#キャラトラ 〜キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ〜
By XTalent株式会社
▼出演者
- withwork代表・上原
- withworkコンサルタントメンバー 他
▼スタッフ
企画・制作総指揮：栗林杏子（XTalent株式会社）
編集：柴﨑 萌（HAKKUN FILM）
▼使用BGM
#222〜
・Dive/伊東 隆(RYU ITO)
ryu110.com/dive/
・Smile/伊東 隆(RYU ITO)
ryu110.com/smile/
〜#221
・Get Ready/Safu
safuworks.com/getready/
・おはようのキス/OtoLogic
otologic.jp/free/jing/mid1.html
#キャラトラ 〜キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ〜Aug 02, 2022
#222_転職には2つの型がある【リニューアル初回！金城・重松・西尾の転職ノウハウ】
「withworkで転職してみたい！」と思ったら→ https://lin.ee/nCkNon
転職には2つの型がある、と巷でウワサされていますが、元リクルートで転職エージェント歴20年の西尾さんが「will型」「can型」で整理してくれました✍️ 自分はどんな転職がしたいのか？と悩んでいる人、必聴回です🎧
■本日のパーソナリティ
- みこまる代表・西尾
- withworkコンサルタント・重松（ @Hiro5517 ）
- withworkコンサルタント・金城（ @amy_career50 ）
■ #キャラトラとは
ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。
このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。
■ おたより募集中！
「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した！などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！
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■私たちについて
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#221_妊娠・出産を経験しても、キャリアアップできる？復職後、キャリアとライフを両立するための選択肢とは？｜オンラインイベント「先輩パパママから学ぶ、産後・育休明けでも仕事が“1.5倍”楽しくなる秘訣」アーカイブ【キャリアとライフ】
「withworkで転職相談してみたい！」と思ったら→ https://lin.ee/nCkNon
2024年3月に開催したオンラインイベント「先輩パパママから学ぶ、産後・育休明けでも仕事が“1.5倍”楽しくなる秘訣」の一部を前編・後編に分けて、音声で公開🎤
育休から職場復帰後に転職を決意してwithworkへジョインしたwithworkコンサルタントの金城、最近第2子にして初めての育休を取得したwithworkコンサルタントの三好、ゲストに育休中に転職活動を始め、復職後3ヶ月で転職先へ入社した元withworkユーザーのハルナさんを迎えてお送りします。
後編では、視聴者様からいただいた質問に先輩パパ、ママがお答えしました🎤ぜひご参考くださいね！
■本日のパーソナリティ
- 元withworkユーザー・ハルナさん
- withworkコンサルタント・金城（ @amy_career50 ）
- withworkコンサルタント・三好（@miyosuku16XT）
この番組は子育てをしながら働く方・ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して「#キャラトラ」です。
家庭も仕事も諦めたくないと願う皆さまへ、転職ノウハウや最新情報をお伝えしていきます。ぜひ家事をしながら、仕事をしながら、お子さまのお相手をしながら聴いてくださいね！
キャラトラでは配信への「こんなテーマも取り上げてほしい」などのご意見やパーソナリティへのご感想、応援メッセージを募集しています。
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#220_出産・育休を経てキャリアを見つめ直した3人のストーリー｜オンラインイベント「先輩パパママから学ぶ、産後・育休明けでも仕事が“1.5倍”楽しくなる秘訣」アーカイブ【キャリアとライフ】
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2024年3月に開催したオンラインイベント「先輩パパママから学ぶ、産後・育休明けでも仕事が“1.5倍”楽しくなる秘訣」の一部を前編・後編に分けて、音声で公開🎤
育休から職場復帰後に転職を決意してwithworkへジョインしたwithworkコンサルタントの金城、最近第2子にして初めての育休を取得したwithworkコンサルタントの三好、ゲストに育休中に転職活動を始め、復職後3ヶ月で転職先へ入社した元withworkユーザーのハルナさんを迎えてお送りします。
前編では、3人それぞれの出産・育休、そしてキャリアにおけるストーリーをお届け🎁 育休中、復職直後で悩んでいる人は必聴です👂
■本日のパーソナリティ
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#219_キャリアのwillは、あなたの原動力になる【キャリアとライフ】
