrarmos este momento especial, o presente é seu. Você merece por continuar nos acompanhando e para que você possa se inspirar ainda mais no seu dia.

Para isso, criamos um @Book (e-book + audio book) onde você irá ler as frases inspiradoras deste último ano de Vieses Femininos. Conecte-se com a frase que inspira você hoje e aperte o play para ouvir o episódio completo.
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Oct 28, 202058:20
#124 Uma conversa sobre Carreira com Fortuna

#124 Uma conversa sobre Carreira com Fortuna

Uma voz feminina em uma sociedade patriarcal. Com uma carreira premiada como cantora, compositora e apresentadora que resgata a ancestralidade da cultura e religião em suas letras e melodias, ela construiu o seu lugar de fala em bases sólidas e com muita profundidade em tudo que faz.

Uma mulher que constrói a sua própria carreira, tem muito a nos ensinar.

Seja muito bem vinda, Fortuna, ao Vieses Femininos.

Fortuna, uma judia sefaradi que resolve cantar a ancestralidade de um região e religião.

Como foi o processo de construção da sua carreira como cantora e qual foi o principal obstáculo que você precisou transpor para navegar em águas tão profundas?

Foram muitos mentores e parcerias de grandes inspirações. O que Paulo Leminiski simboliza para a sua trajetória?

Como a maternidade impactou sua carreira? Pensou em desistir?

Por que e como a decisão de trabalhar com o público infantil?

Ruth Rocha e Tatiana Belinky. Como se dá o processo de escolha e criação dessas alianças?

A pandemia conectou você ao rabino Nilton Bonder por uma outra porta. Que porta é está que se abre no ano novo judaico?

Na sua versão de Ana Be Koah, você traz a participação da cantora e ativista trans Assucena Assucena, que também nasceu numa família judia.

Como se da essa conexão da tradição e da modernidade por uma cantora de liturgia?

Congruência é sobre 'sair', aventurar-se no mundo para estar a serviço de uma forma que é exclusivamente sua.


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Oct 21, 202001:08:30
#123 Uma conversa sobre Comunicação com Petria Chaves

#123 Uma conversa sobre Comunicação com Petria Chaves

Pelas ondas do rádio, ela reverbera algo que vai muito além da notícia, afinal, conhecimento é sim muito importante, contudo se conhecer, é fundamental. Na vanguarda do jornalismo que congrega espiritualidade e filosofia, ela equilibra o seu feminino e masculino sendo mãe, esposa, profissional, influencer e uma mulher iluminada. Minha convidada de hoje é a querida Petria Chaves.

Os últimos meses estão marcados por notícia pesadas, difíceis…que comunicam dos números tristes e alarmantes das mortes pelo covid, ao discurso de ódio e recente ameaça aos jornalistas.

Com encontrar e comunicar luz em tanta escuridão?

Você, que é uma estudiosa de religiosidade, como faz para incluir essa pauta num ambiente tão “hard” das news?

Como a maternidade impactou e impacto a sua comunicação e a forma de comunicar?

Nós falamos sobre o feminino e masculino e a necessidade de conexão desses dois pólos. A Comunicação é a ponte para o feminismo contemporâneo?

Você transmite calma e uma sensibilidade pela voz. Qual o preparo para atingir essa vibração?

Como você construir um caminho tão autoral?


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Oct 13, 202056:59
#122 Vieses Femininos - 2 anos
Oct 06, 202059:34
#121 Uma Conversa sobre Identidade com Lílyth Ester Groeve

#121 Uma Conversa sobre Identidade com Lílyth Ester Groeve

Ela é uma mulher trans/travesti nascida no Texas, Estados Unidos. Morou em Hong-Kong com a família por 8 anos e que, atualmente mora no Brasil.  Minha convidada de hoje é a antropóloga Lílyth Ester Groeve.

O Brasil segue sendo o país que mais mata travestis e transexuais no mundo, conforme dados internacionais da ONG Transgender Europe. O Brasil lidera o ranking desde 2008, com a média de uma morte a cada três dias.

Com este dado alarmante, porque você escolheu o Brasil para “sair do seu armário”?

Nas conversas que tenho participado, percebo que existe uma grade confusão e desconhecimento sobre os conceitos de gênero, identidade de gênero e sexualidade. Esta pauta ainda fica ainda mais complexa quando incluímos religião.

Peço sua ajuda para esclarecer quem esta conosco nesse momento sobre a sua visão sobre: gênero, identidade de gênero e sexualidade.

