Zeny v biznise

Podporujte deti v ich záujmoch. Čím viac podnetov, slobody v rozhodovaní, tým lepšie. Môžu sa tak rozvíjať, plniť si svoje sny, šíriť nadšenie a energiu aj na iných. Taká je aj Mária Bieliková. Aj vďaka tomu sa stala ženou, ktorá sa významne podieľa na posune výskumu na Slovensku. Takýchto ľudí na Slovensku potrebujeme.

Viac ako 30 rokov pôsobila na pôde STU v Bratislave. Študovala na Elektrotechnickej fakulte (neskôr Fakulta elektrotechniky a informatiky), kde pôsobila aj ako docentka a prodekanka. Po vzniku Fakulty informatiky a informačných technológií sa stala jednou z najmladších profesoriek na Slovensku, neskôr dekankou, len 3. ženou na STU v tejto funkcii.

Osobnosť vedy a techniky 2010, IT Osobnosť roka 2016, viedla Výskumné centrum používateľského zážitku a interakcie, na FIIT STU zriadila Centrum priemyselného výskumu a výskumnú skupinu Personalized Web. Bola členkou správnej rady Výskumného centra Európskej komisie, je predsedníčkou správnej rady združenia slovak.AI, členkou profesijných organizácií, vedeckých a odborných výborov a redakčnej rady vedeckých časopisov.

Spoločne s ďalšími odborníkmi založila Kempelenov inštitút inteligentných technológií.

Rozhovor o jej profesionálnej ceste, KInIT-e, talentoch, jej hodnotách a viac:-)

Miesto budovania kariéry sa počas celej koronakrízy staral o štyri deti, zatiaľ čo jeho žena od rána do večera pracovala.

Aj takéto situácie priniesla korona do našich životov. Každý sa s tým vysporiadal po svojom, no mňa zaujal postoj tohto neznámeho muža z blogu Silvii Krpelanovej s názvom „Už mám zaviazané šnúrky“. Ako to s ním bolo a prečo treba takýchto osvietených mužov v spoločnosti, ak má byť rodovo rovná ? Aj o tom bol náš rozhovor.

Silvia Krpelanová vyštudovala Katedru žurnalistiky na FiF UK v Bratislave. Pracovala ako redaktorka v tlačovej agentúre SITA, denníku SME a TV Markíza. Od septembra 2015 pôsobí v RTVS ako dramaturgička a moderátorka relácie Slovensko v obrazoch. Je autorkou Magazínov Bratislava región a spoluautorkou tzv. StoryMáp pre región Centrope, podporujúcich turizmus a rozvoja cezhraničnej spolupráce v regióne Bratislavy.

Silvia tiež spolupracuje s Európskym inštitútom pre rodovú rovnosť a jej blog  Ženskými očami si môžete prečítať v online verzii denníka N. Situácia z uplynulých mesiacov mala dopad na väčšinu dovtedy platných vzorcov správania sa v rodinách. Niektoré aspekty posilnila, niektoré oslabila, niekde úplne zmenila spôsob fungovania mužov a žien v domácnosti. A práve o tejto téme a s ňou spojených otázkach sme sa rozprávali so Silviou v novej epizóde.

➡️Prečo si myslí, že by sa nemalo v téme rodovej rovnosti paušalizovať

➡️Prečo je dôležité hľadať nastavenie, kde profituje aj práca aj rodina

➡️Prečo je jej inšpiráciou 90-ročná stará mama 

O červenom víne🍷😀a o tom, či ten muž naozaj existuje. 🎧🤷‍♀️

Všetko sa zmenilo. Náš každodenný život, ale aj biznis a spôsob akým fungujeme. Hľadáme nové možnosti a učíme sa robiť veci inak. Na novú situáciu sa pozerajú niektorí s nádejou, a vierou, iní so strachom a obavami. Je úžasné byť súčasťou tejto zmeny a formovania názorov a pohľadov na tento nový svet. Spýtala som sa preto žien, ktoré ste mali už možnosť spoznať v tomto podcaste aj vy, čo priniesli posledné týždne do ich každodenného života a biznisu. Počas niekoľkých dní si budete môcť tieto špeciálne nové epizódy vypočuť.  Nahrávky boli zaslané ženami, prípadne boli realizované cez platformu ZOOM. 

Všetko sa zmenilo. Náš každodenný život, ale aj biznis a spôsob akým fungujeme. Hľadáme nové možnosti a učíme sa robiť veci inak. Na novú situáciu sa pozerajú niektorí s nádejou, a vierou, iní so strachom a obavami. Je úžasné byť súčasťou tejto zmeny a formovania názorov a pohľadov na tento nový svet. Spýtala som sa preto žien, ktoré ste mali už možnosť spoznať v tomto podcaste aj vy, čo priniesli posledné týždne do ich každodenného života a biznisu. 