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昨年開催したオンラインイベント「willをととのえる会」を一部音声で公開します🎤 キャリアにおけるwillとは何か？なぜ必要なのか？について、withworkコンサルタントの2人が語ります。
■本日のパーソナリティ
- withworkコンサルタント・重松（ @Hiro5517 ）
- withworkコンサルタント・金城（ @amy_career50 ）
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#218_ハードな働き方も、"いい" 経験になるのか？【キャリアとライフ】
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※本エピソードは、過酷な働き方を推奨するものではありません。
新社会人の皆さん、ご入社おめでとうございます🎉 嬉しいことも大変なことも、さまざまな出来事が待ち受けています。ときはハードな仕事・働き方をすることもあるのではないでしょうか。「やっていけるのだろうか」と不安を感じている皆さんに、ハードな職場や起業を経験した3人が語ります🎤
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■本日のパーソナリティ
- みこまる代表・西尾 理子
- withworkコンサルタント・重松（@Hiro5517）
-コンテンツディレクター・栗林
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#217_「仕事と家庭、両立ではなく、両方を"諦めない"」理想の働き方を求職者にも叶えてほしいーコンサルタントとしての想いとは｜withworkコンサルタント・鈴木友子さん（後編）【XTalentキャリアストーリー】
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前編はこちら→ https://podcasters.spotify.com/pod/show/xtalent/episodes/216_HAPPY3withworkXTalent-e2hdjt0
withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第6弾は2023年秋からwithworkコンサルタントとして活躍中の鈴木 友子さん。
企業、求職者ともに粘り強い支援をされたきた入社後6ヶ月。後編では印象に残っているご支援や、3児の母として仕事と家庭、両方を諦めないために実践していること、今後XTalentでやっていきたいことにも迫りました🎤
■本日のメンバー
withworkコンサルタント・鈴木友子
■本日のパーソナリティ
- withworkコンサルタント・重松（@Hiro5517）
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#216_「転職・採用支援を通じて、企業も働く人もHAPPYに」起業経験あり3児母が、なぜ再び人材紹介に向き合うのか｜withworkコンサルタント・鈴木友子さん（前編）【XTalentキャリアストーリー】
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withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第6弾は2023年秋からwithworkコンサルタントとして活躍中の鈴木 友子さん。
新卒から英会話スクール運営企業で営業として4年間勤務した後、医療系人材紹介でコンサルタントを経験、そして、XTalent入社前はパートナーと起業するなど、キャリアにおいて様々なチャレンジを重ねてきた鈴木さん。1社目で鍛えた営業力、2社目で築いた関係構築力と提案力、そして起業で学んだ胆力を活かし、XTalentへ。
3人の子どもを育てながら、初めてに近い本格的な転職活動を経て、XTalentを選んだ理由とは…。
企業にとっても、求職者にとっても良い選択をサポートし続ける鈴木さんのこれまでキャリアを紐解きました🎤
■本日のメンバー
withworkコンサルタント・鈴木友子
■本日のパーソナリティ
- withworkコンサルタント・重松（@Hiro5517）
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#215_ベンチャー転職でミスマッチを防ぐには【転職ノウハウ】
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「できることなら長く働きたい」と考える方が、ベンチャー企業へ転職するにあたってミスマッチを防ぐために考慮すべきこととは？転職のプロ視点で語ります🎤
■本日のパーソナリティ
withwork代表・上原達也（@uetatsu39）
XTalentコンテンツディレクター・栗林
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#214_ベンチャー企業で活躍できる人とは【転職ノウハウ】
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ベンチャー企業って、何？という定義の話から、どんな働き方・風土なのかをベンチャー経験者の2人で語ります🎤
■本日のパーソナリティ
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XTalentコンテンツディレクター・栗林
