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#WasHastDuHeuteGelernt

#WasHastDuHeuteGelernt

By WE THINK DIFFERENT

Stehst auch du mit deiner Organisation vor der Herausforderung, euch fit für die Zukunft zu machen und Wandel aktiv zu gestalten? Dann hör doch einfach mal rein - in das Kurzformat für Zwischendurch!

Christian und Franziska von WE THINK DIFFERENT teilen in dieser Podcast-Serie regelmäßig ihre Erfahrungen zu moderner Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Lean Management, agile Formen der Zusammenarbeit und New Work.

Mehr dazu unter: we-think-different.de/
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#62 Bye, bye Stellenbeschreibung: Wie funktioniert das mit Rollen?

#WasHastDuHeuteGelernt Aug 12, 2022

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12:56
#86 Transformation braucht Kommunikation und Marketing - Ideen für die Praxis
Mar 08, 202414:14
#85 Elefant und Reiter - warum Change misslingen kann
Feb 09, 202413:09
#84 Acht Erfolgsfaktoren für deine Transformation im Überblick
Jan 12, 202413:07
#83 Let’s Play Delegation Poker – Führung weiterentwickeln
Dec 08, 202312:47
#82 Verteilte Führung in der Praxis – erklärt an zwei Beispielen
Nov 10, 202313:13
#81 Ihr wollt rollenbasiert arbeiten? So startet ihr!
Oct 13, 202313:47
#80 Unsere 8 Leitlinien zur Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen
Sep 12, 202314:10
#79 Holokratie, Soziokratie 3.0 oder doch ein eigenes Regelwerk?
Aug 11, 202312:49
#78 Drehst du schon an den 7 Stellschrauben der Organisationsentwicklung?
Jul 07, 202312:57
#77 Was ist die wichtigste Eigenschaft zukunftsfähiger Organisationen?
Jun 09, 202309:34
#76 Das Prinzip der verteilten Führung
May 13, 202311:59
#75 Was ist die richtige Struktur für starkes Wachstum?
Apr 14, 202311:42
#74 Was du über die Wertstrom-Organisation wissen solltest…
Mar 24, 202310:05
#73 Wie dir gewaltfreie Kommunikation im Umgang mit Konflikten hilft!
Mar 01, 202312:02
#72 Mal ehrlich - Selbstorganisation kann auch Schattenseiten haben!
Feb 11, 202314:12
#71 Paaaah, Agilität funktioniert bei uns nicht!
Jan 28, 202312:27
#70 Das war 2022 - Ein kleiner Schwank aus unserer Praxis
Jan 01, 202314:46
#69 Warum nicht Aufbau- und Ablauforganisation in Einklang bringen?
Dec 09, 202212:10
#68 Die „Minimum Viable Organisation“ – Transformation mal anders
Nov 25, 202212:54
#67 „The Big Five“ kritischer Entscheidungsfindungen – und mögliche Auswege!
Nov 04, 202213:35
#66 Ja, Führung, Struktur und Kultur hängen zusammen!
Oct 14, 202210:54
#65 Kennst du schon die fünf Gesetze der Organisationsentwicklung?
Sep 23, 202211:34
#64 Agilität entmystifizieren – in fast 10 Minuten
Sep 09, 202213:34
#63 Arbeiten mit Spannungen - ist das was für mich und mein Team?
Aug 26, 202210:15
#62 Bye, bye Stellenbeschreibung: Wie funktioniert das mit Rollen?
Aug 12, 202212:56
#61 Feedback – kein neues Thema, aber einen Perspektiv-Wechsel wert!
Jul 29, 202210:23
#60 6 Elemente, die Kollaboration behindern (können)
Jul 15, 202214:19
#59 Wenn Fachkräftemangel und Kapitalismus auf New Work treffen!
Jul 01, 202210:57
#58 Challenge accepted – New Work kompakt in 10 Minuten
Jun 16, 202212:16
#57 Eine Frage an die Führungsmannschaft: Agieren wir eigentlich als Team?
Jun 03, 202210:38
#56 … wie bringe ich meine Mitarbeiter in mehr Verantwortung?
May 20, 202210:12
#55 Konsens, Konsent oder Mehrheit - Entscheiden ohne formale Macht!
May 07, 202212:12
#54 Jetzt geht es den Verschwendungen im Büro an den Kragen!
Apr 23, 202213:08
#53 Acht Regeln für den totalen Stillstand – und was wir als Abhilfe empfehlen!
Apr 09, 202213:25
#52 Fallstrick "Hierarchie verflachen" - worauf du unbedingt achten solltest!
Mar 26, 202208:48
#51 Führung als Schlüssel zur Selbstorganisation - unsere Erfahrungen in 10 min
Mar 11, 202210:31
#50 Culture eats everything – warum immer mehr Menschen kündigen (wollen)!
Feb 25, 202211:36
#49 Ist das allseits bekannte Mitarbeiter-Gespräch eigentlich noch zeitgemäß?
Feb 12, 202211:38
#48 OKR, Hoshin Kanri, Management by Objectives: Lass uns über Ziele reden!
Jan 28, 202211:18
#47 Was steckt denn eigentlich hinter dem agilen Manifest?
Jan 14, 202212:59
#46 Unser Learning aus 2021 - Was es bedeutet, wirklich agil zu sein!
Dec 31, 202109:47
#45 Challenge accepted - Lean Management kompakt in 10 Minuten
Dec 11, 202110:32
#44 Wie du eine Change-Initiative zuverlässig in die Belanglosigkeit versenkst!
Nov 27, 202111:47
#43 Der Name ist egal – unsere Leadership-Essenz aus Lean, Digital und Agil!
Nov 14, 202111:53
#42 Hilfe, wir entscheiden nicht (mehr) – und was du dagegen tun kannst!
Oct 29, 202111:15
#41 Beeinflusst der Produktlebenszyklus die Organisationsform?
Oct 01, 202110:31
#40 Fachlich findet sich immer eine Lösung - raus mit den stinkenden Elchen!
Sep 12, 202108:24
#39 Als Führungskraft Verantwortung übergeben – nur scheinbar einfach!
Aug 14, 202109:53
#38 Auf dem Weg in die Selbstorganisation – Leitplanken geben Sicherheit
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#37 Lebenszyklen einer Organisation – sowohl Innovation als auch Effizienz
Jul 10, 202110:39