Rozhovory boli nahrávané cez platfomu ZOOM, čo malo dopad aj na ich zvukovú kvalitu. Ďakujem Vám za pochopenie.

Všetko sa zmenilo. Náš každodenný život, ale aj biznis a spôsob akým fungujeme. Hľadáme nové možnosti a učíme sa robiť veci inak. Na novú situáciu sa pozerajú niektorí s nádejou, a vierou, iní so strachom a obavami. Je úžasné byť súčasťou tejto zmeny, formovania názorov a pohľadov na tento nový svet. Spýtala som sa preto žien, ktoré ste mali už možnosť spoznať v tomto podcaste aj vy, čo priniesli posledné týždne do ich každodenného života a biznisu. Počas niekoľkých dní si budete môcť tieto špeciálne nové epizódy vypočuť.

Rozhovory boli nahrávané cez platfomu ZOOM, čo malo dopad aj na ich zvukovú kvalitu. Ďakujem Vám za pochopenie.“

Ivana Molnárová, CEO, najväčšieho pracovného portálu na Slovensku Profesia. Ľubica Takáčová, zakladateľka vzdelávacej a rozvojovej agentúry Life Up

Máme po voľbách. Verím, že to bude dobré. Môžeme sa začať sústrediť opäť na obyčajný život. A obyčajné veci. Napriek všetkým možnostiam, ktoré máme, stále vo vnútri sme obyčajní ľudia a hľadáme to podstatné. Láskavosť, pravdu a úprimnosť. Aj cez tieto hodnoty rozpovedala svoj biznis príbeh Miška Weber, moja priateľka, ktorá pred 4 rokmi otvorila Láskavé potraviny. Prečo láskavé? A čo je na nich výnimočné? Ako mohol malý obchodík uspieť na mieste, kde je v okruhu 500 metrov množstvo iných alternatív? Prečo vám nevadí, že v zhone a vyrátanom čase, ktorý denne máte, si prídete do malého obchodíku kúpiť 4 veci a stráviť tam hodinu? A ako sa dá vlastne takýto koncept vybudovať? Miška momentálne rozbieha ďalší projekt športovej haly a základnej školy. V podcaste o tom hovorí ako o niečom, čo sa možno podarí alebo bude. Dnes už však dostali so spoločníčkou na projekt úver a majú ďalšie potrebné povolenia na rozbeh. Ako je možné „preskočiť“ z gastrobiznisu rovno do projektu vzdelávania? Čo je pojítkom medzi oboma týmito svetmi? A kde berie na to odvahu? Vypočujte si príbeh o úprimnosti a láskavosti v biznise a odvahe v podnikaní.  „Myslím si, že ľudia by mali byť odvážni. Lebo sme tu nikto nevieme na koľko. Tak nech si to užijeme najviac ako to ide.“

MATERSTVO BY NEMALO BYŤ BRANÉ AKO BIELE MIESTO V ŽIVOTOPISE ŽENY. Ivana sa venuje agende spoločenskej zodpovednosti. Vo svojej práci v nadácii Pontis a Charte diverzity sa však stretla i s témou žien v práci a biznise. Je aj mamou 5-ročných dvojičiek, vďaka čomu sa jej podarilo vycibriť si mnohé skills, ktoré dodnes používa v práci. Aj preto vníma materskú dovolenku ako ekvivalent akejkoľvek inej pracovnej skúsenosti. Čas strávený doma s deťmi je normálnou súčasťou jej profesného životopisu.  V rozhovore s ňou sme sa dotkli aj imposter syndrómu, potrebe prizvať do debaty o rodovej rovnosti mužov, aj toho ako ženy dostanú často „podpásovku“ od zamestnávateľov, a aj prečo by ženy mali oveľa viac hovoriť o svojich pocitoch v materskej roli. Jej osobný a profesionálny postoj k téme pracujúcich žien bude pre vás určite veľkou inšpiráciou. 

Príbeh o Mii Čopíkovej. Ako sa dá vyhorieť, nájsť znovu svoj zmysel, veriť vo svoje schopnosti a začať odznova. A vďaka tomu tvoriť a prinášať krásu a zmysel aj pre iných. Jej témy v šperkárstve sú: komfortná zóna, mentálne zdravie, láska, alebo kam sa tá naša planéta dostala...