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#213_求人票がないスカウトは、どう進める？【転職ノウハウ】
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スカウトサービスで「決まった求人はないけど、とりあえず会って経歴や条件を元に考えたい」というメッセージを企業から受け取った方も多いのではないでしょうか？このパターンの企業からのアプローチに、どう対応すべきかを語りました🎤
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■本日のパーソナリティ
- みこまる代表・西尾 理子
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#212_転職先が過酷な業界と聞いてブルーになっています【キャリアとライフ】
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転職が決まった会社の属する業界が「過酷」とネット情報や口コミをみて、入社前から不安になってしまう人、いませんか？転職のプロがこの不安をどう乗り越えるか？を語りました🎙️
■本日のパーソナリティ
- withworkコンサルタント・吉田悠平（ @yoshida_penguin ）
- withworkコンサルタント・金城（ @amy_career50 ）
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#211_仕事にやりがいは必要？【キャリアとライフ】
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「今の仕事にやりがいを見出せない…」「やっている仕事に飽きてしまった」といった理由で転職を検討する人も少なくはないのでしょうか？やりがいをもっているのと、もっていないのでは何が違うのか、元人事のwithworkコンサルタント・吉田悠平が語ります🎙️
■本日のパーソナリティ
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- withworkコンサルタント・金城（ @amy_career50 ）
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#210_キャリアを積み上げるとは？【転職ノウハウ】
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withworkユーザーさんのご支援事例から、社会人として仕事の経験を積み上げてきたものの、転職市場でなかなか評価されないという悩みに、プロが答えます🎤
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#209_平日休みの仕事はキャリアとライフをトレードオフにするか？【キャリアとライフ】
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平日休みの仕事をしているワーキングペアレンツの方は、「次こそは土日休みの企業で働きたい」と思っている人も少なくはないのでしょうか？求職者さんのご相談内容から、withworkコンサルタントが語ります🎙️
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#208_何社ぐらい受けたら、納得のいく転職ができる？【転職ノウハウ】
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日々仕事に子育てに忙しいワーキングペアレンツは手当たり次第に応募するのは難しいですよね…！転職のプロが答えます🎤
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#207_仕事と子育てを両立しやすい企業を見極める方法【キャリアとライフ】
※最後に特別コンテンツがありますので、お聞き逃しなく😉
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ワーキングペアレンツとしては、できるのなら仕事と子育てを両立しやすい環境を選んで働きたいもの。子育て中の社員のための福利厚生や制度をもうけている会社はたくさんありますが、「本当に働きやすい」企業を見極めるためにはどんな方法があるのでしょうか？withworkコンサルタントが語ります🎙️
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#206_面接官で企業の本気度はわかる？【転職ノウハウ】
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一次、二次・・・最終面接で面接官が変わりますが、面接官のアサイン次第で「通過可能性」を図れたり、企業が「いかに自分を採用したがっているか」を見極めたりできるのか？という雑談です🎙️ 意外と知らない知識なので、転職が初めての方も、初めてではない方もぜひ聴いてくださいね！
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#205_今更だけど、中途採用に学歴って関係ある？【転職ノウハウ】
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中途採用において「学歴」は関係あるのか？転職のプロが、事情を話しました🎙️
