Три медведя

Мавзӯи имрӯзаи мо лоиҳаи Тавонбахшӣ дар сатҳи маҳал барои шахсони дорои маъюбият мебошад, ки 12 сол инҷониб аз тарафи дафтари Ассотсиатсияи Каритаси Олмон амалӣ мешавад.

Ҳадафи умумии лоиҳа саҳми устувор гузоштан дар пешбурди фарогирии маъюбон дар тамоми соҳаҳои ҳаёт ва амалӣ намудани ҳуқуқҳои онҳо дар Тоҷикистон ва кишварҳои Осиёи Марказӣ тавассути шабакаи мутақобила ва стандартизатсияи омодасозии мутахассисон ва рушди низоми иҷтимоӣ мебошад.

Яке аз ҳадафҳои асосии лоиҳа мусоидат дар муттаҳидсозии санадҳои қонунгузории меъёри касбӣ ва таълим оид ба тайёр намудани кадрҳо дар соҳаи корӣ-иҷтимоӣ дар кишварҳои Қазоқистон, Қирғизистон, Тоҷикистон ва Узбекистон аст.

Умеда Мунавварова, ҳамоҳангсози барномаи Тавонбахшӣ дар сатҳи маҳал, дафтари Ассотсиатсияи Каритаси Олмон дар Тоҷикистон ва Муҳаббат Муродова, роҳбари Ташкилоти ҷамъиятии “Дурахшон”, муассиси Ассотсиатсияи миллии мактабҳои корӣ-иҷтимоии Тоҷикистон дар меҳмонии мо ин мавзӯро шарҳи бештар доданд.

Подкасти мазкур бо дастгирии молиявии Вазорати федералии ҳамкориҳои иқтисодӣ ва рушди Олмон (БМЗ) дар доираи лоиҳаи минтақавӣ оид ба ба муттаҳидсозии сохторҳои Тавонбахшӣ дар сатҳи маҳал (ТСМ) дар Тоҷикистон, Қирғизистон, Узбекистон ва Казоқистон ва касбигардонии минбаъдаи омӯзиши кори иҷтимой бо истифодаи раҳёфти ТСМ таҳия карда шудааст. Мӯҳтавои подкасти мазкур ифодагари нуқтаи назари Вазорати федералии ҳамкориҳои иқтисодӣ ва рушди Олмон (БМЗ) намебошад.

Бофтаҳо ва ҳақ оиди бемории сил. Бемории сил ирсӣ нест. Ҳангоми ташхиси саривақтӣ ва пайравӣ ба табобат бемории сил комилан табобатшаванда аст. Дар Тоҷикистон муоина ва табобати бемории сил ройгон аст. "Ҳама мавзъуйҳо дар бораи бемории сил дар силсилаи нави подкастҳои мо - "Аз сил ҳарфе бигӯ!”

Силсилаи подкастҳои мазкури Лоиҳаи оиди бартараф намудани бемории сил дар Тоҷикистон бо кӯмаки мардуми Амрико эҷод шудааст, ки он аз тариқи Агентии ИМА оид ба рушди байналмилалӣ расонида мешавад. Мазмун ва мундариҷаи ин эҷод маҳсули ҶДММ "Аломат" буда, метавонад бо нуқтаи назари USAID ва Ҳукумати ИМА мувофиқат накунад.

Доробшо Давлатшоев, номзади илмҳои техникӣ, дотсенти кафедраи “Пойгоҳҳои электрикӣ”-и Донишгоҳи техникии Тоҷикистон меҳмони подкасти навбатии “Гендернетика” шуд. Ӯ аз таҷрибаи омода намудани кадрҳои ҷавон дар соҳаи энергетика ва ҷалби ҷавондухтарон ба ин соҳа гуфт.

Ба гуфтаи Давлатшоев, дар Донишгоҳи техникӣ талабот ба ихтисосҳои соҳаи энергетика нисбати дигар факултетҳо бештар будааст. Вале ӯ гуфт, ки дар ҳақиқат сафи духтарон кам аст.

“Аз замони рушди илму технология касбҳои техникиро ҳамчун касбҳои мардона қабул карда буданд. Вақте ин навгониҳо ба Осиёи Марказӣ омада расиданд, мардуми ин ҷо низ онро ҳамин тавр қабул карданд”,- шарҳ дод ӯ.

Ҳоло дар НБО Норак дар бароибари мардон занон низ машғули кори танзим ва навбатдории он ҳастанд, мегӯяд ҳамсуҳбати мо. Афзудани шумораи занону духтаронро дар ин соҳа ӯ ба дараҷаи рушди техникиву саноатии кишвар вобаста медонад.

“Мо ҳанӯз ба қатори давлатҳои аграрӣ-техникӣ дохил мешавем. Сиёсати давлатӣ ҳам ҳаст, ки тибқи он бояд ҷалби занону духтарон ба илмҳои техникӣ афзояд”,- қайд намуд Давлатшоев.

Ӯ афзуд, ки энергетика соҳаи фарогир аст ва қариб дар ҳама намуди фаъолият, аз хоҷагии қишлоқ сар карда, то саноати киштисозиву корхонаву фабрикаҳои гуногун ба кор меояд.

Мо ин силсилаи подкастҳоро “Гендернетика” – аз ду калима: гендер ва энергетика номидем. Дар Тоҷикистон барномаи Бонки Осиёии Рушд барои рушди бахши энергетика амалӣ мешавад. Яке аз натиҷаҳои ин барнома ислоҳоти соҳа, баланд бардоштани иқтидор, аз ҷумла афзоиши иштироки занон дар бахши энергетика мебошад.

Ҷовид Ғуломмуҳиддинов, директори амалиётии ширкати консалтингии “Тоҷгидро” дар нашри навбатии силсилаи подкастҳои “Гендернетика” меҳмон шуд. Ширкати “Тоҷгидро” ба машварат дар соҳаи энергетика машғул аст.

Пеш аз ин меҳмонон мо асосан аз ширкатҳои давлатӣ буданд. Мо дар ин нашри подкаст дар бораи он сӯҳбат кардем, ки чӣ тавр занон дар бахши хусусӣ дар соҳаи энергетика худро пайдо карда метавонанд.

Ба гуфтаи Ҷовид дар ширкати  “Тоҷгидро” шумораи занон ва мардон қариб ки баробар аст ва онҳо кӯшиш мекунанд баробарии гендериро риоя намоянд. Онҳо дар вазифаҳои гуногун фаъолият мекунанд, аммо дар байнашон мутахассисони соҳаи энергетика каманд, афзуд ӯ.

“Дар соҳаи энергетика вазифаҳое ба монанди молиячиёни энергетика (сметчик), эгенроаудит ва ғайра ҳастанд, ки қувваи зиёди ҷисмониро талаб намекунанд”,- гуфт ҳамсуҳбати мо.

Ба гуфтаи ӯ занон аз уҳдаи иҷрои вазифаҳои дар боло зикр шуда баромада метавонанд.

Ҷовид аз рӯи мушоҳидаи фаъолияти ҳамкоронаш гуфт, ки занон дар кори худ нисбати мардон бомасъулияттаранд. Ҳамчунин дар қабули қароре онҳо метавонанд ягон роҳи ҳалли алтернативиро пешниҳод намоянд.

“Тадқиқотҳо нишон медиҳанд, ки риояи баробарии гендерӣ ба саломатии молиявии ширкат низ таъсир мерасонад”,- илова кард ӯ.

Ҳамсуҳбати мо мегӯяд, мувофиқи маълумотҳои Маккензи ширкатҳое, ки дар онҳо баробарии гендерӣ риоя мешавад, аз ширкатҳое, ки онро риоя намекунанд, 15 – 25% бартарӣ доранд ва 3,6 маротиба бештар қарорҳои инноватсионӣ пешниҳод мекунанд.

“Мо дар ширкат барои мардону занон шароити баробари корӣ фароҳам овардаем, ҳатто баъзан занҳо нисбат ба мардҳо аз бартариятҳо бештар бархӯрдоранд. Аммо бояд дарк намуд, ки занҳо берун аз фаъолияти корӣ низ маъсъулияти зиёд доранд”,- шарҳ дод Ҷовид Ғуломмуҳиддинов.

Ӯ мегӯяд, имкониятҳо дар илмҳои STEM (дақиқ), махсусан барои занону духтарон зиёданд ва ташкилотҳои хориҷӣ, сафоратҳо ва квотаҳои давлатӣ ба он таваҷҷуҳ доранд.