Lilyth, O que é ser judeu e o que é ser judia?

Lendo a sua dissertação de mestrado pela Unicamp, refleti sobre a saída do armário e que ela possui muitas camadas. Do armários da sociedade, o armário da religião, o armário da família e o armário de si mesma. Como essas camadas estão sobrepostas?

Também há uma reflexão sobre que somos face à vida publica e vida privada e, em tempos de profunda transformação digital, existe ainda uma terceira persona que seria a vida digital.

Qual o impacto social desse teatro existencial?



Sep 29, 202001:03:21
DO.Feminino : : Relacionamento e Pandemia com Flora Victoria

DO.Feminino : : Relacionamento e Pandemia com Flora Victoria

DO.Feminino : :  Relacionamento e Pandemia com Flora Victoria 


🔘 O elemento essencial para a felicidade é o amor

🔘 Mantenha o mapa do amor atualizado 

🔘 Precisamos aprender a dar novos significados às fases dos relacionamentos 

🔘 Aprenda a negociar dentro dos 31% 

🔘 Em tempos de pandemia, é essencial se conectar emocionalmente e manter relacionamentos positivos 

🔘 Bônus 👉 Vieses Femininos, eps #56 Em busca da nossa melhor versão com Luisa Peleja e #35 O poder da positividade com Geraldo Rufino 

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Sep 29, 202041:29
#120 Uma conversa sobre Educação na pandemia com Carolina Dantas

#120 Uma conversa sobre Educação na pandemia com Carolina Dantas

Carolina Dantas é mãe e CPO da behup e, assim como eu e todas as mães e pais que, durante esta pandemia, estamos vivendo o desafio da educação.

A behup, Incomodadas com a falta de dados a respeito do assunto, realizaram um estudo profundo sobre o tema utilizando técnicas de investigação comportamental que reúnem antropologia, neurociência e ciência de dados.

Após Falarem com mais de 2,4 mil mães e pais de todo o país para chegar a um diagnóstico completo da perspectiva de quem, além da sobreposição com o trabalho ou do desafio do desemprego, também assumiu a missão importantíssima da educação formal dos filhos.

30% DAS CRIANÇAS NÃO POSSUEM DISPOSITIVOS COMO COMPUTADOR OU CELULAR FREQUENTEMENTE DISPONÍVEIS PARA OS ESTUDOS

63% DOS PAIS ACREDITAM QUE O CONTATO PRESENCIAL FAZ TODA A DIFERENÇA NO APRENDIZADO

-27% NÚMERO DE PAIS QUE DECLARAM O ENVOLVIMENTO DOS FILHOS COM A EDUCAÇÃO COMO ALTA

Falta de contato social e conflitos com a criança são os principais problemas do ensino em casa

ONDE ESTÁ O PROBLEMA?

Quando nos aprofundamos e entendemos o dia-a-dia do ensino com antropologia digital, as narrativas predominantes que emergem são reclamações sobre:

  1. falta de concentração das crianças
  2. falta do contato com a comunidade escolar
  3. cansaço e sobrecarga de tarefas dos mentores, falta de concentração das crianças,
  4. falta de preparo e conhecimento para ajudar nas tarefas escolares
  5. falta de acompanhamento do rendimento individual pelas escolas
  6. falta de equipamentos para o ensino online

Aumento do abismo social

O aprendizado e interesse pelos estudos caíram em uma parcela considerável de crianças, especialmente se os pais têm pouco grau de instrução

Muitas mães e pais recorrendo às telas como forma de distração dos filhos

Netflix, YouTube e celular em geral é onde as crianças têm passado o tempo na quarentena

HÁ LUZ NO FIM DO TÚNEL:

Houve durante o isolamento social, uma aproximação de pais e mestres, seja por entendimento mútuo da dificuldade do momento, seja pelas interações mais frequentes entre escola e pais, seja pela empatia gerada pela vivência de mães e pais com as dificuldades diárias do ensino de seus filhos, provocando um movimento de valorização dos professores.

O retorno às escolas pode aproveitar esse diálogo construído na comunidade escolar para solucionar problemas de evasão, rendimento e re-socialização das crianças. Se aproveitado bem, esse momento de empatia pode ajudar na reconstrução de uma comunidade escolar mais forte e engajada, beneficiando toda a sociedade.