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この番組は子育てをしながら働く方・ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して「#キャラトラ」です。
家庭も仕事も諦めたくないと願う皆さまへ、転職ノウハウや最新情報をお伝えしていきます。ぜひ家事をしながら、仕事をしながら、お子さまのお相手をしながら聴いてくださいね！
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#204_転職軸って、変わっていいの？【転職ノウハウ】
「吉田・金城と話してみたい！」と思ったら→https://lin.ee/nCkNon
転職活動をする上で大切な「転職軸」。活動当初に考えていた「軸」と佳境に入っていったときの「軸」が変わっているケースもあります。転職軸があると、どんな転職活動ができるのか？意思決定にどんな影響があるのか？withworkコンサルタントの2人が、ご支援の事例をふまえて語りました🎙️
■本日のパーソナリティ
- withworkコンサルタント・吉田悠平（ @yoshida_penguin ）
- withworkコンサルタント・金城（ @amy_career50 ）
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キャラトラでは配信への「こんなテーマも取り上げてほしい」などのご意見やパーソナリティへのご感想、応援メッセージを募集しています。
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#203_イベントのお知らせ｜社会課題解決のための人材紹介 ー「マッチング」のその先へ、新しい人材紹介の魅力と未来を語るー
＼ イベント詳細はこちら ／
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人材紹介だから、解決できる社会課題がある
XTalent株式会社が運営する転職サービス「withwork」では、キャリアもライフも諦めたくないワーキングペアレンツ・共働き世帯を中心に転職支援をしています。
私たちは、「フェアな労働市場をつくる」をミッションに掲げ、「人材紹介」事業はあくまで、ミッション達成の「手段」と捉えています。
「労働市場」という社会構造を変えるためのアプローチとして、多様なバックグランド・経験を持つリーダー人材を企業へ流動させることで、社会課題に日々向き合っています。
そんな私たちだから、お伝えできる「社会課題解決 × 人材紹介」のリアルを勉強会形式でお届けします。
「それって、実際儲かるの？」まで学べる場に
勉強会内では、withworkのコンサルタント育成に関わる みこまる代表・西尾 理子氏とXTalent代表・上原が、以下について対談します。
・ 社会課題を解決する人材紹介とは
・ 人材紹介が社会に変化を与えた事例
・「社会課題解決×人材紹介」をサステナブルに実現する方法
・ XTalentが解決しようとする課題とは
などなど、「より社会貢献性の高い人材紹介」を目指す人は必見の内容となっています。
XTalentがサステナブルにwithworkを運営する秘密も一部公開しますので、ぜひ奮ってご参加ください。
お申し込みフォームから登壇者への質問・疑問も募集しておりますので、どしどしお寄せください。（当日も質問可能です）
【概要】
- 日時：2024年2月20日（火）12:00~13:00
- 開催方法：zoomミーティング
- 参加費：無料
- 定員：30名
- 主催：XTalent株式会社
【当日のプログラム】
・ 社会課題を解決する人材紹介とは
・ 人材紹介が社会に変化を与えた事例
・「社会課題解決×人材紹介」をサステナブルに実現する方法
・ XTalentが解決しようとする課題とは
・質疑応答
※プログラムは予告なく変更する場合がございます。
【こんな方にオススメ】
- 人材紹介で解決したい社会課題がある方
- より社会貢献性の高い人材紹介を目指したい方
- 人材紹介コンサルタントとしてもっとレベルアップしたい方
- 個人だけでなく、企業の経営に寄り添った人材紹介を目指したい方
- XTalent株式会社で働くことに興味をお持ちの方
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#202_「人事の目を惹く職務経歴書は？」「経験の浅い職種にチャレンジしたいけど、どうアピールする？」【転職ノウハウ】
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6月に開催した職務経歴書もくもく会でのライブ回答を切り出したエピソードです！
・経験が深くない職種にチャレンジしたいけど、職務経歴書でどうアピールする？
・職務経歴書は1回作ると宝物、更新し続けようの話
・人事の目を惹く職務経歴書は？
というお悩みにお答えしています😉
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#201_「マルチタスクのアピール方法は？」「営業成績、未達の経歴は記載したくない」「職務経歴書はパワポでおしゃれに作ってもいい？」【転職ノウハウ】
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6月に開催した職務経歴書もくもく会でのライブ回答を切り出したエピソードです！
・複数の仕事をしている場合、マルチに対応できることをアピールすべき？
・職務経歴書の形式は必ずテキストベースじゃないとダメ？パワーポイントなどビジュアル表現してもいい？
・営業成績は達成/未達に関わらず書いた方がいい？etc...