“Баробарии гендерӣ натанҳо ҳуқуқи инсонҳо, балки заминаи муҳим барои ноил шудан ба рушди устувор мебошад. Агар мо хоҳем, ки наслҳои ояндаи мо бомаърифат бошанд, бояд занҳои мо дар тамоми соҳаҳо иштирок кунанд”,- афзуд ҳамсуҳбати мо.

Меҳмони навбатии мо Мавҷуда Холиқзода собиқ муовини раиси ширкати “Барқи тоҷик” аз камтарин занҳоест, ки дар қатори топ-менеҷерони соҳаи энергетика фаъолият кардааст.

Ӯ нақл кард, ки ба соҳаи энергетика то чӣ андоза шавқу ҳавас дошт. Бо орзуи муваффақ шудан дар соҳаи писандида ва ба расидан ба зинаҳои баланд Мавҷуда ба Донишкадаи техникӣ дохил шуда, онро бо баҳои аъло хатм кард ва соҳиби ҷойи кор гардид.

Вале тавре худаш мегӯяд, шавҳараш кор кардани ӯро нахост.

“Падарарӯсам мусоидат кард, ки ман дар соҳаи дӯстдоштаам фаъолиятро идома диҳам”,- қайд намуд ӯ.

Мавҷуда Холиқзода мегӯяд, баробарии имкониятҳо барои марду зан дар соҳаи энергетика аз худи шахс вобаста аст. Танҳо иродаи қавӣ ва масъулиятнокӣ метавонад занонро дар ин ҷода муваффақ гардонад, андеша дорад ӯ.

“Ман ба духтарони ҷавон тавсия медиҳам, ки агар ба соҳаи энергетика шавқ дошта бошанд, аз паси амалигардонии он шаванд. Ман 42 сол дар ин соҳа кор кардам, вале то ҳанӯз сафи занони ҳамкасби ман ниҳоят кам аст”,- афзуд Мавҷуда Холиқзода.

Мо ин силсилаи подкастҳоро “Гендернетика” – аз ду калима: гендер ва энергетика номидем. Дар Тоҷикистон барномаи Бонки Осиёии Рушд барои рушди бахши энергетика амалӣ мешавад. Яке аз натиҷаҳои ин барнома ислоҳоти соҳа, баланд бардоштани иқтидор, аз ҷумла афзоиши иштироки занон дар бахши энергетика мебошад.

Ҳар ҳафта меҳмонони мо аз таҷрибаи кор дар соҳаи энергетика мубодилаи афкор намуда, духтаронро ҳавасманд мекунанд ва масъалаҳоеро ба миён мегузоранд, ки аз ҳалли онҳо татбиқи сиёсати гендерӣ дар соҳаи энергетикаи Тоҷикистон аз бисёр ҷиҳат вобастагӣ дорад.

Наша сегодняшняя гостья Дилафруз Зоири выступала не раз в качестве ролевой модели на встречах со школьницами и рассказывала почему в энергетике девушки могут построить успешную карьеру.

Сама Дилафруз занимает должность заместителя начальника центральной службы средств технического и технологического управления ОАО «Шабакаҳои интиқоли барқ». Она уверена, что женщина может идти по карьерной лестнице и доказывать, что может быть не менее успешной в этой сфере, как и мужчины.

Дилафруз уверена, что женщины не слабый пол как принято считать, они могут брать на себя ответственность, они могут быть специалистами в энергетике наравне с мужчинами.

Дилафруз Зоири считает, что необходимо работать не только с девушками, но юношами и мальчиками в особенности над их взглядами в отношении работающих женщин.

«Нормально, когда супруга работает, когда это у нее хорошо получается и если у нее есть желание работать», - считает Дилафруз.

В Таджикистане на сегодняшний день профессия оценщика еще не настолько престижна и понятна, как в других странах. Между тем оценочная деятельность напрямую связана с развитием бизнеса в самых разных сферах.  

О том, что представляет собой оценочная деятельность в Таджикистане, как она регулируется и какие на сегодняшний день есть несовершенства в отечественном законодательстве, мы говорили в очередном выпуске цикла «Бизнес-среда».

Наш сегодняшний гость Мафтун Баратов, партнер по аудиту РСМ Таджикистан.

Мы поговорили о том, в чем заключается роль оценщика, какие преимущества и недостатки могут быть связаны с использованием международных стандартов оценки, и чем они отличаются от национальных стандартов, почему оценщики, которые работают в банках могут вызывать недоверие.

На эти и другие вопросы мы говорим в очередном выпуске цикла «Бизнес-среда», который мы пишем совместно с консалтинговой компанией «RSM Таджикистан».

«Работа, которая тебе нравится, где ты добиваешься результата, заряжает тебя, дает больше сил и энергии на семью», - считает начальник управления по межгосударственным перетокам энергокомпании «Барки точик» Мархабо Кенджаева.

Мархабо Хотамовна наш новый гость на подкасте «Гендернетика», где мы говорим о возможностях и успехах женщин в энергетике.

М. Кенджаева уверена, что каждая женщина может совместить работу в такой сложной сфере как энергетика и заботу о семье, так как женщина способна распределять свои ресурсы.

Она также уверена, что равные возможности должны быть в любой сфере, равные возможности для мужчин и женщин, и как распорядиться ими это право каждого.

При этом, по мнению Мархабо Кенджаевой, большую роль играет семья. «Поддержка семьи очень важна, важно взаимопонимание. Иногда приходится работать до трех ночи. Но дома меня понимают, супруг дома с сыном, и они меня ждут», - рассказывает Мархабо Хотамовна.

Сегодня в технических науках в Таджикистане можно встретить в основном в мужчин. Девушки предпочитают педагогику и медицину. На энергофакультутете Технического вуза им. Осими на целый поток приходится максимум три девушки, и не все из них его оканчивают.

Вместе с тем, энергетика и вообще STEM-науки открывают сегодня для девушек большие перспективы. Об этих возможностях и о том, как вообще девушка может учиться в технических вузах, рассказывает одна из успешных выпускниц ТТУ, ныне преподаватель этого вуза Гульнора Анварова.

Гульнора уверена, что девушки которые идут в STEM никогда не останутся без работы, они не останутся без внимания со стороны работодателя, а знание хотя бы одного иностранного языка откроет для низ не только карьерные возможности, но возможности увидеть весь мир.

Дилбар Сабирова, ведущий инженер договорного отдела ОАО «Шабакаҳои тақсимоти барқ» (Распределительные электросети). В центральных электросетях она работает с 1995 года.

Дилбар Сабирова из семьи энергетиков, но оказалась она в этом секторе не сразу. Поначалу был педагогический институт. Но интерес к точным наукам, желание пойти по стопам отца одержали вверх. Так Дилбар Сабирова оказалась в центральных электрических сетях.

Сегодня Дилбар Джабборовна гостья нашего очередного выпуска цикла «Гендернетика» от Академии подкастов «Три медведя».

Это цикл мы назвали «Гендернетика» – из двух слов гендер и энергетика. В Таджикистане реализуется программа Азиатского банка развития по развитию сектора энергетики. Одним из результатов этой программы является реформа сектора, укрепления потенциала, включая расширения участия женщин в деятельности энергетического сектора.

Каждую неделю наши гостьи будут делиться своим опытом работы в энергетическом секторе, мотивировать девушек и поднимать вопросы, от решения которых во многом будет зависеть реализация гендерной политики в таджикской энергетике.

#tajikistan #podcasts #yourtj #тоҷикистон #гендернетика #гендера #энергетика #таджикистан @your_tj

В Таджикистане принципы ESG сегодня еще не настолько развиты как в других странах. Но с каждым годом вопрос соблюдение крупным бизнесом этих принципов будет вставать все острее, в том числе для таджикских компаний.

Сегодня у нас в гостях Фируз Саидов, Партнер по международным связям компании «РСМ Таджикистан», член ассоциации сертифицированных присяжных бухгалтеров (АССА). И в очередном выпуске цикла подкастов «Бизнес-среда» мы говорим о том, как сегодня ESG аудит, в чем разница между аудитом и рейтингом, почему нет единых стандартов по ESG-аудиту.

«В будущем только финансовой отчетности, которую предоставляют инвесторам сегодня компании, будет не достаточно», - говорит Фируз Саидов.

Он также уверен, что в Таджикистане через какое-то время общество как основные потребители товаров и услуг начнут обращать внимание на то, как бизнес следует принципам ESG.

«И чтобы оставаться на рынке, быть конкурентоспособными с обществом придется считаться», - говорит представитель «РСМ Таджикистан».

Азиатский банк развития в рамках программы развития сектора энергетики предоставил Таджикистану грант. Одним из результатов программы является реформа и укрепление потенциала сектора, включая расширение участия женщин в энергодеятельности.

