Työelämän kestävällä polulla - Werkan podcast

Elämme työpaikoilla sosiaalisen arkkitehtuurin uudelleen rakentumisen ja rakentamisen aikaa monin tavoin. Pitkän koronakauden jälkeen työn tekeminen on monimuotoistunut etä- ja läsnätyön erilaisiksi yhdistelmiksi. Sosiaalisen ajan monimuotoistuminen haastaa kysymään, mikä merkitys sosiaalisella ajalla on meille työssä – ja miten muotoilemme vuorovaikutusta niin, että se palvelee työn ja yhteistyön tarkoituksia ja tarpeita tässä ajassa. Sosiaalisesti kestävästä työyhteisöstä ja työpaikkojen sosiaalisesta arkkitehtuurista keskustelevat Werkan organisaatiokehittäjät Sanna Mäkipää, Tuula Kiander ja Satu Silvanto.

Saimme Werkan toisen podcastin vieraaksi tietojohtamisen professori Pirjo Ståhlen ja keskustelimme hänen kanssaan itseorganisoitumisesta. Mitä itseorganisoituminen tai itseohjautuvuus parhaimmillaan tarkoittaa? Miksi sitä tarvitaan? Entä mitä itseorganisoituminen vaatii yksilöltä ja toisaalta työyhteisöltä? Muun muassa näihin kysymyksiin lähdimme hakemaan Pirjolta vastauksia - ja saimme paljon muutakin viisautta työelämän kehittämisen tueksi. 

Kestävä työelämä vaatii aikaa ja tilaa ihmisten kohdata toisensa, pohtii Werkan podcast-sarjan avauksessa konsultti ja työnohjaaja Helena Kupiainen. Entä mitä muita elementtejä tarvitaan? Mistä meidän taas tulisi työelämässä luopua tehdäksemme kestäville toimintatavoille tilaa? 

Helenan kanssa kestävyydestä ja kestämättömyydestä keskustelevat Jori Linnamäki ja podcastin juontaja Satu Silvanto, molemmat werkalaisia myös. 

Toivottavasti keskustelu herättää sinussa ajatuksia. Voit mielellään jakaa niitä kanssamme, vaikkapa LinkedInissä tai nettisivuiltamme www.werka.fi löytyvän lomakkeen avulla.