というお悩みにお答えしています😉
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#200_「企業ごとに自己PRは書き分ける？」「複数業務をしていたら、全て書くべき？」【転職ノウハウ】
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・気になる企業がいくつかあるのですが、強みや自己PRは書き分けるべき？
・部署を兼務していたのですが、全てを書くと長くなってしまう。それぞれの業務をどう書くべき？
というお悩みにお答えしています😉
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#199_嫌いではない周りからみたら得意だと思われていることを仕事にした方がいい？【転職ノウハウ】
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「嫌いではないけど、周囲の人から『あなたこれ得意だよね』と言われること」を誰しも持っています。自覚している得意だったり、好きな仕事じゃなくても、自覚がなくても得意と言われることを活かして転職軸や求人選びをすることも大事なのです！withworkコンサルタントの2人が、ご支援の事例をふまえて語りました🎙️
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#198_時短勤務に慣れすぎてフルタイムに戻れる気がしない問題【キャリアとライフ】
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時短勤務を活用して子育てと仕事を両立している人は多いと思いますが、企業によっては時短勤務ができる期間が決まっていますよね💦いつかはフルタイムには戻らなければならない、そんなことを考えると働き続けられるのだろうか…と不安になります。そもそもの今の労働時間の考え方ってどうなの？時短なのに忙しいって…！などなど転職エージェントとして日々ワーキングペアレンツと接するwithworkメンバーが、正直なところを話しました🎙️
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#197_小1の壁、長期休みどう乗り越えた？フルタイムで子どものケアできるの？転職しないと難しい？｜第1回 小1の壁座談会アーカイブ【キャリアとライフ】
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2023年11月に開催した「小1の壁座談会」を前編・後編に分けてお届けします🎙️ 後編では、長期休みの乗り越え方やフルタイムで働きながら子どものケアをどうするか？小1の壁を見据えて転職や独立する？といった実体験を小1の壁当事者である3人がぶっちゃけます💪
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- withworkコンサルタント・吉田 智恵
- withworkコンサルタント・吉田 悠平
- エグゼクティブコーチ・東一 圭祐
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#196_ぶっちゃけ、小1の壁どう？学童選び、どうする？｜第1回 小1の壁座談会アーカイブ【キャリアとライフ】
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2023年11月に開催した「小1の壁座談会」を前編・後編に分けてお届けします🎙️ 前編では、小学校入学前後に大変だったこと、学童選びのポイントや、学童にかかる費用など…小1の壁当事者である3人がぶっちゃけます💪
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#195_二人目妊娠を考えた時のキャリアとライフ【キャリアとライフ】
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二人目の妊娠・出産を考えて、これからのキャリアを悩まれている人も多いのではないでしょうか？一人目を産んだ後、二人目をどうするかについて実際に悩んだ当事者たちが気持ちの変化を語ります🎙️
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#194_年収上げるなら「業界ずらし」が良い？【転職ノウハウ】
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転職で年収を上げたいという人も少なくはないのでしょうか？巷では「業界ずらし」が年収アップのコツともいわれていますが、その真意はいかにーーー
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#193_昇進、異動のベストタイミングとは【キャリアとライフ】
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子育てや介護をしていると昇進や異動に対して、躊躇ってしまうことも多いのではないでしょうか？withworkユーザーさんからもご相談をいただくことが多いです🙏ワーキングペアレンツにとって、ベストタイミングはいつなのか…withworkコンサルタントの2人が語りました🎙️
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#192_共働き3.0世代とは【キャリアとライフ】
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- withwork代表・上原（ @uetatsu39 ） - withworkコンサルタント・大野（ @ayayaono ）
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#191_2024年の転職市場を考える（2023年の振り返りも）【時事ネタ】
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あと3日で2023年も終わり🤲年末年始いかがお過ごしですか？2023年ラストの配信は、XTalent代表の上原とwithwork事業責任者の大野で今年と来年の転職トレンドについて語りました🎙️ぜひご参考ください！良いお年を！！
note版はこちら
https://story.withwork.com/n/n254089354e52
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#190_虫嫌いな私が親子でキャンプにハマった2023年、新しい環境で仕事にがむしゃらに取り組みながら小1になった子どもを支えた2023年…今年の振り返り（金城×吉田）
