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#WasHastDuHeuteGelernt

#WasHastDuHeuteGelernt

By WE THINK DIFFERENT
Stehst auch du mit deiner Organisation vor der Herausforderung, euch fit für die Zukunft zu machen und Wandel aktiv zu gestalten? Dann hör doch einfach mal rein - in das Kurzformat für Zwischendurch!

Christian und Franziska von WE THINK DIFFERENT teilen in dieser Podcast-Serie regelmäßig ihre Erfahrungen zu moderner Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Lean Management, agile Formen der Zusammenarbeit und New Work.

Mehr dazu unter: we-think-different.de/
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#62 Bye, bye Stellenbeschreibung: Wie funktioniert das mit Rollen?
„Das steht nicht in meiner Stellenbeschreibung“ – ein Evergreen, den jeder kennt und der in jeder Organisation zu hören ist. Doch Spaß bei Seite: Stellenbeschreibung entstammen einer Zeit, in der Arbeitspakete teilbar, aufeinander abstimmbar und planbar waren. In einem dynamischen Umfeld stößt dieser Ansatz an Grenzen. Christian und Franziska diskutieren in dieser Podcast-Folge die auftretenden Probleme, weshalb Stellenbeschreibungen nicht mehr zeitgemäß sind und wie das Arbeiten mit Rollen als mögliche Alternative funktioniert. #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
12:56
August 12, 2022
#61 Feedback – kein neues Thema, aber einen Perspektiv-Wechsel wert!
Feedback ist allseits bekannt - nichts Neues, doch im Kontext von Lernen, mehr Selbstorganisation und persönlicher Entwicklung einen wichtigen Abstecher wert. Sollte ich Feedback bekommen oder doch lieber aktiv holen? Nutze ich ein Feedback, um eine Verhaltensänderung zu propagieren? In dieser Podcast-Folge gehen Christian und Franziska diesen Fragen auf den Grund, beleuchten verschiedenen Perspektiven und stellen die aus ihrer Sicht wichtigsten Rahmenbedingungen rund um einen erfolgreichen Umgang mit „Feedback“ vor. #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
10:23
July 29, 2022
#60 6 Elemente, die Kollaboration behindern (können)
In Teams arbeiten – das kennt jeder! Doch Teamarbeit ist nicht gleich Teamarbeit und nicht jedes Team erreicht High-Performance. In dieser Podcast-Folge beleuchten Christian und Franziska den Begriff der Kollaboration, was er bedeutet und warum folgende sechs Elemente kollaboratives Arbeiten möglicherweise be- oder gar verhindern können: Zielsystem und Kennzahlen, Streben nach individueller Karriere, Umgang mit Talentförderung, Beurteilung und Bewertung, Stellenbeschreibung sowie funktionale Strukturen! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
14:19
July 15, 2022
#59 Wenn Fachkräftemangel und Kapitalismus auf New Work treffen!
Wir alle spüren, dass sich unsere Gesellschaft gegenwärtig stark verändert und unser bewährtes System der Vergangenheit, der Kapitalismus, an seine Grenzen stößt. Kaum ein Unternehmen steht nicht vor der Herausforderung, motivierte und gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren und langfristig an sich zu binden…doch wie? In dieser Podcast-Folge greifen Christian und Franziska diese Gedanken auf und bringen ihre Interpretation von New Work in Zusammenhang mit der Art und Weise, wie wirtschaften. #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
10:57
July 01, 2022
#58 Challenge accepted – New Work kompakt in 10 Minuten
Was verbirgt sich eigentlich hinter „New Work“? Dass es die Klischees wie Sitzsäcke, Kickertisch, Sneakers oder Klangschalen nicht sind, ist klar… Aber was dann? In dieser Podcast-Folge fassen Christian und Franziska die aus ihrer Sicht wichtigsten Prinzipien rund um den aktuell stark gehypten Begriff zusammen, erklären seine Herkunft und zeichnen ein mögliches Bild, wie New Work in der Unternehmenspraxis gelebt werden kann! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
12:16
June 16, 2022
#57 Eine Frage an die Führungsmannschaft: Agieren wir eigentlich als Team?
Wenn sich Organisationen auf den Weg in Richtung mehr Selbstorganisation machen, beginnt sie in der Regel mit Veränderungen im wertschöpfenden Bereich. Heißt: Führungskräfte geben nach und nach Tätigkeiten in ihre Teams. Doch wie sieht es mit den Hierarchieebenen darüber aus: Agieren die Führungskräfte einer Organisation überhaupt als Team und werden Tätigkeiten auch in diesem Team verteilt? Christian und Franziska diskutieren in dieser Podcast-Folge ihre Erfahrung mit Führungsteams in funktional-hierarchischen Strukturen und laden zu einem Perspektivwechsel ein! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
10:38
June 03, 2022
#56 … wie bringe ich meine Mitarbeiter in mehr Verantwortung?
Umstrukturierungen sind in der Industrie gang und gäbe. Fast jeder hat so einen Wandel schon einmal erlebt - die Gründe sowie die gesammelten Erfahrungen sind vielseitig: mal intrinsisch, mal getrieben durch externe Einflüsse, mal positiv, mal negativ. Denn: Umstrukturierung nicht gleich Umstrukturierung! In dieser Podcast-Folge beschäftigen sich Christian und Franziska mit der Frage, wie es Führungskräften gelingen kann, die Akzeptanz für Veränderung innerhalb ihres Teams zu erhöhen und trotz ungewisser Zukunft ein Gefühl der Sicherheit zu vermitteln. Das Konzept am Reißbrett hinter verschlossenen Türen trifft auf gemeinsame Teamentwicklung! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
10:12
May 20, 2022
#55 Konsens, Konsent oder Mehrheit - Entscheiden ohne formale Macht!