A pesquisa completa você acessa aqui: https://behup.io/educacao-na-pandemia-parte-2/



Sep 22, 202001:05:14
DO.Feminino : : Empoderamento Feminino com Vanessa Martins

DO.Feminino : : Empoderamento Feminino com Vanessa Martins

Trilha DO.Feminino : :  Empoderamento Feminino com Vanessa Martins @seempodera 

🔘 Se empoderar é trazer o poder que está dentro de cada pessoa 

🔘 Todo movimento, para ser ouvido, precisa causar impacto 

🔘 A gente precisa impactar para fazer o movimento social

 🔘 Aceitar o sentimento ruim é parte do empoderamento 🔘 Quando me descobri negra, me libertei 

🔘 O alisamento foi criado para embraquecer o negro 

🔘 Bônus 👉 Vieses Femininos, eps #90 beleza sustentável com Vanessa Martins e #24 como fortalecer a imagem da mulher com Maria Gal

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Sep 20, 202001:13:33
#119 Uma conversa sobre Criatividade com Renan Hannouche

#119 Uma conversa sobre Criatividade com Renan Hannouche

Renan Hannouche é um nerd, apaixonado pela complexidade da humanidade, em busca do estado de gravidade zero.

"No momento da transformação digital, o importante é ter profissionais que entendam o impacto da tecnologia na vida e nas companhias”

Essa frase é do inventor e futurólogo americano RAY KURZWEIL que usa o termo "singularidade" como uma metáfora para explicar o fenômeno  de quando a inteligência não-biológica que criamos será um bilhão de vezes mais rápida que os 1.026 cálculos por segundo do nosso cérebro o que, segundo ele, deve acontecer apenas em 20 anos.

Qual o impacto da tecnologia na sua vida?

E se… a pandemia não tivesse acontecido? E se tivermos outra pandemia ano que vem? E se a próxima tempestade solar "bugar" toda a internet do planeta?

E se não existir mais gravidade?

Quanto mais você compartilha sua ideia, mais você cresce..que só uma Ideia não é nada, sem ação. O mesmo eu falo sobre a liderança. Sem atitude, não se é líder. Agora, atitude e erro andam lado a lado. Qual papel do erro na sua jornada e como vc como mitiga o risco?

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Sep 15, 202001:05:59
DO.Feminino : : O Feminino do Masculino - Parte 2 com Marc Tawil
Sep 13, 202058:14
#118 Uma conversa sobre Espiritualidade com Rabino Dudu

#118 Uma conversa sobre Espiritualidade com Rabino Dudu

Rabino Dudu Levinzon é fundador da Universidade da Cabala.

“A evolução do mundo do amor vai continuar de qualquer forma (aconteça o que acontecer). Mas você tem uma escolha: quer ter um papel nessa evolução, ou não? O mundo vai continuar a evoluir mesmo que você não assuma o seu papel. Mas aí você sai perdendo. O mundo não vai ‘ficar em desvantagem’, porque outra pessoal vai assumir o seu papel. Tem de acontecer e vai acontecer. Mas você pode ser a estrela - ou um figurante. A escolha é sua" ( A luz infinita - Rabino David Aaron) 

Num mundo de tantas possibilidades, quem sou eu?

Com esta pergunta convidamos você para uma conversa sobre espitirualidade.

Assista ao vídeo da gravação desta entrevista e faça a sua inscrição no canal Vieses Femininos do YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=3WJ6tQXDvE8&t=533s

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Sep 09, 202050:22
DO.Feminino : : Feminino sem Fronteiras com Elizandra Cerqueira
Sep 07, 202055:30
#117 Uma conversa sobre Diversidade e Inclusão com Elizabete Scheibmayr

#117 Uma conversa sobre Diversidade e Inclusão com Elizabete Scheibmayr

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Bacharel em matemática, advogada, mãe de um adolescente de 15 anos. Atual diretora estatutária do Grupo Mulheres do Brasil, co-líder dos Comitês de Combate à Violência contra a Mulher e Igualdade Racial. Palestrante, mentora e diretora da Uzoma Diversidade, Educação e Cultura. Minha convidada de hoje é Elizabete Scheibmayr.

Se quisermos pensar em diversidade dentro das organizações, só há um caminho a seguir. Neste momento, todos estão falando de diversidade, racismo, vidas negras importam. Como ser uma organização diversa. Como ser antirracista. Os termos africanos carregam humanidade e força. Uzoma, o caminho certo. Se quisermos uma mudança real, para construção de uma sociedade antirracista e organizações mais inclusivas, precisamos construir um projeto e políticas de equidade. Precisamos ressignificar os ambientes corporativos, para que possamos ir em busca do Uzoma, do caminho certo.