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まもなく2023年も終わり🤲レギュラーパーソナリティーの金城さん、悠平さんの個人的振り返りを雑談しました🎙️皆さんが今年がんばったことは何ですか？
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#189_30歳という節目に人生を考えた2023年、コロナ禍からも産後からも「復活」を遂げた2023年、今年を振り返る（西尾×重松）
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まもなく2023年も終わり🤲レギュラーパーソナリティーの西尾さん、重松さんの個人的振り返りを雑談しました🎙️皆さんにとってはどんな年でしたか？
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#187_共働き×子育てのあるあるお悩み｜後編【キャリアとライフ】
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共働きしながら子育てをする当事者が「乗り切り方」を実体験をふまえて雑談しました🎤皆さんの乗り切り方もぜひ教えてください！
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- withworkコンサルタント・吉田悠平（ @yoshida_penguin ）
- withworkコンサルタント・金城（ @amy_career50 ）
この番組は子育てをしながら働く方・ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して「#キャラトラ」です。
家庭も仕事も諦めたくないと願う皆さまへ、転職ノウハウや最新情報をお伝えしていきます。ぜひ家事をしながら、仕事をしながら、お子さまのお相手をしながら聴いてくださいね！
キャラトラでは配信への「こんなテーマも取り上げてほしい」などのご意見やパーソナリティへのご感想、応援メッセージを募集しています。
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#186_共働き×子育てのあるあるお悩み｜前編【キャリアとライフ】
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共働きしながら子育てをしていると、ときに「無理ゲー」と泣きたくなるようなことが起きますよね😭小学生を育てるwithworkコンサルタントの吉田悠平と、幼稚園に通う子どもを育てる金城が実体験をふまえて雑談しました🎤
■本日のパーソナリティ
- withworkコンサルタント・吉田悠平（ @yoshida_penguin ）
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#185_転職活動中、転職後は旧姓を使う？戸籍上の姓に切り替える？【転職ノウハウ】
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転職活動中や仕事でどんな名前を使うか、時々ご相談をいただきます💬 どんなことが起きるのか、キャリアのプロが語りました🎤
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- みこまる代表・西尾 理子
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#184_ワーキングペアレンツにとって仕事を楽しめる職場とは【キャリアとライフ】
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みなさんは仕事、楽しめていますか？☺️働き方や経済面を気にするあまり、楽しむこと、仕事でイキイキすることの優先度を下げてしまう…そんな方も多いのでは？ワーキングペアレンツ当事者のwithworkコンサルタントの金城・吉田が自分の体験をふまえて雑談しました🎤
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#183_スタートアップに向いている人って？【転職ノウハウ】
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withworkでもさまざまな規模のスタートアップの求人をご紹介しています。転職することに不安を感じている求職者さんも多い中、どんな人が向いているのか？そして転職する際のポイントについて、withworkを通じてスタートアップの採用支援、ワーキングペアレンツの転職支援をする上原が解説💡
■本日のパーソナリティ
withwork代表・上原達也（@uetatsu39）
XTalentコンテンツディレクター・栗林
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#182_スタートアップで働く魅力とは？【転職ノウハウ】
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スタートアップへは、「激務」「不安定」というイメージがあり、「転職はリスクがある」と感じている人も多いのではないでしょうか？withworkを通じてスタートアップの採用支援、ワーキングペアレンツの転職支援をする上原が、そもそもスタートアップの特徴を解説しました💡
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#181_共働き夫婦が持続可能に家事を分担するには？【キャリアとライフ】
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家事育児の分担はパートナーシップにおいて永遠の悩み。ですが、家庭において正解は違います。自分たちが心地よく、笑顔で過ごせるやり方を見つけたいですね。共働き当事者としてwithworkコンサルタントの金城と吉田が上手くいく分担方法について考えます🎤
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#180_共働き夫婦の家事分担、どうする？【キャリアとライフ】
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共働き夫婦が増える中、家事育児を分担することに苦労されている人も多いのではないでしょうか？共働き当事者としてwithworkコンサルタントの金城と吉田が「なぜ、分担がうまくいかないのか？」について考えます🎤
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#179_育休明けの転職、そのポイントは？【キャリアとライフ】