Консалтинговая компания AETS провела в Таджикистане серию встреч и тренингов по вопросам гендера в сфере энергетики. Также было исследование в вузах и технических колледжах, встречи со школьницами и их родителями.

Результаты исследования показали, что в технических вузах девушек меньше одного процента от общего количества. В энергосекторе из общего количества работающих лишь 11% женщины, и большинство из них занимаются административной работой.

О том, почему важно создавать равные возможности в такой сфере как энергетика, почему важно сохранять интерес девочек к STEM-наукам, с какими стереотипами сталкиваются женщины в энергетики мы поговорили с менеджером компании AETS, Тахминой Хакимовой-Рис.

Этим выпуском мы начинаем цикл подкастов «Гендернетика» от Академии Трех медведей.

Каждую неделю наши гостьи будут делиться своим опытом работы в энергетическом секторе, мотивировать девушек и поднимать вопросы, от решения которых во многом будет зависеть реализация гендерной политики в таджикской энергетике.

Тема харассмента на рабочем месте в Таджикистане хотя и обсуждаема, но мало кто понимает, что харассмент это не только про сексуальные домогательства.

С нашим гостем Тимуром Абдулаевым, партнером консалтинговой компанией «РСМ Таджикистан» по юридическим вопросам, обсуждаем какие бывают виды харассмента на рабочем месте и как с ними можно бороться.

Комплименты, назойливое поведение, шутки тоже могут быть харассментом, и это можно предотвратить. Несмотря на то, что вопрос харассмента законодательно не регулируется, каждый работодатель, владелец компании может прописать критерии, по которым определить что является харассментом, а что нет, и дисциплинарные меры, которые могут быть предприняты в отношении харассера.

Тимур Абдулаев также дает советы сотрудникам, как вести себя в случае если они подверглись харассменту, и рассказывает какие шансы есть, чтобы защитить себя с помощью судебного иска.

Из своей практики эксперт поделился примером, когда комплимент сотрудника компании с таджикской стороны был воспринят негативно представительницей с иностранной стороны. Как потом возникшая проблема была урегулирована, и какие меры были предприняты руководством компании, чтобы подобное не повторилось.

На эти и другие вопросы мы поговорили в очередном выпуске цикла «Бизнес-среда», который мы пишем совместно с консалтинговой компанией «РСМ Таджикистан»

В Таджикистане появились первые ласточки – компании, готовые принимать на работу людей с ментальной инвалидностью. Это компании: ЗАО «Шивер Таджикистан», Coca-Cola Tajikistan, торгово-сервисный развлекательный центр «Сиема молл».

В новом выпуске цикла подкастов «Такой вопрос» мы встретились с Сурайё Вохидовой, руководителем проекта по устойчивому развитию «Шивер Таджикистан», и Лайло Меликовой, которая работает архиватором в HR-отделе Coca-Cola Tajikistan.

Сурайё Вохидова рассказала из каких принципов и побуждений компания «Шивер Таджикистан» решила взять в стажеры молодых людей с ментальной инвалидностью. Умед Рузибаев, с которым мы встречались в прошлый раз, один из тех, кто уже получил работу в гипермаркете «Ашан», которым управляет «Шивер».

Лайло Меликова давно мечтала получить работу тем более в такой крупной компании как Coca-Cola Tajikistan. У нее был довольно печальный опыт на предыдущем месте работы, где она так и не стала равной для других. Послушайте, что она говорит о своей работе в Таджикистане.

8 июля в Таджикистане Национальной день людей с инвалидностью. Мы сегодня говорим об инклюзивном трудоустройстве. У крупных таджикских компаний уже есть такой опыт, и их представители готовы рассказать о нем, о том как прошла адаптация, как принял коллектив нового работника.

Говорим мы об этом в очередном выпуске цикла подкастов «Такой вопрос» с Нодирой Иргашова, управяющим директором торгово-сервисного развлекательного центра «Сиема молл» и Умедом Рузибаевым, который прошел стажировку в гипермаркете «Ашан» компании «Шивер Таджикистан» и получил там работу.

Подкаст подготовлен в рамках проекта общественной организации «Ирода» - «Продвижение прав молодежи с ментальной инвалидностью на трудоустройство» при поддержке ERA фонда.

В центре «Сиема молл» сегодня работают два молодых человека с ментальной инвалидностью. И по словам Нодиры Иргашовой, этот опыт стал полезен не только для самой компании, но и всем сотрудникам.

Умед имеет высшее образование и опыт работы в качестве преподавателя для подростков с инвалидностью. Теперь он открыл для себя возможность работать в большом коллективе. Умед рассказал, как ему это дается и как сегодня им гордятся родители, которым он может помогать.

Внешний аудит – это комплексное и независимое исследование финансовой деятельности компании, проводимое сторонней организацией. Оценивается не только ситуация с финансовыми средствами, но и соблюдение налогового законодательства, правил бухгалтерского учета и аудиторских стандартов. Такое исследование помогает оценить объективную картину деятельности предприятия

В Таджикистане внешний аудит состоит из обязательного и инициативного аудита. Обязательный аудит проводится аудиторскими организациями. Обязательному внешнему аудиту подлежат субъекты публичного интереса: это банки, страховые организации, фонды и биржа.

А также компании, которые соответствую одному из показателей:

·      Компании, у которых минимум 100 млн сомони в активах

·      Компании, у которых доход составляет более 30 млн сомони

·      Или же компании, где работает более 1 тыс. человек

Для этих компаний аудит является обязательным.

Инициативный аудит проводится по собственному желанию руководства компании, собственников или инвесторов.

В нашем очередном выпуске цикла «Бизнес-среда» мы говорим о том, что получает компания, которая регулярно проводит аудит, как подготовиться к нему, как выбрать аудиторскую компанию и почему нельзя выбирать аудиторов, исходя из стоимости их услуг.

Наш сегодняшний гость Мафтун Баратов, партнер по аудиту РСМ Таджикистан.

Мы также обсудили как вести себя субъекту, в котором проводится аудит и почему важно следовать всем требованиям аудитора. Есть ли возможность исправить ошибки до публикации результатов аудита, и в каком виде субъект проверки получит результаты аудита.

На эти и другие вопросы мы говорим в очередном выпуске цикла «Бизнес-среда», который мы пишем совместно с консалтинговой компанией «RSM Таджикистан»

Всемирный день окружающей среды отмечается 5 июня. Но говорить об экологии сегодня важно не просто по каким-то датам, важно говорить каждый день. А точнее уже бить в набат.

Но с кем говорить, вот в чем вопрос. Поэтому сегодня в нашем очередном выпуске цикла «Такой вопрос» от Академии подкастов «Три медведя» мы говорим о такой профессии как эколог.

У нас в гостях Икромжон Мамадов, руководитель общественной организации «Молодежная группа по защите окружающей среды» (YGPE) из Худжанда.

Икром не эколог по образованию, но занимается вопросами защиты окружающей среды уже больше 20 лет. Этот выпуск мы сделали специально для молодых людей, которые еще не выбрали профессию, и для родителей, и постарались объяснить, почему профессия эколога будет востребована как минимум сто лет.

Икром рассказывает о том, в каких сферах экологи востребованы, почему в этой профессии можно зарабатывать не меньше чем юристы, экономисты, программисты, и в каких сферах востребованы экологи в Таджикистане.

«Экологи востребованы почти во всех секторах. К примеру, для поддержки устойчивого развития нашей страны нам нужны агроэкологи, биоэкологи, геоэкологи, гидроэкологи, экологи-аудиторы, экологи-инспекторы, экологи-природопользователи, горнопромышленные экологи, аэроэкологи, инженеры-экологи, юристы-экологи, урбанисты-экологи, IT-экологи, экологи по ИИ, ESG-специалисты, и конечно, экологи-преподаватели.

И это не полный список профессий, которые являются профессиями будущего, так как без экологического составляющего, ни один из секторов экономики не будет развиваться исходя из целей устойчивого развития и обеспечения будущего нашей планеты», - говорит Икром.

ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants) – глобальная профессиональная ассоциация, объединяющая специалистов в области финансов и учета.  Специалисты, имеющие сертификат ACCA, высоко ценятся на международном рынке труда.

Получить сертификат ACCA, стать членом этой ассоциации для многих специалистов заветная мечта. До недавнего времени для жителей Таджикистана обучаться по программе ACCA и сдавать экзамены приходилось самостоятельно, плюс был необходим высокий уровень английского языка.

В новом выпуске цикла «Бизнес-среда», который мы пишем совместно с RSM Таджикистан, мы поговорим о том, как таджикские специалисты в области финансов и учета могут получить сертификат ACCA.