Wer sich mit Selbstorganisation beschäftigt, steht früher oder später vor der Herausforderung zu definieren, wie Entscheidungen ohne formale Macht getroffen werden können. Denn: wenn es die eine, zentrale Führungskraft nicht mehr gibt, die in der klassischen Hierarchie die Entscheidungsgewalt hatte, stellt sich die Frage, wie das nun im Team funktionieren kann. In dieser Podcast-Folge stellen Christian und Franziska verschiedene Möglichkeiten vor und diskutieren deren Vor- und Nachteile! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
12:12
May 07, 2022
#54 Jetzt geht es den Verschwendungen im Büro an den Kragen!
In der Produktion und Logistik ist es weit verbreitet – in der Administration ehr seltener vorzufinden: das Bewusstsein für die 7 Arten der Verschwendung. Doch gerade mit Blick auf Lieferperformance und Kundenorientierung sind schlanke Prozesse im Büro nicht mehr nur ein Nice-to-Have, sondern ein absolutes Must-Have! In dieser Podcast-Folge stellen Christian und Franziska die verschiedenen Verschwendungsarten kompakt vor und fassen die für sie wesentlichen Grundlagen zusammen, die es für die Prozessoptimierung in den administrativen Bereichen zu beachten gilt! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
13:08
April 23, 2022
#53 Acht Regeln für den totalen Stillstand – und was wir als Abhilfe empfehlen!
Mit seinen „8 Regeln für den totalen Stillstand in Unternehmen“ regt Prof. Dr. Peter Kruse auf humorvolle Art und Weise zur Selbstreflexion an: Fühlen wir uns als Organisation bei der ein oder anderen Regel ertappt? Sind wir uns dessen bewusst? Und was können wir anders machen, um wieder mehr Fahrt aufzunehmen? Christian und Franziska greifen in dieser Podcast-Folge diese acht Regeln auf und diskutieren über ihre Erfahrungen in der Praxis! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
13:25
April 09, 2022
#52 Fallstrick "Hierarchie verflachen" - worauf du unbedingt achten solltest!
Ein gegenwärtig wahrzunehmender Trend ist der Abbau von Hierarchie. „Bei uns findest du flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege“ – mit dieser oder ähnlichen Aussagen werben viele Unternehmen in ihren Stellenausschreibungen um motivierte Fach- und Führungskräfte. Und doch führen Verflachungsinitiativen oftmals zu Frust und Demotivation bei allen Beteiligten. In dieser Podcast-Folge diskutieren Christian und Franziska die aus ihrer Erfahrung wichtigsten Aspekte, die Organisationen bei der Rückbildung von hierarchischen Strukturen berücksichtigen sollten! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
08:48
March 26, 2022
#51 Führung als Schlüssel zur Selbstorganisation - unsere Erfahrungen in 10 min
Das Prinzip der Selbstorganisation ist gegenwärtig ein beliebter Zielzustand in vielen Organisationen. Mit ihr wird der Wunsch, steigende Komplexität bewältigbar zu machen, in Verbindung gebracht. Doch „sich als Organisation selbst organisieren zu können“ ist eine Fähigkeit, die erlernt werden will. Christian und Franziska erklären in dieser Folge, weshalb für sie die Führungskraft eine Schlüsselrolle in diesem Prozess einnimmt. Die Aufzeichnung und die Unterlagen des im Intro angesprochene Online-Events findest du hier: https://we-think-different.de/2022/02/09/fuhrung-als-schlussel-zur-selbstorganisation-unterlagen-online-impuls/ Wenn du Interesse am Thema hast, schau doch gerne mal bei unseren Events vorbei: https://we-think-different.de/events/ #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
10:31
March 11, 2022
#50 Culture eats everything – warum immer mehr Menschen kündigen (wollen)!
Diverse Studien und Beiträge in Fachmagazinen prognostizieren für das Jahr 2022 eine enorme Kündigungswelle: Überraschend viele Menschen geben an, in absehbarer Zeit den Arbeitgeber wechseln zu möchten - in den seltensten Fällen aufgrund finanzieller Unzufriedenheit. In dieser Podcast-Folge diskutieren Christian und Franziska, die diesen Trend bereits in ihrem Umfeld wahrnehmen, die verschiedenen Gründe, weshalb sich Menschen nach neuen Optionen umsehen. Ein zentraler Punkt in diesem Beitrag: eine wertschätzende, offene und respektvolle  Unternehmenskultur – denn sie ist ein Magnet für motivierte Fach- und Führungskräfte! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
11:36
February 25, 2022
#49 Ist das allseits bekannte Mitarbeiter-Gespräch eigentlich noch zeitgemäß?
Das Jahr hat wieder begonnen und die Kalender von Führungskräften sind voll mit Mitarbeitergesprächen: vorbereiten, führen, nachbereiten, Gehalt anpassen, Zielerreichung bewerten… In dieser Podcast-Folge beleuchten Christian und Franziska auch gerade vor dem Hintergrund, die eigene Organisation stärker in Richtung Selbstorganisation zu entwickeln, die Frage, ob das „klassische, einmal im Jahr stattfindende Mitarbeitergespräch“ noch zeitgemäß ist und welche alternativen Ansätze es für eine Neugestaltung gibt. #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
11:38
February 12, 2022
#48 OKR, Hoshin Kanri, Management by Objectives: Lass uns über Ziele reden!