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育休明けの職場復帰後に「やっぱり転職したい」と思われて、withworkへご登録される方も多くいらっしゃいますが、どんな軸で転職活動するかが大きなポイントになります📍育休明けの職場復帰を経て、転職を決意されたwithworkコンサルタントの金城がそのポイントについて語ります🎤
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#178_育休明けの職場復帰って不安ですよね【キャリアとライフ】
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育休を経て「出産前の働き方にはもう戻れない…」と感じるwithworkユーザーさんは多くいらっしゃいます。育休明けの社員が活躍するためには、企業側の子育てへの理解や周囲の環境もとても大切です。育休明けの職場復帰経験者であり、withworkコンサルタントとしてたくさんのワーキングペアレンツをご支援してきた金城が語ります🎤
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#177_人生は、1度きり。 自分の価値を高めることに時間を使おう｜ゲスト：館野洋平さん【withwork転職ストーリー】
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3回にわたってお届けしているwithwork転職ストーリーは、「世の中から卒業をなくす」をミッションに、オンラインでの社会人教育から事業や高等教育機関や地方自治体に向けた事業を多面的に展開する株式会社Schoo（スクー）へご転職された館野 洋平さんをご紹介。
初めての転職を成功させ、キャリアとライフをトレードオフにしない働き方を実現した館野さん。変化した家族との関わり方や、これからのキャリアについても語っていただきました🎤最後のメッセージは、いま転職しようかどうか迷っている人たちにぜひ聴いていただきたいです🎁引き続き担当キャリアアドバイザーの三好が深掘りします！
＼ noteの記事はこちら ／
【30歳の決断】人生の大半を注ぐ仕事に、もっと、熱狂を。大手を卒業し、ベンチャーへ転職した2児の父の想い。
https://story.withwork.com/n/nffc6a8423f2f
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■本日のゲスト
館野 洋平さん
新卒で大手金融系企業に入社。都内を中心に3部署の異動を経ながら、法人営業に従事。その後、2023年7月株式会社Schooへ転職。2児の父。
■本日のインタビュアー
- withworkコンサルタント・三好（@miyosuku16XT）
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#176_「熱狂」して打ち込める仕事がSchooにあった。初転職でスタートアップを選んだプロセスとは。｜ゲスト：館野 洋平さん【withwork転職ストーリー】
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前回からお届けしているwithwork転職ストーリーは、「世の中から卒業をなくす」をミッションに、オンラインでの社会人教育から事業や高等教育機関や地方自治体に向けた事業を多面的に展開する株式会社Schoo（スクー）へご転職された館野 洋平さんをご紹介。
金融系大手企業から初めての転職でスタートアップへ入社を決めた館野さん。選考中に感じた想いから現在Schoo社でのご活躍の様子など、引き続き担当キャリアアドバイザーの三好と振り返ります🎤
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【30歳の決断】人生の大半を注ぐ仕事に、もっと、熱狂を。大手を卒業し、ベンチャーへ転職した2児の父の想い。
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#175【30歳の決断】人生の大半を注ぐ仕事に、もっと、熱狂を。大手を卒業し、ベンチャーへ転職した2児の父の想い。｜ゲスト：館野 洋平さん【withwork転職ストーリー】
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今回のwithwork転職ストーリーは、「世の中から卒業をなくす」をミッションに、オンラインでの社会人教育から事業や高等教育機関や地方自治体に向けた事業を多面的に展開する株式会社Schoo（スクー）へご転職された館野 洋平さんをご紹介します。
新卒から金融系大手企業へ勤め、順調にキャリアアップされていた館野さん。人々の生活を支える“インフラ的”な仕事であるものの、どんな価値提供ができたのか見えにくいことに、悶々とする日々でした。第2子の誕生も重なり、やりがいをもって働く姿を子どもに見せたいという想いも芽生えました。
そんな中、メディアを通じて、多様な働き方をしている人を目にし、色々な生き方があっていいんじゃないか？と思うようになり、転職活動を本格化。withworkと出会い、自分のミッションが叶い、やりがいをもって働けると確信した株式会社Schooへ2023年7月に転職されました。
そんな館野さんのご転職活動を、担当キャリアアドバイザーの三好と振り返りました🎤
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#174_不妊治療と仕事の両立【キャリアとライフ】
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不妊治療を経験したwithworkコンサルタント2人が仕事と治療の両立で大変だったことや企業ができることについて語りました🎤いま不妊治療と仕事の両立に悩む人、必見の内容です！
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#173_働くお母さんの大変さについて語る -後編-【キャリアとライフ】
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ワーママとして働く当事者ふたりでその大変さやどう乗り越えるかを語った後編🎙️ みんな頑張ってる！励まし合っていきましょう！！
■本日のパーソナリティ
- withworkコンサルタント・吉田智恵
- XTalentコンテンツディレクター・栗林
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#172_働くお母さんの大変さについて語る -前編-【キャリアとライフ】
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