Qual é este caminho e por onde começar?

Black is King, o último lançamento da musa Beyonce recebeu críticas por glamourizar a luta antirracista.

Quando falamos de uma luta é tão necessária e urgente como esta, qual a sua visão sobre essa crítica e qual o jeito certo de fazer parte da luta antirracista?


Assista à gravação desta edição e faça a sua inscrição no nosso canal do youtube: https://www.youtube.com/channel/UCcfOYo7ckTcxGyTJPfCZKGg?view_as=subscriber


ESCREVA PARA MIM: CONTATO@ELISATAWIL.COM.BR


Sep 01, 202001:07:48
DO.Feminino : : Feminino pós pandemia com Malka Toledano
Aug 28, 202001:24:41
#116 Uma conversa sobre Mentoria com Edna Vasselo Goldoni
Aug 25, 202001:05:51
DO.Feminino : : Maternidade Empreendedora com Cora Tizzi

DO.Feminino : : Maternidade Empreendedora com Cora Tizzi

Baixe agora o @Book gratuito com frases inspiradoras e episódios comemorativos do 2º ano de Vieses Femininos aqui => https://viesesfemininos.mailchimpsites.com/

Trilha DO.Feminino : : 🤰🏾🤱 Maternidade Empreendedora com Cora Tizzi - @menudemaes 

🔘 A pandemia é um puerpério coletivo 

🔘 Estamos num período de pausa e, como na gestação, forçadas a refletir e sair do modo automático 

🔘 A maternidade me fez ter vontade de compartilhar 

🔘 Assim como no menu, as nossas fases como mãe mudam ao longo do dia

Aug 20, 202053:43
#115 Uma conversa sobre Diversidade com Ricardo Sales

#115 Uma conversa sobre Diversidade com Ricardo Sales

*** VIESES FEMININOS | 2 ANOS *** Baixe o seu @Book gratuito e compartilhe frases inspiradoras: https://viesesfemininos.mailchimpsites.com/

Imagine uma festa com várias mesas redondas, com plaquinhas de 'reservado'. Cada uma, com uma mensagem 'reservado para diversidade racial', outra com 'reservado para diversidade de gênero' outra com 'reservado para PCD'...na mesma festa, a pista de danças está vazia.

'Diversidade é chamar para a festa, inclusão é chamar para dançar'

Como as empresas estão organizando as suas 'mesas' internas?

Venha conosco nessa conversa sobre diversidade com Ricardo Sales, sócio-fundador do Mais Diversidade.

Comente e compartilhe com a sua rede!

Para assistir à gravação desta edição, acesse nosso canal no youtube e faça a sua inscrição: https://www.youtube.com/watch?v=iXUOG9ZEhQM


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Aug 18, 202001:03:18
DO.Feminino : : Alimentação Consciente com Mônica Souza

DO.Feminino : : Alimentação Consciente com Mônica Souza

DO.Feminino : :  Alimentação Consciente com Mônica Souza @cozinhaconsciente 

🔘 A responsabilidade da alimentação ainda recai sobre a mulher 

🔘 Alimentação consciente é sobre qualidade, quantidade e conhecimento
dos alimentos 

🔘 A solução para o planejamento alimentar está no simples 

🔘 A comida de verdade é livre de industrializados 

🔘 Qualidade na alimentação impacta na sua performance 



#mentoria #liderança #liderancafeminina #equilibrio #masculino #feminino #novonormal #empreendedorismofeminino #alimentacaosaudavel #alimentaçãosaudavel #alimentacaoconsciente #alimentação

Aug 13, 202059:29
#114 Não era Amor com Pollyanna Abreu

#114 Não era Amor com Pollyanna Abreu

"Não era amor quando me afastei de todos os meus amigos para estar numa relação."

"Não era amor quando eu tinha que me desculpar por algo que eu não tinha culpa só para que as coisas ficassem 'bem'."

"Não era amor quando ele me dizia que eu tinha sorte dele me amar tanto pq ninguém me suportaria."

Psicóloga e fundadora da Não Era Amor minha convidada de hoje é Pollyanna Abreu.