Gegenwärtig beschäftigen sich viele Unternehmen mit Objectives and Key Results, kurz OKRs: Die einen sind zufrieden und hypen das Framework, andere erkennen zwar die Vorteile an, spüren bei der Anwendung in der Praxis aber nur wenig Mehrwerte. Wiederum andere berichten, dass die Einführung von OKRs die Organisation lähmt. In dieser Podcast-Folge greifen Christian und Franziska die generellen Anforderungen an Zielsysteme auf und stellen verschiedene Ansätze gegenüber. Entscheidend: Das Zielsystem muss zu den Herausforderungen der Organisation passen! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
11:18
January 28, 2022
#47 Was steckt denn eigentlich hinter dem agilen Manifest?
Wer sich mit dem Begriff „Agilität“ beschäftigt, stößt recht schnell auf das aus der Software-Entwicklung stammende agile Manifest. Dabei handelt es sich um den kleinsten gemeinsame Nenner aller agilen Vorgehensmodelle, die in 4 Leitsätzen und 12 Prinzipien zusammengefasst sind. Christian und Franziska greifen die Inhalte in dieser Podcast-Folge auf und verdeutlichen, dass „agil werden“ weit über die Anwendung einzelner Methodenbausteine hinaus geht und auch nicht für jeden Anwendungsfall empfehlenswert ist. #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
12:59
January 14, 2022
#46 Unser Learning aus 2021 - Was es bedeutet, wirklich agil zu sein!
Viele Unternehmen verbinden mit dem angestrebten Zustand, „agil werden zu wollen“, diverse Wunschvorstellungen: schneller auf die Bedürfnisse am Markt reagieren, sich flexibel für die Zukunft aufzustellen oder für egal was kommt, einen Plan zu haben… Doch was bedeutet es wirklich, agil zu sein? Mit dieser Frage befassen sich Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge und lassen im Zuge ihrer Beantwortung das Jahr 2021 mit all ihren Eindrücken und Learnings Revue passieren! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
09:47
December 31, 2021
#45 Challenge accepted - Lean Management kompakt in 10 Minuten
Mit Lean Management beschäftigen sich viele Unternehmen – aus unterschiedlichsten Motivationsgründen: die einen setzen vermehrt auf Tools zur Prozessoptimierung, andere müssen sich mit „Lean“ beschäftigen, weil das Umfeld ein schlankes Managementsystem fordert, wiederum andere stellen die Philosophie und Haltung in den Vordergrund. Der Interpretationsspielraum ist groß - doch was verbirgt sich wirklich hinter Lean Management? Christian und Franziska fassen ihre Definition, die weit über Methoden und Tools hinausgeht, mit den wichtigsten Prinzipien in dieser Folge kurz und prägnant zusammen. #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
10:32
December 11, 2021
#44 Wie du eine Change-Initiative zuverlässig in die Belanglosigkeit versenkst!
Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht – nur ein kleiner Bruchteil der Veränderungsprozesse in Unternehmen lässt sich in die Kategorie erfolgreich und nachhaltig einzuordnen. Leider, denn die Notwendigkeit ist groß! In dieser Podcast-Folge reflektieren Christian und Franziska ihre Erfahrungen mit Change-Programmen und stellen sieben entscheidenden Don’ts zusammen, die dafür sorgen, dass eine Initiative zuverlässig in der Belanglosigkeit endet – natürlich mit der Hoffnung, aus Fehlern zu lernen! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
11:47
November 27, 2021
#43 Der Name ist egal – unsere Leadership-Essenz aus Lean, Digital und Agil!
Ob bei Veranstaltung, bei Suchmaschinenabfragen oder in Führungskräfte-Ratgebern: die Vielfalt der beschriebenen, „perfekten Führungskraft“ ist gigantisch. Doch auf was kommt es wirklich an, was ist zeitgemäß und was wird für die Zukunft immer wichtiger? Diesen Fragen gehen Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge auf den Grund, indem sie die aus ihrer Sicht vier wichtigsten Entwicklungsfelder zusammenfassen. Ob sich das nun Lean, Digital oder Agil nennt – egal: entscheidend ist die Wirkung in der Praxis! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
11:53
November 14, 2021
#42 Hilfe, wir entscheiden nicht (mehr) – und was du dagegen tun kannst!
„Wir sind so langsam geworden, keiner entscheidet mehr, wir bringen es einfach nicht mehr auf den Punkt!“ – jeder kennt diese Phrase, denn das Thema Entscheidungsfindung beschäftigt uns täglich. Im organisationalen Kontext, im Team, im eigenen Wirkungskreis! In dieser Podcast-Folge stellen Christian und Franziska einige Tipps aus ihrer Praxis vor, um ineffizienten Meetings zukünftig den Rücken zu zeigen, Entscheidungen mit den richtigen Fragen zu beschleunigen sowie dem ständigen Diskutieren von vermeintlich getroffenen Entscheidungen vorzubeugen. #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
11:15
October 29, 2021
#41 Beeinflusst der Produktlebenszyklus die Organisationsform?
