Ten odcinek to zapis debaty, jaka odbyła się z okazji Dnia Ojca i premiery publikacji fundacji Share teh Care „FACET NA 100 PRO – jak czerpać z ojcostwa pełną piersią”.

Współczesna męskość ulega obecnie transformacji, a wraz z nią podejście do ojcostwa.

Czy jesteśmy gotowi na te zmiany?

W Fundacji odpowiadamy, że TAK!

Zapraszamy do wysłuchania rozmowy z udziałem popularnych ojców, którzy nie boją się konfrontować ze stereotypami i są liderami zmian społecznych.

Debata jest była realizowana wraz Kartą Różnorodności z okazji przypadającej w tym roku rocznicy 10-lecia karty w Polsce.

W debacie próbowaliśmy odpowiedzieć na następujące pytania:

Czy zaangażowane ojcostwo jest teraz raczej modne czy to realna potrzeba mężczyzn?

Czy kobiety są gotowe oddać część władzy w domu i uznać rolę ojca w wychowaniu dzieci?

Czy pracodawcy są przychylni takim zmianom? Czy nieobecność ojców na rodzicielskich ich przeraża?

Co zrobić, aby w Polsce mieć więcej niż 1% ojców na rodzicielskim?

Dyrektywa work-life balance i 9 tygodni tylko dla ojców – przymus i czy powiew wielkiej zmiany?

Czy partnerstwo w związku stanie się trwałym trendem?

Uczestnicy debaty:

Olga Legosz, ekspertka HR, współzalożycielka Fundacji Sukces Pisany Szminką
Przemysław Furlepa, wiceprezes Zarządu, Bank BNP Paribas
Jarek Kania, Ojcowska Strona Mocy (zdalnie)
Rafał Myśliński, Suchy Tata
Łukasz Dominiak, Friisberg Principal Consultant, Who’s Your Daddy

Debatę poprowadziła Karolina Andrian, Fundacja Share the Care

Zapraszamy!

-----

Podobają Ci się nasze działania?

Prowadzimy zbiórkę na bezpłatne webinary dla rodziców – o ich prawach i o budowaniu partnerstwa w związku. Wielu ojców nie korzysta ze swoich praw, bo po prostu ich nie zna.

Wejdź na Patronie i wesprzyj nas!

https://patronite.pl/www.sharethecare.pl

Jak pracodawcy mogą wspierać równość rodzicielską w miejscu pracy?

#TeamRodzina - rozmowy o partnerstwieBy TeamRodzina - rozmowy o partnerstwieMar 05, 2021