Больше года назад Учебный центр RSM Таджикистан начал готовить специалистов в области финансов и учета к экзаменам по программе нового диплома АССА «Финансы и управление бизнесом». Экзамены по этой программе на русском языке.

В чем разница между экзаменами на русском и английском языках, как проводится подготовка к экзаменам, кто может претендовать на получение квалификации АССА, на эти и другие вопросы ответили наши гости.

Малика Файзова, координатор учебного центра RSM Таджикистан и Фируз Саидов, Партнер по международным связам компании RSM Таджикистан, член ассоциации сертифицированных присяжных бухгалтеров (АССА).   

В Таджикистане с принципами ESG сегодня бизнес только знакомится, перейти в управлении компании согласно этим принципам еще мало кто планирует.

Почему это важно и одновременно сложно для таджикского бизнеса мы говорили с директором консалтинговой компании «Имкон консалтинг» Замирой Самадовой.

ESG - набор принципов экологического, социального и корпоративного управления. Сегодня использование этих принципов в управлении компанией является мировым трендом.

ESG расшифровывается как «Environment, Social, Governance». В переводе с английского - «окружающая среда, общество, управление». Это стратегия развития компании, которая предусматривает прозрачность в менеджменте, заботу об экологии и людях, с которыми соприкасается компания.

Несоответствие компании принципам ESG может привести к скандалам, потере репутации, бойкоту со стороны покупателей и трудностям с кредитованием.

С Замирой Самадовой мы разбираем как сами принципы, так и те выгоды, которые они могут принести не только для самого бизнеса, но и для общества в целом.

Как принципы ESG могут использоваться в управлении даже самой маленькой компанией, и почему для таджикского бизнеса еще стоит вопрос «как выжить», и почему его уже надо ставить иначе - «Где жить потом», которым сегодня задаются компании в развитых странах.

Это цикл мы пишем при поддержке программы Европейского банка реконструкции и развития - Консультации для малого бизнеса в Таджикистане при финансировании Правительства Японии через Фонд поддержки малого бизнеса ЕБРР, который также поддерживают Италия, Корея, Люксембург, Норвегия, правительство Швейцарии, Швеция, США, ТайваньБизнес - Фонд Технического Сотрудничества. Мнение спикеров может не совпадать с мнением доноров.

Компания «Системавтоматика» провела энергоаудит в гестхаусах семи туристических компаний. В том числе на турбазе компании «Саёхати Хафткул».

Туристическая база «Саёхати Хафткул» на Маргузорских озерах в Пенджикентском районе состоит из небольших коттеджей, куда могли бы приезжать туристы круглый год. Но из-за нестабильной подачи электроэнергии гостей приходится принимать только в теплый период.

Решить вопросы с теплоизоляцией коттеджей и установить солнечные панели – такие задачи ставил себе перед энергоаудитом владелец туркомпании Шодмонкул Сангинов. И результат аудита, как он сам сказал, «открыл глаза».

Как проводился энергоаудит на турбазе, для чего, какие результаты он показал и к какому решению пришел владелец, мы обсудили во втором выпуске из цикла «Бизнес-среда» вместе с заместителем директора компании «Системавтоматика» Мансуром Кудусовым и Шодмонкулом Сангиновым, директором компании «Саёхати Хафткул».

Кстати, во время записи выпуска состоялись и переговоры между двумя компаниями – какую все-таки альтернативу выбрать – солнечную или ветряную электростанцию. Смотрите в нашем выпуске, о чем договорились Мансур Кудусов и Шодмонкул Сангинов.

Это цикл мы пишем при поддержке программы Европейского банка реконструкции и развития - Консультации для малого бизнеса в Таджикистане при финансировании Правительства Японии через Фонд поддержки малого бизнеса ЕБРР, который также поддерживают Италия, Корея, Люксембург, Норвегия, правительство Швейцарии, Швеция, США, ТайваньБизнес - Фонд Технического Сотрудничества. Мнение спикеров может не совпадать с мнением доноров.

Об энергоаудите и его роли в зеленой экономике мы рассказывали в прошлом сезоне. Тогда мы говорили можно ли внедрить принципы зеленой экономики в Таджикистане только с помощью «пряника», не прибегая к кнуту. Этот выпуск доступен по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=yaw4CsDE1To&t=208s

Экстремально холодная зима и очень жаркое лето – это тот минимальный набор воздействия на Таджикистан от изменения климата. За ними следуют усиленное таяние ледников, сели и паводки, которые мы сегодня уже наблюдаем, а еще увеличение засушливых годов. Если сейчас засуха в Таджикистане прогнозируется на уровне 3%, то через несколько лет эта цифра может увеличиться до 25%, то есть каждый четвертый год будет засуха.

Ко всему этому приходится адаптироваться не только простым людям, но и бизнесу.  

О том, какие прогнозы делаются в отношении Таджикистана в будущем от воздействия изменения климата, с чем нам всем придется столкнуться и как к этому адаптироваться и успеть это сделать мы говорили с международным экспертом Астхинэ Пасоян.

Астхинэ Пасоян больше 20 лет занимается вопросами энергоэффективности и экономики окружающей среды, является советником по финансированию и политике в области устойчивой энергетики в странах Центральной и Восточной Европы и СНГ.  

Международный эксперт рассказала как воздействия изменения климата можно оценить в деньгах, и насколько это будет сказываться на ВПП различных стран.

«С точки зрения потерь в экономике от изменений климата есть довольно четкие прогнозы, ВВП будет сокращаться на 15-18%, потому что страдает инфраструктура от природных катаклизмом, страдает плодородность земель, люди больше тратят энергии на охлаждение в летний период и на обогрев в зимний», - говорит Астхинэ Пасоян.

Международный эксперт также рассказала, как адаптироваться государству с развивающейся экономикой, бизнесу, на какие средства поддержки может рассчитывать таджикский предприниматель в своем стремлении к зеленому переходу, внедрению зеленой практики, зеленой экономики.

Астхинэ Пасоян также привела важные и интересные примеры из практики о том, как говорить с простыми людьми, подростками о нашем «вкладе» в изменения климата, о том как менять менталитет людей в потреблении.

«Каждый раз когда мы решаем, что купить, нам необходимо помнить, что наша покупка влияет не только на наш счет, но и на планету в целом. То есть два направления – смягчение и адаптация - должны иметь воздействие на наши решения», - говорит Астхинэ Пасоян.

Это цикл мы пишем при поддержке программы Европейского банка реконструкции и развития - Консультации для малого бизнеса в Таджикистане при финансировании Правительства Японии через Фонд поддержки малого бизнеса ЕБРР, который также поддерживают Италия, Корея, Люксембург, Норвегия, правительство Швейцарии, Швеция, США, ТайваньБизнес - Фонд Технического Сотрудничества. Мнение спикеров может не совпадать с мнением доноров. #tajikistan #yourtj #измененияклимата #экология #зеленаяэкономика #бизнес #менталитет #таджикистан #тоҷикистон

В Таджикистане уже несколько лет при Комитете по делам женщин и семьи работает горячая линия центра по вопросам насилия и гендерного равенства – 1313. В настоящее время ее работа поддерживается Европейским Союзом в рамках глобальной инициативы «Луч света».

В гостях у нас Джавохир Акобирова, представитель Комитета по делам женщин и семьи при правительстве Республики Таджикистана, и Дуньебегим Абдулмаинова, психолог центра, которая как раз принимает звонки от женщин.

Позвонив на горячую линию 1313 женщина и члены ее семьи могут получить консультацию психолога и юриста. Линия работает круглосуточно. Звонок с любого мобильного оператора бесплатный.

Наши гости рассказали об особенностях работы горячей линии, о том с какими проблемами чаще обращаются женщины и как сотрудники Центра действуют в случае, если женщине на момент звонка угрожает опасность от агрессора.

Данный подкаст записан при финансовой поддержке Европейского Союза. Содержание публикации не отражает точку зрения Евросоюза.

В канун Международного женского дня, Дня матери в Таджикистане мы решили вновь поднять вопросы насилия в отношении женщин. Но поговорили мы об этом явлении с точки зрения социологии, а точнее основываясь на социологических исследований.

Центр социологических исследований «Зеркало» проводил несколько исследований по оценке ситуации гендерного насилия в отношении женщин и девочек в Таджикистане. В очередном выпуске цикла «Такой вопрос»» у нас в гостях глава центра «Зеркало» Гульнора Бекназарова.