Ein Trend unserer Zeit sind immer kürzer werdende Produktlebenszyklen: Der Markt wird dynamischer, disruptive Innovationen mischen den Wettbewerb auf. Wer sich in einem solchen Umfeld nur auf das effiziente Betreiben des Bestandgeschäfts fokussiert, läuft Gefahr, mittel- bis langfristig seine Positionierung am Markt zu verlieren. Diese Thematik greifen Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge auf und erklären, warum aus ihrer Sicht die gewählte Organisationsform maßgeblich Einfluss auf die Fähigkeiten eines Unternehmens hat. #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
10:31
October 01, 2021
#40 Fachlich findet sich immer eine Lösung - raus mit den stinkenden Elchen!
Auf der fachlichen Ebene findet sich im Unternehmenskontext immer eine Lösung – meist ist es ein Kompromiss aus verschiedenen Sichtweisen. Doch warum kommt es dann trotzdem zu Reibungsverlusten und Performance-Hindernissen? Christian und Franziska beleuchten in dieser Podcast-Folge den Aspekt der zwischenmenschlichen Beziehung und warum sich der Aufbau einer Feedback-Kultur lohnt. Denn: schwelende Konflikte rauben einer Organisation die frische Luft zum Atmen! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
08:24
September 12, 2021
#39 Als Führungskraft Verantwortung übergeben – nur scheinbar einfach!
„Hilfe, ich habe eine 70-Stunden-Woche und Stress ohne Ende“ – die ein oder andere Führungskraft wird sich in dieser Situation wiederfinden. Doch mit der im Trend liegenden Floskel „dann übergeb‘ doch Verantwortung an deine Mitarbeiter“ ist es nicht so einfach getan. Christian und Franziska greifen in dieser Podcast-Folge das Dilemma des immer schneller werdenden Hamsterrads auf und diskutieren Möglichkeiten, Verantwortung nicht nur scheinbar, sondern wirklich wirksam zu übergeben. #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
09:53
August 14, 2021
#38 Auf dem Weg in die Selbstorganisation – Leitplanken geben Sicherheit
Viele Organisationen beschäftigen sich gerade mit dem Thema Selbstorganisation: Die einen beginnen mit ersten Experimenten, andere haben sich bereits seit längerer Zeit auf den Weg gemacht, wiederum andere stehen dem Konzept kritisch gegenüber. In dieser Podcast-Folge diskutieren Christian und Franziska auftretende Herausforderungen, denen sich Unternehmen auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation stellen müssen und welchen Stellenwert das Gefühl von Sicherheit in einem solchen Entwicklungsprozess hat. #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
07:31
July 25, 2021
#37 Lebenszyklen einer Organisation – sowohl Innovation als auch Effizienz
Von der Idee über das Organisieren und Optimieren bis hin zum Sterben – nicht nur Produkte, sondern auch Organisationen durchlaufen verschiedene Lebensphasen. In dieser Podcast-Folge beleuchten Christian und Franziska die Wichtigkeit der beiden Fähigkeiten, als Organisation sowohl innovativ zu sein als auch effizient abwickeln zu können. Denn: Die effiziente Welt heute finanziert die Innovation von morgen! Zwei unterschiedliche Arten zu arbeiten – jedoch beide in gleichem Maße wichtig und notwendig für den Fortbestand der Unternehmung! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
10:39
July 10, 2021
#36 Cynefin-Framework – warum Blaupausen ihre Wirkung verlieren
Unsere Gesellschaft und Wirtschaft befinden sich im Umbruch: Komplexität und Dynamik nehmen zu. Bewährte Vorgehensweisen wie Best-Practice-Lösungen oder vielfach erprobte Blaupausen stoßen an ihre Grenzen. Doch warum? Und wichtiger: welche Alternativen gibt es, um die Herausforderungen unserer Zeit zu erfolgreich bewältigen? Mit diesen beiden Fragen beschäftigen sich Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge: Sie suchen nach Erklärungen und reflektieren ihre Erfahrung im Umgang mit steigender Komplexität! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
10:54
June 26, 2021
#35 Was bedeutet Ambidextrie für Führungskräfte?
Ambidextrie steht für die Fähigkeit, gleichzeitig das heutige Kernbusiness effizient zu managen sowie auf der anderen Seite zukünftige Potenziale zu erkennen und Innovationskraft zu fördern. Doch was bedeutet das für die Führungskräfte? Dieser Frage widmen sich Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge – denn: die Rolle der Führungskraft wird aus ihrer Sicht maßgeblich über den zukünftigen Erfolg einer Organisation entscheiden! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
10:28
June 12, 2021
#34 Was tun, wenn Energie im Unternehmen einfach verpufft?
Das Gaspedal ist voll durchgedrückt, die Bremse auch: alle Bauteile im Auto stehen unter einer wahnsinnigen Belastung, der Benzinverbrauch steigt an, der Verschleiß auch – doch das Auto wird nicht schneller! Diese Metapher übertragen Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge auf Unternehmen, denn wer kennt die Situation nicht: es gibt viele engagierte, motivierte Mitarbeiter und doch führen Reibungsverluste und fehlende Prioritäten zu Stagnation und Frust. Doch wie lassen sich die PS wieder auf die Straßen bringen lassen? Ein möglicher Ansatz liegt in der Neugestaltung des Zielsystems! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
10:02
May 27, 2021
#33 System Kaizen vs. Point Kaizen – wo sind die Effekte größer?
