Wykład Tomasz Janysta, prezesa Fundacji Kaleckiego, współautora raportu "Regulacje w służbie najsilniejszych. Praca i kapitał", odbyła się w ramach cyklu "Czwartki Razem". Państwomiasto, 21 kwietnia 2016 [1h20min]

https://wszechnica.org.pl/wyklad/regulacje-w-sluzbie-najsilniejszych-praca-i-podatki/ – To w jaki sposób regulujemy prawo pracy czy w jaki sposób ustanawiamy prawa podatkowe, nie jest kwestią techniczną. To nie jest tak, że możemy stworzyć sobie idealny typ umowy o pracę aplikowalny wszędzie. Albo że mamy idealne stawki podatkowe, które będą świetnie dostosowane do określonego typu gospodarki. Każda tego typu regulacja ma swoich beneficjentów i ma osoby, które na danej regulacji stracą – mówił Tomasz Janyst, prezes Fundacji Kaleckiego, współautor raportu „Regulacje w służbie najsilniejszych. Praca i kapitał”, który był gościem spotkania z cyklu „Czwartki Razem”.

Janyst przedstawił wnioski z raportu, który przygotował wraz z Karolem Muszyńskim. Autorzy publikacji udowadniają, że obowiązujące w Polsce regulacje dotyczące pracy i podatków uderzają w najsłabsze grupy społeczne. Gość spotkania zaprezentował też dane, które burzą wiele mitów funkcjonujących w debacie publicznej, uzasadniających faworyzowanie pracodawców kosztem pracowników oraz najlepiej zarabiających kosztem słabiej usytuowanych.

Skąd się biorą umowy śmieciowe?

Według przytoczonych danych, w latach 2000-2005 liczba terminów umów o pracę wzrosła z 6 do 26 proc., co stanowi najwyższy wskaźnik w UE. Zgodnie z danymi PIP, w latach 2005-2013 z 10 do 19 proc. wzrosła też liczba umów cywilno-prawnych, czyli popularnych „śmieciówek”, którymi bezprawnie zastępowano umowy o pracę. Obecnie ten odsetek wynosi 16 proc. Jak mówił Janyst, nieprawdziwa jest teza, że omijanie przepisów przez pracodawców wynika z nadmiernej sztywności prawa pracy. – W jednym z raportów Deloitta zwraca się chociażby uwagę, że polskie prawo pracy jest względnie liberalne w takich aspektach jak koszty zwalniania pracowników, zwolnienia grupowe czy inne świadczenia – mówił gość spotkania.

Współautor raportu „Regulacje w służbie najsilniejszych” przytoczył też dane, które przeczą argumentowi wysuwanemu przez przedsiębiorców, że zawieranie pozakodeksowych umów wynika z wysokich pozapłacowych kosztów pracy. Całkowite koszty pracy ponoszone przez pracodawcę zatrudniającego pracownika w oparciu o umowę o pracę wynoszą w Polsce ok. 36 proc., podczas gdy w Czechach wynoszą 42 proc., a w Niemczech 52 proc. Nieprawdziwa jest też teza, że umowy okresowe są preferowane przez samych pracowników. Jak wynika z badań, w 85 proc. przypadków forma umowy jest narzucona przez pracodawcę. Również samozatrudnienie w 50 proc. przypadków nie jest dla osób pracujących wyborem, ale koniecznością. – Elastyczność najbardziej odbija się na grupach najsłabszych. Na grupach, które dopiero wchodzą na rynek pracy, grupach najmłodszych, grupach najmniej wyedukowanych – podkreślał Janyst.

Podatki nierówne dla wszystkichGość spotkania opisał też wniosek płynący z raportu „Regulacje w służbie najsilniejszych”, że polski system podatkowy nosi cechy regresywności. – Transfery płyną z góry do dołu – mówił Janyst. Choć w Polsce mamy dwie stawki podatkowe – 18 i 32 proc. – to najwyższy próg podatkowy przekracza jedynie 2 proc. podatników.

Współautor raportu zwrócił uwagę, że Polska wpisuje się w trend obowiązujący w całym regionie, gdzie mimo cięcia stawek podatkowych rosną wpływy do fiskusa. – Co jednoznacznie wskazuje na to, że te wpływy pochodzą nie od tych osób, które te wyższe stawki kiedyś uiszczały, ale właśnie od tych osób, które uiszczają niższą stawkę – zaznaczył gość spotkania.

Znajdź nas:

https://www.youtube.com/c/WszechnicaFWW/

https://www.facebook.com/WszechnicaFWW1/

https://anchor.fm/wszechnicaorgpl---historia

https://anchor.fm/wszechnica-fww-nauka

https://wszechnica.org.pl/

#ekonomia #praca #podatki #pkb #fiskus

371. Co nauka mówi, a czego nie mówi o mózgach niemowląt i małych dzieci? - prof. dr hab. Ewa Haman, dr hab. Przemysław Tomalski

Wszechnica.org.pl - NaukaBy Wszechnica FWW - NaukaJan 20, 2023