Mia Čopíková vymenila hektiku reklamného biznisu za umelecké remeslo a stala sa šperkárkou a brúsičkou kameňov. Zmenila nielen svoju prácu, ale v podstate celý svoj život. Pracovala 12 rokov v druhej najväčšej mediálnej agentúre na Slovensku, kde bola stratégom a viedla jeden z agentúrnych tímov. Obrovské pracovné nasadenie a následné psychické vyhorenie. Potrebovala sa zastaviť a začala hľadať nový zmysel. Našla ho v umeleckej tvorbe a začala úplne odznova. S tvorbou na Slovensku len začína. Má však veľké plány. Nedávno vyhrala Mia súťaž organizovanú Nadáciou Pontis pre návrh umeleckého diela, ceny, ktorú bude nadácia odovzdávať v roku 2020 víťazom Via Bona Slovakia. Jej nové kolekcie môžete vidieť na jej Instagrame a Facebooku.

Ľubica Takáčová sa už 20 rokov venuje vzdelávaniu a rozvoju ľudí a tímov. Vyštudovala Filozofickú fakultu Univerzity Komenského, je certifikovanou koučkou, má za sebou terapeutický výcvik a niekoľko študijných pobytov v zahraničí, zameraných na komunikáciu a sociálne vedy. Je zakladateľkou Life Up, ktorú už 7 rokov úspešne vedie.  Do rozvoja a vzdelávania priniesla zaujímavý prístup spolupráce s externými partnermi z rôznych oblastí biznisu a života, inovatívny diagnostický nástroj Lumina Learning a tímové a seba-koučovacie karty, ktorých je autorkou. Spoločne s kolegami založila občianske ždruženie V prúde života, ktoré pomáha deťom z detských domov zaradiť sa do života, pracovať na sebe a vzdelávať sa tak, aby ich v budúcnosti prijal aj biznisový svet. 

V 34 minútovom podcaste, kde nájdete aj darček od Life Up sa dozviete: Načo potrebujeme vo vedení biznisu ženy, keď biznis je mužský smer? Kedy je inakosť prínosná a kedy už nie? Aký ma na nás vplyv technologický pokrok? Aké nové zručnosti potrebujú manažéri? Čo jej v živote najviac pomohlo získať nadhľad a rovnováhu? Kde a ako sa vzdeláva a išpiruje? 

Lenka sa dostala k IT „náhodou“. Neštudovala žiaden technický smer. Jej prvou tech aktivitou bol jej vlastný e-shop a odvtedy sa začal jej IT príbeh: AT&T, následne Somo Global, Connect IB (UK), neskôr Wirecard a Selfactory.  Rok bola konzultantkou v Aj ty v IT. Počas prvej materskej napísala knihu Ženský algoritmus. Počas druhej sa pridala do iniciatívy Lean In, za ktorým stojí Sheryl Sandberg (COO Facebook) a stihla založiť spoločnosť Selfactory, ktorá vzdeláva ľudí v soft a IT hard skills. A všetko to „stíha“. Pretože má jasne upratané priority a svoj vlastný návod na WORK-FAMILY-FREEDOM balance:) V podcaste o jej prístupe k biznisu a životu, o tom, ako sa jej pracovalo v UK, v čom treba ľudí v IT dovzdelať a aké má plány. ŽENA s triezvymi názormi, biznis myslením a chuťou urobiť veľmi veľa vo svete IT, pretože verí, že na to na Slovensku naozaj máme. V podcaste aj free darček od Lenky pre prvé 4 ženy:-)

Jana Bohunická je regionálnou riaditeľkou spoločnosti Dutch Ophthalmic Research Center, ktorá sa zaoberá vývojom a výrobou oftalmologických zariadení už viac ako 30 rokov. D.O.R.C svoje produkty predáva na viac ako 80 trhoch. Janka má na starosti 11 trhov v CEE regióne a ďalej Izrael, Palestínu, Cyprus a Grécko.  

Odvaha Janke určite teda nechýba:-) Je slobodnou matkou, stará sa o 6-ročného syna a okrem práce  študuje diaľkovo MBA a učí sa arabsky.

Ako sa dá zvládnuť táto pozícia, cestovanie, štúdium a starostlivosť o syna? S čím všetkým sa stretla v prakticky úplne mužskom biznis segmente? Ako vidí rozdiel v prístupe slovenských zamestnávateľov a holandského, pre ktorého pracuje ? Ako sa cíti v biznis svete naprieč krajinami? Aké sú rozdiely v prístupe k obchodu v krajinách CEE a napríklad Palestínou a Izraelom? ...tieto témy a oveľa viac v 29 min. rozhovore s veľmi pozitívnou a cieľavedomou ženou:-)

Krístína Pomothy sa už 10 rokov venuje organizačnej psychológii. Ako to všetko začalo? Počas jej krátkeho pôsobenia v korporácii sa začala zaujímať o to, ako funguje firemná kultúra, čo ju formuje, a ako funguje leadership. Do týchto tém, ako sama hovorí sa zaľúbila:-) a už sa nechcela venovať ničomu inému. Nastúpila na denné štúdium psychológie na UK v Bratislave. Bakalárske štúdium dokončila v Miláne, školu ukončila v Londýne a následne 3 roky pracovala v San Franciscu.  