Мы обсудили почему важно проводить независимые социологические исследования, особенно по вопросам гендерного равенства и гендерного насилия, как часто необходимо проводить такие исследования, есть ли различия в отношении к гендерному насилия у сельского населения и городского и зависит ли это от образования или достатка.

Почему сложно проводить исследования по гендерному насилию и как готовят к этому интервьюеров. И самый главный вопрос – что дают исследование государству, почему государство должно быть заинтересовано в проведении независимых социологических исследований.

В следующем выпуске у нас в гостях будут специалисты горячей линии «1313» для женщин, пострадавших от насилия, которые расскажут о том, какую помощь они могут оказать, с какими вопросами к ним обращаются чаще и что происходит после звонка.

1 марта - Международный день Ноль дискриминации. День направлен на продвижение равенства во всех странах-членах ООН. Право на жизнь, вне зависимости от пола, расы, возраста или убеждений, состояния здоровья – одно из базовых прав человека. Но люди с ВИЧ часто сталкиваются с нарушением этого права – даже спустя десятилетия после того, как ВИЧ перестал быть чумой 20 века.

Судя по Заключительным замечаниям по четвертому периодическому докладу Таджикистана в комитете ООН по экономическим, социальным и культурным правам, которые наша республика получила в ноябре 2022 года, лица, живущие с ВИЧ, продолжают сталкиваться в Таджикистане с дискриминацией. Даже на уровне правовых положений.

Чем грозит обществу дискриминация людей с ВИЧ, почему в Таджикистане женщинам с ВИЧ тяжелее, чем мужчинам, что рекомендует международное сообщество Таджикистану и почему важно декриминализовать людей, живущих с ВИЧ. Все эти вопросы мы обсудили в очередном выпуске цикла подкастов «Такой вопрос». Наши гости гендерный специалист общественной организации «Центр по правам человека» Лариса Александрова и директор «Таджикистанской сети женщин, живущих с ВИЧ» Тахмина Хайдарова.

Данный подкаст подготовлен для ОО «Центр по правам человека», в рамках реализации проекта «Снижение стигмы и дискриминации против ЛЖВ и КГ в Таджикистане», финансируемая Фондом Элтона Джона по борьбе со СПИДом.

25 декабря 2019 года в Таджикистане был принят закон «Об амнистии в связи легализацией правового статуса иностранных граждан и лиц без гражданства, незаконно пребывающих на территории Республики Таджикистан». Он дал возможность лицам без гражданства легализоваться и получить документ на постоянное проживание, вид на жительство, а в последующем и долгожданное гражданство без привлечения к административной и уголовной ответственности.

25 декабря текущего года срок действия закона об амнистии заканчивается. Сегодня в 8-ю годовщину глобальной кампании УВКБ ООН #IBelong по ликвидации без гражданства с нашими гостями координатором проекта по вопросам без гражданства Екатериной Смоляковой и директором общественной организации «Право и процветание» Наджибой Ширинбековой мы обсудили как проходила амнистия, успели ли все те, кто долго ждал документов, получить их, есть ли необходимость продлить действия закона.

Как отметила Наджиба Ширинбекова, данный закон сформировался из практики, он также отличается практичностью, в нем прописано какие шесть категорий граждан подпадают под его действие.

Под действия данного закона подпадают лица из числа граждан бывшего Советского Союза, незаконно находящиеся на территории страны, и въехавшие до 31 декабря 2016 года.

Эксперты рассказали как устанавливается правовой статус лица без гражданства, как в соответствии с законом можно легализовать свое нахождение в Таджикистане.

Кроме того, мы обсудили кто относится к группе «лиц под риском без гражданства», эту группу так же называют лицами с неопределенным гражданством.

«Это те лица, которые не могут доказать свою принадлежность к гражданству какому-либо государства. Мы выявили большое количество таких лиц, которые в соответствии с законодательством страны являются гражданами Таджикистана, но им надо будет предоставлять дополнительные документы, чтобы это подтвердить.

Например, у нас были женщины старше 40 лет, они проживают по свидетельствам о рождении. У них уже семьи, дети, внуки, и получается, что под риском без гражданства как наследственность. Из-за того, что у нее нет паспорта гражданина Республики Таджикистан, ее дети не могут получить свидетельство о рождении и соответственно паспорт, внуки, которые родились у детей, не могут получить свидетельства. Все эти люди находятся под риском без гражданства. И мы помогаем им в получении паспортов РТ», - поясняет Екатерина Смолякова.

По данным УВКБ ООН, с 2014 по август 2022 года в Таджикистане выявлено 57087 лиц с неопределенным гражданством и лиц без гражданства. Из них на сегодняшний 52540 человек получили документы, удостоверяющие личность.

Общественная организация «Право и процветание» в партнерстве с Управлением Верховного комиссара ООН по делам беженцев в Таджикистане продолжает оказывать юридическую и финансовую помощь лицам без гражданства и лицам с неопределенным гражданством для получения документов. Обратиться за помощью можно по телефонам +992 (93) 900-2095, (93) 900-2096, (93) 900-2097, +992 (93) 444-7794, (93) 444-7796.

Подкаст записан при финансовой поддержке представительства Управления Верховного комиссара ООН по делам беженцев в Таджикистане в рамках глобальной кампании #IBelong.

WallyShow – саволу ҷавобҳои ҷолиб бо чеҳраҳои шинохтаи Тоҷикистон.

Меҳмони аввалини мо репер ва вайнери Фаридун Сафаров машҳур бо тахалуси M-Favik.

Ҳамроҳаш дар бораи пешравиҳо, репҳои нав, орзуҳои кӯдакӣ, мушкилиҳои дар ҷодаи интихоб карда ва дастгирии тамошобинонаш ҳамсӯҳбат шудем. Фикру ақидаи худро дар бораи конкурсҳое, ки блогерон қариб ҳаррӯз мегузаронанд, гуфт ва тағйиротҳое ки дар ҳаёташ солҳои охир шуданд моро хабардор кард.

Беш аз 15 сол аст, ки дарТоҷикистон Федератсияи Киокушинкай каратэ–до фаъолият мекунад ва то имрӯз дар сар то сари кишвари 2 ҳазор нафар ҷавонон аз ҷумла духтаронро дар ин навъи варзиш тарбият намудааст. То имрӯз дар ҷумҳурӣ духтарони варзишгар зиёданд, аммо то ҳол ҳастанд нафароне, ки барои ба варзиш машғул шудани духтарон зид мебароянд. Фарангис Хоҷазода, варзишгар узви ФКК дар бораи мушкилоти духтарони варзишгар ва дастовардҳояш нақл кард.

Тавре Фарангис қисса мекунад, ӯ аввалан пинҳонӣ ба варзиш машғул мешудааст. Танҳо пас аз ғолиб шудан дар мусобиқае ӯ ба аҳли оилааш гуфтааст, ки ба варзиш машғул аст. Фарангис мегӯяд, ки аз наздиконаш кам набуданд, нафароне, ки ба варзишгар шудани ӯ зид баромаданд, аммо ӯ аз роҳи интихоб намудааш пас нагашт.

“Ана ҳамин “духтар аст, ба варзиш машғул нашавад” гуфтанҳои атрофиён барои духтарон монеа эҷод мекунанд, ки нақшаҳои ояндаи худро амалӣ гардонанд”, - мегӯяд, Фарангис.

Ӯ ҳамчунин дар бораи мувафақиятҳову нақшаҳояш дар соҳаи варзиш, сабабҳои ба гуруҳҳои ифротӣ шомил шудани ҷавондухтарону ҷавонписарон суҳбат кард. Муфасалтар дар подкасти мо бифаҳмед.

Киокушинкай ва насли нав дар рухияи инсондусти,саломати, таҳаммулнопазири ба хушунат ва мубориза бо ифротгароивутерроризм бо назардошти осебпазирии ҷавонон. Лоиҳа аз ҷониби Барномаи грантҳои хурди Комиссияи рушди демократияи сфорати ИМА дар Ҷумҳурии Тоҷикистон маблағгузорӣ мешавад. Лоиҳаро Федератсияи каратэ-до киекушинкайи Ҷумҳурии Тоҷикистон амалӣ мекунад.

Оди қурбониёни қоҷоқи одамон дар Тоҷикистон омори дақиқ нест, аммо мутахассисон ҳушдор медиҳанд, ки корҳои пешгирикунандаро дар ин самт фаъолтар кардан зарур аст. Чун тоҷикони ба доми одамҷаллобон афтида кам нестанд.

Мутахассисони ТҶ “Корвони Умед” ба Your.tj дар бораи чӣ гуна аз ҳолатҳои одамрабоӣ пешгирӣ кардан ва аз доми одамҷаллобон раҳоӣ ёфтанро нақл карданд.