***Acesse aqui os pacotes especiais de Mentoria Individual com Elisa Tawil: bit.ly/3a3j1JM***

Nos últimos 12 meses, 243 milhões de mulheres e adolescentes de 15 a 49 anos foram submetidas a violência sexual e/ou física por um parceiro íntimo, segundo estimativa da Organização das Nações Unidas (ONU) Mulheres. "Como resultado do isolamento imposto para impedir a disseminação da covid-19, dados mostram que esse tipo de violência se intensificou", aponta a entidade.... Como saber se é amor ou cilada?

O que é um relacionamento abusivo?

Como saber se estou numa crise ou num relacionamento abusivo?

Assista à gravação deste episódio e faça a inscrição no canal do youtube: https://www.youtube.com/watch?v=kaiKCTs_edI&t=263s

Quem acompanhou a polêmica sobre o vídeo da cantora gospel que possui quase 100 mil 'deslikes' sabe que violência doméstica e relacionamentos abusivos não são temas para romantização.

Violência doméstica é crime e, ao contrário do que a mensagem do vídeo passa, deve ser sim denunciada.

Qual o caminho para evitar a romantização de algo tão sério?

Escreva para nós! 

contato@elisatawil.com.br

www.elisatawil.com.br

Aug 11, 202047:32
DO.Feminino : : Sobre os direitos das mulheres com Hellen Moreno

DO.Feminino : : Sobre os direitos das mulheres com Hellen Moreno

DO.Feminino : : Resumo da Live 

⚖️ Sobre os direitos das mulheres com Hellen Moreno @hellenmorenoadvogada 

🔘 A pandemia evidenciou o quanto os casais não se conhecem 

🔘 A agressividade já estava presente e foi intensificada pela pandemia 

🔘 A mulher tem uma relação histórica de  medo do dinheiro 

🔘 Pense na rede de apoio que você tem para tomar a decisão pelo divórcio 

🔘 O pacto antenupcial ainda é um tabu 

🔘 Bônus 👉 episódio de podcast Vieses Femininos 

🆘 A qualquer sinal de violência denuncie - 180 


#mentoria #liderança #liderancafeminina #equilibrio #masculino #feminino #novonormal #empreendedorismofeminino #advocacy #direitodasmulheres #causafeminina

Aug 06, 202001:00:22
#113 Mulheres na Construção com Roberta Bigucci

#113 Mulheres na Construção com Roberta Bigucci

Advogada, arquiteta e urbanista, pós-graduada em Administração Financeira, ela é diretora da construtora MBigucci, com sede em São Bernardo do Campo, na qual trabalha há mais de 30 anos.

É a fundadora Big Riso e pelos programas Big Vizinhança , Big Conhecimento e pelo Programa de Responsabilidade Ambiental Big Vida.

Atual Diretora operacional do SECOVI-SP, Delegada do Secovi na Fecomércio SP.

Minha convidada de hoje é mãe de quatro filhos (Felipe, Matheus, Thiago e Marcela).

Seja muito bem vinda Roberta Bigucci!

Roberta, são mais de 3 décadas atuando em uma das construtoras mais tradicionais da grande São Paulo. Com um currículo tão qualificado como o seu, quero começar te perguntando o que as quatro maternidade trazem de aprendizado para a sua vida.

Você é fundadora dos projetos sociais na M Bigucci. O Big Riso (projeto de voluntariado em hospitais), Big Conhecimento (benefícios sociais e ambientais para comunidades do entorno das obras), Big Vida. (recebe estudantes para visita às obras), (ações de preservação ao meio ambiente na construção).

Quando e como foi a decisão por implementar essas ações?

Nosso mercado imobiliário é um ambiente ainda muito masculinizado. Como é ser uma mulher a frete de tantos projetos e cargos de liderança?

Algum momento você sentiu mais dificuldade por ser mulher? Quando?

Na sua visão, o que o mercado ganha ao se tonar mais inclusivo e diverso?

Aug 05, 202058:31
DO.Feminino : : O Feminino do Masculino com Marc Tawil

DO.Feminino : : O Feminino do Masculino com Marc Tawil

DO.Feminino é sobre o fazer, ver, realizar, trabalhar, receber (e todas as traduções possíveis do inglês “do”) sob a ótica da força feminina. Não é sobre gênero e sim sobre força.