Wenn sich in Organisationen das Gefühl breit macht, dass Sand das Getriebe zum Knirschen bringt, ist die Zeit reif für Verbesserung. Doch mit welchem Ansatz lassen sich welche Effekte erzielen? Christian und Franziska diskutieren in dieser Podcast-Folge die beiden Optionen Punkt- sowie System-Kaizen und stellen anhand konkreter Zahlen gegenüber, was Verbesserungen im Kleinen im Vergleich zu einer ganzheitlichen Systembetrachtung zu leisten im Stande sind! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com
09:56
May 15, 2021
#32 Organisationsentwicklung kompakt – von Taylor bis I4.0
Aktuell ist das Gefühl des Aufbruchs in Unternehmen unterschiedlichster Branchen stark wahrzunehmen – doch: welche Gründe gibt es losgelöst von der Corona-Pandemie dafür? In dieser Podcast-Folge reisen Christian und Franziska ein Stück zurück in der Zeit, beleuchten die Entwicklungen von Organisationen im allgemeinen Kontext und diskutieren, wie wir zu unserer heutigen Ausgangssituation gelangt sind. Denn: Dieses Wissen liefert eine Erklärung, weshalb sich Unternehmen gegenwärtig im Umgang mit steigender Komplexität schwertuen und nach den richtigen Ansätzen für den jeweils individuellen Aufbruch suchen! #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
10:55
May 01, 2021
#31 Hierarchie, Wertstrom oder doch Netzwerk?
Mit zunehmender Komplexität stößt die uns so bekannte Hierarchie an Grenzen – doch oftmals ist es gar nicht so einfach, die Gründe dafür auszumachen. Und dann bleibt die Frage ungeklärt, welche Organisationsform die beste für die Zukunft ist? Christian und Franziska beleuchten in dieser Podcast-Folge die drei Grundformen Hierarchie, Wertstrom und Netzwerk. Was ihr Erfolgsrezept ist? Aus Sicht des Kunden zu denken und die verschiedenen Grundformen geschickt in Kombination zu bringen – denn komplexe Herausforderungen brauchen kreative, individuelle Lösungen! #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
11:16
April 17, 2021
#30 Auch ein digitaler Saustall ist ein Saustall!
Klar definierte Prozesse bilden die grundlegende Voraussetzung, um sich als Unternehmen mit dem Thema Digitalisierung zu beschäftigen. Warum? Sind die Prozesse in einem schlechten Zustand, so wird das digitale Abbild nicht viel besser sein – denn: auch ein digitaler Saustall ist und bleibt nun mal ein Saustall. Christian und Franziska greifen diese Thematik in dieser Podcast-Folge auf und sprechen über eine aus ihrer Sicht sinnvolle Möglichkeit, wie der Weg in die digitale Welt gelingen kann! #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
10:40
April 03, 2021
#29 Sind Silos generell schlecht?
„Wir müssen Silos abbauen“ – eine Aussage, die im Kontext von New Work und agilem Arbeiten oft Verwendung findet und gegenwärtig gerne diskutiert wird. Doch was ist tatsächlich dran? In dieser Podcast-Folge sprechen Christian und Franziska über ihre Sicht auf „Silos“, über Wertstrom-Orientierung und über die Schwierigkeit des Organisierens, wenn Unternehmen immer größer werden. Denn: jeder möchte und will versorgt sein. Worauf es bei der Gestaltung von Organisationen ankommt? Die Kunst liegt darin, richtig „zu schneiden“! #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
08:57
March 20, 2021
#28 Tipps aus der Praxis – Veränderung ins Rollen bringen
Was hat ein Granitblock mit Veränderungen im Unternehmen zu tun? Oftmals braucht es zu Beginn einen Initialaufwand, um große Dinge in Bewegung zu setzen. Doch das ist erfahrungsgemäß gar nicht so einfach… In dieser Podcast-Folge sprechen Christian und Franziska über Tipps aus ihrem Alltag, wie sie mit solchen Herausforderungen umgehen und welche Fragestellungen Menschen dabei helfen können, andere Perspektiven einzunehmen. Ist der Granitblock erstmal in Bewegung heißt es „Keep-on-Turning“ – denn: wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit! #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
07:36
March 06, 2021
#27 Das unendliche Spiel – warum Low Hanging Fruits nicht reichen
Unternehmensziele und -strategien sind meist auf Wachstum und Gewinnmaximierung ausgerichtet – die Outdoor-Marke Patagonia hat sich nun davon abgewandt. Warum? Weil ständiges Wachstum nicht in direkter Korrelation zu Effektivität steht. Auch gibt es kein Gesetz, das besagt, dass Wachstum mit Erfolg gleichzusetzen gilt. Christian und Franziska diskutieren in diesem Podcast-Impuls die Folgen von kurzfristigem Denken und warum die Suche nach Low Hanging Fruits aus ihrer Sicht kein Schlüssel für nachhaltigen Erfolg ist! #WasHastDuHeuteGelernt  Intro von © premiumbeat.com
09:19
February 19, 2021
#26 Führungskräfteentwicklung ist Persönlichkeitsentwicklung!