Ба наздики Шивон Маллалӣ, гузоришгари вижаи СММ оид ба савдои одамон хулоса ва тавсияҳои худро ба Шӯрои ҳуқуқи башар пешниҳод хоҳад кард, ки дар рафти сафараш ба Тоҷикистон омода намудааст.

Шивон Маллалӣ ҳангоми сафараш ба Душанбе таъкид намуда буд, ки Тоҷикистон бояд корҳоро дар самти рафъи хариду фурӯши одамон фаъолтар созад.

Оиди вазъи савдои одамон дар кишвар, мо бо ҳуқуқшинос Мунирахон Ахмедова ва ҳамоҳангсози лоиҳаҳои “Корвони Умед” Зулфия Қосимова суҳбат кардем.

Тавре ин ҳуқуқшинос нақл мекунад, занҳо бештар ба истимори ҷинсӣ дучор меоянду мардҳо ба меҳнти маҷбурӣ. Ба гуфти ӯ одамҷаллобон барои ба дом афтонидани қурбонӣ роҳҳои махсуси худро доранд.

“Баъзеи онҳо фирмаҳои сайёҳӣ ташкил мекунанд ва гӯё одамонро ба хориҷа равон месозанд. Масалан, мегӯянд, ки таҳсил дар хориҷа ройгон, аммо ба ҷавонон раводиди сайёҳӣ медиҳанд ва вақте онҳо аз сарҳад мегузаранд ба ҷойҳои лозима интиқол медиҳанд. Ё ин ки эълон медиҳанд, “кор дар хориҷа бо маоши баланд, донистани забон ҳатмӣ нест”. Чӣ гуна инсон метавонад дар кишвари бегона бе донистани забон кори хуб пайдо кунад. Ана ҳамин аст, яке аз роҳҳои ҷалбкунӣ”, - мегӯяд, Мунирахон Ахмедова.

Ба нақли ӯ аз дасти одамҷаллобон раҳоӣ ёфтани хело мушкил аст, қисми зиёди қурбониён абадан бе ному нишон мешаванд.

“Як ҷавони тоҷикро чанд сол пеш, ду – се нафар мард, ки худашонро муаллим муаррифӣ кардаанд, барои таҳсил дар Эрон дъват мекунанд. Онҳо гуфтаанд, ки худи ҳамин рӯз ба роҳ мебароянду мошин омодааст. Ин ҷавон, ки хатмкардаи Мадрасаи Тоҷикистон буд, орзу дошт, ки дар Эрон таҳсил кунад. Ӯ таклифи муаллимонро зуд қабул мекунад. Танҳо ба бародараш занг зада, мегӯяд, ки ман ба Эрон рафта истодаам барои таҳсил ва хайру хуш мекунад. Як маротибаи дигар аз Афғонистон занг зада мегӯяд, ки мо дар Афғонистон ҳастему роҳро идома дода ба Эрон меравем. Бо ҳамин ҷавон бедарак мешавад ва дигар на занг мезанаду на пайдо мешавад. Мо ба Сафоратхонаи Тоҷикистон ба Эрон муроҷиат кардем, ҷӯстуҷӯ карданд, пайдо карда натавонистанд”, - нақл мекунад, Мунирахон Ахмедова.

Дигар қиссаҳои қурбониёни савдои одамон ва роҳҳои пешгирӣ кардани чунин ҳолатҳоро аз подкасти мо бифаҳмед.

Дар Тоҷикистон аз соли 2007 – ум инҷониб Федератсияи Киокушинкай каратэ–до фаъолият мекунад, ки то имрӯз дар сар то сари кишвари беш аз 2 ҳазор ҷавононро дар ин навъи варзиш тарбият намудааст. Устодони ин навъи варзиш, ки яке аз мушкилтарини намудҳои каратэ мебошад, бар он назаранд, ки киокушинкай барои дар руҳияи ватандустӣ тарбият намудани ҷавонон мусоидат мекунад.

Киокушинкай, аз забони ҷопонӣ "ҷомеъаи волотарин ҳақиқат" тарҷума мешавад. Ин як шеваи каратэест, ки аз ҷониби Масутатсу Ояма, яке аз маъруфтарин намояндагони санъати ҳарбӣ, дар соли 1950 таъсис ёфтааст. Киокушинкай яке аз намудҳои ҷолибтарин санъати ҳарбӣ мебошад. Мухорибаҳо дар он бе асбобу анҷоми муҳофизатӣ сурат мегиранд, ки варзишгарон ҳангоми ҷанг алоқаи пурра доранд.

Оиди фаъолият ва вазифаҳои Федератсияи Киокушинкай дар Тоҷикистон ва нақши он дар масъалаи мубориза бо ифротгароиву терроризм бо назардошти осебпазирии ҷавонон, бо Раиси Федератсияи Киокушинкай каратэ-дои Ҷумҳурии Тоҷикистон, дорандаи 5-уми дан, Шиҳан (ягона нафар дар Осиёи Марказӣ, ки бо ин унвон шарафёб шудааст) Ҳикматулло Кароматов, суҳбат кардем.

Раиси Федератсия Киокушинкай мегӯяд, ки мақсади асосии фаъолияти федератсия ба варзиш ҷалб намудани ҷавонон ва ба роҳи рост ҳидоят кардани онҳост.

“Мақсади асосии Федератсияи каратэ киокушинкай ин оммавӣ гардонидани варзиш, барои солим гардониии ҷомеа, ташвиқу тарғиби ин навъи каратэ, муаян намудани беҳтарин варзишгарон ва ташкили дастаҳои мунтахабу мусобиқаҳои дохиливу хориҷӣ , мебошад”, - мегӯяд Ҳикматулло Кароматов.

Ба қавли Ҳикматулло Кароматов, киокушинкай на танҳо барои беҳдошти саломатии инсон мусоидат мекунад, балки қоидаву улслуб ва фалсафаи ин варзиш ба тарбияи ҷавонону наврасон таъсири мусбат мерасонад ва шуурнокии онҳоро баланд мегардонад ва барои пешбурди зиндагӣ нерӯи тоза мебахшад.

“Дар давраи авҷи пандемия яке аз шогирдони ман ба бемории COVID – 19 гирифтор шуд ва хеле ҳолаташ вазнин буд. Ҳатто ба ман занг зад ва узр хост, ки бо ин беморӣ мубориза бурда наметавонад ва шояд дигар якдигарро набинем. Вале вақте духтур ба ӯ бояд шушҳоятро машқ бидиҳӣ ва ҳаворо пайваста барорӣ. Дар ҳамин ҳол ӯ гуфтааст,ки ман каратэ кушинкай машқ мекунам ва мо як услуби хосе дорем, ки он “ката” ном дорад, ӯ ҳамин амалро ба духтур нишон додааст ва духтур гуфтааст пайваста ҳаним амалро иҷро кун, сиҳат меёбӣ. Пас аз ин шогирдам ба зудӣ шифо ёфт. Метавонем бигӯем, ки варзиш барои шифоёбии ин ҷавон мусоидат кард”, - нақл мекунад, Кароматов.

Дар бораи хусусиятҳои хоси киокушинкай, мусобиқаҳову дарёфти унвонҳо дар ин навъи варзиш дар подкасти мо маълумот бигиред!

Сегодня мы будем говорить о том, с какими проблемами сталкиваются люди, отбывшие наказания в местах лишения свободы, и как они решаются и решаются ли вообще.

Этот выпуск поддержан представительством Евросоюза в Таджикистане. И именно ЕС совместно с Федеральным министерством экономического сотрудничества и развития Германии поддержали проект «Улучшение доступа к социальным, экономическим и культурным правам осужденных и бывших осужденных в Таджикистане». Проект был реализован общественными организациями «Джахон», «Бюро по правам человека и соблюдению законности» и DVV International в Таджикистане.

DVV International – это Институт по международному сотрудничеству Немецкой ассоциации образования взрослых.

У нас в гостях Директор «Бюро по правам человека и соблюдению законности» Наргис Зокирова и директор DVV International в Таджикистане Зарина Халикова.

Цель проекта, по которому работали три организации, чтобы люди, которые отбыли наказания в закрытых учреждениях, не возвращались туда. Деятельность была направлена в первую очередь на обучение отбывающих наказание различным профессиональным навыкам, чтобы после освобождения они могли работать и вести достойную жизнь. Вторым компонентом, с которым работало Бюро по правам человека, была юридическая помощь бывшим осужденным в получении документов.