Aktuálne sa venuje najmä dopadu vedomostnej ekonomiky na naše fungovanie v práci, na čo sa v práci sústredíme, čo nás robí šťastnými, kedy sme najproduktívnejší a akí lídri, alebo formy leadershipu, sú úspešné. 

Organizáciám konzultačne pomáha v 4 oblastiach: organization development, work-place consulting, founders psychology, well-being psychology.

Kristína je spoluzakladateľkou Trust Women, ktorej cieľom je viesť dialóg a nachádzať nové riešenia v téme rodovej rovnosti v spoločnosti a organizáciách.

S Kristínou sme sa zhovárali o téme žien v biznise, a to z pohľadu historickej role ženy a muža, tomu o čom je mužský a ženský princíp a ako táto téma hýbe spoločnosťou na Slovensku, ale aj vo svete. 

ODVAHA & rešpekt bolo často skloňované slovo v spojitosti s eventom Bratislava Business Week (BBW), na ktorú prišlo 1400 účastníkov. Fatima Kavčiaková, Lukmanová, Patrícia Valachovičová, Monika Žákovská a Sonia Kazan zorganizovali najväčšiu biznis konferenciu na Slovensku. Majú nielen odvahu, ale množstvo nápadov a chuť robiť veci inak. V Baarco & Tish, kde sa primárne venujú Executive Search, zorganizovali nielen BBW, ale vedú aj magazín HR Live a venujú sa ďalším zaujímavým aktivitám v oblasti HR. 

S Fatimou a Patríciou sme v rozhovore otvorili množstvo tém, ktoré by vás mohli zaujímať: 

Aké boli prvé reakcie pozvaných spíkrov, na BWW

Aká je vízia Bratislava Business Week

V čom bude konferencia iná v roku 2020

Ako sa robí head hunting na Slovensku

Ktoré faktory sú dôležité pri výbere práce z pohľadu kandidátov, a ktoré pre firmy

ale aj to

Kto kde sa chodia inšpirovať a ktoré osobnosti ich v práci najviac ovplyvnili

Podcast s MIRKOU UHNAK, CEO, Mini Tech MBA for Women. Osobnosť Forbes 30 pod 30, mentorka v programe OZ Future Generation Europe LADY UP, členka SAPIE (Slovenská aliancia pre inovatívnu ekonomiku).

Prvý podcast aj s benefitom na vzdelávanie pre poslucháčky od Mini Tech MBA for Women :-)  

Mirka od malička snívala o podnikaní. Navyše ju napĺňa podpora iných. Všetko spojila do unikátneho programu vzdelávania pre ženy. Ako sama hovorí, v biznis svete sa cíti komfortne a v súlade so svojimi hodnotami. Žena, ktorá vedie biznis a  otvára nové príležitosti pre ženy s ambíciou v IT. Inšpiratívna osobnosť s rešpektom k skutočným hodnotám. 

Miriam Benčíková Kušnírová, Bencik Culinary Group, je marketingovou riaditeľkou v rodinnom biznise pre 22 gastro prevádzok, naprieč SK a CZ trhom. 

Predtým Miriam viedla marketingovú komunikáciu najmä pre značky mobilného operátora Slovak Telekom (predým aj Eurotel). Spolu so svojim tímom má za sebou množstvo úspešných kampaní. Už po 3. krát bola zvolená za prezidentku Rady pre reklamu. 

Rozhovor o tom, prečo a kedy sa rozhodla vymeniť korporáciu za rodinný biznis, čo znamená práca s ľuďmi a pre ľudí, kde čerpá inšpiráciu a čomu sa možno raz bude venovať:-) 

Dáška už 18 rokov pôsobí v marketingovej a korporátnej komunikácii. Prešla rôznymi pozíciami od marketing asistenta, cez PR, až po riaditeľku stratégie značky. Riadila komunikáciu značiek v poisťovni Union, Slovak Telekom, Poštovej banke a momentálne v Slovenskej sporiteľni. 

Na otázku o tom ako sa vzdeláva povedala aj to, že najradšej pozoruje ľudí. Rešpekt k ľudom a tímu, s ktorým pracuje alebo pracovala, sa nesie celým rozhovorom. 

Čo pre ňu znamená work & life balance? A čo majú záprahy psov v Laponsku spoločné s diverzitou v práci? 

Ak sa chcete nechať prevalcovať pozitívnou životnou energiou, vypočujte si rozhovor:-)