Kultur ist die Summe aller „Ich’s“ in einem Unternehmen, heißt: die Unternehmenskultur wird vom Handeln und Denken jedes einzelnen geprägt. In dieser Podcast-Folge diskutieren Christian und Franziska über Möglichkeiten, kulturelle Veränderungen in Organisationen in Gang zu bringen. Eine wesentliche Schlüsselrolle dabei nehmen die Führungskräfte ein – sie gestalten Strukturen und fördern bzw. verhindern mit ihrer Haltung den oft so dringend benötigten Wandel. Doch anordnen lässt sich dieser keinesfalls – denn: „New Work needs Inner Work“! #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
10:22
February 06, 2021
#25 Spiral Dynamics kompakt in 10 Minuten
„Im Wesen sind alle Modelle falsch, doch manche sind nützlich“ – in dieser Podcast-Folge stellen Christian und Franziska ihre Interpretation des Spiral Dynamics-Modells vor und erklären, warum ihnen die Farben so helfen, Organisationen und sich selbst besser zu verstehen: Was zieht einen Menschen an? Was stößt ihn ab? Welches Umfeld gibt ihm Energie? Welches kostet ihn Kraft? Wichtig dabei ist: es ist „nur“ ein Modell, gleichwohl ein sehr nützliches – doch entscheidend ist, was ein jeder selbst daraus macht und welche Schlüsse er für seine Organisation und für sich selbst daraus zieht! #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
10:22
January 23, 2021
#24 Wie Platon hilft, Unternehmen zu entwickeln!
Manchmal scheitern Veränderungen und wir finden oftmals nur schwer eine gute Begründung dafür. In dieser Podcast-Folge gehen Christian und Franziska diesem Umstand auf den Grund und erklären, warum gerade der griechische Philosoph Platon sie mit seinem Höhlengleichnis bei der Lösungsfindung inspiriert. Ein zweifellos zeitloses Thema – let‘s grow our mindset! #WasHastDuHeuteGelernt  Intro von © premiumbeat.com
08:45
January 09, 2021
#23 Love it, leave it or change it – das war 2020!
Ein sehr ereignisreiches Jahr neigt sich dem Ende zu. Ein Jahr, dass sehr veränderungsintensiv und dynamisch war – ein Jahr, indem sich Christian und Franziska für den Sprung in die Selbstständigkeit entschieden haben. In dieser Podcast-Folge reflektieren die beiden die vergangenen Monate, was sie erlebt, aber auch, was sich für die verändert hat. Mit dabei: ein Mix aus Unsicherheit, Leidenschaft, Experimente, Rückschläge und Aufbruchsstimmung! #WasHastDuHeuteGelernt  Intro von © premiumbeat.com
09:02
December 26, 2020
#22 Bequemerer Sattel oder einfach absteigen - reitest du ein totes Pferd?
„Wenn Du bemerkst, dass Du ein totes Pferd reitest, steige ab“ – das besagt eine alte, uramerikanische Weisheit. Doch das fällt uns nicht immer leicht. Oftmals wird in der Unternehmenspraxis ein bequemerer Sattel besorgt, denn der Ritt könnte doch noch länger dauern. In dieser Podcast-Folge greifen Christian und Franziska die Kernbotschaft der humorvollen Management-Satire „50 Wege ein totes Pferd zu reiten“ auf und diskutieren die Ursachen, warum wir uns mit dem Absteigen so schwertun. Quintessenz: Zum Absteigen gibt es keinen besseren Zeitpunkt als genau jetzt! #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
08:00
December 13, 2020
#21 Welche Faktoren machen wirklich erfolgreiche Teams aus?
Teams und auch Organisationen durchlaufen verschieden Phasen: zunächst finden Menschen zusammen, lernen sich kennen und positionieren sich. Konflikte bleiben natürlich nicht aus – gerade dann, wenn eine große Diversität vorhanden ist. Doch was braucht es, um den Zustand der „High-Performance“ zu erreichen? Christian und Franziska diskutieren in dieser Podcast-Folge verschiedene Faktoren, die aus ihrer Sicht Teams wirklich erfolgreich machen. Buchtipp an dieser Stelle: „Die 5 Dysfunktionen eines Teams“ von Patrick Lencioni. #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
08:26
November 28, 2020
#20 Standards – des einen Freud‘, des andren Leid!
Standards bilden im Qualitäts- und Lean Management-Kontext die Basis für Verbesserungen und effiziente Prozesse. Doch kreative Köpfe fühlen sich durch Regeln und Vorgaben gerne eingeschränkt und ihrer Inspiration beraubt. Was nun…? Denn Organisationen brauchen sowohl effiziente Abwicklungsstrukturen als auch innovative Ideen und Freiräume. In dieser Podcast-Folge versuchen Christian und Franziska das richtige Maß zu finden und beleuchten die verschiedenen Interpretationsweisen. #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
07:04
November 15, 2020
#19 Die wichtigsten Bausteine einer agilen Organisation
Agiles Arbeiten wird gerne mit dem Einsatz von Methoden wie Scrum in Verbindung gebracht – doch wie muss eine Organisation aufgebaut sein, damit sie wandlungsfähig ist? Wie funktioniert und agiert ein solches System? Methoden reichen hier bei weitem nicht aus… Christian und Franziska sprechen in dieser Podcast-Folge über die aus ihrer Sicht wichtigsten Bausteine, die eine agile Organisation braucht und die es im Transformationsprozess zu berücksichtigen bzw. zu erlernen gilt. #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
09:38
November 01, 2020
#18 Natur meets Organisationsentwicklung: Ich glaub‘ ich steh im Wald!