«У Бюро в четырех регионах Таджикистана в административных центрах Душанбе, Худжанд, Бохтар и Хорог имеются правовые приемные по оказанию правовой помощи бывшим заключенным.  В приемных работают как юристы, так и социальные работники. В основном туда обращаются за получением национального паспорта, либо просят сопроводить их в определенные государственные органы», - рассказывает Наргис Зокирова.

Между тем, как отметили наши гости, несмотря на то, что проект на сегодняшний день закончился DVV продолжает оказывать поддержку Бюро по правам человека, чтобы их правовые приемные продолжали работать и оказывать юридическую помощь бывшим заключенным.

Этот выпуск приурочен к 30-летию сотрудничества между Европейским Союзом и Таджикистаном. Подкаст записан и опубликован при поддержке Европейского Союза. Его содержание является предметом ответственности Your.tj и не отражает точку зрения Европейского Союза.

Сегодняшний мегатренд – это цифровизация. Она бесспорно зависит от уровня проникновения интернета и готовности к ней населения. Но этот тренд сегодня изменил нашу привычную жизнь. По давлением скорости развития инноваций компании вынуждены менять существующие бизнес-модели, разрабатывать новые подходы к продуктам и услугам, бизнес-процессам. Скорость вывода новых продуктов на рынок постоянно увеличивается. И если бизнес не начнет внедрять цифровизацию сейчас, то завтра для него это будет равноценно смерти.

О том, почему и как переходить на digital, с чего начинать и кому начинать, в нашем очередном выпуске цикла «Бизнес-среда» мы говорили с Джахонгиром Джалоловым, основатель IT-компании Livo.

Джахонгир рассказал как нужно оцифровывать бизнес, с какого этапа к этому переходить, почему важно уделить наибольшее внимание не разработке, а именно внедрению digital в повседневной работе.

Кстати, Livo сегодня одна из популярных в Таджикистане компаний по разработке веб-сайтов и мобильных приложений, но не за все проекты там берутся.

«Если я понимаю, что обратившийся не имеет команды, или еще не готов к тому, чтобы проект дальше жил, мы за него не беремся, даже несмотря на чек. Потому что если проект, на которым ты столько трудился, потом оказывается заброшенным, это минус и нашей команде в том числе. Дальнейшее существование и развитие digital-проекта – вот что действительно приносить удовлетворение от своей работы», - говорит Джахонгир.

Джахонгир также считает, что если есть готовая альтернатива для цифровизации бизнес-процессов, например готовые CRM-системы и они отвечают нуждам компании малого или среднего масштаба, не стоит разрабатывать отдельную. «Взять готовую систему, адаптировать под свои нужны, куда дешевле и быстрее, чем все разрабатывать с нуля», - говорит Джахонгир.

В конце выпуска Джахонгир Джалолов также дает несколько полезных советов предпринимателям, которые задумались о цифровизации своего бизнеса.

Этот цикл мы пишем при поддержке программы «Консультации для малого бизнеса» Европейского банка реконструкции и развития. Мнение экспертов может не совпадать с мнением доноров.

В Таджикистане разрабатывается Стратегия развития «зеленой экономики». Но что из себя она представляет мы мало понимаем. Для многих из нас зеленая экономика связана лишь с гидроэнергетикой. Но так ли это? Почему важно проводить энергоаудит и экологический консалтинг на производстве и как это связано с зеленой экономикой?

Все это мы обсудили с заместителем директора компании «Системавтоматика» Мансуром Кудусовым и директором компании «Таджгидро» Фуркатом Кадыровым. Обе эти компании проводят экологический консалтинг на производственных предприятиях.

Мы говорили не только о том, что представляет из себя зеленая экономика, но и том, как ее внедрить в Таджикистане, получится это сделать только с помощью «пряника», не прибегая к кнуту.

Оба специалиста имеют большой опыт работы с местными предпринимателями, и пока, по их словам, местные производственники мало думают об экологии, чаще всего речь идет только о возможностях экономии с помощью внедрения энергоэффективного производства.

Этот цикл мы пишем при поддержке программы «Консультации для малого бизнеса» Европейского банка реконструкции и развития. Мнение экспертов может не совпадать с мнением доноров.

О том, почему женщины сегодня идут в бизнес и почему стоит мечтать по-крупному, чтобы стать успешной в бизнеса, мы сегодня говорили с председателем банка «Арванд» Шоирой Садыковой.

Наш сегодняшний гость подкаста из цикла «Бизнес-среда» Шоира Садыкова, успешный руководитель из банковского сектора. Шоира Садыкова также является ментором проекта «Менторинг для женщин-предпринимателей» от Европейского банка реконструкции и развития.

Мы говорили с Шоирой о том, почему сегодня женщины идут в бизнес. Если в сложное для Таджикистана время женщины становились предпринимательницами из-за бедности, то почему сейчас они идут в бизнес, какие сфера наиболее предпочтительны для предпринимательниц для открытия своего дела.

Женщина-лидер – это от природы или все-таки можно прокачать эти навыки в себе? Считает ли себя Шоира Садыкова жестким лидером, и почему жесткость в управлении действительно необходима?

От чего может зависеть успех или провал? От личных качеств или все-таки больше влияет внешняя среда?

Шоира Садыкова рассказала как строился путь «Арванда» от неправительственной организации до банка, и почему женщины всегда лучше возвращают кредиты.

Мы также поговорили о проекте ЕБРР по менторингу для предпринимательниц, что дает женщинам ментор.

В конце Шоира Садыкова дает несколько советов тем, кто только начинает свой путь в бизнес.

Этот цикл мы пишем при поддержке программы «Консультации для малого бизнеса» Европейского банка реконструкции и развития. Мнение экспертов может не совпадать с мнением доноров.

Как воспользоваться теми минимальными преимуществами, которые отличают нас от соседних республик и как географические недостатки сделать нашими плюсами.

В соседних республиках наметилась активизация инвесторов в сфере информационно-коммуникационных технологиях. В Узбекистан, Казахстан и Кыргызстан потянулись IT-специалисты. Что может им сегодня предложить наша республики и что необходимо сделать прямо сейчас, и возможно такого второго шанса может больше быть. Все это мы обсуждали с нашим гостем Асомиддином Атоевым, специалистом в области ИКТ.

По словам Атоева, у нас есть хороший потенциал, есть те природные преимущества, которые могут стать привлекательными для инвесторов и транснациональных компаний, но главное сейчас важно отделить национальные интересы от ведомственных, первые должны всегда стоять выше вторых, и тогда можно стать конкурентноспособными.

Хушкадам Амонзода на днях вернулся с семьей из охваченной огнем Украины. Он прожил в Харькове последние 8 лет. О том, какой была Украина, Харьков и какими они стали после 24-го февраля Хушкадам нам рассказал в очередном выпуске цикла «Такой вопрос» от Академии подкастов «Три медведя».

В день вторжения российских войск на территорию Украины наш соотечественник был в своей квартире на окраине Харькова. Семью он смог вывести только через 10 дней, проведя первые дни на 15-ом этаже, а потом еще несколько суток в метро, которое используется как бомбоубежище.

«Харьков русскоязычный город, там все говорили на русском. Я слышал украинскую речь только в государственных органах и при объявлении станции метро. Все остальное было на русском», - рассказывает Хушкадам.

Как происходила эвакуация, как пришлось обустраивать свое собственное маленькое бомбоубежище прямо в ванной, как помогает посольство Таджикистана в Украине своим соотечественникам, как Зеленский, который был нелюбим, стал президентом, вокруг которого все сплотились. Мы обо всем этом говорили с нашим гостем.

Как и куда обращаться с вопросами, чтобы получить ответ от сотовой компании.

В сутки операторы сотовой связи получают в среднем от абонентов 11 тысяч обращений, на связь жалуются как правило не больше 80 человек, и в основном жалуются на скорость интернета.

Где жаловаться, как обрабатываются запросы, как долго ждать ответа на свое обращение, и почему люди боятся базовых станций, эти вопросы мы обсудили в очередном выпуске цикла «Такой вопрос» с ведущим юрисконсультом коммерческого департамента «МегаФон Таджикистан» Рустамом Юсуповым.

Мы также поговорили с ним о том, сколько людей не успеют пройти перерегистрацию сим-карт, что будет с ними, сколько за вами будет сохраняться номер в случае отключения.

Напомним, цикл «Такой вопрос» мы пишем по самым актуальным темам, которые волнуют наше общество. Если у вас возник какой-то вопрос и вы хотите послушать мнение экспертов, напишите об этом в комментариях.

Как легализовать имущество, которое находится за пределами Таджикистана, может ли узаконить те помещения, которые оспариваются в суде, а если речь идет только о подсобных помещениях, как быть с этим.