Trilha DO.Feminino : : ☯️ O feminino do masculino com Marc Tawil @marctawil 

Assista aqui:  https://www.instagram.com/tv/CAv9L-_HpDX/?utm_source=ig_web_copy_link

🔘 O maior aprendizado que você tem na vida é se f*der 

🔘 Todos os movimentos buscam pela representatividade 

🔘 Se sentir parte do todo 

🔘 Você pode se f*der e não passar de fase, ou pode olhar como aprendizado, e crescer 

🔘 Quando você chega numa mesa é só tem homem, é estranho 

🔘 as novas gerações não aceitam rótulos 

🔘 Bônus 👉 episódio de podcast Vieses Femininos com Marc Tawil e dica de leitura 📚

 🎯 próximo episódio DO.Feminino 🕖  com Hellen Moreno


Aug 02, 202059:45
#112 Mulheres na Medicina com Tania Mann

#112 Mulheres na Medicina com Tania Mann

Médica ortopedista especializada em cirurgia do pé e tornozelo e metabolismo ósseo.
Doutora e Membro grupo de cirurgia do pé e tornozelo da unifesp/epm.
Membro das diretorias da sociedade do pé e tornozelo e da sociedade de osteometabolismo . Mãe de 3 filhos. Minha convidada de hoje é a Dra Salto Alto, Tânia Mann.

‘Como você dá conta’? Essa é uma pergunta frequente que eu recebo.
Agora, converso com você que é mãe de 3 crianças pequenas e optou, durante a pandemia, em concluir seu doutorado.
Eu que te pergunto, como é que você consegue?


Estudo realizado pela Universidade Murdoch, na Austrália, indica que os homens consideram o salto alto atraente porque deixa as costas da mulher mais arqueada. Por que e quando você decidiu se especializar na ortopedia e no salto alto?

***Acesse aqui os pacotes especiais de Mentoria Individual com Elisa Tawil: bit.ly/3a3j1JM***

A diferença salarial entre os profissionais de medicina foi alvo de um estudo para a quarta edição da Pesquisa Demografia Médica no Brasil, em 2018. A análise foi dirigida pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (FMUSP) e teve apoio do Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo (Cremesp) e do Conselho Federal de Medicina (CFM).

*** Jornada da Liderança Corporate: contato@elisatawil.com.br***

Os resultados mostraram que, além de estarem longe de alcançar o topo da pirâmide salarial, as profissionais do sexo feminino recebem salários menores do que os do sexo masculino. O cálculo dos pesquisadores indicou que 80% das mulheres da área ocupam as três classes de renda inferiores; enquanto 51% dos homens estão nas três faixas mais elevadas de rendimento.
Jul 28, 202044:41
DO.Feminino - A nova economia é feminina? com Bela Guerra
Jul 23, 202001:00:26
#111 Mulheres na Educação com Julia Contier Fares

#111 Mulheres na Educação com Julia Contier Fares

Jornalista, pedagoga e especialista em infância, educação e desenvolvimento social e em gestão escolar. Mãe e também esposa. É uma das responsáveis pela unidade perdizes do Colégio Pentágono. Minha convidada para esta edição do Vieses Femininos é Julia Contier Fares. ***Acesse aqui os pacotes especiais de Mentoria Individual com Elisa Tawil: bit.ly/3a3j1JM*** Pedro Lino, mestre em Educação e especialista em Gestão Escolar do Grupo Positivo afirmou recentemente: O que precisa ficar claro é que o ensino remoto em meio à pandemia não se trata de homeschooling. E complementa que:  os pais estão atuando, em casa, como mediadores do ensino, que por conseguinte foi organizado didaticamente por uma escola… por um professor.. *** Jornada da Liderança Corporate: contato@elisatawil.com.br*** Um estudo da consultoria de alta gestão estratégica Bain & Company revelou que 57% das mulheres no Brasil têm nível superior, e 60% da população economicamente ativa é formada por elas. No entanto, apenas 16% das posições executivas são ocupadas por elas, enquanto os homens ficam com 84% dos cargos de alta liderança. Apenas 3% das CEOs nas empresas são mulheres e 5% ocupam posições em conselhos de administração. São diferenças que, durante esta pandemia, ficam ainda mais complexas.  Base Nacional Comum Curricular (BNCC) dá importância às competências socioemocionais, abordando cinco campos: autoconhecimento, autocontrole, automotivação, empatia e habilidades de relacionamento. Competências importantes e fundamentais a um ser social do séc. XXI, o que, necessariamente perpassa a necessidade das relações sociais nos momentos de aprendizagem.
Jul 21, 202031:18