Was haben Wälder mit der Gestaltung von Organisationen gemeinsam? Und was können wir in diesem Kontext von der Natur lernen? In dieser Podcast-Folge sprechen Christian und Franziska über den Umgang mit unvorhersehbaren Ereignissen, über die Wichtigkeit von Diversität und über die Tatsache, dass man manchmal einfach gewisse Risiken eingehen muss! Denn wie sagte es Darwin so treffend: „Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt und auch nicht die intelligenteste, sondern diejenige, die am ehesten bereit ist sich zu verändern.“ #WasHastDuHeuteGelernt  Intro von © premiumbeat.com
08:10
October 19, 2020
#17 …und wer kümmert sich eigentlich um die Unternehmensentwicklung?
Keine einfache Frage, denn die Entwicklung eines Unternehmens betrifft jeden - und doch ist es oftmals schwierig, in die Umsetzung zu kommen. Warum? Weil eine gemeinsame Richtung und der Überblick fehlen. Christian und Franziska sprechen in dieser Podcast-Folge darüber, welche Rolle den Bereichen Personal, Lean Management, Operational Excellence und IT in diesem Kontext zuteilwerden kann. Nicht zuletzt steht und fällt die Entwicklung der Organisation natürlich auch mit dem Engagement jedes einzelnen mit der Haltung der Geschäftsführung! #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
08:14
October 03, 2020
#16 Selbstorganisation – was kommt da auf mich zu?
Gerade in Hinblick auf neue Arbeits- und Organisationskonzepte fällt gerne der Begriff der Selbstorganisation. Doch läuft in der Selbstorganisation alles von selbst? Nein, manchmal kann diese sogar weh tun! Warum? In dieser Podcast-Folge sprechen Christian und Franziska über aus ihrer Sicht entscheidende Aspekte, die es braucht, damit der Weg in Richtung Selbstorganisation gelingen kann - denn: "New Work needs Inner Work!" #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
07:33
September 21, 2020
#15 Kritische Charaktere im Veränderungsprozess – integrieren oder ignorieren?
Eine Frage, die zu facettenreich ist, als dass es die eine, schnelle Antwort gibt. In dieser Podcast-Folge sprechen Christian und Franziska darüber, was aus ihrer Sicht überhaupt ein kritischer Charakter ist und dass Konflikte generell die Basis für die Weiterentwicklung einer Organisation bilden. Wer Veränderung erwirken möchte, ist gut beraten, auch Querdenkern Gehör zu schenken - integrieren oder ignorieren steht in Abhängigkeit zur Herausforderung, gefragt ist das richtige Fingerspitzengefühl! #WasHastDuHeuteGelernt  Intro von © premiumbeat.com
07:26
September 05, 2020
#14 Tipps und Tricks zur Wertstromgestaltung
Welche Kniffe heben enorme Potentiale - und das nicht nur im Produktionsumfeld sondern auch in den Bürobereichen? Wie lassen sich Kosten senken, die bisher nur schwer greifbar waren, also "Komplexitätskosten"? Christian und Franziska sprechen in dieser Folge über die wesentlichen fünf Tipps und Tricks, die ihrer Erfahrung nach besonders wichtig für die ganzheitliche Gestaltung von effizienten Wertschöpfungsketten sind. #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
08:13
August 22, 2020
#13 Besser werden ohne Investitionen? Na klar geht das!
Organisationen neigen gerne dazu, sich mit sich selbst zu beschäftigen und sich intern aufzureiben. Doch sollte nicht eigentlich der Kunde im Fokus stehen? In dieser Podcast-Ausgabe unterhalten sich Christian und Franziska darüber, wie es mittels der Wertstrommethode gelingt, Durchlaufzeiten zu reduzieren, enorme Effizienzen zu heben und sich als Unternehmen nach den Anforderungen des Marktes auszurichten. Und das alles ohne großen Invest! #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
06:59
August 09, 2020
#12 Wie lässt sich eine hybride Organisation aufbauen?
Oftmals ist es weder möglich noch angebracht, ein Unternehmen in Gänze auf agile Arbeitsformen umzustellen. Eine Option kann daher sein, eine hybride Organisation aufzubauen und Bestehendes mit Neuem zu kombinieren. Wie so etwas funktioniert? Darüber sprechen Christian und Franziska in dieser Folge. Sie erklären aus ihrer Sicht die wichtigsten drei Schritte und klären die Frage, welche Rolle dem Lean-/ Operational Excellence Manager in einem solchen System zuteil wird. #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
09:59
July 26, 2020
#11 Hybride Organisationen in der Praxis
Wer kennt den Klassiker nicht: Das haben wir doch schon immer so gemacht! Viele Unternehmen stecken gegenwärtig in festgefahrenen Strukturen fest und beklagen Silo-Mentalität. Was fehlt? Der Ruck, sich als ganze Organisation in Bewegung zu setzen. Christian und Franziska sind Verfechter hybrider Strukturen. Sie erklären in dieser Folge, wie Unternehmen in der Praxis diesen Ansatz nutzen, um sowohl Effizienz in den Abwicklungsstrukturen als auch Raum für Innovatives und Kreatives zu ermöglichen. #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
09:20
July 11, 2020
#10 Was ist eigentlich eine hybride Organisation?
Wenn eine Organisation beginnt, erste Erfahrungen mit agilen Formen des Arbeitens zu sammeln, entsteht oftmals (mehr oder weniger bewusst) ein Hybrid - die hierarchische Bestandsorganisation trifft auf ein neugegründetes, crossfunktionales Team. Diese Situation führt zu Spannungen, besonders für Führungskräfte. Wie geht man nun bestmöglich mit dieser Herausforderung um? Christian und Franziska diskutieren in dieser Folge über die Chancen, die eine hybride Organisation ermöglicht – wohlwissend, dass Veränderung nicht immer einfach ist! #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
10:05
June 26, 2020
#9 Lean Management in Zeiten von I4.0 – und wie geht’s jetzt weiter…?