На эти и другие вопросы мы постарались ответить в очередном выпуске цикла «Агар манзили шумо», который мы пишем с юристами общественной организации «Независимый центр по защите прав человека».

Вы также узнаете можно ли легализовать средства, взятые в кредит, либо находящиеся на счетах за пределами Таджикистана, и будут ли они облагаться подоходным налогом. Можно ли легализовать дом, построенный на земельном участке сельхозназначения, либо на арендованном земельном участке.

Можно ли легализовать гараж, построенный на заброшенном участке позади многоэтажного дома. На наши вопросы отвечает юрист Независимого центра по защите прав человека Гулгуна Шозодаева.

Напомним, этот цикл подкастов мы посвятили Закону «Об амнистии в связи с легализацией активов и денежных средств граждан», который вступил в силу в Таджикистане 7 июля 2021 года и который позволит избежать ответственности и ввести имущество и денежные средства в законный оборот.

В Таджикистане принят закон «Об амнистии в связи с легализацией активов и денежных средств граждан». Что можно легализовать согласно данному закону, в какие сроки и какие гарантии дает государство тем, кто обращается для легализации имущества и денег. Все эти вопросы мы обсуждаем в очередном выпуске цикла подкаста «Агар манзили шумо…».

Данный цикл мы пишем вместе с юристами общественной организации «Независимый центр по защите прав человека».

Из нашего очередного выпуска вы узнаете также какие документы потребуются для легализации имущества, как подать заявление и как долго оно будет рассматриваться, что по итогу вы получите.

На все эти вопросы отвечает юрист Независимого центра по защите прав человека Гулгуна Шозодаева.

Напомним, этот цикл подкастов мы посвятили Закону «Об амнистии в связи с легализацией активов и денежных средств граждан», который вступил в силу в Таджикистане 7 июля 2021 года и который позволит избежать ответственности и ввести имущество и денежные средства в законный оборот.

В Таджикистане 7 июля 2021 года вступил в силу Закон «Об амнистии в связи с легализацией активов и денежных средств граждан». Этот закон позволит избежать ответственности и ввести имущество и денежные средства в законный оборот.

О том, что представляет собой амнистия имущества простым языком, как долго она продлиться, какое имущество можно легализовать, а какое не получится. Все эти вопросы мы обсуждаем в очередном выпуске цикла «Агар манзили шумо», который мы пишем с юристами общественной организации «Независимый центр по защите прав человека».

Сегодня на наши вопросы отвечает юрист Абдурахмон Шарипов.

Мы также выяснили как работает комиссия, которая принимает решение о легализации имущества, кто входит в ее состав, можно ли обратиться о легализации имущества повторно и кто несет расходы, связанные с оформлением легализованного имущества.

Приюты для животных, которые организованы сегодня инициативными гражданами, больше напоминают тюрьмы и это никак не решит проблему с бесхозными животными. Единственное решение – штрафовать тех, кто избавляется от своих питомцев, оставляя их на улице. К такому выводу пришли наши гости – зоолог Алихон Латифи и эколог-юрист Умид Улугов.

Записать выпуск о безнадзорных животных, которых на улицах становится все больше, нас подтолкнул пост в Facebook, где житель жаловался на то, что в его дворе в группу сбились несколько собак и которые пугают детей. Он обратился к зоозащитникам, так как считает, что обращение к городским структурам приведет только к отстрелу собак.

Как решился этот вопрос мы не знаем, но спросили у наших специалистов – какой может быть выход. Они едины в одном – решать вопрос надо цивилизованно, но для этого необходима законодательная база, которая бы в первую очередь обязывала владельцев питомцев нести за них ответственность.

Умид Улугов предлагает отлавливать животных, стерилизовать, чипировать и выпускать.

Говоря о приютах для собак, Алихон Латифи рассказал о практике в других странах, где ни один приют не содержит собак пожизненно. Если для них не находят хозяев, животное усыпляется. Умид Улугов предлагает лицензировать открытие приютов для животных, определить законодательно требования, размеры, что позволит создать лучшие условия для содержания животных.

Еще один момент, который мы также затронули в нашем подкасте, это контактные зоопарки. Оба эксперта уверены, что в нем можно научить детей только жестокому обращению.

Напомним, цикл «Такой вопрос» мы пишем по самым актуальным темам, которые волнуют наше общество. Если у вас возник какой-то вопрос и вы хотите послушать мнение экспертов, напишите об этом в комментариях.

Имрӯз дар Тоҷикистон бештар ба идораи ЗАГС барои гирифтани шаҳодатномаи таваллуди кӯдакон, сабти никоҳ ва иваз кардани насаб муроҷиат мекунанд.

Инчунин, дар солҳои охир ҳолатҳои муроҷиат барои ба тартиб даровардани ҳуҷҷатҳо бештар мушоҳида мешавад. Масалан, дар як ҳуҷҷат ном бо як ҳарфи «л», дар хуччати дигар бо ду «л» навишта мешавад. Мо аз тачрибаи кори шуъбаи САҲШ-и шаҳри Ҳисорвокеаҳои ҷолибро таҳлил кардем. Дар ин кор ба мо мудири САҲШ-и шаҳри Хисор Музафарӣ Нодираи Музафар кумак кард.

Подкаст ба ислоҳоти сабти асноди ҳолати шаҳрвандӣ бахшида шудааст. Сари вақт гирифтани ҳуҷҷатҳо барои худ ва фарзандон то чӣ андоза мухим аст. Мо ин ва дигар масъалаҳоро дар подкастҳои худ баррасӣ хоҳем кард.

Силсила подкастҳо дар доираи лоиҳаи Барномаи Рушди СММ "Ислоҳоти низоми сабти асноди ҳолати шаҳрвандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон" бо дастгирии Вазорати адлияи кишвар ва иштироки Маркази ҳуқуқи инсон омода шудааст.

Дар нашрҳои оянда мо бо мутахассисони САҲШ дар мавзӯи чӣ гуна иваз кардани насаб, сабти ақди никоҳ, ба фарзандхонӣ қабул намудан ва ва ғайраҳо сӯҳбат хоҳем кард.

Инчунин, шумо метавонед, ҳама маълумоти муфид дар бораи хизматрасониҳои САҲШ ва ҳуҷҷатгузориҳоро аз сомонаи Раёсати асноди ҳолати шаҳрвандии Вазорати адлияи Тоҷикистон – http://rahsh-adliya.tj/ дастрас намоед.

Лоиҳаи ислоҳоти сабти асноди ҳолати шаҳрвандӣ бо дастгирии молиявии Дафтари Швейтсария оид ба ҳамкорӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон амалӣ мегардад.

Бидуни гирифтани шаҳодатномаи ақди никоҳ метавон дар ақди шаҳрвандӣ зиндагӣ кард, вале гирифтани шаҳодатномаи вафот ҳатмӣ ва зарурист.

Роҳҳои гирифтани шаҳодатномаи фавтро мо аз Ифтихор Самадзода муовини сардори Раёсати асноди ҳолати шаҳрвандии Тоҷикистон фаҳмидем.

Ҳамчунин мо муайян кардем, ки оё зани дар ақди шаҳрвандӣ қарордошта, метавонад шаҳодатномаи фавти ҳамсарашро бигирад.

Шаҳодатномаи вафоти нафари дар деҳаи дурдаст фавтида чӣ тавр тартиб дода мешавад ва барои он кадом ҳуҷҷатҳо лозиманд.

Оиди роҳҳо ва муҳлати дастрас кардани шаҳодатномаи вафот метавонед, дар подкасти мо бифаҳмед

Силсила подкастҳо дар доираи лоиҳаи Барномаи Рушди СММ "Ислоҳоти низоми сабти асноди ҳолати шаҳрвандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон" бо дастгирии Вазорати адлияи кишвар ва иштироки Маркази ҳуқуқи инсон омода карда шудааст.

Дар нашрҳои оянда мо бо мутахассисони САҲШ дар мавзӯи чӣ гуна иваз кардани насаб, сабти ақди никоҳ, ба фарзандхонӣ қабул намудан ва ва ғайраҳо сӯҳбат хоҳем кард.

Инчунин, шумо метавонед, ҳама маълумоти муфид дар бораи хизматрасониҳои САҲШ ва ҳуҷҷатгузориҳоро аз сомонаи Раёсати асноди ҳолати шаҳрвандии Вазорати адлияи Тоҷикистон – http://rahsh-adliya.tj/ дастрас намоед.

Лоиҳаи ислоҳоти сабти асноди ҳолати шаҳрвандӣ бо дастгирии молиявии Дафтари Швейтсария оид ба ҳамкорӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон амалӣ мегардад.