Das Streben nach Effizienz gilt bis heute als universelle Antwort auf viele Herausforderungen in der Industrie – verschwendungsfreie, genaustens aufeinander abgestimmte Prozessketten dominieren unsere Art zu wirtschaften, auch dank der weiten Verbreitung von Lean Management. Doch ist dieser Ansatz noch die richtige Strategie im Umgang mit komplexen Anforderungen? Corona zeigt, wie verletzlich und anfällig unser System ist. In ihrer 9 Podcast-Folge diskutieren Christian und Franziska über die Zukunft von „Lean Management“ – welche Fähigkeiten werden im digitalen Zeitalter gebraucht? #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
08:50
June 13, 2020
#8 Wertstromanalyse digital gedacht – und gemacht!
Das Corona-Virus verändert Zusammenarbeit – aus Präsenzveranstaltungen werden Online-Formate. Doch wie muss ein gelungenes digitales Workshopkonzept aussehen, das Menschen begeistert? Christian und Franziska sprechen in dieser Folge darüber, wie eine Wertstromanalyse auch im virtuellen Raum gelingen kann und warum eine gemeinsame Prozessaufnahme der ideale Startpunkt zum Abbau der Silo-Mentalität ist! #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
08:18
May 30, 2020
#7 WE THINK DIFFERENT – warum wir „anders“ sein wollen!
Die Herausforderungen in unserer heutigen Welt sind vielschichtig und komplex. Tragfähige Konzepte können nur durch eine ganzheitliche Sichtweise entstehen. Christian und Franziska sehen sich daher nicht als Fachexperten für einen bestimmten Themenbereich, sondern zeichnen sich durch das Kombinieren verschiedenster Ansätze aus. In dieser Folge sprechen sie über ihren Sprung in die Selbstständigkeit und für was WE THINK DIFFERENT steht. #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
07:33
May 30, 2020
#6 Lean und Agile in Kombination – beißt sich das?
„Mit Lean sind wir fertig, wir machen jetzt Agilität“ – ist agiles Arbeiten eine Weiterentwicklung von Lean Management, beißen sich die Ansätze oder lassen sie sich kombinieren? Christian und Franziska diskutieren in dieser Podcast-Folge verschiedene Interpretationsansätze und erklären, warum beide Welten aus ihrer Sicht für Organisationen wichtig sind und Verwendung finden sollten. #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
08:31
May 30, 2020
#5 Heute mal ne steile These: Nicht in Verbesserungen zu investieren, kostet die Zukunft!
Wie viel Zeit verbringen Mitarbeiter eines Unternehmens mit Verbesserungen? Betriebswirtschaftlich wird eine Auslastung von 100% angestrebt – doch was kostet es eine Organisation, nicht in die Weiterentwicklung ihres Systems zu investieren? Christian und Franziska stellen kurzfristige Profitsteigerung einer nachhaltigen, gesunden Wachstumsstrategie gegenüber. Gesellschaftskritisch betrachtet: wie wollen wir in Zukunft wirtschaften? #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
07:27
May 30, 2020
#4 „Culture follows Structure“ – was folgt eigentlich wem?
Die Kultur eines Unternehmens steht in direkter Wechselwirkung zur Organisationsstruktur - doch prägen die Menschen die Struktur oder die Struktur die Menschen? Christian und Franziska diskutieren in dieser Podcast-Folge verschiedene Sichtweisen und spannen den Bogen, welche Rolle die Führungskraft dabei spielen. Love it, leave it or change it – Veränderung braucht manchmal einfach einen Mutausbruch! #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
08:07
May 30, 2020
#3 Und da schnappt sie zu, die Führungsfalle!
Menschen lassen sich nicht verändern – wer etwas bewegen möchte, muss bei sich selbst beginnen. Ein nicht immer einfacher Prozess, der Selbstreflektion voraussetzt. Christian und Franziska diskutieren in ihrer 3. Podcast-Folge, welche Auswirkungen Haltung und Menschenbild auf die Wirksamkeit einer Führungskraft haben und warum genau diese beiden Aspekte helfen, aus der eigenen Denkfalle zu entkommen. #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
08:14
May 30, 2020
#2 Was hat Motivation mit dem Wert eines Unternehmens zu tun?
Kein Unternehmen sucht im Einstellungsprozess absichtlich den desinteressiertesten, gleichgültigsten Mitarbeiter aus – wie lässt sich Demotivation vermeiden und wie können schlummernde Potentiale in einer Organisation entdeckt werden? Christian und Franziska diskutieren in dieser Folge, was ein Unternehmen ausmacht und wie sich sein tatsächlicher Wert „bestimmen“ lässt. #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com
07:28
May 30, 2020
#1 Wir stellen uns und #WasHastDuHeuteGelernt vor
Die Freude und die Leidenschaft, mit Menschen zusammen zu arbeiten und stetig Organisationen weiter zu entwickeln – das verbindet Christian und Franziska. In der ersten Folge ihres Podcasts erklären die beiden, warum das Format #WasHastDuHeuteGelernt so wichtig für ihre Persönlichkeitsentwicklung ist und warum Lean Management, Agilität und New Work unbedingt zusammen gehören. Intro von © premiumbeat.com
06:17
May 30, 2020